檔案管理制度15篇[實用]

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會去使用制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的檔案管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

檔案管理制度1

　　一、目的：

　　為了進一步加強部門檔案管理，促進部門規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)，特制訂本規(guī)定。

　　二、規(guī)程主要內(nèi)容：

　　（一）部門均應(yīng)明確檔案管理責(zé)任人，按專人管理，人人參與的原則，建立和實施檔案的收集、保管、使用的規(guī)范流程（責(zé)任人變動時，必須進行清點移交手續(xù)）。

　�。ǘ�）明確檔案分一級、二級、三級的分類管理。

　　1、一級范圍：各類文件、制度、合同、協(xié)議、考核表格、賬單、帳表、憑證、工程圖紙、倉儲賬目、資產(chǎn)帳表、采購計劃等等重要文件資料。

　　2、二級范圍：公用書籍、辦公用品、用具；制服；工具等。

　　3、三級范圍：日常各項記錄本；點檢表；巡查表；普通函件、文字資料等。

　�。ㄈ�）上述內(nèi)容均指部門共享的'檔案，與個人辦公用的其它資料區(qū)別分開。

　�。ㄋ模�檔案柜應(yīng)在柜面標(biāo)明部門科室、編號等分組別類。

　　（五）各柜內(nèi)應(yīng)附有檔案目錄，文件夾（盒）等應(yīng)統(tǒng)一方法標(biāo)明文件內(nèi)容，與目錄對應(yīng)。

　�。�六）檔案管理責(zé)任人要按照檔案保管一覽表，每年進行二次以上的全面清理、整理。

　　（七）檔案資料管理應(yīng)注意防潮、防霉、防蟲、反腐除銹等防護工作。

　�。ò耍�檔案的借閱、復(fù)印等必須經(jīng)理（或科長）以上及批準(zhǔn)方可辦理。

　　三、本規(guī)程自xx年一月一日起實施。

檔案管理制度2

　　一、司法所檔案管理工作由指定人員負責(zé)，包括接收、收集、整理、保管。

　　二、各類檔案的組卷要準(zhǔn)確。卷內(nèi)目錄、案卷封面填寫完整準(zhǔn)確、字跡清晰美觀，裝訂案卷規(guī)范、統(tǒng)一、牢固。

　　三、檔案整理。按規(guī)定制定統(tǒng)一的檔案分類編號方案。案卷的排列、編號符合規(guī)定要求。

　　四、文件的整理。鑒別沒有存檔利用價值的公文，可報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可定期清退和銷毀。對縣（區(qū)、市）司法局的`文件、簡報等資料，要做好歸檔工作，無須存檔要統(tǒng)一銷毀。

　　五、檔案箱、資料柜和檔案資料放置的設(shè)備要整齊，做到不同規(guī)格分類排列。

　　六、庫房管理。庫房保持清潔衛(wèi)生，落實防盜、防火、防光、防高溫、防潮、防塵、防鼠等安全措施。

　　七、檔案管理人員要有良好的司法檔案人員職業(yè)道德規(guī)范、嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行檔案保密制度，嚴(yán)守國家機密

檔案管理制度3

　　1.生產(chǎn)技術(shù)處技術(shù)管理具有的資料

　　1.1以生產(chǎn)車間為單位的設(shè)備清冊（計算機建檔管理）；

　　1.2全廠設(shè)備分類匯總表；

　　1.3全廠靜密封點匯總表；

　　1.4全廠設(shè)備技術(shù)狀況季報、年報；

　　1.5關(guān)鍵機組特護管理臺帳；

　　1.6設(shè)備維護檢修規(guī)程；

　　1.7鍋、容、管、特設(shè)備臺帳及檢驗報告；

　　1.8設(shè)備非計劃停車臺帳；

　　1.9設(shè)備事故及故障臺帳；

　　1.10全廠潤滑手冊；

　　1.11全廠主6kV系統(tǒng)一次圖；

　　1.12全廠主6kV系統(tǒng)繼電保護配置圖，全廠繼電保護裝置動作記錄，全廠6kV電氣設(shè)備繼電保護定值臺帳；

　　1.13全廠過程控制計算機系統(tǒng)技術(shù)檔案；

　　1.14全廠A、B級儀表聯(lián)鎖明細表，全廠A級儀表聯(lián)鎖管理臺帳。

　　2.生產(chǎn)車間技術(shù)管理具有的資料

　　2.1建立全車間設(shè)備明細表及分類匯總表；

　　2.2全車間靜密封點匯總表；

　　2.3車間設(shè)備技術(shù)狀況季報表；

　　2.4建立與第3條第5項至第9項同內(nèi)容的各類技術(shù)檔案；

　　2.5建立車間所轄范圍內(nèi)的`全部轉(zhuǎn)動設(shè)備及鍋爐、壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備、加熱爐、常壓儲罐、主要靜止設(shè)備及防腐蝕設(shè)備技術(shù)檔案，內(nèi)容包括：

