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管理部門的職責
管理部門的職責1
一、行政管理
1．建立健全各項規(guī)章制度
�。�1）負責公司內(nèi)部各項行政辦公管理制度的起草、宣貫和推動執(zhí)行。
（2）掌握試行管理制度的執(zhí)行情況，及時反饋意見，對出現(xiàn)問題進行研究論證并修改完善。
2．文書起草
�。�1）起草公司各種文件、報告、通知、請示、計劃、決定、會議紀要、工作聯(lián)系函等各種文字材料。
（2）審核以公司名義簽發(fā)的各種內(nèi)部及外部文件。
3．文件發(fā)放：
①對外部來文進行編號并對上報下發(fā)進行登記。
②收到內(nèi)部文件經(jīng)核稿后，根據(jù)擬辦意見進行文件發(fā)放，記錄文件發(fā)放情況。
4．檔案管理
�。�1）收集公司內(nèi)部、外部一切有保存價值的文件、資料，分門別類的及時、準確、安全地進行歸檔，并辦理檔案移交手續(xù)。
�。�2）負責組卷、編目并建立檔案總臺賬，負責借閱檔案資料的登記和定期收回工作。
�。�3）對公司各部門相關(guān)的檔案資料管理人員進行業(yè)務指導和工作監(jiān)督，并協(xié)助配合各部門相關(guān)人員完成檔案信息、資料的交接、協(xié)調(diào)工作。
5．印章、證照管理
（1）履行印章審批登記手續(xù)，妥善保管公司印章及各部門專用章。
（2）印鑒如有遺失除立即向上級領導匯報，并應依法公告作廢。
（3）負責辦理公司各種證照的申辦、年檢工作。
6．負責會議室衛(wèi)生、通風、會議所用設備、資料并通知與會人員會議召開時間。
7．負責來訪客人的接待工作，協(xié)助各部門和公司領導做好政府領導和相關(guān)業(yè)務合作單位領導的來訪、參觀等接待工作。
8．訂閱報刊、雜志、書籍并負責管理相關(guān)圖書資料。
9．辦公用品及設備的管理：負責統(tǒng)計、采購辦公用品，并對領用情況進行登記，保證辦公設備及時維修與日常保養(yǎng)工作。
10.車輛管理：對公司車輛使用情況進行登記統(tǒng)計。管理調(diào)度公司公用車輛，保證公司業(yè)務順暢。
11．固定資產(chǎn)管理
�。�1）做好固定資產(chǎn)、可移動資產(chǎn)登記，建立臺賬。
�。�2）對固定、可移動資產(chǎn)進行編號并確定負責人。
�。�3）定期檢查、巡視固定資產(chǎn)使用情況。
�。�4）離職人員或崗位調(diào)整人員要進行固定資產(chǎn)移交登記。
12．活動管理：完成公司各種大小型活動的計劃、籌備、組織、實施或配合工作。
�。�2）提高食堂飯菜質(zhì)量，經(jīng)常改善伙食。
�。�3）防止食物中毒。
（4）炊事員定期身體檢查。
2、宿舍管理
（1）分配員工宿舍
�。�2）對住宿員工登記
�。�3）管理宿舍生活秩序
（4）管理宿舍衛(wèi)生
�。�5）管理宿舍公用設施設備
3、安全保衛(wèi)管理
�。�1）對公司辦公區(qū)生活區(qū)外來人員車輛出入管理。
�。�2）公司及工程施工現(xiàn)場的治安管理。
�。�3）公司及工程施工現(xiàn)場的.消防安全管理。
4、辦公環(huán)境、辦公秩序
（1）創(chuàng)建良好的辦公環(huán)境，維持良好的辦公秩序。
�。�2）辦公用房分配。
�。�3）辦公家具、設備分配。
（4）辦公區(qū)環(huán)境美化。
如果貴公司有人力資源，則還包含以下職責：人力資源管理
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃；
2、控制人力資源管理成本；
3、落實公司組織架構(gòu)和部門職能建設；
4、負責辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù)；
5、負責公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善；
6、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢；
7、根據(jù)公司業(yè)務需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓規(guī)劃并實施；
8、負責公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施；
9、負責公司績效管理和考評體系建立和實施；
10、處理勞動糾紛、員工申訴等；
11、負責公司企業(yè)文化建設和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。
管理部門的職責2
1.負責日常銷售款項的整理和上繳。
2.負責對符合條件的客戶進行退貨和換貨，并及時做出差異報告。
3.負責每天與收款臺所有柜組對賬，傳遞財務部收款蓋章后的“內(nèi)部支付單”，保管“原始憑證匯總表”、“銷售單第一聯(lián)”及相關(guān)印章。
4.有權(quán)拒絕銷售人員出具的不符合規(guī)定的.銷售單。
