質(zhì)量管理崗位職責(zé)匯編15篇
在生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的質(zhì)量管理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)1
一、工作職責(zé):
1、負責(zé)火山質(zhì)量管理組的業(yè)務(wù)管理,合理調(diào)配人力,完成工作指標。
2、負責(zé)火山質(zhì)量管理組的人員管理、制度建設(shè)、文化建設(shè)。
3、負責(zé)從內(nèi)部發(fā)掘、培養(yǎng)或從外部引入優(yōu)秀人才。
4、優(yōu)化質(zhì)量管理組工作流程、創(chuàng)新業(yè)務(wù)范圍,產(chǎn)出數(shù)據(jù)化分析報告,為整個業(yè)務(wù)部門提供策略性支持。
5、挖掘業(yè)務(wù)部門現(xiàn)存問題,并提供解決方案。
二、任職要求:
1、本科學(xué)歷以上,2年以上互聯(lián)網(wǎng)或媒體行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具有較強學(xué)習(xí)能力強和自律性,工作投入度較高,時間觀念強。
3、具有創(chuàng)新思維和從數(shù)據(jù)化角度分析問題的能力,善于總結(jié)與復(fù)盤。
4、具有跨部門溝通能力和出色的`判斷力。
5、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作者優(yōu)先。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)2
1)負責(zé)管理項目
2)負責(zé)培養(yǎng)、進展和管理團隊，提升團隊工作效能和人員技能水平，打造具備自我學(xué)習(xí)和進化本事的團隊;
3)負責(zé)技術(shù)部項目、測試流程的'優(yōu)化、改進及過程管理
4)負責(zé)團隊的靈敏改造和持續(xù)集成建設(shè)。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)3
崗位目標：貫徹實施藥品管理法和GSP，保證公司質(zhì)量體系運行正常，負責(zé)公司的質(zhì)量管理具體實施；負責(zé)在庫藥品的養(yǎng)護和質(zhì)量檢查工作；負責(zé)公司購進和銷退藥械的出入庫驗收復(fù)核，收集入庫藥械質(zhì)量相關(guān)證明文件并掃描存檔；確保公司合法經(jīng)營，質(zhì)量服務(wù)滿足需求。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)藥品質(zhì)量管理工作，有效行使質(zhì)量監(jiān)督管理職能。
2、負責(zé)質(zhì)量體系文件的制定、完善和更新，收集并貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)和各項通知要求。
3、堅持質(zhì)量原則，拒絕不合格藥品入庫，有效行使否決權(quán)；憑《驗收單》、《隨貨同行單》、《銷售退回單》在規(guī)定的時間和場所，按法定標準和質(zhì)量驗收規(guī)程細則對購進藥品、銷售退回藥品逐批進行驗收。
4、負責(zé)在庫藥品和醫(yī)療器械的養(yǎng)護工作，定期對庫存藥品進行質(zhì)量養(yǎng)護檢查，負責(zé)建立驗收、養(yǎng)護信息檔案。
5、指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫藥品保管、養(yǎng)護和運輸中的質(zhì)量工作。
6、檢查在庫藥品的儲存條件，指導(dǎo)并配合保管人員進行庫房溫、濕度的管理，做好庫內(nèi)溫、濕度記錄；對溫度出現(xiàn)異常情況采取相應(yīng)的措施。
7、定期匯總、分析和上報養(yǎng)護檢查、近效期藥品等質(zhì)量信息。
8、負責(zé)所有公司所經(jīng)營品種的齊全資質(zhì)文件及每批次出廠檢驗報告等資料的存檔保管以及更新工作。
9、負責(zé)經(jīng)營品種、首營企業(yè)、客戶資料及采購協(xié)議、采購合同的審批。
10、負責(zé)對首營企業(yè)、供貨單位、購貨單位、新品首營信息的系統(tǒng)輸入及其合法性的審核，并對上述資質(zhì)進行監(jiān)控、更新，保證其持續(xù)合法、有效。
11、負責(zé)公司藥品和醫(yī)療器械的采購和銷后退回驗收、藥檢報告的整理歸檔。
12、負責(zé)所經(jīng)營藥品的質(zhì)量檔案及供應(yīng)商、客戶資料的申報與錄入，有關(guān)信息變更的報告。
13、負責(zé)質(zhì)量體系文件、法律法規(guī)文件及總部或藥監(jiān)部門下發(fā)的'各種文件的建檔和保存。
14、負責(zé)不合格藥品的確認、匯總、分析、上報、銷毀，對不合格藥品的處理過程實施監(jiān)督。
15、負責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理報告。
16、負責(zé)組織實施相關(guān)部門對質(zhì)量問題藥品的召回；根據(jù)各級藥監(jiān)部門和上級部門通告，負責(zé)對經(jīng)營藥品緊急情況的核查。
17、負責(zé)與醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會、各級藥品監(jiān)督管理部門保持良好的溝通，負責(zé)相關(guān)部門對公司藥品和醫(yī)療器械經(jīng)營許可及GSP的各項外審檢查。
18、定期對公司GSP認證體系及質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行內(nèi)部評審和檢查
19、負責(zé)質(zhì)量管理的組織、宣傳、實施、內(nèi)部檢查和反饋等工作
