當(dāng)前位置：聚優(yōu)網(wǎng)>實(shí)用文>制度>公司打卡制度

公司打卡制度

時(shí)間：2024-12-19 08:44:35 制度我要投稿

公司打卡管理制度推薦度：
公司考勤打卡管理制度推薦度：
公司員工打卡考勤管理制度推薦度：
相關(guān)推薦

公司打卡制度

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編整理的公司打卡制度，歡迎大家分享。

公司打卡制度

公司打卡制度1

　　第一條為落實(shí)“三講”教育整改措施，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，完善考勤管理，總行決定實(shí)行打卡考勤制度。為保證打卡考勤機(jī)制度的順利實(shí)施，特制定本辦法。

　　第二條總行機(jī)關(guān)在冊(cè)正式職工、臨時(shí)用工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“總行職工”)均適用于本辦法。

　　第三條總行職工上班與下班均要打卡。實(shí)行打卡考勤機(jī)制度后，總行機(jī)關(guān)仍然堅(jiān)持正常的工作作息時(shí)間，即每周1至周5為正常工作時(shí)間，每天上午8∶00上班，下午5∶00下班，但考慮到打卡占時(shí)等因素，因此，上午8∶10分以前和下午4∶50以后打卡，均視為正常出勤，其他情況則為非正常出勤。打卡機(jī)24小時(shí)不關(guān)機(jī)。上午8∶10分至8∶30分打卡按遲到記錄；下午4∶30分至4∶50分打卡按早退記錄；上午8∶30分以后到達(dá)和下午4∶30分以前離開(kāi)，按缺時(shí)記錄；每個(gè)工作日只打一次卡按少卡記錄，兩次均未打卡按缺勤記錄。

　　第四條總行職工如有非正常出勤記錄，本人必須如實(shí)填寫(xiě)《月度出勤及工作完成情況報(bào)告表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》)，說(shuō)明非正常出勤的原因，交本部、室考勤員審核，部、室主要負(fù)責(zé)同志簽字。

　　第五條總行職工因公出國(guó)、出差、市內(nèi)公務(wù)等不能正常出勤時(shí)，須在《報(bào)告表》中注明，按正常出勤對(duì)待；否則，以打卡考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)。

　　第六條總行職工請(qǐng)事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、探親假、工齡假，須按打卡考勤機(jī)制度的有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，并在《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》中注明；未履行請(qǐng)假手續(xù)又未在《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》中注明的，按曠工對(duì)待。

　　第七條新入行人員和遺失考勤卡的人員，在領(lǐng)取(補(bǔ)辦)考勤卡以前，由本部、室考勤員負(fù)責(zé)考勤登記。有非正常出勤情況的，應(yīng)填報(bào)《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》。

　　第八條總行職工忘記打卡或忘記帶卡時(shí)，本人應(yīng)在正�？记谒�(guī)定的'時(shí)間內(nèi)，向人事教育部勞資處報(bào)告，并在當(dāng)月《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》中注明。沒(méi)有報(bào)告或未在《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》中注明，按曠工對(duì)待。

　　第九條經(jīng)鑒定確因打卡考勤機(jī)失靈而沒(méi)有打卡記錄的，按正常出勤對(duì)待。班車(chē)因特殊情況晚到，按正常出勤對(duì)待。

　　第十條總行職工無(wú)正當(dāng)理由考勤少卡，每少卡一次按缺時(shí)4小時(shí)對(duì)待，每月累積缺時(shí)4小時(shí)視同曠工半天。

　　第十一條打卡必須由總行職工本人履行，任何人不得請(qǐng)他人代為打卡或代他人打卡。發(fā)現(xiàn)代打卡行為，扣除當(dāng)事人雙方當(dāng)月增收節(jié)支獎(jiǎng)，并通報(bào)批評(píng)。

　　第十二條總行職工上班打卡后即應(yīng)到崗工作，在工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請(qǐng)假不準(zhǔn)擅自離崗。

　　第十三條考勤機(jī)卡同時(shí)作為職工午餐的就餐卡，今后視情況還將開(kāi)發(fā)其他功能，因此，總行職工應(yīng)妥善保管好個(gè)人的考勤機(jī)卡，愛(ài)護(hù)打卡設(shè)施。丟失考勤機(jī)卡應(yīng)及時(shí)向人事教育部勞動(dòng)工資處申請(qǐng)補(bǔ)辦，并由本人負(fù)擔(dān)工本費(fèi)100元。

　　第十四條各部、室要加強(qiáng)考勤管理，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度�？傂新毠みt到、早退、曠工、病事假以及各種假期待遇，按農(nóng)發(fā)行人字(1994)14號(hào)《總行機(jī)關(guān)考勤辦法》、《總行職工享受各種休假的規(guī)定》及《總行機(jī)關(guān)增收節(jié)支獎(jiǎng)金發(fā)放暫行辦法》辦理。

　　第十五條人事教育部于每月2日前將上月《打卡考勤機(jī)記錄明細(xì)表》印發(fā)各部、室核對(duì)，各部、室應(yīng)于5日前將《打卡考勤機(jī)記錄明細(xì)表》、《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》、《總行機(jī)關(guān)職工獎(jiǎng)金及伙食補(bǔ)貼發(fā)放表》一并送人事教育部勞動(dòng)工資處。

　　第十六條本辦法由人事教育部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十七條本辦法自20xx年十二月一日起試行。

公司打卡制度2

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化公司考勤管理工作，公司決定全面啟用考勤機(jī)打卡，并制定打卡考勤管理規(guī)定。

　　1、全體員工共同遵守本制度。

　　2、使用ID卡打卡考勤，與售飯機(jī)共用一卡。一人一卡，自行保管，不得折彎、燒焦、丟失，否則每補(bǔ)辦一次，交納5元卡費(fèi)。

　　3、公司正常班次為：8：00—16：30(調(diào)整時(shí)另行通知)。

　　(1)超過(guò)上班時(shí)間數(shù)據(jù)為遲到，下班前數(shù)據(jù)為早退。

　　(2)當(dāng)日無(wú)數(shù)據(jù)為未上班或休息，上班或下班無(wú)數(shù)據(jù)為遺忘打卡。

　　4、員工確因工作需要，當(dāng)班加班2小時(shí)以上的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，報(bào)綜合管理部備查。

