教職工請銷假管理規(guī)定（通用5篇）

　　當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這么做能夠提升我們的書面表達(dá)能力。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的教職工請銷假管理規(guī)定（通用5篇）心得體會，希望能夠幫助到大家。

　　教職工請銷假管理規(guī)定1

　　全體教職員工必須自覺履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位。如因病或因事需請假者，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。

　　一、范圍及期限

　　1、婚假：3天

　　2、喪假：直系親屬因故死亡，可請喪假3天（不含往返時(shí)間）。

　　3、產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天（假期含節(jié)假日），小產(chǎn)假7天。

　　4、病假：因病不能上網(wǎng)，需持醫(yī)生證明請假，請假期限視病情而定。

　　5、事假：個(gè)人因私事確需請假，其請假期限依情況而定。

　　二、審批權(quán)限

　　1、一天以內(nèi)（含一天），各處室主任審批。

　　2、三天以內(nèi)（含三天），經(jīng)處室主任審核同意后報(bào)分管副校長審批。

　　3、三天以上，經(jīng)處室主任、分管副校長審核同意后報(bào)校長審批。

　　4、行管領(lǐng)導(dǎo)請假，由校長審批。

　　三、請假程序

　　凡需請假者，先到相關(guān)處室領(lǐng)取請假單，自己填好后依據(jù)請假時(shí)間逐級報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，再將請假單交辦公室備查。完成上述手續(xù)后，方可離崗，否則以曠工論處。假畢應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假。超假而又未續(xù)假者，以曠工論處。

　　四、其它規(guī)定

　　1、不經(jīng)請假同意，私自調(diào)課、調(diào)工，以曠工論處。

　　2、產(chǎn)假期間，聘任人員及發(fā)檔案工資和政策性補(bǔ)貼；其他人員只發(fā)基本生活費(fèi)。

　　3、請事假1天，扣發(fā)一天工資；請病假1天，扣發(fā)半天工資；無故曠工1天，扣除月工資100元；曠工2天，扣除當(dāng)月總工資50%；曠工3天，扣除當(dāng)月全部工資；曠工4天，作辭退處理。

　　4、請假情況將作為學(xué)校對其續(xù)聘或解聘的依據(jù)之一。

　　教職工請銷假管理規(guī)定2

　　一、根據(jù)上級有關(guān)文件的規(guī)定，結(jié)合我校的具體情況，現(xiàn)將教職員工的請假問題作以下規(guī)定：

　�。ㄒ唬┎〖伲�

　　教職工請病假，要有定點(diǎn)醫(yī)院出據(jù)的病假證，由辦公室書面通知教導(dǎo)處、有關(guān)處室、教研組，安排好代課和有關(guān)工作。

　　病假連續(xù)六個(gè)月以上的教職工，列入編外人員。六個(gè)月以上的長休人員重新工作時(shí)，需事先半個(gè)月向校長寫出書面復(fù)職申請，持特約醫(yī)院證明，并按上級規(guī)定執(zhí)行試用期。

　�。ǘ�）事假

　　教職工遇有特殊事情需請事假者，半天之內(nèi)無課，可向組長或處室負(fù)責(zé)人請假，填寫組內(nèi)請假記錄本；半天之內(nèi)若有課，必須向辦公室請假，由辦公室書面通知教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處安排代課；其它人員需請事假者，由辦公室書面通知有關(guān)處室負(fù)責(zé)人。

　�。ㄈ�）探親假：

　　是指工作滿一年的固定職工，與配偶不在一起或與父母不在一起生活，可享受探親待遇。未婚青年看父母（每年一次）或已婚職工按規(guī)定年限（四年一次）看望父母。對于新參加工作的，見習(xí)期不享受探親假；要探望父母者，必須到父母的'戶口住地，戶口所在地（包括配偶）均以戶口為準(zhǔn)。

　　探親假一般在假期使用，不能影響工作。

　�。ㄋ模┗榧伲�

　　提倡晚婚，晚婚青年[男25歲以上（含25歲），女23歲（含23歲）以上]享受婚假17天，非晚婚青年（男25歲，女23歲以下）享受婚假3天。

　　提倡在假期舉辦婚禮。凡屬晚婚者，是在假期舉行婚禮者，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)600元。

　�。ㄎ澹﹩始�

　　是指工作人員本人的配偶、直系親屬和在一起生活的岳父母、公婆死亡時(shí)給予的假期，一般3—7天。

　　（六）產(chǎn)假

　　符合晚婚、晚育年齡，并辦理獨(dú)生子女手續(xù)的教職工生育假為150天（遇寒暑假順延），剖腹產(chǎn)產(chǎn)假增加15天，多胞胎每多一胎增加15天，產(chǎn)假期視為出勤。

　　二、關(guān)于病、事假工資、獎(jiǎng)金發(fā)放

　�。ㄒ唬┎�、事假在一個(gè)月以內(nèi)，除扣除相應(yīng)的課時(shí)、津貼和午餐補(bǔ)貼外，每天扣3元出勤獎(jiǎng)；扣完當(dāng)月出勤獎(jiǎng)為止。