　�。�1）設(shè)備技術(shù)特性、附屬設(shè)備明細表等，

　　（2）安裝使用說明書，安裝試車記錄，

　�。�3）設(shè)備運轉(zhuǎn)時間累計，

　�。�4）歷年設(shè)備重大缺陷及事故記錄、事故報告，

　�。�5）設(shè)備結(jié)構(gòu)及易損件圖紙，

　�。�6）潤滑油（脂）種類、用量記錄等設(shè)備潤滑資料，

　�。�7）設(shè)備防腐檔案，

　�。�8）設(shè)備檢修、試驗與技術(shù)鑒定記錄，

　�。�9）主要配件更換記錄，

　�。�10）設(shè)備及設(shè)備管路靜密封點網(wǎng)絡(luò)和靜密封點泄漏記錄，

　�。�11）設(shè)備技改技措記錄；

　　2.6現(xiàn)場設(shè)備巡檢記錄，含潤滑內(nèi)容；

　　2.7潤滑手冊；

　　2.8車間A、B級儀表聯(lián)鎖明細表，車間A、B級儀表聯(lián)鎖管理臺帳；

　　2.9發(fā)電車間電氣技術(shù)管理需具有的資料：

　�。�1）資產(chǎn)管理范圍內(nèi)主要電氣設(shè)備技術(shù)檔案、一般電氣設(shè)備登記卡片，

　�。�2）資產(chǎn)管理范圍內(nèi)電氣系統(tǒng)一次圖、配電設(shè)備二次原理圖、電纜及架空線路走向圖，

　�。�3）資產(chǎn)管理范圍內(nèi)電氣系統(tǒng)繼電保護配置圖、繼電保護裝置動作記錄、繼電保護定值臺帳，

　�。�4）資產(chǎn)管理范圍內(nèi)電氣運行規(guī)程、試驗規(guī)程、特殊設(shè)備檢修規(guī)程、事故處理規(guī)程，

　�。�5）資產(chǎn)管理范圍內(nèi)電氣設(shè)備運行記錄、電氣設(shè)備檢修記錄、電氣設(shè)備試驗記錄、電氣設(shè)備缺陷記錄、電氣設(shè)備故障及處理記錄、電氣設(shè)備事故記錄、第一種工作票登記冊、第二種工作票登記冊、電氣設(shè)備絕緣電阻登記薄，

　�。�6）資產(chǎn)管理范圍內(nèi)電氣設(shè)備倒閘操作票、第一種工作票、第二種工作票、臨時用電票（至少保存最近一年），資產(chǎn)所屬范圍內(nèi)電氣設(shè)備檢修項目、備品備件和改造項目計劃（至少保存最近一年）。

　　3.電氣技術(shù)管理具有的資料

　　3.1電氣設(shè)備維護檢修規(guī)程；

　　3.2受托管理范圍內(nèi)電氣設(shè)備清冊以及分類匯總表（計算機建檔管理）；

　　3.3受托管理范圍內(nèi)主要電氣設(shè)備技術(shù)檔案，一般電氣設(shè)備登記卡片；

　　3.4受托管理范圍內(nèi)電氣系統(tǒng)一次圖、配電設(shè)備二次原理圖、電纜及架空線路走向圖；

　　3.5受托管理范圍內(nèi)電氣系統(tǒng)繼電保護配置圖、繼電保護裝置動作記錄、繼電保護定值臺帳、繼電保護年度檢修計劃；

　　3.6受托管理范圍內(nèi)電氣運行規(guī)程、試驗規(guī)程、特殊設(shè)備檢修規(guī)程、事故處理規(guī)程；

　　3.7受托管理范圍內(nèi)6kV電動機和100kW及以上的低壓電動機技術(shù)檔案，100kW以下的低壓電動機登記卡片；

　　3.8受托管理范圍內(nèi)電氣設(shè)備運行記錄，電氣設(shè)備檢修記錄，電氣設(shè)備試驗記錄，電氣設(shè)備缺陷記錄，電氣設(shè)備故障及處理記錄，電氣設(shè)備事故記錄，第一種工作票登記冊，第二種工作票登記冊，電動機潤滑記錄，電氣設(shè)備絕緣電阻登記�。�

　　3.9受托管理范圍內(nèi)電氣設(shè)備倒閘操作票、第一種工作票、第二種工作票、臨時用電票（至少保存最近一年）；

　　3.10受托管理范圍內(nèi)電氣設(shè)備檢修項目、備品備件和改造項目計劃（至少保存最近一年）。

　　4.儀表技術(shù)管理具有的資料

　　4.1儀表維護檢修規(guī)程；

　　4.2受托管理范圍內(nèi)儀表自動化設(shè)備清冊以及分類匯總表（計算機建檔管理）；

　　4.3受托管理范圍內(nèi)儀表自動化設(shè)備“八項技術(shù)基礎(chǔ)資料”；

　　4.4受托管理范圍內(nèi)A、B級儀表聯(lián)鎖明細表；

　　4.5受托管理范圍內(nèi)關(guān)鍵特護機組的儀表臺帳；

　　4.6受托管理范圍內(nèi)可燃氣體報警儀技術(shù)檔案；

　　4.7受托管理范圍內(nèi)儀表非計劃停車管理臺帳；受托管理范圍內(nèi)各種票據(jù)（至少保存最近一年）；

　　4.8受托管理范圍內(nèi)儀表自動化設(shè)備檢修項目、備品備件和改造項目計劃（至少保存最近一年）。

檔案管理制度4

　　為加強大學(xué)生心理咨詢檔案的管理與使用，進一步促進心理咨詢的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，特制定如下檔案管理規(guī)定：

　　1、歸檔范圍

　　凡屬心理健康教育中心與心理咨詢室的各種門類載體的.資料（學(xué)生心理檔案、心理測試量表、心理測試結(jié)果、心理咨詢記錄、團體輔導(dǎo)文件和其他相關(guān)文字資料、錄像、縮微膠卷和磁帶等）都由心理健康教育中心統(tǒng)一管理。

　　2、歸檔要求

　　心理檔案應(yīng)由專人管理。管理人員要認真負責(zé)，嚴(yán)格遵守學(xué)生心理檔案管理的各項規(guī)定，保證及時歸檔整理和正常使用。嚴(yán)禁擅自攜帶心理檔案外出，心理檔案一般不得外借或復(fù)制，確因工作需要借出的，應(yīng)履行有關(guān)手續(xù)。查閱、使用學(xué)生心理檔案，必須嚴(yán)格登記，按時歸還。非專業(yè)人員查閱心理咨詢有關(guān)結(jié)果時，須由咨詢工作人員指導(dǎo)。

　　3、歸檔時間

　　學(xué)生心理咨詢相關(guān)記錄表在每學(xué)期咨詢結(jié)束至該學(xué)期結(jié)束時間段內(nèi)，將應(yīng)歸檔的文字材料整理編號經(jīng)心理健康教育中心主任審定后，以時間段為單位（一個學(xué)年為一個時間段）統(tǒng)一放入檔案資料柜。各項管理工作中形成的文件，應(yīng)在每學(xué)期結(jié)束前將應(yīng)歸檔的文件歸檔存放。聲像文件材料應(yīng)在各項活動后，整理好隨時歸檔，每學(xué)期結(jié)束前將各類聲像文件材料刻錄備份，編號統(tǒng)一放入檔案資料柜。學(xué)生心理檔案應(yīng)按規(guī)定年限完好保存。

