小學(xué)考勤制度
在我們平凡的日常里，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，好的制度可使各項工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家收集的小學(xué)考勤制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
小學(xué)考勤制度1
一、我校的工作日按照學(xué)校作息時間表，除業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，教職工必須準(zhǔn)時到崗。假日學(xué)校安排的值班，及其它的工作，作加班處理。凡工作日內(nèi)離開學(xué)校或工作崗位的，均應(yīng)請假。
二、請假分公假、病假、事假三類。公假需有關(guān)單位通知，經(jīng)校行政批準(zhǔn)；病假需有醫(yī)院或校醫(yī)務(wù)室建議休假說明，本人申請，校長批準(zhǔn)；事假需有正當(dāng)理由，根據(jù)工作的需要和可能，由校長批準(zhǔn)。遠(yuǎn)道探親請假一般安排在暑寒假期間。假滿后回到工作崗位，必須到學(xué)校辦公室辦理銷假手續(xù)。
離校期間出現(xiàn)事先無法估計的情況，必須請假而又無法履行請假手續(xù)的，應(yīng)及時把情況通過電話、電報等方法向?qū)W校報告，來校后按規(guī)定補辦請假手續(xù)。
三、各類假期審批權(quán)限如下：
1、超過一天者，由校長室批準(zhǔn)。
2、在半天以內(nèi)（含半天），由部門領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任批準(zhǔn)；
3、病、事假一天以上（含一天）者，均須填寫請假單，辦理批準(zhǔn)手續(xù)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送教導(dǎo)處（總務(wù)處）登記、安排代理事宜。請假教職工對病、事假所缺課職務(wù)，應(yīng)主動提出處理辦法，供有關(guān)部門參考，但不得自行調(diào)動、安排課職務(wù)。
凡工作日離開學(xué)�；蚬ぷ鲘徫唬譀]有履行請假、補假手續(xù)的，均作曠工論，并扣除當(dāng)月全部出勤獎，特別嚴(yán)重的'給予行政處分。
附：喪假請假手續(xù)參考以上辦法辦理。喪假規(guī)定按市級文件規(guī)定處理。
四、各類事假、病假和曠工的工資、獎金處理按上級有關(guān)規(guī)定和本校獎懲條件辦理。
五、教職工有缺勤情況，每月底由教導(dǎo)處（總務(wù)處）匯總到學(xué)校辦公室。每學(xué)期結(jié)束，由辦公室匯總填入考勤成績欄。
小學(xué)教師考勤制度4
為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定》結(jié)合教師績效工資制度改革要求和我校實際，特制定本校制度。
一、請銷假制度
1、任何教師有事必須事先請假，并認(rèn)真填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時銷假。
2、確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后補填請假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。
二、請假程序
1、教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。
2、非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長審批。
3、一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請假人經(jīng)教委報縣教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
4、教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。
5、凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
6、學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。
7、值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。
三、考勤內(nèi)容
1、全體教職工每天四次簽到簽退。
2、教師上課情況。
3、學(xué)校及上級召開的所有會議、教研集備活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。
4、非教學(xué)人員8小時在班情況。
5、值夜教師到崗、節(jié)假日值班及全時空值班情況。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。
五、考勤績效工資獎懲
績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣2元。
3、集備無故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。
6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計算）。
7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個小時以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計算。
2、曠坐班一節(jié)扣1分。上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記。未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）。請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。
3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。
七、請假期間的待遇及對曠工的處罰
1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。
2、全年病事假（公假除外）累計超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級。
3、全年連續(xù)曠工3天、累計曠工超過7天，不得參加年度考核，不確定考核等級，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。
4、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計曠工超過30天者，按人縣文件精神報人事部門批準(zhǔn)予以辭退。
八、其他
1、女教師產(chǎn)假后第一個學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會和教研活動必須參加。
2、考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
3、本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。
小學(xué)考勤制度2
為搞好學(xué)校教育、教學(xué)工作，使全體教職工能認(rèn)真履行自己本職工作，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實際，制定如下教職工考勤制度及實施辦法。
一、有關(guān)請假的規(guī)定
1.婚喪假：符合規(guī)定年齡結(jié)婚的'，享受婚假一周。直系親屬喪假一般3天,旁系親屬喪家一般1天。
2、產(chǎn)假：女職工符合計劃生育政策生育的，享受產(chǎn)假98天。哺乳期女教師（嬰兒在1周歲以內(nèi)）參與考勤，不參與抽查。
3.事假：教職工因事請假，要在事前履行請假手續(xù)，且須在安排好工作后方可離開；確實不能當(dāng)面請假的，要電話聯(lián)系，事后補齊請假手續(xù)。教職工1天以內(nèi)的假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并且向值日領(lǐng)導(dǎo)請假。1天以上7天以內(nèi)的事假由校長室批準(zhǔn)，7天以上的事假須報教育局批準(zhǔn)。