5.有權(quán)拒絕辦理不符合規(guī)定的銀行信用業(yè)務和有價證券，無需樓層或值班經(jīng)理簽字的退款單。
6.有權(quán)拒絕補充客戶已提貨、銷售人員丟失的銷售訂單第二聯(lián)(銷售人員第二聯(lián)丟失視短款處理，短款金額必須上繳財務)。
7.自覺遵守收款管理規(guī)定，正確使用和維護收款設施。
8.為客戶提供良好的服務，回答客戶咨詢。
9.保持收銀臺區(qū)域衛(wèi)生和零星商品的歸放和統(tǒng)計。
10.在POS在機器上正確輸入銷售數(shù)據(jù)和退貨數(shù)據(jù)。
11.辦理現(xiàn)金、信用卡、支票的收款和退款。
管理部門的職責3
1.負責公司的日�？冃Э己�。
2.制定公司發(fā)展計劃、年度經(jīng)營計劃和參與公司重大決策的研究。
3.負責制定公司的各項經(jīng)營管理制度。
4.負責公司的`業(yè)務接待。
5.負責業(yè)務交流和宣傳，推進全市信保體系建設。
6.完成領導分配的其他任務。
管理部門的職責4
一、嚴格按照公司資產(chǎn)管理規(guī)定管理公司各類資產(chǎn)。
公司各類資產(chǎn)管理做到分類科學，帳目分明，查詢便利，所有固定資產(chǎn)做到編號唯一。
二、負責指導各部門建立和健全本部門資產(chǎn)臺帳，管好用好本部門的資產(chǎn)，按月有計劃有重點地了解固定資產(chǎn)管理、使用情況，及時發(fā)現(xiàn)問題報告公司。
對公司所有部門的固定資產(chǎn)建立總公司及分公司（職能部門）二級臺帳，對公司資產(chǎn)提出合理調(diào)配意見，每月底總結(jié)反饋一次資產(chǎn)管理、使用情況，書面報總經(jīng)理審查。
三、全面參與每年的公司資產(chǎn)盤點工作，認真做好資產(chǎn)清查、臺帳更新以及公司資產(chǎn)卡片的填制、粘貼等工作。提交盤點報告。公司資產(chǎn)每年進行一次全面全面清點，做好登記造冊工作，對破舊、破損的資產(chǎn)卡片及時進行更新，并將清點情況書面報總經(jīng)理審核。
四、負責管理好物品存放倉庫，力求物品擺放整齊，充分利用空間。保證不丟失、不損壞。
公司物品分門別類進行存放，對物品存放的數(shù)量、質(zhì)量每月核察一次，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。
五、負責本部門低值易耗品的采購，對其他部門進行的低值易耗品、固定資產(chǎn)的采購、調(diào)撥、處理、報廢進行把關(guān)，并做好臺帳登記變更手續(xù)。
嚴格審核公司各部門的低值易耗品采購，對物品流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)進行控制，并及時做好各種帳目更新。
六、勤儉節(jié)約，負責及時回收臨時不用散置物品和器材。對公司的費舊物品每月進行一次回收，并造冊上報總經(jīng)理，對無利用價值的物品及時做好核銷。
七、負責完成領導交辦的臨時工作。
在規(guī)定時限內(nèi)保質(zhì)保量完成領導交辦的各項臨時任務。頁號：
[目的`]明確檔案管理崗位職責，規(guī)范崗位工作管理。[范圍]適用于檔案管理崗位。
[職責]檔案管理崗位對本程序?qū)嵤┴撠煛?/p>
[程序]
1.檔案管理工作。
1.1每日收集需要歸檔的材料，分類編目，以便查用；
1.2每日按照檔案管理規(guī)定為有關(guān)部門提供檔案的利用，查閱、復制等工作，重要檔案資料，須由公司總經(jīng)理批準后，方可查閱、復制；
1.3每月將人事檔案、產(chǎn)品檔案補充的材料整理、歸檔；
1.4每年將文書檔案，于次年二季度前按要求整理、立卷、歸檔；
1.5平時將收集到的基建檔案分類登記，待該項工程竣工后，會同相關(guān)人員整理編目、存檔。
2.文印工作。
2.1負責全公司各類計劃、小結(jié)、總結(jié)、申請、報告及文件等的打��；
2.2按要求對各部門所送的材料進行復印，并不定期對復印機進行保養(yǎng)；
2.3做到復印前有手續(xù)，復印后有登記；
2.4負責辦理本公司行文編號，下發(fā)文的發(fā)放，以及上級來文的登記、傳閱、督辦、存檔。
3.會務工作。
3.1負責部門周例會的召集、記錄、整理工作。
3.2負責部門月度工作總結(jié)撰寫工作
3.3負責公司月度工作總結(jié)撰寫工作。頁號：
3.4負責公司中層例會的召集、記錄、紀要撰寫、上傳下達及督辦工作。
3.5負責公司總經(jīng)理辦公會的召集、記錄、紀要撰寫、上傳下達及督辦工作。
3.6領導臨時安排的其它工作。
4.負責辦公室人員考勤；
5.文印工作。
5.1負責全公司各類計劃、小結(jié)、總結(jié)、申請、報告及文件等的打印；
5.2按要求對各部門所送的材料進行復印，并不定期對復印機進行保養(yǎng)；
5.3做到復印前有手續(xù)，復印后有登記；
5.4負責全公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公耗材的報送維修工作。
6.其他工作
6.1每日按印鑒使用管理規(guī)定用印，按規(guī)定開具介紹信；
6.2負責訂購全公司報刊、雜志工作；