　　4、檔案存放管理制度

　　檔案分類存入檔案柜；放置檔案柜室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和堆放雜物；檔案柜、箱須放置防蟲劑；室內(nèi)須保持清潔衛(wèi)生，并配有遮陽設(shè)施。

　　5、保密制度

　　學(xué)生心理咨詢內(nèi)容屬于最高級（道德級）保密，應(yīng)嚴(yán)格遵守黨和國家有關(guān)保密工作的法律、法規(guī)、制度。非檔案管理人員，不得隨便提取檔案資料。知曉檔案內(nèi)容者，必須嚴(yán)格保密，不向他人談?wù)摫蛔稍內(nèi)擞嘘P(guān)情況，如因泄露而產(chǎn)生不良后果的，責(zé)任自負。

　　6、學(xué)生心理測驗報告書等僅供咨詢工作人員參考，不作診斷證明。

檔案管理制度5

　　為標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校的檔案治理和有效地使用檔案，特制定本檔案治理制度：

　　1、辦公室在學(xué)年之后裝訂好文件、通知檔案；年度考核之后的資料存檔；其它資料的存檔。

　　2、教育處每期工作規(guī)劃和總結(jié)存檔；“六仔細”檢查資料的歸檔；普九資料的歸檔；教研活動資料的歸檔；其它有關(guān)資料的歸檔；

　　3、德育處每期的紀(jì)律衛(wèi)生檢查資料歸檔；班級評比、評優(yōu)選好的.資料歸檔；德育活動歸檔；班主任工作筆記、規(guī)劃的歸檔；其它相關(guān)資料的歸檔。

　　4、后勤處相關(guān)資料按時分類存檔。

　　5、團總支每期的活動資料歸檔；組織學(xué)生社會實踐活動的資料歸檔；組織建立歸檔；其它相關(guān)資料的歸檔。

　　6、每部門的檔案應(yīng)做到條理清楚、分類明確、裝訂標(biāo)準(zhǔn)。

　　7、各類通知、文件應(yīng)先送到辦公室，然后分發(fā)到各部門。

　　8、部門的各種資料聘準(zhǔn)時歸類裝訂存檔。

檔案管理制度6

　　為加強精神文明建設(shè)規(guī)范化、經(jīng)�；�、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，不斷提升精神文明建設(shè)的質(zhì)量和水平，根據(jù)上級有關(guān)精神文明建設(shè)的規(guī)定，特制訂精神文明建設(shè)檔案管理規(guī)定。

　　一、立卷歸檔內(nèi)容：

　　(一)總結(jié)歸劃類(文明建設(shè)班子重視程度)

　　1、班子研究精神文明建設(shè)(兩次以上)工作會議記錄；

　　2、精神文明建設(shè)組織機構(gòu)設(shè)置情況；

　　3、各項工作計劃、意見等；

　　4、各項工作半年、年終總結(jié)；

　　5、精神文明建設(shè)信息簡報；

　　(二)創(chuàng)建活動類

　　6、思想道德教育計劃、教材、考核記錄；

　　7、科普、計劃生育、衛(wèi)生健康、法制教育等資料；

　　8、知識競賽、演講比賽等活動資料；

　　9、文明家庭、文明樓院評選資料；

　　10、開展文藝活動資料；

　　11、開展體育活動資料；

　　12、開展扶貧、幫困、送溫暖、獻愛心等社會實踐活動資料；

　　13、支持社會公益事業(yè)、積極參加文明城市建設(shè)的資料；

　　14、樹立先進典型資料；

　　(三)管理類(規(guī)章制度)

　　15、制訂的各項制度、規(guī)范等；

　　16、落實各項制度、規(guī)范資料；

　　(四)榮譽類

　　17、取得各項榮譽的有關(guān)資料(文件、證書)；

　　二、立卷歸檔要求

　　按照“誰承辦誰負責(zé)”的原則，收集精神文明建設(shè)檔案資料，街道各部門（單位）于每月的`月底前將收集到的資料經(jīng)驗收合格后交文明辦；資料收集要及時、全面、完整、有序。文明辦對收集到的精神文明建設(shè)資料，按有關(guān)要求進行分類整理，于下月月底前完成上月的精神文明檔案立卷歸檔工作；對精神文明建設(shè)檔案要妥善保管，確保檔案的安全、完整、實用。

檔案管理制度7

　　為規(guī)范餐飲服務(wù)食品安全檢查管理，保障公眾餐飲安全，根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》和《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，制定本管理制度。

　　1、餐飲服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)從事餐飲服務(wù)經(jīng)營活動，對社會和公眾負責(zé)，采取有效管理措施，保證餐飲服務(wù)食品安全，接受社會監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任，按照餐飲服務(wù)許可范圍依法經(jīng)營，并在就餐場所醒目位置懸掛《餐飲服務(wù)許可證》。

　　2、建立健全本單位食品安全管理制度，并裝裱上墻張貼在相應(yīng)功能區(qū)；制訂本單位食品安全管理檔案；建立本單位食品安全管理組織機構(gòu)，配備專職或兼職經(jīng)過培訓(xùn)合格的食品安全管理，對食品生產(chǎn)經(jīng)營全過程實施內(nèi)部檢查并記錄，落實責(zé)任到個人，積極預(yù)防和控制食品安全事件，嚴(yán)格落實監(jiān)督部門的監(jiān)督意見和整改要求。

　　3、食品安全管理員需嚴(yán)格按照職責(zé)要求，組織貫徹落實管理人員和從業(yè)人員食品安全知識培訓(xùn)、員工健康管理、索證索票、餐具清洗消毒、綜合檢查、設(shè)備管理等各項食品安全制度。

　　4、制訂定期或不定期食品安全檢查計劃，采用全面檢查、抽查與自查形式相結(jié)合，實行層層監(jiān)管，主要檢查各項制度的貫徹落實情況。

　　5、食品安全管理員每天在加工操作時段至少進行一次食品安全檢查，檢查各崗位是否有違反制度的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時告知改進，并做好食品安全檢查記錄備查。

