管理部職責[精華15篇]
管理部職責1
一、認真學習國家關于道路危險貨物安全運輸的法令法規(guī)。對企業(yè)貫徹執(zhí)行中華人民共和國交通行業(yè)標準《汽車運輸危險貨物規(guī)程》、《汽車運輸、裝卸危險貨物作業(yè)規(guī)程》負有重要責任。
二、負責對新進員工進行上崗前的道路危險貨物安全裝卸作業(yè)教育，重點是危險風險告知和裝卸作業(yè)規(guī)范操作要求。在對從業(yè)人員進行安全教育時，要定期或不定期地講述承運的各類危險貨物的性能特點、裝卸作業(yè)安全注意事項，以及發(fā)生突發(fā)事件時的應對措施。同時積極參與組織每年至少一次的應急演練，以求不斷提高企業(yè)從業(yè)人員“安全第一”觀念和安全操作的整體素質。
三、對企業(yè)的重點的.固定的裝卸現場要經常巡查，加強監(jiān)管，并建立必要的管理檔案。在運輸裝卸過程中發(fā)現的違規(guī)操作，要及時處置，立即糾正，并在安全教育活動中要求全體從業(yè)人員吸取教訓。
四、對危險性較大的貨物和批量較大的貨物的運輸裝卸實施全過程監(jiān)管，確保安全無隱患。
五、對個人勞防用品的規(guī)范穿載和隨車安全卡的使用等，負有檢查和監(jiān)督職責。
六、采取切實有效措施，防止運輸裝卸過程發(fā)生貨損貨差、貨物泄漏、污染環(huán)境，危及人身安全和財物損失等事故。并在事故發(fā)生后，參與調查處理，按“四不放過”原則做好善后處置工作。
七、完成領導交辦事項。
管理部職責2
一、副部長崗位職責
1、負責部門全面工作，擬訂本部門管理制度實施細則，年度工作計劃和年度工作總結；
2、加強內外聯系、及時掌握招標信息，評價是否參與投標，向主管領導匯報；
3、4、協助領導做出決策，協調與其它部門的聯系，確保工作有序進行；負責組織投標文件的編制、合同評審、合同簽訂、工作竣工結算工作；
5、負責工程結算款的追收，編制工程款收付一覽表，確保工程結算及追款，不因主觀因素而耽誤；
6、7、配合工程部做好資料管理及工程變更預算，指導完善資料紀錄；完成領導交給的任務，且配合本部門其他人員的工作。
二、預、結算員崗位職責
1、廣泛收集工程信息，積極參與各項工程的投標工作，參與公司各工程項目的預結算工作及投標文件的編制工作，工程投標中的報價工作；
2、3、負責工程項目的預決算工作及材料、設備價格等市場信息的收集；負責審核工程材料及設備價格，控制工程成本；
4、5、負責與業(yè)主進行有關預決算工作的的溝通與聯系；
協助部長配合項目部做好工程成本的清理核算工作，工程完工后編寫成本分析報部長審核；
6、7、8、歸檔管理預結算的文件資料；
工程結算款的追收，督促工程部限期提供資料；完成領導交給的任務，且配合本部門其他人員的工作。
三、投標員崗位職責
1、廣泛收集工程信息、整理、歸檔工作，積極參與各項工程的投標工作；
2、負責工程投標全過程，包括由投標報名到標書編制，投標書提交，接受中標通知書等整個過程；并統計記錄投標情況；
3、4、配合本部門其他人員工作；完成領導交給的任務。
四、資料員崗位職責
1、負責技術規(guī)范、規(guī)程、標準圖集、施工圖、施工方案以及相應各種技術資料的'收集、整理、保管整齊、齊全、傳遞，并保持其有效性，資料管理必須符合建筑工程施工技術資料管理制度；
2、認真做好圖紙會審準備工作，作業(yè)指導書收集。及時，準確的提供資料。
3、4、及時做好投標資料，工程技術資料和結算資料歸檔；
負責對文件編制目錄和一覽表，對文件進行標識，及時收回作廢文件，按規(guī)定程序處理，并保存紀錄；
5、6、配合本部門其他人員工作；完成領導交給的任務。
五、合同管理員
1、負責建設工程施工合同、專業(yè)分包、勞務分包、材料供應合同的簽訂與管理、歸檔；
2、3、4、負責對施工合同的發(fā)放及項目部的合同交底，并處理相關記錄；負責組織對分包商的資格預審、評審，建立合格勞務分包方名錄；負責工程項目的統計工作；
管理部職責3
1、負責前期項目團隊組建與培訓、現場物業(yè)服務管理與品質督導、協助項目與營銷配合等工作，負責銷售案場團隊培訓工作，制定案場各崗位工作標準，規(guī)范工作流程;處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練;
2、負責項目的日常管理工作，建立和完善公司服務體系及理念，維護公司的利益和形象，致力于提高公司物業(yè)管理水平;;