20、協(xié)助人力資源部開展對員工藥品質(zhì)量管理教育、GSP培訓(xùn)
21、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)4
1、策劃、建立、監(jiān)督和評價公司質(zhì)量管理體系的運行情況，對不符合及時組織實施改進。
2、參與實施質(zhì)量管理體系內(nèi)審和協(xié)助第二方、第三方質(zhì)量管理體系審核及其它相關(guān)審核。
3、收集過程數(shù)據(jù)，實施過程控制，評價過程績效并識別任何改進的機會。
4、對供應(yīng)商質(zhì)量實施管理并應(yīng)對顧客質(zhì)量反饋，處理顧客抱怨，牽頭對供應(yīng)商和顧客反饋的質(zhì)量問題進行整改。
5、負責(zé)協(xié)助實施公司內(nèi)與質(zhì)量管理相關(guān)的培訓(xùn)工作，加強員工質(zhì)量教育，提高人員質(zhì)量意識。
6、編制質(zhì)量管理體系文件，保管本部門所使用的文件。與信息管理員配合建立公司的.質(zhì)量管理軟件。
7、實施特殊過程確認、軟件確認、試制(生產(chǎn))前準備狀態(tài)檢查等工作。
8、質(zhì)量管理體系的日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改的要求并跟蹤驗證實施效果。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)5
1.負責(zé)公司的質(zhì)量管理工作，負責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量管理和質(zhì)量改善工作;
2.負責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理，原材料質(zhì)量問題的處理和跟進;
3.負責(zé)公司質(zhì)量體系的運行;
4.對于客戶投訴問題，組織相關(guān)部門分析處理并回復(fù)處理情況;
5.組織并參與開發(fā)的'過程和產(chǎn)品審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
6.負責(zé)新項目試制和首件問題的跟蹤;
7.負責(zé)組織產(chǎn)品的內(nèi)外部試驗;
8.部門管理及技能培訓(xùn)。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)6
1、負責(zé)公司自營板塊和三方業(yè)務(wù)板塊供應(yīng)商、客戶、品種的證照、批準證明文件、品種資料、、體系調(diào)查表、質(zhì)量協(xié)議等的收集和有效管理。負責(zé)供應(yīng)商、客戶、品種的質(zhì)量檔案的建立和動態(tài)管理;
2、負責(zé)信息系統(tǒng)內(nèi)質(zhì)量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立和動態(tài)維護，實施信息系統(tǒng)內(nèi)各類質(zhì)量關(guān)鍵信息的有效控制;
3、負責(zé)重要質(zhì)量信息的收集、分析、匯總、傳遞、反饋和處理。負責(zé)客戶質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴、質(zhì)量召回、不良反應(yīng)的及時上報、反饋和處理。負責(zé)藥監(jiān)部門監(jiān)控平臺的信息上傳;
4、負責(zé)質(zhì)量總部北京工作的現(xiàn)場管理、人員管理和質(zhì)量培訓(xùn);
5、協(xié)同參與各類藥監(jiān)部門例行檢查、專項檢查和飛行檢查。及關(guān)鍵供應(yīng)商、客戶、物流委托方的質(zhì)量審計;
6、負責(zé)日常作業(yè)過程中的.變更與偏差管理，過程質(zhì)量監(jiān)測、糾正與預(yù)防。配合供應(yīng)商及客戶的KPI跟進、定期報表、問卷調(diào)查和信息反饋;
7、負責(zé)相關(guān)質(zhì)量的撰寫，以及質(zhì)量工作相關(guān)原始憑證、記錄、報表、培訓(xùn)、管理報告、資質(zhì)文件的檔案管理。協(xié)同物流部門建立健康檔案;
質(zhì)量管理崗位職責(zé)7
質(zhì)量管理專員，是企業(yè)中負責(zé)監(jiān)督和管理質(zhì)量管理體系，從事的是產(chǎn)品設(shè)計一直到產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程質(zhì)量控制，負責(zé)企業(yè)的原材料、半成品以及成品進行檢測，管理質(zhì)量管理的相關(guān)文件，統(tǒng)計質(zhì)量管理數(shù)據(jù)，提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。質(zhì)量檢驗專員的直接上級是質(zhì)量檢驗主管或者質(zhì)量管理經(jīng)理。
質(zhì)量管理專員崗位職責(zé)
1.負責(zé)監(jiān)督和管理企業(yè)的質(zhì)量管理體系，保證質(zhì)量管理體系的正常運行;
2.協(xié)助制定和完善企業(yè)的'質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量標準以及質(zhì)量管理體系等文件;
3.產(chǎn)品檢測，按照規(guī)定對原料、半成品以及成品進行檢測，對于不合格的產(chǎn)品或者原料上報領(lǐng)導(dǎo)，并跟蹤處理;
4負責(zé)協(xié)助企業(yè)的重量管理體系內(nèi)部審核和管理評審，監(jiān)督各部門不符合質(zhì)量管理規(guī)范的項目整改;
5負責(zé)企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量審核的全部過程，擬定內(nèi)審計劃、填寫內(nèi)審計劃，對符合的項目進行監(jiān)督和要求整改;
