門崗管理制度（精選17篇）
在當(dāng)下社會(huì)，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編整理的門崗管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
門崗管理制度 1
1目的
通過對(duì)出入口的控制，確保小區(qū)安全。
2適用范圍
適用于管理（服務(wù)）中心小區(qū)出入口崗位。
3職責(zé)
3.1對(duì)小區(qū)車輛、人員進(jìn)出實(shí)施24小時(shí)監(jiān)控管理。
3.2門崗秩序維護(hù)員負(fù)責(zé)維護(hù)門崗內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生。
4內(nèi)容
4.1車輛出入管理
4.1.1熟悉本轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶及車輛的基本情況。
4.1.2當(dāng)業(yè)戶車輛進(jìn)入轄區(qū)時(shí)，應(yīng)及時(shí)為其開啟門鎖或道閘，并主動(dòng)提供幫助。
4.1.3車輛憑卡出入，臨時(shí)停放車輛須按照物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，并做好登記。
4.1.4與相關(guān)崗位人員保持聯(lián)絡(luò)，及時(shí)將有關(guān)人員或車輛情況反饋給相關(guān)崗位，密切配合。
4.1.5遇救護(hù)車、消防車、警車出入小區(qū)的'應(yīng)做好相關(guān)指引及配合工作并通知各崗位人員。
4.1.6當(dāng)值秩序維護(hù)員應(yīng)做好當(dāng)班記錄，如實(shí)填寫《崗位值班記錄表》、《車輛出入登記表》
4.2來人來訪登記
4.2.1施工及服務(wù)人員憑有效出入證（卡）進(jìn)出大門，謝絕推銷或其他閑雜人員進(jìn)入。
4.2.2當(dāng)有人員來訪時(shí)，應(yīng)詢問清楚被訪的業(yè)戶房號(hào)、姓名等，經(jīng)業(yè)戶確認(rèn)后登記放行，并通知巡邏員跟進(jìn)。
4.2.3若遇不愿出示證件，蠻橫無理者，應(yīng)耐心做好解釋工作。
4.3物品出入制度
4.3.1當(dāng)有業(yè)戶搬遷時(shí)，通知業(yè)戶到管理（服務(wù)）中心開具《物品放行條》。
4.3.2門崗人員查閱物品與《物品放行條》上所列物品是否相符。若不相符，與業(yè)戶溝通確認(rèn)并由領(lǐng)班報(bào)管理（服務(wù)）中心查明原因。若相符，則由值班員簽字放行，并核實(shí)、存檔。
4.3.3遇貨運(yùn)車輛進(jìn)入小區(qū)時(shí)應(yīng)檢查車輛是否裝載危險(xiǎn)品、不符合要求的裝修材料與器材，檢查時(shí)應(yīng)請(qǐng)司機(jī)自行打開車廂（門）配合檢查。
4.4維護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施及清潔衛(wèi)生，交接班前進(jìn)行1次清潔。
5相關(guān)記錄
《崗位值班記錄表》
《來人來訪登記表》
《車輛出入登記表》
《物品出門單》
門崗管理制度 2
1.在保安班長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)出入口進(jìn)出車輛、人員的管理;
2.熟知交通管理知識(shí)和指揮手勢(shì)，熟悉本住宅區(qū)出入口環(huán)境，能果斷處理及指揮住宅區(qū)一般交通事務(wù);
3.熟悉發(fā)生火警、臺(tái)風(fēng)、突發(fā)事故等各種緊急情況的應(yīng)急處理辦法。
4.嚴(yán)格執(zhí)行小區(qū)停車場(chǎng)管理規(guī)定，實(shí)行車輛收發(fā)卡制度，一車一卡，認(rèn)卡放行;卡與車牌號(hào)不同時(shí)，應(yīng)立即將該車進(jìn)行登記，請(qǐng)車主簽名認(rèn)可并經(jīng)客戶中心查實(shí)后給予放行;對(duì)外來車輛按規(guī)定收取臨時(shí)停車費(fèi);
5.對(duì)進(jìn)入小區(qū)施工的'人員，憑管理處簽發(fā)的臨時(shí)出入證，確認(rèn)后放行，對(duì)臨時(shí)來訪需在《來訪人員登記表》上予以登記后方可放行，并通知小區(qū)相應(yīng)崗位人員跟蹤留意;
6.禁止推銷廣告、拾廢品等閑雜人員進(jìn)入小區(qū);
7.憑管理處簽發(fā)的物品《放行條》，對(duì)運(yùn)載貴重物品或搬家出小區(qū)的車輛等進(jìn)行核對(duì)，對(duì)貨柜車必須開箱檢查，經(jīng)確認(rèn)后予以放行;
8.保持治安崗?fù)?nèi)、外環(huán)境的整潔及設(shè)施、標(biāo)識(shí)的完好;
9.負(fù)責(zé)值班室內(nèi)對(duì)講機(jī)、充電器及其它物品的完好;
10.及時(shí)將停車費(fèi)上繳財(cái)務(wù)，嚴(yán)禁貪污挪用停車費(fèi)，杜絕收費(fèi)不給發(fā)票的行為;
11.注意出入口任何可疑情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制止或上報(bào)，并隨時(shí)與其他崗位保持聯(lián)系;
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
門崗管理制度 3
1、值班時(shí)應(yīng)按規(guī)定著裝，時(shí)刻保持儀容整潔、
2、嚴(yán)格按照值勤日程或直屬主管的安排，準(zhǔn)時(shí)作好交接班和準(zhǔn)點(diǎn)上下班、
3、認(rèn)真準(zhǔn)確填寫值勤報(bào)告以及各類表單，字跡清晰，單面整潔，亂涂亂畫的現(xiàn)象、
4、熱情接待來訪人員，正確使用電話/接聽電話/注意禮貌和嚴(yán)禁任何人使用電話辦私事、
5、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并認(rèn)真監(jiān)督員工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、
6、監(jiān)守崗位，不得擅離職守，若因故暫時(shí)離開則需事先經(jīng)授權(quán)主觀同意且由代理人值班、
7、當(dāng)班期間認(rèn)真值勤，不得閑聊/不做與工作無關(guān)的事、
8、當(dāng)遇緊急情況或突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)處理與記錄，并且及時(shí)上報(bào)、
9、當(dāng)班期間應(yīng)自覺維護(hù)所屬責(zé)任區(qū)的清潔與秩序、
10、自覺愛護(hù)公司的`物品及警具正確的使用與佩帶、
11、品行端正/言行誠實(shí)/忠于職守，對(duì)待工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心、
12、值班安全員嚴(yán)禁睡覺/酗酒/看小說雜志/打架斗毆/監(jiān)守自盜和違反公司規(guī)章制度的行為、
門崗管理制度 4
1、勞動(dòng)人事管理部門（人員）負(fù)責(zé)組織與員工簽訂（變更）勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)在合同中如實(shí)告知員工職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等真實(shí)情況。
2、組織新員工進(jìn)行崗前體檢，不得將有殘疾的工人或者有職業(yè)禁忌的工人分配到其所禁忌的工作崗位。
3、協(xié)調(diào)組織職業(yè)衛(wèi)生安全管理部門及相關(guān)部門對(duì)新員工進(jìn)行三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生安全教育。
4、做好職工勞動(dòng)紀(jì)律教育，對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響安全生產(chǎn)的，提出處理意見。
5、依法為從業(yè)人員參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納保險(xiǎn)費(fèi)。
6、每年組織對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員到有資質(zhì)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。根據(jù)體檢結(jié)果，對(duì)有職業(yè)禁忌的'從業(yè)人員應(yīng)調(diào)離原崗位。凡接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員，離職時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)健康離崗體檢。
7、按照規(guī)定為從業(yè)人員建立健康監(jiān)護(hù)檔案。
8、為離職人員無償如實(shí)提供個(gè)人職業(yè)健康檔案復(fù)印件。
門崗管理制度 5
一、設(shè)門崗管理人員2名，負(fù)責(zé)學(xué)校安全及門崗管理;
二、門衛(wèi)人員實(shí)行值班制度，按時(shí)值班不得擅離崗位;
三、外來人員及車輛不經(jīng)學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)批示不得入內(nèi);
四、在校學(xué)生外出，未經(jīng)班主任年級(jí)組長(zhǎng)批假不得外出;
五、值班室內(nèi)不得留宿他人除值班人員外;
六、值班室內(nèi)保持整潔;
七、來訪人員實(shí)行登記審查制度;
八、任何人員不得在門崗室內(nèi)抽煙打牌酗酒;
九、不得為學(xué)生及他人代購?fù)馕?