4.病假：教職工因病請假，應(yīng)履行請假手續(xù)。屬于特殊病須請長期病假須持醫(yī)院病歷、藥費收據(jù)等報教育局處理。
5.培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)。參加會議，需持上級通知到學(xué)校請假，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，返校后及時銷假，不能按期返崗的，需提前補假，否則視為曠工。
6.非上述情況請假按具體情況辦理。
二、考勤方式
學(xué)校實行按時點名和隨機抽查點名相結(jié)合的方式。
三、考勤時間、地點
1.考勤時間：上午從第一節(jié)課上課鈴響前15分鐘；下午從第一節(jié)上課鈴響前15分鐘。
2.抽查時間為：早晨上班到上午第三節(jié)課下課，下午上班到下午第三節(jié)課下課為每天抽查時間。
3.考勤地點為：辦公室、教室以及實驗室、圖書室、微機房等辦公、教學(xué)活動場所。如果當(dāng)日逢集，教職工須參加考勤，上午處理好工作后，可以外出購買生活用品，下午正常上班。
四、考勤實施辦法
1.教職工遲到或早退每4次折算為事假一天；考勤和抽查均不在崗，且無請假手續(xù)的按曠工處理。
2.無故不參加集體活動(教研活動、組內(nèi)聽課、集會、例會、義務(wù)活動和社會公益活動等)，每次扣10元，遲到或早退扣5元（出差、請假除外）。
小學(xué)考勤制度3
為了進(jìn)一步推進(jìn)實行學(xué)校以人為本規(guī)范管理的治校方略，加強教師考勤管理，加大教師的德勤管理力度，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，增強教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，特制定本考勤制度：
一、考核辦法
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須堅持早、午檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記。
2、考勤實行周公布、學(xué)期結(jié)束匯總，上報學(xué)區(qū)，納入教師年度考核。
二、考勤規(guī)定
�。ㄒ唬┳飨r間要求：
1、教師上班時間：上午8：00 ,下午3：00，超過規(guī)定時間視為遲到。下班時間：上午12：00 下午7：00，提前離校視為早退。
2、教師工作例會為周日下午7：30，臨時會議另行通知。例會時，事前不請假而不到會者視為缺席，請假要有合理原因并經(jīng)校長批準(zhǔn)后，且電話通知其他教師。
3、每天集體辦公時間一小時，為下午6：00——7：00。（星期三除外）
4、值周教師全天候24小時值班，包括周末。交接班時間為周日下午7：30.（二）請假
請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假、病假需提前向校長請假。
1、事假待遇
請事假一小時（含一小時）以上，要書面說明原因，并由校長批準(zhǔn)并登記，請假者未辦請假手續(xù)視為無故曠工處理。
2、病假待遇
教師病假一天以內(nèi)者包括一天者，必須持醫(yī)院證明和本人請假條向校長請假，經(jīng)校長同意。自己并能安排好工作。
請假時限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)。請假期間所耽誤的課時及其它其他事務(wù)在假后務(wù)必補上。
3、曠工規(guī)定
曠工，指不經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位，以及請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不返回工作崗位的情況。
除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，學(xué)校不予認(rèn)可。
�。ㄈ┛己藘�(nèi)容
1、凡學(xué)校大型活動（如：文藝匯演，慶祝大會，開學(xué)典禮，結(jié)業(yè)典禮，少隊活動，地方課程等大型集會，視為上課）原則上不得請假。
2、未經(jīng)學(xué)校允許，教師間不得隨意調(diào)課，否則調(diào)課雙方均作曠課論處。教師自己不得隨意換課，否則也以曠工論處。
3、空堂課由語、數(shù)、外教師協(xié)調(diào)，不得空課。教師因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位者自負(fù)，且以曠工加倍論處。
4、全體教師必須按規(guī)定的時間上、下班，保證在校時間。上班時間均為工作時間，學(xué)校有工作、任務(wù)應(yīng)隨叫隨到，否則以早退或曠工論。
5、升旗儀式、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、各種會議、早操等時間全校教師無特殊情況必須按時到位，否則以早退、遲到或曠工論。
6、嚴(yán)格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開課堂，不準(zhǔn)接打手機，否則以早退、遲到或曠工論。
7、上班時間，教師除上課、學(xué)生輔導(dǎo)等公事外，必須在辦公室辦公。不得隨意回宿舍或滯留于宿舍，無課教師必須在辦公室辦公，接待客人等。學(xué)校不定期組織檢查，檢查時發(fā)現(xiàn)工作時間不在崗而去向一律按曠工處理。
8、教師節(jié)假日、寒暑假值班按正常工作日處理。否則按登記情況，計入考勤。
9、學(xué)校臨時通知到校，不到者，以曠工論。
請假待遇及曠工處理辦法，遵照教育局有關(guān)文件精神辦理
（四）其他考核內(nèi)容
10、不準(zhǔn)占用課間、大課間和課外活動等學(xué)生活動時間，要給予學(xué)生充分的活動、鍛煉和娛樂時間。否則按登記情況，計入考核。
11、教師及時填寫有關(guān)記錄：值周日志、電教室記錄等；
及時上交材料：地方課程等大課材料，其他需上交的`材料；
及時完成學(xué)校布置的任務(wù)；
及時批閱教案，否則按登記情況，計入考核。
12、工作時間嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲等與工作無關(guān)事項。否則按登記情況，計入考核。
13、工作時間之外，教師不得隨意滯留學(xué)生。否則按登記情況，計入考核。
14、嚴(yán)禁體罰學(xué)生，包括上課時間隨意把學(xué)生逐出教室，在室外做作業(yè)等變相體罰。否則按登記情況，計入考核。
15、值周教師全面負(fù)責(zé)學(xué)校事宜：大掃除，放學(xué)，集會，三操，活動，午休，安全等。但凡組織不力，監(jiān)管不力等造成的后果，按登記情況，計入考核。
16、班主任組織好本班大課間活動，并做好班級其他工作。否則按登記情況，計入考核。
17、未盡事宜，遵照學(xué)校其他規(guī)定。
三、學(xué)校將考勤的結(jié)果學(xué)年末上報學(xué)區(qū)，作為教師年度考核、評比先進(jìn)、職稱評定等方面的重要依據(jù)之一。
四、本制度未盡部分按上級有關(guān)文件精神執(zhí)行。
五、本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校校長。
六、本制度從二00九年春季學(xué)期起執(zhí)行。
小學(xué)考勤制度4
一、考勤對象
城沙一小全體教職工
二、考勤金額
考勤約占獎勵性績校工資的18.8%。
三、計算方法
每人每月考勤分為100分，一學(xué)期以5個月計算，學(xué)期出勤分滿分為500分，考勤獎按每月實際所得考勤分計發(fā)。每分考勤獎=（獎勵性績效工資的18.8%÷2個學(xué)期÷總?cè)藬?shù)÷500分）＝4元／分；每月考勤獎＝4元／分*實際得分值。每月全勤者，每月再加獎考勤分5分。
四、考勤辦法與細(xì)則
1、考勤辦法
�。�1）實行“工作坐班制，上班簽到制，離崗請假制”。
即所有教職工人員在校規(guī)定時間內(nèi)都必須在自己崗位做好工作；每天到校上班先簽到，下班離校要簽退；無論私事或公事要離開崗位（或?qū)W校）的教職工須填“離崗請假條”，并交學(xué)校辦公室處。
�。�2）考勤內(nèi)容包括早晚到校離校簽到；學(xué)校規(guī)定必須出席的會議及活動（包括政治業(yè)務(wù)學(xué)）、例會、教研活動、期中期末評卷等。
�。�3）考勤分為出勤、曠勤、請假、遲到、早退等項目。
�。�4）教師出勤以教師簽到、簽退相結(jié)合進(jìn)行考勤；各種會議、活動以次為單位，由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)登記。所有教職工出勤情況由辦公室統(tǒng)計匯總，每月公布一次。