　　6、各崗位負責(zé)人、主管人員要服從食品安全管理員指導(dǎo)，每天開展崗位或部門自查，指導(dǎo)、督促、檢查員工違反制度要求操作的行為。

　　7、食品安全管理組織及食品安全管理員每周1-2次對各餐飲部位進行全面檢查，同時檢查各部門的.自查記錄，對發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并提出限期改進意見，做好檢查記錄。

　　8、檢查中發(fā)現(xiàn)同一類問題兩次指出未改進的，按本單位有關(guān)規(guī)定處理。

　　9、各種檢查結(jié)果記錄歸檔備查。

檔案管理制度8

　　一、編寫規(guī)章制度的目的：

　　本制度的制定旨在規(guī)范公司檔案管理制度，保護公司檔案資料的完整性、秘密性和安全性，規(guī)范公司檔案管理工作的各項制度，確保檔案的管理工作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，提高公司工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　二、范圍：

　　本制度適用于公司全體員工、包括管理人員、技術(shù)人員、文員、實習(xí)生等。

　　三、制度制定程序：

　　1、相關(guān)人員調(diào)查研究和起草制度草案；

　　2.制度草案內(nèi)部審閱、修改、完善；

　　3制度草案討論及制度頒布。

　　四、制度名稱：

　　《公司檔案管理制度》

　　五、制度范圍：

　　本制度適用于公司及其分支機構(gòu)、辦事處，適用于公司所有檔案，包括紙質(zhì)檔案和電子檔案。

　　六、制度目的：

　　為保護公司的檔案資料安全和機密性，規(guī)范管理公司的檔案工作，確保公司的'檔案工作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定。

　　七、制度內(nèi)容：

　　1.檔案的管理：

　�。�1）公司檔案的分類、整理、歸檔和借閱等管理工作；

　�。�2）對公司檔案的密級及保密等級確定；

　�。�3）資料的歸檔、銷毀、轉(zhuǎn)移等管理工作。 2.檔案的保護：

　　（1）建立檔案保護制度，對檔案資料進行備份和防護，防止丟失和泄露；

　�。�2）對于檔案資料的電子存儲，要求采取措施保護其機密性和安全性。

　　3.檔案使用：

　�。�1）制定檔案調(diào)閱申請制度，通過填寫申請書、經(jīng)過審核后方可進行檔案調(diào)閱；

　　（2）為了保證檔案的機密性和安全性，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意進行調(diào)閱；

　�。�3）對于調(diào)閱的檔案資料，要簽署保密協(xié)議并登記備案。

　　4.檔案的檔案編纂：

　�。�1）檔案編纂要客觀、真實、準(zhǔn)確的記錄公司的發(fā)展歷程和經(jīng)營情況；

　　（2）對于檔案資料的編纂，要審慎地進行審核和修訂，確保其真實性和完整性。

　　5.檔案的借閱：

　�。�1）檔案借閱要求提前三個工作日通過申請機構(gòu)申請，并經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批后進行借閱，并及時歸還。對于特殊情況的請求，員工需提前向領(lǐng)導(dǎo)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進行調(diào)閱。

　　（2）檔案借閱時，需要填寫借閱單，并登記借閱日期、借閱人、借閱目的等信息。

　�。�3）借閱期限以一個月為限，逾期不歸還的，將責(zé)令其歸還，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰。

　　八、責(zé)任主體：

　　1.公司領(lǐng)導(dǎo)是指定制度執(zhí)行的主要責(zé)任人；

　　2.部門負責(zé)人是公司檔案管理責(zé)任實施的具體責(zé)任人； 3.部門員工是公司檔案管理執(zhí)行者。 九、執(zhí)行程序：

　　1.公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對檔案管理工作負總責(zé)，并指定專人負責(zé)檔案管理；

　　2.各部門應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)的檔案管理人員，并建立檔案管理制度和檔案管理流程；

　　3.公司內(nèi)部要定期對檔案管理工作進行抽查，對違反檔案管理制度的行為給予相應(yīng)的處罰。

　　十、責(zé)任追究：

　　對于違反本制度規(guī)定的人員，將按公司內(nèi)部規(guī)定和國家法律法規(guī)進行相應(yīng)的處理。

　　以上就是公司檔案管理制度的制定規(guī)范，公司將嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，確保檔案工作的安全性和順利完善的開展。

檔案管理制度9

　　為加強事業(yè)單位登記檔案管理工作，促進檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度：

　　1、檔案室實行專人、專柜、專室、集中統(tǒng)一管理，切實做好防火、防盜、防蛀、防鼠咬、防爛、防潮、防塵、防光工作。

　　2、事業(yè)單位登記管理人員在檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計、利用及信息開發(fā)與管理，應(yīng)建立檔案數(shù)據(jù)庫，做到帳目與實物相符。

　　3、檔案載體與書寫材料應(yīng)符合耐久性要求和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁使用純藍墨水、紅墨水、圓珠筆、鉛筆書寫材料、數(shù)據(jù)填寫一律用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫，字跡工整，不得潦草。

　　4、事業(yè)單位登記管理的設(shè)立(備案)、變更、注銷(備案)登記、年檢等文件材料應(yīng)收集及時、整理、歸檔，不得遺漏、丟失。

　　5、按照檔案管理規(guī)范化要求，資料存放整齊、編排有序、內(nèi)容數(shù)據(jù)填寫準(zhǔn)確規(guī)范。

　　6、檔案區(qū)分全宗，按類別一一登記，分類整理成相對獨立的保管單位，嚴(yán)禁將兩個或兩個以上單位的`登記管理檔案的文件材料合并為一盒。

　　7、外來人員查閱檔案應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》和有關(guān)保密規(guī)定，并履行登記手續(xù)，嚴(yán)禁對檔案勾劃、涂改、標(biāo)記號、折疊、抽取、污損、添加內(nèi)容等。

