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怎么做好幼兒園的教學管理

時間:2022-06-04 12:00:14 管理 我要投稿
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怎么做好幼兒園的教學管理

  導語:幼兒園教學管理主體是有多層次的,能否較好地實現(xiàn)教學目標,真正促進幼兒的發(fā)展,最重要的還是要抓好幼兒園自身對教學的管理,具體而言,幼兒園教學教育管理如何進行呢?

怎么做好幼兒園的教學管理

  怎么做好幼兒園的教學管理

  一個關鍵是園長

  俗話說得好“火車跑得快,全憑頭來帶”一個好的園長就是一所好的幼兒園,園長是幼兒園的靈魂,對幼兒園的發(fā)展起著主導和決定性的作用。作為一名園長應該有過硬的業(yè)務能力,多謀善斷,有領導者的氣魄,坦蕩的胸襟,魅力的人格,再執(zhí)行決定過程中以身作則,身先士卒與教職工同心同德,將自己的大將風度影響其他教職工的信賴,尊重和服從你的領導。

  1.依法辦園,把握方向

  要堅持正確的辦園思想,把握好幼兒園發(fā)展方向。要精通有關幼教工作的行政法規(guī)和規(guī)章,以黨和國家的教育方針為指導思想辦好幼兒園。

  2.總攬全局,建立制度

  要總攬全局建立和完善各種規(guī)章制度,使制度具有可行性,在教職工中開展強化制度教育,使其樹立遵守制度的觀念,在全園形成按制度辦事,靠制度管人,用制度規(guī)范行為的有效機制。要善于抓大事,抓方向性的事,善于發(fā)揮集體智慧和力量,科學制定園本各種工作計劃,對計劃的實施過程加強檢查、評價、督促、反思,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,要善于總結經驗教訓,將有效的`管理方式逐步規(guī)范化,從而不斷提高園長的管理水平。

  3.苛求自己,欣賞教師

  作為一名園長,要為教師創(chuàng)造一個輕松愉快的工作環(huán)境,為教師搭建展示才華的舞臺,增強自信心,讓她們在被欣賞的幸福感中不斷成長。幼兒園園長要學會苛求的眼光看自己,用欣賞的眼光看教師,對教師的賞識,能體現(xiàn)園長的雅量,有雅量的幼兒園園長的舉手投足都包含著對教師的熱情、勉勵和賞識,賞識是一種認可,是園長對教師工作的一種積極的評判,教師都希望自身工作價值得到人們積極認可的成就心理。

  三個抓手---教師、幼兒、家長

  1.幼兒園要建設一支師德高尚,業(yè)務精良的教師隊伍

  盡管影響學前教育的發(fā)展因素很多,如資金、設施、硬件的投入,但不可否認的是,影響學前教育發(fā)展的最主要的原因仍然是教師,有好的教師才有好的教育。因此,幼兒園必須注重教師的師德規(guī)范,提高教師的人文素養(yǎng)和科學素質,才能提高教書育人的能力和水平。

  (1)專業(yè)理念與師德。

  師德與專業(yè)態(tài)度是教師職業(yè)的基準線,幼兒尤其需要師德高尚,具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)的,富有愛心,責任心,耐心和細心,熱愛幼兒并給予精心呵護和教育培養(yǎng)的教師。

  (2)專業(yè)知識。

  幼兒園教師專業(yè)標準(試行)》對幼兒園教師應具備的專業(yè)知識做了精準的界定,從“幼兒發(fā)展知識”“幼兒保育與教育知識”“通識性知識”三個方面,有針對性的引領教師豐富完善自己的幼兒教育專業(yè)知識。

  (3)專業(yè)技能

  幼兒園教師的專業(yè)能力是幼兒園教師專業(yè)發(fā)展的生命線。幼兒園教師的職業(yè)技能要求概括為說(普通話,溝通能力)、彈、唱、跳、畫、講、編、制、用(多媒體應用)等技能,通過經驗的積累和真實的感受凝結為新思考。新方法、新舉措,落實到幼兒園教師的專業(yè)發(fā)展上。

  2.立足幼兒的發(fā)展。

  生百年,立于幼教。在大力提倡幼兒素質教育,鼓勵幼兒自主探索、自我學習的今天,如何促進幼兒自我學習、自我認知、自我發(fā)展、是廣大教育工作者共同探討的話題和研究的對象。我們嚴格遵循《指南》所倡導的幼兒教育理念。在實踐中緊緊抓住尊重、適合、快樂、發(fā)展四個關鍵點,幼兒在快樂中學習、快樂中發(fā)展、快樂中成長,是我們的出發(fā)點即歸宿點。

  3.《綱要》指出的:“家庭是幼兒園重要的合作伙伴,應本著尊重、平等、合作的原則,爭取家長的理解、支持和主動參與,并積極支持、幫助家長提高教育能力。”

  我園用微信、QQ成為家園互相溝通、交流信息、合作教育的一種有效渠道。把每一名幼兒在幼兒園其實最快樂的時光照下來,給每一名幼兒留下美好的回憶。最快樂的時光照下來,給每一名幼兒留下美好的回憶。

  幼兒園好像一部機器,如何使其正常運轉,這對每一位管理者都是嚴峻的考驗。管理是一門科學,也是一門藝術,這就是需要園長當好總設計師。共同架起教師、幼兒、家長之間的紐帶和橋梁。確保幼兒園各項工作安全快速、高效運作。

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