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社區(qū)規(guī)章制度（通用23篇）
在不斷進步的時代，制度對人們來說越來越重要，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的社區(qū)規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
社區(qū)規(guī)章制度 1
1、活動室內(nèi)嚴禁吸煙，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、瓜皮、果殼、煙頭、茶葉渣、口香糖等。
2、不得帶寵物入內(nèi)，以免發(fā)生安全事故。
3、不得在墻上亂寫亂畫，保持美觀。
4、愛護室內(nèi)的一切公共設(shè)施，損壞東西照價賠償。
5、在活動時間內(nèi)不得爭吵，不得喧嘩，文明有序。
6、在室內(nèi)活動完畢自覺搞好衛(wèi)生，關(guān)好電源和門窗。
7、凡不遵守管理制度的，取消活動資格。
社區(qū)規(guī)章制度 2
一、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長責(zé)制
（一）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站實行站長負責(zé)制，負責(zé)全面工作。
（二）負責(zé)社區(qū)衛(wèi)生站工作年度計劃的制定和組織實施，安排責(zé)任醫(yī)生、協(xié)管醫(yī)生的日常工作并進行管理考核，做好健康教育工作，完成疾控、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健工作任務(wù)，搞好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各項檔案資料的收集和整理。
�。ㄈ┗踞t(yī)療服務(wù)綜合業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負責(zé)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、站內(nèi)會診、雙向轉(zhuǎn)診、中醫(yī)藥管理、醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)、醫(yī)療糾紛處理、藥品采購計劃編制及藥品管理、基本醫(yī)療服務(wù)各項檔案收集與整理。
�。ㄋ模┴撠�(zé)文件的收發(fā)登記工作，負責(zé)房屋、水、電、通信等設(shè)施的維護與管理，負責(zé)安全保障工作，負責(zé)環(huán)境衛(wèi)生管理，負責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)以外的有關(guān)文書資料的收集整理與保管。
二、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站職責(zé)
（一）承擔(dān)轄區(qū)公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)。為社區(qū)群眾提供預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育和計劃生育技術(shù)指導(dǎo)“六位一體”的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。
�。ǘ┲贫ㄝ爡^(qū)年度公共衛(wèi)生工作計劃并組織實施。建立健全公共衛(wèi)生各項管理制度和工作制度。
�。ㄈ﹨f(xié)助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和社區(qū)責(zé)任醫(yī)生開展公共衛(wèi)生服務(wù)。
�。ㄋ模┩瓿缮鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心交辦的其他各項工作任務(wù)。
三、社區(qū)責(zé)任醫(yī)生職責(zé)
�。ㄒ唬┴撠�(zé)進行健康狀況調(diào)查。對體檢中查出疾病的患者認真給予治療。執(zhí)行會診制度、病例討論制度，定期對轄區(qū)居民的健康問題進行討論、會診，必要時請上級醫(yī)院專家會診。
�。ǘ┕芾磔爡^(qū)居民家庭健康檔案。根據(jù)體檢、平時診療、婦幼兒保工作、無償獻血、上門訪視等獲得的資料和數(shù)據(jù)，為居民建立動態(tài)的健康檔案，并在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站保管、研究、使用，實行計算機管理。
（三）開展“六位一體”的`社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)。針對轄區(qū)居民健康狀況，開展預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育和計劃生育技術(shù)指導(dǎo)等“六位一體”的社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)，成為轄區(qū)居民的預(yù)防和保健醫(yī)生。
�。ㄋ模└淖兎⻊�(wù)模式，以上門服務(wù)為主，對有健康問題的應(yīng)開展連續(xù)服務(wù)，對確有疾病需要住院的應(yīng)負責(zé)聯(lián)系住院，出院后做好恢復(fù)期的康復(fù)工作。
�。ㄎ澹┱J真履行好公共衛(wèi)生服務(wù)職責(zé)。包括管理健康宣傳欄、組織開展健康教育、協(xié)助做好婦兒保工作、公共衛(wèi)生信息收集報告、環(huán)境衛(wèi)生協(xié)管、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)查等。
四、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和社區(qū)責(zé)任醫(yī)生健康教育制度
�。ㄒ唬┥鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)訂閱健康教育宣傳資料，結(jié)合季節(jié)特點、重點傳染病流行態(tài)勢、本地疾病譜，及時編寫健康宣傳資料。每年至少4次更換健康宣傳欄內(nèi)容，并保存宣傳內(nèi)容。
�。ǘ┥鐓^(qū)責(zé)任醫(yī)生上門訪視時隨帶常見病、慢性病、重點管理疾病的健康教育宣傳資料，分發(fā)到戶，不能理解的居民，社區(qū)責(zé)任醫(yī)生要逐項解釋健康教育宣傳內(nèi)容，要有針對性地對居民進行健康指導(dǎo)和干預(yù)。
（三）結(jié)合群眾關(guān)心的健康問題或當(dāng)?shù)匕l(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，及時上門進行相關(guān)健康知識宣傳，讓社區(qū)居民掌握防控疾病和防止事件危害擴大的方法，維護社會穩(wěn)定。
五、全科門診工作制度
�。ㄒ唬⿲嵭惺自\醫(yī)生負責(zé)制。首診醫(yī)生對病人的治療情況要進行跟蹤，直至將該病人交由社區(qū)責(zé)任醫(yī)生管理或病愈。
社區(qū)規(guī)章制度 3
為規(guī)范和加強對社區(qū)矯正對象的教育管理，保證社區(qū)矯正工作依法規(guī)范實施，根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部《關(guān)于開展社區(qū)矯正試點工作的通知》、司法部《司法行政機關(guān)社區(qū)矯正工作暫行辦法》、《山東省社區(qū)矯正試點工作意見》、《山東省社區(qū)矯正工作實施細則（試行）》、《山東省社區(qū)矯正對象管理制度（試行）》及《萊蕪市社區(qū)矯正工作實施細則（試行）》，結(jié)合工作實際，制定本制度。
一、報到制度
第一條 社區(qū)服刑人員應(yīng)當(dāng)在判決、裁定、決定發(fā)生法律效力之日起7個工作日內(nèi)、或者離開監(jiān)所之日起7個工作日內(nèi)到居住地司法所報到，如實匯報個人及家庭情況，并寫出接受社區(qū)矯正保證書。
