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最新導購員勞動合同范本10篇
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編精心整理的最新導購員勞動合同范本，希望對大家有所幫助。
最新導購員勞動合同 1
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：
一、合同期限
合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經雙方協商，乙方在合同期內從事服裝導購員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、勞動報酬
根據甲方現行工資制度確定乙方的`勞動報酬構成為：基礎工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。
五、規(guī)章制度
《服裝導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效
六、離職手續(xù)
1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。
2、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。
3、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職申請表》。
七、其他事項
1、甲方有權根據《勞動法》、《勞動合同法》相關規(guī)定制訂企業(yè)管理制度；
2、乙方對甲方規(guī)范管理、改進工作方式、提高工作效率等有提出意見或建議的權利；
3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同，且有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
4、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經濟損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同。
5、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
6、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
最新導購員勞動合同 2
名稱：
住所：
法定代表人或委托代理人：
聯系電話：
（以下空白處粘貼乙方居民身份證復印件）
乙方（勞動者）姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
戶籍：
地址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙蓿簭腳_____年______月______日起至______年______月______日止。試用期：從年____月____日起至_____年____月____日止。
第二條工作內容和工作地點
�。ㄒ唬┮曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰�，在______崗位工作。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方可以對乙進行培訓或調整乙方工作崗位。
�。ǘ┮曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c省區(qū)工作，根據工作需要，甲方可以調整乙方工作地點。
�。ㄈ┮曳綉磿r完成甲方規(guī)定的工作，達到甲方規(guī)定的工作標準。
�。ㄋ模┮曳焦ぷ髟斬熢斠娐毼徽f明書。
第三條工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間，應根據甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。
（二）休息休假：執(zhí)行國家有關規(guī)定。
第四條勞動報酬
�。ㄒ唬┘追街Ц督o乙方的工資應遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標準。
（二）乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資______元或按執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳皆谠囉闷谄陂g的工資為______元。
�。ㄋ模┘追讲捎霉べY保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。
第五條社會保險及福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方應按國家、省及______省農墾總局（以下簡稱農墾總局）的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協議》執(zhí)行。
�。ǘ┰诤贤趦�，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家勞動部關于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農墾總局有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護及勞動紀律
（一）甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
�。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責，誠實有信。
（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的'紀律處分，直至解除本合同。
第七條權利和義務
�。ㄒ唬┘追接袡喔鶕䥽矣嘘P規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。
�。ǘ┮曳浇邮芗追降娜粘９ぷ鞴芾恚哉J真負責的專業(yè)態(tài)度按時保質保量完成甲方規(guī)定的任務。
�。ㄈ┮曳綉搰栏癖Ｊ丶追降纳虡I(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。
第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤目陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關的內容。
�。ǘ┍竞贤跐M，勞動合同即終止。甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
（三）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方。
