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導購員勞動合同
隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的導購員勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
導購員勞動合同 篇1
勞動合同書
甲方：（公司名稱）___________
地址：____________________
法定代表人：______________
職務：____________________
乙方：（員工姓名）_________
省份：___________城市：_____
身份證號：_________________
住址：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，依法簽訂本勞動合同。
一、工作內(nèi)容
1.乙方在甲方單位工作，服從甲方公司安排并完成各項工作任務。
2.乙方的工作內(nèi)容是作為導購員，為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢及導購服務。
二、工作時間
1.乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間以甲方公司調(diào)配為準。
2.每天的工作時間為八小時，其中午休息一小時。
3.在需要加班時，乙方應當主動配合甲方合理安排工作時間，并按照國家法律法規(guī)加班工資標準支付勞動報酬。
三、工資待遇
1.乙方的基本工資為每月人民幣___________元（大寫）。
2.除基本工資外，乙方還享受社會保險和公積金等福利待遇。
3.乙方有表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，享受甲方公司獎勵政策。
四、勞動條件
1.甲方提供必要的勞動條件：工作場所、工作器材及必要的'工作材料等。
2.乙方應當遵守甲方公司的勞動紀律和規(guī)章制度。
3.乙方應當保持崗位形象及工作態(tài)度，不得違反國家相關法律法規(guī)，嚴禁向人員推銷非本公司的產(chǎn)品和服務。
4.乙方在工作期間要妥善保管甲方公司的物品，并在離開本崗之前做好工作場所的清理工作。
5.乙方不得私自泄露甲方公司的商業(yè)機密和相關的保密信息。
五、合同期限
1.本合同自簽訂之日起生效，期限為1年。
2.本協(xié)議期滿后，合同可以繼續(xù)履行，如有變更，要經(jīng)過甲、乙雙方同意后重新簽署協(xié)議。
六、違約責任
1.如乙方未能按照協(xié)議規(guī)定履行勞動合同，甲方有權依法解除合同，同時要給予乙方補償離職費用和違約金。
2.如乙方有違反國家法律法規(guī)及相關紀律、規(guī)章制度的行為，甲方可以視情節(jié)輕重，給予適當?shù)木�、罰款或解除勞動合同等處罰。
七、爭議處理
1.如在合同期限履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構提請仲裁。
2.在仲裁程序進行期間，雙方應當按照協(xié)議辦理有關內(nèi)容。
3.仲裁結果將是終局且雙方均應當予以執(zhí)行。
八、協(xié)議效力
本合同是甲、乙雙方共同簽訂的協(xié)議書，對雙方具有約束力。
本合同在合同有效期內(nèi)，雙方應當依法履行協(xié)議的各項內(nèi)容。
甲方：（公司名稱）___________
地址：________________________
法定代表人：__________________
日期：_________________________
乙方：（員工姓名）__________
省份：__________城市：_______
身份證號碼：_________________
日期：_________________________
導購員勞動合同 篇2
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條
甲方：_________________________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_________________________
公司地址：_________________________
第二條
乙方：__________ 性別_________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼_________________________
在甲方工作起始時間________年____月____日
家庭住址__________________________________________________
居住地址__________________________________________________
戶口所在地________ (市)________ 區(qū)(縣)________ 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為________類型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限)
1. 固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2. 無固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
3. 以完成一定工作任務為期限的，________年____月____日起至該任務完成之日止。
任務的起始標準為：______________________________________
任務的完成標準為：______________________________________
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 營業(yè)員 (工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排：
1. 乙方不勝任本職工作;
2. 客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務不存在;
3. 甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。
第六條 乙方工作內(nèi)容。
1. 嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，及時完成公司制定的銷售任務,確保營業(yè)工作有序開展;
2. 著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準備工作; 嚴格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關的事情;
3. 做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結帳核算工作，確�，F(xiàn)金與賬目相符;
4. 主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務;
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 綜合 工時制度。
執(zhí)行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為 早9：00到晚18:00 ，工作一天休息一天。
乙方享有每年 天的帶薪年假，應安排在__________進行調(diào)休。
第八條 因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標準，可進行調(diào)休，不在追加假日工資補貼，節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資。
