拓展訓練的安全管理制度

　　體驗式拓展培訓的首要關鍵任務是樹立良好的安全意識，掌握培訓中的安全管理法則，規(guī)范基本行為要求，實現(xiàn)培訓安全化。

　　一、體驗式培訓的安全要求與理念

　　在體驗式培訓中任何危險的發(fā)生，參與者都無法逃脫干系，這就是責任。所以無論是作為體驗式培訓機構，還是體驗式培訓師等相關人員，包括學員都要時刻樹立人身安全意識，建立“安全無小事”的思維模式，從而培養(yǎng)無意識狀態(tài)下的安全操作能力，養(yǎng)成安全保障的行為和習慣。

　　二、體驗式培訓中的安全意識與行為要求

　　安全在體驗式培訓中是首要問題，這種安全意識、行為、能力一定要根植在每一個從事體驗式培訓人員的腦海中，一定要形成體驗式培訓行業(yè)的一種文化，因為它將潛移默化的影響整個體驗式培訓行業(yè)的持續(xù)與發(fā)展。增強安全意識，時刻保持警覺性，這是非常重要的安全理念，訓練器材器材是死的，而人的因素又是不可預測的。所以，我們的從業(yè)人員必須具備專業(yè)的安全操控素質。人為因素是整個拓展理念建設過程中的關鍵所在，但又是最容易出現(xiàn)漏洞的環(huán)節(jié)。粗心大意是安全事故的隱患根源，當我們認為越安全的時候，反而是越容易出事故的時候；當我們認為越安全的地方，反而是越有可能埋下隱患的地方；當安全因素與不安全因素互相有交叉點的時候，危險就會隨時發(fā)生。

　　三、體驗式培訓中的安全操作原則

　　（一）備份原則

　　在組織體驗式培訓之前，就要對所有需要準備的設備、器材、材料、方案等技術與材料進行充分準備，一般情況下，除了正常使用數量外，還需根據具體情況備份一份，千萬不要覺得繁瑣，盡可能做到萬無一失。有一次，我在太平湖帶隊訓練，由于器材是由公司準備，開訓之前要對器材進行全面檢查，檢查中我發(fā)現(xiàn)后勤人員沒有準備好孤島求生的任務書，當時的培訓負責人就著急了，馬上就要訓練了，怎么辦！這時候，我從包中掏出了《拓展訓練》一書，并復印了任務書，問題迎刃而解，負責人馬上就消除了緊張，并向我豎起了大拇指。所以作為體驗式培訓師，要時刻具有備份意識，一切以訓練為中心，攜帶體驗式培訓相關教材是一個非常好的習慣，因為沒有一位體驗式培訓師能夠全部記下所有的項目操作。

　　（二）行為原則

　　在進行器材操作時，體驗式培訓工作人員要始終關注自己與參訓者的行為舉止，一定要養(yǎng)成良好的培訓安全"行為原則"。行為原則要做到“四邊”：一邊講解體驗式培訓操作的安全要領，一邊強化記憶效果，一邊用手檢查安全器材，一邊仔細觀察器材或學員穿戴器具的安全檢查點

　　（三）全程監(jiān)控原則

　　在體驗式培訓工作中，工作人員要有強烈的責任心和熱情，要時刻保持清醒的狀態(tài)；按照戶外器材操作要求，按步驟操作，做到裝備器材合格；體驗式培訓中的四項全程監(jiān)控原則是：全程監(jiān)控學員行為、全程監(jiān)控器材安全、全程監(jiān)控工作人員行為和全程監(jiān)控周圍環(huán)境。正確熟練地操作和運用安全保護技術，不斷學習和豐富安全保護經驗，整個訓練過程中保持在監(jiān)控狀態(tài)下進行，才能最大程度的保證體驗式培訓工作的順利進行。

　　（四）三層檢查原則

　　體驗式培訓需要100％的安全保障。安全在體驗式培訓中沒有過渡，只有安全與危險，雖燃體驗式培訓的安全保障在備份原則下有了理論與實際的實用保障體系，但是如果我們的操作在匆忙中可能還會存在隱患與遺漏，那么在執(zhí)行項目前的“檢查”就顯得尤為重要了。“三層檢查原則”是“安全原則”確�！叭f無一失”的最后保障。檢查原則包括：學員自己檢查、學員之間的互相檢查和體驗式培訓師的最后檢查。

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