系統(tǒng)管理崗位職責15篇（熱）
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的系統(tǒng)管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
系統(tǒng)管理崗位職責1
1、餐飲、商品基礎物料體系建立，成本及BOM建立；
2、確定各系統(tǒng)功能需求、流程優(yōu)化；
3、各系統(tǒng)模塊開發(fā)測試；
4、水樂園腕帶更衣柜建設，娛雪系統(tǒng)雪具系統(tǒng)配置；
5、用戶使用手冊編寫；
6、基礎數據配置；
7、信息系統(tǒng)業(yè)務點位確認，如商品點、餐飲店、腕帶點等；
8、初始基礎物料及銷售政策協(xié)議配置；
9、各部門工時矩陣確認，高級排班及基礎排班方案設計；
10、停車場系統(tǒng)建設，含崗亭系統(tǒng)配置、收費方案討論及配置等；
11、信息設備安裝，組織用戶進行各系統(tǒng)培訓；
12、信息系統(tǒng)合同管理，采購管理等。
系統(tǒng)管理崗位職責2
職位描述：
崗位職責:
1.負責對系統(tǒng)使用人員的各類意見、建議進行收集、整理并匯總交給公司相關部門；
2.負責對所負責erp系統(tǒng)等運行情況進行監(jiān)控與管理；
3.負責公司erp系統(tǒng)、hr系統(tǒng)等前后臺管理維護工作；
4.協(xié)助完成公司新信息化項目的上線工作；
5.完成領導交代的'其他工作。
崗位要求:
1.計算機、財務管理相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷，應屆畢業(yè)生或1年以上相關工作經驗；
2.熟悉使用erp軟件以及office辦公軟件；
3.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、人品端正、責任感強、良好的溝通能力。
系統(tǒng)管理崗位職責3
1.生產部經理
職責：
1.1按照公司下達的生產計劃組織生產，指揮協(xié)調車間各工序和班組及時高效、保質保量地完成各項工作。
1.2負責員工素質教育和隊伍建設，嚴格落實公司各項規(guī)章、制度。
1.3按照生產工藝要求組織生產，把好產品質量關，嚴格貫徹落實質量管理體系要求，做好生產過程中的質檢工作，防止不合格產品出廠。
1.4督促檢查生產部設備員做好設備、機件、車輛的維護、保養(yǎng)工作，嚴格按照操作規(guī)程進行操作。
1.5做好公司的生產技術和工藝的完善、提高工作；降低生產成本，提高生產效益。
1.6負責生產現場的管理，合理規(guī)劃車間物料擺放，保持生產現場整潔、有序。
1.7負責車間各項數據統(tǒng)計,檢查指導生產記錄、臺賬和報表的填寫工作，協(xié)助財務部做好成本核算。
1.8負責安全生產，嚴格貫徹落實公司規(guī)定的各項安全制度和措施，積極排查各類事故隱患，妥善處理各類突發(fā)事件。
1.9負責生產車間新建及改造工程的方案設計和施工管理。
1.10積極做好與公司其他職能部門之間的銜接和溝通工作，保證公司各項工作的順利開展。
1.11關心員工生活，關注員工思想變化，引導員工營造融洽、和諧的同事關系。
1.12積極完成公司領導交辦的其他事宜。
2.生產部技術員
工作職責：
2.1根據生產過程中的實際情況編制、修訂和完善各種技術工藝性文件。
2.2熟練掌握各類產品的調和生產、包裝生產整套技術。
2.3嚴格按照《基礎油入庫流程》和《基礎油出庫流程》執(zhí)行輸油操作。
2.4嚴格按照《成品包裝標準》執(zhí)行包裝工作。
2.5嚴格按照《生產工藝卡》組織調合生產，并做好生產記錄。
2.6為相關部門提供技術支持和服務。
2.7協(xié)助并監(jiān)督化驗員嚴格執(zhí)行化驗工作。
2.8協(xié)助化驗室完成基礎油、半成品及成品的取樣工作。
2.9與其他部門做好協(xié)調溝通，保證公司各項生產工作順利有序的進行。