　　8、檔案因管理不善造成檔案損壞和遺失的，按有關(guān)規(guī)定，追究當(dāng)事人責(zé)任。

檔案管理制度10

　　1、外購配件入庫前，應(yīng)由配件檢驗人員進行質(zhì)量檢驗，并填寫配件入庫檢驗單，并經(jīng)檢驗人員簽名。

　　2、入庫配件主要檢驗出廠合格證、質(zhì)量保證書、外觀包裝和數(shù)量，禁止“三無”配件入庫。

　　3、不符合質(zhì)量要求的`配件，應(yīng)由原采購人員負責(zé)退貨。

　　4、配件檢驗人員應(yīng)及時向廠（公司）領(lǐng)導(dǎo)匯報供貨質(zhì)量，以便調(diào)整供貨渠道。

　　5、外協(xié)加工件裝車前，必須由專職人員進行檢驗，對不符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的不得裝車，并由相關(guān)人員責(zé)成加工單位返工。

　　6、外購基礎(chǔ)件、外協(xié)加工件的檢驗資料應(yīng)歸入車輛維修檔案。

檔案管理制度11

　　1、發(fā)文格式中,函、通告、通知、報告、請示等文件如何使用

　　(1)函:與不相隸屬機關(guān)或本系統(tǒng)單位之間互相商洽和聯(lián)系工作,詢問和答復(fù)問題等用'函'。

　　(2)通告:在工作中可能出現(xiàn)或已經(jīng)出現(xiàn)了問題,或者是有些工作或其他事項需要外界配合等用'通告'。

　　(3)通知:是'發(fā)現(xiàn)行政法規(guī)和規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文批轉(zhuǎn)所屬單位,要求屬下單位輸或需要周知和共同執(zhí)行事項時所使用的下行文種'。常用的有'指示性通知'、'批示性通知'、'周知性通知'、'會議通知'、'任免通知'。

　　(4)報告:向上級機關(guān)匯報工作,反映情況,提出建議,答復(fù)上級機關(guān)的詢問等用'報告'。

　　(5)請示:請求上級機關(guān)對某項重要工作作出指示,答復(fù)和批準(zhǔn)事項時用'請示'。

　　2、如何收集物業(yè)管理的重要文件、法規(guī)及信息

　　(1)可從上級公司傳閱的文件、資料中收集;

　　(2)從政府相關(guān)部門下發(fā)的文件資料中整理收集;

　　(3)從物業(yè)管理協(xié)會會刊中收集;

　　(4)征訂有關(guān)物業(yè)管理的專業(yè)信息、刊物及法規(guī)匯編等資料;

　　(5)經(jīng)常了解物業(yè)管理專業(yè)書籍的出版情況;

　　(6)保持與物業(yè)管理各政府業(yè)務(wù)主管部門的聯(lián)系,從中獲得物業(yè)管理的有關(guān)文件法規(guī);

　　(7)可從報刊、雜志等資料中收集。

　　3、檔案材料的收集和清理的具體要求是什么

　　(1)嚴(yán)格檔案材料的收、發(fā)制度和借閱制度;

　　(2)及時做好催還、清退工作,檔案材料不得個人保管;

　　(3)除做好日常材料的收集和清理工作外,每年要集中時間整理前一年的檔案材料;

　　(4)檔案工作應(yīng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級管理。公司辦公室負責(zé)公司的主體檔案,對各職能部門的檔案管理工作進行指導(dǎo)和檢查,各職能部門分層管理本部門的檔案工作;

　　(5)檔案材料的.收集和清理要便于公司及各部門的利用;

　　(6)必須按檔案分類項目進行檔案的整理和歸檔;

　　a、檔案材料的分類方法主要有:部門分類法、問題分類法、材料性質(zhì)分類法、人物分類法和時間分類法。各部門應(yīng)根據(jù)自己的工作性質(zhì)和涉及范圍確定分類方法。

　　b、檔案分類項目一旦確定,要執(zhí)行到底,不因易人而變更。

　　c、正式歸檔材料一般指已經(jīng)處理完畢的材料。對歸類界限不明確的材料,可根據(jù)材料與類目的密切程度進行歸類。

　　(7)檔案材料的卷宗的處理:

　　a、對無主題的材料應(yīng)擬定確切的標(biāo)題;

　　b、所有歸檔材料均須編號,并按序號進行先后排列;

　　c、填寫材料目錄表,其主要內(nèi)容有:順序號、發(fā)文部門、標(biāo)題、文號和日期;

　　(8)確定檔案材料的保管年限。一般檔案分為永久保管、長期保管(15年以上)、中期保管(5-15年)、短期保管(5年以下)等。

　　(9)檔案材料的保管。檔案材料應(yīng)集中指定地點保存,并按類上架進柜,注意防盜、防火、防潮、防蟲、防泄密等事件的發(fā)生,要經(jīng)常對檔案材料進行檢查。

　　4、物業(yè)管理應(yīng)保存的基本材料有哪些

　　物業(yè)管理公司應(yīng)保存的基本材料有:會議記錄;上下行文;政府文件;工作計劃、總結(jié)、報告;規(guī)章制度;調(diào)查分析;重大事件和投訴;工作檢查、評比記錄;物業(yè)管理委托合同;物業(yè)管理各項分承包合同、協(xié)議;公司人事材料;治安事件記錄、處理材料;各工程竣工圖紙、驗收合格證明材料;技術(shù)圖紙、工程檔案;客戶/業(yè)主檔案;固定資產(chǎn)清單;財務(wù)憑證、帳冊、報表;財產(chǎn)和物資單據(jù);各類經(jīng)營證明、證件等。

檔案管理制度12

　　為確保重大活動中形成的檔案的齊全完整，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定本制度。

一、登記范圍：

　　凡在上級機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查、指導(dǎo)本鎮(zhèn)工作活動，本機關(guān)舉辦的重大的活動，新聞媒體有關(guān)本鎮(zhèn)的重要報道，涉及本鎮(zhèn)的重大災(zāi)情和事故，以及其它重要事件中形成的各種紙質(zhì)的、音像的、電子的文件和實物，均屬重大活動檔案收集登記歸檔范圍。