（5）考勤人員必須嚴(yán)格、準(zhǔn)確登記教職工出勤情況�？记谌藛T每天按考勤時間登記兩次，凡不在崗的.教職工一律按曠勤登記，是否請假由校長室審核。
�。�6）政治、例會、教研活動、期中期末評卷、已接受的代課及必須參加的集體活動應(yīng)準(zhǔn)時參加（除已辦理請假手續(xù)的人員外）。
�。�7）值日教師提前30分到校：離校時間一律為學(xué)生清校后。
�。�8）婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、喪假為法定假（法定假按國家規(guī)定天數(shù)計算）。教職工除法定假外，一個月內(nèi)沒有遲到、早退、曠勤、病事假的視為全勤。
2、考勤細(xì)則
�。�1）計算方法：每人每月考勤分為100分，一學(xué)期以5個月計算，學(xué)期出勤分滿分為500分，考勤獎按每月實際所得考勤分計發(fā)。每分考勤獎=（獎勵性績效工資的18.8%÷2個學(xué)期÷總?cè)藬?shù)÷500分）＝4元／分；每月考勤獎＝4元／分*實際得分值。每月全勤者，每月再加獎考勤分5分。
�。�2）教職工均實行到校上班天天簽到，下班離校實行天天簽退。無故遲到或早退（或人在沒簽到）1次扣1分，一次未簽視為1次遲到或早退；遲到或早退6次除機動外（含6次，下同）以上，當(dāng)月考勤獎只發(fā)1/2。其中一個月遲到或早退12次以上，不發(fā)當(dāng)月考勤獎。簽到單由辦公室計算、核查、存檔，辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)注明請事病假、公出、遲到者。
（3）教職工平時出勤實行坐班制，按校規(guī)定沒課，但無故缺勤者缺一節(jié)扣1分，以此類推。坐班時間內(nèi)禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)上炒股、看影視劇等。若發(fā)現(xiàn)坐班時間內(nèi)有上述情況者，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎，其他處理按相關(guān)部門規(guī)定進(jìn)行處理。
（4）教職工準(zhǔn)時參加學(xué)校規(guī)定必須出席的會議及活動（包括政治業(yè)務(wù)學(xué)）、例會、教研活動、期中期末評卷等。無故缺勤者按曠工處理扣4分/次（注：沒簽到的視同無故缺勤者）；請假者（公出除外）扣2分/次；遲到、早退扣1分/次；每次活動，教師都要自己簽到，由校辦公室在會前點名統(tǒng)計，若有事不能到會的需要向校辦公室請假。因公外出不計缺席。
�。�5）事假按每節(jié)0.75分扣發(fā)出勤分（每天按6節(jié)課計算），事假以書面形式向校長室請假，并通知教務(wù)處調(diào)好課。病假在15天之內(nèi)的不扣當(dāng)月考勤分，但需醫(yī)院證明或看病發(fā)票存根，并以書面形式向校長室請假，月累計事假達(dá)8天以上者，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎。月累計病假超過15天的，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎。
�。�6）無故曠課一節(jié)扣4分，即班級無人上課，事先又沒有向有關(guān)人員請假（突發(fā)事件除外），視同一次教學(xué)事故。
�。�7）私自調(diào)課每次扣3分。調(diào)課應(yīng)通過教務(wù)處，教師不能私自調(diào)課，私自調(diào)課由任課教師負(fù)責(zé)。
�。�8）婚假、計劃生育假、喪假在法定假規(guī)定時間內(nèi)不扣當(dāng)月考勤分，超過規(guī)定時間的按事假計算。產(chǎn)假、哺乳假期間不發(fā)考勤獎。
�。�9）短時外出辦事，以請假條形式向考勤人員請假。
（10）以上幾項扣分，當(dāng)月、學(xué)期需累計計算。
�。�11）公傷假：按國家有關(guān)規(guī)定處理。
3、補充說明
�。�1）教職工公出不扣考勤分。
（2）教職工超額完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，且履行了崗位職責(zé)者發(fā)放獎勵性績效考勤工資。全勤者，每月再加獎考勤分5分。
�。�3）教職工出勤納入教職工學(xué)期考核工作，凡全學(xué)期扣分在100以上者，學(xué)期綜合考評不能評為優(yōu)秀，凡扣分在200及以上者學(xué)期綜合考評為不合格。
�。�4）以上考勤制度如與國家或上級有關(guān)制度相抵觸的，以國家或上級部門有關(guān)制度為準(zhǔn)。
�。�5）以上條例適合全校教職工。解釋權(quán)屬學(xué)�？冃ЧべY實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
�。�6）獎金總額獎勵性績效工資的18.8％。
�。�7）該項目資金若有多余滾入優(yōu)績教師綜合考評，資金不足從優(yōu)績教師綜合考評中提取。
小學(xué)考勤制度5
一、請銷假制度
任何教師有事必須事先請假，并認(rèn)真填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時銷假。
確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后補填請假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。
二、請假程序
教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。
非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長審批。
一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請假人經(jīng)教委報縣教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。
凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。
值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。
三、考勤內(nèi)容
1、全體教職工每天四次簽到簽退。
2、教師上課情況；
3、學(xué)校及上級召開的所有會議、教研集備活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。
4、非教學(xué)人員8小時在班情況。
5、值夜教師到崗、節(jié)假日值班及全時空值班情況。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。
五、考勤績效工資獎懲
績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣2元。
3、集備無故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。
6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計算）。
7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個小時以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計算。
2、曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記；未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）；請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。
3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。
七、請假期間的待遇及對曠工的處罰
1、病假期間的'待遇按縣文件執(zhí)行。全年病事假（公假除外）累計超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級；
2、全年連續(xù)曠工3天、累計曠工超過7天，不得參加年度考核，不確定考核等級，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。