　　5、考勤機(jī)是員工上下班的記錄和證實(shí)，上下班由本人打卡，嚴(yán)禁代打卡，否則處罰代打卡人50元/次。

　　6、在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)因公外出的，必須憑綜合管理部開(kāi)具的《出門(mén)證》打卡出門(mén)，返廠(chǎng)時(shí)打卡進(jìn)門(mén)。因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時(shí)打卡的，應(yīng)及時(shí)向考勤管理員或綜合管理部負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，可按考勤辦理登記手續(xù)。

　　7、在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假外出的，憑領(lǐng)導(dǎo)簽字的《請(qǐng)假條》到綜合管理部辦理出門(mén)手續(xù)，憑《出門(mén)證》打卡出門(mén)，當(dāng)班時(shí)間內(nèi)返廠(chǎng)時(shí)打卡進(jìn)門(mén)。請(qǐng)假外出2～4小時(shí)的，按考勤半天計(jì)算。

　　8、因公出差外地，無(wú)法執(zhí)行打卡規(guī)定的.，應(yīng)事先向綜合管理部報(bào)告，填寫(xiě)《出差審批單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)簽字后辦理考勤手續(xù)。

　　9、因卡片或考勤機(jī)故障不能按時(shí)打卡的，以當(dāng)天部門(mén)點(diǎn)名考勤為準(zhǔn)，并立即報(bào)綜合管理部，補(bǔ)辦打卡考勤手續(xù)。

　　10、遺忘打卡1次按遲到或早退1次處理;連續(xù)遲到或早退2次，按曠工半天處理; 連續(xù)3～5次按曠工1天處理;連續(xù)6次以上，予與除名。

　　11、當(dāng)月遲到或早退1次，記警告1次;當(dāng)月累計(jì)遲到或早退2次，處罰20元;當(dāng)月累計(jì)遲到或早退3次，處罰50元;3次以上每超1次，加罰30元;超過(guò)6次(含6次)，予與除名。

　　12、綜合管理部每周對(duì)考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)一次，對(duì)遲到、早退、遺忘打卡、曠工等違反打卡規(guī)定的進(jìn)行通報(bào)，于月底匯總后，在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。 13、各部門(mén)、班組，班前班后必須認(rèn)真點(diǎn)到并登記，做好二級(jí)考勤統(tǒng)計(jì)工作。

　　14、公司考勤管理除本規(guī)定外，依照公司《企業(yè)規(guī)章制度》執(zhí)行。

　　12、本規(guī)定解釋權(quán)歸綜合管理部，20xx年12月份試行，自20xx年1月1日起正式執(zhí)行。

公司打卡制度3

　　一、為加強(qiáng)考勤管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制定本制度。

　　二、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，在上午上班，下午下班時(shí)自覺(jué)打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。

　　三、在1：00以前打卡的，相應(yīng)計(jì)入上午上下班時(shí)間紀(jì)錄；在1：00以后打卡的，相應(yīng)計(jì)入下午上下班時(shí)間紀(jì)錄。

　　四、工作人員在雙休日、節(jié)假日、工作時(shí)間以外自行加班的，不用打卡。

　　五、經(jīng)公司統(tǒng)一安排，工作人員在雙休日、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時(shí)間，并需要換休的，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄進(jìn)行換休。沒(méi)有打卡記錄的，不予換休。

　　六、遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)，工作人員需在管理部登記補(bǔ)卡證明并有主管簽字。

　　七、工作人員每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效。在沒(méi)有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無(wú)故不打卡者，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)，分別按以下情況處理：

　　1、上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的，按照早退處理；

　　2、上班時(shí)不打卡，下班時(shí)打卡的，按照遲到處理；

　　3、上下班均不打卡的`，按照曠工處理。

　　八、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)通知辦公室考勤人員重新錄入，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向管理部辦理補(bǔ)卡登記。工作人員不主動(dòng)向辦公室打招呼重新錄入或辦理補(bǔ)卡登記手續(xù)的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　九、工作人員因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據(jù)本人的請(qǐng)假條辦理核銷(xiāo)登記。工作人員事先未向辦公室遞交請(qǐng)假條的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　十、部門(mén)員工因下列情況之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由本人于當(dāng)天或次日持部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批的補(bǔ)卡登記向辦公室辦理補(bǔ)卡登記。未及時(shí)辦理補(bǔ)卡登記的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：

　　1、因公出差的；

　　2、需連續(xù)在外工作，不能到公司打卡的；

　　3、確因工作需要，上班前需直接外出開(kāi)會(huì)、辦事的；

　　4、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的；

　　部門(mén)經(jīng)理有上述情況者，由總經(jīng)理簽批補(bǔ)卡登記，并由本人負(fù)責(zé)向管理部辦理補(bǔ)卡登記。

　　公司員工或部門(mén)經(jīng)理在形成上述事實(shí)之前，應(yīng)分別征得部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理的同意。

　　十一、經(jīng)調(diào)查核實(shí)，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項(xiàng)規(guī)定的方法和程序，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理審批后辦理更正。

　　十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認(rèn)同為遲到、早退或缺勤，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十三、工作人員因個(gè)人失誤，在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　十四、對(duì)個(gè)人考勤記錄有異議的，可以到管理部查詢(xún)。

　　十五、本制度與《公司請(qǐng)假制度》配套使用，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎(jiǎng)金和工作人員考核、晉級(jí)晉職的重要依據(jù)。

　　十六、為了維護(hù)公司的整體形象，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺(jué)遵守考勤打卡管理制度，不得出現(xiàn)有損于團(tuán)隊(duì)的言論和行為。工作人員出現(xiàn)無(wú)理取鬧，與考勤管理人員爭(zhēng)執(zhí)的，或管理人員營(yíng)私舞弊的，給予通報(bào)批評(píng)，造成不良影響的，按照公司相關(guān)規(guī)定處理。

　　十七、員工互相之間不得代打卡，如若發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象，按照公司規(guī)定代打卡者和被代者都進(jìn)行處罰。

　　十八、考勤卡丟失或者人為損壞的話(huà)，及時(shí)向管理部申請(qǐng)新卡，并支付制卡費(fèi)用。

公司打卡制度4

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)班工作時(shí)間，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度：

　　1、公司全體員工須共同遵守本制度。

　　2、考勤打卡實(shí)行一人一卡、專(zhuān)卡專(zhuān)用、自行保管（如有遺失需交5.00元卡費(fèi)及補(bǔ)發(fā)卡手續(xù)）。

　　3、上下班按規(guī)定時(shí)間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。

　　4、當(dāng)班執(zhí)行時(shí)間為：上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。上班刷卡時(shí)間：不得超過(guò)當(dāng)班時(shí)間10分鐘，如上班超過(guò)刷卡規(guī)定時(shí)間視為遲到，未到下班時(shí)間刷卡視為早退，當(dāng)月遲到或早退累計(jì)三次按違章處理（罰款20元），超過(guò)三次，每次加罰5元。遲到、早退超過(guò)當(dāng)班時(shí)間1小時(shí)按曠工處理。

