電商勞動合同

　　隨著法律知識的普及，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的電商勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　單位法定代表人(甲方)：________________

　　身份證號碼：________

　　聯(lián)系方式：________ 單位地址：__________________________

　　員工(乙方)：__________________________

　　身份證號碼：________

　　戶口所在地：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

　　一、合同類型與期限

　　第一條 乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　第二條 合同期限：__年，即自__年______月______日起至__年______月______日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第三條 甲方安排乙方在 乙方工作地點為：_________ __，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　四、勞動報酬與社會保險

　　第七條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：_______________元/月(￥：__________元/月 )(工齡、績效、職稱、社保另計)。

　　第八條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅后收入，個人所得稅由甲方負責(zé)。

　　第九條 乙方在合同期內(nèi)，由于符合公司規(guī)定的休息、休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第十條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。

　　第十一條 甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十二條 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。

　　第十三條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓(xùn)。

　　第十四條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

　　六、勞動紀(jì)律

　　第十五條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣�府的法律、法�?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　第十六條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。

　　七、保密及競業(yè)限制責(zé)任

　　第十七條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守公司秘密的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。

　　第十八條 競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。

　　第十九條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司競業(yè)協(xié)議書，并作為本合同附件。

　　八、雙方約定的事項

　　第二十條 乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。乙方上崗后，必須分期向甲方交納培養(yǎng)、培訓(xùn)保證金_______元整。(注：經(jīng)理押金3千元，主管押金為2千元，普通員工押金為1千元，從工資中扣除。)正常合同期滿后全部退還乙方。

　　第二十一條 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，提前向甲方負責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。

　　第二十二條 凡簽合同起六個月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。

　　第二十三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。

　　第二十四條 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

　　1) 多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

　　2) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。

　　3) 嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。

　　4) 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5) 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

　　第二十五條 有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協(xié)議保證金及工 資追究責(zé)任。

　　1) 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2) 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　3) 經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過 3____天的。

　　4) 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

　　第二十六條 乙方參加甲方出資的外出專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

　　第二十七條 勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第二十八條 乙方同意在合同期內(nèi)，不在其他單位從事、參與、兼職工作的，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

　　第二十九條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

　　九、其他事項

　　第三十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

　　第三十一條 本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　第三十二條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方：_______________________公司(公章)乙 方：____________________

　　簽 約 人：____________________ 簽 約 人：__________________

　　簽約時間：__年______月______日簽約時間：__年______月______日

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