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（實用）業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度
在日常生活和工作中，很多地方都會使用到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，歡迎大家分享。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度1
為提高員工的業(yè)務(wù)水平、工作能力和整體素質(zhì)，滿足科室工作需要，創(chuàng)建優(yōu)秀的員工隊伍，增強醫(yī)院的競爭能力和持續(xù)發(fā)展能力，特制訂本部門員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。
一、培訓(xùn)組織
組長：李世惠負責培訓(xùn)活動的統(tǒng)籌、規(guī)劃。
副組長：肖建墻曹靜負責培訓(xùn)的具體實施，組織好各項培訓(xùn)
成員：科室所有員工
二、培訓(xùn)形式
主要包括員工崗前培訓(xùn)、科周會、工作會議培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
三．培訓(xùn)內(nèi)容
�。ㄒ唬﹩T工崗前培訓(xùn)：科室新入職人員均應(yīng)進行職前教育，使新入職員工了解科室的工作流程、內(nèi)容、流程等方面內(nèi)容。
�。ǘ┛浦軙�、工作會議培訓(xùn)：每周二下午4：30開始，全科室參加。由職能科室聯(lián)系人傳達科周會內(nèi)容，同時各負責人傳達相關(guān)公共衛(wèi)生工作會議內(nèi)容。
�。ㄈI(yè)務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)科室的發(fā)展規(guī)劃及實際工作的需要，對各個工作塊業(yè)務(wù)進行針對性、靈活實用的培訓(xùn)，需什么學(xué)什么，缺什么補什么，急用先學(xué)，立竿見影，從而達到提高員工學(xué)習(xí)能力和知識水平的'目的。內(nèi)容包括比如：傳染病防治、計劃免疫、慢病、健康教育等內(nèi)容。同時不定時開展科內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展討論會，集全科室智慧規(guī)劃科室的發(fā)展方向。
四、考勤
�。ㄒ唬﹩T工培訓(xùn)出勤管理由科室負責人監(jiān)督和檢查。
�。ǘ┮话闱闆r下，培訓(xùn)只能利用業(yè)余時間，如確需占用工作時間參加培訓(xùn)的，須經(jīng)所在部門批準后，方可參加培訓(xùn)。
�。ㄈ┡嘤�(xùn)期間不得隨意請假，如確因公請假，須當面或者電話向科主任請假，否則以曠工對待。
�。ㄋ模┡嘤�(xùn)期間如有遲到、早退等情況發(fā)生，則按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。
（五）員工參加培訓(xùn)，必須在員工培訓(xùn)簽到表上親筆簽名以示出勤，嚴禁其他員工代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽員工和被代簽員工均按曠課處理。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度2
及時利用每周安全業(yè)務(wù)活動日、給調(diào)度室各班組員工講解安全管理制度培訓(xùn)的重要性和迫切性,在本科室掀起學(xué)制度、講安全的學(xué)習(xí)熱潮。讓員工真正理解安全管理制度培訓(xùn)的意義,以便能正確對待培訓(xùn),全身心的`投入到培訓(xùn)中。
1、調(diào)度室每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),按照年初制定的培訓(xùn)計劃進行學(xué)習(xí),不折不扣的執(zhí)行上級關(guān)于“員工安全制度培訓(xùn)、考核工作”的重要舉措。
2、要求每名員工認真學(xué)習(xí),做好筆記,對生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須熟識。
3、堅持以人為本,以現(xiàn)場為陣地,以管理為重點。重點抓好安全管理制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行,提高安全管理制度培訓(xùn)的針對性、實用性。
4、要求按時參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治學(xué)習(xí),遲到一次扣2分