第二條 社區(qū)服刑人員居住地司法所應(yīng)當(dāng)及時接收社區(qū)服刑人員，填寫《矯正對象登記表》，發(fā)放《社區(qū)矯正宣告書》、《萊蕪市社區(qū)矯正對象行為規(guī)范》，進行談話教育，告知其權(quán)利、義務(wù)。社區(qū)服刑人員自登記之日起為社區(qū)矯正對象。
第三條 社區(qū)服刑人員未按規(guī)定時間報到的，司法所應(yīng)及時通知公安派出所查明原因，采取有效措施，防止脫管失控。
二、協(xié)管制度
第四條 司法所應(yīng)在矯正對象報到后15日內(nèi)，了解其家庭、單位情況，確定矯正對象的協(xié)助監(jiān)督管理責(zé)任人，簽訂《協(xié)助監(jiān)督管理協(xié)議書》。
第五條 協(xié)助監(jiān)督管理責(zé)任人由具有監(jiān)管能力的配偶、直系親屬擔(dān)任；沒有配偶、直系親屬的，可由其所在單位、居住地村（居）民委員會或者有能力并愿意協(xié)助監(jiān)督管理和教育的近親屬擔(dān)任。
第六條 協(xié)助監(jiān)督管理責(zé)任人應(yīng)配合司法所做好對矯正對象的監(jiān)督、管理和教育，掌握矯正對象的思想動向和活動情況，并及時向司法所反映。矯正對象應(yīng)當(dāng)服從協(xié)助監(jiān)督管理人的教育和管理。
三、匯報制度
第七條 矯正對象應(yīng)當(dāng)定期向司法所匯報自己的活動情況和遵紀守法情況，每月到司法所匯報一次，每季度向司法所交書面匯報一次。司法所可根據(jù)工作需要，隨時要求矯正對象匯報情況。
第八條 矯正對象確因身體原因不能出行的，可以書面形式由其親屬或者協(xié)助監(jiān)督管理責(zé)任人到司法所代為匯報。
第九條 司法所應(yīng)當(dāng)及時將矯正對象的匯報材料存入矯正檔案，并根據(jù)矯正對象的表現(xiàn)情況進行個別教育。
四、走訪制度
第十條 社區(qū)矯正責(zé)任人每季度至少應(yīng)對矯正對象走訪一次，了解其思想動態(tài)及工作、生活、家庭等情況，有針對性地完善矯正措施。
第十一條 矯正對象應(yīng)積極配合矯正責(zé)任人的走訪，如實匯報相關(guān)情況。
五、學(xué)習(xí)制度
第十二條 司法所應(yīng)根據(jù)實際情況制定教育計劃，定期組織矯正對象參加政治理論、政策形勢、法律知識、文化技術(shù)及社區(qū)矯正制度等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。集體學(xué)習(xí)每半年不少于3次（12課時）。
第十三條 社區(qū)矯正對象應(yīng)積極參加學(xué)習(xí)教育，遵守紀律，做好記錄，按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
六、公益勞動制度
第十四條 司法所應(yīng)定期組織矯正對象參加打掃公共衛(wèi)生、植樹造林、保潔綠化、敬老助殘等社區(qū)公益勞動。第十五條 有勞動能力的矯正對象必須參加社區(qū)公益勞動，每人每月參加公益勞動時間不少于10小時。
七、外出和遷居審批制度
第十六條 矯正對象臨時離開所居住的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），應(yīng)向司法所提出申請，經(jīng)司法所和公安派出所同意并報區(qū)公安機關(guān)批準。返回后應(yīng)立即銷假。
第十七條 矯正對象遷移戶口或變更經(jīng)常居住地的，應(yīng)
向司法所申請，經(jīng)司法所和公安派出所同意并報區(qū)公安機關(guān)批準。矯正對象經(jīng)批準遷居的'，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)向遷入地司法所報到，原住所地司法所應(yīng)當(dāng)在矯正對象遷居后7日內(nèi)，向遷入地的區(qū)司法局移交其檔案。
第十八條 未經(jīng)批準擅自離開居住區(qū)域或未按時銷假的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
八、會客制度
第十九條 矯正對象在接受媒體采訪或會見境外人士前，必須向司法所提出申請，并經(jīng)公安派出所批準。
九、公示制度
第二十條 司法所應(yīng)當(dāng)將矯正對象遵守制度、接受教育、參加公益勞動、考核與獎懲等情況，以適當(dāng)?shù)男问较虺C正對象公示。
十、申訴制度
第二十一條 矯正對象受到非法待遇或社區(qū)矯正組織違反刑罰執(zhí)行規(guī)定的，可以向社區(qū)矯正組織或檢察機關(guān)申訴。
社區(qū)規(guī)章制度 4
根據(jù)城西電業(yè)局、市自來水公司以及__市煤氣公司關(guān)于用電、用水、用氣管理的有關(guān)規(guī)定，對本住宅小區(qū)作如下規(guī)定：
1、本小區(qū)住宅、商鋪實行"小區(qū)專變"供電，每戶安裝電表10～40A，容量為容量為4KW，請業(yè)主累計用電容量，若超過4KW，必須向物業(yè)服務(wù)處申請增容。
2、業(yè)主增容時，須驗證電源導(dǎo)線是否滿足要求，必要時請到物業(yè)服務(wù)處增大電源導(dǎo)線。
3、住宅內(nèi)的.某個回路負荷較大時，請業(yè)主驗證開關(guān)、插座及導(dǎo)線是否滿足用電要求，及時更換不符合要求的開關(guān)、插座和導(dǎo)線，不得超負荷使用。
4、業(yè)主用電過程中，若發(fā)現(xiàn)有電線燒焦氣味，蓋板、開關(guān)、插座處冒煙等異�，F(xiàn)象，請及時關(guān)閉電源，檢查電線是否完好，用電是否超過容量，設(shè)備是否異常。
5、每過段時間，請業(yè)主按漏電開關(guān)檢查是否可靠。
6、"小區(qū)專變"供電的電費由物業(yè)服務(wù)處按__市城西供電局基價，按各業(yè)主實際用電量分攤高低壓變損、低壓線損的綜合價，各業(yè)主使用的是卡式電表，請先到物業(yè)服務(wù)處預(yù)購。
7、水費由物業(yè)公司按__市自來水公司基價代收。
8、小區(qū)電、氣、水管線管道經(jīng)科學(xué)設(shè)計，精心安裝，請業(yè)主不要隨意更改，如確須更改，請報服務(wù)處同意后并雇請專業(yè)人員完成。
9、業(yè)主若暗裝給水管道，須先試水，不滲漏才能抹灰隱蔽。
10、請保持排水管道暢通，切勿將可能引起堵塞的物體投入排水系統(tǒng)。
11、請業(yè)主根據(jù)《__市管道煤氣（燃氣）使用規(guī)定》安全使用天然氣，切勿在使用燃氣時商人。非專業(yè)人員切勿拆卸、維修天然氣管道管道、器具。
12、業(yè)主出門前應(yīng)將天然氣、水閥和不用的電器關(guān)閉，避免發(fā)生意外事故。
13、因業(yè)主原因造成的損失，由業(yè)主（使用人）承擔(dān)。
社區(qū)規(guī)章制度 5
一、安全生產(chǎn)檢查由社區(qū)組織、日常檢查由社區(qū)安全辦組織。安全檢查的內(nèi)容和方案由社區(qū)安全生產(chǎn)檢查整頓領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況確定。
二、檢查的形式。
1、每周一小檢，每月一檢，平時常巡檢。
2、重節(jié)日、重活動和火災(zāi)多發(fā)季節(jié)的必要檢查。
3、對群眾舉報、投訴違安全生產(chǎn)法律、法規(guī)行為的迅速檢查。
4、根據(jù)上級有關(guān)部門部署需要進行的監(jiān)督檢查。
5、行業(yè)專項整治的專項檢查。
6、實施突擊抽查和交叉檢查制度。
三、檢查的主要內(nèi)容。
1、有無經(jīng)營證照以及證照資料是否合格；
2、安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立、健全情況；
3、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況；
4、安全生產(chǎn)知識教育培訓(xùn)情況；
5、安全生產(chǎn)會議記錄材料；
6、安全生產(chǎn)檢查整改記錄；
7、安全生產(chǎn)事故管理情況；
8、重危險源及重事故隱患監(jiān)控措施；
