管理理念精選閱讀

　　1、請給予鼓勵和贊賞

　　要在下屬的汗水還在額頭上的時候，就給他們提供贊賞

　　2、領(lǐng)導(dǎo)力就是給下屬分派任務(wù)并影響其全力以赴去完成的能力

　　3、領(lǐng)導(dǎo)力是能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的熱情與想象力一起全力以赴達(dá)成目標(biāo)的能力

　　4、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵員工自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合

　　5、問題不及時處理，就會越堆越多

　　6、領(lǐng)導(dǎo)力是對部屬的影響力是促成目標(biāo)及時達(dá)成的能力

　　7、領(lǐng)導(dǎo)力提升的方法：以身作則，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求他人

　　8、勇于負(fù)責(zé)的人會產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)魅力 就有機(jī)會負(fù)更大的責(zé)任

　　9、領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會授權(quán)而不是事必躬親

　　10、沒有管理就是最好的管理

　　11、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章

　　12、執(zhí)行力是建立在領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)之上，沒有領(lǐng)導(dǎo)力就沒有執(zhí)行力

　　13、卓越的領(lǐng)導(dǎo)者：用正視表示尊重 用微笑表示友善 用點(diǎn)頭表示肯定

　　14、管理零缺陷:統(tǒng)一整合 不留缺陷 追求卓越

　　15、管理是嚴(yán)肅的愛

　　16、抓管理切忌目中無人 講經(jīng)營必須心中有數(shù)

　　17、想當(dāng)然+重主管+輕實(shí)效=做錯事

　　18、做事切忌膚淺和浮夸

　　19、任何問題都需要在萌芽時期解決

　　20、踢球無為，搶球有功

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