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當好高中班主任要怎么做
導語:班主任的工作是比較瑣碎復雜的,每天要處理那么多思想各異、性格不同的學生的各種問題,也許一時的疏忽處理不當,就可能影響學生今后的學習生活。班主任負責的工作遠遠多于其他學科的老師,我們要關(guān)注班里幾十個人的生活、學習、心理等各個方面。
1.提高自身修養(yǎng),用人格魅力感染學生
班主任工作主要和學生打交道,是育人的工作,這就在很大程度上決定了需要靠自身的表率作用來感化人,影響人。也就是說,班主任對學生要言傳,更要身教。古人云:"其身正,不令則行;其身不正,雖令不行。
"在教育教學的實踐中表明,班主任的人格魅力與教育教學的成效密切相關(guān)。班主任自身的修養(yǎng)、學識、涵養(yǎng)對每一個學生都有長遠而深刻的影響。一個好的班主任,其人格魅力可以影響學生樹立起正確的學習目標以及人生觀、價值觀,進而鼓舞他們?yōu)閷崿F(xiàn)自己的人生目標努力奮斗,這才是班主任自身修養(yǎng)和人格魅力的影響所在。
如果一個班主任言不雅、行不正,得不到學生由衷的欽佩,就容易失去威信,從而給班級管理帶來負面的影響。因此,班主任一定要自尊、自信、自強,處處為人師表,用自身的良好修養(yǎng)和人格魅力感染學生,真正做到不僅教書而且育人。這樣才能讓學生真正從情感上接納你,信任你。
2.“寬嚴”有度,“管放”相宜
俗話說得好:"沒有規(guī)矩,無以成方圓。"一個班級的管理,只有確立了嚴格的班規(guī)制度,才能保證各項活動的順利開展。一個著名的教育學家說過:假如沒有嚴格的要求,就無法形成教育?梢姡嘀魅蔚慕逃芾砉ぷ麟x不開"嚴"的管理。高中學生雖然已經(jīng)有了一些辨別是非的能力,但他們的思想、行為仍存在一定的誤區(qū),這就需要用嚴格的管理來引導他們。什么事情應(yīng)該做,什么事情不該做,哪些事可以做,哪些事絕對不能做,這些都需要明確細化并在班級管理工作中嚴格執(zhí)行。
但"嚴"絕非嚴酷無情,過嚴的管理有時候容易壓抑學生的個性,使其自卑感加重,甚至會讓學生產(chǎn)生逆反的心理,導致師生關(guān)系惡化,反而不利于問題的解決。因此,班主任在制定嚴格班規(guī)之后,要給學生留足改正錯誤的機會和時間, 做到"寬嚴"有度,"管放"相宜。只有這樣,才有助于不斷的促進學生進步,達到真正和諧的管理。
3.充分發(fā)揚民主,調(diào)動學生的積極性
高中階段的學生,價值觀已基本形成,參與意識和表現(xiàn)欲望極為強烈,他們更愿意在同學中表現(xiàn)自我,以此來實現(xiàn)自我價值,體現(xiàn)自我能力。不管在學習還是在班級管理方面,都希望自己能體驗更多;谶@點,班主任要因勢利導,充分調(diào)動學生的這種優(yōu)勢,讓學生更多、更好地參與到班級的管理和建設(shè)中來,讓他們自己做班級的主人。
在班級管理方面,班主任要尊重學生的想法,多聽學生的意見,師生之間共同討論,班級的重大決策遵從少數(shù)服從多數(shù)的"民意",如此一來,學生在班級管理中就會顯得積極主動。當然,在民主化班級管理的過程中,"度"的把握尤為重要。雖然講民主,但絕不是什么事情都任由學生說了算,身為班主任,我首先把握大的管理方向,抓主要的班級事物,其他具體的細節(jié)工作就可以放手讓學生去做。這樣一來,既調(diào)動了學生的工作積極性,又鍛煉了學生的動手能力,還可以讓班主任少一些瑣事,何樂而不為呢?