9、特種設(shè)備、設(shè)施的報裝、年檢情況；
10、安全防護設(shè)施及警示標志。
四、安全檢查前要制定好安全檢查表，按照表上內(nèi)容逐條進行對照檢查，防止走過場（臨時突擊檢查除外）。
五、檢查人員應(yīng)當(dāng)將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責(zé)人簽字。被檢查單位的負責(zé)人拒絕簽字的，檢查人員應(yīng)當(dāng)記錄在案，并向社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)報告。
六、檢查時發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)逐項登記，發(fā)出整改指令書，能整改的應(yīng)立即整改；不能及時整改的要定人、定時、定措施限期整改，并登記造冊，存檔備查、跟蹤，發(fā)現(xiàn)存在重安全隱患的，要及時上報鎮(zhèn)府有關(guān)部門。
七、被檢查單位收到整改指令書（含現(xiàn)場檢查記錄），應(yīng)按整改指令書（現(xiàn)場檢查記錄）提出的整改要求按時整改完畢，并向檢查單位申請組織復(fù)查。
八、檢查單位收到被檢查單位申請組織復(fù)查報告之日起，三天內(nèi)（特殊情況除外）應(yīng)對申請單位進行復(fù)查，復(fù)查合格的發(fā)出復(fù)查意見書，不合格的按“行政執(zhí)法”的`有關(guān)規(guī)定上報鎮(zhèn)府安全監(jiān)督管理部門進行處理。
九、安全檢查結(jié)束后，要認真研究總結(jié)，表彰先進，鞭策落后，并以此為據(jù)，安排下一步的安全生產(chǎn)工作。
十、本修訂制度自20xx年5月1日起正式實施。
6、規(guī)章制度管理制度
一、會議主持
會議由董事長主持，董事長因故不能出席時由總經(jīng)理主持，董事長和總經(jīng)理均不能出席時，由董事長指定一副總經(jīng)理主持。
二、參加會議人員
公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工會主席及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。必要時有關(guān)部門主要負責(zé)人列席。與會人員要準時參加會議，不能參加的，需向會議主持人請假。
三、會議主要內(nèi)容
（一）傳達貫徹上級主管單位的重要指示、決定；研究貫徹意見；
�。ǘ﹤鬟_公司董事會會議精神，研究貫徹董事會重決定的意見；
�。ㄈ┭芯啃柘蛏霞壵埵緢蟾娴闹厥马�；需向董事會會議提出的重議題；
�。ㄋ模┓止茴I(lǐng)導(dǎo)匯報分管工作的概況和重問題，檢查通報公司各項重要工作事項的完成情況；
（五）研究和布置近期的重點工作；
（六）討論須研究的其它事項。
四、會議組織
（一）重會議議題由辦公室負責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門收集，有關(guān)會議材料報送主持人審定后印發(fā)給與會人員。各部室需在坐班領(lǐng)導(dǎo)工作會議上通報、研定的重要事項，須提前2個工作日書面形式提交辦公室。
�。ǘ⿻h召集、記錄由辦公室負責(zé)；重要會議需要整理的由辦公室負責(zé)整理并呈會議主持人審定后根據(jù)有關(guān)規(guī)定印發(fā)、存檔。與會人員須在重要會議記錄、紀要上簽名。
�。ㄈ┡c會人員必須嚴守會議紀律。
五、會議事項的落實
�。ㄒ唬┺k公室根據(jù)會議內(nèi)容，及時制定《公司一周重點工作安排表》送會議主持人審定后，印發(fā)到公司領(lǐng)導(dǎo)、本部各部門。
�。ǘ⿻h決定事項的落實情況，由辦公室負責(zé)跟蹤了解、收集整理，必要時在下次公司坐班工作會議上通報。
六、會議時間
原則上每周一上午召開。如有緊急重事項可臨時安排。
社區(qū)規(guī)章制度 6
1、開放時間：每周四至五下午2：30—5：00
2. 室內(nèi)嚴禁吸煙、隨地吐痰、亂扔果皮和紙張。注意公共衛(wèi)生，保持房間清潔。
3、棋牌活動技術(shù)規(guī)定：同桌人員在活動前共同商定，在活動時間內(nèi)不得爭吵，不得喧嘩，棋牌活動，文明有序。
4. 做好公共財政工作�；顒娱_始前，每桌一人應(yīng)領(lǐng)取棋牌設(shè)備�；顒咏Y(jié)束時，他們應(yīng)清點、打包并歸還。
社區(qū)規(guī)章制度 7
1 、定期學(xué)習(xí)制度：每月定期組織居委會干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，國家的法律規(guī)章、城市管理知識和科學(xué)文化知識，不斷提高政策理論水平和管理能力。
2 、報告工作制度：社區(qū)居民委員會每年至少要向社區(qū)居民代表會議報告一次工作，接受社區(qū)居民的審議。遇特殊情況、社區(qū)居委會可臨時召開社區(qū)居民代表會議，對社區(qū)重要事項進行討論、決定。
3 、居務(wù)公開制度：將社區(qū)居民委員會內(nèi)容、財務(wù)收支狀況、成員職責(zé)分工和辦公時間，以公示等形式向社區(qū)居民公開，隨時接受社區(qū)居民的'監(jiān)督。社區(qū)居委會成員在工作時間內(nèi)要掛牌上崗、文明服務(wù)。
4 、服務(wù)承諾制度：社區(qū)居民委員會為社區(qū)成員提供各種服務(wù)項目，應(yīng)明確服務(wù)標準，自覺接受社區(qū)居民和有關(guān)部門的檢查及監(jiān)督。
5 、考核評議制度：社區(qū)居民委員會應(yīng)定期接受社區(qū)居民及社區(qū)議事會的評議。經(jīng)群眾評議，對工作不稱職或工作出現(xiàn)嚴重失誤的社區(qū)居民委員會成員，可召開社區(qū)居民代表會議，按照法定程序進行罷免或撤換。
社區(qū)規(guī)章制度 8
一、巡邏隊員上崗執(zhí)勤一律統(tǒng)一著裝、佩戴袖章，文明執(zhí)勤。服從社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)民警的`指導(dǎo)，按時上、下崗。
二、進入巡邏崗位后，應(yīng)嚴密注意巡邏區(qū)域內(nèi)可疑人、事、物，依法盤查可疑人員。預(yù)防、制止現(xiàn)行違法犯罪活動，及時抓獲違法犯罪嫌疑人。
三、發(fā)現(xiàn)治安事件及時報告110，依法保護現(xiàn)場，疏散周圍群眾。當(dāng)隊員正當(dāng)防衛(wèi)或意外受傷，應(yīng)立即告知巡邏隊主要領(lǐng)導(dǎo)，必要時通知保險公司人員趕來處置。
四、做好應(yīng)急搶險救災(zāi)、協(xié)助城管、人民調(diào)解工作，妥善處理群眾救助。
五、隊員必須愛護巡邏工具，凡在本人手中損壞或損失的工具將照價賠償，并對當(dāng)事人酌情處分。
六、各組長應(yīng)合理安排巡視路段并對巡邏隊員嚴格考勤，上下班各考勤一次，定時定點巡視到規(guī)定地方接受監(jiān)督簽字，作好巡查記錄。
七、工作期間不得干與工作無關(guān)的事情。比如玩手機、聽單放機(mp3)、打牌或跟人聊天過長影響工作等。
八、在崗隊員出現(xiàn)嚴重工作失誤，造成較大損失或經(jīng)常工作不力，作風(fēng)散漫的，將依據(jù)相關(guān)制度酌情對其處理。
社區(qū)規(guī)章制度 9
為活躍辦公室員工業(yè)余文化生活，加強活動室管理，確保安全防火，維護環(huán)境衛(wèi)生，有效利用活動管理，確保安全防火，維護環(huán)境衛(wèi)生，本制度是根據(jù)辦公室的實際工作制定的`。
一、活動室由社區(qū)工作人員負責(zé)日常管理，其職責(zé)是按規(guī)定時間開關(guān)門，監(jiān)督活動室內(nèi)衛(wèi)生，檢查設(shè)備損耗情況。
二、活動室的開放時間為：周四至周五，每天下午14:30至17:00。參賽者必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延期。在特殊情況下，開放時間另行安排。
三、活動室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和物品管理由活動人員負責(zé)，并安排值日。