6做好質(zhì)量記錄，并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;
7按照規(guī)定對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行質(zhì)量控制，對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析并提出質(zhì)量改進意見或措施;
8負責(zé)管理質(zhì)量管理體系文件，做好查閱、整理、存檔工作;
9.質(zhì)檢儀器的維護和保養(yǎng)工作。
質(zhì)量管理專員應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)質(zhì)量管理知識和能力，熟悉國家質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)政策、企業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量管理標準;
2.具備良好的分析問題和解決問題的能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備邏輯思維能力;
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力，能不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識，提高管理技能，改善質(zhì)量檢測技術(shù);
6.具備良好的文字功底，具備文檔寫作能力;
7.如果是外企，則需要具備英語聽說讀寫能力。
質(zhì)量管理專員任職條件
1.質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具有1年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家質(zhì)量認證管理體系，熟悉國家相關(guān)質(zhì)量管理法規(guī)政策;
4.具備良好的分析問題和解決問題的能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備團隊合作精神。
質(zhì)量管理專員職業(yè)發(fā)展
質(zhì)量管理專員在企業(yè)的質(zhì)量管理中具有重大的作用，質(zhì)量管理關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展。質(zhì)量管理專員的職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是專注于質(zhì)量管理，朝著質(zhì)量管理經(jīng)理方向發(fā)展;二是朝著車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理方向發(fā)展。
質(zhì)量管理專員收入
質(zhì)量管理專員的月收入一般在20xx-7000元之間，行業(yè)的不同對質(zhì)量管理專員的自身要求也不同，所以質(zhì)量管理專員的薪水具有差異性。it行業(yè)的質(zhì)量管理專員收入普遍比較高，基本在3000-6000元之間。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)8
一、組織本公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實施、監(jiān)督和評審工作。
二、按照技術(shù)文件編制檢驗標準和檢驗規(guī)范;
三、組織實施對原材料、外協(xié)件、外購件、自制件的檢驗，以及對產(chǎn)品工序、成品的檢驗，并出具檢測報告;
四、組織公司內(nèi)部對不合格品的評審，針對質(zhì)量問題組織制訂糾正、預(yù)防和改進措施，并追蹤驗證;
五、負責(zé)質(zhì)量記錄的統(tǒng)籌管理，定期進行質(zhì)量分析和考核;
六、負責(zé)全公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作;
七、負責(zé)計量管理工作，完成計量儀器的定期檢定并做好檢定記錄和標識;
八、負責(zé)檢驗測量和試驗設(shè)備的.控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定的要求;
九、參加對供方的評審，參加用戶反饋意見的分析和處理;
十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、建立企業(yè)的質(zhì)量體系標準規(guī)范；
2、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范；
3、制定企業(yè)的質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃；
4、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃，并進行監(jiān)督；
5、與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，積極組織質(zhì)量管理工作；
6、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制；
7、負責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對重大質(zhì)量事故進行調(diào)差分析；
8、與生產(chǎn)部門和相關(guān)部門一起討論，提出質(zhì)量改善措施；
9、負責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量部門的日常工作，并對下屬進行培訓(xùn)和考核。