十、因值班人員失職造成學(xué)校公物財(cái)產(chǎn)失竊，要按價(jià)賠償;
十一、不得在門崗室內(nèi)使用大功率電器(超過200瓦);
十二、對(duì)門崗管理人員進(jìn)行量化考核管理;
十三、上述條款如發(fā)生一次當(dāng)月工資50元，并取消當(dāng)月獎(jiǎng)金;
十四、如門崗管理人員當(dāng)月未發(fā)生違反制度的情況，學(xué)校予以400元獎(jiǎng)勵(lì);
門崗管理制度 6
1、生產(chǎn)管理部門的安全生產(chǎn)職責(zé)
�、倬幹坪吐鋵�(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，要堅(jiān)持安全第一的方針。
②改善職工勞動(dòng)條件和消除事故隱患并負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查。
�、墼谏a(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素或事故時(shí)，要果斷采取處理措施，并立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門，發(fā)現(xiàn)職工違反安全生產(chǎn)制度及操作規(guī)程，應(yīng)立即制止。
④嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。
�、萆a(chǎn)調(diào)度會(huì)議應(yīng)有安全生產(chǎn)方面內(nèi)容，并定期分析安全生產(chǎn)情況。
�、迏⒓訂挝话踩珯z查并提出生產(chǎn)過程中存在的安全隱患問題，及時(shí)報(bào)主管部門。
�、邊⑴c事故的調(diào)查處理。
2、辦公室安全職責(zé)
�、俾鋵�(shí)安全生產(chǎn)會(huì)議并做好會(huì)議記錄，做好有關(guān)資料的保管、留存和傳達(dá)工作。
�、诮M織并檢查單位值班制度的落實(shí)情況。
�、圬�(fù)責(zé)制定、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度并組織年終考核。
3、安全科安全生產(chǎn)職責(zé)
①認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和北京市安全生產(chǎn)工作的法律、法規(guī)，落實(shí)安全監(jiān)管部門及本單位相關(guān)規(guī)定。
�、谥贫ú�(zhí)行本單位安全生產(chǎn)工作的工作計(jì)劃。
�、劢M織單位的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)制止，同時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)處理。
�、茇�(fù)責(zé)新入廠職工“三級(jí)教育”中的廠級(jí)教育，并督促檢查車間、班組安全教育情況，負(fù)責(zé)填寫三級(jí)教育卡。
�、葚�(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，對(duì)特種作業(yè)證的復(fù)印件進(jìn)行歸檔。
�、挢�(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查處理及資料的歸檔。
�、哓�(fù)責(zé)單位應(yīng)急預(yù)案的編制與演練工作。
�、嘭�(fù)責(zé)擬定發(fā)放職工勞動(dòng)保護(hù)用品，監(jiān)督職工使用情況。
4、機(jī)修部門的安全生產(chǎn)職責(zé)
①負(fù)責(zé)制定設(shè)備的`安全操作規(guī)程，檢查監(jiān)督職工的操作是否規(guī)范。
�、谪�(fù)責(zé)單位特種設(shè)備的檢查，審驗(yàn)及備案。
�、坌滦驮O(shè)備（包括自制設(shè)備）必須符合安全要求，負(fù)責(zé)投產(chǎn)前的鑒定和驗(yàn)收工作。
�、茇�(fù)責(zé)手持電動(dòng)工具的年檢，保證一機(jī)一漏保，并監(jiān)督檢查使用情況。
5、財(cái)務(wù)部門安全生產(chǎn)職責(zé)
�、俑鶕�(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按比例提取每年安全生產(chǎn)經(jīng)營和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，監(jiān)督專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用。
�、谪�(fù)責(zé)按規(guī)定撥付職工安全教育培訓(xùn)和宣傳費(fèi)用。
6、技術(shù)部門安全生產(chǎn)職責(zé)
�、儇�(fù)責(zé)單位職工的新技術(shù)、新工藝的安全生產(chǎn)教育。
�、谪�(fù)責(zé)單位生產(chǎn)流程的安全資料及安全設(shè)施的整改。
③負(fù)責(zé)采用新技術(shù)、新工藝、新配方的安全標(biāo)準(zhǔn)及安全操作規(guī)程。
④參加單位工傷事故的調(diào)查與分析。
7、安全保衛(wèi)部門安全生產(chǎn)職責(zé)
�、俳踩Ｐl(wèi)制度和人員進(jìn)出廠登記制度。
�、谪�(fù)責(zé)本單位重大危險(xiǎn)部位的保衛(wèi)工作。
③參加事故救援，負(fù)責(zé)安全救護(hù)設(shè)備的維護(hù)與登記備案工作。
門崗管理制度 7
一、基本要求
1 、上班期間必須穿著制服，嚴(yán)格做好個(gè)人衛(wèi)生，不留長(zhǎng)指甲、戴首飾、不蓄發(fā)、不蓄胡，時(shí)刻保持良好形象。
2 、上班期間對(duì)待師生、家長(zhǎng)、來賓要熱情有禮，耐心解答家長(zhǎng)、來賓提出的問題，及時(shí)反饋家長(zhǎng)、來賓提出的意見和建議。
3、熟悉本校教師的基本情況，包括姓名、所帶班級(jí)、相貌特征及興趣班老師常規(guī)出入本園時(shí)間等，熟悉教學(xué)樓各大小設(shè)施等情況。
4 、必須掌握打卡機(jī)、門禁系統(tǒng)、音響設(shè)施、視頻監(jiān)控設(shè)施的使用方法及電話如何轉(zhuǎn)接到各班級(jí)的方法。
5 、要與學(xué)校保安員、社區(qū)保安員及轄區(qū)民警保持密切聯(lián)系，要熟悉園領(lǐng)導(dǎo)電話，公安報(bào)警電話。緊急狀況下能快速反應(yīng)，及時(shí)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)，并向派出所請(qǐng)求支援。
派出所報(bào)警電話：110
6 、要認(rèn)真填寫《值班記錄》、《來訪登記》、《保安巡查登記》、《紫外線消毒燈記錄》等表格，要求字跡清楚，項(xiàng)目?jī)?nèi)容全面準(zhǔn)確。
7 、對(duì)待工作要有高度的責(zé)任感，認(rèn)真做好園領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)守規(guī)章制度，遵守基本的職業(yè)道德，將師生安全和校產(chǎn)安全擺在首位，管理制度《幼兒園門崗管理制度》。
二、主要崗位職責(zé)
1 、負(fù)責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，做到定崗定時(shí)執(zhí)勤，不遲到早退，在執(zhí)勤中，不得擅自離開崗位，不得做與工作無關(guān)的事，保證校園二十四小時(shí)全天候值班。
2 、認(rèn)真落實(shí)防火、防盜措施，維護(hù)校園治安秩序。如遇匪情、火災(zāi)、報(bào)警等突發(fā)事件，第一時(shí)間上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)要堅(jiān)守崗位，把好大門關(guān)，協(xié)同其他保安員共同作戰(zhàn)。
3 、上下學(xué)時(shí)間開放大門通行，到校園門口協(xié)助接送學(xué)生；正常教學(xué)時(shí)間段關(guān)閉大門，嚴(yán)禁離崗時(shí)不鎖大門。
4、本園家長(zhǎng)需憑幼兒園發(fā)放的接送卡接送幼兒，未帶接送卡的家長(zhǎng)需填寫接送記錄，嚴(yán)禁無卡不填記錄的陌生人接送幼兒。
5、值班期間負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)督教職工打卡情況；接聽值班電話并做好記錄、及時(shí)轉(zhuǎn)接各教室分機(jī)號(hào)碼；郵件、報(bào)紙、雜志的收發(fā)工作；按要求準(zhǔn)時(shí)播放早操、起床等廣播。
6、保持保安室、保安亭衛(wèi)生、整潔；保持操場(chǎng)、門面、大樓外觀整潔，及時(shí)清掃垃圾和落葉，保持美觀（包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的`擺放）
7、對(duì)進(jìn)出幼兒園的物品需進(jìn)行檢查。特別做好搬出幼兒園物品的流水帳登記工作。
三、來訪登記制度
1、周一至周五8：30-18：00，除本園教職工與幼兒外之任何人（包括家長(zhǎng)），均不得在任何時(shí)段進(jìn)入幼兒園。
2、18：00后需持卡進(jìn)入校園，其余人員一律不得入園。
3、對(duì)外來人員（教職員工的客人、領(lǐng)導(dǎo)、親友，各類訪客、裝修作業(yè)等人員）必須先登記有效證件（認(rèn)真核對(duì)證件和持有人是否相符）、問清楚所訪問師生的姓名或辦公室等，經(jīng)電話確認(rèn)后，由被訪問聯(lián)系人到值班室簽字確認(rèn)，方可一同進(jìn)入，或由保安員保安引領(lǐng)來訪者到相應(yīng)工作聯(lián)系人處。
4、工作時(shí)間內(nèi)家長(zhǎng)送來幼兒園日常用品，做好登記并準(zhǔn)確送至所在班級(jí)請(qǐng)老師簽收，或通知幼兒所在班級(jí)教師下樓領(lǐng)取、簽收。
