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體檢管理制度
在我們平凡的日常里，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編精心整理的體檢管理制度，歡迎大家分享。
體檢管理制度1
1.凡新建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目，如有可燃、有毒氣體意外泄漏可能的，必須按照“三同時(shí)”原則配備可燃、毒性氣體檢測(cè)報(bào)警儀。
2．可燃、有毒氣體檢測(cè)報(bào)警儀的配置、選型應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《石油化工企業(yè)可燃?xì)怏w和有毒氣體檢測(cè)報(bào)警設(shè)計(jì)規(guī)范》
�。╯h 3063-1999）的規(guī)定。報(bào)警儀的選型應(yīng)符合下列規(guī)定：
2．1根據(jù)使用場(chǎng)所爆炸危險(xiǎn)區(qū)域的劃分，選擇檢測(cè)器的防爆類(lèi)型；根據(jù)使用場(chǎng)所被檢測(cè)的可燃性氣體的類(lèi)別、級(jí)別、組別，選擇檢測(cè)器的防爆等級(jí)、組別。
2．2當(dāng)使用場(chǎng)所存在能使檢測(cè)元件中毒的硫、鹵素化合物等介質(zhì)時(shí)，應(yīng)選擇抗毒性檢測(cè)器。
2．3多點(diǎn)式指示報(bào)警器應(yīng)具有相對(duì)獨(dú)立、互不影響的報(bào)警功能，并能區(qū)分和識(shí)別報(bào)警場(chǎng)所的位號(hào)。
3．可燃、毒性氣體報(bào)警器的安裝必須符合有關(guān)規(guī)范規(guī)定的要求。
3．1根據(jù)可燃、毒性氣體的密度和主導(dǎo)風(fēng)向，確定檢測(cè)器的安裝高度和位置。
3．2檢測(cè)器宜安裝在無(wú)沖擊、無(wú)振動(dòng)、無(wú)強(qiáng)電磁場(chǎng)干擾的`場(chǎng)所。
3．3指示報(bào)警器或報(bào)警器的安裝安置，應(yīng)考慮便于操作和監(jiān)測(cè)的原則。報(bào)警器應(yīng)有其對(duì)應(yīng)檢測(cè)器所在位置的指示標(biāo)牌或檢測(cè)器的分布圖。
4．可燃、有害氣體檢測(cè)報(bào)警儀的日常維護(hù)、故障處理及檢修管理。
4.1、檢測(cè)器為隔爆型時(shí)，不得在超出規(guī)定的條件范圍下使用；在儀表通電情況下，嚴(yán)禁拆卸檢測(cè)器。
4.2、每日巡回檢查時(shí)，應(yīng)按動(dòng)試驗(yàn)按鈕，檢查指示、報(bào)警系統(tǒng)是否工作正常；經(jīng)常檢查檢測(cè)器是否顯示正常，防止檢測(cè)元件失效影響其工作性能，造成誤報(bào)。
4．3報(bào)警器每年至少應(yīng)進(jìn)行“三校一檢定”，即每3個(gè)月應(yīng)校驗(yàn)一次，每年進(jìn)行一次檢定，填寫(xiě)《可燃、有毒氣體檢測(cè)報(bào)警器檢定記錄》，校驗(yàn)工作可根據(jù)各單位的情況自己做，校驗(yàn)和檢定人員須持證上崗，氣體報(bào)警器標(biāo)定時(shí)應(yīng)采用經(jīng)計(jì)量行政部門(mén)批準(zhǔn)、頒布并具有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)《制造計(jì)量器具許可證》的單位提供的標(biāo)準(zhǔn)氣體。
5．可燃?xì)怏w報(bào)警器每年應(yīng)全面檢修一次，維護(hù)和檢修按《石油化工設(shè)備維護(hù)檢修規(guī)程》
�。╯hs 07005-）要求進(jìn)行。
6．氣體報(bào)警器的停運(yùn)、拆除應(yīng)報(bào)安全主管部門(mén)審批后方能進(jìn)行。
體檢管理制度2
第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)公司站場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警裝置的管理,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,制定本制度。
第二條 本制度適用于所屬單位站場(chǎng)易燃易爆場(chǎng)所。
第二章 選型、設(shè)計(jì)、安裝
第三條 可燃?xì)怏w報(bào)警裝置的選型應(yīng)符合國(guó)家指定機(jī)構(gòu)認(rèn)可的計(jì)量器具制造認(rèn)證、防爆性能認(rèn)證和消防認(rèn)證。
第四條 可燃?xì)怏w報(bào)警裝置的設(shè)計(jì)、安裝單位應(yīng)符合相應(yīng)承包商資質(zhì)要求。
第五條 安裝單位應(yīng)按照工藝參數(shù)要求調(diào)試可燃?xì)怏w報(bào)警裝置,并經(jīng)試車(chē)運(yùn)行合格后交付所屬單位運(yùn)行部門(mén)使用。可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警裝置的主要性能指標(biāo)應(yīng)滿(mǎn)足以下要求:
(一)檢測(cè)對(duì)象:空氣中的可燃?xì)怏w;
(二)檢測(cè)范圍:0~100%可燃?xì)怏w爆炸下限(lel);
(三)檢測(cè)誤差:爆炸下限的±10%以?xún)?nèi);
(四)報(bào)警設(shè)定值:一級(jí)報(bào)警小于或等于20%lel,二級(jí)報(bào)警小于或等于50%lel;
(五)報(bào)警誤差:設(shè)定值偏差在±25%以?xún)?nèi);
(六)響應(yīng)時(shí)間:吸入式儀器的`響應(yīng)時(shí)間應(yīng)小于30s,擴(kuò)散式儀器的響應(yīng)時(shí)間應(yīng)小于60s。
第三章 日常管理、標(biāo)定
第六條 可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警裝置應(yīng)進(jìn)行定期標(biāo)定,每年不少于一次。
第七條 各單位應(yīng)建立可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警裝置臺(tái)帳,并完善日常管理制度。應(yīng)有專(zhuān)職或兼職人員負(fù)責(zé)日常檢查和維護(hù)。
第八條 日常檢查、維護(hù)應(yīng)包括但不局限于以下內(nèi)容:
(一)每周按報(bào)警器自檢試驗(yàn)系統(tǒng)按鈕一次,檢查系統(tǒng)運(yùn)行情況。
(二)每?jī)芍苓M(jìn)行一次外觀檢查,主要檢查:連接部位、可動(dòng)部件、顯示部位和控制旋鈕、故障燈、檢測(cè)器防爆密封件和緊固件、檢測(cè)器部件是否堵塞、檢測(cè)器防水罩等情況。
(三)每半年用標(biāo)準(zhǔn)氣體對(duì)可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警裝置進(jìn)行試驗(yàn),觀察報(bào)警情況和穩(wěn)定值,不滿(mǎn)足性能要求時(shí),應(yīng)及時(shí)處理,并做好記錄。
第九條 可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警裝置中的氣敏傳感器應(yīng)根據(jù)使用年限或者所處環(huán)境位置及時(shí)予以更換。
體檢管理制度3
1、員工須參加基礎(chǔ)衛(wèi)生培訓(xùn)、持有健康證后方可上崗，健康證時(shí)效為一年。
2、員工（待聘人員）辦理健康證須統(tǒng)一組織在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。
3、員工（待聘人員）健康證辦理須本人進(jìn)行，嚴(yán)禁代檢、代查；嚴(yán)格遵守體檢注意事項(xiàng)。
4、健康證到期再行體檢的員工，檢查未合格的'應(yīng)立即停職，禁入加工間、禁止與原材料接觸，并進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查仍不合格的將予以解聘，復(fù)查合格者則恢復(fù)原崗位工作；待聘人員體檢不合格的，不予聘用。
5、員工在崗期間，健康證原件交個(gè)人保管，其復(fù)印件交食堂、餐廳統(tǒng)一存檔管理，以備查閱。
6、健康證到期而未辦理的員工，應(yīng)立即組織辦理，直至領(lǐng)取新的健康證后方能上崗工作。
