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校務(wù)公開制度
在不斷進(jìn)步的時代，很多地方都會使用到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的校務(wù)公開制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
校務(wù)公開制度1
為全面貫徹落實校務(wù)公開工作，增強我校師生依法治校、依法治教的意識，積極推動學(xué)校教職員工對學(xué)校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛紀(jì)發(fā)xx號文件，順德區(qū)教育局下發(fā)的《順德區(qū)中小學(xué)校務(wù)公開實施意見》及樂從鎮(zhèn)教育辦樂教字xx號文件的精神和要求，我校為積極推動實施校務(wù)公開制度做了大量的組織工作，為全面實施校務(wù)公開制度作了充分的準(zhǔn)備。上一階段，我們重點做了以下幾個方面的工作：
一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極推動校務(wù)公開工作的開展。
根據(jù)鎮(zhèn)教育辦下發(fā)的《樂從鎮(zhèn)推行校務(wù)公開制度的`意見》的要求及部署，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級的有關(guān)文件，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，明確了推行校務(wù)公開制度的目的及意義，并結(jié)合我校的實際情況，圍繞提高學(xué)校的管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量這個中心工作，深入討論了全面實施校務(wù)公開制度的計劃，初步確定了校務(wù)公開的“實施辦法”，為落實、推進(jìn)校務(wù)公開的各項工作作了認(rèn)真的部署。
二、及時組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，提高教職工對推行校務(wù)公開制度的思想認(rèn)識。
實行校務(wù)公開是貫徹落實黨的十五大和十五屆四中、五中全會精神，加強學(xué)校民主政治建設(shè)的重要形式，是提高學(xué)校民主管理水平，充分調(diào)動學(xué)校教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的重要舉措，它的實施，必定能有效地推動學(xué)校的改革和發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校工作上新臺階。因此，我校組織了全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級的有關(guān)文件，領(lǐng)會文件中關(guān)于實施校務(wù)公開制度的精神要求，提高了教職工對實施校務(wù)公開工作的認(rèn)識，明確了推行校務(wù)公開工作的目的和意義，從而調(diào)動了教職工參與此項工作的積極性，為全面推進(jìn)校務(wù)公開制度的實施工作打下了扎實的群眾基礎(chǔ)。
三、按有關(guān)要求成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，積極推進(jìn)校務(wù)公開工作的實施。
按佛紀(jì)發(fā)xx號文件的要求，為了有序、順利地實施校務(wù)公開工作，由學(xué)校教職工會議推選出由行政代表、工會代表、鎮(zhèn)人大代表、科、級組長代表及優(yōu)秀教師代表組成的學(xué)校校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、實施校務(wù)公開工作的操作制度及工作計劃，確定公開項目及內(nèi)容，完善其他各項相關(guān)工作，形成了強有力的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，以保證校務(wù)公開的各項工作順利開展。 今后，我們將會在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，健全各項管理制度，積極推進(jìn)、實施校務(wù)公開工作，虛心聽取教職工的意見和建議，切實搞好學(xué)校工作。
校務(wù)公開制度2
為保證我校校務(wù)公開工作落到實處，加強對各處室工作人員的監(jiān)督檢查，切實提高我校依法治校的水平，現(xiàn)根據(jù)我校實際情況，制定校務(wù)公開工作內(nèi)部監(jiān)督考核制度。
一、監(jiān)督考核的對象和內(nèi)容
1、監(jiān)督考核的對象
學(xué)校各職能處室和工作人員。
2、監(jiān)督考核的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）《行政許可法》規(guī)定的各項行政許可目錄、工作制度、受理條件、程序、期限、申請人應(yīng)提交的全部材料、辦事的格式文書等是否準(zhǔn)備齊全并通過各種可行的形式向社會公開；
（2）學(xué)校制發(fā)的與公眾利益相關(guān)的規(guī)范性文件是否在網(wǎng)上公布并及時補充更新內(nèi)容；