5、對(duì)于不在正常時(shí)間段接幼兒需做好接領(lǐng)幼兒登記，嚴(yán)防孩子走失。
6、對(duì)待來訪者應(yīng)禮貌待人，使用普通話交談，具體要求見《來訪人員接待制度》
四、安全巡查制度
1 、教學(xué)時(shí)間段經(jīng)常巡查校園各樓層情況，上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應(yīng)在保安亭辦公。
門崗管理制度 8
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)章制度。對(duì)本單位職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)直接管理責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)制定本單位的年度職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。
3、匯總和審查職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門切實(shí)按計(jì)劃執(zhí)行。
4、組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。
5、負(fù)責(zé)組織對(duì)職工的職業(yè)衛(wèi)生安全宣傳、教育和培訓(xùn)工作。對(duì)新員工進(jìn)行三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生安全教育，考試合格后，建立個(gè)人三級(jí)教育檔案，方可上崗作業(yè)。
6、定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)衛(wèi)生檢查，協(xié)助解決問題。遇到特別緊急的事故隱患，有權(quán)指令先行停止作業(yè)，同時(shí)采取相應(yīng)處置措施，并立即報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)。
7、督促和檢查企業(yè)職工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
8、定期組織廠級(jí)職業(yè)衛(wèi)生檢查，并做好記錄，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
9、定期召開職業(yè)衛(wèi)生安全工作會(huì)議，并做好記錄，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生安全工作的建議和存在的問題，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)對(duì)涉及職業(yè)危害的危險(xiǎn)作業(yè)審批和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。
11、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出獎(jiǎng)懲意見。
12、總結(jié)和推廣職業(yè)衛(wèi)生安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
13、參加審批新建、改建、擴(kuò)建和大修的設(shè)計(jì)計(jì)劃，并按規(guī)定上報(bào)政府相關(guān)部門和參加工程驗(yàn)收及試運(yùn)行工作。
14、協(xié)助有關(guān)部門參與職業(yè)衛(wèi)生傷亡事故的.調(diào)查和處理，進(jìn)行傷亡事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，提出事故防范措施，并且督促有關(guān)部門落實(shí)。
15、做好女工的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)工作。
16、組織實(shí)施本單位職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案的演練，做好記錄和歸檔，并根據(jù)演練情況修訂應(yīng)急預(yù)案。
17、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。
18、完成上級(jí)布置的其他職業(yè)衛(wèi)生安全工作。
門崗管理制度 9
1.負(fù)責(zé)維持各出入口的`秩序，保證通暢。
2.密切注意進(jìn)出的人員，查詢可疑人物，勸離衣冠不整者或閑雜人員。
3.負(fù)責(zé)查驗(yàn)大件物品進(jìn)出手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)非小區(qū)開放時(shí)間出入登記工作。
5.保持崗?fù)?nèi)的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙，做好工作記錄及交接班記錄。
6.上崗期間，注意儀容儀表端正，精神飽滿。
門崗管理制度 10
1、工程技術(shù)部
�。�1）項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)度工作及統(tǒng)計(jì)工作。
�。�2）抓好施工環(huán)境，搞好文明工地建設(shè)。
（3）現(xiàn)場(chǎng)施工的組織與管理計(jì)劃。
�。�4）嚴(yán)格施工的組織與管理實(shí)施。
�。�5）配合做好質(zhì)量、安全事故的分析與處理。
�。�6）對(duì)檢查、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備做好送檢工作，確保工程所用器具在持有雙證條件下運(yùn)行。
�。�7）做好原材料的取樣及送檢工作。
�。�8）做好砼試塊、水泥試件、鋼筋、砂、石料試樣的'制作及送檢工作。
�。�9）做好監(jiān)測(cè)工作并及時(shí)收集、整理、匯總和分析監(jiān)測(cè)資料及時(shí)向項(xiàng)目部反饋監(jiān)測(cè)信息。
2、物資設(shè)備部
�。�1）設(shè)備采購計(jì)劃的編制及實(shí)施。
�。�2）設(shè)備的進(jìn)貨驗(yàn)證工作。
�。�3）設(shè)備修理。
�。�4）設(shè)備的歸口管理。
�。�5）周轉(zhuǎn)材料的采購、維修、保養(yǎng)及租賃工作。
�。�6）處理好與業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等單位的關(guān)系，參加工程協(xié)調(diào)會(huì)議。
�。�7）開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。
�。�8）監(jiān)督、檢查、考評(píng)各施工工段的施工質(zhì)量、進(jìn)度。
門崗管理制度 11
為進(jìn)一步規(guī)范教職工考勤管理工作，推進(jìn)學(xué)校管理科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理的通知》和《關(guān)于加強(qiáng)教職工病事假管理工作的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》）精神，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作實(shí)際，制定本制度。
一、考勤范圍和種類
1、教職工簽到、查崗、查堂、學(xué)�；蚋魈幨摇⒛昙�(jí)組、教研組、備課組、自習(xí)輔導(dǎo)等召集的會(huì)議或組織的活動(dòng)、周一升旗儀式以及其它大型集會(huì)等都屬于考勤范圍。
2、考勤包括遲到缺簽、早退缺崗；曠工、曠課、曠會(huì)、曠輔；事假、病假、會(huì)議假、活動(dòng)假、婚喪產(chǎn)假以及其它各類請(qǐng)假等。
二、各類考勤具體規(guī)定
1、病假：教職工請(qǐng)病假扣除一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，持住院手續(xù)每天扣除5元，無住院手續(xù)但有診斷證明每天扣除20元，無任何手續(xù)每天扣除40元。病假時(shí)間含請(qǐng)假期間的公休日、節(jié)假日（指連續(xù)請(qǐng)假）。病假超過兩個(gè)月的，按《實(shí)施意見》執(zhí)行。教職工長(zhǎng)期患病超過一年的.，執(zhí)行病休工資。
2、事假：教職工請(qǐng)事假每天扣除40元獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，請(qǐng)假天數(shù)連續(xù)七天以上含公休日、節(jié)假日。一月累計(jì)事假超過10個(gè)工作日的，停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
3、會(huì)議假、活動(dòng)假：當(dāng)月內(nèi)請(qǐng)會(huì)議假、活動(dòng)假，每一次按缺課一節(jié)計(jì)算，不請(qǐng)假者，按曠課一節(jié)計(jì)算。請(qǐng)病事假期間不計(jì)會(huì)議或活動(dòng)假。
4、特殊假規(guī)定
（1）、婚、喪、產(chǎn)等公假要按國家相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)仍不能上班者，應(yīng)續(xù)辦請(qǐng)假手續(xù)，以事假、病假對(duì)待，否則視為曠工。
婚假：根據(jù)新《婚姻法》規(guī)定，正�；榧贋�3天。教職工的子女結(jié)婚，本人可享受3天公休假�；榧龠B續(xù)計(jì)算，包括法定假。
喪假：教職工的父母、配偶、子女和岳父母、公婆逝世，可請(qǐng)喪假3至7天；教職工的祖父母，外公外婆逝世，可請(qǐng)喪假3天；教職工的其他親屬逝世，需請(qǐng)假的按照事假處理，不享受喪假待遇。