5、考試成績必須合格,考試成績不及格扣10分
6、分管人員積極搜集學(xué)習(xí)資料,充分準備。組織員工進行系統(tǒng)學(xué)習(xí),要求每位員工自帶筆記本,做好學(xué)習(xí)記錄。主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,并做好筆記,檢查筆記不全的扣2分
業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度3
為進一步加強社區(qū)工作人員的政治思想素質(zhì)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，樹立終身學(xué)習(xí)的意識，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)，特制定本制度。
1、參加人員：社區(qū)服務(wù)站全體工作人員。
2、培訓(xùn)分類：崗前培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)針對所有新從事社區(qū)服務(wù)站工作的人員，必須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。崗位培訓(xùn)針對在職工作人員。
3、培訓(xùn)形式：采取服務(wù)站集中學(xué)習(xí)與工作人員個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。其中集中學(xué)習(xí)由服務(wù)站站長主持，或可采取輪流主持形式。個人學(xué)習(xí)由工作人員根據(jù)自己工作內(nèi)容等相關(guān)情況自行學(xué)習(xí)。
4、培訓(xùn)時間：參加區(qū)、街組織的社區(qū)專職工作者的.學(xué)習(xí)，每年不少于48學(xué)時。社區(qū)組織的集中學(xué)習(xí)每月組織1—2次，建議安排在每月月初及月中。個人學(xué)習(xí)每個工作人員每周學(xué)習(xí)時間應(yīng)不少于3小時（來自：小龍文檔網(wǎng)：社區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度）。
5、培訓(xùn)內(nèi)容：
�。�1）黨和政府的路線、方針、政策、法規(guī)、文件；
�。�2）社區(qū)建設(shè)、社區(qū)管理服務(wù)的理論、業(yè)務(wù)知識、經(jīng)驗等；
（3）上級的近期重要工作部署；
�。�4）其他對作好本職工作、提高個人素養(yǎng)有指導(dǎo)和參考意義的知識。
6、培訓(xùn)要求：
（1）建立服務(wù)站工作人員學(xué)習(xí)考勤制度，沒有特殊情況，不得請假，事后認真補課。
�。�2）每一位工作人員需記錄學(xué)習(xí)筆記，每季度檢查一次學(xué)習(xí)筆記情況。
�。�3）學(xué)習(xí)期間保持學(xué)習(xí)紀律。對于經(jīng)常無故不參加學(xué)習(xí)人員，予以適當懲罰。
7、培訓(xùn)方式：要理論聯(lián)系實際，統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)計劃。社區(qū)干部半年要寫出一篇學(xué)習(xí)心得或工作、社區(qū)建設(shè)等方面的調(diào)研報告。
8、社區(qū)服務(wù)站每半年召開一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會。
9、社區(qū)服務(wù)站工作人員每年至少參加一次崗位系列培訓(xùn)，通過加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高政治、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
10、社區(qū)學(xué)習(xí)內(nèi)容和發(fā)言討論情況作好相關(guān)記錄。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度4
及時利用每周安全業(yè)務(wù)活動日、給調(diào)度室各班組員工講解安全管理制度培訓(xùn)的重要性和迫切性，在本科室掀起學(xué)制度、講安全的學(xué)習(xí)熱潮。讓員工真正理解安全管理制度培訓(xùn)的.意義，以便能正確對待培訓(xùn)，全身心的投入到培訓(xùn)中。
1、調(diào)度室每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照年初制定的培訓(xùn)計劃進行學(xué)習(xí)，不折不扣的執(zhí)行上級關(guān)于"員工安全制度培訓(xùn)、考核工作"的重要舉措。