�。�3）重大采購及其監(jiān)督管理工作應(yīng)該公開的內(nèi)容是否公開；
�。�4）對有關(guān)教職工錄用、職務(wù)任免信息等重大人事工作事項是否及時公開；
�。�5）各處室主動接受教職工監(jiān)督，認(rèn)真聽取群眾批評意見并及時改進(jìn)工作的情況；
（6）相關(guān)人員是否遵照法律法規(guī)規(guī)定的主體、程序、條件、期限和標(biāo)準(zhǔn)依法辦事；相關(guān)人員的工作作風(fēng)、文明用語和行為規(guī)范情況，落實學(xué)�！笆讍栘�(fù)責(zé)制”情況；
二、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
1、校務(wù)公開工作辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督考核工作，研究、指導(dǎo)、部署和組織具體考核事項；
2、考核人員組成。由校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組指派人員，同時根據(jù)實際需要聘請其他相關(guān)處室人員參加，成立監(jiān)督考核小組。
三、監(jiān)督考核的形式
1、聽：聽取具有校務(wù)公開內(nèi)容的處室工作匯報；召開座談會聽取學(xué)生、家長、社會對校務(wù)公開工作的批評意見；聽取各處室負(fù)責(zé)人對本部門工作人員的考評意見。
2、看：查閱有關(guān)資料。如規(guī)范性文件自由索取、對學(xué)校監(jiān)督檢查處理意見公開情況；各處室應(yīng)公開事項的統(tǒng)計材料。
3、問：詢問工作人員熟知有關(guān)制度規(guī)定的內(nèi)容。根據(jù)職能處室職責(zé)不同，了解處室工作人員對業(yè)務(wù)熟悉程度、服務(wù)工作質(zhì)量。
4、查：定期或不定期的抽查服務(wù)是否規(guī)范、校務(wù)公開其他工作是否按規(guī)定開展，同時設(shè)計問卷調(diào)查，接受公眾對學(xué)校各部門校務(wù)公開工作的'意見。
5、評：邀請市教育局、社會有關(guān)部門的監(jiān)督員對我校校務(wù)公開情況進(jìn)行評議。
四、考核方法
1、日常檢查。各處室落實人員開展日常檢查，及時統(tǒng)計分析校務(wù)公開的事項內(nèi)容、數(shù)量。校監(jiān)督考核小組針對考核內(nèi)容開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查工作，并及時填寫考核情況記錄，作為年終考核的重要依據(jù)；處室工作人員的工作情況由部門負(fù)責(zé)人制定具體的日常檢查措施，記錄檢查情況并簽署意見。
2、年終考核。監(jiān)督考核小組綜合日常檢查和社會評議的考評結(jié)果，匯總檢查情況，提出對處室校務(wù)公開工作評定意見，向校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組報告；監(jiān)督考核小組根據(jù)日�？己私Y(jié)果，結(jié)合完成其他工作任務(wù)情況對工作人員提出年度綜合考評意見。
五、考核結(jié)果的評定及獎懲措施
1、考核結(jié)果評定：對各處室和工作人員考核評定分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次。
�。�1）對按校務(wù)公開工作要求，高質(zhì)量、高效率完成工作任務(wù)，群眾滿意率較高，綜合成績在90分以上，或受到上級有關(guān)部門表彰的處室，確定為優(yōu)秀；
（2）對按校務(wù)公開工作要求，較高質(zhì)量完成工作任務(wù)，綜合成績在80分以上的處室，確定為良好；
（3）對基本上能按校務(wù)公開工作要求完成工作任務(wù)，綜合考核成績在60分以上的處室，確定為一般；
�。�4）對無故未按校務(wù)公開工作要求做，或在工作中出現(xiàn)重大失誤，工作質(zhì)量較差，綜合成績在60分以下的處室，確定為較差。
2、獎懲措施
1）校務(wù)公開工作的考核，結(jié)合年終考核一并進(jìn)行。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的處室和個人予以通報表彰。對考核評定為較差的處室和個人，發(fā)出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結(jié)果；
2）考核評議過程中發(fā)現(xiàn)問題的交校務(wù)辦公會議討論處理；
3）考核評議結(jié)果作為評優(yōu)、職稱評審、年終考核的重要參考依據(jù)之一。
六、申訴
被考核人對考核結(jié)果如有異議，可以向校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)議，或向上級行政部門提出申訴。
七、本制度自發(fā)文之日起試行。
校務(wù)公開制度3
校務(wù)公開管理制度
為加強學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督、廉政建設(shè)，保障教職工民主權(quán)利，充分調(diào)動廣大教職工工作積極性，促進(jìn)學(xué)校規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)上級文件精神結(jié)合我校教育工作實際，特制定校務(wù)公開管理制度如下。
