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小區(qū)管理處行政主管崗位工作職責(zé)

時間：2024-12-29 10:31:48 管理我要投稿

　　在生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編整理的小區(qū)管理處行政主管崗位工作職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

小區(qū)管理處行政主管崗位工作職責(zé)

小區(qū)管理處行政主管崗位工作職責(zé)1

　　行政主管在管理處主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)負(fù)責(zé)辦公室的經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成主任交付的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)。主要職責(zé)如下：

　　1、負(fù)責(zé)綜合處理管理處人事、行政、后勤、財(cái)務(wù)工作，帶領(lǐng)部門全體人員不斷進(jìn)取創(chuàng)新，寓管理于服務(wù)之中。

　　2、負(fù)責(zé)接待外來來訪客人，并配合主任接待重要客人。

　　3、做好管理處辦公例會的會議記錄。檢查、落實(shí)主任各項(xiàng)批示和管理處工作例會決議的貫徹執(zhí)行情況，并及時反饋給主任。

　　4、負(fù)責(zé)規(guī)范、完善管理處人事行政管理制度，結(jié)合部門具體情況，制定管理處人事管理、人員儲備、人員調(diào)配方案并報(bào)主任審批，確保符合管理處發(fā)展之需要。

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)管理處各類人員工轉(zhuǎn)正、離辭職手續(xù)和有關(guān)勞動用工手續(xù)的.及時正確辦理。

　　6、負(fù)責(zé)后勤、倉庫、食堂管理工作的安排、檢查，并提出合理化建議報(bào)主任。

　　7、負(fù)責(zé)本部門職員的住房申請、調(diào)配工作；每月15日根據(jù)職員考勤，制定職員應(yīng)扣水電費(fèi)、房租清單，負(fù)責(zé)職員公休加班費(fèi)的制作并報(bào)批。

　　8、負(fù)責(zé)主任交辦的其他各類工作。

　　總則：在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)本公司的經(jīng)營方案，全面負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作，帶頭執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度。

　　1、負(fù)責(zé)公司文書工作和內(nèi)務(wù)整理。

　　2、負(fù)責(zé)公司的會議記錄，起草公司通知、報(bào)告，并負(fù)責(zé)通知、遞交報(bào)告。

　　3、定期制訂并監(jiān)督實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。

　　4、定期組織餐廳進(jìn)行績效考核，提出獎懲建議。

　　5、做好各餐廳的內(nèi)部協(xié)調(diào)、溝通和配合工作，以及與其他相關(guān)部門的溝通合作。

　　6、負(fù)責(zé)公司來往公文的收發(fā)、登記、整理和保管工作，收集和整理有關(guān)餐飲資料并存檔;

　　7、制訂工作備忘錄，并提醒經(jīng)理及時作出安排。

　　8、負(fù)責(zé)公司員工考勤表的.收取及匯總工作，以及員工福利用品的領(lǐng)發(fā)工作。

　　9、編制公司各種服務(wù)規(guī)范和工作程序，參與制定各餐廳的工作計(jì)劃，并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　10、服從公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，完成各項(xiàng)臨時交給的工作任務(wù)。

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