任職要求：
1、熟悉質(zhì)量安全管理的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉質(zhì)量管理體系；
2、熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的`質(zhì)量控制；
3、具備較強的質(zhì)量管理能力和處理能力；
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力；
5、具備很強的宏觀把控能力，有很強的組織、協(xié)調(diào)能力；
6、制造業(yè)同等崗位3年以上管理工作經(jīng)驗，熟練應(yīng)用質(zhì)量分析工具；
7、熟悉鋰電材料研發(fā)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，識別研發(fā)生產(chǎn)過程的重大質(zhì)量問題以及風(fēng)險，并預(yù)警（加分項）。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)10
1、負責(zé)根據(jù)供應(yīng)鏈指令，向供應(yīng)商下單，按照ERP系統(tǒng)(U9)的要求完成訂單錄入、請款等相關(guān)工作。
2、負責(zé)督促藥品購銷人員嚴格執(zhí)行GSP，收集及查驗藥品及醫(yī)療器械經(jīng)營供應(yīng)商、品種、客戶資質(zhì)，保證經(jīng)營的合法性和安全性。
3、負責(zé)藥品和醫(yī)療器械計算機系統(tǒng)信息錄入及備份，確保各記錄符合法規(guī)要求。
4、負責(zé)外購商品的`在庫養(yǎng)護工作，配合財務(wù)進行每月定期盤點，效期預(yù)警，庫存量預(yù)警，不合格產(chǎn)品管理。
5、配合做好質(zhì)量查詢、顧客投訴，及不良反應(yīng)報告等售后服務(wù)工作，認真跟進，做好記錄。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)11
1、設(shè)置目的
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作，建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制
體系及標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，對產(chǎn)品實現(xiàn)的必須過程進行監(jiān)視和測量，確保產(chǎn)品要求得到滿足，全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平，從而有效提升客戶滿意度和公司的市場占有率；
2、工作職責(zé)
�。�1）組織領(lǐng)導(dǎo)公司年度質(zhì)量目標組織制定技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準等文件，構(gòu)建公司質(zhì)量管理體系；并協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門，根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對體系進行維護和監(jiān)督；
�。�2）組織編制符合ISO9001質(zhì)量認證體系的質(zhì)量手冊和程序文件，并保證通過認證，并確保體系的推廣、實施與監(jiān)督；根據(jù)公司的質(zhì)量目標，分解到各部門，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、綜合各部門的質(zhì)量管理工作,并負責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作和管理評審工作；
�。�3）負責(zé)公司計量儀器儀表的配備和管理工作，并負責(zé)對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。
�。�4）組織進行原輔材料的品質(zhì)檢驗，嚴格把關(guān)；組織對產(chǎn)品質(zhì)量進行驗收、評價;組織、指導(dǎo)生產(chǎn)車間進行生產(chǎn)過程中的工序檢驗，依據(jù)技術(shù)文件組織對完工后的產(chǎn)成品進行出廠檢驗，保證產(chǎn)品合格出廠。
�。�5）負責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計分析和改進工作，及時組織對不合格產(chǎn)品、質(zhì)量事故的分析、評審，并提出處理意見。
（6）會同銷售部門聽取客戶意見，組織對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施，及時組織改進落后工藝及不規(guī)范操作；安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報表。
�。�7）組織公司的'質(zhì)量培訓(xùn)，開展群眾性的質(zhì)量管理活動，鞏固質(zhì)量管理體系的群眾基礎(chǔ)。
�。�8）本部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項工作；積極參與部門員工的培訓(xùn)、考核等工作，通過激勵機制挖掘員工潛力，達到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。
(9)安排人員或自行對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量紀錄進行收集、整理、歸檔管理。
3 、崗位職責(zé)工作細則