一、組織建設(shè)：
建立民主議事會和民主理財小組。民主議事小組委員設(shè)—人，其中主任、副主任各一人；民主理財小組成員設(shè)人，其中設(shè)組長、副組長各人。上述委員及組員均由教代會民主選舉產(chǎn)生。
二、組織功能：
民議會在教代會休會期間，代表廣大教職工監(jiān)督學(xué)校政務(wù)校務(wù)工作；理財小組代表廣大教職工監(jiān)督學(xué)校財務(wù)收支。
三、校務(wù)公開的具體內(nèi)容：
三、校務(wù)公開的程序及民議民理活動安排：
每月的.日前為活動日，學(xué)校召開民主理財小組成員會議，由校長向理財小組全體成員匯報上月收支情況，經(jīng)理財小組審議，在確認(rèn)各項內(nèi)容準(zhǔn)確無誤的基礎(chǔ)上由會議將收支在校務(wù)公開欄公布并入帳。
校務(wù)公開制度4
為切實加強學(xué)校民主管理，規(guī)范教育管理行為，進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開工作，完善公開制度，健全工作機制，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和依法治校的措施，樹立教育良好的行業(yè)形象，辦好人民滿意的教育，特制定校務(wù)公開制度：
一、校務(wù)公開制度是學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的重要形式，是推進(jìn)以法治教，加強學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育行風(fēng)建設(shè)，深化學(xué)校民主管理的措措施。
二、校務(wù)公開堅持實事求、突出重點、循序漸進(jìn)、規(guī)范持久的原則。
三、重點公開的內(nèi)容為：一是群眾最關(guān)心、反映最強烈的熱點問題;二是涉及教職工切身利益、讓教職工清楚、明白的事項;三是容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的問題;四是涉及教育收費、招生及學(xué)籍管理和學(xué)生切身利益的事項;五是除按法律、法規(guī)屬保密范圍及暫時不宜向社會公布之外的其它工作。
四、校務(wù)公開堅持以教代會為基本載體，凡涉及學(xué)校重大決策、重要任務(wù)、重點工作必須在教代會上向代表公開，并聽取教職工代表的`意見和建議。
五、學(xué)校都要設(shè)立永久性的公開欄或公開櫥窗，對涉及教職工切身利益的有關(guān)政策、規(guī)定、程序、辦法及結(jié)果等情況，都要通過校務(wù)公開欄進(jìn)行公布。
六、設(shè)立民主監(jiān)督信箱，公開舉報電話，指定專人管理，定期開啟，并做好記錄和反饋工作。
七、建立健全校務(wù)公開檔案，將學(xué)校的計劃、總結(jié)、會議記錄、每次公開的內(nèi)容、教職工的意見和建議、學(xué)校整改措施等形式成文字材料，存檔備查。
八、成立由黨政工等方面負(fù)責(zé)人參加的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，定期對校務(wù)公開工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和總結(jié)。
校務(wù)公開制度5
為增強學(xué)校重大決策的合理性和可行性，促進(jìn)重大決策的民主化、制度化和科學(xué)化，提高重大事項決策的質(zhì)量，學(xué)校規(guī)定重大決策事項要先過法律咨詢關(guān)。
第一條為促進(jìn)我校各項事業(yè)又好又快發(fā)展，進(jìn)一步增強重大決策的合理性和可行性，促進(jìn)重大決策的民主化、制度化和科學(xué)化，提高重大決策事項的質(zhì)量，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部知法懂法，制定本制度。
第二條根據(jù)我校重大決策的需要，組織法律工作者圍繞全局性、長期性、綜合性問題進(jìn)行戰(zhàn)略研究、對策研討，提供法律科學(xué)的咨詢、論證意見。
第三條法律審核實行動態(tài)管理，重大決策實行法律咨詢審核。
第四條法律工作者主要職責(zé)：
�。ㄒ唬⿲M實施的關(guān)系學(xué)校發(fā)展涉法問題的咨詢；
（二）對解決我校發(fā)展中重點、難點和熱點的法律問題的咨詢；
�。ㄈ⿲ζ渌匾ぷ鳑Q策前的咨詢；
�。ㄋ模⿲ζ渌枰稍兪马椀淖稍儭�
第五條咨詢論證方式：
�。ㄒ唬┩ㄟ^召開法律咨詢論證會議形式進(jìn)行；
（二）通過網(wǎng)絡(luò)、電話、書面等形式進(jìn)行。
第六條重大決策事項咨詢程序：
（一）按職責(zé)規(guī)定提出咨詢事項；
�。ǘ┧娌块T提供相關(guān)材料；
（三）學(xué)校組織召開法律咨詢會議或通過網(wǎng)絡(luò)、電話、書面等形式，聽取法律工作者的意見和建議；
（四）學(xué)校根據(jù)法律工作者的`意見，形成決策建議報教育局。
第七條法律工作者應(yīng)就下列內(nèi)容對咨詢事項提出意見和建議：
（一）咨詢事項是否符合國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的規(guī)定；