3、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計曠工超過30天者，按人縣文件精神報人事部門批準(zhǔn)予以辭退。
八、其他
女教師產(chǎn)假后第一個學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會和教研活動必須參加。
考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。
本規(guī)定自xxxx年9月1日開始執(zhí)行。
小學(xué)考勤制度6
為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師，著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性，增強教師職業(yè)信心，形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。
1.考勤
�、俟伲悍惨蚬拢êa(chǎn)假）請假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補。公假不記入獎懲范圍。
�、谑录伲悍惨蚴抡埣僬撸毦邆湔埣贄l，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次。
�、鄄〖伲悍惨虿〔荒軈⒓优嘤�(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。
�、苓t到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點名后未到者，記遲到一次。
�、菰缤耍簩W(xué)習(xí)中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。
�、迺绻ぃ簾o故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次，無故曠工三次者視為不合格。
2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽、認(rèn)真記，同時加強自學(xué)，積極參加讀書研討等活動。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記，考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績參考。
3.每位教師每學(xué)年開一節(jié)校內(nèi)公開課；能運用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)；能讀若干本教育類書刊（有讀書筆記）；寫一篇教育教學(xué)論文（案例）或小結(jié)。
4.培訓(xùn)結(jié)束時，應(yīng)及時完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查，作好自我小結(jié)和自評。
5、在校外參加培訓(xùn)，要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。
6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評，再交教研組考評，最后由考核小組考評。
小學(xué)考勤制度7
教師一天的工作入崗要按時，在崗要做事，離崗要請假。為了加強教師的組織紀(jì)律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的`正常開展，特制定本制度。
一、明確值日、值周教師職責(zé)
1、7：20值周值日教師準(zhǔn)時到崗;7：50隨大隊部檢查各班情況。
值日教師負(fù)責(zé)前面一幢，值周教師負(fù)責(zé)后面一幢。
2、中午(11：25--11：35)值周教師負(fù)責(zé)門崗;值日教師負(fù)責(zé)并維持食堂用餐紀(jì)律，在大部分學(xué)生用餐完畢后方可離崗(允許提早用餐)。
3、中午檢查時間為1點整，由大隊部陪同檢查各班情況。
4、下午(4：00—4：20)，值日和值周教師監(jiān)督各班出校紀(jì)律，同時維持家長車子停放情況，允許家長在4：20后入校。
5、值日和值周教師(4：30)清校，并進(jìn)行衛(wèi)生檢查，查看各班的飲水機、電、門窗是否關(guān)上。值日和值周教師徹底清校方可離崗(4：45)。
6、規(guī)定值日、值周教師一周三次突擊檢查，內(nèi)容是個人衛(wèi)生、紅領(lǐng)巾和�；铡⒄n桌內(nèi)垃圾。
7、值日、值周教師要及時處理突發(fā)事件，在打分上做到公平、公正的原則。對扣分情況不得有任何疑議。
二、教師考勤制度
1、教師要按時上下班。按規(guī)定時間未到的均算遲到處理，一個月累計四次作請假一天處理。由門崗學(xué)生記錄，每天上交校辦處，由校辦作統(tǒng)計后匯報校長。
2、教師在工作時間內(nèi)出入校門，要在門衛(wèi)的登記簿中如實登記。
3、教師因私事提早離校的時間超過一節(jié)課以上，作請假半天處理。(門衛(wèi)登記簿中反饋)
4、病、事假要向校辦請假并上交請假條，同時教導(dǎo)處備案。祥實寫明請假理由。如有特殊情況則要在返校后第一天把請假條補上。
5、教師參加學(xué)校安排的各類培訓(xùn)、教研活動等，要事先安排好自己的課程，并書面告知教導(dǎo)處，兩天以上的活動，教師負(fù)責(zé)調(diào)換好前兩天的課程，第三天開始由教導(dǎo)處安排。
6、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假，按有關(guān)規(guī)定給假，寫上請假條，向校長請假。
7、教師要公出，必須向校辦說明并登記，待同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出，按曠工計。
8、請假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計;假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計。教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假，請假時間予以更正。
9、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。
10、值日、值周教師7：20未到崗，作遲到處理。
三、教師進(jìn)入工作崗位，必須堅守崗位。要堅持人在心在，人在業(yè)在，人在情在。
1、上課。教師在上課時間，必須認(rèn)真教學(xué)，與學(xué)生同在。不得無故改為自習(xí)課。要有組織、有安排地上好每節(jié)體育課，否則以曠課處理。曠課一節(jié)，作請假一天處理。
2、坐班。教師沒有上課，人必須在學(xué)校的辦公室辦公，不能私自外出，不能在工作崗位做份外事。
3、開會。每次開會，參加對象無特殊情況必須到會，且不得遲到、早退。否則按遲到處理。
4、活動。學(xué)校組織的各種活動，如備課活動、教研活動等，教師要熱情參加，投入活動中。
5、升旗儀式及出操。全體教師要參加，正副班主任必須在班級的前后管理班級，不得隨意聊天。
6、學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù)，如值周、值日、興趣活動指導(dǎo)等，教師要盡職盡責(zé)，不得離崗。
7、教師應(yīng)與學(xué)生一樣佩戴�；�，教師的事不能讓學(xué)生代辦。
四、考勤獎懲規(guī)定
1、教師出勤，每月100元。
2、教師請假1天，扣發(fā)20元，依次累計。
3、曠工半天扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。
五、出勤統(tǒng)計管理
1、每周、每月由各中層部門匯總，后交由校長過目，發(fā)放全勤獎。
2、學(xué)校要把老師出勤情況歸入教師年度考核。
小學(xué)考勤制度8
為進(jìn)一步提高我校管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，保持正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本考勤制度。
一、考勤項目
對到校、辦公、上課、教職工例會及學(xué)校通知參加的各種集體活動均作考勤。
二、考勤要求
全體教職工必須按時到校，自覺遵守勞動紀(jì)律、辦公制度、上課等各種規(guī)章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請假，準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無關(guān)的其它事情。