五、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。
乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。
乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補助￥________人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的`銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。
乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整：
1. 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務的;
2. 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務的;
3. 甲方整體薪資結構調(diào)整;
4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務;
5. 乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失;
6. 按照甲方和國家的相關規(guī)定，應調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);
甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的需要休息的：
1. 甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。
2. 甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼。
3. 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。
第十二條 甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內(nèi)代扣代繳。
第十三條 合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十七條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
1. 乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時終止該合同。
2. 保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區(qū)域為 上海 ，競業(yè)限制期限為 6個 月。
十、勞動爭議處理及其它
第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條 本合同的附件如下
第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章) ： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
導購員勞動合同 篇3
一、甲方（單位）：
二、乙方（個人）：
身份證號：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
三、甲乙雙方在平等自愿、公開公正的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下勞動合同：
第一條聘用崗位：導購員
第二條聘用期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條工作任務：乙方應當按照公司要求完成相應的導購工作，對于公司所銷售的產(chǎn)品進行介紹、推薦及銷售等。
第四條工作時間：乙方依據(jù)公司營業(yè)時間表，必須按照公司規(guī)定的上下班時間到達門店工作，并提前安排好自身值班購物日歷，并且應該服從公司領導的調(diào)動。加班及夜班工作時間由公司根據(jù)營業(yè)需求安排，乙方應照常完成工作任務。
第五條工作薪水：乙方享受由公司提供的工作薪資，上繳社保、公積金等社會保險由公司代乙方繳納。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)與工作日志等綜合因素進行考評，考評結果直接影響工資漲幅。
第六條休假制度：乙方享受國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的.帶薪年假，如需調(diào)休須提前向公司領導申請。
第七條工作紀律：乙方必須嚴格遵守公司的工作紀律、規(guī)章制度和流程規(guī)定，認真履行法定職責，尊重領導和同事、客戶，努力提高工作效率，保障工作質(zhì)量和客戶滿意度。
第八條保密義務：乙方必須嚴格維護單位的商業(yè)秘密，不得泄露任何單位的機密資料和商業(yè)秘密，對公司有影響的事項，應事先征得公司領導的書面批準后再執(zhí)行。
第九條其他事項：對于在工作過程中不可避免出現(xiàn)的事故和突發(fā)狀況，乙方應該及時向公司領導報告，協(xié)助公司采取必要的措施。
第十條解決爭議：甲乙雙方如發(fā)生爭議，首先應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，應當向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。如調(diào)解不成，甲乙雙方有權向法院進行訴訟。
第十一條本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日終止。
甲方（單位）：________股份有限公司
簽署人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方（個人）：
簽署人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
導購員勞動合同 篇4
名稱：
住所：
法定代表人或委托代理人：
聯(lián)系電話：
�。ㄒ韵驴瞻滋幷迟N乙方居民身份證復印件）
乙方（勞動者）姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
戶籍：
地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限
（一）合同期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期：從年____月____日起至_____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
�。ㄒ唬┮曳酵飧鶕�(jù)甲方工作需要，在______崗位工作。乙方不適應本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方可以對乙進行培訓或調(diào)整乙方工作崗位。
�。ǘ┮曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c省區(qū)工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點。
�。ㄈ┮曳綉磿r完成甲方規(guī)定的工作，達到甲方規(guī)定的工作標準。
�。ㄋ模┮曳焦ぷ髟斬熢斠娐毼徽f明書。
第三條工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間，應根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。
�。ǘ┬菹⑿菁伲簣�(zhí)行國家有關規(guī)定。
第四條勞動報酬