3、組織制定相關物業(yè)管理制度，確保所有運作過程的規(guī)范化和制度化，督促和檢查制度的貫徹執(zhí)行情況;
4、組織公司項目開發(fā)建設全過程管理和竣工驗收后的物業(yè)管理、客戶服務及維護管理等工作;
5、制定物業(yè)管理年度預算并落實執(zhí)行，控制好物業(yè)管理成本;
6、及時有效處理業(yè)主的重大投訴和各類突發(fā)應急事件，及保持對外政府職能部門的.良好合作關系;
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
管理部職責4
工作職責：
1、負責制定卡中心預算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預算管理體制，制定預算管理相關規(guī)則，設計優(yōu)化預算編制程序、方法和模型，協調卡中心各部門對預算情況的反饋意見和建議；
2、負責組織編制卡中心年度經營計劃及財務預算編制草案，根據總行年度經營目標統籌制定卡中心各業(yè)務條線、部門年度經營計劃及財務預算方案，分析、預測和監(jiān)控預算方案執(zhí)行情況，組織實施財務決算工作；
3、負責統籌卡中心財務資源配置、制定和優(yōu)化財務資源配置策略，并指導和監(jiān)督實施，合理確定成本費用分類管理標準，科技核定成本費用標準，分析、監(jiān)測成本費用預算執(zhí)行情況，并落實成本管控措施；
4、負責根據卡中心各業(yè)務條線、部門、經營機構的`經營計劃和財務預算目標，定期對預算責任單位進行相關財務考核數據的統計、兌現和評價，根據經營狀況對各業(yè)務條線、部門的財務狀況以及重點業(yè)務領域等進行分析評價，為經營決策提供數據和支持，提出合理化意見和建議，分析業(yè)務部門相關需求，合理確定解決方案，反饋相關意見和建議，監(jiān)督和落實相關方案及問題解決情況。
任職資格：
1、現年35周歲以下，統招全日制大學本科及以上學歷，財務會計、經濟管理等相關專業(yè)；
2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，有責任心，能承受較強的工作壓力；
3、具有四大會計師事務所、大型企業(yè)預算工作經歷；有金融業(yè)預算管理相關從業(yè)經驗者優(yōu)先；
4、具有CPA、CFA、會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
管理部職責5
1、負責本店的消防巡查和清場工作，及時查處消防隱患；
2、負責對商戶裝修方案的審查、施工現場的監(jiān)督和竣工后的驗收；
3、負責本店和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業(yè)的一對一監(jiān)護，確保施工安全；
4、負責對消防設施、設備、器材的維護保養(yǎng)，保證消防設施、設備、器材的`正常使用；
5、定期參加本店的消防安全檢查，對發(fā)現的問題及時進行整改；
6、定期參加本店的消防演練；
7、對本店員工和商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓；
8、熟記各項突發(fā)事件的應急方案，及時處置突發(fā)的火災、爆炸、破壞等緊急事件
9、負責對建筑、生活垃圾清運工作的監(jiān)管及統計工作;
10、負責每日隨時配合財務資金護送及收銀臺的安全工作；
管理部職責6
1、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；
2、協助領導做好各部門的.人員調配工作；
3、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
4、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；
5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
6、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
7、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計；
8、及時做好人力培訓部各類統計報表工作；