　　5、在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)出差、施工、辦事或參加會(huì)議的必須先打卡后外出，因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時(shí)刷卡的，應(yīng)及時(shí)向考勤管理員或辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，可按考勤辦理登記手續(xù)。

　　6、因公出差在外，無(wú)法執(zhí)行打卡規(guī)定的`，應(yīng)事先向考勤管理員報(bào)告，并經(jīng)部門(mén)以上負(fù)責(zé)人證明后辦理考勤登記手續(xù)。

　　7、當(dāng)月出現(xiàn)遲到、早退10次以上（含10次）或缺勤、曠工3次以上（含3次），將給予警告，年終不得評(píng)為先進(jìn)工作者，如連續(xù)二個(gè)月出現(xiàn)類(lèi)似情況或當(dāng)年累計(jì)出現(xiàn)遲到、早退30次或累計(jì)缺勤、曠工10（含10次）以上，給予除名處理。

公司打卡制度5

　　考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作，為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下規(guī)定：?jiǎn)T工上下班考勤實(shí)行指紋打卡制，以考勤機(jī)打出時(shí)間為準(zhǔn)，每天上下班各打卡二次。不按規(guī)定打卡者均按曠工處理；上下班因公或特殊原因未能打卡者，應(yīng)于次日由本人填寫(xiě)“公勤單”，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字、行政副總審批后方可按出勤或視為不遲到或不早退處理。

　　一、作息時(shí)間

　　員工每周工作時(shí)間為六天。

　　冬季（10月1日—4月30日）：上午8：30---12：00下午13：00--17：30夏季（05月1日—9月30日）：上午8：00---12：00下午14：00--17：30

　　二、管理規(guī)定

　　1、打卡規(guī)定：公司員工考勤實(shí)行上、下班指紋打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。全體員工從董事長(zhǎng)以下，全部按時(shí)自覺(jué)打卡，嚴(yán)禁不打卡和代打卡現(xiàn)象。

　　2、打卡時(shí)間：每天上班前30分鐘內(nèi)，下班后30分鐘內(nèi)的打卡視為有效打卡。超出30分鐘的打卡為無(wú)效打卡。每日工作時(shí)間開(kāi)始30分鐘后到崗及每日工作時(shí)間結(jié)束前30分鐘以上離崗者視為曠工半日。

　　3、員工每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)方為有效。在沒(méi)有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無(wú)故不打卡者，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)。凡是出現(xiàn)下列情況之一：（1）上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的；（2）上班時(shí)不打卡，下班時(shí)打卡的；（3）上下班都不打卡的；均按照曠工處理。

　　4、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者，須在本班次內(nèi)及時(shí)通知行政部重新錄入指紋，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在本班次內(nèi)向行政部辦理缺勤核銷(xiāo)登記。工作人員不主動(dòng)向行政部打招呼重新錄入指紋或辦理核銷(xiāo)登記手續(xù)的，造成的遲到早退或曠工責(zé)任由本人承擔(dān)。員工因個(gè)人失誤，在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)，行政部負(fù)責(zé)人工考勤和在本月《員工缺勤記錄核銷(xiāo)登記表》中登記，統(tǒng)一辦理缺勤核銷(xiāo)手續(xù)。行政部專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理員工考勤情況并做好記錄。

　　5、員工因公短時(shí)外出不能打卡:公司原則上要求員工須先到人事部打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。因公外出未能按時(shí)打卡的，應(yīng)于當(dāng)天由本人填寫(xiě)“出勤單”，注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理﹑行政副總審批后，方可按出勤處理，即視為不遲到不早退不曠工。出勤單應(yīng)在出勤發(fā)生一日內(nèi)送交行政部。

　　6、員工因公長(zhǎng)時(shí)間出差或需連續(xù)在外工作不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，應(yīng)由本人于當(dāng)月考勤期內(nèi)（1-30日）持部門(mén)負(fù)責(zé)人和行政副總簽批的《員工缺勤記錄核銷(xiāo)登記表》向行政部辦理缺勤核銷(xiāo)登記。未及時(shí)辦理核銷(xiāo)登記的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：

　　7、經(jīng)調(diào)查核實(shí)，工作人員確因疏忽忘記打卡的.，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人﹑行政副總審批后以《員工缺勤記錄核銷(xiāo)登記表》辦理更正。

　　8、有關(guān)請(qǐng)假規(guī)定：

　　（1）請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：

　　1）.請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)者，部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)同意后，方可休假。

　　2）.請(qǐng)假2天（含）以?xún)?nèi)者，報(bào)請(qǐng)公司行政副總批準(zhǔn)同意后，方可休假。

　　3）.請(qǐng)假2天以上，報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　4）.各部門(mén)經(jīng)理以上人員請(qǐng)假，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　�。�2）員工因事或因病請(qǐng)假，均應(yīng)提前向其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)“請(qǐng)假單”，待安排

　　好替崗人員，并按權(quán)限得到批準(zhǔn)后方可離崗，否則按曠工處理。如因工作需要或請(qǐng)假理由不充分時(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)可以不批或少批請(qǐng)假天數(shù)，不服從審批擅自不到崗或延長(zhǎng)休假者，按曠工處理。如遇突發(fā)情況不能提前請(qǐng)假者，應(yīng)于當(dāng)日上班時(shí)間半個(gè)小時(shí)內(nèi)，迅速用電話(huà)向其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，經(jīng)同意后方可生效，上班后再補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　�。�3）請(qǐng)假批準(zhǔn)后，請(qǐng)假單一律當(dāng)日由本人送行政部留存。上班后必須立即到行政部銷(xiāo)假。如行政部崗位抽查發(fā)現(xiàn)員工不在工作崗位，又沒(méi)有請(qǐng)假單的，一律按曠工處理！

　　(4)請(qǐng)假期間扣發(fā)日平均工資；沒(méi)有正當(dāng)理由，當(dāng)月請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)七天者予以解聘。

　　9、工作人員在休息日、工作時(shí)間以外自行加班的，不用打卡，不計(jì)考勤。經(jīng)單位統(tǒng)一安排，工作人員在節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時(shí)間，公司承諾兌現(xiàn)加班工資的，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費(fèi)。沒(méi)有打卡記錄的，不予兌現(xiàn)加班費(fèi)。加班期間的工作內(nèi)容.工作范圍.工作量應(yīng)經(jīng)分管副總核準(zhǔn)后才認(rèn)可為加班。

