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自薦書注意事項(xiàng)及格式

時(shí)間:2024-06-24 07:09:58 自薦信 我要投稿
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自薦書注意事項(xiàng)及格式

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,需要使用自薦書的情境愈發(fā)增多,通過(guò)自薦書,可以達(dá)到自我推薦的目的。自薦書的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編收集整理的自薦書注意事項(xiàng)及格式,歡迎閱讀與收藏。

自薦書注意事項(xiàng)及格式

自薦書注意事項(xiàng)及格式1

  一、自薦信的寫作要求與注意事項(xiàng)

  自薦信的寫作總體要求為層次分明、簡(jiǎn)單明了、突出重點(diǎn)。在寫作過(guò)程中要特別注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。

  (1)要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,正確介紹自己。既不要過(guò)高地宣揚(yáng)自己,也不要過(guò)于謙虛,將自己的能力說(shuō)得平平,這些都會(huì)降低用人單位的錄用幾率。最好是用成績(jī)和事實(shí)來(lái)恰如其分地介紹自己。

  (2)要突出重點(diǎn),有針對(duì)性。自薦信切忌篇幅過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短,長(zhǎng)了會(huì)使對(duì)方厭煩,而篇幅過(guò)短又說(shuō)不清問(wèn)題,并且可能會(huì)給人一種不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的感覺(jué)。

 。3)文筆要順暢,字跡要工整。自薦信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式考核,用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力?梢哉f(shuō),自薦信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的重要憑證。

  (4)語(yǔ)氣要慎重,不要引起對(duì)方反感。有些自薦信雖然文筆通順、字跡工整,但語(yǔ)氣、口吻分寸把握不好,會(huì)使對(duì)方內(nèi)心有些不悅,甚至反感。

  二、常見(jiàn)的問(wèn)題需要注意避免

 。1)切忌措辭嚴(yán)厲地給對(duì)方限定答復(fù)時(shí)間。

  (2)避免給對(duì)方規(guī)定義務(wù)或主觀假定,如“盼望貴單位給予人才足夠的尊重”等。

  (3)不能有以上壓下的口吻,如“某領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心我的求職問(wèn)題,特讓我寫信找你們”等。

  (4)“吊起來(lái)賣”,如“現(xiàn)有幾家公司欲聘我,所以請(qǐng)你們從速答復(fù)”。

  三、自薦信的內(nèi)容構(gòu)成要件

  常見(jiàn)的自薦信一般由以下幾部分構(gòu)成。

  1、標(biāo)題,自薦信的標(biāo)題很簡(jiǎn)單,即直接以“自薦信”為標(biāo)題即可。

  2、稱謂,自薦者一般應(yīng)設(shè)法知道誰(shuí)將收到你的信。如果有必要,可打電話詢問(wèn)公司。如果你還是不能確定具體的名字,就寫“尊敬的.人事經(jīng)理”或“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)”等稱呼。

  3、正文自薦信的正文一般包括以下3部分。

  (1)自我介紹和寫自薦信的理由。信的首段先簡(jiǎn)單介紹一下自己,然后說(shuō)明你為何要寄簡(jiǎn)歷,你對(duì)公司哪些工作有興趣并想申請(qǐng)哪個(gè)空缺職位,要說(shuō)得明確而具體。

 。2)自我推薦。這部分主要陳述個(gè)人的求職資格和所具備的能力,一般包括以下幾個(gè)部分:專業(yè)及專業(yè)水平、工作經(jīng)歷和職業(yè)能力。

  其中,專業(yè)方面主要描述自己所學(xué)的專業(yè)及特長(zhǎng)、具體所學(xué)的課程、自己所受教育的層次及與招聘工作密切相關(guān)的教育培訓(xùn)內(nèi)容;工作經(jīng)歷和能力方面主要說(shuō)明工作經(jīng)歷,尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷,一定要說(shuō)出最主要和最有說(shuō)服力的資歷、能力、工作經(jīng)歷。

  注意在寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),一般是由近及遠(yuǎn),先寫近期的,然后按照年代的順序依次寫出。另外,在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中要先寫工作日期,然后是供職單位和職務(wù)。

 。3)致謝及進(jìn)一步行動(dòng)的要求。結(jié)尾部分除了對(duì)你的未來(lái)雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝外,還要表明你的下一步計(jì)劃。

  要告訴招聘者怎樣才能聯(lián)絡(luò)到你,要留下電話或E—mail,同時(shí)要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話或E—mail,你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者是否已收到簡(jiǎn)歷和自薦信,以及面試安排,注意語(yǔ)氣一定要肯定但同時(shí)要有禮貌。