2.10積極完成公司領導交辦的其他臨時性工作。
3.潤滑油調合班長
工作職責：
3.1負責根據下達的調合生產任務，合理安排生產進度，指揮全班安全、優(yōu)質、低耗、高效地完成生產任務。帶領各崗位做好本班分擔區(qū)內設備維護保養(yǎng)和衛(wèi)生管理工作。
3.2負責檢查、發(fā)現、糾正本班各崗位在生產、設備、安全各方面實際執(zhí)行中的問題。督促各崗位嚴格執(zhí)行工藝紀律、勞動紀律、安全生產、設備管理等各項規(guī)章制度。
3.3在生產、設備等方面出現異�，F象時能夠果斷、準確采取措施進行處理。
3.4負責組織班前、班后會，總結班組工作情況，掌握班員思想動態(tài)并做好思想工作，搞好班組各項管理工作。
3.5在本班崗位缺勤時可頂替任何崗位。
3.6負責班組的考勤工作，對班組成員工作情況進行工作質量考核。
3.7負責本崗位操作記錄的填寫。
4.計量崗位
工作職責
4.1根據《調和生產任務單》和所需原材料的質量數據，準確計算各組分投料控制數量或體積，認真填寫調和操作記錄。
4.2檢查現場各種計量器具是否完好和有效，必要時進行校正。做好計量的準備工作。
4.3根據任務要求認真做好計量儀表的設置和控制工作，與油槽崗位操作員密切配合全面準確完成投料操作，并填寫操作記錄。
4.4在生產中負責按時檢溫、檢尺、記錄，協(xié)助油槽員司機、司泵、掃線。
4.5負責計量器具的維護、保養(yǎng)和計量場所的衛(wèi)生保持。
4.6負責本崗位操作記錄的填寫。
5.油槽崗位
工作職責：
5.1負責油品貯運、調合過程中油品移動及調合操作。
5.2按照下達的生產任務和工藝規(guī)程要求，與計量崗位協(xié)作完成油品卸車、裝車、倒油、調合工作。熟練掌握工藝流程、油泵、閥門、氣動脈沖設備、機械攪拌設備等的操作技術。
5.3根據《調和生產任務單》的要求，完成倒油、加溫、加劑、攪拌、溶膠等調和任務。
5.4負責油罐的檢溫、檢尺，按照油品的貯存、調合和移動溫度要求，對油罐加熱管進行操作和控制。
5.5負責有關加熱管、輸油管線、導熱油管的防凍防凝操作和檢查。
5.6負責罐區(qū)和車間內機泵的維護保養(yǎng)和衛(wèi)生工作。
5.7按照油品收付動態(tài)對油罐、輸油管線、閥門等設備進行巡回檢查。
5.8負責油品出入庫的檢尺、檢溫（罐內）工作，并把數據及時匯報給相關崗位。
5.9掌握油罐安全高、每米容量，嚴格執(zhí)行操作標準和各項規(guī)章制度。
5.10負責定期校對計量器具，并妥善保管，認真檢查，使檢尺誤差在允許范圍內。
5.11掌握油罐（罐頂、走臺、梯子）設備狀況，并做好分罐區(qū)內的設備維護保養(yǎng)和衛(wèi)生工作，負責雷天、雨天、雪天蓋好罐頂的檢尺口蓋和上人孔蓋工作以防進水。
5.12認真填寫各種操作記錄，協(xié)助填寫《油品盤點記錄》。
6.潤滑油灌裝班長崗位
工作職責：
6.1負責根據下達的灌裝生產任務，合理安排人員和生產進度，指揮全班安全、優(yōu)質、高效地完成生產任務。帶領各崗位做好本班分擔區(qū)內設備維護保養(yǎng)和衛(wèi)生管理工作。
6.2根據灌裝品種、數量組織領取包材，檢查包材質量，不合格包材做好統(tǒng)計并退庫。
6.3根據灌裝任務和成品罐存油記錄正確選擇成品罐切換油品，組織清罐、頂線，聯系首件檢驗，檢查凈含量的`測量并確認。
6.4檢查確認灌裝線上各種設備的調試、設置的正確性，指揮開機直到運行正常。
6.5負責檢查、發(fā)現、糾正本班各崗位在生產、質量、安全各方面實際執(zhí)行中的問題。督促各崗位嚴格執(zhí)行工藝紀律、勞動紀律、安全生產、設備管理等各項規(guī)章制度，確保最終包裝產品符合質量標準。
6.6在生產、設備等方面出現異�，F象時能夠果斷、準確采取措施進行處理。
6.7負責組織班前、班后會，總結班組工作情況，掌握班員思想動態(tài)并做好思想工作，搞好班組各項管理工作。
6.8在本班崗位缺勤時可頂替任何崗位。
6.9負責班組的考勤工作，對班組成員工作情況進行工作質量考核。
6.10負責本崗位操作記錄的填寫。