　　10、處罰規(guī)定：遲到、早退一次扣績(jī)效考核工資10元。曠工半天扣一天日工資，曠工半天以上扣發(fā)三倍日平均工資，并給警告處分；當(dāng)月累計(jì)曠工二天以上扣發(fā)全月工資，并給予記過(guò)處分；當(dāng)月累計(jì)曠工三天以上或全年累計(jì)曠工達(dá)七天以上者予以解除勞動(dòng)關(guān)系。凡被公司解除勞動(dòng)關(guān)系的，一律沒(méi)有年終獎(jiǎng)。

　　三、管理部門(mén)

　　本考勤制度由行政部制定并監(jiān)督實(shí)施，解釋權(quán)歸行政部，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資和績(jī)效考核工資.員工考核、晉級(jí)晉職的重要依據(jù)。

　　四、本考勤制度從下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。

公司打卡制度6

　　第1章總則

　　第1條目的

　　為了使員工明確工作和休息時(shí)間，嚴(yán)厲紀(jì)律，保證工作效率，特制定本制度。

　　第2條適用范圍

　　本制度適用于公司部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下員工。

　　第2章員工作息時(shí)間

　　第3條公司實(shí)行每天8小時(shí)工作制，周一至周五為正常工作日，周六、周日休息。若有特別狀況，可另行支配作息時(shí)間。

　　第4條上班時(shí)間為每天9：00至17：00，中午12：00至13：00為午餐時(shí)間。

　　第3章員工考勤規(guī)定

　　第5條打卡地點(diǎn)：公司行政部。

　　第6條打卡時(shí)間：8：30至9：00及17：00至18：00，每天打卡兩次。

　　第7條員工上下班必需打卡，因故不能打卡者，須在當(dāng)天向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)陳述緣由(出差者除外)，并由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)人力資源部備案，否則按曠工論處。

　　第8條全部員工上下班須親自打卡，任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡，違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，打卡者與持卡者每次各扣元。

　　第9條公司每天支配人員監(jiān)督員工上下班打卡，監(jiān)督人員負(fù)責(zé)將員工出勤狀況報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至行政部，行政部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)“員工考核表”。

　　第10條如考勤卡損毀或丟失，須準(zhǔn)時(shí)向公司辦公室備案。

　　第11條各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)考勤的第一責(zé)任人，考勤員由部門(mén)負(fù)責(zé)人確定。

　　第12條各部門(mén)(或?qū)嶓w)于每月是日前依據(jù)考勤原始記載和打卡記錄狀況，對(duì)本部門(mén)上月的.出勤狀況進(jìn)行照實(shí)匯總，經(jīng)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人審定、簽字后報(bào)辦公室匯總。

　　第13條全體員工的年度考勤狀況，由公司辦公室在次年的元月10日前做出公示。

公司打卡制度7

　　一．制訂目的

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)員工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率和質(zhì)量，規(guī)指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，補(bǔ)充制訂本制度。

　　二．適用圍

　　酒店所有員工（總經(jīng)理指定的不參與刷指紋的考勤人員除外）。

　　三．刷指紋方法和注意事項(xiàng)

　　3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物，確保指紋考勤的一次成功率。

　　3.2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指紋，直到成功為止。

　　3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。

　　3.4指紋考勤機(jī)上其他鍵盤(pán)不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

　　3.5指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試，（可用口呵溫、潤(rùn)）但手不可有水。

　　3.6刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向人事部反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

　　3.7指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無(wú)法準(zhǔn)確采集指紋的`應(yīng)及時(shí)告知人事部。

　　3.8常用和備份指紋因各類(lèi)原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人事部重新采集指紋。

　　四．指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

　　4.1每天刷指紋簽到時(shí)間為

　　各部門(mén)根據(jù)實(shí)際上班情況，上班點(diǎn)之前、下班點(diǎn)之后均要打卡；打卡時(shí)間段上班前30分鐘，下班后30分鐘。因工作需要提前上班、不能按時(shí)下班除外；員工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到酒店簽到后再外出；無(wú)法先簽到的應(yīng)事先向上級(jí)主管說(shuō)明，過(guò)后由當(dāng)事人憑上級(jí)主管簽字的《人工補(bǔ)簽條》到人事部存檔，作為出勤記錄。

　　4.2 入職新員工3天觀(guān)察期進(jìn)行手工考勤，觀(guān)察期過(guò)后，到人事部錄指紋，開(kāi)始打卡機(jī)考勤。

　　4.3酒店各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)考勤工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與人事部溝通處理。

　　4.4保安部負(fù)責(zé)對(duì)指紋機(jī)的管理，在非上下班時(shí)段，將考勤機(jī)的電源斷開(kāi)，若因管理不善造成考勤機(jī)故障的，每次對(duì)負(fù)責(zé)人管理的當(dāng)班人員每人罰款20元。

　　4.5管理人員因公不能按時(shí)打卡者，需提前填寫(xiě)《公出單》或上班前致電人事部，告知事由，人事部登記后，作為考勤依據(jù)。

　　4.6 遲到：1～5分鐘（含5分鐘）口頭警告；5～10分鐘（含10分鐘）扣款5元；10分鐘～20分鐘（含20分鐘）扣款10元；20分鐘～30分鐘（含30分鐘）扣款15元；30分鐘以上按事假半天計(jì)算，早退逆同于遲到。

　　五．特殊情況考勤

　　5.1因公務(wù)無(wú)法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必須在到酒店后本人填寫(xiě)《人工補(bǔ)簽條》由總經(jīng)理審批后，并遞交人事部，做為考勤依據(jù)，無(wú)《人工補(bǔ)簽條》者視為無(wú)故缺勤，按曠工處理。

　　5.2 員工遲到、早退、曠工、脫崗，按酒店《考勤制度》處理。

公司打卡制度8

　　一、目的規(guī)范考勤管理流程，加強(qiáng)考勤監(jiān)督管理，為員工考勤統(tǒng)計(jì)及薪資計(jì)算提供客觀(guān)依據(jù)。

　　二、適用范圍

　　1、公司除總監(jiān)以上級(jí)別的干部（目前只有董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）以外的全體員工都必須按本制度要求打卡;

　　2、員工上下班（含加班）實(shí)施打卡制度，上、下班各打2次共4次打卡，如有加班需要單獨(dú)打卡，每個(gè)員工必須按規(guī)定打卡;