�。ǘ┳稍兪马検欠穹习岔樈�(jīng)濟社會發(fā)展實際；
�。ㄈ┳稍兪马椀谋匾浴⒅匾院涂尚行�；
�。ㄋ模┢渌枰稍兊膬�(nèi)容。
第八條重大決策法律工作者應(yīng)做到：
（一）遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，堅持客觀公正、科學(xué)合理的原則；
�。ǘ┥朴诼犎「鞣矫嬉庖�，團結(jié)同志，合作共事；
�。ㄈ┰诰蜁r間上能夠保證法律工作者相關(guān)工作和活動
校務(wù)公開制度6
為了貫徹落實上級教育主管部門關(guān)于推行校務(wù)公開的實施意見，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，加強校務(wù)公開的民主監(jiān)督，進(jìn)一步深化和規(guī)范校務(wù)公開工作，完善教職工民主參與、民主監(jiān)督和民主管理機制，促進(jìn)學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，特制定本制度：
一、教職代會成立專門監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對學(xué)校開展校務(wù)公開的工作進(jìn)行監(jiān)督，及時總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)工作，推動校務(wù)公開活動深入開展。
二、教職代會要健全定期與不定期的監(jiān)督檢查制度，加強對學(xué)校開展校務(wù)公開的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，存在問題要及時給予指出。
三、校務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組每年對各科室組館的.校務(wù)進(jìn)行考核，考核程序是：
1、各科室組館進(jìn)行自查總結(jié)，寫出自查總結(jié)材料，填寫校務(wù)公開工作情況統(tǒng)計表。
2、召開教代會全體代表會議，對各科室組館的校務(wù)公開工作進(jìn)行民主評議和民主測評。
3、校務(wù)公開監(jiān)督小組會同校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組在審查各科室組館的自查總結(jié)材料、記錄及工作情況統(tǒng)計表的基礎(chǔ)上，結(jié)合民主評議和民主測評結(jié)果提出考核建議。
4、校務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定各科室組館的考核等次。
四、考核等次分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次。
五、凡是違反本細(xì)則規(guī)定，導(dǎo)致矛盾激化影響學(xué)校穩(wěn)定的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
校務(wù)公開制度7
1、學(xué)校設(shè)置政務(wù)、校務(wù)公開欄，民主監(jiān)督校務(wù)工作。
2、每周將學(xué)校辦公會決定的內(nèi)容向全體教職工公開。重大校務(wù)、政務(wù)決策，召開教職工代表大會討論決定，并將決議及時通報全體教職工。
3、每月召開一次教職工民主生活會，征求教師對學(xué)校工作有哪些建議。每次會議有專人負(fù)責(zé)記錄。
4、每學(xué)期定時召開社會各界與家長代表座談會，廣泛征求社會、家庭對學(xué)校辦學(xué)情況的意見。
5、每年召開一次教職工代表大會，總結(jié)一年工作，提出新的一年工作打算，公布學(xué)校一年來的.財物工作，并由校長答復(fù)教職工的提議案。
6、學(xué)校實行校務(wù)督辦制，及時解決學(xué)校一些熱點、難點和教職工關(guān)心的問題，并及時公開（如增新、孝核、評先、選優(yōu)等）。
7、每月由學(xué)校報賬員把每月開支項目總額數(shù)向教師公布。
8、學(xué)校建立家長來信來訪記錄本，并設(shè)監(jiān)督電話、
校務(wù)公開制度8
為了推動教育改革的深入發(fā)展，有效實行校長負(fù)責(zé)制和民主管理，特制定我校的校務(wù)公開制度。
一、凡是學(xué)校制定的'各種規(guī)章制度，獎懲辦法，評優(yōu)條件等，都要實行公開制度，即在領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究后，再通過教代會討論、聽取群眾的反饋意見，最后由校長主持實施。
二、教師的福利待遇，獎金發(fā)放等也要實行公開制度，即由校長制定出方案，通過教代會討論通過后實施。
三、學(xué)校大型修建等大額支出，也要實行公開制度，通過教代會討論由校長向上級主管部門申報，批準(zhǔn)后方可實施。
四、學(xué)校的各項考核、評比制度要通過教代會討論通過，每年的評優(yōu)/職稱晉級、各項獎懲，都要進(jìn)行公示，便于群眾監(jiān)督。
五、學(xué)校的財經(jīng)收支要實行公開的制度，每個季節(jié)結(jié)算后要將收支余缺情況公示，以便民主理財。
