個(gè)人自我管理技能怎么提升

　　導(dǎo)語：越來越多的人認(rèn)識(shí)到，一個(gè)企業(yè)僅僅經(jīng)理人個(gè)人肯學(xué)習(xí)還是無法形成競(jìng)爭(zhēng)力的。只有當(dāng)整個(gè)組織具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力時(shí)，企業(yè)才能非常的輝煌。這是學(xué)習(xí)型組織的興起的根本。

　　個(gè)人自我管理技能怎么提升

　　首先，保持正確的心態(tài)。

　　企業(yè)允許部分員工進(jìn)行自我管理是為了滿足這部分員工自主的需要而不是對(duì)他們的放任，所以，員工應(yīng)當(dāng)以積極的心態(tài)面對(duì)自我管理，對(duì)工作抱以熱忱;而且，在工作中進(jìn)行自我管理對(duì)員工個(gè)人能力的提高也有很大裨益，因此，要珍惜自我管理的機(jī)會(huì)。

　　其次，主動(dòng)地規(guī)劃工作。

　　自我管理意味著員工可以在一定程度上自主設(shè)定具體的`工作步驟、目標(biāo)達(dá)成的方式及途徑，為了能夠按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)，積極地對(duì)工作進(jìn)行規(guī)劃顯得非常必要，這中間包括時(shí)間的安排，節(jié)奏的控制，次序的調(diào)整，等等。

　　再次，堅(jiān)持持續(xù)地學(xué)習(xí)。

　　員工在工作中進(jìn)行自我管理，就有權(quán)對(duì)具體工作流程、解決問題的具體方法進(jìn)行一定的嘗試，這就需要他們具有良好的分析判斷問題的能力，可以通過持續(xù)地學(xué)習(xí)提高專業(yè)技能，在自我管理的過程中更加游刃有余。

　　最后，平衡個(gè)人的工作與生活。

　　能夠進(jìn)行自我管理的員工往往具有比較好的自我激勵(lì)能力，對(duì)工作具有強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力，從另一個(gè)角度來說，也會(huì)因此經(jīng)常處于比較緊張的工作狀態(tài)。但“張弛有度”的節(jié)奏才是有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的，因此，成功的自我管理者需要注意平衡自己的工作和生活，簡(jiǎn)言之，就是要身心愉快地完成工作。

　　個(gè)人自我管理技能怎么提升

　　一、明確一個(gè)目標(biāo)，兩個(gè)方面作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須要把目標(biāo)明確化，這不僅包括明確團(tuán)隊(duì)近期的工作目標(biāo)，而且包括明確長遠(yuǎn)的工作規(guī)劃。團(tuán)隊(duì)在關(guān)心工作的量與質(zhì)的同時(shí)，更加關(guān)心團(tuán)隊(duì)的人，關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的健康及精神文化，關(guān)心團(tuán)隊(duì)的精神文化建設(shè)及追求。這就是一個(gè)目標(biāo)的兩個(gè)方面，是團(tuán)隊(duì)成員心之所向，希望所在，也是展開其他工作的基礎(chǔ)。

　　二、定期的溝通機(jī)制由于溝通差異、個(gè)體差異、結(jié)構(gòu)差異的客觀存在，誤解和沖突的`發(fā)生不可避免。怎樣消除誤解和沖突是團(tuán)隊(duì)的重要任務(wù)，溝通則是其最好的渠道。定期的溝通機(jī)制，能夠使成員之間相互交流思想，交換意見，發(fā)表不同觀點(diǎn)，可以增進(jìn)理解，緩釋情緒，減輕壓力，活躍氣氛;在嚴(yán)峻形勢(shì)和困難面前，客觀分析，權(quán)衡利弊，使大家心氣相通，共同面對(duì)，容易達(dá)成共識(shí)。既有利于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的精誠團(tuán)結(jié)，氣氛和諧，又有助于與外部加強(qiáng)聯(lián)系，消除誤會(huì)。同時(shí)，要認(rèn)真對(duì)待非正式溝通所產(chǎn)生的信息，并加以合理利用和疏導(dǎo)。

　　三、分工明確，協(xié)作良好分工是目標(biāo)的細(xì)化，也是責(zé)任的分解，是完成目標(biāo)的基礎(chǔ)。分工靠領(lǐng)隊(duì)的安排，分工必須明確。協(xié)作是分工的孿生姊妹，是潤滑劑、粘合劑，協(xié)作靠成員的相互配合，協(xié)作必須良好。分工和協(xié)作都是種方法和手段，分最終是為了合，合則需要分，其最終的目的是完成目標(biāo)，這也是加強(qiáng)成員責(zé)任的基本要求。

　　四、共建約束機(jī)制“沒有規(guī)矩，不成方圓”，任何事物的成長都離不開約束機(jī)制。正如國有國法，家有家規(guī)，團(tuán)隊(duì)除了遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度外，還應(yīng)有自身獨(dú)特的約束機(jī)制，這些約束可以是明文規(guī)定，也可以約定俗成，不成文的，是非強(qiáng)制的，為團(tuán)隊(duì)成員所牢記，共同自覺自愿遵守。團(tuán)隊(duì)約束是團(tuán)隊(duì)健康成長的重要法寶，可以少而又少，但絕對(duì)不能沒有。

　　五、保持團(tuán)隊(duì)旺盛的生命力“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。為使團(tuán)隊(duì)生命力常盛不西衰，必須不斷從內(nèi)外兩個(gè)方面汲取營養(yǎng)，學(xué)習(xí)他人成功的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)失敗的教訓(xùn)，吸收新知識(shí)、新文化，提高消化、吸收與創(chuàng)新的水平。善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員身上的閃光點(diǎn)，激發(fā)并內(nèi)化成力量，使團(tuán)隊(duì)充滿勃勃生機(jī)。

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