　　三、考勤辦法

　　1、考勤專(zhuān)員負(fù)責(zé)員工考勤管理與監(jiān)督工作，同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)上班的情況，抽查有無(wú)違規(guī)上班人員，公司其它各部門(mén)予以配合、協(xié)助、并嚴(yán)格執(zhí)行;

　　2、員工漏打卡時(shí)應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)由部門(mén)主管開(kāi)據(jù)證明交考勤專(zhuān)員（連曉鳳、吳荷英）處理。一個(gè)月內(nèi)允許累計(jì)漏打卡3次，超過(guò)3次即視為是遲到或早退一次;

　　3、員工因公外出未打卡，24小時(shí)內(nèi)填寫(xiě)《出差申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)主管審批后報(bào)總經(jīng)理審批，然后交考勤專(zhuān)員備案，逾期未交者視為是遲到或早退一次;

　　4、考勤設(shè)置種類(lèi)：

　　（1）遲到：比預(yù)定上班時(shí)間晚到;

　�。�2）早退：比預(yù)定下班時(shí)間早走;

　�。�3）曠工：無(wú)故缺勤;

　�。�4）出差、出外勤：在外辦事;

　�。�5）調(diào)休。

　　四、工作時(shí)間規(guī)定

　　1、上班時(shí)間分為冬季和夏季，工作時(shí)間包含正常工作時(shí)間和加班時(shí)間

　　2、休息日：除財(cái)務(wù)部、銷(xiāo)售部（非生產(chǎn)直接關(guān)聯(lián)部門(mén)）以外所有人員是xxx天考勤，但業(yè)務(wù)部在休息日必須安排有1人值班;

　　3、加班時(shí)間：加班時(shí)間由各部門(mén)主管根據(jù)工作任務(wù)安排，自行安排加班時(shí)間;生產(chǎn)部門(mén)安排夜班的，必須安排相關(guān)人員負(fù)責(zé)夜班考勤及安全工作。

　　五、管理規(guī)范及處罰細(xì)則

　　1、因考勤系統(tǒng)的設(shè)備原因造成無(wú)法打卡的，由財(cái)務(wù)部考勤專(zhuān)員負(fù)責(zé)簽卡，任何原因的簽卡時(shí)間都不得超過(guò)3天，逾期按遲到、早退處理;

　　2、員工出差或請(qǐng)/休假的，必須填寫(xiě)《出差/請(qǐng)假申請(qǐng)表》，1天以?xún)?nèi)部門(mén)主管審批，1天以上生產(chǎn)總監(jiān)或者總經(jīng)理審批，未經(jīng)審批的視作曠工處理，請(qǐng)假時(shí)間以打卡記錄為準(zhǔn)。

　　3、嚴(yán)禁遲到、早退與曠工，工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁擅自離崗或竄崗。員工上班打卡后必須立即進(jìn)入工作區(qū)域，不得做如返回宿舍、去外面吃早餐等與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反罰款10元/次。

　　4、計(jì)件員工上、下班時(shí)間和計(jì)時(shí)、月薪人員規(guī)定相同;但計(jì)件人員在生產(chǎn)任務(wù)完成的情況下經(jīng)車(chē)間主任同意可以提前下班但必須打卡。

　　5、計(jì)時(shí)、月薪人員每次遲到、早退或擅自離崗在10分鐘及以?xún)?nèi)的（含10分鐘），扣減工資10元/次;每次遲到、早退或擅自離崗超過(guò)10分鐘以上的，60分鐘以下的（含60分鐘），扣減工資25元/次;每次遲到、早退或擅自離崗達(dá)到或超過(guò)60分鐘的按曠工0.5天處理，按“第7條”規(guī)定進(jìn)行處罰，已作曠工處理的，不再按遲到、早退或擅自離崗處理。

　　6、員工當(dāng)月遲到與早退累計(jì)3次及以上者，除相應(yīng)的處罰外給予警告并處罰25元/月;屬惡意行為的，視為嚴(yán)重違規(guī)，加倍處罰。

　　7、工作時(shí)間內(nèi)，無(wú)請(qǐng)假、無(wú)出差單沒(méi)有有效的刷卡記錄或?qū)嶋H未出勤即為曠工。曠工以1小時(shí)為最小計(jì)算單位，不足1小時(shí)的計(jì)為1小時(shí)。曠工者按曠工的'小時(shí)數(shù)的3倍扣罰工資;單次連續(xù)曠工達(dá)3天、月累計(jì)曠工達(dá)50小時(shí)或5次、年累計(jì)曠工達(dá)80小時(shí)或8次的，均作自動(dòng)離職處理。

　　8、部門(mén)主管必須加強(qiáng)對(duì)員工上班時(shí)間的監(jiān)管，員工有打上班卡，而實(shí)際沒(méi)有上班工作的，一經(jīng)查出，從重處罰：在正常上班時(shí)間有打卡而實(shí)際沒(méi)有上班的，除作曠工處理之外，必須另外處以罰款：月薪員工每個(gè)班次罰款100元;員工每個(gè)班次罰款50元同時(shí)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有管理失職的責(zé)任處罰100元，并通報(bào)批評(píng);

　　9、所有員工個(gè)人原因漏打卡申請(qǐng)簽卡超過(guò)3次（不含3次）以上的次數(shù)，每次扣減工資10元/次;簽卡必須在當(dāng)日補(bǔ)簽，逾期辦理漏打卡簽卡手續(xù)的，扣減工資10元/次;無(wú)出勤卻申請(qǐng)補(bǔ)卡的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元/次。

公司打卡制度9

　　一、出勤要求：

　　1、員工必須準(zhǔn)時(shí)上、下班，并按公司規(guī)定進(jìn)行出勤打卡，不得找人替代。違者給予當(dāng)事雙方經(jīng)濟(jì)處罰。

　　2、員工因工作無(wú)法到公司進(jìn)行上、下班打卡登記，需提前向辦公室負(fù)責(zé)考勤人員進(jìn)行說(shuō)明，以便其補(bǔ)充登記。

　　3、員工不得無(wú)故遲到、早退、請(qǐng)假或曠工，違者視其情節(jié)輕重給予警告或經(jīng)濟(jì)處罰。

　　4、各部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤登記，考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工，每月最后一個(gè)工作日將考勤表匯總至辦公室。

　　二、出勤時(shí)間：

　　1、公司實(shí)行雙休日制度，每周五個(gè)工作日;

　　2、每日工作時(shí)間為：9：00～17：00，

　　其中12：00～13：30為午餐時(shí)間。

　　三、考勤制度：

　　1、部門(mén)員工因事、病請(qǐng)假，須提前一天向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)批準(zhǔn)，部門(mén)經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)批準(zhǔn)。