生育假：女職工生育假按照《計(jì)劃生育法》規(guī)定執(zhí)行，正常生育產(chǎn)假158天。男教師可以享受3天護(hù)理假。生育二胎的按國家規(guī)定執(zhí)行。
婚喪產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)內(nèi)，均按公假處理，工資照發(fā)。婚假、喪假、護(hù)理假期間，如遇到法定假期，可以順延法定假期的天數(shù)，女教職工產(chǎn)假連續(xù)計(jì)算。
�。�2）教職工首次送子女上大學(xué)時(shí)的公假：區(qū)內(nèi)為2天，區(qū)外為5天，假期以錄取通知書截止的開學(xué)日期及購置的車票為據(jù)準(zhǔn)假。教師子女參加中高考時(shí)，教師根據(jù)考試時(shí)間調(diào)節(jié)好學(xué)校工作后，接送孩子、給孩子及時(shí)做飯，不計(jì)請(qǐng)假。
（3）學(xué)歷考試、進(jìn)修假：教職工參加與專業(yè)相關(guān)的進(jìn)修、培訓(xùn)和考試的，由本人向?qū)W校提出申報(bào)，經(jīng)同意后可作為公假處理。因進(jìn)修培訓(xùn)需要調(diào)課的，由教務(wù)處統(tǒng)一調(diào)整安排。
5、無故曠課一節(jié)扣除100元；曠會(huì)（包括課表中規(guī)定的年級(jí)組、教研組、備課組、特長(zhǎng)隊(duì)訓(xùn)練和社團(tuán)輔導(dǎo)等活動(dòng)）一次扣除20元；曠輔一次扣除20元；曠工者按曠工天數(shù)扣發(fā)其日工資平均總收入（日平均總收入＝月工資÷22天），曠工期間停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過10個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)20個(gè)工作日的，學(xué)校申請(qǐng)市教育、人事部門批準(zhǔn)后與其解除聘用合同，如未解除勞動(dòng)合同的，停發(fā)全部工資。當(dāng)月累計(jì)遲到缺簽5次或早退缺崗5次者（4次或4次以下不計(jì)），扣除50元。一學(xué)期累計(jì)遲到早退15次，停發(fā)一月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
考勤結(jié)果與年度崗位考核掛鉤，作為考核依據(jù)，按其規(guī)定扣除相應(yīng)分值（具體見《五中教職工年度崗位履職考核細(xì)則》），同時(shí)在績(jī)效工資考核發(fā)放中，按規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。
三、考勤管理制度
1、考勤工作由校長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，分管副校長(zhǎng)審批，辦公室具體負(fù)責(zé)管理，實(shí)行周公布、月兌現(xiàn)、學(xué)期匯總的管理制度。
2、教職工請(qǐng)假須按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)。
請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由值周領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假2天至5天由主管教學(xué)副校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假5天（不含5天）以上者，由審批后學(xué)校備案；請(qǐng)假15天（含15天）以上要到人事局審批后學(xué)校備案。
請(qǐng)假5天以內(nèi)（含5天），必須同時(shí)履行網(wǎng)上請(qǐng)假和紙質(zhì)請(qǐng)假手續(xù)。
教職工如果有事需要遲來（半小時(shí)以內(nèi)）或早走（兩小時(shí)以內(nèi)）辦理急事，必須向值周領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并說明事由，自己與同事協(xié)調(diào)好手頭工作即可。學(xué)校以公假對(duì)待。否則，一經(jīng)查實(shí)，以曠工半天處理。
3、學(xué)校會(huì)議、周一升旗、大型集會(huì)和活動(dòng)，由辦公室負(fù)責(zé)考勤；遲到、早退、簽到、查崗由值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤，每周五簽字確認(rèn)后及時(shí)交辦公室匯總公布；上課查堂、教師調(diào)課由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤，周五交辦公室匯總公布；其它各部門、各處室、年級(jí)組、教研組、備課組等組織的活動(dòng)、會(huì)議考勤，由負(fù)責(zé)人于當(dāng)月底交辦公室存檔，并交財(cái)務(wù)室做資金處理。
4、教職工簽到要在規(guī)定的時(shí)間之前完成，遲到者一律不得補(bǔ)簽。對(duì)于即將退休的老教職工和患重病的教師，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)照顧。每學(xué)期除期中、期末考試和臨時(shí)特殊情況不簽到外，其他時(shí)間一律簽到。
5、凡因公事公差缺勤的經(jīng)學(xué)校相應(yīng)部門核實(shí)，以公假對(duì)待。
6、學(xué)校設(shè)立學(xué)期全勤獎(jiǎng)，每學(xué)期開學(xué)表彰會(huì)上進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。每學(xué)期每位教職工可享受兩天公休假（含病事假），請(qǐng)假兩天之內(nèi)不做處理，但不能評(píng)全勤獎(jiǎng)，兩天之外的請(qǐng)假按相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
7、考勤管理工作中嚴(yán)禁弄虛作假或者徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究當(dāng)事人責(zé)任，實(shí)行師德一票否決制。造成不良影響的要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)或一定處罰。
8、學(xué)校如果制定的有關(guān)條款與教職工出勤管理辦法以及相關(guān)規(guī)定、國家有關(guān)的法律法規(guī)相抵觸的，以規(guī)定或國家法律法規(guī)為準(zhǔn)執(zhí)行。
門崗管理制度 12
1.目的
控制閑雜人員進(jìn)入小區(qū)、寫字樓、學(xué)校、足球基地;規(guī)范車輛及物品的出入管理,確保小區(qū)、寫字樓、學(xué)校、足球基地的正常生活和工作秩序。
2.適用范圍
適用于各小區(qū)、寫字樓、學(xué)校、足球基地人員、車輛及物品的出入管理。
3.職責(zé)
3.1 保安隊(duì)長(zhǎng)(安保部經(jīng)理)、班長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行情況。
3.2 門崗(大堂崗)人員負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)人員、車輛及物品的出入管理。
4.作業(yè)規(guī)程
4.1 人員進(jìn)出管理
4.1.1 詢問方式一
當(dāng)熟悉的業(yè)主進(jìn)入小區(qū)、寫字樓、學(xué)校、足球基地時(shí):
a)門崗(大堂崗)保安員應(yīng)主動(dòng)問候;
b)在不影響執(zhí)勤質(zhì)量的前提下,為業(yè)主提供服務(wù)。
4.1.2 詢問方式二
當(dāng)陌生人進(jìn)入小區(qū)、寫字樓、學(xué)校、足球基地時(shí):
a)門崗(大堂崗)保安員應(yīng)先敬禮,后詢問:您好!請(qǐng)問您去哪一棟(層)哪一戶或哪一層哪一室
b)當(dāng)來人說明是業(yè)主時(shí),門崗(大堂崗)保安員應(yīng)禮貌的`請(qǐng)對(duì)方出示相關(guān)證件,經(jīng)確認(rèn)后應(yīng)說:不好意思,剛認(rèn)識(shí)您,給您添麻煩了::,請(qǐng)進(jìn)。
c)當(dāng)來人說明是來訪者時(shí),門崗(大堂崗)保安員應(yīng)禮貌地詢問其去哪一棟哪一戶探訪誰,或哪一層哪一室探訪誰:
--如來人能準(zhǔn)確說出去向,經(jīng)與業(yè)主確認(rèn),憑有效證件在《來訪人員登記表》上登記后,允許來人進(jìn)入;
--如來人不愿登記或說不出要訪的業(yè)主姓名及門牌號(hào)碼,并要強(qiáng)行闖入時(shí),門崗(大堂崗)保安員應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)(安保部經(jīng)理)、班長(zhǎng)前來處理,必要時(shí)向公安機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)警。
4.1.3 當(dāng)施工人員進(jìn)入轄區(qū)時(shí),經(jīng)核對(duì)《出入證》后放行;如無《出入證》,則應(yīng)請(qǐng)其辦理后,方可準(zhǔn)其進(jìn)入轄區(qū)。
4.2 物品出入管理
4.2.1 門崗(大堂崗)保安員應(yīng)禮貌拒絕來訪人員、施工人員將易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)品帶入轄區(qū)。
4.2.2 施工人員帶入轄區(qū)的裝修材料原則上只進(jìn)不出。如確實(shí)要運(yùn)出的,需經(jīng)業(yè)主書面認(rèn)可后才能放行,并作好記錄。
4.2.3 業(yè)主有物品搬出轄區(qū)時(shí),應(yīng)向管理處申報(bào),由管理處及時(shí)通報(bào)門崗(大堂崗)放行,并作好記錄。
4.3 車輛出入管理