2、要求每名員工認真學(xué)習(xí)，做好筆記，對生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須熟識。
3、堅持以人為本，以現(xiàn)場為陣地，以管理為重點。重點抓好安全管理制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，提高安全管理制度培訓(xùn)的針對性、實用性。
4、要求按時參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治學(xué)習(xí)，遲到一次扣2分
5、考試成績必須合格，考試成績不及格扣10分
6、分管人員積極搜集學(xué)習(xí)資料，充分準備。組織員工進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，要求每位員工自帶筆記本，做好學(xué)習(xí)記錄。主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，并做好筆記，檢查筆記不全的扣2分
業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度5
第一章信息安全政策
一、計算機設(shè)備管理制度
1.計算機的使用部門要保持清潔、安全、良好的計算機設(shè)備工作環(huán)境，禁止在計算機應(yīng)用環(huán)境中放置易燃、易爆、強腐蝕、強磁性等有害計算機設(shè)備安全的物品。
2.非我司技術(shù)人員對我司的設(shè)備、系統(tǒng)等進行維修、維護時，必須由我司相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場全程監(jiān)督。計算機設(shè)備送外維修，須經(jīng)有關(guān)部門負責人批準。
3.嚴格遵守計算機設(shè)備使用、開機、關(guān)機等安全操作規(guī)程和正確的使用方法。任何人不允許帶電插撥計算機外部設(shè)備接口，計算機出現(xiàn)故障時應(yīng)及時向電腦負責部門報告,不允許私自處理或找非我司技術(shù)人員進行維修及操作。
二、操作員安全管理制度
1.操作代碼是進入各類應(yīng)用系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)操作、分級對數(shù)據(jù)存取進行控制的代碼。操作代碼分為系統(tǒng)管理代碼和一般操作代碼。代碼的設(shè)置根據(jù)不同應(yīng)用系統(tǒng)的要求及崗位職責而設(shè)置.
2.系統(tǒng)管理操作代碼的設(shè)置與管理:
(1)、系統(tǒng)管理操作代碼必須經(jīng)過經(jīng)營管理者授權(quán)取得；
(2)、系統(tǒng)管理員負責各項應(yīng)用系統(tǒng)的環(huán)境生成、維護，負責一般操作代碼的生成和維護，負責故障恢復(fù)等管理及維護；
(3)、系統(tǒng)管理員對業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)整理、故障恢復(fù)等操作，必須有其上級授權(quán)；
(4)、系統(tǒng)管理員不得使用他人操作代碼進行業(yè)務(wù)操作；
(5)、系統(tǒng)管理員調(diào)離崗位，上級管理員(或相關(guān)負責人)應(yīng)及時注銷其代碼并生成新的系統(tǒng)管理員代碼；
3.一般操作代碼的設(shè)置與管理
(1)、一般操作碼由系統(tǒng)管理員根據(jù)各類應(yīng)用系統(tǒng)操作要求生成，應(yīng)按每操作用戶一碼設(shè)置。
(2)、操作員不得使用他人代碼進行業(yè)務(wù)操作。
(3)、操作員調(diào)離崗位，系統(tǒng)管理員應(yīng)及時注銷其代碼并生成新的操作員代碼。
三、密碼與權(quán)限管理制度
1.密碼設(shè)置應(yīng)具有安全性、保密性，不能使用簡單的代碼和標記。密碼是保護系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全的控制代碼，也是保護用戶自身權(quán)益的控制代碼。密碼分設(shè)為用戶密碼和操作密碼，用戶密碼是登陸系統(tǒng)時所設(shè)的密碼，操作密碼是進入各應(yīng)用系統(tǒng)的`操作員密碼。密碼設(shè)置不應(yīng)是名字、生日，重復(fù)、順序、規(guī)律數(shù)字等容易猜測的數(shù)字和字符串；
2.密碼應(yīng)定期修改，間隔時間不得超過一個月，如發(fā)現(xiàn)或懷疑密碼遺失或泄漏應(yīng)立即修改，并在相應(yīng)登記簿記錄用戶名、修改時間、修改人等內(nèi)容。
