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崗位責(zé)任規(guī)章制度

時間：2024-06-30 23:27:21 規(guī)章制度我要投稿

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崗位責(zé)任規(guī)章制度

　　在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編精心整理的崗位責(zé)任規(guī)章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位責(zé)任規(guī)章制度

崗位責(zé)任規(guī)章制度1

　　崗位責(zé)任制

　　一、局主要職責(zé)是

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)省、市發(fā)展和改革部門的要求和縣委、縣政府的指導(dǎo)思想，研究提出全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和意見，組織編制國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，以及基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和區(qū)域發(fā)展等專項發(fā)展規(guī)劃，綜合平衡和協(xié)調(diào)社會總需求、總供給、協(xié)調(diào)、銜接和平衡各主要行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和全社會資金（包括財政預(yù)算內(nèi)外、銀行信貸）等重要經(jīng)濟指標(biāo)和經(jīng)濟總量的關(guān)系。

　　（二）指導(dǎo)、促進縣內(nèi)市場經(jīng)濟體系的建立，組織擬訂資源節(jié)約和綜合開發(fā)利用發(fā)展規(guī)劃，確保資源的綜合利用，行產(chǎn)布局的合理，生產(chǎn)力的進步和提高。

　�。ㄈ┭芯刻岢鋈h重點建設(shè)項目計劃，審批限額內(nèi)投資建設(shè)項目和限額以上投資建設(shè)項目的轉(zhuǎn)報工作，對有關(guān)部門上報國家、省、市投資建設(shè)項目以及技術(shù)改造項目的跟蹤管理和稽察工作。

　　（四）會同有關(guān)部門組織編制中長期和年度科技發(fā)展規(guī)劃，重大科研項目攻關(guān)計劃和重大科研基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃，提出科技發(fā)展規(guī)劃的有關(guān)措施和建議，推廣普及科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的工作。

　　（五）抓好全縣經(jīng)濟運行情況的預(yù)測、監(jiān)測、分析、綜合和信息服務(wù)，縣委、縣人民政府提供可靠的決策依據(jù)。

　�。⿻嘘P(guān)部門研究提出促進對外貿(mào)易，利用外資的戰(zhàn)略和方針政策，提出利用外資的總體規(guī)模和投向，辦理利用外資，項目和向境外投資項目的審核審批申報工作。

　�。ㄆ撸﹨⑴c研究農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、水利等部門的發(fā)展規(guī)劃，抓好農(nóng)村小康水平達標(biāo)規(guī)劃和重要農(nóng)副漁牧產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)計劃，協(xié)調(diào)管理建設(shè)資金的使用，會同有關(guān)部門做好項目的組織實施。

　�。ò耍┳龊每茖W(xué)技術(shù)和社會事業(yè)（包括教育、文化、衛(wèi)生、體育、廣播電視、人口、社會保障等行業(yè)）與國民經(jīng)濟相互銜接，推進科技成果的產(chǎn)業(yè)化進程，提出經(jīng)濟和社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，相互促進的措施，協(xié)調(diào)好兩者之間的關(guān)系。

　�。ň牛┴瀼芈鋵崌壹Z食的，購銷政策，制訂全縣糧食宏觀調(diào)控、供銷總量平衡、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、地方儲備糧和確保軍、民以及突發(fā)事件的糧食供應(yīng)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督全縣糧食購銷經(jīng)營情況。

　�。ㄊ┲鞴苋h商品和服務(wù)價格、收費工作。

　�。ㄊ唬┏袚�(dān)制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和實施產(chǎn)業(yè)政策的職能。

　�。ㄊ┴�(fù)責(zé)經(jīng)濟體制改革相關(guān)工作。

　�。ㄊ┏袚�(dān)縣委、縣政府、上級發(fā)展和改革部門交辦的有關(guān)事項。

　　二、各股室及下屬局的職能：

　�。ㄒ唬┤耸鹿桑ㄅc紀(jì)檢、監(jiān)察合署）：負(fù)責(zé)黨務(wù)、人事、工會、紀(jì)檢、監(jiān)察、計生、普法宣傳、政治思想教育、精神文明建設(shè)，以及社會治安綜合漢理、文書檔案管理、保密、機關(guān)財務(wù)后勤等工作。