7.灌裝崗位
工作職責：
7.1負責灌裝機的調試、維護、操作、上桶、油箱液位控制，控制灌裝機平穩(wěn)運行，并協(xié)助設備員做好灌裝設備維護保養(yǎng)工作。
7.2負責灌裝線開機后凈含量的檢查調試和控制，嚴格執(zhí)行凈含量周期抽檢制度。
7.3所有中桶灌裝前必須由專人用氣吹掃空桶，小桶一律桶口向下用手拍打清除灰塵與雜物。
7.4負責上桶時包裝桶質量、標示、清潔情況的發(fā)現和檢查，防止問題桶被使用。
7.5灌裝前協(xié)助班長做好油品的頂線、置換、清理工作。
7.6負責現場及設備衛(wèi)生的清理。
8.上蓋崗
工作職責：
8.1負責檢查桶蓋質量及墊片是否合適。
8.2負責上蓋、壓蓋、旋蓋機的操作管理。
8.3負責調試、維護壓蓋機、旋蓋機、保證其正常運行。
9.質檢崗位
工作職責：
9.1負責罐裝產品的質量檢查，確保出廠產品質量達標。
9.2負責抽檢產品的凈含量、鋁箔封口質量、噴碼質量及正確性、產品標示、裝箱及封箱質量，及時發(fā)現和糾正各種錯誤
9.3負責鋁箔封口機、噴碼機的操作和調試工作。
9.4負責噴碼機的維護保養(yǎng)，停機后關閉電源用稀釋液清洗噴頭，長期不用的噴碼機要徹底清洗管路，按說明書要求解體儲存。
9.5負責封口與噴碼，并檢查噴碼正確與否。
9.6負責噴碼機耗材的領用及保管。
9.7負責成品測漏與清潔桶身
9.8負責本崗位操作記錄的填寫。
10.裝箱崗
工作職責：
10.1負責裝箱機的操作和調試工作，負責按每箱規(guī)定的數量、排列方式完成裝箱工作。
10.2負責檢查紙箱和桶的標示是否正確、一致，桶的噴碼、封口已達到裝箱要求。
10.3負責領取、更換、保存膠帶。協(xié)助設備員做好封箱機維修保養(yǎng)工作。 10.4負責檢查包裝箱品種、質量和桶身是否清潔。
11.碼垛崗位
工作職責：
11.1負責檢查封好的成品已達到質量要求，并按次序碼放到托盤上。
11.2負責搜集領取托盤，保證生產的需要。
11.3碼放的成品要做到每層數量一致，層數一致，便于清點數量。
11.4負責把碼好的成品運送至存貨區(qū)按次序排好，做到整齊美觀。
11.5負責現場及設備衛(wèi)生的清理。
系統(tǒng)管理崗位職責4
1、發(fā)展信息服務系統(tǒng)，使之達到醫(yī)院的目標和標準。
2、制定本科室業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施。
3、在已批準的預算控制下管理本部門。
4、參加與醫(yī)療信息有關的委員會。
5、做好本科室人員業(yè)務考核，配合提出調整、晉升及獎勵意見。
6、安排本科室主要業(yè)務人員的發(fā)展方向和業(yè)務進修，從事本專業(yè)的研究和開發(fā)。
7、檢查各組任務的`執(zhí)行情況，并組織協(xié)調。
8、協(xié)調與用戶的關系，組織本科室人員做好用戶的業(yè)務指導與咨詢工作。
9、評估信息科各項工作，建立有關的標準及技術，必要時做出適當的修正。統(tǒng)管理員職責
系統(tǒng)管理崗位職責5
1.負責應用系統(tǒng)底層的操作系統(tǒng)日常運行維護工作，例如增加和培植新的工作站、執(zhí)行、預防、保護、修復病毒傳播的程序、分配海量存儲空間等。
2.負責服務器上的'軟件的安裝、配置和升級，并在發(fā)生故障時查找原因并及時維修。
3.負責執(zhí)行操作系統(tǒng)相關的變更。
4.負責執(zhí)行系統(tǒng)備份、BAS數據備份。
5.負責定期察看操作系統(tǒng)日志，對異常情況及時上報和處理。
6.及時完成領導下達的任務。
系統(tǒng)管理崗位職責6
1、負責公司erp（k3-cloud）系統(tǒng)的完善及用戶培訓;
2、處理和反饋用戶的.意見和建議;
3、負責業(yè)務需求調研、分析、制定方案;
4、負責與業(yè)務部門的溝通，解決用戶提出的系統(tǒng)疑難問題
5、對公司信息化建設部署策略提出方案，并進行實施和管理
系統(tǒng)管理崗位職責7
崗位職責:
