公司電腦使用管理制度精

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度使用的頻率越來越高，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的公司電腦使用管理制度精，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司電腦使用管理制度精1

　　1、電腦必須指定專人負責，其它人員不得隨意使用。

　　2、電腦必須設(shè)定密碼，并由專人掌握。

　　3、未經(jīng)經(jīng)理同意不得用公司電腦復制或使用與公司無關(guān)的軟件。

　　4、必須在工作時間內(nèi)使用電腦，工作時間以外由專人開機。

　　5、不得于任何時間利用電腦打游戲及觀看激光影碟。

　　6、要定期檢查電腦使用情況，注意是否有病毒或其它無關(guān)的軟件存在。每月由行政部為電腦殺毒。

　　7、如使用電腦編輯文件，應對編輯的文件有相應的中文記錄以便及時查找。

　　8、各部門在存儲文件時，不允許將文件直接存儲在硬盤目錄中，應存于相關(guān)的'目錄中，以便管理。

　　9、個人在編輯完文件后，或在編輯中長時間離開，應存儲資料并關(guān)閉自己的文件。以便于提高電腦的使用率。

公司電腦使用管理制度精2

　　第一條制定目的

　　為規(guī)范本公司電腦的使用與管理，提高工作效率，確保電腦和網(wǎng)絡確保電腦使用安全、高效，使電腦更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。

　　第二條適用范圍

　　本制度適用于與電腦有關(guān)的產(chǎn)品和設(shè)備、軟件等的使用管理。具體包括：主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的電腦網(wǎng)絡產(chǎn)品和附屬設(shè)備，各類應用軟件等。

　　第三條使用管理規(guī)定

　一、使用人負責制

　　本公司電腦實行“誰使用，誰負責”的`工作制度。工作人員要加強電腦知識的學習，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設(shè)備的保養(yǎng)和維護，嚴防病毒侵入，保證正常運轉(zhuǎn)；工作人員離職時，應保證電腦完好、程序正常、文件齊全，接手人在確認文件無誤后，須找電腦負責人檢查電腦運行是否正常。未按上述程序操作而導致的一切后果由接手人承擔。

　　二、電腦使用范圍

　　電腦室公司員工教育學習、處理信息和整理資料的重要工具，只能用于工作。電腦上網(wǎng)僅限于與工作相關(guān)的網(wǎng)上資料檢索，禁止上班時間在電腦上聽歌、看碟、玩游戲、QQ聊天等做與工作無關(guān)的事情。嚴禁利用電腦設(shè)備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網(wǎng)站。

　　三、電腦文件管理

　　對于密級文件及數(shù)據(jù)要建立雙備份制度，對重要資料處在電腦儲存外，還應定期拷貝到服務器、U盤或移動硬盤上，便于公司文件統(tǒng)一管理，以及防遭病毒破壞或斷電而丟失。

　　四、電腦軟件管理

　　1、嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關(guān)的軟件。電腦使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應及時維修，加強網(wǎng)絡安全管理，個人不得隨便安裝網(wǎng)上下載的軟件，如因此造成損壞，由專業(yè)人員負責維修或賠償?shù)戎惦娔X。個人不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作。

　　2、不得將來歷不明的軟件裝入機器運行，防止染上病毒。發(fā)現(xiàn)機器故障及時報告，不得擅自進行維護，防止造成損失。

　　五、電腦硬件管理

　　任何人不得隨意拆卸電腦、調(diào)配機內(nèi)組件（如內(nèi)存條、硬盤、顯示器等）或自行開啟硬件進行維修或升級等。電腦如需維修，應經(jīng)申請批準，如送外維修應將硬盤中重要的文件信息備份后刪除。

　　六、移動設(shè)備管理

　　除工作原因外，不得使用軟盤、光盤、U盤或移動硬盤等設(shè)備從電腦上拷貝存儲資料。因工作使用時，應保證設(shè)備無病毒侵入。

　　七、電源管理

　　上班時間內(nèi)如長時間不用電腦，應關(guān)機或設(shè)置屏幕保護。下班時應關(guān)機并切斷電源。遇雷雨時應立即關(guān)閉電源并拔開網(wǎng)線。

　　八、人員管理

　　凡是與本部門無關(guān)人員，嚴禁上機操作。各部門及個人在未經(jīng)允許下，不得打開其他部門或個人的郵件，更不得打開來歷不明的郵件及附件。

　　第四條保密管理規(guī)定

　　1、部門或個人應高度重視公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的保護。

　　2、嚴格遵守保密制度，工作人員不得將保密文件資料上網(wǎng)共享。

　　3、重要的部門或個人文檔必要時須加密；對公司或個人的資料，未經(jīng)允許任何人不得進行改動，或者告知部門之外的人員。

　　第五條罰則

　　違反規(guī)定者處以一定處罰，具體如下：

　　1、情節(jié)一般者，給予口頭警告、書面警告直至記過處分；

　　2、情節(jié)嚴重者，給予書面警告甚至記過處分并處一定數(shù)額的罰款；

　　3、情節(jié)特別嚴重者給予罰款或開除處分。

　　第六條附則

　　本制度經(jīng)xxxxx核準后實施，增設(shè)修訂亦同。

　　本制度最終解釋權(quán)歸xxxxx。

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