　�。ǘ┚C合股：負(fù)責(zé)資料綜合、資料匯報、匯總編制全縣國民經(jīng)濟社會發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃。檢查監(jiān)督中長期規(guī)劃執(zhí)行情況和年度經(jīng)濟運行情況。抓好季度經(jīng)濟情況綜合，及時向上級和縣人大作報告。研究社會事業(yè)（包括教育、文化、衛(wèi)生、體育、廣播電視、人口、社會保障等）發(fā)展中的重大問題，組織擬訂社會發(fā)展規(guī)劃，審核申報社會發(fā)展專項資金。并承擔(dān)國防動員委員會交辦的有關(guān)工作和經(jīng)濟體制改革的有關(guān)事項。

　�。ㄈ┺r(nóng)財股：負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)測和分析全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、海洋、水利、氣象、國土資源等有關(guān)行局編制發(fā)展規(guī)劃；編制貧困地區(qū)經(jīng)濟開發(fā)計劃工作；編制和監(jiān)督實施生態(tài)環(huán)境建設(shè)規(guī)劃工作；組織規(guī)劃農(nóng)村小康建設(shè)和經(jīng)濟信息網(wǎng)建設(shè)。

　�。ㄋ模┩顿Y股：研究有關(guān)投資的宏觀調(diào)控政策，監(jiān)測全縣固定資產(chǎn)投資的'運行，負(fù)責(zé)全縣固定資產(chǎn)投資建設(shè)項目的審批、上報、管理工作，編制全縣工業(yè)、交通、能源、通信等年度計劃和中長期規(guī)劃；編制全縣產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和實施產(chǎn)業(yè)政策。并及時組織對全縣固定資產(chǎn)投資建設(shè)項目，以及工業(yè)、交通、能源、通信等發(fā)展進度的調(diào)研。

　　(五)、重點項目稽察辦公室：負(fù)責(zé)對全縣重點項目和工程質(zhì)量稽察工作，對重點項目建設(shè)過程中的工程招投標(biāo)、建設(shè)進度、工程質(zhì)量、政府投資、資金使用和投資概算的控制進監(jiān)督檢查。

　　(六)、糧食局：負(fù)責(zé)全縣糧食流通宏觀調(diào)控，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)糧食的營銷動作，研究提出全縣糧食流通體制改革方案并組織實施，組織起草糧食流通和儲備糧管理的有關(guān)規(guī)章制度。糧油購銷與進出口、地方糧油儲備規(guī)模與收儲計劃建設(shè)，調(diào)劑市場流通糧油余缺。研究擬訂糧油政策性補貼、信貸資金計劃；協(xié)同有關(guān)部門管理糧食量標(biāo)準(zhǔn)、檢測制度；擬訂軍民糧油供應(yīng)措施、抗災(zāi)搶險、水利移民等糧油供給措施并監(jiān)督實施。

　　(七)、物價局：貫徹執(zhí)行國家、省、市價格方針、政策和法律法規(guī)，制訂和實施全縣物價價格收費管理的規(guī)范性文件和政策措施，負(fù)責(zé)價格分析、預(yù)測和監(jiān)控，把好價格調(diào)控關(guān)。切實管好國家、省、市列名管理的商品，按有關(guān)政策規(guī)定審核價格，規(guī)范經(jīng)營者和價格行為，制止低價傾銷，反對牟取暴利，價格欺詐等不正行為，依法對商品和服務(wù)價格、行政事業(yè)性收費。有權(quán)對經(jīng)營者和中介組織的價格行為進行監(jiān)督檢查，對價格、收費違法行為實施行政處罰，并受理和處理價格收費投訴舉報。指導(dǎo)、監(jiān)督縣直業(yè)務(wù)主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)價格、收費管理工作；協(xié)調(diào)處理部門之間的價格、收費爭議。并在政府指導(dǎo)價格和政府定價外收取保證金、抵押金、風(fēng)險金費用和管理會費。積極參與糧食風(fēng)險基金、儲備糧制度的動作的監(jiān)督，充分利用價格扛桿促進經(jīng)濟的發(fā)展和社會進步。