7、學(xué)校食堂主管人員須經(jīng)常對(duì)員工個(gè)人健康、衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，如有異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染�。òú≡瓟y帶者），活動(dòng)性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的從業(yè)人員應(yīng)及時(shí)調(diào)離接觸直接入口食品的工作崗位。
體檢管理制度4
1、以體檢者為中心，對(duì)體檢者一視同仁，滿(mǎn)腔熱忱，耐心細(xì)致，周到認(rèn)真，尊重體檢者隱私。努力提高工作效率，縮短候檢及報(bào)告時(shí)間；
2、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不以醫(yī)謀私；
3、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，一絲不茍。體檢工作中嚴(yán)禁弄虛作假、編造數(shù)據(jù)與結(jié)果；嚴(yán)禁發(fā)假報(bào)告；不得向體檢者提供治療建議；
4、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和實(shí)驗(yàn)室工作制度：認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量控制方案；對(duì)可疑結(jié)果應(yīng)重復(fù)核查；不隱瞞工作中的問(wèn)題和差錯(cuò)，以便及時(shí)糾正；
5、嚴(yán)守工作紀(jì)律，不遲到早退，不擅離工作崗位；上班時(shí)間不聊天，不干私活；
6、努力學(xué)習(xí)，不斷掌握新理論、新技術(shù)，開(kāi)展新項(xiàng)目；
7、重視醫(yī)療安全，防止交叉感染，注意對(duì)體檢者和自身的保護(hù)；
8、工作時(shí)著工作服，儀表整潔，舉止端莊，言行文明；
9、尊重同行，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同提高；
體檢管理制度5
一、體檢時(shí)間
每?jī)桑ǚ觌p）安排一次體檢，每一次婦科體檢（逢雙與二一次體檢一并進(jìn)行）。
每體檢時(shí)間安排在xx--xx月份，具體時(shí)間由公司工會(huì)與承檢醫(yī)院落實(shí)后書(shū)面通知到工會(huì)。
二、體檢對(duì)象
全公司正式員工（包含退休員工）
三、體檢項(xiàng)目
普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對(duì)半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（歲以上男性）。
婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶項(xiàng)、防癌涂片。
特殊檢查：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。
四、體檢安排組織
由公司工會(huì)安排組織，醫(yī)務(wù)室參與。
五、體檢經(jīng)費(fèi)
體檢費(fèi)用由公司解決，復(fù)查費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機(jī)會(huì)的，公司不予任何補(bǔ)助。
六、體檢報(bào)告
體檢報(bào)告包括體檢表原件，體檢綜合意見(jiàn)及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢(xún)及疾病診療。
公司工會(huì)、醫(yī)療室收到體檢報(bào)告后，由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進(jìn)行登陸、分類(lèi)，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。
對(duì)體檢內(nèi)容過(guò)行登陸、分類(lèi)后通知本人。在體檢登錄、通知本人過(guò)程中，承檢醫(yī)院與公司工會(huì)、醫(yī)療室應(yīng)尊重并保護(hù)職工個(gè)人隱私，避免引起不必要的.糾紛。
體檢報(bào)告屬公司所有，由公司醫(yī)療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢(xún)的，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)印。
七、有關(guān)要求
公司職工體檢必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，限人數(shù)（b超）檢查的項(xiàng)目，應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起，天內(nèi)休檢完畢）。
職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間，職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不得影響工作。
本制度由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
體檢管理制度6
1、目的
為保障員工的身體健康,消除職業(yè)性危害,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動(dòng)效率,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我公司生產(chǎn)特點(diǎn),特制定本標(biāo)準(zhǔn)。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于各分公司所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。
3、定義
3、1職業(yè)健康檢查:是采用醫(yī)學(xué)方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個(gè)體和探討疾病與職業(yè)的關(guān)系,從而達(dá)到確保從業(yè)人員健康和促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。
3、2職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí),比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過(guò)程中可能誘發(fā)導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
3、3職業(yè)禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業(yè)便會(huì)因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故,則稱(chēng)此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。
4、職責(zé)
4、1各分公司、廠綜合辦是體檢管理工作的負(fù)責(zé)部門(mén),負(fù)責(zé)員工體檢管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作,下達(dá)公司、廠員工年度體檢計(jì)劃并組織實(shí)施,建立健全全公司、廠在冊(cè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
4、2各分公司、廠綜合辦負(fù)責(zé)新員工上崗前體檢工作,負(fù)責(zé)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作。
4、3生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督員工體檢管理工作的`落實(shí)。
5、控制程序
5、1職業(yè)健康體檢應(yīng)由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
5、2職業(yè)性健康檢查范圍
5、2、1從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。
5、2、2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。
5、3體檢類(lèi)別
職業(yè)性健康檢查是指對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類(lèi)別:
5、3、1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員(包括轉(zhuǎn)崗人員),應(yīng)在就業(yè)前針對(duì)可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。