3.服務(wù)器、路由器等重要設(shè)備的超級用戶密碼由運行機構(gòu)負責人指定專人(不參與系統(tǒng)開發(fā)和維護的人員)設(shè)置和管理，并由密碼設(shè)置人員將密碼裝入密碼信封，在騎縫處加蓋個人名章或簽字后交給密碼管理人員存檔并登記。如遇特殊情況需要啟用封存的密碼，必須經(jīng)過相關(guān)部門負責人同意，由密碼使用人員向密碼管理人員索取，使用完畢后，須立即更改并封存，同時在“密碼管理登記簿”中登記。
4.系統(tǒng)維護用戶的密碼應(yīng)至少由兩人共同設(shè)置、保管和使用。
5.有關(guān)密碼授權(quán)工作人員調(diào)離崗位，有關(guān)部門負責人須指定專人接替并對密碼立即修改或用戶刪除，同時在“密碼管理登記簿”中登記。
四、數(shù)據(jù)安全管理制度
1.存放備份數(shù)據(jù)的介質(zhì)必須具有明確的標識。備份數(shù)據(jù)必須異地存放，并明確落實異地備份數(shù)據(jù)的管理職責；
2.注意計算機重要信息資料和數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)的存放、運輸安全和保密管理，保證存儲介質(zhì)的物理安全。
3.任何非應(yīng)用性業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的使用及存放數(shù)據(jù)的設(shè)備或介質(zhì)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、廢棄或銷毀必須嚴格按照程序進行逐級審批，以保證備份數(shù)據(jù)安全完整。
4.數(shù)據(jù)恢復(fù)前，必須對原環(huán)境的數(shù)據(jù)進行備份，防止有用數(shù)據(jù)的丟失。數(shù)據(jù)恢復(fù)過程中要嚴格按照數(shù)據(jù)恢復(fù)手冊執(zhí)行，出現(xiàn)問題時由技術(shù)部門進行現(xiàn)場技術(shù)支持。數(shù)據(jù)恢復(fù)后，必須進行驗證、確認，確保數(shù)據(jù)恢復(fù)的完整性和可用性。
5.數(shù)據(jù)清理前必須對數(shù)據(jù)進行備份，在確認備份正確后方可進行清理操作。歷次清理前的備份數(shù)據(jù)要根據(jù)備份策略進行定期保存或永久保存，并確�？梢噪S時使用。數(shù)據(jù)清理的實施應(yīng)避開業(yè)務(wù)高峰期，避免對聯(lián)機業(yè)務(wù)運行造成影響。
6.需要長期保存的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)管理部門需與相關(guān)部門制定轉(zhuǎn)存方案，根據(jù)轉(zhuǎn)存方案和查詢使用方法要在介質(zhì)有效期內(nèi)進行轉(zhuǎn)存，防止存儲介質(zhì)過期失效，通過有效的查詢、使用方法保證數(shù)據(jù)的完整性和可用性。轉(zhuǎn)存的數(shù)據(jù)必須有詳細的文檔記錄。
7.非我司技術(shù)人員對本公司的設(shè)備、系統(tǒng)等進行維修、維護時，必須由本公司相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場全程監(jiān)督。計算機設(shè)備送外維修，須經(jīng)設(shè)備管理機構(gòu)負責人批準。送修前，需將設(shè)備存儲介質(zhì)內(nèi)應(yīng)用軟件和數(shù)據(jù)等涉經(jīng)營管理的信息備份后刪除，并進行登記。對修復(fù)的設(shè)備，設(shè)備維修人員應(yīng)對設(shè)備進行驗收、病毒檢測和登記。
8.管理部門應(yīng)對報廢設(shè)備中存有的程序、數(shù)據(jù)資料進行備份后清除，并妥善處理廢棄無用的資料和介質(zhì)，防止泄密。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度6
（一）藥劑科實行主任藥師、主管藥師、藥師、藥士四級技術(shù)崗位負責制。
（二）上級藥師承擔下級藥師（士）的`技術(shù)咨詢和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并有計劃地對下級藥（士）進行技術(shù)培訓(xùn)。
�。ㄈ⿲Τ跫壜毞Q中，青年藥學(xué)人員，應(yīng)按其任職要求，要加強基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)和基本操作訓(xùn)練有計劃地進行崗位培訓(xùn)或選送外出進修，爭取在5~10年內(nèi)達到中高級職稱水平。