(1)做為質(zhì)量管理主管是公司質(zhì)量體系運行及產(chǎn)品質(zhì)量保證第一責(zé)任人，承擔(dān)著鑄就“白鹿島”品牌、確保產(chǎn)品品質(zhì)、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的重任。根據(jù)銷售及科研任務(wù)，配合公司生產(chǎn)部門對產(chǎn)品生產(chǎn)實現(xiàn)過程中質(zhì)量進行有效控制；保證生產(chǎn)活動順利進行和完成生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)任務(wù)按期完成。
(2)做為質(zhì)量管理主管首先承擔(dān)生產(chǎn)質(zhì)量責(zé)任。在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品質(zhì)量進行動態(tài)管理和監(jiān)控。
(3)負責(zé)組織制訂本部門的各個層面的培訓(xùn)計劃并負責(zé)組織實施和成果的檢驗；負責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓(xùn)成果的鑒定）。負責(zé)質(zhì)管員層次管理人員的培訓(xùn)工作，制訂培訓(xùn)計劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。
(4)質(zhì)量管理主管是質(zhì)量體系運行第一責(zé)任人，認真編寫質(zhì)量管理體系文件并對其實施成果定期進行檢查并記錄。（每月進行，組織本部門管理人員及相關(guān)部門）
(5)負責(zé)組織制訂本部門的各個層面的培訓(xùn)計劃并負責(zé)組織實施和成果的檢驗；負責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓(xùn)成果的鑒定）。制訂培訓(xùn)計劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。
(6) 每日組織進行一次生產(chǎn)過程的質(zhì)量評審工作并記錄歸檔，評審人員為質(zhì)量管理主管或檢驗人員。
(7)質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責(zé)任人，負責(zé)本部門班人員績效考核及員工績效考核的復(fù)核工作,要求對考核過程和復(fù)核過程進行記錄存檔。
(8 )每周組織召開一次質(zhì)量評審例會，參加人員為生產(chǎn)所有智能部門，必要時邀請其他部門參加，要求有會議紀要，一式三份分發(fā)廠長，質(zhì)量管理部，生產(chǎn)制造部，辦公室。
(9）每月組織召開一次質(zhì)量管理例會，參加人員為公司所有職能部門及生產(chǎn)車間和各辦公室（要求有會議紀要，一式三份分發(fā)生產(chǎn)部門，質(zhì)量管理部，辦公室）。
�。�10）協(xié)助管理者代表組織編制質(zhì)量管理體系文件，建立和完善本公司的質(zhì)量管理體系，每月進行1次全公司質(zhì)量管理體系運行分析，負責(zé)公司質(zhì)量體系日常管理。
（11） 質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責(zé)任人，負責(zé)本部門人員績效考核及員工績效考核的復(fù)核工作,要求對考核過程和復(fù)核過程進行記錄存檔。
�。�12）依據(jù)年度審核計劃，協(xié)助管理者代表組織實施公司內(nèi)部審核及管理評審；負責(zé)公司質(zhì)量記錄的監(jiān)督、管理；迎接第三方審核。
（13）負責(zé)每月組織1次全公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置的計量工作,對公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置全面管理；
�。�14）每天進行2次以上的生產(chǎn)過程質(zhì)量調(diào)研,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患要及時制止并糾正,并進行質(zhì)量記錄
�。�15）負責(zé)統(tǒng)籌公司相關(guān)數(shù)據(jù)的分析處理、負責(zé)統(tǒng)計技術(shù)的選用批準并檢查統(tǒng)計技術(shù)的實施效果,組織每周編制1份質(zhì)量統(tǒng)計報表，對質(zhì)量進行全程跟蹤。
（16）每天9：00~10：00向生產(chǎn)廠長匯報當(dāng)日工作安排并對前一天工作進行總結(jié)。
�。�17 ）每周負責(zé)組織一次公司員工的質(zhì)量方面培訓(xùn).每周組織二次以上本部門人員的培訓(xùn);
�。�18）每周不低于6小時與員工進行交流，對員工質(zhì)量意識狀態(tài)進行調(diào)研并詳細紀錄，對員工提出的問題進行解決。
（19）質(zhì)量管理部對各車間的日常質(zhì)量以檢測流水線的逐臺檢測和巡檢二種方式進行監(jiān)督和管理，質(zhì)量監(jiān)管過程發(fā)現(xiàn)問題在1小時內(nèi)以質(zhì)量卡（三聯(lián)）形式通知生產(chǎn)車間和庫房。
4、主要權(quán)力
監(jiān)管全公司的產(chǎn)品質(zhì)量，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的各部門、人員進行質(zhì)量考核獎懲，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的供貨商有權(quán)做出停止采購的決定,對于影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問題有權(quán)做出暫停生產(chǎn)的決定，對經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量的人員有權(quán)向公司提出辭退的建議。