　　二、實施登記：

　　負責(zé)重大活動檔案登記工作的人員應(yīng)當(dāng)做好收集登記和日常管理工作，對《重大活動登記簿》中活動發(fā)生的時間、地點、人員、內(nèi)容等項目全面準(zhǔn)確地進行登記，并設(shè)置卷夾，將收到的文件分類臨時存放，方便日常利用。

　　三、及時歸檔：

　　檔案室應(yīng)對重大活動檔案的形成過程進行業(yè)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo);重大活動結(jié)束后1個月內(nèi)，確定人員將本次活動形成的全部文件按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)整理歸檔，由檔案室對檔案實行集中統(tǒng)一管理，其他個人不得據(jù)為己有。

　　資料收集制度

　　一、凡檔案室收藏的、為本鎮(zhèn)各方面工作參考的需要而收集或編寫的`公開或內(nèi)部出版物和檔案復(fù)制品。

　　二、收集范圍

　　(一)反映本鎮(zhèn)不同歷史時期的各種史料、刊物、志書、大事記、年鑒、歷史沿革、機構(gòu)沿革。

　　(二)與本鎮(zhèn)各項工作有直接或間接關(guān)系的政策法令法規(guī)匯編以及其他文件匯編，各類統(tǒng)計資料，內(nèi)部通訊、簡報。

　　(三)系統(tǒng)反映本鎮(zhèn)活動而編輯的剪報資料。

　　(四)字典、百科全書、專業(yè)辭典、手冊等工具書。

　　(五)有選擇地收藏一部分革命領(lǐng)袖著作以及其他圖書。

　　三、收集方法

　　檔案工作人員應(yīng)掌握本鎮(zhèn)編印發(fā)行資料的信息，及時將資料收進檔案室;根據(jù)利用工作反饋的信息收集或向領(lǐng)導(dǎo)建議訂購相關(guān)資料。

　　四、資料的整理

　　檔案室收集來的資料，應(yīng)根據(jù)《中國圖書資料分類法》，結(jié)合運用作者(出版者)、內(nèi)容、時間、載體形式等特征進行分類、排列、整理和編制目錄、索引。

　　五、資料的管理

　　(一)資料由檔案人員負責(zé)管理。

　　(二)凡借閱資料，應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)。

　　(三)借閱者應(yīng)愛護各類資料，并按期歸還。如丟失、損壞，應(yīng)照價1—5倍予以賠償。

　　電子文件歸檔與管理制度

　　一、歸檔電子文件應(yīng)與其他門類和載體的檔案實行集中統(tǒng)一管理。電子文件歸檔管理應(yīng)明確專人負責(zé)，具體承辦電子文件歸檔工作，檔案室對其實施全過程管理。

　　二、本鎮(zhèn)主要活動中產(chǎn)生的電子文件，具有重要憑證性、依據(jù)性和參考利用價值，應(yīng)進行歸檔。重點收集定稿電子文件和正式電子文件。此外還包括數(shù)據(jù)文件、圖像文件、圖形文件、影像文件、聲音文件、計算機程序、多媒體文件等。

　　三、電子文件的歸檔方式包括邏輯歸檔和物理歸檔，并以物理歸檔為主。

　　四、實施邏輯歸檔時，具體經(jīng)辦人完成電子文件歸檔操作;檔案人員參與設(shè)備更新時的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換工作并做更新記錄，會同計算機系統(tǒng)管理人員設(shè)定查詢歸檔電子文件的權(quán)限;網(wǎng)絡(luò)管理人員應(yīng)把歸檔電子文件的物理地址存放于指定的計算機服務(wù)器上，并采取可靠的備份措施;檔案人員、網(wǎng)絡(luò)管理人員要及時清理計算機或網(wǎng)絡(luò)上重復(fù)的電子文件。

　　五、實施物理歸檔時，歸檔電子文件存儲的載體應(yīng)注明是否經(jīng)過檢毒和消毒處理，有隱患的數(shù)據(jù)文件不得歸檔;電子文件按保管期限—年度(或保管期限—年度—機構(gòu))分類;歸檔電子文件經(jīng)分類排列后，應(yīng)著錄標(biāo)引，并編制機讀目錄和檔號。

　　六、各電子文件的形成科室應(yīng)定期對歸檔范圍的電子文件制作脫機備份。歸檔電子文件一式3套，一套封存保管，一套供查閱利用，一套異地保存。需永久、長期保存的電子文件，應(yīng)制作紙質(zhì)版本并歸檔;轉(zhuǎn)換成紙質(zhì)版本的，應(yīng)及時歸入相應(yīng)門類的紙質(zhì)檔案中進行管理。

　　七、歸檔電子文件應(yīng)直立存放于防磁柜中，溫度控制在17℃—20℃，相對濕度控制在35%—45%，距離強磁物10米以上。

　　八、歸檔電子文件，每年抽檢一次，發(fā)現(xiàn)問題要及時采用復(fù)制的方式補救，但原載體保留時間不少于四年。對歸檔的電子文件的復(fù)制采用只讀光盤、一次寫光盤、可擦寫光盤等，禁用軟磁盤。

　　九、檔案室配備與業(yè)務(wù)部門相互兼容的計算機軟、硬件系統(tǒng)，保證歸檔電子文件的有效識讀，封存的歸檔電子文件不得利用和外借。

　　十、銷毀歸檔電子文件，需經(jīng)本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，有關(guān)業(yè)務(wù)科室和檔案室審核，編制銷毀清冊，并確保載體與信息徹底銷毀。

　　檔案保密制度

　　一、檔案工作人員和利用人員要嚴(yán)格遵守《保密法》和《中華人民共和國檔案法》的有關(guān)規(guī)定，增強保密意識，嚴(yán)守保密紀(jì)律，確保檔案安全。