1、 協(xié)助職能群 sop/wi推廣執(zhí)行,定期檢討,修訂和完善;
2、 規(guī)劃“業(yè)務活動管理系統(tǒng)”,系統(tǒng)日常的維護,管理;
3、 參與公司重大業(yè)務活動的策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行工作;
4、 項目類工作的'統(tǒng)籌或支持。
任職資格:
1、 2年以上直銷或快消行業(yè)工作經驗;
2、 有一定的項目管理和大型活動的執(zhí)行經驗;
3、 良好的文字功底,能獨立完成sop/wi文件的撰寫;
4、 熟練運用office辦公軟件。
系統(tǒng)管理崗位職責8
職責：
1、負責公司電腦軟件、硬件維護及相關辦公軟件安裝，積極協(xié)助公司各部門的工作；
2、負責公司局域網絡建設與設備維護，保證公司的信息安全；
3、負責公司門禁考勤系統(tǒng)、電話會議系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等辦公類系統(tǒng)的`日常使用維護；
4、維護管理其他周邊辦公設備及電子產品技術支持。
任職要求：
1、18—45周歲條件優(yōu)秀者可以放寬；
2、學習能力強，可塑性強，熱愛技術；
3、工作作風踏實，能吃苦耐勞，學習精神強，良好的團隊協(xié)作精神；
系統(tǒng)管理崗位職責9
職責：
1、公司業(yè)務系統(tǒng)的需求調研、優(yōu)化、實施、落地、日常管理；
2、負責公司ERP等業(yè)務系統(tǒng)日常操作、維護、管理、培訓，合理高效的使用系統(tǒng)；
3、負責系統(tǒng)用戶角色與權限的.維護、流程的調整與優(yōu)化、數據分析撰寫、整理和歸檔；
4、定期更新系統(tǒng)操作手冊、操作規(guī)范、操作流程等項目文檔、報表編制、數據挖掘；
5、對日常負責的系統(tǒng)使用及運行狀況數據進行收集、編輯和數據化整理；
6、其他系統(tǒng)相關技術支持工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具備IT行業(yè)知識，信息管理、計算機及大數據類專業(yè)；
2、具備2年以上系統(tǒng)管理經驗，有ERP、OA、CRM、OME等系統(tǒng)運維經驗者優(yōu)先；
3、熟練使用數據統(tǒng)計類軟件，需有較強的文檔撰寫能力；
4、誠信、樂觀向上的工作態(tài)度及溝通協(xié)調能力，較強的應用系統(tǒng)解決能力、學習能力，積極主動；
5、具有很強的責任心、服務意識和團隊合作精神及獨立思考解決問題的能力，能有效完成領導交辦的其他工作。
系統(tǒng)管理崗位職責10
工作職責：
1、負責信息化需求的分析 ；
2、負責管理流程搭建；
3、 負責信息系統(tǒng)維護 。
任職資格：
1、 本科或以上學歷，有工商管理，計算機科學、信息管理等相關專業(yè)背景；
2、 能夠充分了解并識別真實信息，能夠獨立思考并發(fā)現關鍵問題；
3、 善于學習，邏輯思維能力和系統(tǒng)思維強；
4、 善于組織和協(xié)調、溝通，為人熱情，團隊精神良好。
系統(tǒng)管理崗位職責11
1、負責公司后臺的資訊管理，包括新聞、公告、視頻、帆船賽事等資訊的發(fā)布、維護。
2、負責公司的會員管理，包括會員的注冊審核、資質審核、會員數據匯總等。
3、負責與業(yè)務部門的溝通，及時獲取最新的資訊信息，并統(tǒng)計、反饋后臺數據。
4、負責監(jiān)控的正常運行，及時反饋用戶或業(yè)務部門提出的緊急bug、部分業(yè)務需求等。
5、負責系統(tǒng)新功能的.測試工作，根據需求邏輯一一對應測試每個功能模塊，發(fā)現BUG，提出修改建議。
6、負責系統(tǒng)的運維工作，搭建代碼發(fā)布、管理平臺。
7、完成其他領導交辦的工作。
系統(tǒng)管理崗位職責12