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。
第九條違反勞動合同的責任
（一）本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行。
（二）因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔法律責任。
�。ㄈ┘住⒁曳接邢铝星闆r之一的，應當由向另一方承擔賠償責任：
1、甲方違反規(guī)定解除本合同的；
2、乙方未經甲方同意，擅自離職的；
3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經濟損失的；
4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內與其他用人單位或個人存在勞動關系的；
5、乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的；
6、因過錯、超越職權、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的；
7、違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經濟損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓費；
8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。
第十條雙方約定的其他內容
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協同管理系統以公告或通知等方式向乙方公示。
（二）乙方應保證合同記載的乙方住址的準確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。以下專項協議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。
（三）甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后，乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務，由此產生的責任及費用由乙方承擔。（四）其他內容無
第十一條勞動爭議處理
因本勞動合同發(fā)生勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成或不申請調解，當事人可向黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。
第十二條其他
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，或與國家有關規(guī)定抵觸的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┍竞贤皇蕉荩�、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字并按手�。�
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：
簽訂日期：______年______月______日
最新導購員勞動合同 3
甲方：_________________
乙方：_________________
根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經雙方友好協商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守。
一、合同期限為一年合同有效期自：__________年________月________日至_______年__________月_______日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位經雙方協商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。
三、勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。
四、工作時間（特定內容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。
冬季：早班：9：00——晚6：30，中班：12：00——晚21：00
夏季：早班：8：30——晚6：30，中班：12：00——晚21：30
五、工作內容乙方根據甲方規(guī)定負責店內以下幾項工作：
1、各種貨品的銷售；
2、貸品的清點和驗貸；
3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理；
4、其他店內需要的工作。
六、勞動報酬根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資 元+全勤獎 元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。
七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)
1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的'由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。
八、合同解除：
1、合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：
A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。
B、本專賣店因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。
有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：
A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；
B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權益的a）乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。
2、乙方合同期未滿，應自行承擔經濟損失。
甲方：_________________
乙方：_________________
_____________年_____________月_____________日
最新導購員勞動合同 4
一、甲方（單位）：
二、乙方（個人）：
身份證號：
聯系地址：
聯系電話：
三、甲乙雙方在平等自愿、公開公正的原則下，經協商一致，簽訂以下勞動合同：
第一條聘用崗位：導購員
第二條聘用期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條工作任務：乙方應當按照公司要求完成相應的導購工作，對于公司所銷售的產品進行介紹、推薦及銷售等。