四、社區(qū)辦公室的工作人員將通知外界如何參與活動。并負責(zé)監(jiān)督。每晚檢查衛(wèi)生和物品。如果發(fā)現(xiàn)損壞，負責(zé)監(jiān)督。每晚檢查衛(wèi)生和物品。如果發(fā)現(xiàn)損壞而無法找到損壞的貨物，當(dāng)天值班人員應(yīng)負責(zé)賠償。
五、活動室活動具體要求：
1、講文明禮貌，禁止制造噪音，保持房間安靜。
2、關(guān)注公共衛(wèi)生。不要吸煙、吐痰或扔果皮和紙屑。
3、活動人員應(yīng)愛護并正確使用活動設(shè)備。
4、不要帶孩子進入活動室。
5、活動結(jié)束后，將物品放回原位，關(guān)閉門窗和電源。
社區(qū)規(guī)章制度 10
國家對中小學(xué)義務(wù)教育經(jīng)費補助標準逐年提高，學(xué)校公用經(jīng)費相對寬裕。加強教育經(jīng)費管理，規(guī)范支出行為，提高資金使用效益，尤為必要。為加強義務(wù)教育公用經(jīng)費管理，進一步規(guī)范教育經(jīng)費收支行為，提高教育資金使用效益，結(jié)合我校實際，制訂《夕陽民族小學(xué)義務(wù)教育經(jīng)費管理制度》。
一、收費管理
1、學(xué)校對義務(wù)教育階段學(xué)生不得收取任何費用。
2、所有經(jīng)過批準的收費要進行公示。學(xué)校必須按照有關(guān)規(guī)定收費，并把收費項目、收費范圍、收費標準、舉報電話，在單位內(nèi)外醒目的地方，以公示欄、公示牌、公示墻的形式進行公示。公示時間不得少于7天。
3、所有收費，要開據(jù)規(guī)范性票據(jù)。收費學(xué)校必須向繳費人開據(jù)安徽省財政廳印制的統(tǒng)一票據(jù)。
4、無收費依據(jù)，自立收費項目、超標準、超范圍、搭車收費、收費不開據(jù)或使用不規(guī)范票據(jù)、打白條等收費的，繳費的單位和個人有權(quán)拒付和舉報。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，追究當(dāng)事人責(zé)任和單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、義務(wù)教育公用經(jīng)費管理
1、管理模式
我縣義務(wù)教育經(jīng)費管理實行縣財政專戶管理，資金額度分配到校，學(xué)校把握使用，縣會計結(jié)算中心統(tǒng)一結(jié)算的運作模式。
1)資金額度到校:學(xué)區(qū)把資金數(shù)額明確到各學(xué)校，讓學(xué)校了解可使用資金額度，以便學(xué)校預(yù)算安排使用計劃;
2)學(xué)校把握使用:學(xué)校將按照一定原則，認真審核學(xué)校預(yù)算;
2、義務(wù)教育經(jīng)費使用原則
1)確保學(xué)校教育教學(xué)正常運轉(zhuǎn)的原則。義務(wù)教育經(jīng)費要首先保證學(xué)校教育教學(xué)正常運轉(zhuǎn)，以及在教學(xué)活動中、后勤服務(wù)、校舍維護等方面的必要支出;其次要根據(jù)不同規(guī)模學(xué)校的實際情況，科學(xué)合理地分配和使用中小學(xué)公用經(jīng)費，并適當(dāng)向辦學(xué)條件薄弱學(xué)校傾斜，進一步改善辦學(xué)條件，縮小區(qū)域內(nèi)學(xué)校之間的差距，促進教育均衡發(fā)展;
2)堅持預(yù)算控制的原則。小學(xué)預(yù)算編制應(yīng)當(dāng)遵循真實性、完整性、重點性、科學(xué)性、透明性、績效性原則。應(yīng)根據(jù)明確的公用經(jīng)費數(shù)額，按輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入而出，將學(xué)校收支全額納入預(yù)算，作出預(yù)算編制，做到預(yù)算不留缺口，嚴格按照預(yù)算辦理各項支出。
3)公開透明原則。大額支出事項，應(yīng)集體決策并進行公示、公布，公開透明。
3、公用經(jīng)費使用范圍
學(xué)校維持正常運轉(zhuǎn)所需開支的業(yè)務(wù)費、公務(wù)費、設(shè)備購置費，修繕費和其他屬于公用性質(zhì)的費用等方面。
1)業(yè)務(wù)費是指為開展教學(xué)活動所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)費用，包括教學(xué)業(yè)務(wù)費、實踐實習(xí)費，文體維持費、宣傳費等;
2)公務(wù)費是指為開展教學(xué)活動所發(fā)生的辦公費、水電費、取暖費，公用車旅費、會議費、郵電費，機動車燃料費;
3)設(shè)備購置費是指因教學(xué)和管理需要購置的儀器設(shè)備、文體設(shè)備、圖書及其他設(shè)備;
4)修繕費是指教學(xué)和管理用房屋，建筑物和各類設(shè)備維修所發(fā)生的人工、材料費用，以及不夠基建立項的零星的土建工程費用;
5)教師培訓(xùn)費，按照年度公用經(jīng)費預(yù)算總額的.5%安排，用于教師按照學(xué)校培訓(xùn)計劃培訓(xùn)所需的差旅費，伙食補助費，資料費和住宿費等開支;
6)農(nóng)村中小學(xué)義務(wù)教育公用經(jīng)費，不得用于人員經(jīng)費、基建、投資和償還債務(wù)等方面的開支。如:工資、獎金、福利補貼等。堅決禁止不按規(guī)定亂發(fā)各種津補貼。根據(jù)省財政廳、教育廳通知精神，農(nóng)村中小學(xué)公用經(jīng)費分項開支應(yīng)按一定標準。經(jīng)學(xué)校公用經(jīng)費使用情況問卷調(diào)查結(jié)果，結(jié)合我縣實際情況，可按以下比例:
業(yè)務(wù)費:不少于年度公用經(jīng)費支出預(yù)算總額的30%;公務(wù)費:支出應(yīng)控制在年度公用經(jīng)費支出預(yù)算總額的20%以內(nèi);設(shè)備購置費:支出應(yīng)控制在年度公用經(jīng)費支出預(yù)算總額的15%左右;修繕費:支出應(yīng)控制在年度公用經(jīng)費支出預(yù)算總額的25%左右;教師培訓(xùn)費:支出在年度公用經(jīng)費支出預(yù)算總額的5%安排;
4、經(jīng)費支出程序
1)配備一名專職或兼職報賬員，負責(zé)本校報賬事務(wù)。專兼職報賬員要在二年內(nèi)取得會計從業(yè)資格證。經(jīng)費支出實行學(xué)校校長一支筆審批制度。500元以下的支出，憑正規(guī)發(fā)票，由經(jīng)手人簽字后交學(xué)校校長驗核、批報。千元至萬元的設(shè)備購置，嚴格按政府采購手續(xù)辦理。
2)大額經(jīng)費支出，原則上不支付現(xiàn)金，實行轉(zhuǎn)賬。
3)完善批報手續(xù)。出具票據(jù)要規(guī)范，手續(xù)要齊全;支出票據(jù)要有經(jīng)手人、審核人、批報人;大額設(shè)備購置和校舍維修等支出，票據(jù)要附合同和物品清單，工程類票據(jù)要附合同(協(xié)議)和預(yù)決算清單。
5、加強國有資產(chǎn)管理
1)嚴格執(zhí)行國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，定期進行資產(chǎn)清查。
2)學(xué)校要加強資產(chǎn)的日常管理，建立健全資產(chǎn)(物品)的購置、驗收、保管、領(lǐng)用、交接、維修等內(nèi)部管理制度，學(xué)校資產(chǎn)的出租、出借、轉(zhuǎn)讓、變更、捐贈、報廢、報損等必須按程序報批。資產(chǎn)處置取得的收入按照政府非稅收入管理的規(guī)定，實行"收支兩條線"管理，并按規(guī)定安排支出。學(xué)校不得為任何單位和個人進行抵押、擔(dān)保。
6、建立健全各種賬目建立健全各種賬目，如:各種會計賬目、易損易耗物品和大宗物品固定資產(chǎn)的登記管理臺帳等。明確責(zé)任，嚴格管理，厲行節(jié)約，提高經(jīng)費使用效益。
8、嚴格把握接待、招待標準，壓縮公務(wù)支出費用。嚴格控制公務(wù)費支出。禁止超標準招待，利用公款大吃大喝，請客送禮，假公濟私。
三、檢查與監(jiān)督