六、充分發(fā)揮教代會和教育工會的參政議政作用。重大事情由教代會審議，在全體教工中透明，年末校長要對各項提案復(fù)議，合理的要及時采納，不合理的或暫時辦不到的要耐心細(xì)致的予以解答。
校務(wù)公開制度9
根據(jù)有關(guān)檔案管理的規(guī)定，特擬定以下校務(wù)公開檔案管理制度：
一、立卷歸檔制度
1、按學(xué)院校務(wù)公開細(xì)則公示的`，有保存價值的文字、圖表、聲像等不同形式的記載材料，都屬于立卷歸檔范圍。
2、歸檔要求，凡已公開的記載材料，部門移交時須進(jìn)行整理、分類、立目、裝訂后移交。
3、歸檔時間，通過公示后的記載材料，各部門須在結(jié)束后十五天之內(nèi)整理后提交存檔。
二、檔案保管制度
1、校務(wù)公開檔案庫以部門為單元，分類保管。
2、加強檔案庫的防火、防盜、防蟲的安全工作。
3、不斷改善保管條件，提高保管水平。
三、檔案利用制度
1、保管人員必須熟悉其檔案范圍及主要內(nèi)容，為相關(guān)上級部門和學(xué)院部門的查詢提供服務(wù)。
2、查閱必須辦理登記手續(xù)，未經(jīng)同意，不得翻拍攝影，不得復(fù)印。
3、借出必須辦理審批手續(xù)，不得遺失。
4、校務(wù)公開范圍僅限于學(xué)校內(nèi)部，外部人員查閱借閱時，須遵循《國家安全法》及相關(guān)保密規(guī)定辦理。
四、檔案管理人員實行工作責(zé)任制
1、檔案管理人員要忠于職守，熟悉業(yè)務(wù)。
2、檔案管理人員要按相關(guān)制度提出管理措施，要對部門檔案立卷歸檔提供指導(dǎo)。
3、檔案管理人員在整理保護(hù)和提供利用方面作出成績的，校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組予以獎勵。
校務(wù)公開制度10
校務(wù)公開是將學(xué)校管理的各類事項，尤其是涉及學(xué)校改革發(fā)展，師生的切身利益的重要事項，實行民主據(jù)側(cè)和公開，保障廣大教職員工依法享有更多的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，依靠教職員工的.積極參與和支持，促進(jìn)學(xué)校的民主政治建設(shè)，充分體現(xiàn)廣大教職員工的主題地位，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件。
一、指導(dǎo)思想
二、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
三、監(jiān)督小組
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
四、職能
全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，謀劃發(fā)展，規(guī)范管理，提高質(zhì)量，讓教育面向人人，讓人人享受教育，努力打造“智慧課堂快樂校園特色教育”辦好人民滿意學(xué)校。
五、公開內(nèi)容
（一）辦事內(nèi)容
a、對外校務(wù)公開內(nèi)容：
1、上級行政部門的任免公示情況
2、上級行政部門對職稱的公示情況
3、學(xué)生中餐收支情況（食堂收支情況）
4、校服投標(biāo)收支情況
5、沒學(xué)年學(xué)校招生、分班情況
6、學(xué)校各項重大活動情況
7、教代會情況（包括換屆）
8、教師的職務(wù)評審情況
9、學(xué)生的休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、插班生情況
10、教師的評先情況、師生各級各類評先情況
11、中層干部提拔情況
12、各項工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員情況
13、學(xué)校教育教學(xué)各項活動情況
14、學(xué)校各項工作獲獎情況
15、學(xué)校教師學(xué)生在各項活動中的獎勵情況（教育教學(xué)、教科研、各學(xué)科比賽獲獎......）
b、對內(nèi)校務(wù)公開內(nèi)容
1、學(xué)校購買大宗物品情況
2、捐資助學(xué)費收繳情況
3、學(xué)校每年財務(wù)收支情況
4、學(xué)�；ㄕ袠�(biāo)、維修費用情況
5、教師醫(yī)療費用、子女統(tǒng)籌費用支出情況
6、培訓(xùn)費、招待費、水電費支出情況
7、教師績效工資情況
8、教職工聘任情況
9、教師雙休日、節(jié)假日值班加班補貼情況
10、入黨入團情況
11、教師慰問、補助情況（包括“獻(xiàn)愛心”活動）
12、教師的人事調(diào)動情況
13、教師在學(xué)校工作安排情況
14、教師職稱考核情況
15、對校中層領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評情況
�。ǘ┺k事依據(jù)
《憲法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法規(guī)和上級教育行政部門有關(guān)政策規(guī)定等。
�。ㄈ┺k事依據(jù)
1、樹立全心全意為人民服務(wù)思想，實事求是、積極穩(wěn)妥、強調(diào)實效性、不搞“一刀切”、“一陣風(fēng)”。
2、規(guī)范公開程序，提出公開內(nèi)容，嚴(yán)格審查，組織事實，進(jìn)行評議，認(rèn)真整改。