第四條工作時間：乙方依據公司營業(yè)時間表，必須按照公司規(guī)定的上下班時間到達門店工作，并提前安排好自身值班購物日歷，并且應該服從公司領導的調動。加班及夜班工作時間由公司根據營業(yè)需求安排，乙方應照常完成工作任務。
第五條工作薪水：乙方享受由公司提供的工作薪資，上繳社保、公積金等社會保險由公司代乙方繳納。根據乙方的工作表現與工作日志等綜合因素進行考評，考評結果直接影響工資漲幅。
第六條休假制度：乙方享受國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的`帶薪年假，如需調休須提前向公司領導申請。
第七條工作紀律：乙方必須嚴格遵守公司的工作紀律、規(guī)章制度和流程規(guī)定，認真履行法定職責，尊重領導和同事、客戶，努力提高工作效率，保障工作質量和客戶滿意度。
第八條保密義務：乙方必須嚴格維護單位的商業(yè)秘密，不得泄露任何單位的機密資料和商業(yè)秘密，對公司有影響的事項，應事先征得公司領導的書面批準后再執(zhí)行。
第九條其他事項：對于在工作過程中不可避免出現的事故和突發(fā)狀況，乙方應該及時向公司領導報告，協助公司采取必要的措施。
第十條解決爭議：甲乙雙方如發(fā)生爭議，首先應當協商解決；協商不成，應當向勞動爭議仲裁委員會申請調解。如調解不成，甲乙雙方有權向法院進行訴訟。
第十一條本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日終止。
甲方（單位）：
簽署人：
聯系電話：
聯系地址：
乙方（個人）：
簽署人：
聯系電話：
聯系地址：
日期：
最新導購員勞動合同 5
甲方：（公司名稱）___________
地址：____________________
法定代表人：______________
職務：____________________
乙方：（員工姓名）_________
省份：___________城市：_____
身份證號：_________________
住址：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經甲、乙雙方協商，達成如下協議，依法簽訂本勞動合同。
一、工作內容
1、乙方在甲方單位工作，服從甲方公司安排并完成各項工作任務。
2、乙方的工作內容是作為導購員，為顧客提供專業(yè)的產品咨詢及導購服務。
二、工作時間
1、乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間以甲方公司調配為準。
2、每天的工作時間為八小時，其中午休息一小時。
3、在需要加班時，乙方應當主動配合甲方合理安排工作時間，并按照國家法律法規(guī)加班工資標準支付勞動報酬。
三、工資待遇
1、乙方的基本工資為每月人民幣______元（大寫）。
2、除基本工資外，乙方還享受社會保險和公積金等福利待遇。
3、乙方有表現優(yōu)秀的情況下，享受甲方公司獎勵政策。
四、勞動條件
1、甲方提供必要的勞動條件：工作場所、工作器材及必要的工作材料等。
2、乙方應當遵守甲方公司的勞動紀律和規(guī)章制度。
3、乙方應當保持崗位形象及工作態(tài)度，不得違反國家相關法律法規(guī)，嚴禁向人員推銷非本公司的產品和服務。
4、乙方在工作期間要妥善保管甲方公司的'物品，并在離開本崗之前做好工作場所的清理工作。
5。乙方不得私自泄露甲方公司的商業(yè)機密和相關的保密信息。
五、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，期限為1年。
2、本協議期滿后，合同可以繼續(xù)履行，如有變更，要經過甲、乙雙方同意后重新簽署協議。
六、違約責任
1、如乙方未能按照協議規(guī)定履行勞動合同，甲方有權依法解除合同，同時要給予乙方補償離職費用和違約金。
2、如乙方有違反國家法律法規(guī)及相關紀律、規(guī)章制度的行為，甲方可以視情節(jié)輕重，給予適當的警告、罰款或解除勞動合同等處罰。
七、爭議處理
1、如在合同期限履行過程中出現爭議，雙方應當協商解決，如協商不能解決，可以向當地勞動爭議仲裁機構提請仲裁。
2、在仲裁程序進行期間，雙方應當按照協議辦理有關內容。
3、仲裁結果將是終局且雙方均應當予以執(zhí)行。
八、協議效力
本合同是甲、乙雙方共同簽訂的協議書，對雙方具有約束力。
本合同在合同有效期內，雙方應當依法履行協議的各項內容。
甲方：（公司名稱）___________
地址：________________________
法定代表人：__________________
日期：_________________________
乙方：（員工姓名）__________
省份：__________城市：_______
身份證號碼：_________________
日期：_________________________
最新導購員勞動合同 6
甲方：
乙方：
為確立雙方的勞動關系，明確雙方權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，并訂立下列條款：
一、 合同期限
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止為試用期，試用期限為 個月。 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本公司工作需要，在雙方完全同意的情況下，可續(xù)訂合同。
二、 勞動報酬
根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為基礎工資+銷售提成(銷售總額 %)
三、 乙方義務
1、乙方具備年齡為18-45周歲法律允許從事銷售工作的合法公民。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
4、乙方有權保管甲方貨品，若有丟失乙方將按照甲方貨品售價賠償甲方。
四、甲方義務
甲方根據國家及政府相關規(guī)定按月給予乙方勞動報酬。
五、聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
有下列情形之一的.，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
1、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2、乙方不履行聘用合同的。
六、其它事項
本合同一式貳份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽約時間：
最新導購員勞動合同 7
第一條合同的簽訂
甲方：（雇主名稱）
地址：
法定代表人：
聯系電話：
乙方：（員工姓名）
身份證號碼：
聯系電話：
住址：
就職崗位：
甲乙雙方本著公平、合法、自愿的原則，經平等協商，達成以下協議，并簽訂本勞動合同。合同時期為從________年____月____日開始到________年____月____日結束。
第二條工作內容
1、乙方從事北京某商場的導購員工作。
2、乙方應遵守公司規(guī)章制度，認真完成店面工作任務，積極協調同事，加強服務意識，保護店面利益，提高業(yè)務水平。