  4、落款,在信的結(jié)尾部分應(yīng)署名,寫明日期、聯(lián)系地址和電話等信息。

自薦書注意事項(xiàng)及格式2

  (信頭,縮進(jìn)幾格寫)你的姓名

  街道、市、省、 郵編 日期(結(jié)尾處縮進(jìn)幾格寫) 雇主姓名 雇主頭銜 ……

  【專稿】(信頭,縮進(jìn)幾格寫)你的姓名

  街道、市、省、 郵編 日期(結(jié)尾處縮進(jìn)幾格寫) 雇主姓名 雇主頭銜 公司名稱 公司地址 (正文)尊敬的________,

  第一部分 寫明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。

  例如:

  a:獲知貴公司199__年10月__日在_____報(bào)上招聘_______的信息后,我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。

  b:很高興地得知貴公司目前在招聘______。一個(gè)貴公司的資深客戶推薦我應(yīng)聘此職位。

  c:我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告,我學(xué)習(xí)_____專業(yè)已____學(xué)期了,并一直期望能有機(jī)會(huì)加盟貴公司。

  第二部分: 說(shuō)明并簡(jiǎn)明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據(jù)之以為公司作出貢獻(xiàn)的教育、技能和個(gè)性特征。提供內(nèi)附資料的證人但不要寫詳情"請(qǐng)參閱簡(jiǎn)歷"的字樣.該求職信應(yīng)促使他們想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷。

  例如:

  a:我是一個(gè)成功者,作為一個(gè)成功的______已有_____年工作經(jīng)歷,我總是為自己設(shè)定較高的標(biāo)準(zhǔn)并總能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

  b:我在______公司任

  ______職的___個(gè)月期間,曾幾次因工作中的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到嘉獎(jiǎng)。

  c:從上次的工作經(jīng)歷中我發(fā)現(xiàn)我兜的______學(xué)位。

  第三部分: 給出你電話預(yù)約面試的'可能時(shí)間范圍,或表明你希望迅速得到回音,并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

  例如:

  a:我將在_______周內(nèi)與貴辦公處聯(lián)系,以便安排時(shí)間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。

  b:我希望能與貴方當(dāng)面交談并討論我的技能在哪些方面能對(duì)貴方有利。我將再次在_______時(shí)間內(nèi)與貴方聯(lián)系以便約定可能的會(huì)面時(shí)間。

  c:我將在____月最后一周到貴處。那時(shí)我將給貴辦公處打電話,看能否約定時(shí)間,如果貴方希望提前與我聯(lián)系,請(qǐng)打電話_____。

  d:我希望您能感到我是該職位的有力競(jìng)爭(zhēng)者,并希望能盡快收到面試通知。

  第四部分: 感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

  (結(jié)尾)你真誠(chéng)的朋友 你的簽名 你的打印姓名 電話號(hào)碼 簡(jiǎn)歷--概述 簡(jiǎn)歷是找工作的最重要工具之一。

  簡(jiǎn)歷和求職信是走向?yàn)楣蛡蚨嬲劦牡谝徊健?/p>

  一些要點(diǎn):

  1.簡(jiǎn)歷要盡可能簡(jiǎn)短。"簡(jiǎn)歷越長(zhǎng),寫簡(jiǎn)歷者越無(wú)足輕重"。短簡(jiǎn)歷就象一個(gè)男女雙方未曾見(jiàn)過(guò)面經(jīng)媒人介紹的約會(huì),使他們更想見(jiàn)你,但當(dāng)你一出現(xiàn),他們并沒(méi)有失望。

  2.讓你的簡(jiǎn)歷集中于一個(gè)特定領(lǐng)域或行業(yè),如果你對(duì)好幾類工作感興趣,你也許需要寫幾份簡(jiǎn)歷。

  3.要使用強(qiáng)勢(shì)語(yǔ)言而非弱勢(shì)語(yǔ)言: 強(qiáng)勢(shì)語(yǔ)言:計(jì)劃、選擇、監(jiān)督、設(shè)計(jì)、預(yù)算、編輯、建立、領(lǐng)導(dǎo) 弱勢(shì)語(yǔ)言:參與了、協(xié)助了、……領(lǐng)導(dǎo)下工作、被賦予了……責(zé)任、由……領(lǐng)導(dǎo)

  4.給出你的工作成果

  a.數(shù)字:人員、銷售額、發(fā)行量等的增加。

  b.節(jié)約的時(shí)間:你是多么迅速地解決了問(wèn)題,你能再多快一些來(lái)完成工作。

  c.效果:你工作所帶來(lái)的長(zhǎng)期、短期的積極效果。

  d.持久性:你的一個(gè)建議、方法、解決方案已多長(zhǎng)時(shí)間被采用。

  e.擴(kuò)展:你的方法被應(yīng)用于其它部門或成為其它項(xiàng)目的一部分。

  f.你曾寫過(guò)一些促銷的或教育性的材料,手冊(cè),小冊(cè)子或小傳單嗎?

  g.你與其他組織保持著聯(lián)系或合作關(guān)系嗎?如果有,是哪些組織?為什么那么做?

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