　　2、如遇突發(fā)事件不能及時(shí)到崗，須在上班后1小時(shí)內(nèi)電話(huà)通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　3、員工請(qǐng)假時(shí)間不超過(guò)一天(含一天)可由部門(mén)經(jīng)理派駐;一天以上的須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門(mén)經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)批準(zhǔn)。

　　4、請(qǐng)病假三天者，須提供區(qū)以上醫(yī)院證明，請(qǐng)事假須提交假條給部門(mén)負(fù)責(zé)人。

　　5、員工超過(guò)上班時(shí)間十分鐘到崗視為遲到;未到下班時(shí)間視為早退;半天無(wú)故不到視為曠工一天。

　　四、管理規(guī)定：

　　1、員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假日。

　　2、員工因工作需要加班，可由主管領(lǐng)導(dǎo)視工作需要，進(jìn)行調(diào)休。

　　3、員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假。

　　4、員工享受帶薪直系親屬喪假3天。

　　5、員工享受帶薪工資病假半天。

　　6、員工請(qǐng)事假并獲得批準(zhǔn)，扣發(fā)當(dāng)天伙食補(bǔ)貼。

　　7、員工在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)請(qǐng)病、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的`工資。

公司打卡制度10

　　目的:進(jìn)一步規(guī)范公司管理，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律

　　依據(jù):《勞動(dòng)管理規(guī)章制度》等相關(guān)規(guī)范制度

　　適用:本司所有在職人員

　　保密:普通

　　關(guān)健詞:上下班打卡遲到早退曠職(工)處罰

　　抄送:總經(jīng)理室副總經(jīng)理室廠(chǎng)長(zhǎng)室本司各個(gè)生產(chǎn)與職能部門(mén)

　　制度條款:

　　第一條本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執(zhí)行。

　　第二條本公司所有員工干部都應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。

　　第三條遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理：

　　1.上班遲到15分鐘內(nèi)的，予以10元/次的處罰；15分鐘至30分鐘內(nèi)的，予以20元/次的處罰；30分鐘后的，予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰；

　　2.早退的一律予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰；

　　3.曠職(工)的予以扣發(fā)三日薪資的處罰；連續(xù)曠職(工)三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天的，均以自動(dòng)離職論處。

　　第四條上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下：

　　1.上下班同時(shí)打卡超過(guò)三人時(shí)，必須排隊(duì)依次進(jìn)行，如有爭(zhēng)奪、擁擠、插隊(duì)等擾亂秩序的'行為,經(jīng)監(jiān)督人員指出后，仍不改正的，視情形予以20-50元/次的處罰；

　　2.無(wú)論何種班次，上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事,如有違者,按遲到論處；

　　3.下班者應(yīng)先打卡后外出,如有違者,即按早退論處；

　　4.下班時(shí)間到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按擅離職守或早退論處，所屬主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任；

　　5.上下班打卡均由本人親自操作，嚴(yán)禁代人或托人打卡,如有違者,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處；

　　6．沒(méi)有上班、加班而打虛假卡的，按曠職(工)一日論處；

　　7.遇停電或卡機(jī)故障,未能正常打卡時(shí),應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)交由所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可,過(guò)時(shí)不予受理,如違規(guī)簽卡,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處；

　　8.漏打卡的,按第四條第6款執(zhí)行。漏打補(bǔ)簽每月不得超過(guò)三次,每超過(guò)一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處；漏打未簽的，每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處,并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　9.工作時(shí)間內(nèi)，因事外出或提前下班的，須持有效請(qǐng)假單或放行條和工卡，送至行政人事部,簽卡并做好相關(guān)登記后方可離開(kāi),否則,保安或行政人事人員有權(quán)禁止外出。如有違者,按早退或曠職(工)論處。

　　10.銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)等人員因公外出較長(zhǎng)時(shí)期的，應(yīng)向其負(fù)責(zé)人報(bào)備,月底由所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人在工卡上簽證后,交送行政人事部。

　　第五條本制度條款如有與日前制度相抵觸的,依照本制度執(zhí)行。

　　第六條本制度由各部門(mén)負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

　　第七條行政人事部對(duì)本制度享有最終解釋權(quán)。

　　第八條本制度經(jīng)廠(chǎng)長(zhǎng)審核,呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效，修訂時(shí)亦同。

　　行政人事部

　　20xx-5-6

　　擬制: 審校: 審核: 核準(zhǔn)

公司打卡制度11

　　為規(guī)范公司的員工管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，科學(xué)地管理考勤，使員工的工資核算更加有據(jù)可依，結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)原考勤管理進(jìn)行調(diào)整：

　　一．適用范圍

　　集團(tuán)員工（總部辦公）。

　　二、調(diào)整內(nèi)容

　　1、考勤工具：原門(mén)禁指紋考勤功能停用，調(diào)整以“釘釘考勤機(jī)”為主、“手機(jī)釘釘”為輔進(jìn)行考勤管理。

　　2、打卡位置：“釘釘考勤機(jī)”置于前臺(tái)處，上下班可往前臺(tái)打卡。

　　3、考勤流程：自啟用“釘釘考勤機(jī)”起，原OA進(jìn)行各類(lèi)考勤審批（請(qǐng)假、外出、加班、補(bǔ)卡），調(diào)整為“手機(jī)釘釘”填報(bào)考勤審批。

　　4、原《考勤管理制度》、《請(qǐng)假管理制度》規(guī)則保持不變，繼續(xù)沿用。

　　三、考勤管理規(guī)定

　　1、打卡：在總部辦公人員使用“釘釘考勤機(jī)”打卡，外出人員使用“手機(jī)釘釘”打卡。

　　考勤機(jī)打卡：直接打

　　手機(jī)打卡：“釘釘”-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班外勤打卡）

　　2、簽到：凡在工作時(shí)間因公外出（分公司、訪(fǎng)客、培訓(xùn)等），須簽到。

　　簽到：“釘釘”-“工作”-“簽到”

　�。�1）微調(diào)地點(diǎn)位置，點(diǎn)擊“簽到”；

　�。�2）在“備注”欄內(nèi)填寫(xiě)外出辦事地點(diǎn)或事項(xiàng)；

　�。�3）在“簽到”內(nèi)用相機(jī)拍攝該地點(diǎn)顯著標(biāo)注的照片上傳（在該軟件內(nèi)拍攝的照片自帶日期姓名等水印）

　　注：工作時(shí)間離開(kāi)總部，每到達(dá)一處目的地，需“簽到”一次

　　3、考勤審批

　　1）外出：?jiǎn)T工因公離開(kāi)總部，出外辦事

　　“釘釘”-“工作”-“審批”-“外出”，填報(bào)外出開(kāi)始/結(jié)束時(shí)間及事由，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、中心領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后執(zhí)行（外出必須先審批，否則考勤異常視為無(wú)效）。

