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幼兒教育工作計劃

時間:2022-04-23 11:42:34 工作計劃 我要投稿
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幼兒教育工作計劃

  20XX年我區(qū)幼兒教育將繼續(xù)按照《國務(wù)院關(guān)于當前學(xué)前教育的若干意見》、《維吾爾自治區(qū)第二期學(xué)前教育三年行動計劃(20XX—20XX年)》、《市關(guān)于加快學(xué)前教育改革與發(fā)展的意見》、《區(qū)教育領(lǐng)域綜合改革指導(dǎo)意見》等文件精神,認真貫徹落實《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》要求,加大常態(tài)指導(dǎo),強抓隊伍建設(shè),提高保教質(zhì)量,積極探索學(xué)前教育體制機制變革,不斷提升我區(qū)幼兒教育質(zhì)量。

幼兒教育工作計劃

  一、保障學(xué)前教育綜合獎補資金落實到位

  做好20XX年學(xué)前教育綜合獎補資金的分配和使用工作,按照資金使用要求,認真制定分配方案并及時申報,確保資金能按時發(fā)放。同時,加強對資金使用用途的審核,確保專項資金足額使用,保證政策資金落實到位。

  二、加速推進委托辦園改革試點工作

  督促指導(dǎo)廣盛教育發(fā)展有限公司制訂出與康寧幼兒園“公建企辦”模式相適應(yīng)的幼兒園章程及系列化規(guī)章制度,嘗試建立在企業(yè)管理運營下的人事和薪酬分配制度,積極探索人才能進能出靈活的用人機制,以此推進學(xué)前教育體質(zhì)機制變革。

  三、努力普及學(xué)前三年教育,重視早期教育發(fā)展

  鞏固學(xué)前三年幼兒入園率98%的目標。與街道社區(qū)協(xié)調(diào)溝通,掌握轄區(qū)適齡幼兒信息,做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,滿足適齡幼兒入園需求。重視0至3歲嬰幼兒早期教育,康寧幼兒園先行嘗試開辦1-3歲托幼班,探索“托幼一體”綜合教育模式,積極打造更全面的學(xué)前教育公共服務(wù)體系。

  四、深化幼兒教育質(zhì)量內(nèi)涵,提升辦園品質(zhì)

  1.以游戲促幼兒發(fā)展,提高保教質(zhì)量。各幼兒園要轉(zhuǎn)變教育理念,積極開展各類游戲活動,構(gòu)建游戲課程,建立指向幼兒個性發(fā)展的教育模式,以此提高保教質(zhì)量。結(jié)合各幼兒園游戲課程構(gòu)建情況,開展園際間的交流分享活動,促游戲內(nèi)涵不斷深化。

  2.加大教育教學(xué)常態(tài)指導(dǎo)力度。區(qū)教育局將依據(jù)《區(qū)幼教骨干名師教育教學(xué)常態(tài)指導(dǎo)制度(試行)》,組織市、區(qū)骨干名師對幼兒園常態(tài)教育教學(xué)進行指導(dǎo),保障幼兒園常態(tài)教育教學(xué)質(zhì)量。

  3.不斷提升幼兒園自主辦學(xué)能力。結(jié)合幼兒園教育現(xiàn)代化發(fā)展性督導(dǎo)評估工作,從教師發(fā)展、幼兒發(fā)展、特色發(fā)展等方面著手,基于長遠,合理規(guī)劃發(fā)展目標,不斷提升幼兒園自主辦學(xué)能力。

  五、多舉措提升教師專業(yè)素養(yǎng),夯實教師隊伍建設(shè)

  1.協(xié)作互惠,構(gòu)建區(qū)域?qū)W前教研共同體。發(fā)揮幼教名師工作室的輻射作用,以骨干帶徒、協(xié)作研究、分層指導(dǎo)的方式,構(gòu)建區(qū)域教研共同體。通過區(qū)域協(xié)作教研,在區(qū)與園、教師之間營造并構(gòu)建新型的開放與互動,建立起互助、互托,共同依存的學(xué)習(xí)共同體,整體提升教師專業(yè)素養(yǎng)。依托教研共同體,圍繞課題“在區(qū)域教研共同體中改善教師觀察行為,促進幼兒游戲發(fā)展的實踐研究”,著眼于教研的實踐指導(dǎo)作用,積極開展各類教研活動,提高教研質(zhì)量。

  2.各幼兒園需根據(jù)本園實際,結(jié)合幼兒園發(fā)展理念,制定教師發(fā)展計劃及個人成長計劃,為每一位教師量身定做適宜的成長道路,打造符合本園實際發(fā)展需求的教師隊伍。區(qū)教育局將定期組織市區(qū)骨干教師跟蹤了解計劃落實情況。

  3.以賽促培,搭建教師成長平臺。針對不同層次的教師開展教師基本功大賽活動,利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),圍繞教學(xué)、教研、微課、個人才藝等項目,搭建教師展示、互動、共進的平臺,促教師專業(yè)化成長。

  六、加大業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高民辦幼兒園教育水平

  繼續(xù)加大對民辦幼兒園的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,通過開展民辦園管理人員、骨干教師赴公辦園實地學(xué)習(xí)及名師送教活動,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源共享,提升民辦園教師專業(yè)素質(zhì),提高民辦幼兒園管理及教育教學(xué)水平。