�。ㄋ模┧巹┛疲ú浚┮鶕�(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有計劃地選送人員進行專題培訓(xùn)。
�。ㄎ澹┏袚虒W(xué)任務(wù)的單位，應(yīng)有高年資藥師負責教學(xué)工作，帶教的藥師要根據(jù)教學(xué)大綱和醫(yī)院實際情況，制定具體的實習(xí)（進修）教學(xué)內(nèi)容最后給學(xué)生寫出評語。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度7
第一章總則
第一條為規(guī)范市直機關(guān)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量，加強培訓(xùn)費管理，節(jié)約培訓(xùn)費開支，參照《中央和國家機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法》和《省直機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法》，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱培訓(xùn)，是指市直機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》，使用財政資金在境內(nèi)舉辦的三個月以內(nèi)的崗位培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、初任培訓(xùn)等。
第三條本辦法所稱市直機關(guān)，是指市委各部門和部門管理機構(gòu)，市政府組成部門、各直屬機構(gòu)和部門管理機構(gòu)，市人大辦公廳，市政協(xié)辦公廳，市中院，市檢察院，各人民團體，各民主黨派和工商聯(lián)（以下簡稱“各單位”）。
第四條各單位舉辦培訓(xùn)應(yīng)當堅持厲行節(jié)約、反對浪費的原則，實行單位內(nèi)部統(tǒng)一管理，增強針對性和實效性，保證培訓(xùn)質(zhì)量，節(jié)約培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)經(jīng)費使用效益。
第二章計劃備案和預(yù)算管理
第五條建立培訓(xùn)計劃備案和預(yù)算管理制度。各單位制訂的本單位年度培訓(xùn)計劃（包括培訓(xùn)名稱、對象、內(nèi)容、時間、地點、參訓(xùn)人數(shù)、所需經(jīng)費及列支渠道等），經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)辦公會議或黨組（黨委）會議通過后，報財政部門列入年度部門預(yù)算，部門預(yù)算批準后按計劃施行。
第六條年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算一經(jīng)批準，原則上不得調(diào)整。因工作需要確需臨時增加培訓(xùn)及調(diào)整預(yù)算的，需按程序報批后實施。
第七條各單位年度培訓(xùn)計劃應(yīng)于每年3月1日前報市委組織部、市人力資源和社會保障局、市財政局備案。
第三章開支范圍和標準
第八條培訓(xùn)費是指各單位開展培訓(xùn)直接發(fā)生的各項費用支出，包括住宿費、伙食費、其他費用。
�。ㄒ唬┳∷拶M是指參訓(xùn)人員及工作人員培訓(xùn)期間發(fā)生的租住房間的費用。
（二）伙食費是指參訓(xùn)人員及工作人員培訓(xùn)期間發(fā)生的用餐費用。
（三）其他費用，主要包括：培訓(xùn)場地費（指用于培訓(xùn)的會議室或教室租金）、講課費（指聘請師資授課所支付的必要報酬）、培訓(xùn)資料費、交通費（指用于接送以及統(tǒng)一組織的與培訓(xùn)有關(guān)的考察、調(diào)研等發(fā)生的交通支出）、以及現(xiàn)場教學(xué)費、文體活動費、醫(yī)藥費以及授課教師交通、食宿等支出。
第九條培訓(xùn)費實行綜合定額標準，分項核定、總額控制。綜合定額標準如下：
單位：xxx元/人天
本地參訓(xùn)人員不安排住宿；工作人員除必須住宿的，一般不安排住宿。
綜合定額標準是培訓(xùn)費支出的上限，各項費用之間可以調(diào)劑使用。各單位應(yīng)在綜合定額標準以內(nèi)結(jié)算報銷。
15天以內(nèi)的培訓(xùn)按照綜合定額標準控制；超過15天的培訓(xùn)，超過天數(shù)按照綜合定額標準的80%控制；超過30天的培訓(xùn)，超過天數(shù)按照綜合定額標準的70%控制。上述天數(shù)含報到撤離時間，報到和撤離時間分別不得超過1天。
第十條講課費執(zhí)行以下標準（稅后）：