3經(jīng)批準為員工出具有關(guān)證明材料；
6.4負責收發(fā)傳真，并及時將傳真件送交至公司領導及相關(guān)部門；
7.辦公用品的采購計劃制定、報批及發(fā)放工作；
8.負責提供企業(yè)各種證照的使用，辦理有關(guān)證照的變更、年檢工作；
9.負責辦公用品的領發(fā)登記工作；
10.負責全公司車輛油耗核算工作；
11.各類報銷票據(jù)的登記工作；
管理部門的職責5
1．對施工現(xiàn)場的臨水、臨電及電氣、給排水、暖通的安全施工與管理負直接責任。對違反安全規(guī)定的行為負直接管理責任。
2．認真學習、貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全技術(shù)及安全操作規(guī)程規(guī)定。
3．編制施工組織設計、施工方案和技術(shù)交底時首先考慮施工用電安全，并加入其內(nèi)容；涉及到其他專業(yè)問題或需要其他專業(yè)配合時要主動提出，達成共識后安排施工。負責制定季節(jié)性施工方案，確保安全施工。
4．對威脅性較大的分部分項工程以及災害性天氣等應提出專項施工安全用電方案；對所有電氣專業(yè)分包方的施工和與電氣、用電有關(guān)的分包方進行專業(yè)安全技術(shù)交底。
5．對所有給排水、暖通專業(yè)分包方的`施工和與給排水、暖通有關(guān)的分包方進行專業(yè)安全技術(shù)交底并簽認。
6．保障施工生產(chǎn)中安全技術(shù)措施的制定與實施。及時檢查發(fā)現(xiàn)違章立即予以糾正。
7．對進入現(xiàn)場的電氣、給排水、暖通等材料進行復查確保安全。
8．組織對現(xiàn)場的供電實施、用電設施進行日常維護和檢查，保證現(xiàn)場供電正常及用電安全。
9．負責施工現(xiàn)場周邊的高壓防護方案的指定，和設施的日常檢查監(jiān)督。
10．對所負責工程應用的新材料、新工藝、新技術(shù)嚴格執(zhí)行報審制度。
11．保證現(xiàn)場的消防用水；保證現(xiàn)場雨污水排水正常，從而保證深基坑等的安全。
12．組織對現(xiàn)場供水設施、排水設施及水泵等搶險設施進行檢查和日常維護，保證其正常使用。
13．教育臨水、臨電人員在現(xiàn)場作業(yè)時嚴格執(zhí)行項目部有關(guān)規(guī)定，服從指揮。保證任何情況下不違章作業(yè)。
14．施工現(xiàn)場出現(xiàn)各類傷亡事故時必須立即向項目部經(jīng)理報告真實情況。主動配合有關(guān)部門搞好事故調(diào)查處理工作。
管理部門的職責6
(1)項目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作，對各部門加工單、計劃單的收集整理、每月裝訂歸檔；
(2)負責材料計劃、材料驗收、領料的PKPM、OA錄入工作；
(3)按要求及時整理混凝土小票，滿足合約部結(jié)算要求或其他要求；
(4)每月根據(jù)材料員提供的小票與分包隊伍辦理物資轉(zhuǎn)賬，與供應商辦理結(jié)算手續(xù)，統(tǒng)計供方月度欠款及付款明細；
(5)及時登記材質(zhì)證明臺賬；
(6)領導交辦的.其他事情。
管理部門的職責7
職責描述:
1、嚴格執(zhí)行崗位責任制及安全責任制,認真執(zhí)行巡視檢查制度,做好巡視記錄、發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施,防止隱患釀成大故障;
2、接到維修通知單應盡快到位維修,使故障設備恢復正常,按公共區(qū)維修要求及入戶維修規(guī)范操作,維修完畢后按要求填寫完整工作單返回工程部;
3、熟練掌握各類電氣設備、線路、常用元器件維修規(guī)程,準確判斷故障原因,及時排除,保證其正常使用;
4、入戶維修時應禮貌規(guī)范,舉止行為符合公司要求,維護公司形象;
5、對客戶提出的技術(shù)問題,不能立即解決或作或做出準確解釋的,應禮貌地告知客戶,不能敷衍了事,并及時上報專業(yè)領班、專業(yè)主管,討論解決方案;
6、根據(jù)不同時期的'工作重點,分公司將有權(quán)對該崗位職責做出相應的調(diào)整;
7、嚴守分公司的各項資料機密。
任職要求:
本科以上學歷,電氣、機電或機械等相關(guān)專業(yè)。
具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
熟悉電氣設備設計、保養(yǎng)、維護經(jīng)驗,及相關(guān)工作流程。
有大型項目經(jīng)驗或知名企業(yè)工作經(jīng)驗。
管理部門的職責8
1、參與新項目的立項工作并跟進項目發(fā)展的進度。
2、配合項目做好新產(chǎn)品創(chuàng)意的'收集及市場、競爭對手信息的收集與分析。
3、產(chǎn)品版本管理。
4、新產(chǎn)品及改進產(chǎn)品的發(fā)布，產(chǎn)品資料的存檔和管理。
5、產(chǎn)品知識的相關(guān)指導培訓。
管理部門的職責9
1.全面負責日常銷售。
2.全面負責店鋪管理。
3.全面負責導購員的管理。