三、考勤時間
1、坐班時間：早晨7：50以前到校（執(zhí)勤老師7：20到校、有早讀教師7：40到校），11:20下班；下午2：20以前到校（執(zhí)勤教師1:50到校），5:50下班（隨學(xué)校作息時間及時調(diào)整）。
2、上課：上課小預(yù)備鈴響進(jìn)教室到下課鈴響。
3、會議：各種會議的'開始到結(jié)束。
四、考勤辦法
1、實行個人簽到制。全體教師一律在每天上午、下午規(guī)定到校時間在簽到處簽到，屆時不簽視為遲到，不能代簽。
2、坐班考勤。對有事外出人員，一律實行請假登記制。
3、會議及其它活動均采用實名簽到制，不得替代簽名。
五、缺勤界定及考勤獎勵和扣發(fā)
▲遲到：晚到十分鐘以上作遲到處理（災(zāi)害性天氣等特殊情況除外），如當(dāng)月遲到累積滿三次，在績效工資中扣1分；情節(jié)嚴(yán)重者另作處理。遲到十五分鐘后作事假處理。遲到、早退，不說明事由，按曠工處理。
▲事假：由本人事先提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假。如遇特殊情況，為了不影響學(xué)校的正常工作，應(yīng)先口頭告知相關(guān)人員（教導(dǎo)處、組長）。請事假者每節(jié)課扣1分，每天計8節(jié)課，當(dāng)月全勤獎扣完后從績效工資扣除，請假超過2天期末扣除學(xué)期全勤獎。
▲曠工：不辦理請假手續(xù)，無故不上班，不參加有關(guān)活動而無正常理由，請假未準(zhǔn)而或不請假擅離職守，均視為曠工，曠工一次扣50元。 。
▲上班期間出入校門要登記，被查到1次不登記外出，又無請假記錄者扣10元。
▲教職工當(dāng)月全勤計30分，全學(xué)期全勤，發(fā)學(xué)期全勤獎50元。
六、有關(guān)婚、喪、產(chǎn)假的規(guī)定
根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定：
(1)婚假：職工本人結(jié)婚，經(jīng)校長批準(zhǔn)，給予7天婚假（包含雙休日）。
(2)喪假：職工直系親屬(父母、配偶、子女))去世喪假期為7天（包含雙休日）
(3)產(chǎn)假：參考國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，哺乳期到孩子一周歲為止。
七、其他需要說明的問題
學(xué)�？记谥贫妊a充規(guī)定
1、病假：
請假兩個月以下者，由學(xué)校批準(zhǔn)，每月扣除480元（按照每天16元，30天計算）；
兩個月以上至一學(xué)期者，單位校務(wù)會研究批準(zhǔn)并報區(qū)教育局備案，請假人員必須持個人書面請假條（因病請假者，還須持病例及縣級以上醫(yī)院證明），逐級簽字審批，假期滿后立即銷假，因特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時辦理續(xù)假手續(xù)，每月扣除600元；
一學(xué)期以上者，每月扣除800元。凡未經(jīng)批準(zhǔn)者，不得擅自離開工作崗位，否則以曠工處理。
2、事假：
請假兩周以內(nèi)者，按照以前考勤制度規(guī)定每天扣16元。
請假兩周到一個月者，按照每天20元，一個月按照30天計算，扣除600元。
請假兩個月以上至一學(xué)期者，單位校務(wù)會研究批準(zhǔn)并報區(qū)教育局備案，請假人員必須持個人書面請假條逐級簽字審批，假期滿后立即銷假，因特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時辦理續(xù)假手續(xù)，每月扣除800元；
請假一學(xué)期以上者，每月扣除1000元。
3、嚴(yán)禁以休病假為名，從事其它職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為自動辭職。
4、因工作需要，由學(xué)校安排的教職工節(jié)假日值班，給予適當(dāng)?shù)闹蛋嘌a貼。
小學(xué)考勤制度9
為認(rèn)真落實上級關(guān)于績效工資實施管理辦法，從而調(diào)動全體教職工的工作積極性，建設(shè)良好的教風(fēng)和校風(fēng)，根據(jù)“深紀(jì)發(fā)[20xx]33號文件《關(guān)于印發(fā)<深圳市事業(yè)單位績效工資制度實施方案>的通知》”等上級人事管理政策法規(guī)文件，結(jié)合我校實際情況，特修訂學(xué)校教職工考勤制度如下。
一、每日考勤管理。
教工在正常工作日內(nèi)和學(xué)校組織的各項會議、培訓(xùn)、集體活動中遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，相應(yīng)扣除基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資：時間在1小時以內(nèi)的，扣除半天基礎(chǔ)性績效工資和相應(yīng)的獎勵性績效工資（崗位出勤工資和工作量工資）；超過1小時的，扣除一天基礎(chǔ)性績效工資和相應(yīng)的獎勵性績效工資（崗位出勤工資和工作量工資）。
二、事假管理。
教工請事假必須按照管理權(quán)限報批。當(dāng)月請事假在1個工作日內(nèi)的基礎(chǔ)性工資不予扣除，但是要扣除相應(yīng)的獎勵性績效工資（崗位考勤工資和工作量工資）。當(dāng)月請事假超過1個工作日的，按其超過的事假天數(shù)扣除相應(yīng)的基礎(chǔ)性績效工資，同時按照請假總天數(shù)扣發(fā)獎勵性績效工資（崗位考勤工資和工作量工資）。當(dāng)月請事假天數(shù)累計10天及以上的，當(dāng)月基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資（除“其它質(zhì)量獎”外）全部扣除。如果當(dāng)月請事假在1天之內(nèi)，且自己能夠調(diào)好課，經(jīng)過教學(xué)室同意備案的，只扣除一天的獎勵性績效工資（崗位考勤工資和工作量工資）的28%。
三、病假管理。
教工請病假，應(yīng)按照規(guī)定報批。當(dāng)月請病假天數(shù)在10天以內(nèi)的，基礎(chǔ)性績效工資不予扣除，但是要扣除相應(yīng)天數(shù)的獎勵性績效工資（崗位考勤工資和工作量工資）。超過10天的按其超過的'病假天數(shù)扣除相應(yīng)的基礎(chǔ)性績效工資，同時按照請假總天數(shù)扣發(fā)獎勵性績效工資（崗位考勤工資和工作量工資）。當(dāng)月病假天數(shù)累計20天及以上的，當(dāng)月基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資（除“其它質(zhì)量獎”外）全部扣除。因公負(fù)傷治療期間，基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資（除了“其它質(zhì)量獎”外）全部發(fā)放。如果當(dāng)月請病假在2天之內(nèi)，且自己能夠調(diào)好課，經(jīng)過教學(xué)室同意備案的，扣除獎勵性績效工資（崗位考勤和工作量工資）的20%。
四、曠工管理。
未經(jīng)批準(zhǔn)不上班的，按照曠工處理，扣除當(dāng)月全部基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資相應(yīng)部分。
以上病、事假天數(shù)，當(dāng)月累計，可以半天累計，跨月則重新計算。教工人員日基礎(chǔ)性績效工資，按照每月實際工作天數(shù)21.5天計算。
五、公假管理。
所謂教工公假是指教工的婚假、喪假、產(chǎn)假等，基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資（除“其它質(zhì)量獎”外）全額發(fā)放。符合計劃生育條例的女教工產(chǎn)假滿后，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，在規(guī)定的哺乳假期間請假基礎(chǔ)性績效工資按照75%計發(fā)，但是要扣除相應(yīng)的'獎勵性績效工資。
六、違法管理。
教工因違紀(jì)違法在被審查、羈押而脫離工作崗位的，在此期間停發(fā)所有的績效工資。經(jīng)審查后，未受到處分和處罰的，績效工資予以補發(fā)。受行政拘留、勞動教養(yǎng)以及刑事處罰期間停發(fā)績效工資。
七、嚴(yán)格執(zhí)行請假報批管理制度。