�。ㄒ唬┘追街Ц督o乙方的工資應遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標準。
（二）乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資______元或按執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳皆谠囉闷谄陂g的工資為______元。
（四）甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。
第五條社會保險及福利待遇
（一）甲乙雙方應按國家、省及______省農(nóng)墾總局（以下簡稱農(nóng)墾總局）的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協(xié)議》執(zhí)行。
�。ǘ┰诤贤趦�(nèi)，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家勞動部關于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護及勞動紀律
�。ㄒ唬┘追綉獮橐曳教峁┍匾膭趧訔l件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
�。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責，誠實有信。
�。ㄈ┮曳竭`反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
第七條權利和義務
（一）甲方有權根據(jù)國家有關規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。
�。ǘ┮曳浇邮芗追降娜粘９ぷ鞴芾恚哉J真負責的專業(yè)態(tài)度按時保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務。
（三）乙方應該嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的.機密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。
第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤目陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
�。ǘ┍竞贤跐M，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
�。ㄈ┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方。
�。ㄋ模┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。
第九條違反勞動合同的責任
（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行。
（二）因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔法律責任。
�。ㄈ┘�、乙方有下列情況之一的，應當由向另一方承擔賠償責任：
1、甲方違反規(guī)定解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經(jīng)濟損失的；
4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個人存在勞動關系的；
5、乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的；
6、因過錯、超越職權、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的；
7、違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓費；
8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。
第十條雙方約定的其他內(nèi)容
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。
（二）乙方應保證合同記載的乙方住址的準確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。
（三）甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后，乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務，由此產(chǎn)生的責任及費用由乙方承擔。（四）其他內(nèi)容無
第十一條勞動爭議處理
因本勞動合同發(fā)生勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成或不申請調(diào)解，當事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。
第十二條其他
（一）本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定抵觸的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┍竞贤皇蕉荩�、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字并按手�。�
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：
簽訂日期：______年______月______日
導購員勞動合同 篇5
甲方：
通訊地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方：________________________________(以下稱"乙方")
身份證號碼：______________________________________________
家庭住址：_________________________________________________
戶籍地址：_________________________________________________(身份證上地址)
聯(lián)系方式：_____________
緊急聯(lián)系人：______________
聯(lián)系人關系：____________
聯(lián)系電話：________________
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限
第一條、甲、乙雙方選擇合同類型為(__固定期限勞動合同___)
A.固定期限，自_ _年__ __月__ ___日起至_ __年__ ___月_ _ ___日止，共__ ___個月。合同期滿后，雙方協(xié)議后需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂立。
B.根據(jù)行業(yè)特征，乙方連續(xù)三個月完成不了基本業(yè)績?nèi)蝿盏�，甲方有權單方面解除勞動合同�?/p>
第二章試用期
第二條、甲乙雙方約定試用期自__ ___年__ ___月__ ___日起至__ __年_ ___月___ __日止，共_ _ ___個月，試用期工資最低為：___ 。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
第三條、錄用條件為：
A.對服裝導購工作有相當?shù)臒崆�，工作中有激情�?/p>
B.熟知服裝零售行業(yè)的銷售技巧及銷售語言。
C.對服裝零售行業(yè)業(yè)績?nèi)蝿沼幸欢ǖ恼J識，不能夠主動承擔完不成任務的后果。
第三章工作內(nèi)容與工作地點