　　2）加班：?jiǎn)T工因公需在正常工作時(shí)間以外進(jìn)行工作。

　　“釘釘”-“工作”-“審批”-“加班”，填報(bào)加班開(kāi)始/結(jié)束時(shí)間及事由，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、中心領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后執(zhí)行。

　　注：臨時(shí)值夜班的`同事不需填寫(xiě)加班審批單，但用值夜班以調(diào)休時(shí)需寫(xiě)請(qǐng)假單，以說(shuō)明情況。

　　3）請(qǐng)假：?jiǎn)T工各類(lèi)請(qǐng)假或調(diào)休、換班等事項(xiàng)。

　　“釘釘”-“工作”-“審批”-“請(qǐng)假”，填報(bào)請(qǐng)假類(lèi)型、開(kāi)始（結(jié)束）時(shí)間、天數(shù)及事由，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、中心領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后執(zhí)行。

　　注：請(qǐng)假過(guò)程中如遇特殊情況提前銷(xiāo)假的，需按“打卡”要求的時(shí)間進(jìn)行“簽到”，并在備注欄填寫(xiě)“銷(xiāo)假”，以示出勤情況。

　　4、缺卡補(bǔ)卡：?jiǎn)T工因個(gè)人疏忽或網(wǎng)絡(luò)故障等原因未打卡。

　　“釘釘”-“工作”-“考勤打卡”-“統(tǒng)計(jì)”，查看自己考勤統(tǒng)計(jì)，填報(bào)缺卡事由并說(shuō)明。

　　注：非外出人員唯一的考勤方式為考勤機(jī)指紋打卡。其余情形考勤無(wú)效。

　　5、管理：

　　1）本人查看自己考勤及簽到統(tǒng)計(jì)

　　考勤：“釘釘”-“工作”-“考勤打卡”-“統(tǒng)計(jì)”-“我的考勤”

　　簽到：“釘釘”-“工作”-“簽到”-“足跡”-“我的”

　　2）管理者查看團(tuán)隊(duì)考勤及簽到統(tǒng)計(jì)

　　考勤：“釘釘”-“工作”-“考勤打卡”-“統(tǒng)計(jì)”-“團(tuán)隊(duì)考勤”

　　簽到：“釘釘”-“工作”-“簽到”-“足跡”-“團(tuán)隊(duì)”

　　四、其他

　　1、試行本規(guī)定期間，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或漏洞，請(qǐng)與行政中心聯(lián)系，未盡事宜將另行通知。

　　2、本規(guī)定自20xx年月日起試行。

　　實(shí)施指引

　　1、正常在總部上下班

　　直接在考勤機(jī)打卡即可

　　2、上午在總部，中午外出到晚上

　　上午在新考勤機(jī)打卡，在釘釘寫(xiě)外出單，外出到目的地就在釘釘“簽到”，下班時(shí)間在釘釘“考勤打卡”。

　　3、上午在總部，中午外出，下班前回到

　　上午考勤機(jī)打卡，外出前寫(xiě)外出單，外出到目的地就在釘釘“簽到”，下班時(shí)間在考勤機(jī)“考勤打卡”。

　　4、全天外出分公司

　　提前寫(xiě)外出單，上下班時(shí)間在分公司內(nèi)進(jìn)行釘釘“考勤打卡”。

　　5、全天外出培訓(xùn)/訪(fǎng)客/采購(gòu)等

　　提前寫(xiě)外出單，規(guī)定時(shí)間前到達(dá)目的地并釘釘“考勤打卡”。

　　注：如規(guī)定時(shí)間為上下班區(qū)間，是否需回公司打卡，視實(shí)際情況而定。

公司打卡制度12

　　一、打卡考勤管理制度

　　1、全員出勤實(shí)行打卡考勤記錄制度;

　　2、所有工作日非計(jì)件人員按上下班作息時(shí)間上班前和下班后務(wù)必到指定的打卡機(jī)上進(jìn)行刷卡;

　　3、計(jì)件員工根據(jù)生產(chǎn)需要按車(chē)間安排的上下班時(shí)間打卡，每一天將生產(chǎn)車(chē)間打卡刷卡記錄經(jīng)車(chē)間主任確認(rèn)簽名后報(bào)人力資源備案，以作工資的核算依據(jù)。

　　4、打卡機(jī)的監(jiān)督管理：總裁辦人力資源與保安負(fù)責(zé)打卡機(jī)的`監(jiān)督管理。任何人不得損壞考勤設(shè)備，凡故意破壞考勤設(shè)備，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，并處以二倍考勤機(jī)價(jià)格的賠償。

　　5、刷卡其它事項(xiàng)管理：

　　1)因工作或其它特殊原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)刷卡，由本人帶給部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名的相關(guān)手續(xù)證明(如出差申請(qǐng)單請(qǐng)假條外出申請(qǐng)單員工考勤異常單等，報(bào)人力資源作為考勤依據(jù);

　　2)錄不到指紋、刷不到IC卡等特殊狀況時(shí)，務(wù)必有部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審批過(guò)的相關(guān)手續(xù)交人力資源核查存檔，或主動(dòng)到保安處登記進(jìn)出廠(chǎng)時(shí)間。

　　3)因工作性質(zhì)特殊而無(wú)法依公司統(tǒng)一作息時(shí)間上下班的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面申請(qǐng)"特殊崗位作息時(shí)間"，經(jīng)人力資源審核、報(bào)總裁批準(zhǔn)后按"特殊崗位作息時(shí)間"打卡。

　　4)董事長(zhǎng)、總裁、副總裁、公司顧問(wèn)、外聘項(xiàng)目組人員可不執(zhí)行打卡考勤。

　　二、處罰規(guī)定

　　1、遲到：正常上班時(shí)間后進(jìn)入公司作遲到處理，遲到一次扣發(fā)當(dāng)月工資，30分鐘內(nèi)扣10元、30分鐘至1小時(shí)內(nèi)扣20元，遲到超過(guò)1小時(shí)以曠工半天處理，遲到3次者以曠工半天、6次者以曠工1天處理，依次類(lèi)推。

　　2、早退：未到下班時(shí)間提前下班為早退，早退參照"遲到時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)"雙倍處罰;