4.負責與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)。
5.做好各種日常銷售相關(guān)報表的統(tǒng)計工作。
6.做好貨款回籠監(jiān)督核實工作。
7.制定促銷計劃并具體實施。
8.負責導購員的考核，審核導購員的工資和獎金。
9.做好有質(zhì)量問題的.產(chǎn)品退換貨等售后服務。
10.做好導購員培訓和人才儲備。
11.及時完成公司領導分配的其他工作。
管理部門的職責10
1、人事管理包括招聘、試用、登記、擔保、職務、任免、調(diào)動、解雇、服務、交付、假冒、出差、值班、福利、退休、養(yǎng)老金等日常管理。
2、事務管理包括起草、校準、發(fā)布和保管各種文件，負責制度和企業(yè)管理制度的修訂，以及接待、公共關(guān)系和物流。
3協(xié)助經(jīng)理做好企業(yè)管理和公司員工考核工作。
4、管理機關(guān)有權(quán)處理日�？记谶`規(guī)行為。
5、管理企業(yè)的專業(yè)和非專業(yè)技術(shù)培訓，制定培訓計劃，實施培訓項目，評估培訓效果。
6、負責企業(yè)標準化建設，制定和修訂企業(yè)的管理和規(guī)章制度。
7、負責人才檔案管理。
8、負責公司勞動工資獎金的'管理，執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)各單位的工資和獎金。
9負責各單位和部門之間的聯(lián)系，保持政令暢通。
管理部門的職責11
1.負責貫徹企業(yè)領導指示，做好上下聯(lián)絡溝通工作，做好對企業(yè)各部門的后勤保障工作。對各項工作和計劃進行督辦和檢查。
2.根據(jù)領導布署和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織擬定年度工作計劃、負責組織月度、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究工作。
3.負責企業(yè)日常行政事務管理，協(xié)助總裁或經(jīng)理處理日常工作，做好外出活動的安排。
4.組織安排企業(yè)辦公會議或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。
5.負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，以及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
6.做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內(nèi)部發(fā)行的'刊物。
7.負責公司保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。 負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。
8.負責公司辦公設施的管理，包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、手提電話、計算機和筆記本電腦的管理和使用。
9.協(xié)助信息部門做好信息系統(tǒng)總體開發(fā)工作，提高行政辦公效率，重點監(jiān)控計算機聯(lián)網(wǎng)后的信息保密。
10.負責公司總務工作，做好后勤保障。主要是員工膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機服務、安全門衛(wèi)、宿舍管理工作。
11.負責公司車輛調(diào)度、管理、維修和保養(yǎng)工作，確保公司領導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章情況的發(fā)生，降低油耗。
12.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。
管理部門的職責12
一、管理層
〖總經(jīng)理崗位職責〗
1、有公司的最高決策權(quán)及人事的任免權(quán)。
2、公司戰(zhàn)略目標和年度目標的制定、實施及監(jiān)控。
3、公司運營情況和行政機制的調(diào)控。
4、對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評估、考核及意見批示。
5、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。
6、大客戶的相關(guān)業(yè)務洽談工作配合。
7、對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護。
8、公司各類活動的審定，廣告投放的審定。
9、本職位季、年度工作總結(jié)報告。
〖總經(jīng)理助理崗位職責〗
1、協(xié)助公司戰(zhàn)略目標的制定、實施及監(jiān)控。
2、各部門工作情況的月度匯總和行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的分析、提煉、上報。0