___ _工作，詳見"職責描述";
第五條、乙方的工作地點為_____
第六條、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第七條、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位、工作地點及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受;
B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
C.乙方因技能、工作能力、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量及銷售任務等指標，不能勝第四條、乙方的崗位(工種)為，職務為，從事_____任工作的。
第四章工作時間與休息時間
第八條、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計算工時制、倒休班次制度。
第九條、甲方在法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日安排職工休假。
第十條、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日正常上班的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定給予調(diào)休。
第十一條、乙方每月倒班休息應提前一天向店經(jīng)理提出申請，以便安排班。
第五章規(guī)章制度與勞動紀律
第十二條、乙方自覺遵守國家的'法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十三條、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十四條、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
第十五條、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除勞動關系。
第六章勞動報酬
第一條、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式其他工資形式。
其他工資形式：______底薪+保險補助+效益工資(提成)+其他福利______效益工資部分隨公司效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整。底薪：__ ___，保險補助：_ ___，全勤：__ ___，店長補助__ __ _(單店連續(xù)3個月完不成銷售任務，自動取消)。個人業(yè)績提成標準：任務內(nèi)提成2個點，特賣提成1個點，超出任務的部分提成3個點。
第二條、甲方于每月_______日至_______日支付乙方上月工資。
第三條、甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第四條、完成當月任務的50%以下發(fā)放600元生活補助金，沒有其他補助、額外提成或補貼;完成當月任務60%以上按完成任務的比例發(fā)放底薪，提成按實際業(yè)績核算;完成當月任務的80%以上，發(fā)放全額底工資;超額完成當月任務的發(fā)放全額工資并一次性發(fā)放100元獎金(完成人員由人事部在工資表中體現(xiàn)并同工資一并發(fā)放)。
第五條、單店根據(jù)經(jīng)營管理情況、淡旺季情況可適當調(diào)整保底工資及補貼項目。
第六條、個人銷售業(yè)績：單票銷售3件，獎勵4塊，單票銷售5件，獎勵6塊;單日個人銷售達20xx，獎勵20;單日達5000，獎勵30;周累計銷售達8000,獎勵20;
第七條、連續(xù)三個月銷售任務完不成，自動淘汰;
第八條、每月任務完成的情況下，連續(xù)三個月銷售第一，上調(diào)基本工資50-100元
第九條、專賣店員工每天早上9點20必須到店開門，并于9點30前通過門店電腦QQ向辦公行政QQ簽到，遲到5分鐘內(nèi)，扣2個時效工資，5至10分鐘，扣4個時效工資;(遲到時間根據(jù)QQ簽到記錄時間為準)針對商場對遲到商鋪的20元/次的處罰金由遲到的導購員自行承擔。
第十條、開門后店員于9：30分前打掃完門店衛(wèi)生，物品整齊有序，試衣間整潔干凈，服裝陳列到位，9點30分正式開始營業(yè);衛(wèi)生、陳列經(jīng)檢查不到位的，每檢查到一次，扣4個時效工資;
第十一條、 8、專賣店店長需根據(jù)督導經(jīng)理的要求，每周制定一個培訓計劃，列出培訓重點，并合理安排時間落實下去，以備檢查;每周督導經(jīng)理要求的培訓重點內(nèi)容如果沒有督導執(zhí)行的，店長每次扣2個時效工資;
第十二條、 9、專賣店店長應加強店員的團結合作，增強店面的凝聚力，不孤立不分化，不搞小團體，
以提高專賣店的銷售業(yè)績?yōu)樽罡咧髦?
第十三條、專賣店店長應安排落實好專賣店門迎制度，爭取在人流量高峰期的入店率達到較高水平，顧
客較遠時門迎的聲音要宏亮，顧客較近時門迎的聲音要溫和，面帶微笑并伴有肢體形態(tài)的禮讓;門店督導會隨時監(jiān)督檢查，檢查到不到位的當即糾正，并處以經(jīng)濟處罰，每檢查到一次，扣4
個時效工資;
第十四條、導購上班當天業(yè)績?yōu)榱愕�，�?小時時效工資，累計三天當班業(yè)績?yōu)榱愕模坌?天;第十五條、專賣店員工每天21：00簽退均通過門店電腦QQ號碼向辦公行政QQ號碼簽退，早退者5分
鐘內(nèi)，扣2個時效工資，5至10分鐘，扣4個時效工資。
第十六條、備注：時效工資=基本工資/月天數(shù)/日時間
第十七條、店長崗位職責說明書
1)全面負責門店經(jīng)營與管理的各項日常事務;
2)完成并優(yōu)化經(jīng)營目標,包括:銷售額,任務完成率,應收帳款,顧客投訴率,顧客接待人數(shù),
有效接待率,人力管理方面等目標;
3)引導并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標;
4)建議門店新產(chǎn)品的引進及滯銷品的合理處理;
5)掌握本門店的銷售動態(tài),分析本部門的銷售情況;
6)本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;
7)積極協(xié)助總部所訂的促銷活動,并針對本門店的情況及需要,提出本門店促銷方案
8)門店損耗管理的改善和執(zhí)行;
9)員工的考勤,儀容,服務,禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng),評估,考核;
10)本店從業(yè)人員的在職訓練;管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘。
11)各項設備工具與場所安全,清潔等方面的監(jiān)督;
12)公司,本店,各項相關政策的宣達及執(zhí)行
銷售業(yè)績指標:任務完成率,銷售利潤率,銷售單品利潤率,有效接待率,成交率,顧客投訴率,VIP開卡數(shù)等銷售管理指標
門店管理指標:員工工作狀態(tài)評估,門店管理成本控制,日常管理事務的規(guī)范,公司規(guī)章制度的執(zhí)行力,員工企業(yè)凝聚力,門店形象和服務質(zhì)量等事務管理指標
人事考核指標:員工排班合理性,員工加班管理,人員工作飽滿度,員工分組搭配管理,考勤指標,員工培養(yǎng)能力,員工流失率等人事管理指標
第三十三條店長的工作職責
執(zhí)行店主的各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行完成店主下達的各項經(jīng)營指標門店職工的安排與管理監(jiān)督和審核門店的會計、收銀等作業(yè)掌握商店銷售動態(tài)，向店主建議新品的引進和滯銷商品的淘汰維護門店的清潔衛(wèi)生與安全教育、指導工作的開展顧客投訴與意見處理各種信息的書面匯