1、堅持民主理財，推行校務(wù)公開。各學(xué)校要成立民主理財小組，大的經(jīng)費支出事項，要集體研究決定并在校內(nèi)外，公示、公布;推行校務(wù)公開、財務(wù)公開管理制度，接受師生和群眾監(jiān)督;
2、建立責(zé)任追究制。對因管理不力，不正確行使職責(zé)，造成不良影響和后果的違規(guī)違紀行為，依據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》，將嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，依法追究責(zé)任。
社區(qū)規(guī)章制度 11
一、社區(qū)病人雙向轉(zhuǎn)診制度
�。ㄒ唬┥鐓^(qū)責(zé)任醫(yī)生在上門訪視、門急診療等過程中發(fā)現(xiàn)的急、難、重、危病人，在站內(nèi)無法治療的情況下，應(yīng)及時與上級醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系轉(zhuǎn)診。轉(zhuǎn)診前向病人和家屬講明轉(zhuǎn)診的理由，征得病人同意。
（二）病人轉(zhuǎn)上級醫(yī)院住院時，隨帶健康檔案轉(zhuǎn)診。病人出院后由社區(qū)責(zé)任醫(yī)生及時將本次住院概況記入健康檔案，并做好康復(fù)期的.醫(yī)療保健工作。
（三）醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)為轉(zhuǎn)診病人提供預(yù)約服務(wù)，杜絕轉(zhuǎn)診過程中不必要的重復(fù)檢查和化驗，以減輕病人的醫(yī)療費用負擔(dān)。
二、重點人群、重點疾病管理制度
�。ㄒ唬﹥和＝。赫莆蛰爡^(qū)內(nèi)目標兒童底數(shù)、變動信息，開展體弱兒專案管理，對體弱兒進行隨訪。
�。ǘ⿱D女保健：掌握轄區(qū)內(nèi)育齡婦女和孕產(chǎn)婦底數(shù)、變動信息。根據(jù)孕產(chǎn)期保健管理工作要求，開展婚前保健咨詢，早孕建冊、產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪視工作。負責(zé)高危孕產(chǎn)婦的篩查、追蹤、隨訪和轉(zhuǎn)診。開展產(chǎn)前篩查及對診斷陽性病人的追蹤。結(jié)合育齡已婚婦女兩年一次的健康體檢，開展常見婦女病檢查，檢查情況記入健康檔案。
�。ㄈ┱莆蛰爡^(qū)60歲以上老人和特困殘疾人、低保家庭、五保戶底數(shù)和變動情況，每年4次免費上門隨訪，跟蹤服務(wù)，動態(tài)管理。發(fā)生疾病的給予連續(xù)訪視。對體檢和隨訪發(fā)現(xiàn)的健康問題進行有針對性的重點干預(yù)。
�。ㄋ模┦占莆蛰爡^(qū)內(nèi)重點疾病底數(shù)和變動情況。按各項疾病的規(guī)范管理要求，做好結(jié)核病、艾滋病、精神病、主要慢性�。ǜ哐獕骸⑻悄虿�、腫瘤、肝炎病人）的防治工作。
三、公共衛(wèi)生信息收集和報告制度
（一）執(zhí)行法定傳染病登記報告制度。發(fā)現(xiàn)甲、乙、丙類法定傳染病人后，按照規(guī)定時限，通過各種途徑向疾病預(yù)防控制中心報告并做記錄。
�。ǘ┥鐓^(qū)責(zé)任醫(yī)生應(yīng)收集各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件、群體性不明原因疾病、不明原因死亡病例、重大動物疫情、集體中毒、職業(yè)危害、農(nóng)村集體聚餐、飲用水污染等相關(guān)信息，2小時內(nèi)上報區(qū)防疫站和衛(wèi)生監(jiān)督所。
（三）及時準確收集、核實、匯總和報告當(dāng)?shù)匾韵孪嚓P(guān)信息：轄區(qū)人口出生、死亡信息，出生缺陷、早孕摸底，孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒、新生兒死亡信息等，按規(guī)定填寫報告卡，發(fā)現(xiàn)孕產(chǎn)婦死亡的必需寫出調(diào)查報告。
�。ㄋ模└鶕�(jù)上級衛(wèi)生行政部門的要求，安排社區(qū)責(zé)任醫(yī)生、護士參加各種培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
�。ㄎ澹┕膭钌鐓^(qū)責(zé)任醫(yī)生和協(xié)管醫(yī)生參加學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，參加省、市、區(qū)舉辦的全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)。
四、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站消毒制度
�。ㄒ唬﹪栏癜盐諢o菌技術(shù)操作原則。
（二）醫(yī)務(wù)人員應(yīng)著裝整齊，不戴戒指、手鐲，不留指甲，不涂指甲油。
�。ㄈ┙佑|病人前后要洗手，擦手毛巾每日更換，接觸特殊感染或傳染病人后要用消毒液浸泡雙手。
社區(qū)規(guī)章制度 12
一、一次講清及時受理
社區(qū)工作人員在接受群眾咨詢時，一次性告知清楚申請事項所需材料，確保一次性受理;需申辦人補交材料的，一次性講清所需補交材料內(nèi)容，確保第二次辦理成功。
二、按時辦結(jié) 辦事公正
全程辦事代理制服務(wù)，受理項目堅持公開、公正、
公平的'原則，按時辦結(jié)，不借故推諉，杜絕不負責(zé)任的現(xiàn)象。
三、熱情接待 文明用語
對前來辦事的申辦人做到以禮相待，耐心解答，規(guī)范用語，不說粗話。
四、秉公辦事 不徇私情
不假公濟私，借工作之便，索要好處、謀取私利，托辦私事。
五、依法行政 規(guī)范操作
嚴格按照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定性文件辦理項目，嚴格按程序辦事。
六、廉潔自律 謝絕禮請
不收受申辦人的禮品、禮金、有價證券等;不得參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和消費娛樂活動。
社區(qū)規(guī)章制度 13
1、危重患者的搶救工作，一般由科主任、正(副)主任醫(yī)師負責(zé)組織并主持搶救工作�？浦魅尾辉跁r，有職稱最高的醫(yī)師主持搶救工作，特殊病人或跨科協(xié)同搶救的病人應(yīng)及時報請醫(yī)務(wù)科，以便組織有關(guān)科室共同進行搶救工作。
2、對危重病人不得有任何借口推遲搶救，必須全力以赴，分秒必爭，分工明確緊密合作，各司其職，并做到嚴肅、認真、細致、準確，各種記錄及時全面。
3、搶救器材和藥品必須完備，定人保管、定位放置、定量儲存、定期檢查，用后及時補充。
4、工作人員必須熟練掌握各種器械、儀器的性能及使用方法，熟記搶救藥品的`定位、用途、劑量、用法等，做到有條不紊、忙而不亂。
5、醫(yī)生未到前，護理人員應(yīng)根據(jù)病情及時給氧、吸痰、測量生命體征、建立靜脈通路，行人工呼吸和心臟按壓、配血、止血等，并提供診斷依據(jù)。
6、搶救過程中嚴密觀察病情變化，對危重患者應(yīng)就地搶救，待病情穩(wěn)定后方可移動。
7、及時、正確執(zhí)行醫(yī)囑，醫(yī)生下達口頭醫(yī)囑時，護士應(yīng)當(dāng)復(fù)誦一遍。搶救結(jié)束后，醫(yī)生應(yīng)即刻據(jù)實補開醫(yī)囑。
8、對病情變化、搶救經(jīng)過、各種用藥等應(yīng)詳細、及時、正確記錄，因搶救患者未能及時書寫病歷的，應(yīng)當(dāng)在搶救結(jié)束6小時內(nèi)補記，并加以注明。
9、搶救結(jié)束后，做好登記和用品消毒工作。
社區(qū)規(guī)章制度 14
為加強社區(qū)干部及工作人員管理，規(guī)范行為、提高效率、增強干部及工作人員為民服務(wù)理念，服務(wù)水平，更好地完成鎮(zhèn)黨委、政府，和上級主管部門任務(wù)要求，經(jīng)社區(qū)“兩委”會議研究，制定本管理制度。
一、社區(qū)干部及工作人員任職資格及條件
1、黨委政府安排、或指派任社區(qū)干部職的社區(qū)干部。
2、為方便服務(wù)社區(qū)群眾，強化社區(qū)管理，社區(qū)工作人員必須是本社區(qū)常住居民。