3、對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護。
4、總經(jīng)理外出或無法與總經(jīng)理取得聯(lián)系時的總經(jīng)理執(zhí)行權(quán)。
5、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
二、行政部
〖行政總監(jiān)崗位職責〗
1、行政部的日常工作管理、安排。
2、配合公司戰(zhàn)略目標的制定及實施。
3、公司各項制度的實施、監(jiān)控及完善。
4、公司各部門間的工作對接及聯(lián)控。
5、公司企業(yè)文化的擬訂、推廣及實施。
6、公司員工人事任命的相關(guān)考核、建議及執(zhí)行。
7、公司員工情況的了解、溝通。
8、公司各類活動的建議、組織及管理。
9、公司各類活動組織、安排，廣告投放建議及相關(guān)洽談。
10、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
11、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
〖行政文員崗位職責〗
1、公司內(nèi)部資料的整理及歸檔管理。
2、公司辦公耗材的管理及采購。
3、公司圖書庫的完善及管理。
5、各類行政命令及文件的傳達。
7、公司中層以上會議的紀錄。
6、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
〖前臺文員崗位職責〗
1、公司來訪客戶的接待及前臺登記工作。
2、負責每天公司公共區(qū)域和總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生形象維護。
3、公司訂閱報紙、雜志的收集、送達管理。
4、配合行政文員在公司區(qū)域內(nèi)的相關(guān)工作。
5、公司各類合同（副本）、文件資料的整理、歸檔管理。
6、公司員工的外出登記提示和月度考勤統(tǒng)計。
7、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
三、財務部
〖財務（會計）總監(jiān)崗位職責〗
1、財務部的日常工作安排及管理。
2、財務會計的本職工作。
3、財務工作的審核、監(jiān)督。
4、公司資金的規(guī)劃和預算統(tǒng)計上報。
5、常用材料的價格調(diào)查，并做季度匯總，確定執(zhí)行方案。
6、各類外欠款項的收款工作及配合。
7、工具、設備、材料庫的管理。
8、公司員工福利、獎金、各類補貼及工資的月、季、年度核算。
9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
10、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
〖財務出納崗位職責〗
1、公司財務出納的本職工作。
2、公司各類合同（正本）的整理歸檔。
3、各類材料供應商的.貨款結(jié)算。
4、公司員工福利、獎金、各類補貼及工資的發(fā)放。
5、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
四、客服部
〖客服總監(jiān)崗位職責〗
1、客服部的日常工作安排及管理。
2、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)分析、提煉、上報。
3、大客戶的相關(guān)業(yè)務洽談工作。
4、業(yè)務拓展計劃的制定、統(tǒng)籌及實施；
6、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
7、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
〖客戶主管崗位職責〗
1、本小組的日常工作安排及管理；
2、客戶跟進工作的實施。
3、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、整理、上報。
4、業(yè)務拓展計劃的制訂及實施。
5、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發(fā)。0
6、本職位周、月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
〖客戶代表崗位職責〗
1、業(yè)務拓展計劃的提議及實施，客戶跟進工作的實施。
2、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、分析及建議上報。
3、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發(fā)。0
4、本職位周、月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
五、設計部
〖首席設計師（總監(jiān)）崗位職責〗
1、設計部的日常工作安排及管理。