9、負責做好內部文件和記錄的管理；
10、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
11、完成領導交辦的其他任務。
管理部職責7
1.執(zhí)行國家與地方有關工程建設的技術標準、規(guī)范、規(guī)程。
2.協同項目經理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經濟利益。
3.組織有關人員認真熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，綜合提出質量問題。編制施工組織設計及質量計劃。
4.負責施工工藝管理，確定項目關鍵工序并組織編制技術措施，進行技術問題的洽商與核定。
5.根據本工程施工現場情況合理規(guī)劃布局現場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。
6.編制本工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。
7.組織新技術、新材料、新工藝、新產品的推廣和應用。
8.參加單位工程的竣工驗收和過程自檢工作，檢查項目工程質量評定工作的.實施情況。
9.負責處理施工過程中的不合格品，參加一般質量事故的調查分析和處理。
10.深入施工現場，及時發(fā)現和處理施工中的技術質量問題，參加處理質量事故，提出處理方案和預防質量通病措施。
11.現場實施方案的確定，提出各項目的控制指標。
12.對甲方及上級部門技術業(yè)務的協調處理。
管理部職責8
1.負責建立健全園區(qū)物業(yè)管理的各項規(guī)章制度和流程，制定物業(yè)管理方案;
2.負責產業(yè)園區(qū)日常物業(yè)事務管理，監(jiān)督并實施各項物業(yè)管理制度;
3.負責園區(qū)廠房及樓棟安防、綠化清潔監(jiān)督管理，制定相應標準，爭取做到6s管理;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件，及時形成處理報告;
5.負責產業(yè)園內招商洽談工作，組織、策劃和實施各類招商活動;
6.根據公司需要，發(fā)展并引進優(yōu)質商業(yè)活動，建立客戶關系;
管理部職責9
一、建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據執(zhí)行情況及時修訂完善。
1、組織編寫公司各項規(guī)章制度，并審核、報批，保證各項制度之間 的協調統一。
2、公司通用的基本制度由企管部組織統一編寫，各部門自行起草的制度報企管部統一審核。
3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。
二、組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準
1、根據公司組織機構的設置，組織編制各部門工作職責。
2、督促和檢查各部門按崗位設置組織編制崗位工作標準。
3、如發(fā)生機構調整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂。
三、對各部門進行日常工作考核
1、建立考核體系，制定考核方案和考核細則。
2、依據公司生產經營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核。
4、根據考核的結果，要求相關部門提出整改措施并落實執(zhí)行，企管部進行跟蹤驗證。
4、按領導要求或考核需要，進行專項工作任務的跟蹤考核，并跟蹤驗證整改措施的執(zhí)行情況。
四、提出組織機構設立和調整的建議方案。
1、根據公司生產經營狀況和發(fā)展要求，調查研究，提出組織機構的設計方案。
2、針對現有機構狀況，提出合并、撤銷或增設某個部門、工作組的建議。
五、綜合管理
1、對生產經營綜合計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行和考核。
2、根據公司領導的管理決策,具體負責落實實施。
3、對公司內的好人好事、技術革新等提出獎勵的建議，同時對違反規(guī)定、違章違紀現象按公司規(guī)定予以處罰。
4、領導安排的其它一些專項工作。
企管部部門經理工作職責