5、3、2定期職業(yè)性健康檢查:指對(duì)從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時(shí)間(周期)及規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查。
5、3、3應(yīng)急性健康檢查:工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時(shí),需立即組織同一工作場(chǎng)所的員工進(jìn)行健康檢查。
5、3、4離崗健康檢查:員工不再?gòu)氖掠卸居泻ψ鳂I(yè),應(yīng)在離崗時(shí)進(jìn)行健康檢查,參加職業(yè)衛(wèi)生體檢后3月內(nèi)離職員工視為已進(jìn)行離職體檢(依據(jù)gbz188-20xx)。
5、3、5職業(yè)病患者和觀察對(duì)象定期復(fù)查:對(duì)已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對(duì)象,根據(jù)職業(yè)病診斷的要求,進(jìn)行定期復(fù)查。
5、3、6非職業(yè)性健康檢查:指對(duì)不從事有害作業(yè)員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的檢查。
5、4體檢內(nèi)容、體檢周期
5、4、1根據(jù)公司生產(chǎn)特點(diǎn)和員工從事的作業(yè),可將公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護(hù)體檢(非職業(yè)性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項(xiàng),體檢項(xiàng)目的內(nèi)容具國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容制定,每個(gè)項(xiàng)目檢查內(nèi)容如下:
5、4、1、1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護(hù)體檢)內(nèi)容為:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病史、女工增加?jì)D科項(xiàng)目檢查。
5、4、1、2職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內(nèi)容公司制定的體檢項(xiàng)目和周期標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施(依據(jù)gbz188-20xx)
5、5體檢結(jié)果處理及要求
5、5、1所有新入職、簽定勞動(dòng)合同的員工,在上崗前必須進(jìn)行就業(yè)前的體檢,由分公司、廠綜合辦向長(zhǎng)和公司綜合辦提供名單,由長(zhǎng)和公司綜合辦負(fù)責(zé)組織體檢。體檢合格后由用工單位進(jìn)行“三級(jí)教育”,再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應(yīng)的崗位工作,各公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)應(yīng)建立原始的個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案,并將電子版?zhèn)�人健康監(jiān)護(hù)檔案報(bào)長(zhǎng)和公司綜合辦和生產(chǎn)管理部備案。
5、5、2各分公司在冊(cè)人員體檢結(jié)果匯總后由職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)存檔,每項(xiàng)體檢原始資料要保存到個(gè)人檔案中。
5、5、3員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)維護(hù)其真實(shí)性、科學(xué)性、保密性。除因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外,其他人員無(wú)權(quán)隨意查閱。
5、5、4體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥,職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)要填寫(xiě)到體檢結(jié)果一覽表中,工種不適者,由分公司綜合辦會(huì)同其相關(guān)科室予以調(diào)整或不予錄用(不予錄用的對(duì)象指應(yīng)聘人員)。
5、5、5職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應(yīng)且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時(shí),要對(duì)作業(yè)場(chǎng)所有害有毒因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)申報(bào)。
體檢管理制度7
1、各儀器設(shè)備均應(yīng)建立檔案統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括儀器編號(hào)、品牌型號(hào)、購(gòu)置日期、使用說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)、維修手冊(cè)等原始資料，由專(zhuān)人保管。
2、工作人員操作精密儀器設(shè)備必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)主管考核合格并經(jīng)科主任批準(zhǔn)后方可上崗。
3、建立專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室的.儀器操作手冊(cè)，使用時(shí)嚴(yán)格按照程序操作；操作人員對(duì)儀器要定期保養(yǎng)維護(hù)，并有保養(yǎng)和維修記錄；儀器要有明顯的狀態(tài)標(biāo)示（使用、維修、停用）；專(zhuān)業(yè)主管定期檢查。
4、建立儀器設(shè)備檢定和校準(zhǔn)程序，按期進(jìn)行強(qiáng)制檢定或自檢（貼有明顯的標(biāo)記）；按儀器使用說(shuō)明書(shū)的規(guī)定周期，使用配套校準(zhǔn)品校準(zhǔn)儀器。有檢定及校準(zhǔn)記錄，專(zhuān)業(yè)主管或科主任定期檢查。
體檢管理制度8
1、目的
為保障員工的身體健康,消除職業(yè)性危害,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動(dòng)效率,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我項(xiàng)目部生產(chǎn)特點(diǎn),特制定本標(biāo)準(zhǔn)。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于公司各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。
3、定義
3.1職業(yè)健康檢查:是采用醫(yī)學(xué)方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個(gè)體和探討疾病與職業(yè)的關(guān)系,從而達(dá)到確保從業(yè)人員健康和促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。
3.2職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí),比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過(guò)程中可能誘發(fā)導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
3.3職業(yè)禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業(yè)便會(huì)因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故,則稱(chēng)此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。
4、職責(zé)