4.以人為本,做學生的良師益友
高中生在思想上已經(jīng)逐漸成熟,正處于一個懂得愛,更需要被愛的特殊階段。他們在這一逐步走向成熟的過程中,一方面會表現(xiàn)得比較成熟、比較自信,但另一方面,也會有比較脆弱,比較彷徨的時候。他們遇到困難容易迷茫,想要退卻,這就需要老師,尤其是班主任對他們的關(guān)愛,使他有戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心,不至于在人生的十字路口迷失。特別是那些暫時處于后進的學生,平時他們聽到的多是批評,所以他們最缺乏別人的理解和愛。
因此,高中班主任在管理班級的時候要多多從學生的實際情況出發(fā), 注重人性化的工作方式,以人為本,尊重學生、理解學生、關(guān)心學生、激勵學生。用真誠的愛去了解每一個學生的內(nèi)心世界,發(fā)掘每個學生的優(yōu)點,處處把學生放在第一位,事事把學生當做是最重要的事情,以此促進學生的健康成長、成才。
班主任工作是一門育人科學,也是一種創(chuàng)造性勞動。作為新課程改革背景下的高中班主任,在班級教育教學管理工作中,只有不斷摸索更好、更新的方式方法,并將此當成終身奮斗的事業(yè),不斷學習和研究新課改的要求,提升自我能力和素質(zhì),才能創(chuàng)造出和諧有效的班集體,進而為社會培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。
當好高中班主任要怎么做
一、以愛教育,感化學生
我們每個人都渴望被愛、被關(guān)心,遠離父母的山區(qū)高中生更如此。曾記得去年高一時候教的一個女同學,名叫楊海橋,學習很認真,但每次作業(yè)、背書、考試都特不理想,人很內(nèi)向。有一次班會課,為了讓那些愛講話的同學不要坐在一起影響學習,就把她調(diào)到了最后一排跟一個愛講話的男同學坐,當時她也沒講什么。到了上晚自習的時候,班長就給我打電話說,楊海橋因為下午班會課把她調(diào)到最后的事,在宿舍哭暈過去了。聽到這些可把我給急壞了,立馬從家奔到學校宿舍查看究竟。而她告訴我只是因為有個姑姑去世了,心里難過才哭暈的,找到了原因,我安慰她:“生死是每個人都要經(jīng)歷的事,我們再難過也沒用,我們只有讓自己過好每一天,才能對得起死去的親人和自己”。接著她又給我講他的父親在她讀小學六年級的時候去世了。從此她就患上了選擇性失憶癥,所以她比別人努力,但成績卻一直落后。聽了這些我也流淚了。
從那以后,學校有助學金我都會先考慮她,還時不時地找她談心,鼓勵她。后來她真的比以前樂觀自信開朗多了。作為每個班主任,我們真的應(yīng)該愛我們的學生,因為這些學生背后都有他們的故事,都有他們不為人知的痛,我們要愛他們,讓他們感覺自己并不孤單,無助。
二、謹言慎行,以身作則
俗話常說:“要想說別人,先做好自己。”要想做好班級管理工作,作為班主任要時刻注意自身品格、學識、涵養(yǎng)的提高。要謹言慎行,以身作則。用學識征服學生的同時要求學生做到的自己首先做到,要求學生不做的自己堅決不做,這樣才能讓學生從情感上接納你,從而給自己的班主任工作帶來事半功倍的效果。
三、積級引導,發(fā)揚民主
一個班集體的好壞,不僅需要班主任的出色管理,還需要班干部的積極配合,學生心悅誠服的服從。而要做到這些就需要在班集體中樹立學生主人翁意識,讓學生積極參與班級管理,充分發(fā)揚民主。去年,我?guī)У母咭?4班是一個各方面都比較出色的班級。最主要的就是在于我的那些班干部班級主人翁意識很強,他們?yōu)榘嗉壒芾慝I計獻策。
比如說,衛(wèi)生方面,我的.衛(wèi)生委員就是一個特別認真負責、盡職盡責的學生。她把班級的事當作自己的事,認真組織,安排衛(wèi)生清掃,衛(wèi)生檢查。有一段時間,班級衛(wèi)生出現(xiàn)了扣分的問題,我把她叫來,問她針對這種情況,我們應(yīng)該如何解決。不僅如此,在別的方面出現(xiàn)問題,我都會召集我的班委共同討論,制定辦法,解決問題,有時還會在全班實行民主商議制。這樣做的效果真的很好,它既讓你全面了解了班級動態(tài),又調(diào)動了班委的積極性,也能讓學生心悅誠服。
四、溝通交流,共同管理
班主任是整個班級的管理者。對于學習方面,要想讓你的班級教學突出,就要做好和科任教師的溝通與交流。一方面的交流溝通是班主任向科任教師反映學生的情況。可以說,班主任對全班學生比較了解,知道哪些學生學習基礎(chǔ)差,哪些學生反映快,哪些學生性格如何,哪些學生家庭情況特殊,哪些學生身體情況特殊。及時和科任老師溝通,讓他們了解這些情況,有助于科任教師掌握學生的情況,從而更好的教學育人。
另一方面的交流溝通是班主任及時向科任老師了解全班的學習動態(tài),知道哪些學生認真學,哪些學生厭學,哪些學生紀律差……以便及時想辦法解決。再一方面的交流溝通就是班主任和科任教師間,針對班級出現(xiàn)的一些情況,共同探討,制定辦法,解決問題。
五、加強聯(lián)系,共同教育
學生受教育處于三種環(huán)境中,即:學校環(huán)境、家庭環(huán)境和社會環(huán)境。家庭教育是學校教育的基礎(chǔ),學校教育是家庭教育的補充。因此班主任要經(jīng)常保持與家長的溝通,贏得家長的信任,共同探討教育學生的措施和方法,使學校教育與家庭教育密切配合,取得更好的教育效果。尊重家長是處理好班主任與家長關(guān)系的首要條件,不管是家訪還是家長來學校交換意見,我們都要以禮待人,當學生有錯時應(yīng)與家長取得聯(lián)系,但要理解家長的難處,不能訓斥家長。應(yīng)以商量談心的方式來交流教育孩子的得與失,共商育人良策。
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