3、乙方主要工作內容包括：商品解說、售前咨詢、售后服務、商品展示、員工培訓與績效考核等。
4、其他詳細情況，另行協商。
第三條工作時間、地點、薪資待遇
1、乙方每周工作時間不超過40小時。
2、乙方的工作時間根據商場管理規(guī)定進行調整，如需延長工作時間，甲方應給予乙方相應的加班費用或安排相應的休息時間。
3、乙方所在店面的地點為北京某商場，相關工作區(qū)域以甲方所在商場為準。
4、乙方的月工資按照行業(yè)標準確定。
第四條休假制度
1、乙方除周日法定休息日外，享有年度帶薪休假。
2、乙方如需休假，應提前向甲方申請，獲得批準后方可休假。
3、乙方請假超過3天的，應出具病假證明或其他有關證明。
第五條社會保險
1、甲方為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等）。
2、如乙方因工作所致患病或受傷，甲方應承擔相應的責任，為乙方提供必要的醫(yī)療保險。
第六條保密義務
1、乙方應嚴格遵守甲方的商業(yè)保密及信息保密制度，不泄密。
2、乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得向外界透露甲方的經營、管理和其他有關的'商業(yè)機密。
第七條違約責任
1、若乙方違反本合同中規(guī)定的內容，應承擔相應的違約責任。
2、乙方違反國家法律、法規(guī)和公共道德、倫理而給甲方造成損失的，應承擔相應的責任。
3、因不可抗力等原因導致無法完成本合同的，甲乙雙方應協商解決。
第八條合同的變更和解除
1、甲乙雙方協商一致，可以對本合同進行變更，需要簽訂書面變更協議，并經雙方確認生效。
2、如乙方在工作過程中出現違紀或不當行為，嚴重影響公司形象和經營管理的，甲方有權根據情況予以辭退或解除本合同。
3、解除或終止合同應征得雙方同意，并履行該合同所規(guī)定的其他義務。
第九條爭議的解決
1、若因本合同的履行發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協商解決，如協商不成，可申請仲裁或依法訴訟解決。
2、本合同所涉及的一切爭議，適用中華人民共和國的法律。本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。
第十條其他約定
本合同一式雙份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在合同有效期內不得擅自變更。本合同履行完畢后，雙方應認真進行工作交接，將工作交接清楚明確。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
______年____月____日
最新導購員勞動合同 8
一、甲方（單位）_____________地址_____________電話_____________傳真_____________
二、乙方（個人）_____________身份證號_____________地址_____________電話_____________
三、導購員工作要求
1、乙方被甲方聘為導購員，受甲方管理，主要從事商品銷售和服務工作。
2、工作內容包括但不限于商品介紹、價格咨詢、訂單接收、支付收據開具、售后服務等。根據工作需要，乙方需要參加相應的產品培訓和銷售講座，提高個人銷售技巧和產品知識。
3、乙方需要積極推銷商品，達成銷售目標，完成銷售任務。
4、乙方需要遵守甲方的工作規(guī)定和紀律，保持良好的工作狀態(tài)和形象。
四、工作時間和休息
1、乙方每周工作六天，每天工作時間不超過8小時。
2、乙方可以享受國家規(guī)定的帶薪年休假和其他假期。
3、若乙方需要加班工作，需提前向甲方申請，獲得甲方同意后方可執(zhí)行加班工作。
五、工資和獎金
1、乙方的'工資由甲方根據崗位要求和市場薪酬水平確定，乙方應當按時領取工資。
2、乙方若能夠達到銷售目標和業(yè)績評定標準，則能獲得相應的銷售獎金和年終獎金。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方應當按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。具體繳納比例和標準按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方應當為乙方提供勞動保護、工商意外傷害保險，確保乙方在工作期間的身體健康和個人財產安全。
七、工作紀律和保密要求
1、乙方應當遵守甲方的工作紀律和保密要求，并認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)定和制度。
2、乙方在工作期間如發(fā)現有商品質量和售后服務問題，需要及時向甲方反饋，并配合甲方進行處理和解決。
八、違約責任和解決辦法
1、如乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經濟損失或其他影響，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于違規(guī)銷售、泄露商業(yè)機密等。
2、本合同簽訂后，如有爭議，雙方應當協商解決，如協商不成，可向當地人民法院起訴解決。
九、合同期限
1、本合同簽訂后生效，工作期限為____年。
2、合同期滿前，雙方需要提前進行續(xù)簽協商，若無法達成協議，則按照本合同規(guī)定進行終止和解除。
十、其他事項
1、本合同內容為乙方和甲方的共同約定，雙方應當認真履行，并保持聯系和溝通。
2、本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
甲方（單位）：___________（蓋章） 乙方（簽字）：_____________
簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：____年____月____日
最新導購員勞動合同 9
甲方：___________
乙方：___________
根據《民法典》規(guī)定，經雙方協商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同期限：
合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本商城工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位：
經雙方協商，乙方在合同期內從事___購物商城導購員。
三、工作時間
四、勞動報酬：
根據甲方現行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：凡在本商城促銷100元，將獲酬勞5元。即銷售酬勞為銷售本金的5%。另加發(fā)名片100張將獲酬勞50元，不限時間不限地點。
五、乙方義務：
乙方有義務維護“___購物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“___購物商城”的行為。
乙方應遵守國家法律法規(guī)，如乙方在其網站內容上出現違法信息或者乙方在促銷過程中出現違反國家法律法規(guī)的行為，由乙方獨立承擔，與甲方無關且甲方有權終止該合同。