�。ㄒ唬└备呒壖夹g(shù)職稱專業(yè)人員每半天（實際講授課2小時以上，下同）最高不超過1000元；
�。ǘ┱呒壖夹g(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過2000元；
�。ㄈ┰菏�、全國知名專家每半天一般不超過3000元。
其他人員講課參照上述標準確定。
第四章培訓(xùn)組織
第十一條各單位開展培訓(xùn)應(yīng)當在開支范圍和標準內(nèi)，擇優(yōu)選擇黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、部門行業(yè)所屬培訓(xùn)機構(gòu)、高校培訓(xùn)基地以及組織人事部門認可的培訓(xùn)機構(gòu)承擔培訓(xùn)項目。
第十二條組織培訓(xùn)的工作人員控制在參訓(xùn)人員數(shù)量的5%以內(nèi)，最多不超過10人。
第十三條嚴禁借培訓(xùn)名義安排公款旅游；嚴禁借培訓(xùn)名義組織會餐或安排宴請；嚴禁組織高消費娛樂、健身活動；嚴禁使用培訓(xùn)費購置電腦、復(fù)印機、打印機、傳真機等固定資產(chǎn)以及開支與培訓(xùn)無關(guān)的其他費用；嚴禁在培訓(xùn)費中列支公務(wù)接待費、會議費；嚴禁套取培訓(xùn)費設(shè)立“小金庫”。
培訓(xùn)住宿不得安排高檔套房，不得額外配發(fā)洗漱用品；培訓(xùn)用餐不得上高檔菜肴，不得提供煙酒；7日以內(nèi)的.培訓(xùn)不得組織調(diào)研、考察、參觀。
第十四條各單位組織培訓(xùn)應(yīng)盡量利用網(wǎng)絡(luò)、視頻等信息化手段，大力推行干部選學(xué)、在職自學(xué)等方式，降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效率。
第五章報銷結(jié)算
第十五條各單位報銷培訓(xùn)費，應(yīng)當填寫《臨汾市培訓(xùn)費用決算表》（見附表），提供培訓(xùn)通知、實際參訓(xùn)人員簽到表、講課費簽收單以及培訓(xùn)機構(gòu)出具的原始明細單據(jù)、電子結(jié)算單等憑證。
市財政國庫支付局在支付審核時，應(yīng)對《臨汾市培訓(xùn)費用決算表》的相關(guān)內(nèi)容進行嚴格審核，對不符合規(guī)定的培訓(xùn)費用，一律不予支付。
赴外地參加培訓(xùn)的，城市間交通費按《市直機關(guān)差旅費管理辦法》報銷管理的規(guī)定執(zhí)行。
各單位財務(wù)部門應(yīng)當嚴格按照規(guī)定審核培訓(xùn)費開支，對沒有經(jīng)費預(yù)算和未履行計劃備案程序的培訓(xùn)，以及超范圍、超標準開支的費用不予報銷。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度8
學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的高低關(guān)鍵因素在于教師思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低。為了達到全面貫徹黨的教育方針、實施素質(zhì)教育，面向全體學(xué)生，促進學(xué)生全面和諧發(fā)展，能充分體現(xiàn)新課程改革理念的.目的，使學(xué)校擁有一支高素質(zhì)的教師隊伍，特制定培訓(xùn)制度：
一、加強師德師風(fēng)培訓(xùn)。認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、商洛市教師十不準、商南縣教師的六條禁令，每學(xué)年上交兩篇以上的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會，并將其納入學(xué)年度考核之中。
二、強化業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)相關(guān)的教育教學(xué)文件，用教育教學(xué)理論武裝頭腦，提高自身素質(zhì)。
三、教導(dǎo)處每月要對教師集中進行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)過程與方法進行詳細記錄，教師也要認真做好筆記，學(xué)校每月常規(guī)檢查時要進行詳細檢查，并將檢查結(jié)果納入教師量化考核之中。
四、教師還要將每月的教學(xué)反思寫在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記上，不得低于800字，要有針對性。
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