4.1辦公室是體檢管理工作的負(fù)責(zé)部門(mén),負(fù)責(zé)員工體檢管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作,下達(dá)項(xiàng)目部員工年度體檢計(jì)劃并組織實(shí)施,建立健全全項(xiàng)目部在冊(cè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
4.2辦公室負(fù)責(zé)新員工上崗前體檢工作,負(fù)責(zé)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的`人事管理工作。
4.3安檢部工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工體檢管理工作的落實(shí)。
5、控制程序
5.1職業(yè)健康體檢應(yīng)由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
5.2職業(yè)性健康檢查范圍
5.2.1從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。
5.2.2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。
5.3體檢類(lèi)別
職業(yè)性健康檢查是指對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類(lèi)別:
5.3.1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員(包括轉(zhuǎn)崗人員),應(yīng)在就業(yè)前針對(duì)可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。
5.3.2定期職業(yè)性健康檢查:指對(duì)從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時(shí)間(周期)及規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查。
5.3.3應(yīng)急性健康檢查:工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時(shí),需立即組織同一工作場(chǎng)所的員工進(jìn)行健康檢查。
5.3.4離崗健康檢查:員工不再?gòu)氖掠卸居泻ψ鳂I(yè),應(yīng)在離崗時(shí)進(jìn)行健康檢查。
5.3.5職業(yè)病患者和觀察對(duì)象定期復(fù)查:對(duì)已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對(duì)象,根據(jù)職業(yè)病診斷的要求,進(jìn)行定期復(fù)查。
5.3.6非職業(yè)性健康檢查:指對(duì)不從事有害作業(yè)員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的檢查。
5.4體檢內(nèi)容、體檢周期
5.4.1根據(jù)項(xiàng)目部生產(chǎn)特點(diǎn)和員工從事的作業(yè),可將項(xiàng)目部的定期體檢分為一般健康監(jiān)護(hù)體檢(非職業(yè)性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項(xiàng),體檢項(xiàng)目的內(nèi)容具國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容制定,每個(gè)項(xiàng)目檢查內(nèi)容如下:
5.4.1.1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護(hù)體檢)內(nèi)容為:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病史、女工增加?jì)D科項(xiàng)目檢查。
5.4.1.2職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內(nèi)容為:
a.粉塵作業(yè)體檢內(nèi)容為:一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+高千伏胸部x射線攝片+肺功能。
b.酸性物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+口腔+鼻腔檢查+肝脾b超+胸部x射線攝片(其中肝脾b超與胸部x射線攝片檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目)。
d.致化學(xué)性眼灼燒的化學(xué)物體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察(檢查角膜及內(nèi)眼):其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目。
f.有機(jī)物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容(各類(lèi)有機(jī)助劑):一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+末梢感覺(jué)檢查+肝脾b超+神經(jīng)肌電圖+頭部ct+血清學(xué)檢查(其中肝脾b超、神經(jīng)肌電圖、頭部ct、血清學(xué)檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目)。
g.電工作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護(hù)體檢項(xiàng)目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺(jué)+腦電圖(其中腦電圖檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目)。
h.噪聲作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護(hù)檢查項(xiàng)目+純音聽(tīng)力測(cè)試+耳鼻檢查;
i.機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛作業(yè):一般健康監(jiān)護(hù)檢查項(xiàng)目+遠(yuǎn)視力+色覺(jué)+聽(tīng)力+胸部x線透視。
5.4.2體檢周期
5.4.2.1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護(hù)體檢)的體檢周期為兩年一次。
5.4.2.2職業(yè)性健康檢查周期依據(jù)公司的實(shí)際情況規(guī)定如下:
a.粉塵作業(yè):一年體檢一次;
b.酸性物質(zhì)作業(yè):兩年體檢一次;
c.致化學(xué)性眼灼傷的化學(xué)物質(zhì)作業(yè):一年體檢一次;
d.有機(jī)物作業(yè)內(nèi)容:一年體檢一次
f.電工作業(yè):兩年體檢一次;
g.噪聲作業(yè):在90-100db(a)的2年體檢一次、大于100db(a)為1年體檢一次。
h.其余崗位每2年體檢一次。
5.5體檢結(jié)果處理及要求
5.5.1所有調(diào)入、簽定勞動(dòng)合同的員工,在上崗前必須進(jìn)行就業(yè)前的體檢,由項(xiàng)目部辦公室向公司職工醫(yī)院提供人員名單,辦公室負(fù)責(zé)組織體檢。在體檢期間的同時(shí)必須接受有害有毒物質(zhì)危險(xiǎn)性知識(shí)及氣防應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應(yīng)的崗位工作,辦公室應(yīng)建立原始的個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案,并備案。
5.5.2項(xiàng)目部在冊(cè)人員體檢結(jié)果匯總后由辦公室負(fù)責(zé)存檔,每項(xiàng)體檢化驗(yàn)分析單要保存到個(gè)人檔案中,各類(lèi)所拍片子要妥善保存,個(gè)人體檢檔案中每個(gè)項(xiàng)目的檢查都要有所查醫(yī)生的簽字。
5.5.3員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)維護(hù)其真實(shí)性、科學(xué)性、保密性。除公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外,其他人員無(wú)權(quán)隨意查閱。
5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥,辦公室要填寫(xiě)到體檢結(jié)果一覽表中,工種不適者,由辦公室會(huì)同其相關(guān)處室予以調(diào)整。