4.3.1 當(dāng)業(yè)主的車輛出入轄區(qū)時(shí),門崗保安員應(yīng)敬禮致意,并放行。
4.3.2 當(dāng)外來車輛進(jìn)入轄區(qū)時(shí),門崗保安員應(yīng)先敬禮,后問清事由,經(jīng)確認(rèn)、登記后放行。
4.3.3 當(dāng)送貨車輛進(jìn)入轄區(qū)時(shí),門崗保安員應(yīng)先敬禮,后問清事由,經(jīng)與業(yè)主確認(rèn)、登記后放行;并檢查有無夾帶物品外出的現(xiàn)象。
4.3.4 對(duì)出入轄區(qū)的出租車須換證通行;22:00以后,謝絕出租車進(jìn)入轄區(qū)。
5.記錄
5.1 《來訪人員登記表》
5.2 《外來車輛出入登記表》
6.相關(guān)支持文件
《施工人員、閑雜人員管理作業(yè)規(guī)程》
門崗管理制度 13
1、門衛(wèi)值勤時(shí)，必須佩戴袖章。門衛(wèi)對(duì)出入校門的`人員，有權(quán)檢查學(xué)生胸卡或證件。凡騎車進(jìn)出校門者，應(yīng)主動(dòng)下車推行。
2、嚴(yán)格控制外來人員，凡前來本校聯(lián)系工作者，須作曲有關(guān)證明填寫會(huì)客單后，方可進(jìn)入校區(qū)。事畢，由接待部門簽字后，交門衛(wèi)注銷。
3、按時(shí)交接班，做也值班記錄；按時(shí)開、關(guān)各樓的門鎖。
4、教工上班前，提前磚瓦五分釧開大門，在教工上、下班時(shí)或?qū)W生上、下課時(shí)，門衛(wèi)必須在門外值勤。
學(xué)生在上課期間，一律有會(huì)客郵局不得代傳電話。
5、外單位車輛進(jìn)校前，應(yīng)檢查證件、問明事由；車輛出校前，應(yīng)示意停車接受檢查。外單位機(jī)動(dòng)車未經(jīng)許可，不得在校內(nèi)停車過夜。
6、攜帶公私物品出校門者，須持有有關(guān)部門簽發(fā)的出門證，經(jīng)門衛(wèi)驗(yàn)核后方可放行。一切設(shè)備出校，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
7、門衛(wèi)必須會(huì)用滅火器。發(fā)生火災(zāi)時(shí)，應(yīng)立即切斷電源，并及時(shí)撲救。
8、禁止門衛(wèi)脫崗或做違法亂紀(jì)的事。校門每天7：00開，22：30關(guān)，周六延至23：30。凡誤點(diǎn)進(jìn)校者，除陳述原因外，還須辦理登記手續(xù)
門崗管理制度 14
為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，維護(hù)公司資產(chǎn)安全，確保公司人員、車輛、產(chǎn)品發(fā)貨做到安全有序，提高公司管理能力，特制訂本制度。
一、門衛(wèi)崗位職責(zé)及遵守的條例
1、遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
3、門衛(wèi)實(shí)行全天二十四小時(shí)制在崗，不得擅離崗位。做到大門隨開隨關(guān)，注意安全。
4、對(duì)非本公司的人員、車輛進(jìn)出要實(shí)行查詢登記。
5、信件、報(bào)紙及時(shí)送至辦公室，密件或限時(shí)信件及時(shí)呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。配合倉庫做好快遞的收發(fā)。
6、做好大門外廠房區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。對(duì)門外廠區(qū)周圍車輛�？窟M(jìn)行監(jiān)督管理。
7、隨時(shí)清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
8、做好行政樓和公共區(qū)域的保潔，協(xié)助食堂做好清洗和打掃工作。
9、必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
10、應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，以身作則，不得偏袒徇私，嚴(yán)禁監(jiān)守自盜。
二、人員出入管理：
�。ㄒ唬┕締T工
1、公司員工上下班實(shí)行打卡制度，上班期間員工原則上不得外出離開公司（特殊情況例外），公司的主要領(lǐng)導(dǎo)人及采購部、司機(jī)等外勤人員除外，其他員工必須憑公司負(fù)責(zé)人簽字同意的《出門單》或《請(qǐng)假條》出入。不經(jīng)同意讓員工隨意進(jìn)出一旦發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)和違規(guī)員工都將處以50-100元罰款。
2、員工衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進(jìn)入公司。
3、住三樓宿舍人員晚上非公事一律禁止外出，憑公司負(fù)責(zé)人簽字同意的《出門單》或領(lǐng)導(dǎo)同意才能出入。 如遇強(qiáng)行出門，門衛(wèi)履行登記責(zé)任即可。
�。ǘ┩鈦砣藛T
1、外來人員或客戶因事需進(jìn)入公司，應(yīng)主動(dòng)出示有效證件，填寫《訪客登記表》，方可進(jìn)入公司。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)室或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)出公司。
2、外來人員來訪，車輛一律停在廠區(qū)外臨時(shí)停車處，同時(shí)向來訪客說明行走路線，方可進(jìn)入公司。
3、應(yīng)聘人員來訪，應(yīng)出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，指引路線，并通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
4、夜間外來人員來訪，無預(yù)約一律不準(zhǔn)入內(nèi)，不予接待。
5、未經(jīng)總經(jīng)理或公司部門領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得將客人帶入生產(chǎn)車間參觀，拍照、錄像。
6、凡已與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系的，也將一律視為外來人員按以上第一條第二款的1、2項(xiàng)的內(nèi)容執(zhí)行。如遇強(qiáng)行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即上報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。
�。ㄈ┞毠びH戚、朋友來訪
1、員工非經(jīng)允許不得私自帶外人進(jìn)入公司。
2、員工家屬及朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續(xù)，不得在公司區(qū)域閑逛，嚴(yán)禁進(jìn)入車間參觀、拍照、錄像。
三、物資出入管理
（一）公司物資
1、所有物資出廠（包括產(chǎn)品外協(xié)和加工成品）須由車間開具《物品放行單》或倉庫開具出庫單報(bào)車間及部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對(duì)物品確實(shí)無誤進(jìn)行登記后方可運(yùn)出公司。
2、離職人員攜物品離開時(shí)，公司車間負(fù)責(zé)人開具《物品放行單》，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對(duì)物品確實(shí)無誤后方可出公司。
3、供貨商送貨進(jìn)入公司，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，出門時(shí)，門衛(wèi)根據(jù)車間負(fù)責(zé)人開具《物品放行單》，核對(duì)無誤方可放行。
4、外來人員或車輛物品進(jìn)入時(shí)，門衛(wèi)管理人員需了解物品情況，如有危險(xiǎn)品等須報(bào)公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可進(jìn)入。
（二） 郵件收發(fā)
1、負(fù)責(zé)做好單位及員工郵件的接收登記、簽收分發(fā)工作。
2、信件、報(bào)紙及時(shí)送至辦公室，密件或限時(shí)信件及時(shí)呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。配合倉庫做好快遞的收發(fā)。
四、車輛管理
1、本公司車輛進(jìn)出廠區(qū)，在辦公行政樓前空地上有序�？俊Ｍ鈦碥囕v（除運(yùn)送貨物汽車）一律不得開進(jìn)廠區(qū)，停在廠門外指定區(qū)域。門衛(wèi)應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行引導(dǎo)、停放，維持停放秩序。
2、本單位汽車進(jìn)出廠區(qū)憑車隊(duì)長(zhǎng)開具的派車單和倉庫開具的《物品放行單》放行，檢查物品并協(xié)助車隊(duì)長(zhǎng)登記車牌、司機(jī)姓名、出車時(shí)間和回來時(shí)間。
3、與公司有長(zhǎng)期合作單位汽車憑公司發(fā)放的瓦良格通行證進(jìn)出廠區(qū)，視同公司車輛，按照本公司車輛規(guī)定進(jìn)行管理。
4、進(jìn)出車輛如有損壞公司財(cái)物，門衛(wèi)應(yīng)該立即報(bào)告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。
5、員工的自行車、電動(dòng)車不能隨意亂停，必須停放在指定區(qū)域。
五、日常安全巡視管理
1、負(fù)責(zé)辦公樓、宿舍的安全巡視、公共區(qū)域的水電監(jiān)管，以及夜間查崗并登記。每天上班前半小時(shí)將食堂和車間二樓的.熱水器打開。