第三十四條店長的細節(jié)工作
報營業(yè)前：
1.開啟電器及照明設備。
2.帶領店員打掃店面衛(wèi)生。
3.召開晨會：
�、俟菊呒爱斕鞝I業(yè)活動的公布與傳達。
�、谇叭諣I業(yè)情況的分析，工作表現(xiàn)的檢討。
③培訓新員工，交流成功售賣技巧。
④激發(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣。
4.點貨品，專賣店要清點備用金。
5.核對前日營業(yè)報表，傳送公司。
營業(yè)中：
1.檢查營業(yè)員儀容儀表，整理工服，佩帶工牌。
2.專賣店的店長需督導收銀作業(yè)，掌握銷售情況。
3.控制賣場的電器及音箱設備(專賣店)
4.備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。
5.維護賣場、庫房、試衣間的環(huán)境整潔。
6.即時更換櫥窗、模特展示，商品陳列。
7.注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。
8.及時主動協(xié)助顧客解決消費過程中的問題。
9.收集市場信息，做好銷售分析。
10. 整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。營業(yè)后：
1.核對帳物，填寫好當日營業(yè)報表。
2.營業(yè)款核對并妥善保存。留好備用金。
3.檢查電器設備是否關閉。杜絕火災隱患。
4.專賣店檢查門窗是否關好。店內(nèi)是否還有其他人員。
甲方：
乙方：
公章:
公章：
____年____月____日
____年____月____日
導購員勞動合同 篇6
一、甲方（單位）_____________地址_____________電話_____________傳真_____________
二、乙方（個人）_____________身份證號_____________地址_____________電話_____________
三、導購員工作要求
1、乙方被甲方聘為導購員，受甲方管理，主要從事商品銷售和服務工作。
2、工作內(nèi)容包括但不限于商品介紹、價格咨詢、訂單接收、支付收據(jù)開具、售后服務等。根據(jù)工作需要，乙方需要參加相應的產(chǎn)品培訓和銷售講座，提高個人銷售技巧和產(chǎn)品知識。
3、乙方需要積極推銷商品，達成銷售目標，完成銷售任務。
4、乙方需要遵守甲方的工作規(guī)定和紀律，保持良好的工作狀態(tài)和形象。
四、工作時間和休息
1、乙方每周工作六天，每天工作時間不超過8小時。
2、乙方可以享受國家規(guī)定的帶薪年休假和其他假期。
3、若乙方需要加班工作，需提前向甲方申請，獲得甲方同意后方可執(zhí)行加班工作。
五、工資和獎金
1、乙方的工資由甲方根據(jù)崗位要求和市場薪酬水平確定，乙方應當按時領取工資。
2、乙方若能夠達到銷售目標和業(yè)績評定標準，則能獲得相應的.銷售獎金和年終獎金。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方應當按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。具體繳納比例和標準按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方應當為乙方提供勞動保護、工商意外傷害保險，確保乙方在工作期間的身體健康和個人財產(chǎn)安全。
七、工作紀律和保密要求
1、乙方應當遵守甲方的工作紀律和保密要求，并認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)定和制度。
2、乙方在工作期間如發(fā)現(xiàn)有商品質(zhì)量和售后服務問題，需要及時向甲方反饋，并配合甲方進行處理和解決。
八、違約責任和解決辦法
1、如乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或其他影響，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于違規(guī)銷售、泄露商業(yè)機密等。
2、本合同簽訂后，如有爭議，雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V解決。
九、合同期限
1、本合同簽訂后生效，工作期限為____年。
2、合同期滿前，雙方需要提前進行續(xù)簽協(xié)商，若無法達成協(xié)議，則按照本合同規(guī)定進行終止和解除。
十、其他事項
1、本合同內(nèi)容為乙方和甲方的共同約定，雙方應當認真履行，并保持聯(lián)系和溝通。
2、本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方（單位）：___________（蓋章）乙方（簽字）：_____________
簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日
導購員勞動合同 篇7
甲方：
乙方：
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。
一、合同期限為一年
合同有效期自： 年月日至年月 日止
合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導購員工作。
三、勞動保護
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。
四、工作時間
�。ㄌ囟▋�(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。
冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30
五、工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內(nèi)以下幾項工作：
1、各種貨品的銷售；
2、貸品的清點和驗貸；
3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內(nèi)需要的工作。
六、勞動報酬
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：
基礎工資 元+全勤獎 元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。
七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)
1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的.處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。
八、合同解除：
a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，
A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。
B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。
a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：
A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；
B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權益的
a)乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。
b)乙方合同期未滿，應自行承擔經(jīng)濟損失。
九、教育培訓