5.5.5辦公室在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應(yīng)且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時(shí),要對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查,評(píng)價(jià),相關(guān)處室要積極配合,對(duì)所監(jiān)測(cè)超標(biāo)的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測(cè)結(jié)果要定期報(bào)相關(guān)部門(mén),對(duì)接觸職業(yè)性危害因素員工進(jìn)行體檢時(shí),也必須職工接觸的作業(yè)場(chǎng)所有害有毒因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)。
體檢管理制度9
1.目的
為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司生產(chǎn)和人員的實(shí)際情況,不斷增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí),全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。制定本制度。
2.引用標(biāo)準(zhǔn)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》
《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》
《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》
《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》
《甘肅省實(shí)施中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法的辦法》
3.適用范圍
本制度適用于集團(tuán)公司職工體檢管理工作。
4.職責(zé)
4.1集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員健康性常規(guī)體檢及女職工專(zhuān)項(xiàng)體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由公司工會(huì)負(fù)責(zé)。
4.2根據(jù)《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢的組織、協(xié)調(diào)工作由安全環(huán)保監(jiān)察部負(fù)責(zé)。
4.3擬招錄人員入職體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負(fù)責(zé)。
4.4公司職工醫(yī)院為職工體檢定點(diǎn)醫(yī)院,具體負(fù)責(zé)各類(lèi)體檢工作。
5.管理內(nèi)容與方法
5.1體檢范圍
5.1.1在職職工(包含內(nèi)退人員)
5.1.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工;
5.1.3集團(tuán)公司離休人員;
5.1.4集團(tuán)公司擬招錄人員;
5.2體檢周期
5.2.1在職職工(包含內(nèi)退人員)健康性常規(guī)體檢每2年一次。
5.2.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專(zhuān)項(xiàng)體檢每年一次。
5.2.3離休人員健康性常規(guī)體檢每年一次。
5.2.4在職女職工(含內(nèi)退人員)專(zhuān)項(xiàng)體檢每年一次。
5.2.5擬招錄人員面試合格后,在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行常規(guī)體檢。
5.3體檢項(xiàng)目
5.3.1在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員健康性常規(guī)體檢內(nèi)容:
5.3.1.1五官科:眼、耳、鼻、口腔
5.3.1.2外科:淋巴、脊柱、四肢、疝
5.3.1.3內(nèi)科:血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、心血管系統(tǒng)疾病(發(fā)現(xiàn)異常時(shí)做心電圖確診)、腹腔疾病(b超),發(fā)現(xiàn)異常時(shí)可進(jìn)行胸透檢查予以確診。
5.3.1.4化驗(yàn):表抗、生化全項(xiàng)、血液分析全項(xiàng)
5.3.2在職女職工(含內(nèi)退人員)專(zhuān)項(xiàng)體檢內(nèi)容:
5.3.2.1婦女乳腺常規(guī)檢查
5.3.2.2婦科常規(guī)檢查
5.3.3有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢項(xiàng)目,按衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》執(zhí)行。
5.4體檢程序
5.4.1工會(huì)、安全環(huán)保監(jiān)察部在每年底將次年度體檢計(jì)劃列入集團(tuán)公司年度綜合計(jì)劃內(nèi)。
5.4.2根據(jù)年度綜合計(jì)劃,工會(huì)、安全環(huán)保部在體檢周期內(nèi)按規(guī)定程序辦理相關(guān)審批手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后與職工醫(yī)院協(xié)商確定體檢相關(guān)事宜,以書(shū)面形式予以約定,并按規(guī)定要求組織職工進(jìn)行體檢。
5.4.3集團(tuán)公司各單位按照體檢組織部門(mén)的通知要求,做好本單位體檢人員的組織和安排。
5.4.4入職體檢:擬招錄人員面試合格后,由綜合管理部通知本人并由專(zhuān)人陪同到職工醫(yī)院進(jìn)行體檢。
5.5體檢結(jié)果處理
5.5.1職工醫(yī)院應(yīng)建立健全職工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案,在每次體檢結(jié)束后,如實(shí)出具書(shū)面體檢報(bào)告(一式兩份;一份公司存檔,一份職工本人保留),并進(jìn)行整理歸檔,集團(tuán)公司工會(huì)、安全環(huán)保監(jiān)察部適時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
5.5.2體檢結(jié)果由職工本人到職工醫(yī)院進(jìn)行查詢(xún)。
5.5.3對(duì)在體檢中查出對(duì)健康有影響,存在較大疾病隱患的職工,在做好保護(hù)個(gè)人隱私的同時(shí),由醫(yī)院通知當(dāng)事人復(fù)查,復(fù)查如有問(wèn)題,告知本人進(jìn)行治療,并提出治療建議與治療方案,以防延誤和錯(cuò)失治療時(shí)機(jī)。
5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)的,可能與接觸有害因素有關(guān)時(shí),體檢組織部門(mén)要組織相關(guān)部門(mén)對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查,并提出相關(guān)評(píng)價(jià)報(bào)告。
5.5.5入職體檢:體檢合格的擬招錄人員,體檢報(bào)告與入職材料一并歸入個(gè)人檔案,由綜合管理部負(fù)責(zé)管理,公司錄用后,轉(zhuǎn)職工醫(yī)院建立職工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。體檢不合格的擬招錄人員,通知本人體檢結(jié)果,不予錄用。
5.6體檢費(fèi)用
5.6.1集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員體檢費(fèi)用由集團(tuán)公司承擔(dān)。
5.6.2億誠(chéng)公司、千帆公司、社區(qū)中心、職工醫(yī)院的職工體檢費(fèi)用由所在單位承擔(dān)。
5.7體檢要求
5.7.1公司工會(huì)、安全環(huán)保監(jiān)察部對(duì)體檢過(guò)程全程跟蹤,及時(shí)協(xié)調(diào)處理體檢過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,確保體檢工作順利進(jìn)行。