　　二、檔案、資料的查(借)閱和摘抄、復(fù)印，要嚴(yán)格按照《檔案利用制度》進行。

　　三、檔案人員不得擅自將檔案、資料外借或帶出檔案室，更不能擅自幫助別人復(fù)制、摘抄檔案，堅決杜絕失泄密現(xiàn)象。

　　四、利用檔案人員必須遵守保密制度，不得擅自進入檔案庫房，不得翻閱與所需無關(guān)的檔案內(nèi)容，不得泄露檔案內(nèi)容。

　　五、堅持檔案保密檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時處理，若發(fā)現(xiàn)遺失、失泄密事件，應(yīng)及時采取補救措施，認真追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

檔案管理制度13

　　學(xué)校檔案資料時學(xué)校各項工作的記錄和反映，是學(xué)校工作的'重要組成部分，所以對學(xué)校檔案要嚴(yán)格管理。根據(jù)上級主管部門要求及學(xué)校實際制定本制度：

　　1、對學(xué)校召開的安全工作會議，安全排查結(jié)果及整改結(jié)果等做好記錄及時存檔。

　　2、對學(xué)校有關(guān)安全檔案資料要分類存放，規(guī)范管理。

　　3、對學(xué)校有關(guān)安全的檔案資料要及時存檔，并作好記錄，以備日后查閱。

　　4、檔案資料的借用需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借予他人。

　　5、對檔案的使用、借用要做好記錄，并作到及時收回存檔，以防丟失。

　　6、經(jīng)常檢查檔案資料，注意通風(fēng)、防潮、防蛀、防火。

檔案管理制度14

　　職責(zé)部門

　　1、院辦（人事行政部）負責(zé)院級文件檔案的管理工作。

　　2、部門（科室）指派專人兼任檔案管理員，負責(zé)部門（科室）檔案的日常管理工作。檔案管理人員變動須及時辦理交接并通知院辦（人事行政部）負責(zé)人。

　　3、院辦（人事行政部）負責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)督各部門檔案管理的實施情況。

　　4、部門（科室）負責(zé)人負責(zé)審批本部門（科室）普通文檔的借閱申請，其它文檔的借閱申請由總經(jīng)理（院長）或指定負責(zé)人審批。

　　5、機密文件借閱、所有文件的復(fù)制及銷毀申請由總經(jīng)理（院長）或指定負責(zé)人審批。

　　檔案收集、歸檔

　　1、凡醫(yī)院繕印發(fā)出的公文（含定稿和打印的原件與附件、批復(fù)請示、轉(zhuǎn)發(fā)文件等），原件一律由院辦（人事行政部）統(tǒng)一歸檔管理，發(fā)文復(fù)印件按規(guī)定由收文部門各自歸檔。

　　2、各部門處理完畢或批存的文件材料，由部門文秘集中統(tǒng)一整理、歸檔。

　　3、一項工作分別由幾個部門（科室）參與辦理形成的文件、決議，由主辦部門（科室）負責(zé)收集整理，交院辦（人事行政部）歸檔。

　　4、部門（科室）組織召開的工作會議紀(jì)要與有關(guān)材料由本部門（科室）收集、歸檔。

　　5、醫(yī)院召開的工作會議文件由院辦（人事行政部）收集、歸檔，并由會議組織部門（科室）指定專人將會議材料、聲像檔案等向院辦（人事行政部）辦理歸檔手續(xù)。

　　6、醫(yī)院員工外出學(xué)習(xí)、考察、調(diào)研、參加上級單位召開的會議等公務(wù)活動需將文件歸檔的，應(yīng)及時交院辦（人事行政部）歸檔。

　　檔案立卷

　　1、檔案管理員應(yīng)使用檔案盒（或文件夾）根據(jù)文件類型將檔案分別立卷，統(tǒng)一存放至檔案柜中。

　　2、檔案立卷應(yīng)使用歸卷用的“案卷類目”，“案卷類目”條文必須簡明確切。

　　3、案卷類目編制原則：含醫(yī)院全稱和經(jīng)辦部門全稱，按上（醫(yī)院全稱）、下（經(jīng)辦部門全稱）排版；根據(jù)文字量，也可以按左（醫(yī)院全稱）、右（經(jīng)辦部門全稱）排版。

　　4、案卷類目名稱需根據(jù)5.3款標(biāo)準(zhǔn)，采用標(biāo)黑一號字體打印，粘貼于檔案盒（或文件夾）左側(cè)距頂部3厘米處。

　　5、歸檔的文件資料須按年度分別立卷，立卷必須核對歸檔文件的完整性、準(zhǔn)確度，對存在缺陷的文件資料要責(zé)成有關(guān)人員收集齊全后再行立卷歸檔。

　　6、歸檔文件應(yīng)符合國家有關(guān)檔案管理的要求，目錄清楚、字跡工整、圖樣清晰，不得使用鉛筆、圓珠筆、純藍墨水筆和復(fù)寫紙復(fù)寫。

　　7、部門（科室）經(jīng)辦的文件原則上應(yīng)于收、發(fā)文后一個月內(nèi)完成歸檔；醫(yī)院每年6月份以前必須完成上年度全部文件資料的立卷歸檔工作。

　　檔案目錄編制

　　1、檔案文件編號原則：A1A2A3A4—B1B2C1C2—D1D2,其中A1A2為醫(yī)院代字（遵照《行文管理制度》附件《醫(yī)院簡稱對照表》），A3A4為兩位數(shù)年份號，B1B2為部門（科室）代字（大類）號，C1C2為文件類型（小類）號，D1D2為兩位數(shù)檔案序號。以上代字為漢字的，均用其拼音的首字母表示。例如：山西現(xiàn)代女子醫(yī)院的行政部為經(jīng)辦部門，歸檔文件類型為20xx年的通知，是此卷中的第7份文件，則檔號為：JX06—XZTZ—07。

　　2、檔案管理員應(yīng)在檔案盒（或文件夾）首頁位置設(shè)立《檔案目錄》（附件10.1）。

　　3、所有歸檔文件必須在首頁面右側(cè)用口取紙標(biāo)記文件編號，并按順序?qū)�檔案信息登記在《檔案目錄》中，以便查閱。

　　4、《檔案目錄》內(nèi)容應(yīng)包括目錄序號、文件編號、文件標(biāo)題、頁數(shù)、發(fā)文單位、發(fā)文日期、經(jīng)辦人、歸檔編號、備注等項目。