　�。ǘ�）病、事假連續(xù)每滿一個(gè)月的，扣發(fā)一個(gè)月的津貼。

　　三、關(guān)于請假的批準(zhǔn)權(quán)限

　　教職工請病、事假或公假半天內(nèi)（包括半天），由教研組長或處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上、一天以內(nèi)由辦公室主任批準(zhǔn)；超過一天以上由辦公室報(bào)請校長批準(zhǔn)，辦公室留底存查。

　　四、關(guān)于請假手續(xù)

　�。ㄒ唬┎〖�

　　除急診外，必須由本人或家屬持特約醫(yī)院證明向辦公室主任辦理請假手續(xù)（醫(yī)院證明辦公室存查），由辦公室書面通知教導(dǎo)處和所在組室。

　�。ǘ�）事假

　　事假半天以上（或半天內(nèi)影響上課）、公假、婚假等均需本人向組室負(fù)責(zé)人說明，然后本人到辦公室填寫（一式三聯(lián)）請假條，寫明請假原因、起止時(shí)間，經(jīng)同意安排好工作后，方可離校。

　�。ㄈ�）學(xué)校召開教職工大會和每周一升旗必須按時(shí)參加，有事必須事前請假，辦公室將出勤情況直接記入教職工出勤檔案。

　�。ㄋ模┮蛘埣俨患皶r(shí)，造成誤課、誤工者，按責(zé)任事故嚴(yán)肅處理，當(dāng)事人檢查、組室提出處理意見，報(bào)校長辦公會研究處理意見。

　　五、關(guān)于曠工的處理

　�。ㄒ唬┎晦k理請假手續(xù)，事后又無正當(dāng)理由者，以曠工論處。

　�。ǘ�）教職工曠職（曠工），其曠職（曠工）期間基本工資和津貼全部扣發(fā)，曠職（曠工）超過一個(gè)月者的作自動(dòng)離職處理。

　　六、關(guān)于出勤的統(tǒng)計(jì)上報(bào)

　　（一）建立教職工出勤檔案。教職工的考勤，分別由教研組長和處室負(fù)責(zé)人管理，每周一小計(jì)，每月一累計(jì)，于每月一日將上月的出勤簿交辦公室（每月超過二個(gè)半天者需累計(jì)）。教研組長和處室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真負(fù)責(zé)，搞好出勤簿的統(tǒng)計(jì)工作，力求實(shí)事求是，準(zhǔn)確無誤，公正無私。

　　（二）辦公室對教職工的出勤情況，每月要不定期的進(jìn)行抽查，并將抽查情況認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，記入教職工出勤檔案。

　�。ㄈ�）每月和每學(xué)期結(jié)束后，由辦公室將教職工的出勤情況累計(jì)，以計(jì)算每月的課時(shí)津貼和每學(xué)期獎(jiǎng)金發(fā)放。

　　教職工請銷假管理規(guī)定3

　　一、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間上、下班，不遲到，不早退，不中途離崗。遲到一次扣2元，早退或中途離崗一次扣3元。

　　二、凡因病、事不能工作者，必須由本人履行請假手續(xù)。因病請假 5天以內(nèi)須持區(qū)醫(yī)院的“疾病診斷書”，向負(fù)責(zé)考勤的校領(lǐng)導(dǎo)請假；因病請假5天以上的，須向?qū)W校校長請假，并由校長會議研究。因事請假2天向分管校長請假；因事請假2天以上的須向?qū)W校校長請假，并由校長會議研究。如因急病或緊急事情不能到校請假，可用電話請假或請人代為請假。

　　三、教職工請假，須先到教務(wù)處調(diào)整好課務(wù)，再待相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假，批準(zhǔn)請假時(shí)間已到仍不能回校上班的，應(yīng)及時(shí)續(xù)假，重新辦理請假手續(xù)后方可繼續(xù)休假。凡未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自休假的，或休假假期結(jié)束仍未到到上放的，按曠工處理。

　　四、請病假一天扣6元，請事假一天扣10元。曠課一節(jié)扣10元，曠工一天扣50元。

　　五、符合法定婚齡的職工可請婚假3天，實(shí)行晚婚的可請假15天。

　　六、符合晚育要求的女職工法定產(chǎn)假為3個(gè)月，剖腹產(chǎn)者產(chǎn)假增加15天。產(chǎn)前可請假15天，按產(chǎn)假計(jì)算；凡產(chǎn)前超前請假或產(chǎn)假結(jié)束后繼續(xù)請假的，一律按事假處理。產(chǎn)假如逢節(jié)假日，不再延長假期。請產(chǎn)假必須出具醫(yī)院關(guān)于小孩的.出生證明，按小孩出生時(shí)間計(jì)算產(chǎn)假。

　　七、懷孕流產(chǎn)的要出具區(qū)醫(yī)院證明。三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的給假15天，三個(gè)月以上六個(gè)月以內(nèi)的給假一個(gè)月，六個(gè)月以上流產(chǎn)的，給假期一個(gè)半月。