5.7.2職工醫(yī)院按體檢要求認(rèn)真進(jìn)行檢查,不得缺項(xiàng)或擅自更改檢查內(nèi)容,體檢結(jié)束后,及時(shí)出具個(gè)人體檢報(bào)告。負(fù)責(zé)體檢工作的'醫(yī)生要以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心、細(xì)致的態(tài)度對(duì)待體檢工作,并如實(shí)填寫(xiě)體檢結(jié)果,不得弄虛作假。
5.7.3因公不能按時(shí)參加體檢的,由體檢組織部門(mén)協(xié)調(diào)進(jìn)行補(bǔ)檢。
5.7.4無(wú)故不參加體檢的,將視為自動(dòng)放棄,體檢組織部門(mén)不再安排補(bǔ)檢。
5.7.5擬招錄人員無(wú)故不參加綜合管理部安排的體檢,公司不予錄用。
5.7.6體檢全部結(jié)束后,體檢組織部門(mén)與職工醫(yī)院共同對(duì)職工的健康狀況做出分析和總結(jié),并提出建設(shè)性意見(jiàn),由體檢組織部門(mén)向集團(tuán)公司提交體檢分析報(bào)告。
5.7.7國(guó)家/行業(yè)規(guī)定必須到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查的項(xiàng)目,按國(guó)家/行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
6.本制度由企業(yè)管理部解釋。
體檢管理制度10
為了更好地開(kāi)展職業(yè)病防治工作、維護(hù)廣大職業(yè)人群的身體健康,保證健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性,更好地為社會(huì)各界服務(wù),按照《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的要求,結(jié)合我礦實(shí)際情況,特制定如下管理制度。
一、檔案資料的歸檔范圍
1、健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容
1、1健康監(jiān)護(hù)檔案冊(cè)。
1、2職業(yè)健康體檢結(jié)果報(bào)告。
1、3健康體檢綜合分析報(bào)告。
1、4職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報(bào)告。
1、5職業(yè)病觀察對(duì)象和職業(yè)禁忌癥處理意見(jiàn)書(shū)。
2、職業(yè)病診斷檔案
職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存,檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
2、1職業(yè)病診斷證明書(shū);
2、2職業(yè)病診斷過(guò)程記錄
2、3用人單位和勞動(dòng)者提供的診斷用所有資料;
2、4臨床檢查與實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)等結(jié)果報(bào)告單;
2、5現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查筆錄及分析評(píng)價(jià)報(bào)告。
3、職業(yè)衛(wèi)生檔案
3、1關(guān)于煤礦開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生各項(xiàng)工作的檔案資料。
二、借閱
1、各有關(guān)部門(mén)、單位到本部門(mén)查閱檔案資料者,須持單位介紹信或征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并履行登記手續(xù),對(duì)所查內(nèi)容、利用目的作詳細(xì)登記。
2、本部門(mén)為所需借、調(diào)資料的單位和個(gè)人提供復(fù)印材料。
3、檔案原始材料原則上不外借,特殊情況需外借的,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。
4、借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù),一般情況下,外借期限不超過(guò)一周。
5、對(duì)借閱的.檔案資料,必須妥善保管,不得轉(zhuǎn)借,不得在檔案資料上標(biāo)記、涂改或撕頁(yè)、拆卷等。歸還時(shí)檔案人員要進(jìn)行檢查,保證檔案完整無(wú)損。
三、保管
1、檔案室切實(shí)做好七防,即防潮、防蟲(chóng)、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。
2、檔案室嚴(yán)禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導(dǎo)致火災(zāi)的危險(xiǎn)品。
3、檔案室要保持清潔衛(wèi)生,檔案資料擺放整齊,便于資料的管理和使用。
4、檔案管理人員要熟悉業(yè)務(wù),準(zhǔn)確、及時(shí)地為使用者提供方便服務(wù)。
5、對(duì)所保管的檔案資料,要經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的,要及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制,發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。
6、檔案室嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員隨意進(jìn)入。
體檢管理制度11
1、目的
為了保障生產(chǎn)正常運(yùn)行，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程使用煤氣及粗苯生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行監(jiān)測(cè)，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適應(yīng)于公司危險(xiǎn)爆炸場(chǎng)所的監(jiān)測(cè)管理。
3、職責(zé)
供應(yīng)部負(fù)責(zé)氣體報(bào)警器的購(gòu)置，生產(chǎn)技術(shù)部部負(fù)責(zé)氣體報(bào)警器的監(jiān)督管理。
4、內(nèi)容
4.1凡新建、擴(kuò)建、改建的生產(chǎn)裝置及貯運(yùn)設(shè)施，如有可燃、有毒氣體意外泄漏可能的，無(wú)論是引進(jìn)項(xiàng)目還是國(guó)內(nèi)配套項(xiàng)目，必須按照“三同時(shí)”原則配備可燃、毒性氣體檢測(cè)報(bào)警儀。
4.2可燃、有毒氣體檢測(cè)報(bào)警儀的配置、選型應(yīng)符合下列規(guī)定：
（1）可燃?xì)怏w報(bào)警器的功能、結(jié)構(gòu)、性能和質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家法定要求，并取得國(guó)家計(jì)量行政部門(mén)頒發(fā)的計(jì)量器具生產(chǎn)許可證、國(guó)家指定防爆檢驗(yàn)部門(mén)發(fā)放的防爆合格證。
�。�2）保證備品備件的供應(yīng)。
�。�3）根據(jù)使用場(chǎng)所爆炸危險(xiǎn)區(qū)域的劃分，選擇檢測(cè)器的防爆類(lèi)型；根據(jù)使用場(chǎng)所被檢測(cè)的可燃性氣體的類(lèi)別、級(jí)別、組別，選擇檢測(cè)器的防爆等級(jí)、組別。
�。�4）多點(diǎn)式指示報(bào)警器應(yīng)具有相對(duì)獨(dú)立、互不影響的報(bào)警功能，并能區(qū)分和識(shí)別報(bào)警場(chǎng)所的位號(hào)。
4.3可燃、毒性氣體報(bào)警器的'安裝必須符合有關(guān)規(guī)范規(guī)定的要求。
�。�1）根據(jù)可燃、毒性氣體的密度和主導(dǎo)風(fēng)向，確定檢測(cè)器的安裝高度和位置。
�。�2）檢測(cè)器安裝在無(wú)沖擊、無(wú)振動(dòng)、無(wú)強(qiáng)電磁場(chǎng)干擾的場(chǎng)所。
�。�3）盡可能減少雨水對(duì)檢測(cè)元件的影響。
�。�4）指示報(bào)警器或報(bào)警器的安裝安置，應(yīng)考慮便于操作和監(jiān)測(cè)的原則。報(bào)警器應(yīng)有其對(duì)應(yīng)檢測(cè)器所在位置的指示標(biāo)牌或檢測(cè)器的分布圖。