3、依法辦事、依法行政，對工作中缺點，給予批評教育，若有違法違紀(jì)視情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處分。
4、堅持公開辦事制度，發(fā)揮職能部門作用，堅持“公開、公正、公平”原則對來信、來訪熱情接待，文明服務(wù)。
�。ㄋ模┕_監(jiān)督，投訴處理程序
學(xué)校設(shè)一個信箱（校門口意見箱），二個電話（xx），一個接待日（每周五）。由校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組與監(jiān)督小組受理，及時反饋，及時整改，取信于民，提高辦事效率。
校務(wù)公開制度11
為了進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開，強化民主管理，依法治校，特將校務(wù)公開有關(guān)事項作如下規(guī)定：
一、校務(wù)公開的范圍包括學(xué)校建設(shè)、發(fā)展、教育教學(xué)管理、教學(xué)評價、考核晉職調(diào)資、教工福利待遇、財務(wù)管理各個方面。
二、學(xué)校建設(shè)規(guī)劃是指學(xué)校的各種硬、軟件建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃。學(xué)校啟動較大規(guī)模的.建設(shè)項目，制訂發(fā)展規(guī)劃必須經(jīng)教職工代表集體討論通過。
三、學(xué)校的教育教學(xué)管理依照民主集中制原則，每項管理措施在實施前須聽取教職工代表的意見，一經(jīng)通過實施，在制度面前，人人平等。
四、財務(wù)公開的內(nèi)容包括財務(wù)年度預(yù)、決算及經(jīng)費收支等情況。
五、教師人事調(diào)配、聘任及職務(wù)評審公開包括聘任指標(biāo)、方案、結(jié)果；職稱評審指標(biāo)、條件、程序、結(jié)果。
六、教職工福利分配公開包括教職工獎金、福利分配原則和課時補貼等分配依據(jù)和結(jié)果。
七、招生公開包括招生計劃、新生錄取名單；學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、插班、借讀的條件、審批手續(xù)、程序及收費標(biāo)準(zhǔn)。
八、大件物品采購實行政府采購制度。
校務(wù)公開制度12
為了切實地全面推行校務(wù)公開，學(xué)校工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，并制定了如下校務(wù)公開的檢查考核制度。
一、學(xué)校黨支部委員會負(fù)責(zé)檢查考核校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組的工作。
二、校務(wù)公開必須規(guī)范，校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開監(jiān)督小組要對公開事宜和群眾回音做詳實的記錄，保存完整，歸檔有序，并有專人負(fù)責(zé)管理。（量化分值10分）
三、學(xué)校支部、行政、工會應(yīng)及時處理、落實各種公開事項的意見建議和各項教代會提案，切實做到事事有回音。教代會提案處理回復(fù)率達(dá)到100%，提案解決率要達(dá)到85%以上。（量化分值10分）
四、調(diào)查教職工對校務(wù)公開工作的滿意率，凡在59%以下。（量化值0分）；在60—70%（量化分值8分）；在70—84%的（量化分值12分）；在85%以上的（量化分值15分）。
五、校務(wù)公開的檢查考核采取聽、看、查、議等方式最終進(jìn)行量分打分，總分25分，總積分在15分以下，校務(wù)公開定為不負(fù)責(zé)，不落實；15—22分的校務(wù)公開定為比較落實；在22分以上的定為校務(wù)公開認(rèn)真負(fù)責(zé)。
六、校務(wù)公開評為不落實、不認(rèn)真的，責(zé)任人職稱年度考核不能評優(yōu)，不能評模。校務(wù)公開評定為認(rèn)真負(fù)責(zé)的在職稱年度考核中獎積分10分。
七、校務(wù)公開的考核內(nèi)容
1、工作職責(zé)和管理權(quán)限的`公開情況。
2、總大決策和重要事項的公開情況。
3、辦事依據(jù)、程序、時限和方式、方法和結(jié)果的公開情況。
4、行政審批事項，包括法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定項目的公開情況。
5、服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況。
6、群眾投訴處理情況。
八、校務(wù)公開工作的獎懲措施
1、校務(wù)公開工作的考核，結(jié)合年度考核一并進(jìn)行，對考核優(yōu)秀的處室和個人，通報表彰，對考核評定為較差的處室和個人，發(fā)出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結(jié)果。
2、考核評定中發(fā)現(xiàn)問題的交由校長辦公會討論處理。
3、考核評議結(jié)果作為評優(yōu)、職稱評審、年度考核的重要參考依據(jù)之一。
九、校務(wù)公開檢查考核責(zé)任人
校務(wù)公開制度13
一、校務(wù)公開的原則：