2、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務洽談工作。
3、與客戶相關(guān)的洽談、勘測、設計及解說工作執(zhí)行。
4、本部門所有設計圖紙的內(nèi)容審核。
5、施工現(xiàn)場的工作指導。
6、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
7、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
〖高級設計師崗位職責〗
1、與客戶相關(guān)的洽談、勘測、設計及解說工作執(zhí)行。
2、施工現(xiàn)場的工作指導。
3、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
〖普通設計師崗位職責〗
1、與客戶相關(guān)的洽談、勘測、設計及解說工作執(zhí)行。
2、施工現(xiàn)場的工作指導。
3、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
六、工程部
〖工程總監(jiān)崗位職責〗
1、工程部的日常工作安排及管理。
2、施工任務具體安排、指導、督促及核算。
3、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。
4、安全學習的月度學習及紀錄。
5、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質(zhì)量。
6、現(xiàn)場施工管理的督導。
7、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務洽談工作。
8、常用材料的價格調(diào)查，并做季度匯報。
9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
10、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
〖監(jiān)理員崗位職責〗
1、監(jiān)督管理項目施工隊在施工過程中的工程材料、工程質(zhì)量及工期按公司規(guī)定完成。0
2、施工隊伍的管理，監(jiān)理日志的填寫，施工前的安全注意事項學習及紀錄。0
3、施工現(xiàn)場的管理及執(zhí)行。
4、施工隊的費用統(tǒng)計、核算。
5、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
管理部門的職責13
1.規(guī)范結(jié)賬流程。
2.為客戶提供良好的服務，特別是大宗客戶服務，幫助解決結(jié)賬區(qū)客戶的問題。
3.負責控制現(xiàn)金差異和現(xiàn)金安全，分析現(xiàn)金差異，提出解決方案。
4.確保貨款準確、安全地收回，填寫銷售報表，負責保存、分類歸檔，并安全送達財務部。
5.保持出納設備的`正常運行，及時排除故障。
6.及時安排收銀臺數(shù)量和收銀通道的增減，確保員工的工作效率。
7.及時解決收銀臺缺零、商品掃描錯誤等問題。
8.負責收銀員的現(xiàn)場管理和檢查，合理調(diào)度人力，控制人員成本。
9.傳達部門經(jīng)理的要求，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門關(guān)系，共同實現(xiàn)部門目標。
10.負責組織收銀員每天領取備用金和停業(yè)付款。
11.負責審查退貨和折扣手續(xù)。
12.負責審查臺誤操作和違規(guī)行為。
13.負責辦公用品的領發(fā)。
14.做好財務部分配的其他工作。
15.負責組織收銀員例會等與收銀員有關(guān)的工作。
管理部門的職責14
任職要求：
�。�1）40周歲以下，本科及以上學歷，企業(yè)管理、財務、法律相關(guān)專業(yè)；
（2）金融機構(gòu)從業(yè)6年以上，具有3年以上金融機構(gòu)風險管理工作經(jīng)驗，熟悉國家對金融機構(gòu)風控管理政策，了解金融業(yè)各項業(yè)務運作機制、內(nèi)控流程，掌握一定的信貸風險評價理論與方法；銀行或金融公司都可以
（3）具有財務公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
管理部門的職責15
1.根據(jù)公司發(fā)展計劃和人員需求，組織做好員工招聘，調(diào)動，晉升，辭退等工作事宜;
2.負責公司招聘、面試、甄選、錄用等工作，確保招聘任務在團隊中的合理分配，定期向上級匯報招聘效果;
3.公司會提供相應的招聘渠道發(fā)布招聘信息，招聘網(wǎng)查看求職者投遞的簡歷，篩選簡歷，電話通知應聘者前來面試。配合公司工作招聘號，添加跟進;
4.選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
5.不斷提升學習人力資源六大模塊，不定時提供對內(nèi)對外的培訓;
6.總結(jié)的`習慣，和提高數(shù)據(jù)分析的能力。
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