乙方應當嚴格保守從另一方所獲取的商業(yè)秘密，在未事先取得另一方書面同意的情況下，不得向任何第三人披露。本合同終止后，本合同規(guī)定的保密條款對雙方仍具有約束力。
六、乙方權利：
乙方成為甲方“___購物商城”體系中的一員，并享受甲方商城產品所帶來的一切利益。
乙方有權優(yōu)先得到甲方新產品的知情權。
乙方享有甲方所進行的網絡活動或其它形式推廣活動的參與權與宣傳權。
七、合同解除：
符合下列情形之一的'，本專賣店可以解除本合同。員工嚴重違反勞動紀律和本商城的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本商城利益的行為，并追究法律責任。本商城因生產經營情況發(fā)生變化而宣布解散。
八、法律效力：
本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。本招聘將不收任何押金，期滿雙方繼續(xù)簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現自愿簽字。
甲方：
乙方：
合同簽署時間：________年____月____日
最新導購員勞動合同 10
甲方：
乙方：
因業(yè)務發(fā)展的需要，經供銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、 促銷員的錄用
(一)促銷員的條件：
1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經驗，必須有高中以上的文化水平。
3、應聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
(二)促銷員應聘的程序：
1、應聘人員持有個人簡歷有業(yè)務員安排面試，面試合格后，交納身份證復印件，有業(yè)務員安排試用崗位。
2、促銷員試用期為3天，有業(yè)務員考核合格后，簽定促銷員合同，轉為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。
3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統培訓，提高工作能力，滿足超市需要。
4、甲方有義務于規(guī)定時間內與超市簽定協議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，如未及時與超市簽定協議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承擔。
二、 促銷員的職責
1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務。
2、嚴格執(zhí)行商品商品物價政策，維護消費者權益，遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。
4、不得在超市內抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔。
5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
6、關心集體，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方形象，不斷提高服務質量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛崗敬業(yè)，熟悉產品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。
9、促銷員若發(fā)現商品價簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經濟出入，有促銷員自行承擔。
10、 促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表得數據要知識有效，不得弄虛作假。
三、 促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務員，否則按每次10元給予處罰。 促銷員的考核
(一)上班的規(guī)定
1、促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。
2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。
3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。
(二)休假、請假的規(guī)定
1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。
2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間，經業(yè)務員批準之后，由業(yè)務員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假�；ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則、一經發(fā)現將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業(yè)務員一次。
四、 促銷員的薪酬、福利和待遇
1、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內。
2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現考核工資部分200元)，此部分由甲方承擔。
3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。
4、促銷員的社會保險由自己辦理。
5、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。
五、 促銷員的解聘和辭工
1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的`，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經濟損失的，應賠償甲方損失：構成違法行為的，將移交公安機關處理。
2、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴重違反超市制度，造成損失的，構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機關處理。
3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚后，方可離職。
4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽章)
日期：
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