教職工請假應(yīng)提早辦理請假手續(xù)，特殊情況下應(yīng)在上班前用電話或口頭親自請假，返校后及時補辦請假手續(xù)。請病、事假半天，須經(jīng)教研室主任同意（年級組、科組長不能代請假，也不能批假），再由本人調(diào)換好課。請病事假1—2天，本人填寫請假申請，經(jīng)分管副校長批準(zhǔn)。請病假3天以上、兩個月以內(nèi)由本人填寫請假申請，經(jīng)校長批準(zhǔn)。請病假兩個月以上經(jīng)校長批準(zhǔn)，報教育局人事科審批。請事假3—30天（按照日歷連續(xù)累積計算），必須經(jīng)校長或副校長同意后，教師填寫好請假單，待課程安排好后方能行使假期。請事假30天以上須報教育局人事科批準(zhǔn)。凡請病假須在上班返校日向教學(xué)室提供市、區(qū)定點醫(yī)院的就醫(yī)病歷本、休假證明，未按時提供醫(yī)院有效證明的按“事假管理”處理。教職工請計劃生育假、婚假、喪假等假期，按國家有關(guān)政策文件要求執(zhí)行。教職工由學(xué)校批準(zhǔn)的出差、開會、教研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等外出活動，必須依時參加，未準(zhǔn)假而缺席，作曠工處理。學(xué)校安排的1—2天的外出學(xué)習(xí)活動，一般由自己調(diào)換好課。假滿返校要及時履行銷假手續(xù)。
八、本制度經(jīng)校代會討論通過之日起試行，同時廢止以前有關(guān)考勤規(guī)定。本制度解釋權(quán)屬于學(xué)校法人。
小學(xué)考勤制度10
一、在崗工作時間規(guī)定：
1、教師要按時上下班，不遲到、不早退。學(xué)校值周教師提前30分鐘到崗，樓層值日教師提早20分鐘到崗。若因交通、車輛故障等客觀原因要遲到的，必須立即與校級領(lǐng)導(dǎo)電話匯報，并在到校后在簽到本上注明批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的姓名，便于辦公室核實，可按零星假處理。
2、周五下午的會議，與會人員必須準(zhǔn)時參加。若因公、因私請假，必須征得校長同意，遇學(xué)校重要會議或重要活動，一般不予批準(zhǔn)。
二、離崗請假有關(guān)規(guī)定：
教師在工作時間內(nèi)未到崗，一天以上（含一天）都要事先報校長同意并書面向校辦公室辦理請假手續(xù)，一天以內(nèi)直接書面向校辦公室辦理請假手續(xù)，遇有急事，事后必須補辦請假手續(xù)。
1、教師在工作時間內(nèi)出入校門，要協(xié)助門衛(wèi)做好教師出入登記，如不接受登記作擅自離崗處理。
2、教師因病不能堅持教學(xué)工作，病假一天以上須持市級及以上醫(yī)院證明。同意后才能請假。如確系臥床不起或急診，應(yīng)及時打電話或托人請假，回校后辦理補假手續(xù)。
3、原則上不請事假，如確需請假，一至三天必須書面向校長請假，三天以上必須報教育局同意，允許后方能請假。
4、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假，按有關(guān)規(guī)定給假，具體如下：
婚假：晚婚15天（經(jīng)學(xué)校同意可分散在一個月內(nèi)安排），不符合晚婚規(guī)定或再婚的婚假為3天。對放棄婚假提前回校上班的，學(xué)校給予獎勵（每天50元）。
喪假：直系親屬及雙方父母死亡后，可給予3天喪假；教師本人的祖父母或外祖父母過世可給予1天喪假。喪事在外地料理的，可給予路程假（省內(nèi)1天，省外2天）。
產(chǎn)假：順產(chǎn)九十天，難產(chǎn)一百零五天（遇寒暑假可順延）。（根據(jù)學(xué)校工作需要原則上不請哺乳假，哺乳期間每日享受一小時哺乳假。）
上環(huán)假：安置宮內(nèi)節(jié)育器、進(jìn)行節(jié)育手術(shù)，準(zhǔn)予休假三日（建議盡可能利用周五或雙休日，學(xué)校發(fā)放相應(yīng)的調(diào)休單，持醫(yī)院證明。）；取環(huán)假：１天。
小產(chǎn)假：計劃內(nèi)的懷孕不滿四個月流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假；滿四個月以上流產(chǎn)，給予四十二天產(chǎn)假；計劃外第一次意外懷孕流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假，以上情況的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，月考勤獎扣除。計劃外意外懷孕，第二次按病假計算。
其他假：女教師產(chǎn)前檢查（安排好自己的工作，無特殊原因，時間不得超過半天，有醫(yī)院證明）；男教師的妻子生產(chǎn)可享受一周護(hù)理假（建議其中三個工作日要求來校完成教學(xué)任務(wù)）。根據(jù)學(xué)校工作需要，女教師產(chǎn)假和男教師護(hù)理假享受不足，提前上班，每一工作日獎勵50元。
以上假期中除產(chǎn)假外，其他假期如遇法定節(jié)假日，不重復(fù)計算。
5、校假：每位教職工每月可享受6小時機動假，一次不超過兩小時，在安排好工作，不影響教學(xué)的情況下向辦公室主任報告；后勤人員向總務(wù)主任或分管校長報告；學(xué)校中層、職能部門負(fù)責(zé)人請假，需向校級領(lǐng)導(dǎo)報告，征得同意后，方能離校，并在臨時外出登記本上記錄完整（登記本上要填寫審批人名字、離校時間、返回后填寫返校時間。登記外出時間要與請假時間一致），可以不計缺勤。但逢學(xué)校集會、教研或有其他活動一般不予準(zhǔn)假。超過6小時按1天計算。
6、請假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計；假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計。
7、教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假，請假時間予以更正。
8、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。
三、加班和調(diào)休有關(guān)規(guī)定：
1、教職工節(jié)假日、下班后接受學(xué)校委派，承擔(dān)臨時性、突發(fā)性任務(wù)，必須填寫加班登記單，先交分管校長審批，再交給年級組長匯總后報辦公室主任處。每月25日，由辦公室統(tǒng)計、發(fā)放調(diào)休單（2小時以內(nèi)作為奉獻(xiàn)，2-4小時為半天，5小時以上為一天），沒有加班登記單，不予認(rèn)可。
3、需要調(diào)休的教師，不能影響正常工作，遇學(xué)校集會、教研或有其他活動一般不予批準(zhǔn)。調(diào)休時間原則上一次不能超過半天，一天及一天以上連續(xù)調(diào)休需經(jīng)校長批準(zhǔn)，安排好自己的工作，并把課務(wù)安排情況報備教導(dǎo)處，然后將調(diào)休單交給校辦公室。調(diào)休單使用本學(xué)期內(nèi)有效，一學(xué)期結(jié)束未作調(diào)休的按加班費予以結(jié)算，半天40元，一天80元（法定節(jié)日加班，加班費按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。每代課3節(jié)可作調(diào)休半天處理，但未調(diào)休的代課單按每節(jié)課10元結(jié)算。
四、在崗工作有關(guān)規(guī)定：
1、自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛學(xué)生，熱愛教育工作。
2、自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、教師要自覺遵守辦公制度，空課時間必須在學(xué)校的辦公室辦公，不能私自外出，辦公時間不離崗串室，不閑聊，不吃零食，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)游戲，不做私事。
4、保持辦公桌、教室講臺上的物品安放有序，經(jīng)常打掃，保持整齊清潔。
五、根據(jù)出勤制度，月出勤考核得分如下：
1、一月內(nèi)教師出全勤，無遲到、早退、缺崗現(xiàn)象得滿分15分。
2、一月內(nèi)累計病假天數(shù)1天，得14分，2天得13分，3天得12分，以此類推，累計病假7-15天，月考核獎發(fā)放一半，累計病假16天及16天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎。