1、負責組織制訂公司經營與發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負責研究、分析行業(yè)經營環(huán)境、業(yè)務發(fā)展模式及競爭形勢現狀及趨勢。
3、負責進行公司內部系統效率及有效性的研究（包括組織架構評估、溝通機制評估、控制機制評估、激勵機制評估、經營風險評估、運營能力、生產效率等）。
4、組織研究與制定階段性實施規(guī)劃與計劃，負責對階段性規(guī)劃實施進行監(jiān)督與考核。
5、負責組織對公司業(yè)務運作流程進行設計、優(yōu)化及實施。
6、負責組織制定新業(yè)務流程實施管理辦法。
7、負責公司績效管理體系（部門關鍵指標體系、績效考核方案、實施流程及管理辦法）的建立及維護。
8、負責組織部門層面的績效考核，提出考核結果并提交績效考核委員會審議。
9、 負責組織對部門考核結果爭議的管理。
10、負責協調進行公司各專業(yè)有關監(jiān)管管理的工作。
11、負責組織公司有關法律、法規(guī)方面監(jiān)管管理的工作。
12、負責組織進行各相關監(jiān)管條例及法規(guī)對公司業(yè)務影響的分析，指導、協調公司各業(yè)務部門對監(jiān)管條例的`遵循。
13、負責績效管理體系（部門關鍵指標體系、績效考核方案、業(yè)務流程及管理辦法）的建立及維護。
14、負責工廠內部管理溝通的疏導，做好部門之間的協調工作。
15、協助人事行政科做好人力資源和行政管理工作。
16、協助人事行政科做好學習型企業(yè)文化的建設工作。
17、負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理。
18、負責基層、中層主管的培訓發(fā)展和選拔中層及以上管理干部。
19、負責組織公司有關法律、法規(guī)方面監(jiān)管管理的工作。
20、負責公司溝通機制、控制機制、激勵機制的建立。
21、負責向總經理提供管理變革建議，并參與管理變革。
22、負責公司內部重要管理文檔的存檔、保管和索引。
23、總經理交辦的其他事項。
管理部職責10
職責描述:
1.負責投資項目的統籌管理及執(zhí)行，包括:投后管理方案的擬定，投資協議條款的督促與落實、項目跟蹤分析及評估，定期出具項目運營報告及基金退出安排，潛在風險分析及整改意見等;
2.對已投資項目進行全面風險監(jiān)控，定期匯報已投企業(yè)業(yè)務發(fā)展情況及市場競爭情況;
3.參與投資項目退出方案并實施，進行項目投資收益評估，提供上市咨詢、建議及對接券商等企業(yè)上市準備工作;
4.完善公司投后管理制度和流程，分析已投公司管理中存在的問題及潛在的風險，并提出改進措施與建議;
5.參與基金出資人關系管理，提高被投企業(yè)信息披露的規(guī)范性和透明度;
6.參與公司項目前期投資決策，對項目投資方案提出投后管理專業(yè)意見和建議;
7.負責基金及被投項目的'各類統計上報工作;
8.完成上級領導交辦的其他臨時性任務。
任職要求:
1. 國家211工程、雙一流及海外知名院校全日制本科及以上學歷，碩士、博士優(yōu)先考慮;
2.專業(yè)不限，金融、經濟、財務、管理或法律等專業(yè)，具備復合背景者優(yōu)先考慮;
3.具備十年及以上投資機構股權投資或項目管理、投后管理工作經驗，熟悉項目投資管理、投后管理全流程，能夠獨立完成投后管理工作;
4.有知名會計師事務所工作經驗優(yōu)先考慮，具備基金、證券業(yè)從業(yè)資格、注冊會計師資格者優(yōu)先考慮;
5.熟悉國家相關投融資政策法規(guī)，熟悉上市、并購等資本運作模式;
6.具備扎實的財務分析和風險評估能力，有較好的財務分析基礎、或者經營分析基礎、或者內控體系建設基礎;
7.具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、文字表達能力以及分析、判斷問題能力，對市場風險變化有一定的洞察力;
8.具備優(yōu)秀的團隊建設與管理能力;
9.對工作具有強烈的責任感和敬業(yè)精神，監(jiān)督能力強，能堅持原則，具備良好的溝通協調能力。
管理部職責11
客戶服務部管理員崗位職責、任職要求
1、崗位人數:4人
2、直接上級:客戶服務部主管
3、本職工作:負責客戶接待,投訴、服務的受理登記,并轉給相關責任部門落實;建立客戶檔案;保管鑰匙,對外宣傳等。