（5）檢測(cè)器的安裝和接線應(yīng)按廠家規(guī)定的要求進(jìn)行，并應(yīng)符合防爆儀表安裝接線的規(guī)定。
4.4加強(qiáng)對(duì)可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警儀的日常維護(hù)、故障處理及檢修管理。
�。�1）檢測(cè)器為隔爆型時(shí)，不得在超出規(guī)定的條件范圍下使用；在儀表通電情況下，嚴(yán)禁拆卸檢測(cè)器。
�。�2）每日巡回檢查時(shí)，應(yīng)按動(dòng)試驗(yàn)按鈕，檢查指示、報(bào)警系統(tǒng)是否工作正常；經(jīng)常檢查檢測(cè)器是否意外進(jìn)水。
（3）可燃?xì)怏w報(bào)警器每年應(yīng)全面檢修一次，維護(hù)和檢修執(zhí)行維護(hù)檢修規(guī)程。
�。�4）可燃?xì)怏w報(bào)警器需停運(yùn)、拆除、增加，由動(dòng)力車(chē)間設(shè)備管理員安排施工。
體檢管理制度12
旨在通過(guò)體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該項(xiàng)工作，在集體生活中不會(huì)造成傳染病流行，不會(huì)因其個(gè)人身體原因影響他人、影響工作。
�。�1）內(nèi)科、女外科、血常規(guī)、尿常規(guī)、尿妊娠定性試驗(yàn)（尿β-HCG定性試驗(yàn)）、肝功二項(xiàng)、腎功二項(xiàng)、胸部正位、心電圖。
�。�2）乙肝五項(xiàng)：乙肝表面抗原、乙肝表面抗體、乙肝E抗原、乙肝E抗體、乙肝核心抗體
所有員工需于辦理入職前進(jìn)行入職體檢提供體檢報(bào)告證明，如未如期完成入職體檢或體檢中所有項(xiàng)目，公司將不予錄用，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，體檢結(jié)果合格方可辦理入職手續(xù)。
網(wǎng)上預(yù)約：微信搜索“愛(ài)康國(guó)賓業(yè)體檢服務(wù)”進(jìn)行預(yù)約，如未預(yù)約，婉謝體檢。
報(bào)告查詢(xún)：微信搜索“愛(ài)康國(guó)賓企業(yè)體檢服務(wù)”查看、下載體檢報(bào)告。
體檢結(jié)束后該員工需及時(shí)告知人事部，人事部向體檢機(jī)構(gòu)了解體檢結(jié)果，并存入檔案，體檢合格者，正常上班辦理入職手續(xù)；若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，人事部需將體檢結(jié)果、復(fù)檢要求及其它解決辦法反饋給相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，由部門(mén)負(fù)責(zé)人告知員工本人，并做好跟進(jìn)。
對(duì)一周內(nèi)需復(fù)檢的員工，需在第二周截止日之前將復(fù)檢結(jié)果提交人事部；對(duì)一周后需復(fù)檢的員工，需在第三周截止日之前將復(fù)檢結(jié)果提交人事部；人事部根
未按時(shí)完成復(fù)檢者，人事部將通報(bào)批評(píng)當(dāng)事人或相關(guān)管理人員，并視情況處罰20-50元/次，試用期內(nèi)未完成復(fù)檢者，將延長(zhǎng)其試用期一個(gè)月或終止勞動(dòng)關(guān)系。
日常工作中，用人部門(mén)需對(duì)員工的健康狀況做好監(jiān)督，尤其體檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題者，應(yīng)作為重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，如有異常，及時(shí)反饋人事部，以便做好相應(yīng)處理。
新入職員工入職體檢費(fèi)用由個(gè)人先行墊付，試用期內(nèi)離職，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)；轉(zhuǎn)正后由人事部統(tǒng)一辦理報(bào)銷(xiāo)。
體檢前一天請(qǐng)勿飲酒、吃油膩過(guò)大食物，并注意休息。體檢當(dāng)日請(qǐng)您禁食、空腹，否則將影響體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性。
體檢當(dāng)日請(qǐng)勿攜帶貴重物品，如不便保管可到前臺(tái)領(lǐng)取儲(chǔ)物柜鑰匙。當(dāng)您來(lái)到體檢中心后，請(qǐng)您先到前臺(tái)登記，領(lǐng)取體檢表。
須空腹完成的體檢項(xiàng)目:抽血、腹部彩超、碳十四呼吸試驗(yàn)、電子腸胃鏡檢查、腹部CT檢查。
為保證您在體檢過(guò)程中的舒適度，當(dāng)您檢查完空腹項(xiàng)目后就可以享用我中心特別準(zhǔn)備的營(yíng)養(yǎng)豐富早餐了（早餐免費(fèi)）。
胸透等X線檢查前，請(qǐng)您除去并妥善保管金、銀、玉器等飾物。
應(yīng)主動(dòng)告知醫(yī)生身體上的異常狀況或已患疾病，切勿心存考驗(yàn)醫(yī)生的心態(tài)，與自己的健康開(kāi)玩笑。
同時(shí)，您也可以在體檢過(guò)程中直接向主檢醫(yī)師進(jìn)行咨詢(xún)。這樣，有助于主檢醫(yī)師對(duì)體檢結(jié)果作出綜合判斷。
體檢結(jié)束后，如果對(duì)體檢報(bào)告有疑問(wèn)或有其他方面的身體不適癥狀，歡迎您隨時(shí)致電4008100120-2客戶(hù)服務(wù)中心。
請(qǐng)您認(rèn)真聽(tīng)取醫(yī)生的建議，及時(shí)復(fù)查、隨診或進(jìn)一步檢查治療。
如果不滿(mǎn)意我中心所提供的`體檢服務(wù)，請(qǐng)直接致電我公司的客戶(hù)服務(wù)中心4008100120-2；我中心將認(rèn)真對(duì)待您的寶貴意見(jiàn)并在今后的工作中予以改進(jìn)。
女性客人在體檢當(dāng)日請(qǐng)勿穿著連衣類(lèi)衣物及長(zhǎng)筒靴，避免在體檢過(guò)程中造成不必要的麻煩。
同時(shí)，特別提醒您在月經(jīng)期間請(qǐng)勿體檢，否則將影響體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性。
已懷孕，準(zhǔn)備懷孕或哺乳期的女性請(qǐng)預(yù)先告知醫(yī)護(hù)人員，我們將不安排您進(jìn)行胸片科檢查或自行放棄胸片科檢查。
女性客人在進(jìn)行盆腔彩超前1小時(shí)，請(qǐng)到餐飲區(qū)飲6-8杯(400-500毫升)。其目的在于使膀胱中度充盈，以保證檢查結(jié)果的準(zhǔn)確。
四、本制度由人事部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起執(zhí)行，舊版制度同時(shí)廢止。
體檢管理制度13
一、體檢時(shí)間
1、普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。
2、體檢時(shí)間安排在6月份，具體時(shí)間由醫(yī)院工會(huì)與醫(yī)院體檢中心落實(shí)后書(shū)面通知到工會(huì)。
二、體檢對(duì)象
全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進(jìn)人員（入職前按醫(yī)院常規(guī)體檢項(xiàng)目進(jìn)行）。
三、體檢單位
原則上要求在醫(yī)院體檢中心體檢。特殊情況下需報(bào)請(qǐng)醫(yī)院同意。
四、體檢項(xiàng)目
1、普檢：血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對(duì)半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。
2、婦科體檢：B超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項(xiàng)、防癌涂片。
3、特殊檢查：根據(jù)具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項(xiàng)目，輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項(xiàng)目等。
五、體檢安排組織
由醫(yī)院工會(huì)安排，具體體檢工作由醫(yī)務(wù)科組織，體檢中心負(fù)責(zé)體檢。
六、體檢報(bào)告
1、體檢報(bào)告包括體檢表原件，體檢綜合意見(jiàn)及建議。
體檢管理制度14
第一條：總則
根據(jù)公司生產(chǎn)性質(zhì)及為保障員工的身體健康，特制定本制度。
第二條：適用范圍
本制度適用于公司所有在崗員工。