3、現(xiàn)社區(qū)工作人員，無論因何種原因，遷出本社區(qū)居住，應(yīng)取消其社區(qū)工作人員資格及所享受的補貼待遇。
二、社區(qū)干部、工作人員學(xué)習(xí)能力要求
1、社區(qū)各項工作要在社區(qū)黨總支和社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)下進行，每位社區(qū)工作人員都要服從社區(qū)黨總支和居委會的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、每位工作人員都要自覺地宣傳貫徹黨的各項路線、方針、政策及法律法規(guī)，主動提高社區(qū)各項服務(wù)。
3、社區(qū)工作人員要按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求，參加各項學(xué)習(xí)，并按要求完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
4、參加各級主管部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練使用電腦和相關(guān)的應(yīng)用軟件。
三、社區(qū)干部及工作人員工作要求
1、熱愛本職工作，有自我奉獻精神，熱心為居民服務(wù)，履行好工作職責(zé)。
2、熟悉所分擔(dān)的工作任務(wù)、性質(zhì)、狀況、部門要求和所要達到的目標。準確掌握所分擔(dān)工作要求的全部數(shù)據(jù)信息。
3、制定年初工作計劃，做好半年和年終總結(jié)并建立完整的工作檔案
4、熟悉個人分擔(dān)工作的政策、法規(guī)、界線和要求，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
5、嚴格工作紀律。上班時間不干私活，不干與工作無關(guān)的事，不隨意竄崗和離崗。
6、熟悉個人分擔(dān)工作的政策、法規(guī)、界線和要求，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
7、嚴格考勤紀律。簽到制、不得遲到、早退。每月遲到三次按曠工一天處理，曠工連續(xù)三天扣除當(dāng)月補助；曠工累計超過半月，扣除當(dāng)月工資，請假按曠工處理。其它婚嫁、產(chǎn)假，均按鎮(zhèn)有關(guān)文件執(zhí)行。
8、嚴格請銷假制度。請病、事假三天內(nèi)向主任請假；一周內(nèi)向總支書記請假；一周以上向鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并有請假書面假條，過后及時銷假，離崗不請假按曠工處理。
9、工作人員要愛護居委會公共財物，若有損壞要照價賠賞。
四、社區(qū)工作人員入戶管理要求
1、社區(qū)工作人員要重心下移，深入社區(qū)居民小組，與居民“打成一片、融為一體”，建好居民，小組網(wǎng)絡(luò)人際關(guān)系。
2、對自己所分管的片，要求每季度入戶一次，其中重點戶每月入戶一次，入戶率為100%，入戶調(diào)查結(jié)果準確詳實。通過入戶，全面掌握本片計生流動人員、育（孕）齡婦女、低保困難戶、優(yōu)扶對象、殘疾人、下崗失業(yè)人員等業(yè)務(wù)部門要求的`重點人口信息，為開展工作提供詳實可靠的依據(jù)。
3、對入戶不到位，調(diào)查結(jié)果不實，弄虛作假的，按照獎懲制度給予處罰。
五、社區(qū)干部及工作人員獎懲辦法
1、按質(zhì)按量完成各項任務(wù)的，享受全年補貼、年終獎勵和專項獎勵。
2、遵守社區(qū)居各項制度，做到按時出勤，有事請假。每事（�。┘伲瑹o假條扣除本人日補貼20元；全年累計15天，不予發(fā)給年終獎，累計30天的，按照不能勝任社區(qū)工作處理，不予聘用。
3、因工作責(zé)任心不強，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，扣發(fā)年終獎10%。在鎮(zhèn)、縣和市級以上造成影響的，扣除全部年終獎勵，并解除社區(qū)工作人員身份。
以上制度若有違規(guī)：干部報請上級黨委、政府。工作人員：解除社區(qū)工作人員身份。
六、本辦法由社區(qū)居民委員會負責(zé)解釋。
社區(qū)規(guī)章制度 15
第一條為加強本社區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，認真落實安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任制，有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，特制定本制度。第二條本單位每季度召開一次安全生產(chǎn)工作專題會議，會議由本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人主持。
第三條參加安全生產(chǎn)專題會議的`對象為掛點領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)工作人員和社區(qū)居民、工商戶代表。
第四條會議主要內(nèi)容應(yīng)為：
�。ㄒ唬﹤鬟_貫徹國家安全生產(chǎn)方面法律、法規(guī)和市區(qū)政府相關(guān)部門的各種文件精神及工作要求、講話、批示或會議精神；同時分析本社區(qū)安全生產(chǎn)形勢，研究布署安全生產(chǎn)工作。
�。ǘ└髦行慕M戶長匯報本季度本組內(nèi)安全生產(chǎn)工作情況。
�。ㄈ┙Y(jié)合本社區(qū)實際，由負責(zé)人匯報本社區(qū)安全工作整體情況，提出下一步工作重點，安排工作任務(wù)。
第五條安全生產(chǎn)例會要求：
（一）各參會人員要按時參加會議并匯報工作，同時匯報本季度本組內(nèi)安全生產(chǎn)工作情況。
（二）記錄員要認真做好會議記錄，使用安全生產(chǎn)工作專用記錄本，記錄簡潔、準確。
�。ㄈ﹨藛T無特殊情況不準請假。確需請假的須事先說明。
�。ㄋ模⿻h紀律：
1、參會人員必須準時到場。
2、開會時必須將手機設(shè)置為關(guān)機或振動狀態(tài)。
第六條各中心組戶長會后要及時向組內(nèi)居民傳達會議精神，抓好貫
徹落實。
第七條負責(zé)安全生產(chǎn)具體工作的工作人員要做好會務(wù)組織、記錄等工作，并及時向責(zé)任人通報出席會議人員情況。
第八條安全生產(chǎn)例會工作內(nèi)容、完成任務(wù)情況、會議記錄將列入年度考核任務(wù)。
翠竹社區(qū)居委會
社區(qū)規(guī)章制度 16
為了切實加強社居委日常管理，加強服務(wù)，提高效率，確保正常工作，推進社居委工作規(guī)范化、制度化，特制定本管理制度。
一、考勤制度
1、社居委人員的出勤、缺勤，由專人負責(zé)記載，按月計結(jié)，作為月發(fā)工資的依據(jù)。實行每周五天工作制，作息時間上午8:00~11:00，下午2:30~5:00。特殊情況應(yīng)延長工作時間及周六、周日加班工作，季節(jié)變化根據(jù)街辦通知適當(dāng)調(diào)整作息時間。
2、請事假應(yīng)征得主任同意，請病假應(yīng)及時告知。當(dāng)月病事假三天以上，超過部分計扣工資、獎金。社居委正職外出三天以上的應(yīng)向街道報批。
3、工作時間外出辦事應(yīng)相互轉(zhuǎn)告去向，以便隨時取得聯(lián)系。
二、財物管理制度
1、嚴格印章的'保管和使用，蓋章應(yīng)登記，辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應(yīng)登記造冊，愛惜使用，不得拖散遺失;工作變動時應(yīng)及時移交清楚。
2、對電腦、打印機、電教設(shè)備要專人管理，室內(nèi)健身器械要專人管理。
3、征訂的各類書報雜志要歸放整齊，便于閱覽、學(xué)習(xí)。
4、節(jié)約水、電，下班時關(guān)好門窗，關(guān)閉水、電源等。
三、保潔制度
1、辦公室衛(wèi)生堅持每天一小掃，每月末一大掃，保持清潔衛(wèi)生，窗明幾凈，物品堆放整齊，無蛛網(wǎng)灰塵。
2、會議室、活動室有專人負責(zé)保潔，臺凳物品歸放整齊，墻上圖表等規(guī)劃有序。
3、室外無雜亂臟物，自行車等車輛在指定地點停放。