2、巡視應(yīng)做到：多看、多聽、熟記單位內(nèi)各處水、電開關(guān)，門鎖及消防器材放置地點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域的電燈、門窗等有缺損及發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，都應(yīng)報(bào)單位直接領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)處理。
3、下班后對(duì)公司公共部位加強(qiáng)巡察，對(duì)單位物品、水電設(shè)施、門窗進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生，確保辦公樓、宿舍安全；若發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。因工作失職，給單位造成損失者，追究門衛(wèi)責(zé)任。
4、如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)立即采取有效措施，并及時(shí)通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。
六、保潔工作
1、做好廠區(qū)行政樓公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作，范圍包括：廠區(qū)公共停車場(chǎng)，行政樓1—2層公共廁所、公共走廊、窗戶玻璃（一年一次）、運(yùn)動(dòng)房、休息室、食堂、會(huì)議室、總經(jīng)理辦公室等，行政人員自己的辦公室衛(wèi)生工作由各人自行打掃。
2、在公司有加班任務(wù)和實(shí)習(xí)人員就餐等特殊情況下，協(xié)助食堂做好清洗蔬菜。
七、門衛(wèi)室環(huán)境管理細(xì)則
1、單位門衛(wèi)室要保持清潔、安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范。
2、嚴(yán)禁在崗門衛(wèi)和閑雜人員在單位門衛(wèi)室內(nèi)飲酒、打牌。
3、單位內(nèi)、外閑雜人員不得無故在本單位門衛(wèi)值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)人員。一旦出現(xiàn)，門衛(wèi)應(yīng)立即電話請(qǐng)示部門負(fù)責(zé)人處理。
八、工作考核
1、未按規(guī)定實(shí)施進(jìn)出人員、物資、車輛登記、檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款20—50元，若因此造成公司財(cái)產(chǎn)損失的，按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、不經(jīng)同意讓員工隨意進(jìn)出一旦發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)和違規(guī)員工都將處以50-100元罰款。
3、如門衛(wèi)主觀原因言語和行為有損公司形象和利益的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以50—100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的將作開除處理。
4、發(fā)現(xiàn)有偏袒徇私，監(jiān)守自盜的行為，立即開除或移交有關(guān)部門處理。
5、門衛(wèi)室和公共區(qū)域保潔工作每周由辦公室不定時(shí)檢查，清潔工作不到位，立即進(jìn)行整改，口頭提醒三次以上尚不改正的按每處罰款10元執(zhí)行。其他門衛(wèi)工作均由辦公室監(jiān)督考核。（玻璃除外 ）
九、本制度自頒布之日?qǐng)?zhí)行。
門崗管理制度 15
一、目的
為加強(qiáng)公司治安管理，保障公司人員、機(jī)動(dòng)和非機(jī)動(dòng)車輛、物品等人員和財(cái)產(chǎn)安全，保證門崗出入管理工作規(guī)范化、制度化，特制訂本規(guī)定。
二、適用范圍
1、本規(guī)定適用于：
(1)無錫布勒機(jī)械制造有限公司(BWUX)和布勒(中國)機(jī)械制造有限公司(BCMC)員工、區(qū)域內(nèi)所有車輛;
(2)外來車輛、業(yè)務(wù)人員。
2、規(guī)定事項(xiàng)由公司保安負(fù)責(zé)執(zhí)行，其職能歸總務(wù)部門管理和監(jiān)督。
三、人員出入管理
1.廠區(qū)實(shí)行封閉管理。所有人員因工作需要進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)，必須攜帶員工卡或授權(quán)的臨時(shí)通行卡通過門禁刷卡方能進(jìn)出。
2.員工在上下班時(shí)間和用餐時(shí)間進(jìn)出工作場(chǎng)所實(shí)行開放通行，在工作時(shí)間內(nèi)實(shí)行封閉管理。具體開啟與關(guān)閉時(shí)間另見附件《關(guān)于電子移動(dòng)門開放/關(guān)閉時(shí)間規(guī)定》。
3.公司員工進(jìn)出管理規(guī)定：
(1)因公或因私事等原因外出，先通過門禁刷卡出入，再憑由部門主管簽字確認(rèn)的《外出登記單》交到門衛(wèi)方可離開公司，否則門衛(wèi)不予放行;如果非機(jī)動(dòng)車輛被封閉在廠區(qū)內(nèi)需要駛出，需要出示出門單聯(lián)系門衛(wèi)開門。
(2)在規(guī)定上班時(shí)間前、下班時(shí)間后，非加班生產(chǎn)(工作)人員不得在廠區(qū)內(nèi)逗留;倒班生產(chǎn)員工可按倒班規(guī)定時(shí)間提前30分鐘入廠，交班后30分鐘內(nèi)離廠。
(3)非工作時(shí)間員工不得入廠，若遇特殊情況需要入廠，必須經(jīng)車間、部門主管同意，并進(jìn)行工號(hào)登記方可進(jìn)入，否則門衛(wèi)不得放行。
4.外來人員進(jìn)出管理規(guī)定：
(1)來訪人員，需先在門衛(wèi)等候，保安必須先與負(fù)責(zé)接待人聯(lián)系并得到同意、憑本人有效證件辦理登記手續(xù)(填寫會(huì)客單)、佩戴"訪客證"、 "門禁卡"進(jìn)入公司內(nèi)。出大門時(shí)必須憑接待人簽字確認(rèn)的會(huì)客單、"訪客證"、"門禁卡"一同交回門衛(wèi)值班室。
(2)在非上班時(shí)間前、下班時(shí)間后，以及節(jié)假日，若因生產(chǎn)(工作)急需要進(jìn)入廠區(qū)，必須先由相應(yīng)的職能部門主管或聯(lián)系人通知安保部門，征得同意后在門衛(wèi)辦理工牌號(hào)登記手續(xù)。
(3)凡是外來的建筑、生產(chǎn)工程、安裝等人員進(jìn)入廠內(nèi)，必須提前1-2個(gè)工作日在公司EHS部門、安保部門備案登記，包括指定的作業(yè)場(chǎng)所、周期、攜帶工具物品、人數(shù)等，憑有效證件辦理出入證。施工期間公司保安人員履行檢查、監(jiān)督所有施工等人員遵守公司進(jìn)出管理規(guī)定，并向主管部門提出處罰的建議。
(4)施工人員如果隨身攜帶工具的，需要將物品清單提交給保安人員，方可進(jìn)入指定工作場(chǎng)所。在離開工廠時(shí)保安應(yīng)該檢查其攜帶物品是否相符，否則不予放行。
(5)外來施工人員，與本公司員工上下班時(shí)間相同;如有因工期要求原則上最長(zhǎng)下班時(shí)間不得超過17：30分，在非常時(shí)期必須要下班后延長(zhǎng)或者在非工作時(shí)間工作的，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)事先書面填寫《外來人員在非工作時(shí)間延長(zhǎng)施工/安裝、維修備案申請(qǐng)表》報(bào)安保部門同意，方可實(shí)施延長(zhǎng)工作，且每天施工結(jié)束其全部人員必須由帶隊(duì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一出廠。
5.非工作原因找人不得入廠，由門衛(wèi)電話通知(包括本公司人員)。
四、車輛出入管理
1.本單位車輛外出要有派車單，并核對(duì)隨車人數(shù)(隨車人員需要有出門證)，對(duì)派車單未涉及人員不得隨車出廠(司機(jī)除外)。如需外出，應(yīng)補(bǔ)辦出門手續(xù)，否則門衛(wèi)不予放行。
2.凡是外來小車、貨車、垃圾車、建筑工程車、其他特殊車輛進(jìn)入廠區(qū)，按現(xiàn)行發(fā)放A、B、C車輛通行證的行駛線路規(guī)定執(zhí)行，具體由保安根據(jù)駛?cè)霃S內(nèi)車型、車種確定發(fā)放通行證，并向來客介紹車輛駛?cè)氲木�路，若外來車輛不按規(guī)定行駛或�？�，將按相應(yīng)規(guī)定予以處罰。
3.凡是外來送貨、提貨、搶修、工程車輛進(jìn)入公司前，都應(yīng)該介紹或出示送入或帶入的貨物及物品，并接受保安的.檢查與核對(duì)，否則在出門檢查貨物與出門證不相符的將對(duì)其扣留。
4、車輛登記后進(jìn)入廠區(qū)按照指定路線行駛與停靠，未經(jīng)批準(zhǔn)安保部門主管/經(jīng)理批準(zhǔn)，不得隨意駛?cè)肷a(chǎn)區(qū)域。
5.員工及非機(jī)動(dòng)車輛、機(jī)動(dòng)車輛、外來訪客小車仍按原規(guī)定一律從薛典北路東大門進(jìn)出;從20xx年4月25日起，凡是外來送貨、提貨車輛(包括送/提貨小車)、建筑工程車輛、垃圾車輛等一律從新慶路南大門進(jìn)出;其他特殊車輛根據(jù)需要經(jīng)相關(guān)部門或安保部門同意由門衛(wèi)指定入內(nèi)。
6.新設(shè)立的南門衛(wèi)開放時(shí)間：早上8：00——17：30分。
7.門衛(wèi)保安有權(quán)對(duì)進(jìn)出公司內(nèi)所有機(jī)動(dòng)、非機(jī)動(dòng)車輛的進(jìn)行檢查與指揮，駕駛者應(yīng)予以配合，對(duì)拒不配合的可拒絕進(jìn)出。