5. 接受監(jiān)督
日常事務(wù)接受生產(chǎn)廠長及相關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)12
執(zhí)行質(zhì)量標準和監(jiān)控過程質(zhì)量，降低報廢，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
工廠內(nèi)部質(zhì)量問題的收集，反饋和跟蹤，零件質(zhì)量問題的分析和改進。
工藝紀律執(zhí)行狀況監(jiān)督，對于違反工藝操作的現(xiàn)象進行阻止和處理。
處理客戶的質(zhì)量問題，定期檢查客戶的表現(xiàn)，并跟蹤客戶的質(zhì)量情況。
負責(zé)客戶審核，IATF16949質(zhì)量體系建設(shè)改善，策劃過程和產(chǎn)品審核。
開發(fā)/培訓(xùn)團隊在CI上的質(zhì)量工具/方法，部署運用工具和方法進行質(zhì)量控制改善
領(lǐng)導(dǎo)團隊進行持續(xù)改善，不斷優(yōu)化工作方法，提高效率。
與客戶及內(nèi)部同事保持良好的.關(guān)系，并影響其他部門達成質(zhì)量目標。
完成上級交待的其它任務(wù)。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)13
職位描述：
職位描述
1、根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析部輸出的數(shù)據(jù)進行分析、排名；
2、通過數(shù)據(jù)分析輸出責(zé)任部門及人員，并督促改善；
3、負責(zé)異常件的'環(huán)節(jié)責(zé)任界定和公司損失的責(zé)任劃分；
4、負責(zé)調(diào)查業(yè)務(wù)差錯原因，制定改善計劃，跟進落地實施，形成閉環(huán)管理。
5、統(tǒng)籌全公司貨差查找，每日清倉的推動，清倉真實性的抽查。
6、負責(zé)破損貨物的修復(fù)督導(dǎo)。
職位要求
1、大專以上學(xué)歷；
2、35周歲以下；
3、從事物流行業(yè)工作2年以上；
4、熟悉日常辦公軟件；
5、有駕照優(yōu)先；
質(zhì)量管理崗位職責(zé)14
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負責(zé)制定和優(yōu)化對商品質(zhì)量進行度量、分析和考核的流程方案;
2.發(fā)現(xiàn)、收集和暴露商品在銷售和轉(zhuǎn)移過程中的質(zhì)量問題，并跟蹤和解決；
3.通過分析商品質(zhì)量問題數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化商品質(zhì)量問題解決方案；
4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門，對商品質(zhì)量問題進行及時有效的解決及反饋。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)/零售商超品類質(zhì)量管理經(jīng)驗；
2.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，精通excel數(shù)據(jù)分析功能；
3.對商品質(zhì)量類管理有一定的基礎(chǔ)專業(yè)知識；
4.溝通表達思路清晰，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.較強的'統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、決策能力，責(zé)任心強，能接受高挑戰(zhàn)性的工作。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)15
產(chǎn)品質(zhì)量管理專員 順豐供應(yīng)鏈事業(yè)群 順豐供應(yīng)鏈事業(yè)群分支機構(gòu)
職責(zé)描述:
(1)負責(zé)制定食品冷鏈質(zhì)量技術(shù)標準，如溫控設(shè)備準入標準(倉、車、監(jiān)控設(shè)備、系統(tǒng)設(shè)備等)、冷鏈設(shè)施設(shè)備配置標準、信息系 統(tǒng)功能配置標準等;
(2)負責(zé)統(tǒng)籌冷鏈設(shè)施設(shè)備校準工作;
(3)協(xié)助突發(fā)事件調(diào)查(含偏差、大額理賠)調(diào)查與稽核;
(4)參與冷運食品項目風(fēng)險評估及過程風(fēng)險管理;
(5)參與冷運質(zhì)量管理體系搭建工作。
任職要求:
(1)大專及以上學(xué)歷，食品、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)(指食品、生物、化學(xué)、等專業(yè))或設(shè)施設(shè)備相關(guān)專業(yè);
(2)從事食品經(jīng)營或物流質(zhì)量相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗三年以上;
(3)熟悉食品相關(guān)法規(guī)及食品冷鏈管理的相關(guān)知識，熟悉冷鏈物流生產(chǎn)設(shè)備和計量設(shè)備的'管理;
(4)具備食品企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟知管理體系及各類型質(zhì)量問題的改善思路和辦法，可獨立解決營運過程中的質(zhì)量問題;
(5)熟練掌握各類辦公軟件的使用，應(yīng)用寫作能力強;
(6)良好的溝通能力和協(xié)作能力，做事積極主動。
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