四、值班制度
1、每逢重大節(jié)假日，社居委干部應(yīng)加強治安值班，并安排巡邏值勤人員，節(jié)前先應(yīng)向街辦、派出所報值班名單;值班時間與上班作息時間相同。
2、值班期間認真負責(zé)，及時處理緊急事項，遇到重大事情，立即向有關(guān)部門報告，并做好值班記錄。
社區(qū)規(guī)章制度 17
1、貫徹落實上級有關(guān)社會治安綜合治理和平安建設(shè)的部署要求，結(jié)合實際研究制定本地區(qū)工作計劃，并作出部署安排。
2、定期研究分析治安形勢，開展治安突出問題排查活動，積極參與和配合嚴打整治斗爭，深入組織發(fā)動群眾開展治安巡邏，打更放哨、看門護院等群防群治工作，積極推廣應(yīng)用適用的小技防措施，提高基層社會治安防控能力，維護社會治安穩(wěn)定。
3、組織開展社會不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作，統(tǒng)一受理，調(diào)處各類矛盾糾紛，建立并落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度，加強重點人員穩(wěn)控工作，積極妥善處置各類突發(fā)性事件。
4、掌握流動人口底數(shù)，協(xié)助流動人口管理部門做好流動人口基礎(chǔ)信息采集工作，流動人口登記率達95%以上。全面摸清出租房屋底數(shù)，協(xié)助做好出租房屋登記工作，出租房屋登記備案率達100%。
5、協(xié)助上級有關(guān)職能部門做好歸正人員、吸毒人員、特殊青少年群體、易肇事肇禍精神病人等重點對象的`服務(wù)管理工作，預(yù)防和減少重新犯罪。
6、組織開展群眾喜聞樂見的普法、綜治、平安宣傳教育活動，增強廣大群眾的法制意識、自覺參與社會治安綜合治理意識和自我防范的意識。
7、定期組織開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患，有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
8、深入組織開展“平安村（居、社區(qū)）”、“平安校園”、“平安家庭”等基層平安創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動面達100%，達標率達80%以上。
9、積極做好涉穩(wěn)、治安、安全等信息收集上報工作。
10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
社區(qū)規(guī)章制度 18
為深入推進社區(qū)管規(guī)范化建設(shè)，夯實社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)，全面提升社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平，確保社區(qū)居民擁有一個清潔衛(wèi)生、整潔優(yōu)美、居住舒適的環(huán)境，結(jié)合社區(qū)的實際情況，特制訂環(huán)境衛(wèi)生管理制度。
一、積極向廣大居民宣傳政府的法律政策，普及衛(wèi)生科學(xué)知識，教育社區(qū)成員自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)。提高社區(qū)居民環(huán)境意識，減少環(huán)境污染，樹立向上的社會精神風(fēng)貌。在社區(qū)內(nèi)形成一個以衛(wèi)生為光榮，不講衛(wèi)生為恥的'文明衛(wèi)生新風(fēng)尚。
二、措施有力責(zé)任落實，保潔工人及車輛要按時到崗，認真做好衛(wèi)生清運及保潔工作，社區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)每天深入轄區(qū)進行檢查，做到工作有制度、檢查有記載、情況有總結(jié)，活動經(jīng)�；�
三、清潔工作要做到社區(qū)衛(wèi)生保潔到位，搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，實現(xiàn)生活垃圾日產(chǎn)日清，無衛(wèi)生死角，保持樓院內(nèi)外的環(huán)境整潔，保潔率達100%。
四、督促轄區(qū)單位搞好環(huán)境衛(wèi)生，發(fā)動群眾采取措施，消滅“四害”。保證居民安定、清潔的環(huán)境衛(wèi)生，減少疾病發(fā)生。
五、帶領(lǐng)社區(qū)成員認真做好綠化美化工作，美化社區(qū)環(huán)境，為社區(qū)居民提供清潔、舒適的生活環(huán)境。
六、積極開展健康教育和衛(wèi)生知識培訓(xùn)，堅持開展衛(wèi)生勞動日活動，消滅衛(wèi)生死角。
七、任何人都應(yīng)尊重清掃人員的勞動成果，不準隨地亂扔皮果殼、紙屑和其他雜物，不得隨地吐痰、亂丟煙蒂、亂倒垃圾、亂潑污水。 每位居民應(yīng)把袋裝垃圾投放在指定地點，不得隨意亂丟亂放垃圾袋，不得從空中向地面拋棄任何物品。
八、任何單位、個人不得擅自在任何未經(jīng)許可的公用場所張貼、懸掛任何廣告牌、標語，禁止在任何場所亂寫、亂畫、亂刻。
社區(qū)規(guī)章制度 19
1、社區(qū)管理組織健全，綜合治理工作任務(wù)明確，制度齊全，工作有記錄、有檔案。
2、治安秩序?qū)崿F(xiàn)無重大刑事案件，一般刑事、治安案件同比下降，無重大治安災(zāi)害事故，無集體上訪、鬧事等群體性，無非法宗教活動場所，無“黃、賭、毒”窩點。
3、防范措施嚴密有效。巡邏人員落實，責(zé)任明確，重點要害要害部門“三防”措施到位。
4、人口管理嚴密扎實。暫住人口辦證率達到95%，以上，租賃房屋入戶率達到100%，社區(qū)房管站達標。刑滿釋放，解除勞教人員無從新違法犯罪，常住人口和流動人口犯罪率不超過上年。
5、貫徹落實消防法律法規(guī)規(guī)章，建立完善消防工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系：進行消防安全檢查：完善消防檔案，開展日常消防安全宣傳教育；市政消防栓完好率達到90%以上，消防車通道暢通；為發(fā)生重特大火災(zāi)事故，無重大火災(zāi)隱患單位或整改不及時單位。
6、法制宣傳教育深入扎實，《居民公約》成為居民自覺行為，社會風(fēng)氣良好。
7、民間糾紛調(diào)處及時，調(diào)處率和成功率分別達到95%和90%以上，無“民轉(zhuǎn)刑”案件。
8、積極組織開展就業(yè)安置工作和扶貧幫困活動，對貧困居民的幫扶措施具體有效，下崗職工再就業(yè)率達到95%以上。
9、積極組織開展違法青少年幫教工作。由幫教組織、幫教制度、幫教記錄，幫教率達到95%以上。刑滿釋放、解除勞教人員再就業(yè)率達到95以上。
10、深入開展民族團結(jié)教育活動，貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，社區(qū)民族團結(jié)，鄰里和諧，家庭和睦。
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1、社區(qū)干部要按時上下班，因病、因事需請假的，需在離開工作崗位前辦理請假手續(xù)，并妥善安排并交接好工作，確保工作不脫節(jié)、不貽誤。假期結(jié)束后必須于當(dāng)日向批假者及登記備案部門辦理銷假手續(xù)。
2、干部請假一天以內(nèi)由社區(qū)便民服務(wù)中心主任準假，請假兩天以上報請丹州，由主任準假，請假報告全部進行登記備案。
3、社區(qū)值日值班人員要嚴格做好社區(qū)工作人員的每日簽到和外出登記工作，值班結(jié)束后次日須將每日簽到表和外出登記表交給社區(qū)辦公室，每月1日社區(qū)辦公室將月考勤統(tǒng)計情況報給社區(qū)便民服務(wù)中心主任，此考勤統(tǒng)計結(jié)果作為考評社區(qū)干部的重要依據(jù)。
4、一年內(nèi)，社區(qū)全體工作人員請事假累計不得超過30天，連續(xù)事假超過15天或累計超過30天的.，取消當(dāng)年評優(yōu)、稱職（合格）檔次。
5、社區(qū)工作人員未經(jīng)組織批準，擅自離開工作崗位的，按曠工論處；雖經(jīng)級織批準但逾期不歸且未辦理續(xù)假手續(xù)的，按曠工論處。曠工3天以下者，由便民服務(wù)中心主任進行批評教育；