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓；凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓；本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓；則雙方另訂培訓合同。
十、合同無效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效；
1、根本違反法律法規(guī)的；
2、供虛假信息；欺騙本專賣店而簽訂本合同的；
3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方：專賣店代表人
電話：
乙方：簽字 乙方身份號：
電話：
合同簽署時間： 年月 日
導購員勞動合同 篇8
甲方：
乙方：
因業(yè)務發(fā)展的需要，經(jīng)供銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、 促銷員的錄用
(一)促銷員的條件：
1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。
3、應聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
(二)促銷員應聘的程序：
1、應聘人員持有個人簡歷有業(yè)務員安排面試，面試合格后，交納身份證復印件，有業(yè)務員安排試用崗位。
2、促銷員試用期為3天，有業(yè)務員考核合格后，簽定促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。
3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓，提高工作能力，滿足超市需要。
4、甲方有義務于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承擔。
二、 促銷員的職責
1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務。
2、嚴格執(zhí)行商品商品物價政策，維護消費者權益，遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。
4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔。
5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
6、關心集體，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方形象，不斷提高服務質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。
9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，有促銷員自行承擔。
10、 促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表得數(shù)據(jù)要知識有效，不得弄虛作假。
三、 促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務員，否則按每次10元給予處罰。 促銷員的考核
(一)上班的規(guī)定
1、促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。
2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。
3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。
(二)休假、請假的'規(guī)定
1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。
2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間，經(jīng)業(yè)務員批準之后，由業(yè)務員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假�；ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業(yè)務員一次。
四、 促銷員的薪酬、福利和待遇
1、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內(nèi)。
2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元)，此部分由甲方承擔。
3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。
4、促銷員的社會保險由自己辦理。
5、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。
五、 促銷員的解聘和辭工
1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟損失的，應賠償甲方損失：構成違法行為的，將移交公安機關處理。
2、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴重違反超市制度，造成損失的，構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機關處理。
3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚后，方可離職。
4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。
六、
甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)
年 月 日 年 月 日 本合同雙方簽字有效。
導購員勞動合同 篇9
甲方(用人單位)
單位名稱:
單位性質(zhì):
單位地址：
法定代表人或委托人：
乙方(受聘人)
姓名: 性別： 民族： 學歷：
出生年月： 身份證號：家庭地址：
郵政編碼： 戶口所在地：
甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在 崗位工作。
崗位性質(zhì)與職級 。
二、合同期限
合同期限：自 年 月 日起;
至 年 月 日止;
其中： 年 月 日
至 年 月 日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。
3.乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。
4.其他約定：
五、勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
六、工作報酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的.有關規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。
4.工作報酬與福利待遇的其他約定：
七、合同的變更、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘任關系手續(xù)。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
導購員勞動合同 篇10
甲方：_________________乙方：_________________
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守。
一、合同期限為一年合同有效期自：_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導購員工作。
三、勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。