8.上下班前后、休息日因加班，屬于生產(chǎn)急件的貨物車輛進(jìn)出按照平時(shí)規(guī)定管理;法定節(jié)假日原則上不受理車輛出入廠區(qū)。若遇緊急特殊情況，相關(guān)部門主管應(yīng)該事先通知安保部門主管/經(jīng)理同意，可作為特殊放行。
9.公司員工私人車輛駛?cè)霃S區(qū)需�？吭谥付ǖ耐＼噮^(qū)域;外來小車必須服從保安人員的指揮，�？吭诳蛻敉＼噮^(qū)域內(nèi);對(duì)于亂闖、亂停不服從安保人員安排的，將按規(guī)定給予罰款處理。
10.政府等特殊車輛保安應(yīng)靈活處理，放行后立即致電相關(guān)部門或者有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)。
五、物資進(jìn)出管理
1.設(shè)備出廠時(shí)應(yīng)有銷售部門出具的出門證;其它物資應(yīng)有相關(guān)部門主管或授權(quán)人簽發(fā)的出門證(并附物資清單);廢舊物資出廠應(yīng)有物流部門的出門憑證;所有物資出廠應(yīng)經(jīng)保安核實(shí)名稱相符、數(shù)量一致后可放行，如與出門憑證不符，門衛(wèi)不予放行。按財(cái)產(chǎn)歸屬管理權(quán)關(guān)系，憑單位(部門)出具出門證或證明放行(不能以個(gè)人簽名)。布勒其他公司均要遵守我公司門衛(wèi)制度。
2.在上班前和下班后時(shí)間，原則上不接受車輛、生產(chǎn)物資、其它施工物資出入手續(xù)(如遇特殊應(yīng)急情況)，有關(guān)部門主管必須在下班前事先通知安保部門并經(jīng)同意，同時(shí)還要有相對(duì)應(yīng)員工負(fù)責(zé)接應(yīng)，方可進(jìn)入廠內(nèi)。
3.運(yùn)送易燃、易爆然物品出入門口，嚴(yán)格按照危險(xiǎn)物品管理規(guī)定執(zhí)行。
六、異常情況處理
1.發(fā)現(xiàn)任何異常情況門崗必須扣留車輛、人員并做好登記，同時(shí)第一時(shí)間通知上級(jí)主管。異常情況包括但不限于下列情況：
(1)物資與出門憑證名稱、數(shù)量、零配件不符;
(2)駕駛員或發(fā)貨人員不允許保安按規(guī)定執(zhí)行檢查;
(3)駕駛員或發(fā)貨人員與門崗出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)、侮辱、威脅門崗保安人員。
2.發(fā)貨人員的任何要求，解釋對(duì)門崗保安均無效，發(fā)貨人員必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行公司物資流程管理制度。
3.門崗保安工作只對(duì)其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)，其他部門無權(quán)處理異常情況。
4.門崗保安人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守，禮貌待人，員工和有關(guān)人員應(yīng)自覺遵守執(zhí)行本規(guī)定，尊重和支持門衛(wèi)保安人員的工作。
七、附則
本規(guī)定由安保部門負(fù)責(zé)制訂、修改和發(fā)布，相關(guān)條款解釋權(quán)屬安保部門。
門崗管理制度 16
一、總則
(一)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。
(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理辦法
(一)保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、禮貌執(zhí)勤、禮貌待客。
(二)保安人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤，每?jī)尚r(shí)巡視巡邏全公司一次。門衛(wèi)管理制度。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取用心有效的應(yīng)變措施，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時(shí)向主管部門匯報(bào)，協(xié)助處理。
(三)保安人員務(wù)必出門站崗值勤。
(四)警衛(wèi)室要持續(xù)干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。門衛(wèi)管理制度。值勤人員態(tài)度粗暴，不禮貌不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地)，確需外出，應(yīng)如實(shí)填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批；部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)人事行政部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，準(zhǔn)確填寫會(huì)客單后，佩戴"來賓證"方可進(jìn)公司；會(huì)客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會(huì)客單，歸還"來賓證"后，方能離開公司。外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客室或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。
(六)公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特殊狀況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客進(jìn)行。
(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。
(八)嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時(shí)，需在警衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的'物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有財(cái)務(wù)部出具的出門證，經(jīng)核對(duì)無誤后方可放行；凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。
(九)嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外)，否則不予放行。
(十)嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時(shí)向人事行政部上報(bào)。
(十一)對(duì)違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
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一、總則：
維護(hù)公司資源和生產(chǎn)安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。
二、范圍：
公司所轄的所有場(chǎng)合之出入管理與值班管理。
三、門衛(wèi)崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)廠區(qū)人員、物資出入等管理工作；
�。ǘ┴�(fù)責(zé)并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關(guān)部門抓好考勤紀(jì)律；
（三）做好廠區(qū)安全保衛(wèi)及巡查工作；
（四）對(duì)非本公司人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實(shí)行查詢登記；
�。ㄎ澹┬偶�、報(bào)紙以及快遞及時(shí)送至辦公室，密件或限時(shí)信件及時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
�。┳龊秘�(zé)任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境打掃和保持工作。
四、人員出入管理
（一）公司員工
當(dāng)班員工原則上不得離開公司，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、司機(jī)等外勤人員外，其它員工確需外出，應(yīng)如實(shí)填寫員工外出單，交門衛(wèi)處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；部門主管外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)總經(jīng)辦，按照曠工半天處理并通報(bào)批評(píng)。上班期間非因公外出，外出時(shí)間將按月累計(jì)。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑行總經(jīng)辦通知門衛(wèi)處后方可離開。
�。ǘ┩鈦韥碓L人員
1、有人員來訪時(shí)，值班門衛(wèi)應(yīng)先詢問來訪目的，確定來訪人員所屬類別。
2、若重要人員（重要客戶、政府人員等）來訪，無需填寫《來訪登記表》，值班門衛(wèi)要做好車輛停放指引工作，并且及時(shí)通知相關(guān)接待人員，做好迎賓工作。
3、若一般性人員來訪（業(yè)務(wù)合作方、供應(yīng)商等），按以下流程辦理：
�。�1）如有提前預(yù)約，值班門衛(wèi)應(yīng)要求來訪者出示有效證件核實(shí)來訪者身份，確定無誤后引導(dǎo)來訪者到會(huì)議室等候；