6、累計曠工5天以下者，進行訓(xùn)誡談話并通報批評；
7、累計曠工達到15天者，請示上級有關(guān)部門予以處理。
8、上班時間不得外出辦私事，如須因公外出，應(yīng)向社區(qū)便民服務(wù)中心主任說明情況，并做好外出登記。
9、按要求準時參加的各類會議，不得無故缺席、不得提前退席。有事不能參加會議的要提前向會議組織者請假，否則視為曠工。
10、節(jié)假日遠離縣城必須請假，聯(lián)系不到按曠工處理。
11、不嚴格執(zhí)行規(guī)定，報上級紀委進行問責(zé)。造成工作失誤引起居民矛盾的造成居民損失及惡劣影響的將追究相應(yīng)的責(zé)任。
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社區(qū)全科、家庭醫(yī)生以為居民提供健康服務(wù)為宗旨，全心全意向所有簽約服務(wù)對象和社區(qū)內(nèi)的非簽約者提供綜合性健康服務(wù)，全方位體現(xiàn)“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)”的職責(zé)任務(wù)。
1、以高度的責(zé)任心履行家庭醫(yī)生服務(wù)職責(zé)，對服務(wù)對象的健康問題實行首診負責(zé)制。了解檔案和家庭健康檔案。
2、實行24小時全天候應(yīng)答，提供健康咨詢、預(yù)約門診、出診、急診、轉(zhuǎn)診等服務(wù)，保證服務(wù)對象的健康。
3、全科醫(yī)生有責(zé)任和住院醫(yī)生、專科醫(yī)生相互協(xié)作，通過雙向轉(zhuǎn)診，向居民提供相應(yīng)的住院醫(yī)生、�？漆t(yī)生的健康問題得到及時診治；并對�？漆t(yī)生診治后的病人，根據(jù)處理方案，在社區(qū)或家庭向病人提供后續(xù)
4、負責(zé)服務(wù)對象的常規(guī)保健(包括孕產(chǎn)婦、兒童、中老年保健、健康體檢等），以及傳染病的防治及關(guān)的`健康教育指導(dǎo)，開展健康促進工作。
5、全科醫(yī)生以及其工作小組對服務(wù)對象的健康服務(wù)涉及到有關(guān)居民健康的生理、心理和社會各個方面提供綜合服務(wù)。
6、全科醫(yī)生有責(zé)任為居民合理支出衛(wèi)生經(jīng)費提供建議，起到健康理財顧問的作用。
7、熟練掌握計算機服務(wù)系統(tǒng)，用高科技手段向居民提供規(guī)范化服務(wù).認真做好各項病案及相關(guān)資料
8、嚴格執(zhí)行工作環(huán)節(jié)間的交接班，避免工作脫節(jié)。組織協(xié)調(diào)好全科醫(yī)生工作小組的分工合作。及時將分析后向中心業(yè)務(wù)辦報告。
9、積極主動、保質(zhì)保量完成中心下達的社區(qū)預(yù)防保健、慢病管理、健康教育等工作。
10、嚴謹求實、積極進取、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
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1、領(lǐng)導(dǎo)值班制：社區(qū)書記、主任應(yīng)在便民服務(wù)站窗口輪流值班，加強窗口之間協(xié)調(diào)管理和監(jiān)督。
2、集中辦事辦公制：社區(qū)除書記、主任外，其他“兩委”干部一律到便民服務(wù)窗口集中辦事辦公。
3、規(guī)范辦事制：辦事大廳要設(shè)置工作人員牌、辦事指南、公開審批順序、服務(wù)事項及收費依據(jù)等告知牌。建立統(tǒng)一的登記簿（表）、受理單，按規(guī)定的流程和時限傳遞辦理，做到一個窗口對外，一條龍服務(wù)，一站式辦結(jié)。
4、接待責(zé)任制：群眾來服務(wù)大廳或電話要求服務(wù)時，接待的工作人員應(yīng)主動熱情，對具體事項內(nèi)容予以說明、解釋，提供準確、可靠的相關(guān)信息；在接待服務(wù)對象辦事申請時，對申請材料不齊全或不符合法定形式的，應(yīng)一次性告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。
5、崗位委托制：當(dāng)窗口主辦人員因事外出，應(yīng)委托其它窗口工作人員代為辦理或解答。
7、限時辦結(jié)制：對社區(qū)本級服務(wù)應(yīng)即時辦結(jié)或在一個工作日內(nèi)辦結(jié)；需到街道、區(qū)兩級辦理的`審批與服務(wù)事項應(yīng)在5個工作日內(nèi)上報辦理，如遇特事急事，應(yīng)及時給予代辦幫辦服務(wù)。除法定的規(guī)費外，不得另行收取代辦幫辦費用。
8、全程代理制：需到街道、區(qū)兩級辦理無需本人到場的審批與服務(wù)事項，按照誰分管誰負責(zé)代理的原則實施全程代理。對業(yè)務(wù)量大、涉及面廣的窗口增派1-2名工作人員作為代辦員，以保證辦件的快捷高效。
9、辦件月報制：社區(qū)為民服務(wù)大廳應(yīng)在每月初向街道上報各項業(yè)務(wù)辦件情況，由街道匯總后整理存檔。
10、延伸服務(wù)制：拓寬服務(wù)渠道，促進為民服務(wù)由大廳內(nèi)向大廳外延伸，設(shè)立服務(wù)公開熱線：86878073，建立服務(wù)后備隊伍（專業(yè)人員、志愿者、村干部），滿足群眾的各類需求，為群眾排憂解難。
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一、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要設(shè)有1—2名特地人員負責(zé)本中心健康教導(dǎo)工作的方案、組織、指導(dǎo)、實施、評價工作，并接受上級健康教導(dǎo)機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使居民健康學(xué)問知曉率和健康行為形成率達到健康教導(dǎo)目標的考核要求。
二、年初應(yīng)有全年的.健康教導(dǎo)工作方案，每階段應(yīng)有工作小結(jié)，年終應(yīng)有工作總結(jié)。
三、加強社區(qū)合作，當(dāng)好街道參謀，建立健全社區(qū)健康教導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。
四、對健康人群、高危人群、患病人群分離舉行相應(yīng)的健康教導(dǎo)。
五、爭對本轄區(qū)居民主要衛(wèi)生問題和行為危急因素開展針對性有健康教導(dǎo)。利用設(shè)立宣揚詢問臺、開設(shè)詢問熱線、發(fā)放健康教導(dǎo)材料、重大衛(wèi)生日宣揚詢問等方式對轄區(qū)居民舉行健康教導(dǎo)，教導(dǎo)內(nèi)容應(yīng)考慮時節(jié)等因素，合理轉(zhuǎn)變。
六、每月舉行一次健康教導(dǎo)講座，其中包括兒童、婦女、老年保健、高血壓保健、控?zé)熃虒?dǎo)、心理衛(wèi)生等內(nèi)容，有方案、有教材、有記錄、有評價。
七、建立健康教導(dǎo)宣揚陣地。每樓層設(shè)立健康教導(dǎo)宣揚欄，每月更換一次，并保留小樣存檔。
八、對前來就診的病人應(yīng)舉行健康指導(dǎo)的同時，發(fā)放健康教導(dǎo)處方，保證處方的教導(dǎo)內(nèi)容與患者疾病相關(guān)。對患者不能理解的，醫(yī)生應(yīng)耐心解釋，不行推諉。
九、結(jié)合繼續(xù)醫(yī)學(xué)教導(dǎo)，組織醫(yī)務(wù)人員舉行健康教導(dǎo)學(xué)問和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)率達90%以上。
十、做好資料的收集、收拾、裝訂和保管工作。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要建立健康教導(dǎo)活動記錄本，記下健康教導(dǎo)的內(nèi)容、時光、方式等，樂觀協(xié)作上級衛(wèi)生機構(gòu)對健康教導(dǎo)活動開展的考核。
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