　　3、擅自離崗：非工作需要離崗達(dá)半小時(shí)以上視為擅自離崗，擅自離崗參照"早退"標(biāo)準(zhǔn)處罰;

　　4、曠工：按曠工時(shí)間以日工資的3倍比例扣罰，曠工3天以上的，為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，視為員工已按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定自行提出解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　5、對(duì)曠工或請(qǐng)假超期3日人員，各部門(mén)應(yīng)在4個(gè)工作日內(nèi)反饋至總裁辦、財(cái)務(wù)部?jī)鼋Y(jié)該員工的工資。員工私自連續(xù)離崗三天作連續(xù)曠工處理，部門(mén)應(yīng)在第四天之內(nèi)報(bào)總裁辦，逾期不報(bào)者，給予部門(mén)考勤員50元/人處理，直接領(lǐng)導(dǎo)以及部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)各100～200元處罰。員工無(wú)故曠工連續(xù)3天以上或月累計(jì)五天以上者，均為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司也有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。

　　6、對(duì)于員工離職，考勤員應(yīng)將該員工的離職申請(qǐng)表及離職審批表在2天內(nèi)交人力資源備案或存檔，否則，遲交一天考核考勤員10元/天，主管領(lǐng)導(dǎo)20元/天。

　　7、各部門(mén)未按時(shí)將手工考勤記錄上交人力資源審核的，罰職責(zé)人每遲一天10元(周日除外);手工考勤記錄不全或有誤者給予職責(zé)人每個(gè)問(wèn)題點(diǎn)5元罰款，弄虛作假的，每次罰款100元。

　　8、人力資源未按考勤報(bào)表核算薪資的，罰職責(zé)人20元/次。

　　9、忘記刷卡者由本人申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)簽名可算有效考勤，但需扣罰5元/次。代他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人雙方各扣罰200元/次。

公司打卡制度13

　　一、考勤機(jī)是對(duì)上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)要求本人親自簽到，嚴(yán)格杜絕代簽現(xiàn)象。

　　二、指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度，按單位規(guī)定的作息時(shí)間，分為早上簽到和午間簽到，要遵守工作時(shí)間，上班按時(shí)考勤。

　　三、考勤機(jī)上班時(shí)間是提前設(shè)定好的，提前半小時(shí)可以正常簽到（半小時(shí)之前簽到漏卡無(wú)效），上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班，視為遲到，超過(guò)30分鐘以上者，簽到失效，視為曠工半日。

　　四、因公外出開(kāi)會(huì)，要將會(huì)議通知并備注上開(kāi)會(huì)人員及時(shí)間交辦公室備查；因公外出不能及時(shí)簽到，要提前由科長(zhǎng)向辦公室考勤管理人員備案；半天假期由科長(zhǎng)向辦公室考勤管理人員備案；因病假、事假、婚假、喪假、公休等情況，需將領(lǐng)導(dǎo)簽字后的假條交到辦公室由考勤員留存?zhèn)洳�，否則視為曠工。

　　五、嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。

　　六、考勤機(jī)上設(shè)定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問(wèn)題可找辦公室考勤管理員，若自己擅自擺弄出現(xiàn)問(wèn)題，將對(duì)其通告批評(píng)并照價(jià)賠償。

　　七、考勤機(jī)由當(dāng)日晚上值班人員（男班）負(fù)責(zé)看管，當(dāng)日負(fù)責(zé)看管的人員要盡職盡責(zé)，如出現(xiàn)丟失，損壞等人為破壞的情況，由當(dāng)日值班人員全權(quán)負(fù)責(zé)維修賠償。（每天早上8：00為交接班時(shí)間，考勤機(jī)鑰匙隨值班鑰匙傳遞，當(dāng)天接班人員從當(dāng)天早上8：00至第二天早上8：00交班為止，是考勤機(jī)的全權(quán)責(zé)任人。）

　　八、考勤記錄由辦公室考勤管理員負(fù)責(zé)一星期一匯總，一個(gè)月一公布。

　　考勤機(jī)使用注意事項(xiàng)

　　一、簽到時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的`位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要用力按采集頭上；不要快速敲擊手指；也不要滑動(dòng)手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語(yǔ)音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋。

　　二、若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤(rùn)手指，但不能手上沾著水就按采集頭，以免指紋機(jī)受潮損壞。

　　三、按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物，避免對(duì)指紋機(jī)造成損壞。按指紋前可在干凈的毛巾上擦拭干凈。

　　四、部分人員因指紋淺或其它原因，無(wú)法采集指紋的，可以用密碼方式進(jìn)行考勤，先輸入編號(hào)再輸入密碼。

公司打卡制度14

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)班工作時(shí)間，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度：

　　一、公司全體員工須共同遵守本制度;

　　二、考勤打卡實(shí)行一人一卡、專(zhuān)卡專(zhuān)用、自行保管(如有遺失需交5、00元卡費(fèi)及補(bǔ)發(fā)卡手續(xù))。

　　三、上下班按規(guī)定時(shí)間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。

　　四、當(dāng)班執(zhí)行時(shí)間為：上午9：00到12：30，下午14：00時(shí)到19：00。上班刷卡時(shí)間：不得超過(guò)當(dāng)班時(shí)間10分鐘，如上班超過(guò)刷卡規(guī)定時(shí)間視為遲到，未到下班時(shí)間刷卡視為早退，當(dāng)月遲到或早退累計(jì)三次按違章處理(罰款xxxx元)，超過(guò)三次，每次加罰xxxx元。遲到、早退超過(guò)當(dāng)班時(shí)間1小時(shí)按曠工處理。

　　五、在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)出差、施工、辦事或參加會(huì)議的必須先打卡后外出，因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時(shí)刷卡的.，應(yīng)及時(shí)向考勤管理員或辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，可按考勤辦理登記手續(xù)。

　　六、因公出差在外，無(wú)法執(zhí)行打卡規(guī)定的，應(yīng)事先向考勤管理員報(bào)告，并經(jīng)部門(mén)以上負(fù)責(zé)人證明后辦理考勤登記手續(xù)。

　　七、當(dāng)月出現(xiàn)遲到、早退xxxx次以上(含xxxx次)或缺勤、曠工x次以上(含x次)，將給予警告，年終不得評(píng)為先進(jìn)工作者，如連續(xù)二個(gè)月出現(xiàn)類(lèi)似情況或當(dāng)年累計(jì)出現(xiàn)遲到、早退30次或累計(jì)缺勤、曠工10(含10次)以上，給予除名處理。