3、一月內(nèi)累計事假天數(shù)1天，得13分，2天得11分，累計事假3-5天，月考核獎發(fā)放一半，累計事假5天及5天以上的'不發(fā)當(dāng)月考核獎。
4、一月內(nèi)教師有1次遲到、早退現(xiàn)象得14分，2次得13分，以此類推，累計遲到早退現(xiàn)象超過3次的，月考核獎發(fā)放一半，超過5次的不發(fā)當(dāng)月考核獎。
5、一月內(nèi)有曠工現(xiàn)象的，出勤分為0分，不發(fā)當(dāng)月考核獎，并影響學(xué)期考核。
6、一月內(nèi)教師沒有請過任何假并且沒有調(diào)休，無遲到早退現(xiàn)象，除得滿分15分外，再額外獎勵20元。（用法定節(jié)假日加班發(fā)放的調(diào)休單調(diào)休的情況除外）
小學(xué)考勤制度11
為維護(hù)正當(dāng)?shù)墓ぷ髦刃�，樹立良好�?職工形象，努力為師生服務(wù)，特制訂以下制度：
一、職工應(yīng)按照學(xué)校的要求按時上班，統(tǒng)一時間下班。
工作時間應(yīng)在工作崗位，不遲到，不早退，中途不擅自離崗。工作時間內(nèi)有事離校須請假。二、凡學(xué)校要求參加的會議、集會和活動，均屬考勤范圍，如出現(xiàn)無故遲到、早退或無故缺席的，均作遲到一次處理。有事不能參加的須請假。
三、因公、因事、因病不能到校上班的均應(yīng)請假。
批條的權(quán)限如下：半天以內(nèi)向?qū)W�；锸硤F(tuán)團(tuán)長請假；一天及以上向校長請假；如遇特殊情況，事先電話請假，經(jīng)食堂團(tuán)長同意，并找好食堂代班工作人員。
四、考勤結(jié)果處理：
1、每月遲到、早退、中途離崗造成工作失誤，影響學(xué)生
正常學(xué)習(xí)的一次扣200元，三次以上予以解聘。
2、事假一天扣30元；病假一天扣10元，10日以上每天扣20元。如請假期間經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，由請假人自己請人代班，可酌情不予扣錢。
3、凡曠工的，每天扣100元。
小學(xué)考勤制度12
為了嚴(yán)格出勤、請假、考勤制度，完善出勤、請假、考勤制度，使全體教職工有章可循，依規(guī)操作，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。
一、考勤辦法
1、會議、學(xué)習(xí)及活動由主持人負(fù)責(zé)考勤。
2、教師上課出勤情況有教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。
3、教師上下班實行簽到制，有關(guān)人員須在規(guī)定時間由值日老師監(jiān)督下執(zhí)行。
4、每周對全校教工的出勤情況不定期進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將作半天事假處理。
5、每位教師均有反映他人出勤的權(quán)利和義務(wù)。
6、負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。
7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計人員每月28日前將本月的考勤情況送總務(wù)處。
二、請假手續(xù)
1、教師因公、因事、因病請假，均需在事前填寫請假單。請假時間在一天以內(nèi)的，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，請假時間在一天以上一周以內(nèi)，由校長審批，請假時間超過兩周，需校長簽署意見，報教育局審批。
2、病假超過兩天的應(yīng)持病例或醫(yī)院證明到校長室請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方作病假處理。
3、假畢或續(xù)假應(yīng)輸銷假或手續(xù)。
4、確因特殊情況，無法在事前辦理請假手續(xù)的，最遲須在離崗次日辦理補辦手續(xù)。
三、假期處理辦法
�。ㄒ唬┮�(guī)定假：
1、期限：
�。�1）婚假（指雙方均達(dá)晚婚年齡者）：半個月；
�。�2）喪假（指直系親屬亡故）：三天；
�。�3）小產(chǎn)：（指符合有關(guān)政策規(guī)定）：二周；
�。�4）產(chǎn)假：（指晚育者）98天（含產(chǎn)前半個月，產(chǎn)后2個半月）；
�。�5）哺乳期（得經(jīng)報告后批準(zhǔn)）六個月。
2、待遇：
（1）婚、喪假期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受學(xué)校及上級規(guī)定的`有關(guān)福利待遇，享受校發(fā)的月考勤獎。超出規(guī)定時間按事假處理。
�。�2）小產(chǎn)、產(chǎn)假（指符合計劃生育的）期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇，不享受校發(fā)月考勤獎。產(chǎn)前請假按病假處理。
�。�3）哺乳假（指已批準(zhǔn)的）期限內(nèi)，工資按上級文件執(zhí)行，不享受期間校發(fā)的福利待遇。
（二）病、事假
個人利益應(yīng)服從集體利益，提倡敬業(yè)精神，一般情況不得請假，但如確遇特殊情況必須請假時，應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)。
病假：經(jīng)批準(zhǔn)的病假，1天扣全勤30元；2天扣60元；3天扣90元；以此類推，扣完為止。病假2周（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。
事假：經(jīng)批準(zhǔn)的事假，自負(fù)代課金（按每節(jié)15元計算）。事假超出一天者扣全勤60元，2天扣120元；3天扣180元；以此類推，扣完為止。事假7天（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月考勤獎。
遲到或早退一次扣10元。
四、考勤制度
1、教師上下班實行簽到制，每日二次，教師本人簽名，教師之間不得代簽。
2、時間：上午到校8：10，下午離校4：00；值日老師上午提早30分鐘到校，下午推遲30分離校。
3、教師婚假、產(chǎn)假按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，春節(jié)福利因病事假（產(chǎn)假除外）按請假月數(shù)比例扣除，其它節(jié)日福利逢請假滿一個月不享受，教師節(jié)除外。
4、教師直系親屬紅、白喜事，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可請假3天，祖輩可請假1天，不扣考勤獎（不影響學(xué)期全勤獎）。
5、確因身體健康問題，需在工作時間內(nèi)到醫(yī)院就診，可憑醫(yī)院有關(guān)證明，調(diào)整好功課后，經(jīng)教導(dǎo)處同意，早退不扣本月扣考勤工資，但一個月限二次以內(nèi)。
6、一學(xué)期全勤，無一次遲到、早退、請假，獎300元，累計一天內(nèi)獎200元，累計二天以內(nèi)獎100元，請假超過二天，不享受學(xué)期全勤獎。
五、曠工范圍
1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課（含值周、值日、值操、會議活動等）。
2、非特殊情況臨時電話、字條、口信等辦法請假。
3、未按規(guī)定辦理補假手續(xù)。
4、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課。
5、拒不接受教導(dǎo)處或教研組確定的公開課等任務(wù)或在接受后無特殊原因逾期兩周未完成的以曠工一天論。
曠工一天者，按事假2倍扣發(fā)考勤工資。情況嚴(yán)重者，報上級有關(guān)部門處理。
小學(xué)考勤制度13
為了進(jìn)一步加強學(xué)校常規(guī)管理，使學(xué)校各項工作規(guī)范化、制度化，提高教師專業(yè)化水平，促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的提升，根據(jù)萬寧市教育局〔20xx〕175號文的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，特制訂新中中心小學(xué)教師坐班考勤制度。
一、坐班規(guī)定：