四、工作時間（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。
冬季：早班：9：00——晚6：30，中班：12：00——晚21：00
夏季：早班：8：30——晚6：30，中班：12：00——晚21：30
五、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內(nèi)以下幾項工作：
1、各種貨品的銷售；
2、貸品的清點和驗貸；
3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理；
4、其他店內(nèi)需要的工作。
六、勞動報酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。
七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)
1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的`，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。
八、合同解除：
1、合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：
A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。
B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。
有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：
A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；
B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權益的a）乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。
2、乙方合同期未滿，應自行承擔經(jīng)濟損失。
甲方：_________________乙方：_________________
_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日
導購員勞動合同 篇11
甲方：
乙方：
為確立雙方的勞動關系，明確雙方權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并訂立下列條款：
一、 合同期限
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止為試用期，試用期限為 個月。 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本公司工作需要，在雙方完全同意的情況下，可續(xù)訂合同。
二、 勞動報酬
根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為
基礎工資+銷售提成(銷售總額 %)
三、 乙方義務
1、乙方具備年齡為18-45周歲法律允許從事銷售工作的合法公民。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的`有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
4、乙方有權保管甲方貨品，若有丟失乙方將按照甲方貨品售價賠償甲方。
四、甲方義務
1、甲方根據(jù)國家及政府相關規(guī)定按月給予乙方勞動報酬。
五、聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2、乙方不履行聘用合同的。
六、其它事項
本合同一式貳份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
代表(簽字)：
簽約時間： 簽約時間：
導購員勞動合同 篇12
第一條合同的簽訂
甲方：（雇主名稱）
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：（員工姓名）
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
住址：
就職崗位：導購員
甲乙雙方本著公平、合法、自愿的原則，經(jīng)平等協(xié)商，達成以下協(xié)議，并簽訂本勞動合同。合同時期為從________年____月____日開始到________年____月____日結束。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方從事北京某商場的導購員工作。
2、乙方應遵守公司規(guī)章制度，認真完成店面工作任務，積極協(xié)調(diào)同事，加強服務意識，保護店面利益，提高業(yè)務水平。
3、乙方主要工作內(nèi)容包括：商品解說、售前咨詢、售后服務、商品展示、員工培訓與績效考核等。
4、其他詳細情況，另行協(xié)商。
第三條工作時間、地點、薪資待遇
1、乙方每周工作時間不超過40小時。
2、乙方的工作時間根據(jù)商場管理規(guī)定進行調(diào)整，如需延長工作時間，甲方應給予乙方相應的加班費用或安排相應的休息時間。
3、乙方所在店面的地點為北京某商場，相關工作區(qū)域以甲方所在商場為準。
4、乙方的月工資按照行業(yè)標準確定。
第四條休假制度
1、乙方除周日法定休息日外，享有年度帶薪休假。
2、乙方如需休假，應提前向甲方申請，獲得批準后方可休假。
3、乙方請假超過3天的，應出具病假證明或其他有關證明。
第五條社會保險
1、甲方為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等）。
2、如乙方因工作所致患病或受傷，甲方應承擔相應的責任，為乙方提供必要的醫(yī)療保險。
第六條保密義務
1、乙方應嚴格遵守甲方的商業(yè)保密及信息保密制度，不泄密。
2、乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得向外界透露甲方的經(jīng)營、管理和其他有關的'商業(yè)機密。
第七條違約責任
1、若乙方違反本合同中規(guī)定的內(nèi)容，應承擔相應的違約責任。
2、乙方違反國家法律、法規(guī)和公共道德、倫理而給甲方造成損失的，應承擔相應的責任。
3、因不可抗力等原因?qū)е聼o法完成本合同的，甲乙雙方應協(xié)商解決。
第八條合同的變更和解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更，需要簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方確認生效。
2、如乙方在工作過程中出現(xiàn)違紀或不當行為，嚴重影響公司形象和經(jīng)營管理的，甲方有權根據(jù)情況予以辭退或解除本合同。
3、解除或終止合同應征得雙方同意，并履行該合同所規(guī)定的其他義務。
第九條爭議的解決
1、若因本合同的履行發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請仲裁或依法訴訟解決。
2、本合同所涉及的一切爭議，適用中華人民共和國的法律。本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。
第十條其他約定
�。ㄆ渌麘忻鞯氖马椥柙诖思s定）
本合同一式雙份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在合同有效期內(nèi)不得擅自變更。本合同履行完畢后，雙方應認真進行工作交接，將工作交接清楚明確。
甲方（蓋章）：______年____月____日
乙方（簽字）：______年____月____日
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