第三條：體檢組織機(jī)構(gòu)及類(lèi)別
3．1組織機(jī)構(gòu)：由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織員工體檢。
3．2體檢的類(lèi)別
3．2．1入職體檢：新員工經(jīng)面試合格后，由人力資源部通知并由專(zhuān)人陪同到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
3．2．2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。
3．2．3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過(guò)傳染病原，按公司規(guī)定，應(yīng)立即進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)體檢。
第四條：體檢項(xiàng)目
4．1入職體檢：肝功、胸透、內(nèi)科、外科、尿；
4．2年度體檢：血糖、血脂、肝功、內(nèi)科、外科、耳、眼、胸透、B超、婦科等；
4．3特殊體檢：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。
第五條：體檢管理
5．1入職體檢：體檢合格員工體檢報(bào)告與員工入職材料等并入員工個(gè)人檔案，由人力資源部負(fù)責(zé)管理。不合格員工，通知本人體檢結(jié)果，不予錄用。
5．2年度體檢：由人力資源部建立員工體檢電子檔案，體檢報(bào)告?zhèn)浒副４�。體檢合格員工，告知本人；不合格員工，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問(wèn)題，告知本人進(jìn)行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，待完全康復(fù)后方可工作。
5．3特殊體檢：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的`進(jìn)行離崗治療。
第六條：體檢要求
6．1入職體檢由人力資源部或本部門(mén)指定人員陪同到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；
6．2年度體檢：?jiǎn)T工按公司規(guī)定的時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
6．3特殊體檢：按要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
第七條：
本制度解釋權(quán)屬于公司人力資源部。
第八條：
本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行。
體檢管理制度15
1、目的
為了有效的防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),保證員工在職期間的職業(yè)健康,推進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于公司內(nèi)全體員工。
3、規(guī)范性引用文件
中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法。
使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例。
4、職責(zé)
4、1 coo負(fù)責(zé)核準(zhǔn)員工年度體檢計(jì)劃。
4、2人力資源部按公司“員工體檢項(xiàng)目分類(lèi)表”負(fù)責(zé)安排新員工的體檢。
4、3后勤綜合部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)制定員工年度體檢計(jì)劃和組織年度體檢工作。
4、4后勤綜合部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)員工體檢后的檔案歸口和健康指導(dǎo)。
5、術(shù)語(yǔ)和定義
5、1新員工體檢:員工在入公司前須進(jìn)行健康體檢,符合標(biāo)準(zhǔn)后,方可進(jìn)公司就職。
5、2年度體檢:在公司就職期間,根據(jù)國(guó)家職業(yè)健康規(guī)定進(jìn)行的周期性體檢。
5、3應(yīng)急體檢:在職期間因工作崗位引起的身體不適,由公司醫(yī)務(wù)室醫(yī)生聽(tīng)取無(wú)錫市疾病控制中心專(zhuān)家意見(jiàn)后決定健康檢查項(xiàng)目。
5、4職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理:建立員工職業(yè)健康檔案或更新員工個(gè)人健康檔案資料。
5、5職業(yè)健康監(jiān)護(hù)指導(dǎo):員工體檢后的健康指導(dǎo)和健康干預(yù)工作。
6、管理內(nèi)容
6、1體檢類(lèi)別
6、1、1新員工體檢、年度體檢、應(yīng)急體檢。
6、2體檢醫(yī)院
6、2、1新員工體檢——國(guó)家城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。
6、2、2年度體檢——取得國(guó)家資格認(rèn)定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。
6、2、3應(yīng)急體檢——取得國(guó)家資格認(rèn)定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。
6、3體檢組織部門(mén)
6、3、1新員工體檢——人力資源部。
6、3、2年度體檢——后勤綜合部醫(yī)務(wù)室。
6、3、3應(yīng)急體檢——后勤綜合部醫(yī)務(wù)室。
6、4體檢項(xiàng)目——祥見(jiàn)〈員工體檢項(xiàng)目分類(lèi)表〉
6、4、1新員工體檢——常規(guī)(內(nèi)、外、五官科);心電圖、胸透;實(shí)驗(yàn)室檢查(血尿常規(guī)、尿tt、肝功能—谷丙、放免—表抗)。
6、4、2年度體檢——常規(guī)(內(nèi)、外、五官科);心電圖、“b”超、胸透;實(shí)驗(yàn)室檢查(血尿常規(guī)、肝功能—谷丙、放免、生化項(xiàng)目—血bun、血三脂、血糖);婦科檢查。
6、4、3應(yīng)急體檢——公司醫(yī)務(wù)室醫(yī)生聽(tīng)取無(wú)錫市疾控中心專(zhuān)家意見(jiàn)后決定健康檢查項(xiàng)目。
6、5體檢周期
6、5、1新員工體檢——被公司錄用前。
6、5、2年度體檢——公司后勤綜合部醫(yī)務(wù)室每年定期組織工作滿(mǎn)二年的員工進(jìn)行年度體檢,其中40歲以上女員工每一年做一次婦科檢查。
6、5、3應(yīng)急體檢——必要時(shí)隨時(shí)進(jìn)行。
6、6費(fèi)用承擔(dān)
6、6、1公司承擔(dān):新員工體檢費(fèi)(員工個(gè)人先墊付待試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后匯總?cè)肆Y源部由公司報(bào)銷(xiāo));年度體檢費(fèi)。
6、6、2本人承擔(dān):由于自身原因而出現(xiàn)的異常情況,需要再次復(fù)檢或跟蹤性復(fù)查等所花費(fèi)用。
6、7職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理
6、7、1檔案歸口:新員工體檢——資料由人力資源部歸入員工個(gè)人檔案并做好信息匯總工作;年度體檢——體檢機(jī)構(gòu)將體檢信息反饋給公司醫(yī)務(wù)室,醫(yī)務(wù)室將對(duì)體檢信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、評(píng)價(jià)、并隨時(shí)接受員工的'個(gè)人健康咨詢(xún),資料由人力資源部歸入員工個(gè)人檔案;應(yīng)急體檢——醫(yī)務(wù)室將如實(shí)向公司員工公布體檢結(jié)果,資料由人力資源部歸入員工個(gè)人檔案。
6、7、2健康指導(dǎo):體檢異常情況者,醫(yī)務(wù)室醫(yī)生實(shí)施跟蹤性健康指導(dǎo)和健康干預(yù)等保健工作,使員工能夠正確認(rèn)識(shí)自己的健康狀況,在醫(yī)生的指導(dǎo)下,通過(guò)治療、保健等方法,使身體從亞健康狀態(tài)盡快恢復(fù)到健康狀態(tài)。
6、7、3檔案保密:人力資源部、后勤綜合部醫(yī)務(wù)室醫(yī)生對(duì)公司員工的個(gè)人體檢資料和信息負(fù)有保密的義務(wù)。
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