1、全體教職員工實行全日全員坐班制。每天學(xué)校作息時間內(nèi)全體教職員工都堅持全日坐班工作。教導(dǎo)處負(fù)責(zé)工作日考勤情況登記及周考勤統(tǒng)計和通報；后勤副校長對校工進(jìn)行考勤情況登記。
2、在坐班時間以年級科組教研組為單位，開展每周至少兩個小時的集中教學(xué)研討，或組織教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，或集體備課，或主題教研等。
二、上、下班點名、簽退時間
上午上班點名時間為：8：20；下班簽退10：00—10：40；
下午上班點名時間為：2：20；下班簽退4：00 —4：30；
每周一升旗儀式全體老師都要參加，全體教師站在學(xué)生隊伍后面。
三、請假制度
1、凡公假、事假、病假等均須履行請假手續(xù)；
2、半天以內(nèi)的病、事假、會議、公假等公務(wù)活動可用口頭、電話請假；一天以上的病、事假必須按有關(guān)規(guī)定履行書面請假手續(xù)；
3、請假天內(nèi)由校長批準(zhǔn)，三天以上報市教育局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、凡遇特殊情況不能按時點名、簽退的，應(yīng)在點名、簽退規(guī)定的時間內(nèi)用電話與教導(dǎo)處請假，否則，不管何種情況，均按遲到處理；
5、特殊情況（如急病、急事），來不及事先請假的，可先口頭、電話請假，事后兩天內(nèi)補辦請假手續(xù)。
6、凡屬下列情況者，可向校長申請，免于坐班。
�、侏毶优I(lǐng)取獨生子女證）哺乳期，即嬰兒出生后一周年內(nèi)。
�、诟浮⒛福ü牛┗驉廴�、子女因病住院或重病在家治療期間。
�、郾救艘虿∽≡褐委煟鲈汉笕栽谥委熣撸ǹh級以上醫(yī)院就診病歷及證明）。
四、獎懲辦法
�。ㄒ唬┆剟�
1、凡每月出滿勤者，給予滿勤獎30元；
2、實行坐班考勤制度與年終評優(yōu)評先和績效工資發(fā)放掛鉤。
�。ǘ┨幚磙k法
1、凡每月曠課半天以上的，或遲到、早退累計超過2次的`，或病假累計超過5天的，或事假累計超過2天的，或星期一升旗儀式缺席2次的，取消當(dāng)月滿勤獎；
2、凡一學(xué)期遲到、早退累計在10次以上的，或曠課1天以上的，或病假累計超過10天的，事假（婚喪喜慶除外）累計超過5天的，取消該學(xué)期的福利補貼；
3、請病、事假每節(jié)課扣5元（從績效工資里扣），教師參加教研學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的按公假處理，參加自考、函授等提高學(xué)歷學(xué)習(xí)的按事假處理。
4、法定婚假、喪假、產(chǎn)假等按上級主管部門制訂的有關(guān)政策執(zhí)行。
5、考勤情況一經(jīng)審核和公示無異議后，一律存入教師個人檔案并作為年終考核評優(yōu)評先、職稱晉升的依據(jù)。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
新中中心學(xué)校。
小學(xué)考勤制度14
1.全體教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園作息制度，堅守崗位，按時上下班，有事或因病要及時請、銷假。
2.請假范圍：
事假、病假(出據(jù)醫(yī)院證明)、產(chǎn)假、婚假、喪假等。
3.請假程序：
園長請假，超過一天(含一天)以上或離開市區(qū)需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室;副園長請假，一天之內(nèi)，由園長批準(zhǔn)，超過一天或離開市區(qū)需經(jīng)園長同意后，報局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室;各部門負(fù)責(zé)人請假，一天之內(nèi)的由分管園長批準(zhǔn)，超過一天的或離開市區(qū)需經(jīng)分管園長同意后報園長批準(zhǔn)。工作人員請假，半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報值周管理人員備案，一天以上的或離開市區(qū)需經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人同意后報分管園長批準(zhǔn)，超過三天(不含三天)需經(jīng)分管園長同意后報園長批準(zhǔn)。工作人員中途外出，除了向部門負(fù)責(zé)人請假外還須向值周人員備案，并履行登記手續(xù)。
4.中途外出超過兩小時算半天事假。
5.請假人在外地因故不能返回工作崗位時，須向批準(zhǔn)假期的`領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假。
6.批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)不在時，由同級副職代批、代續(xù)。
7.教職工請假期滿上班或提前上班均要向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)銷假。
8.教職工請假，必須申請寫請假條，得到批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工，特殊情況除外。
小學(xué)考勤制度15
教職工請事假一為規(guī)范學(xué)校常規(guī)管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本考勤制度。
一、考勤項目
1、對上下班、值日、上課、教職工例會，升旗儀式及學(xué)校通知參加的各種教研、培訓(xùn)或活動，配餐均作考勤。
二、考勤要求
2、全體教職工必須自覺遵守考勤制度，不遲到早退，不曠工誤課，有事先請假，準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無關(guān)的'其它事情。
三、考勤時間及辦法
3、上班：上班實行簽到制，時間以學(xué)校作息時間為準(zhǔn)。遲到每分鐘扣5元。遲到20分鐘后的按曠工計算。
4、坐班：坐班實行查崗制，坐班時間不得隨意外出，串崗，有事外出實行請假登記制。如有脫崗發(fā)現(xiàn)1次扣50元，外出不登記者也算脫崗處理。
5、上課：上課實行候堂制，須提前3―5分鐘到堂，下課以鈴聲為準(zhǔn)。遲到，早退每分鐘扣10元，上課3分鐘后按曠課計算。
6、值日：值日時間與要求以校辦規(guī)定為準(zhǔn)。
7、會議與活動：時間指各種會議、活動的開始到結(jié)束，具體辦法由相關(guān)組織處室規(guī)定。
四、考勤獎勵與扣發(fā)
8、教職工一個學(xué)期正常請事假為一天，超一天以上扣xx元。
9、事假由本人事先提出書面申請，事假3天以內(nèi)的（含3天），由校長審批后方可請假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，事假3天以上（不超過7天，含7天）由校長簽署意見后報縣教育局審批，統(tǒng)一由教導(dǎo)處調(diào)課；超過7天的，直接報縣教育局審批。教職工請事假一年內(nèi)累計不得超過15天，超過上述期限的，年度考核不得評為優(yōu)秀。
10、病假由本人或家屬提出書面申請，并出具醫(yī)院診斷證明，病假3天以內(nèi)的（含3天），由校長審批后方可請假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，超過3天由教導(dǎo)處調(diào)課；病假3天以上（不超過7天，含7天）由校長簽署意見后報縣教育局審批，統(tǒng)一由教導(dǎo)處調(diào)課；超過7天的，直接報縣教育局審批。如遇特殊情況，應(yīng)先口頭請假，病愈后補辦手續(xù)，如未補辦手續(xù)者一律按照事假計入考勤。
11、特假（婚、喪、產(chǎn)假等）按上級相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。另外教師如果子女結(jié)婚，可請2天特假。
12、無辜曠課一節(jié)扣100元。
13、上班期間喝酒扣1000元。
14、曠工指不辦理請假手續(xù)，無故不上班，不參加有關(guān)活動而無正常理由，請假未準(zhǔn)而擅離職守等，曠工者扣除當(dāng)月當(dāng)日工資和績效工資334。
五、補充說明
16、教職工考勤由教導(dǎo)處每月一統(tǒng)計，報校辦公示，校長簽字后執(zhí)行。
17、執(zhí)行中凡本條例未涉及的事項均由校委會、行政會集體討論決定。年內(nèi)累計不得超過15天，超過上述期限的，年度考核不得評為優(yōu)秀。
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