依法治校，民主公開；突出重點，實事求是；周密健全，積極穩(wěn)妥。
二、校務(wù)公開的內(nèi)容要符合黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，從學(xué)校實際出發(fā)，不干預(yù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)行使正當(dāng)?shù)墓芾砺殭?quán)。
主要內(nèi)容涉及教職工切身利益和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的問題。具體應(yīng)包括以下內(nèi)容：
1、學(xué)校的辦學(xué)方向與發(fā)展目標(biāo)和實施方案，近、遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃。
2、校長工作報告、學(xué)校辦學(xué)思想、重大改革方案、師資隊伍建設(shè)、教育教學(xué)質(zhì)量。
3、涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)改革意見、重要規(guī)章制度、獎罰條例等。
4、干部、黨員述職報告和教代會、黨員大會的民主評議結(jié)果、黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況。
5、上級單位及學(xué)校的表彰獎勵、批評、通報。
6、財務(wù)收支、預(yù)決算情況。
7、學(xué)校基本建設(shè)，校園環(huán)境改造，重大項目招、投標(biāo)及建設(shè)資金使用情況。
8、教職工工資晉升，職稱評定，評優(yōu)選好，各類人員崗位職責(zé)，年度(學(xué)期)教育教學(xué)考核結(jié)果。
9、教師職業(yè)道德規(guī)范，師德師風(fēng)建設(shè)。
10、教職工聘任(用)實施方案，聘任結(jié)果及津貼發(fā)放辦法。
11、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“先進(jìn)班級體”、“班隊干部的評選推薦”。
12、學(xué)生的學(xué)雜費及其他收費項目標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，為特困學(xué)生捐款，使用分配情況，書雜費減免情況，為社會募捐以及上繳情況。
13、教職工和社會群眾、學(xué)生家長關(guān)心的重點、熱點問題以及其它需要公開的問題。
三、校務(wù)公開形式：
(一)各類會議
1、由學(xué)校工會負(fù)責(zé)，依照教代會有關(guān)規(guī)定每年召開1—2次。由學(xué)校行政校長向教代會報告學(xué)校工作計劃、工作總結(jié)、重大決策、辦學(xué)思路、改革方案等提交教代會討論審議，由教工代表分別向全體教職工傳達(dá)教代會精神。
2、辦公室負(fù)責(zé)人會。通報學(xué)校貫徹上級精神，學(xué)校實施教代會決議情況。
3、校務(wù)會或行政擴大會。有黨政、工、團、隊主要負(fù)責(zé)人或有教研組長參加的會議，傳達(dá)上級指示，通報工作進(jìn)程、主要工作活動，布置安排近期工作，學(xué)校管理情況。
4、教職工大會。學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，公布有關(guān)學(xué)校改革成效，財務(wù)收支，內(nèi)部情況，征求解答教工疑惑以及校務(wù)公開的情況。
5、家長委員會和家長大會。宣講國家政策法規(guī)，收費項目、標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校發(fā)展方向和教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校取得的.成績及面臨的困難，學(xué)生校內(nèi)外教育配合協(xié)助的要求。
6、黨員大會。加強政治理論的學(xué)習(xí)，通報學(xué)校教育教學(xué)情況，黨員干部民主評議結(jié)果，公布黨內(nèi)事務(wù)。
(二)公告欄
在學(xué)校櫥窗里設(shè)置校務(wù)公開欄。主要公開學(xué)校工作目標(biāo)、任務(wù)和學(xué)校重大事項，最新工作動態(tài)，收費項目標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校財務(wù)收支情況，教師職業(yè)道德規(guī)范，師德師風(fēng)建設(shè)等相關(guān)事項。
(三)教職工、學(xué)生家長來信來訪
1、設(shè)置校務(wù)公開信箱或意見箱，收集教職工及學(xué)生家長、社會各界人士對學(xué)校教育教學(xué)工作、校園建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)等建議和意見，放在固定位置，由專人定時開啟、收集、匯總。
2、對收集上來的意見和建議要認(rèn)真對待，及時研究解決，做到對教職工、家長群眾反映的問題“事事有交待，件件有著落”。
四、校務(wù)公開的時間根據(jù)公開的內(nèi)容確定。
屬于常規(guī)性工作的定期公開，屬于階段性工作的按階段公開，屬于短期工作的要隨時公開。學(xué)校在每學(xué)期或每學(xué)年末，要將校務(wù)公開的情況向教代會報告，接受教代會和教職工的監(jiān)督。