　　檔案保管權(quán)限、期限與類型

　　1檔案保管權(quán)限

　　1.1財務(wù)部檔案由財務(wù)部保存；

　　1.2人事部檔案由人事部保存；

　　1.3醫(yī)院證、章、信由總經(jīng)理（院長）指定負責(zé)人保存；

　　1.4其它各類檔案由院辦（人事行政部）保存。

　　2檔案保管期限

　　2.1財務(wù)檔案應(yīng)嚴(yán)格遵照國家有關(guān)規(guī)定的保管期限執(zhí)行。

　　2.2醫(yī)院證、章、信及相關(guān)文件資料屬永久保存檔案。

　　2.3政府職能部門授予、發(fā)放的各種許可證書、等級證書、資格證書、獎狀、獎?wù)�、獎杯、錦旗等原件屬永久保存檔案。

　　2.4本醫(yī)院的歷史沿革、重要事項記載及反映本醫(yī)院重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等屬永久保存檔案。

　　2.5普通文檔保管期限為3年至5年。2.6保密文檔須于失效當(dāng)日即刻銷毀。3文檔的`保存形式：

　　3.1文字性普通文檔分為文字與電子兩種方式保存。

　　3.2計算機存儲的涉密文件應(yīng)采取加密保護措施，文件密碼由指定的文件保管人設(shè)定，并須將該文件路徑及密碼報院辦（人事行政部）備存，并保證其真實性。3.3機密文檔以書面或?qū)嵨镄问奖４妗?檔案類型

　　4.1行政檔案，包括：營業(yè)執(zhí)照正、副本，復(fù)印件；法定代表人身份證（護照）（復(fù)印件）；對內(nèi)、對外收、發(fā)的《通知》、《決定》、《函》、《總結(jié)》、《報告》等各類正式公文；各項重要活動的組織流程、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、聲像圖片等相關(guān)資料；各部門（含財務(wù)、醫(yī)務(wù)科室）現(xiàn)行的各項規(guī)章制度、規(guī)定、流程等；院級會議的會議紀(jì)要、決議；醫(yī)院年度（季、月、周）工作計劃匯總表；《辦公房屋租賃合同》、或自置房屋產(chǎn)權(quán)證等固定資產(chǎn)檔案；購置車輛所有權(quán)證、購置稅證、保險、行駛證（復(fù)印件）等車輛管理檔案；對外簽訂的各類購買（租賃、服務(wù)）性質(zhì)的合同文件；其它應(yīng)歸檔保管的文件、資料。

　　4.2人事檔案，包括：全院員工個人信息資料（花名冊）；勞動合同及保密協(xié)議；勤打卡數(shù)據(jù)；工資、社保等薪酬相關(guān)資料；招聘表格、人才庫等相關(guān)資料；員工績效考核相關(guān)資料；其它應(yīng)歸檔保管的文件、資料。

　　4.3財務(wù)會計檔案，包括：各類審計帳冊及報表；各類會計帳冊及報表；固定資產(chǎn)資料；其它須保存文檔。

　　4.4藥械設(shè)備檔案，包括：設(shè)備臺帳；設(shè)備出廠合格證、使用說明書；設(shè)備安裝、調(diào)試、驗收報告；設(shè)備保修卡、保修協(xié)議及維修聯(lián)系方式；設(shè)備運行維修、保養(yǎng)記錄；設(shè)備更新改造記錄；設(shè)備管理制度；其它應(yīng)保存的設(shè)備資料。

　　4.5醫(yī)療檔案，包括：檔案內(nèi)容由醫(yī)療管理部門提供。

　　檔案查閱與復(fù)制

　　1總經(jīng)理有權(quán)查閱醫(yī)院所有檔案。

　　2部門（科室）負責(zé)人有權(quán)查閱本部門（科室）所有檔案。3其他員工因工作需要應(yīng)經(jīng)過審批方可借閱有關(guān)檔案。

　　4文檔查（借）閱應(yīng)在檔案保管部門（科室）進行登記，機密文檔及權(quán)限外查借（閱）須辦理審批手續(xù)。

　　5查（借）閱或復(fù)制除財務(wù)類、人事類以外的檔案須由院辦（人事行政部）負責(zé)人審批，并進行相關(guān)登記。

　　6查（借）閱或復(fù)制財務(wù)檔案、人事檔案須由總經(jīng)理審批。

　　檔案的銷毀

　　1超過保管期限的檔案，由檔案管理員依據(jù)檔案保管期限每年3月前編制銷毀計劃及清單，由院辦（人事行政部）負責(zé)人審核無誤后報總經(jīng)理審批。

　　2總經(jīng)理審批同意銷毀計劃后，必須指派兩名（含）以上監(jiān)銷人員監(jiān)督檔案銷毀過程，并進行簽字確認。

　　3銷毀檔案清冊要妥善保管，并將所銷毀檔案在有關(guān)目錄中注銷。

檔案管理制度15

　　建筑分公司合同檔案管理員崗位責(zé)任

　　一、遵守國家《建筑法》、《合同法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》等法律法規(guī)。認真學(xué)習(xí)貫徹公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件,協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)搞好貫標(biāo)工作。

　　二、建立健全建設(shè)工程合同臺帳,運用微機實現(xiàn)建設(shè)工程合同動態(tài)管理。分析匯總各時期合同簽訂及經(jīng)濟指標(biāo)完成情況,為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供及時、準(zhǔn)確、真實的數(shù)據(jù)信息。

　　三、按照建設(shè)工程投標(biāo)評審程序做好建設(shè)工程《合同評審記錄》及《合同會簽》,及時發(fā)送建設(shè)工程合同文本到相關(guān)部門,并做好發(fā)送登記。完成每年度合同文本的裝訂、立卷、歸檔,做到建設(shè)工程合同臺帳與文本檔案相統(tǒng)一,完備、整潔、規(guī)范。

　　四、建立分包合同及各類經(jīng)濟合同臺帳,整理備案分包合同及各類經(jīng)濟合同文本。

　　五、嚴(yán)格保守企業(yè)經(jīng)濟機密。

　　六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。

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