1、負責erp系統(tǒng)日常運行維護，組織協(xié)調并及時解決系統(tǒng)運行過程中出現的業(yè)務或技術性問題，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；
2、負責分析用戶需求，提出合理化建議，歸納、整理成為系統(tǒng)需求文檔，保障erp系統(tǒng)的不斷持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助實現新需求上線；
3、負責日常網絡維護；
4、完成上級領導交辦的'其他工作。
系統(tǒng)管理崗位職責13
職責：
1、負責公司電腦硬件系統(tǒng)的安裝維護，操作系統(tǒng)及應用軟件等的'安裝;
2、負責公司數據維護、電腦維護、網絡維護;
3、負責公司網絡安全進行設置、管理以及維護;
4、負責公司內部網絡的管理和維護，打印機、復印機等的維護;
5、完成領導安排的其他工作內容;
6、網絡運維、ERP實施(SQL語言)
崗位要求：
1.計算機或IT相關專業(yè)，大專以上學歷;
2.熟悉PC機硬件維護，各種網絡設備維護;對服務器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護;
3.責任心強，對工作認真負責;
4.二年以上醫(yī)藥公司網絡管理工作優(yōu)先。
系統(tǒng)管理崗位職責14
職責：
1、負責解決公司員工ERP系統(tǒng)使用中遇到的問題，提供相關技術支持，對系統(tǒng)使用人員進行培訓;
2、負責網絡、ERP系統(tǒng)供應商對接，滿足公司軟件需求;
3、負責各種辦公軟件的安裝、調試、維護和升級;
4、負責公司釘釘、ERP、企業(yè)郵箱等辦公管理系統(tǒng)及后臺的維護。
5. 熟悉跨境電商ERP或賽盒
職位要求：
1、計算機或IT相關專業(yè)，�？埔陨蠈W歷;
2、3年以上的企業(yè)網絡管理、服務器管理相關經驗;
3、具備良好的專業(yè)知識儲備，能熟練掌握ERP系統(tǒng)使用;
4、具有較強的`工作主動性及學習能力，具備良好的工作態(tài)度、溝通能力及團隊協(xié)作精神。
系統(tǒng)管理崗位職責15
崗位職責：
1、需求管理：依據b2b、b2c網站的總體規(guī)劃，做相關系統(tǒng)開發(fā)需求收集、業(yè)務流程圖整理、需求申請?zhí)釄�，需求界面�?guī)劃
2、跨部門溝通協(xié)調：負責與前臺網站功能模塊需求申請部門、系統(tǒng)開發(fā)部門、頁面設計部門、測試等部門溝通，確保協(xié)作部門對需求有充分的理解
3、質量檢核：引導設計師完成功能模塊的界面設計，協(xié)調開發(fā)人員進行開發(fā)工作，推動及協(xié)調產品的開發(fā)進度，把控項目質量
4、前臺網站功能優(yōu)化：跟蹤網站模塊上線后的使用效果、問題反饋、統(tǒng)計分析，不斷迭代優(yōu)化前臺網站的使用體驗
5、需求跟進：協(xié)調與官網開發(fā)需求相關優(yōu)先級及進度，推動需求模塊實施及上線，跟蹤實施效果并持續(xù)改善
6、系統(tǒng)維護管理：負責erp系統(tǒng)商品信息的維護管理，制定信息維護操作規(guī)范，確保商品信息準確無誤
7、系統(tǒng)對接支持：負責協(xié)助、配合業(yè)務部門及it部門評估系統(tǒng)對接可行性，了解客戶對接需求出具對接方案，安排落實對接項目實施及最終效果檢核
8、其它上級臨時交代的工作事項
任職資格：
1、大學本科及以上學歷
2、3年以上相關工作經驗，有5人以上團隊管理經驗
3、良好的管理能力，能指導協(xié)調部門各項工作，帶領組內成員高效完成工作任務
4、高度的責任感、能吃苦耐勞和具備敬業(yè)的'精神，執(zhí)行力和溝通力強
5、良好的溝通談判、項目協(xié)作能力，良好的人際交往能力和團隊協(xié)作精神
6、熟練使用word、excel等辦公軟件，電腦操作熟練
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