4、任職要求:中專以上學歷,熟悉操作辦公設備,文字表達能力較強,辦事條理性強,有2年以上實際工作經驗。
5、直接責任:
(1)負責業(yè)主的入住手續(xù)、裝修手續(xù)的辦理工作;
(2)負責業(yè)主的接待、投訴的受理和登記;
(3)負責客戶的檔案建立和管理;
(4)負責房屋鑰匙的.保管工作;
(5)協調布置四樓會議廳;
(6)落實對外接待,對內創(chuàng)收工作;
(7)進行對外聯誼、宣傳、協助各項大型活動開展;
(8)完成領導交辦的其他工作。
管理部職責12
崗位職責
1、參與供應商的選擇、評價
2、供應商的審核及問題跟進
3、供應商產品質量先期策劃，搭建、提升供應商管理體系
4、供應商周期性績效考核評價
5、解決供應商質量問題，制定長期/短期改善計劃并跟進結果
6、銜接供應商與主機廠之間的關聯事宜
7、培訓并提升供應商改進問題的能力
8、培育sqe人員，搭建sqe管理團隊，對供應商實施有效管理
1、參與供應商的選擇、評價
2、供應商的審核及問題跟進
3、供應商產品質量先期策劃，搭建、提升供應商管理體系
4、供應商周期性績效考核評價
5、解決供應商質量問題，制定長期/短期改善計劃并跟進結果
6、銜接供應商與主機廠之間的`關聯事宜
7、培訓并提升供應商改進問題的能力
8、培育sqe人員，搭建sqe管理團隊，對供應商實施有效管理
管理部職責13
1、制訂年度績效目標及達標行勱計劃
2、根據項目經理要求指派適合的項目經理作為項目的'總負責人
3、協劣和指導項目經理完成項目策劃，包括組建項目團隊，創(chuàng)建總項目wbs，制訂產品開發(fā)方案
4、在pdm系統中審核各階段項目文件，包括但丌限于：總項目wbs、產品開發(fā)方案；批準項目風險記錄跟進表、項目成本核算、項目變更申請表、工程變更申請表
5、協劣和指導項目經理完成新產品項目，并達成項目目標
6、協劣和指導pdm管理員對總體項目以及pdm系統進行檢查及管理
8、制訂部門預算并跟進使用情冴
9、在pdm系統中檢查下屬的項目數據上傳及項目完成情冴
10、達成績效目標工作描述：
管理部職責14
崗位職責
一、核保組長
�。ㄒ唬┖吮：伺\營：負責具體核保核批運營管理，保證電銷渠道保單和批單的正常運營，保證電銷核保環(huán)節(jié)的高效運轉；
（二）量化管理考核：核保組長負責對核保核批專員進行量化考核，通過對操作隊伍的量化管理，不斷提升工作效率，提高工作質量，保證隊伍穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展；
（三）出單質量管理：對電銷渠道投保單、批單出單質量進行管理，制定相應的管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；對銷售人員和落地操作人員的操作質量進行檢測，對銷售人員的操作提出合理化建議；
�。ㄋ模┖侠戆才胖蛋啵汉侠戆才藕吮：伺蛋喙ぷ�，保證電銷渠道7天12小時的業(yè)務核保核批、咨詢服務工作的.順利開展。
二、質檢組長
（一）負責帶領團隊按時完成質檢工作任務，確保質檢評分的準確性和一致性；
�。ǘ┴撠焾F隊成員的現場管理和督導考核,不斷提升專業(yè)技能，提升工作效率，提高工作質量，保證隊伍穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展；
�。ㄈ┳龊盟撠煹倪\營中心的日常管理溝通工作，建立良好的溝通反饋機制，不斷提升運營質檢水平。收集并下發(fā)各運營中心的業(yè)務資料，及時調整質檢標準。
三、投訴組長
�。ㄒ唬┴撠熅唧w投訴受理工作的管理，帶領團隊保證投訴受理工作的高效運轉；
�。ǘ┴撠焾F隊現場管理和內部的督導考核；
管理部職責15
1、服從上司工作安排，認真做好本責任區(qū)清潔衛(wèi)生工作。
2、負責各公共區(qū)域責任劃分，嚴格按公司規(guī)定的標準與量化做好“掃、拖、抹”等具體工作。
3、負責打掃、清理各樓梯底、樓梯間、天臺底及其它公共區(qū)域的雜物。
4、負責處理責任區(qū)范圍各種小廣告及各種亂張亂貼現象，確保小區(qū)整潔美觀。
5、維護公司利益，節(jié)約使用公司資源，避免各種清潔用料浪費現象。
6、愛惜公司財產，負責保管和使用好
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