崗位責(zé)任規(guī)章制度2

　　一、巡邏隊員上崗執(zhí)勤一律統(tǒng)一著裝、佩戴袖章,文明執(zhí)勤。服從社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)民警的指導(dǎo)，按時上、下崗。

　　二、進入巡邏崗位后，應(yīng)嚴(yán)密注意巡邏區(qū)域內(nèi)可疑人、事、物，依法盤查可疑人員。預(yù)防、制止現(xiàn)行違法犯罪活動，及時抓獲違法犯罪嫌疑人。

　　三、發(fā)現(xiàn)治安事件及時報告110，依法保護現(xiàn)場，疏散周圍群眾。當(dāng)隊員正當(dāng)防衛(wèi)或意外受傷，應(yīng)立即告知巡邏隊主要領(lǐng)導(dǎo)，必要時通知保險公司人員趕來處置。

　　四、做好應(yīng)急搶險救災(zāi)、協(xié)助城管、人民調(diào)解工作，妥善處理群眾救助。

　　五、隊員必須愛護巡邏工具，凡在本人手中損壞或損失的工具將照價賠償，并對當(dāng)事人酌情處分。

　　六、各組長應(yīng)合理安排巡視路段并對巡邏隊員嚴(yán)格考勤，上下班各考勤一次，定時定點巡視到規(guī)定地方接受監(jiān)督簽字，作好巡查記錄。

　　七、工作期間不得干與工作無關(guān)的'事情。比如玩手機、聽單放機(mp3)、打牌或跟人聊天過長影響工作等。

　　八、在崗隊員出現(xiàn)嚴(yán)重工作失誤，造成較大損失或經(jīng)常工作不力，作風(fēng)散漫的，將依據(jù)相關(guān)制度酌情對其處理。

崗位責(zé)任規(guī)章制度3

　　一、主題內(nèi)容與適應(yīng)范圍

　　本制度規(guī)定了綜合檔案室及其各崗位工作范圍、工作職責(zé)與權(quán)限。

　　二、綜合檔案室工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真宣傳貫徹《檔案法》以及上級對檔案工作的有關(guān)規(guī)定，切實加強對本校檔案工作的監(jiān)督指導(dǎo)，使檔案工作更好的為學(xué)校工作服務(wù)。

　　2、集中統(tǒng)一管理本校在工作活動中形成的各種門類和載體的全部檔案，積極提供利用，為本校各項工作服務(wù)。

　　3、制定本校檔案工作計劃、管理辦法規(guī)定。

　　4、對本單位的檔案工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，并根據(jù)需要，組織必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核有關(guān)部門按照歸檔的范圍和要求做好文件材料的形成、積累和歸檔工作。

　　6、負(fù)責(zé)收集、接收、整理、統(tǒng)計、保管、開發(fā)利用本校的各類檔案和信息資料，為本校工作服務(wù)。

　　7、負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)檔案鑒定的規(guī)定，按期提供鑒定小組鑒定，辦理好手續(xù)，銷毀失去保存和利用價值和各類檔案材料。

　　8、參加基建工程竣工驗收等專項活動，及時收集、整理各種有關(guān)的技術(shù)文件資料，參加設(shè)備儀器的開箱活動，做好各種文件的歸檔工作，并提出對檔案工作的要求。

　　9、負(fù)責(zé)定期組織檔案管理網(wǎng)絡(luò)人員進行業(yè)務(wù)活動，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高網(wǎng)絡(luò)人員的業(yè)務(wù)水平。

　　10、加強對檔案庫房的`管理，配置必要的設(shè)備，達到上級對檔案庫房的管理要求，加強對檔案管理人員的保密教育，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。

　　11、積極收集與學(xué)校各項活動有關(guān)的校內(nèi)外各類信息，逐步建立完整的信息系統(tǒng)。

　　12、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位責(zé)任規(guī)章制度4

　　1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)的日常管理工作，建立和完善公司服務(wù)理念，維護公司的利益和形象，致力于提高公司物業(yè)管理水平

