護(hù)管人員管理制度

　　在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編整理的護(hù)管人員管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

護(hù)管人員管理制度1

　　為規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病鑒定與診斷、職業(yè)病人管理,保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,制定本制度。

　　第一職責(zé)

　　(一)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)

　　1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的管理,組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案及其管理檔案,并按規(guī)定妥善保存。

　　2、負(fù)責(zé)職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協(xié)調(diào)。

　　3、負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康檢查年度計劃和經(jīng)費預(yù)算。

　　4、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數(shù)的核定、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計劃的制定。

　　5、根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果,確定員工的作業(yè)工種。

　　6、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時,職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告;確診為職業(yè)病的,還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。

　　(二)人事主管部門

　　配合職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)開展員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。

　　第二上崗前體檢的管理

　　(一)上崗前職業(yè)健康檢查的對象為:擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、轉(zhuǎn)崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員和擬從事接觸職業(yè)危害的臨時工。

　　(二)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的、健康檢查不合格的,發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

　　第三職業(yè)禁忌證的管理

　　(一)不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位;

　　(二)不得安排孕期、哺乳期的女職工從事接觸噪聲和有機溶劑的作業(yè);

　　(三)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

　　第四在崗期間體檢的管理

　　(一)在崗期間職業(yè)健康檢查的對象為:

　　1、直接接觸職業(yè)病危害因素的員工;

　　2、雖不是接觸職業(yè)病危害因素,但由于作業(yè)場所未隔開,防護(hù)設(shè)施未到位,導(dǎo)致與直接接觸員工同樣的或幾乎同樣的接觸的員工。

　　(二)職業(yè)健康檢查周期必須符合國家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

　　(三)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的`建議如實告知員工。

　　(四)對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工,應(yīng)當(dāng)妥善安置;

　　(五)對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工,應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

　　第五離崗時管理

　　(一)離崗時職業(yè)健康檢查的對象為:準(zhǔn)備退休、調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害作業(yè)的員工。

　　(二)對未進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同;

　　(三)勞動者離開公司時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,本公司如實、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章;

　　(四)準(zhǔn)備調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位時,如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi),可視為離崗時檢查。

　　(五)對接觸職業(yè)病危害因素,離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的員工,要安排離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪。

　　第六應(yīng)急體檢的管理

　　生產(chǎn)過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導(dǎo)致勞動者急性健康損害時,職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)及時組織進(jìn)行應(yīng)急健康檢查。

　　第七職業(yè)健康檢查費用的管理

　　(一)公司承擔(dān)員工職業(yè)健康檢查、醫(yī)學(xué)觀察、醫(yī)學(xué)隨訪的費用。

　　(二)員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。

　　第八職業(yè)健康檢查的準(zhǔn)備

　　必須委托取得資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作,并如實提供以下資料:

　　1、基本情況;

　　2、工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強度資料;

　　3、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝及原輔材料、產(chǎn)品名稱等情況;

　　4、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施及其他有關(guān)資料。

　　第九職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的管理

　　(一)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案的基本內(nèi)容包括

　　1、職業(yè)危害申報材料;

　　2、公司對職業(yè)健康檢查機構(gòu)出具的的委托書;

　　3、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測檢測結(jié)果、作業(yè)場所職業(yè)病危害評價報告;

　　4、、從業(yè)人員職業(yè)健康檢查計劃;

　　5、職業(yè)健康檢查結(jié)果的“評價報告書”;

　　6、對職業(yè)病(疑似)患者、健康受到損害的從業(yè)人員救治診療資料;

　　7、對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄;

　　8、在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中提供從業(yè)人員體檢結(jié)果告知的相關(guān)證明材料、需要提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄的相關(guān)資料;

　　9、其他相關(guān)資料。

　　(二)公司建立接觸職業(yè)危害員工個人職業(yè)健康檔案,做到“一人一檔”,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括:

　　1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

　　2、相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

　　3、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;

　　4、職業(yè)病診療等健康資料。

護(hù)管人員管理制度2

　　1.工作人員進(jìn)入工作區(qū)域,必須嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)安全防護(hù)要求。衣帽整齊,戴口罩(12層棉紗,每4小時更換一次,如感潮濕隨時更換),穿工作鞋。

　　2.進(jìn)行醫(yī)療廢物處置必須戴橡膠手套,必要時戴防護(hù)鏡,

　　系防水圍裙,穿專用膠鞋。

　　3.處置結(jié)束后,每天對運送工具、工作臺面、地面進(jìn)行

　　清潔與消毒。先用1000mg/l含氯消毒劑噴灑,30分鐘后再用流動水沖洗。防護(hù)用品用1000ml/l含氯消毒劑浸泡消毒30分鐘后,清水沖洗涼干備用。

　　4.處理工作結(jié)束后,必須進(jìn)行手的清洗和消毒。按衛(wèi)生

　　洗手要求對手進(jìn)行清洗(用肥皂、流動水清洗3便,每次不少于10秒),然后再用75%酒精搓手1-3分鐘。

　　5.處置過程中如被銳器刺傷,要及時采取有效措施,并

　　上報登記。

　　6.定期進(jìn)行健康體檢。

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