�。�2）如無提前預(yù)約，值班門衛(wèi)應(yīng)詳細(xì)詢問受訪人信息及來訪事由等信息，并打電話與受訪人核實(shí)。在征得同意后，由來訪人員出示有效證件并填寫《來訪登記表》，并在門衛(wèi)室等候。對(duì)拒絕填寫或不如實(shí)填寫《來訪登記表》的來訪人員，門衛(wèi)值班人員有權(quán)禁止其進(jìn)入公司。
�。�3）若受訪人不在公司，也沒有及時(shí)委托公司其他人員代為接待，此種情況下，門衛(wèi)值班人員應(yīng)當(dāng)禁止來訪人員進(jìn)入公司。
�。�4）進(jìn)入公司的來訪人員來訪結(jié)束后，門衛(wèi)值班人員應(yīng)要求受訪人在《來訪登記表》簽字后，方可讓來訪人離開公司。
�。�5）一般性的人員來訪時(shí)，值班門衛(wèi)應(yīng)該指引車輛停放在公司指定處。特殊情況需要進(jìn)入廠區(qū)的，應(yīng)征得相關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意。同時(shí)，門衛(wèi)值班人員應(yīng)做好車輛進(jìn)出公司時(shí)的安全檢查工作。
4、如有特殊人員來訪（蓄意滋事者等），門衛(wèi)值班人員應(yīng)做好解釋、勸說工作。對(duì)不聽解釋或勸說無效仍強(qiáng)行進(jìn)入公司的，門衛(wèi)值班人員應(yīng)向行政部報(bào)告情況，由行政部人員酌情處理。對(duì)情況嚴(yán)重的可直接撥打報(bào)警電話（110），請(qǐng)公安機(jī)關(guān)出面幫助處理。
五、物資出入管理
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物資出廠需倉庫管理員開具出庫單報(bào)部門主管簽字批準(zhǔn)后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對(duì)物品無誤并登記后方可出公司。
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供貨商送貨入公司，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產(chǎn)品名稱；出公司時(shí)，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)，核對(duì)無誤后放行。
六、車輛管理
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1、公司車輛外出
a)運(yùn)送物資外出，駕駛員應(yīng)主動(dòng)出示出庫單，接受門衛(wèi)值班員檢查和登記；
b)外出采購，駕駛員應(yīng)主動(dòng)接受門衛(wèi)值班員登記后方可外出；
2、門衛(wèi)值班員應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行停放引導(dǎo)，維持停放秩序；
3、進(jìn)出車輛如有損壞公司財(cái)物，門衛(wèi)值班員應(yīng)報(bào)總經(jīng)理辦公室，責(zé)其照價(jià)賠償；
4、上班期間乘車外出的公司員工（除司機(jī)外），也需持有外出單。
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1、外來車輛因公進(jìn)入公司，應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫會(huì)客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。會(huì)客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會(huì)客單，換回有效證件方能離開公司。
2、郵局、快遞以及物流公司等車輛無特殊情況，不得進(jìn)入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)簽收、登記，后通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。
七、日常巡查管理
1、巡查時(shí)間：下班后對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡查，檢查水電、門窗是否關(guān)閉；夜間每三小時(shí)巡查一次；
2、巡查范圍：公司廠區(qū)內(nèi)；
3、巡查時(shí)做到多看、多聽，若有問題，立即報(bào)總經(jīng)辦；
4、巡查時(shí)注意人身安全，遇突發(fā)事件立即向總經(jīng)辦匯報(bào)，并對(duì)事件做詳細(xì)記錄。
八、各類緊急情況處理
�。ㄒ唬┗馂�(zāi)應(yīng)急處理預(yù)案
1、若發(fā)現(xiàn)火情，值班門衛(wèi)應(yīng)立即趕往火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并及時(shí)通知總經(jīng)辦，迅速切斷所屬電源；
2、如果火勢(shì)在可控范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)立即采取有效的滅火措施，正確使用廠內(nèi)消防器材、滅火器進(jìn)行自救；
3、如果火勢(shì)災(zāi)情較重，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警（119），報(bào)警時(shí)要闡述清楚單位、地址、起火部位、燃燒物品、報(bào)警人姓名、手機(jī)號(hào)碼；
4、報(bào)警后，值班門衛(wèi)應(yīng)及時(shí)開啟公司大門，確保通道暢通，并引導(dǎo)消防車進(jìn)入；
5、視火勢(shì)大小，及時(shí)正確的引導(dǎo)相應(yīng)的.人員疏散及開展重要物資搶運(yùn)作業(yè)；
6、指揮引導(dǎo)在廠員工正確使用廠內(nèi)消防器材、滅火器自救，采取積極滅火措施，控制火勢(shì)發(fā)展，在確保人員安全的情況下盡最大努力搶救受災(zāi)物資和設(shè)備。
�。ǘ┍I竊應(yīng)急處理預(yù)案
1、若發(fā)現(xiàn)可疑人員，門衛(wèi)值班人員應(yīng)當(dāng)立即采取必要的應(yīng)急措施，對(duì)其進(jìn)行跟蹤、監(jiān)視、查問等；
2、若發(fā)現(xiàn)盜竊行為或者盜竊者欲逃離現(xiàn)場(chǎng)，門衛(wèi)值班人員應(yīng)當(dāng)立即對(duì)其進(jìn)行阻攔并報(bào)告總經(jīng)辦；
3、總經(jīng)辦相應(yīng)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)了解事件情況，必要時(shí)可以報(bào)警(110)，請(qǐng)求公安部門協(xié)助調(diào)查解決；
4、竊盜處理以后，分析產(chǎn)生原因，對(duì)防范不到位的方面及時(shí)整改，并向相關(guān)部門報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>
�。ㄈ┐蚣芏窔獞�(yīng)急處理預(yù)案
1、發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員有較大情緒或發(fā)生爭(zhēng)吵時(shí)，值班門衛(wèi)應(yīng)主動(dòng)對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，以防止事態(tài)的擴(kuò)大；
2、如果發(fā)現(xiàn)雙方?jīng)_突過大而發(fā)展至打架斗毆，值班門衛(wèi)在勸解無效，對(duì)雙方的過激行為無法進(jìn)行有效約控制時(shí)，應(yīng)立即通知行政部到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行阻止；
3、如果鬧事雙方持有兇器，值班門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)在保證自身安全的前提下，全力將兇器攔下，如果無法進(jìn)行有效控制時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即通知行政部并報(bào)警（110）請(qǐng)求公安部門協(xié)作解決，對(duì)沖突過程中受傷人員，應(yīng)當(dāng)立即實(shí)施有效可行的搶救措施。
九、考核
�。ㄒ唬╅T衛(wèi)室及周邊要保持干凈，物品放置應(yīng)定位規(guī)范。
�。ǘo關(guān)人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員，違者視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。
�。ㄈ┲登谌藛T態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅理；
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)并監(jiān)督員工上下班打卡考勤，嚴(yán)禁員工打完卡又借故離開公司。門衛(wèi)要好違規(guī)違紀(jì)人員的登記，并及時(shí)向公司總經(jīng)辦上報(bào)。
�。ㄎ澹┪窗匆�(guī)定實(shí)施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰30元。若因此造成公司物資流失的，按規(guī)定承擔(dān)賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司將視請(qǐng)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
十、本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭(zhēng)議，報(bào)總經(jīng)理辦公室協(xié)調(diào)。
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