　　2、負(fù)責(zé)組織制定相關(guān)物業(yè)管理制度，確保所有運作過程的規(guī)范化和制度化，督促和檢查制度的貫徹執(zhí)行情況

　　3、負(fù)責(zé)組織公司物業(yè)開發(fā)建設(shè)全過程管理和竣工驗收后的物業(yè)管理、客戶服務(wù)及維護管理等工作

　　4、負(fù)責(zé)制定物業(yè)管理年度預(yù)算并落實執(zhí)行，控制好物業(yè)管理成本

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司各屬下物業(yè)管理處、租賃管理的日常工作

　　6、負(fù)責(zé)及時有效處理業(yè)主和租戶的`重大投訴和各類突發(fā)應(yīng)急事件

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

崗位責(zé)任規(guī)章制度5

　　第一章：總則

　　第一條為了加強勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。

　　第二章：公司作息制度

　　第二條公司上班時間為8：30—12：00，13：00—17：30（可分為夏季、冬季作息時間）。

　　第三章：工作制

　　第三條公司一般實行每天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實行每周6天工作周制度。

　　第四條由于公司工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。

　　第五條遵照國家法定節(jié)假日制度。

　　第四章：考勤范圍

　　第六條公司除高級職員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）外，均需在考勤之列。

　　第七條特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第五章：考勤辦法

　　第八條公司實行視頻考勤制度，員工每天上下班必須視頻登記。

　　第九條員工忘記視頻打卡時，須說明情況，并留存說明記錄。

　　第十條：考勤設(shè)置種類：

　　1、遲到，比預(yù)定上班時間晚到。

　　2、早退，比預(yù)定下班時間早走。

　　3、曠工，無故缺勤。

　　4、請假（銷假）

　�、僬埣�

　　A、集團公司機關(guān)及所屬企業(yè)規(guī)定的假期包括病假、事假。

　　B、請假程序：請假員工要填寫請假條（到公司行政部領(lǐng)取統(tǒng)一假條），注明原因、請假天數(shù)，各部門經(jīng)理簽字后方可休息，假條存放在考勤員處，作為日后發(fā)放工資的依據(jù)。

　　C、批準(zhǔn)權(quán)限：一般管理人員請假3天以內(nèi)由直接上級批準(zhǔn)，3天以上報本部門經(jīng)理批準(zhǔn)；部門經(jīng)理請假需總經(jīng)理批準(zhǔn)方可休息。

　　D、病假：持縣、市級醫(yī)院證明，員工可請病假；員工因受傷或遵醫(yī)囑休息，方可休病假。

　　E、事假：因私事須請事假的，須本人先填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假。

　�、阡N假程序：

　　A、在假期內(nèi)返回工作崗位的，需及時到考勤員處銷假，如不能及時銷假的，在假期內(nèi)的按缺勤處理；假期已滿的按曠工處理；

　　B、如在假期結(jié)束后不能及時返崗的應(yīng)及時和考勤員及主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系申請續(xù)假，帶返崗后及時補辦續(xù)假證明并報于考勤員。

　　5、出差，因公司派遣出差的要出差前報備。

　　6、外勤，全天在外辦事。

　　7、調(diào)休，調(diào)休要提交調(diào)休申請。

　　第六章：考勤統(tǒng)計與績效

　　第十一條公司考勤工作由部門負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)。

　　第十二條每月__日—__日，為一個考勤周期。

　　第十三條各部門需于每月__號之前上報考勤。包括考勤統(tǒng)計表，電子考勤記錄單。

　　第十四條考勤與績效工資掛鉤：

　　1、不按規(guī)定時間上、下班的均按遲到、早退處理；

　　2、遲到、早退每次扣除日工資的.50元；

　　3、因公外出、請假經(jīng)部門經(jīng)理書面證明除外。

　　4、曠工：

　�、傥唇�(jīng)請假、假滿未續(xù)假、遲到、早退超過30分鐘未到崗位者按曠工處理；

　�、趩T工曠工除不發(fā)薪資、津貼外，按每曠工一天按照__元處罰。

　�、郛�(dāng)月曠工5天，全年曠工累計7天，予以勸退。第七章：附則

　　第十五條公司總經(jīng)理辦公室會同人力資源部執(zhí)行本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

　　企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。

　　勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。