　　八、教職工直系親屬病故的給假4天，奔喪去外地的可視實(shí)際情況適當(dāng)放寬。非直系親屬病故，原則上不給假。

　　九、凡因公出差、開會、培訓(xùn)等人員，同樣按上述有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。

　　教職工請銷假管理規(guī)定4

　　為了進(jìn)一步規(guī)范教職工的請假行為，保證學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，特制定本補(bǔ)充規(guī)定。

　　一、審批權(quán)限

　　（一）教師請假。請假一天，由年級主任審批；請假兩天至三天，由分管年級的'副校級領(lǐng)導(dǎo)審批；請假三天以上由校長審批。

　�。ǘ�）職員工人請假。請假一在，由處室主任審批；請假兩天至三天，由分管處室的副校級領(lǐng)導(dǎo)審批；請假三天以上由校長審批。

　　二、請假程序

　�。ㄒ唬┙處熣埣�。教師請假一天，由年級主任審批后，請假教師把請假條交到各年級的教務(wù)員處進(jìn)行登記；教師請假兩天至三天，先由年級主任審批然后由分管的副校級領(lǐng)導(dǎo)審批，最后請假教師把請假條交到各年級的教務(wù)員處進(jìn)行登記；教師請假三天以上，先由年級主任審批然后由校長審批，最后請假教師把請假條交到各年級的教務(wù)員處進(jìn)行登記。

　　（二）職員工人請假。職員工人請假一天，由處室主任審批，請假人把請假條交給相應(yīng)處室主任；職員工人請假兩天至三天，先由處室主任審批然后由分管的副校級領(lǐng)導(dǎo)審批，最后請假人把請假條交給相應(yīng)的處室主任；職員工人請假三天以上，先由處室主任審批然后由校長審批，最后請假人把請假條交給相應(yīng)的處室主任。

　　（三）請假條歸檔。在每月月底，教師的請假條由各年級的教務(wù)員統(tǒng)一上交行政辦公室，職員工人的請假條由各處室上交行政辦公室。

　　三、請假期間工作量的計(jì)算

　　（一）公假，不扣課時(shí)津貼。

　�。ǘ�）私假，包括事假、病假、婚假、喪假等。以學(xué)月為單位，請假一天到兩天，不扣課時(shí)津貼；請假三天及三天以上，按學(xué)校規(guī)定扣課時(shí)津貼。

　　四、補(bǔ)充說明

　　本補(bǔ)充規(guī)定從20xx年9月1日起執(zhí)行

　　教職工請銷假管理規(guī)定5

　　一、為保證正常教學(xué)秩序特訂本制度。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行紫教體發(fā)119號文件之規(guī)定。

　　三、實(shí)行“請假報(bào)告單”制，杜絕招呼假、命令假和先走后請假的請假行為發(fā)生（因突發(fā)疾病、突發(fā)急事者可電話請假，上班后補(bǔ)辦手續(xù)）。

　　四、教職工本人或直系親屬有特殊情況，必須本人處理者，方可請假，每人每學(xué)期請事假累計(jì)不得超過7天，每學(xué)年請事假累計(jì)不得超過半個(gè)月，凡超過者按“119”號文件之規(guī)定從下月工資中兌現(xiàn)經(jīng)濟(jì)處罰。

　　五、病假必須出示縣醫(yī)院或以上級的'醫(yī)生診斷證明，銷假時(shí)出示醫(yī)藥發(fā)票。

　　六、不論什么假都實(shí)行銷假制度。

　　七、關(guān)于教職工請假頂課金扣與補(bǔ)的規(guī)定。

　　1、教職工因公出差、公派外出學(xué)習(xí)或享受政策規(guī)定假期時(shí)，學(xué)校安排教師頂課，其頂課金5元由學(xué)校從公用經(jīng)費(fèi)列支。

　　2、教職工非公派學(xué)習(xí)期間，自已協(xié)商頂課者，只履行請假手續(xù)，而不扣錢；由學(xué)校安排頂課者，既要履行請假手續(xù)，又要承擔(dān)頂課金費(fèi)用（暫定每節(jié)5元）。

　　3、教職工請事假期間，自已協(xié)商頂課者，只履行請假手續(xù)，而不扣錢，由學(xué)校安排頂課者，既要計(jì)算事假，又要承擔(dān)頂課金費(fèi)用（暫定每節(jié)課5元）。

　　教職工請病假期間：

　�。ǎ保╅L病假按上級文件規(guī)定辦；

　�。�2）短期病假，自己協(xié)商頂課者只計(jì)假不扣錢，由學(xué)校安排頂課后，既記病假，又要承擔(dān)頂課費(fèi)用（暫定每節(jié)課3元）。

　　凡未任課的教職工請假一天按兩節(jié)課計(jì)算執(zhí)行上述規(guī)定。

　　八、本制度從教代會討論通過之日起執(zhí)行。

　　九、本制度解釋權(quán)屬校委會。

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