五、校務(wù)公開的范圍根據(jù)公開事項的性質(zhì)確定。
學(xué)校要根據(jù)具體實際，按有關(guān)要求，由黨政工共同協(xié)商確定公開的范圍，防止盲目性和隨意性，促進(jìn)校務(wù)公開沿著正確的軌道方向健康發(fā)展。
校務(wù)公開制度14
一、領(lǐng)導(dǎo)班子要肝膽相照，精誠團結(jié)，襟懷坦蕩，公正無私，做到大事共議，制度共定。
二、充分發(fā)揚民主，搞群言堂，不搞一言堂，充分發(fā)揮學(xué)校議事會的作用。
三、堅持政務(wù)公開和校務(wù)公開，學(xué)校重大決策的制定，要采取民主集中制的原則，主導(dǎo)意見形成后，要公布于全體教職工，反復(fù)進(jìn)行討論積極提出意見和建議，教職工意見和建議反饋上來以后學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)采納正確的意見和合理化的建議，以保證決策的科學(xué)性。
四、學(xué)校的評先選優(yōu)要公開、公開、公正，增強辦事依據(jù)，辦事程序、辦事結(jié)果的透明度和可信度，評選結(jié)果要張榜公示，一周內(nèi)沒有不同意見，方能確定，絕對不搞暗箱操作。
五、每年教職工德勤績能的位次管理，要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的.《教職工百分考核細(xì)則》，準(zhǔn)確地計算出每位教職工的各項得分、獎分、懲分和總分，然后開全體教職工會公布，并把學(xué)校計算成績單印發(fā)到每位教職工手中，讓他們自己再按考核細(xì)則計算出自己的成績，如有錯誤隨找隨改，直到每位老師都認(rèn)為是正確的，方可排出名次。
六、成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職工代表、學(xué)生代表、學(xué)生家長代表組成“議事會”實行民主議事，學(xué)校的重大問題、重大建設(shè)項目、重大財務(wù)活動，要由學(xué)校議事會集體討論審議決定，堅決杜絕一人說了算的現(xiàn)象。
七、學(xué)校財務(wù)的收支情況，每月要在宣傳廚窗和校務(wù)政務(wù)公開欄出現(xiàn)，要如實填寫收入的來源及支出的去向，公布的數(shù)字要與賬面相符，不得弄虛作假，若做假，在查究當(dāng)事人的責(zé)任。
八、學(xué)校大的建設(shè)項目或投資項目，如校舍改建、校園建設(shè)。
校務(wù)公開制度15
一、學(xué)校成立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，校務(wù)公開監(jiān)督小組，校務(wù)公開工作小組，校務(wù)公開辦公室，具體負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督和開展校務(wù)公開工作。
二、校務(wù)公開內(nèi)容：重大事務(wù)人事管理、財務(wù)收支、物資采購及工程建設(shè)、獎教獎學(xué)、教研教改、發(fā)展黨員情況、領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律情況等。
三、校務(wù)公開形式：設(shè)立對內(nèi)、對外公開欄，一個監(jiān)督箱，一個舉報電話（號碼xx），根據(jù)校務(wù)公開實施細(xì)則規(guī)定分為對內(nèi)、對外公開欄上公布，職工大會公開，通過廣播或黑板報進(jìn)行公開，通過辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處處務(wù)公開欄進(jìn)行公開。
四、校務(wù)公開的時間：實行定期公開和臨時公開相結(jié)合，其他內(nèi)容每周一在教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時進(jìn)行公開。
五、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期至少召開一至二次專題會議研究工作，并記錄建檔。
六、校務(wù)公開辦公室每季度至少召開一次成員會議，并記錄建檔。
七、校務(wù)公開監(jiān)督小組每學(xué)期至少組織一至二次專項檢查，并記錄建檔。
八、校務(wù)公開的材料必須整理建檔保存。
九、校務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)每月10日前將上個月校務(wù)公開的材料整理上交開發(fā)區(qū)教育中心校和上級有關(guān)部門。
十、各職能部門應(yīng)認(rèn)真如實及時執(zhí)行校務(wù)公開，校務(wù)公開情況要與各部門責(zé)任人的年底考核及評優(yōu)評先相掛鉤。對于在校務(wù)公開中搞形式主要，弄虛作假，假公開或故意隱瞞公開的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要給予批評教育，直至追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的'要給予必要的紀(jì)律處分。
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