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各類管理制度
在學習、工作、生活中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度具有合理性和合法性分配功能。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的各類管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
各類管理制度1
一、保教工作制度
�。ㄒ唬┯變簣@成立保教組，負責組織和管理幼兒園保健、保育，教育、教學等業(yè)務工作。保教組由幼兒園保教主任和各年級組長、保健醫(yī)生組成。保教組由幼兒園保教主任向幼兒園園長負責。
�。ǘ┯變簣@保教組應根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》和幼兒園實際，認真討論確定幼兒園學期工作目標和階段性工作任務，有計劃地、高效地組織幼兒園保健、保育，教育、教學活動的開展。并及時進行階段性工作總結。
�。ㄈ┯變簣@保教組應根據(jù)幼兒園要求和工作實際情況及時向園長匯報，按時向幼兒園園長提交工作計劃和總結。接受園長工作指導、督促。園長對其工作進行檢查和評估。提交計劃和總結的時間：
1、學期工作計劃應在新學期開學半月內(nèi)；
2、月、周工作計劃應在月、周開始前一周內(nèi)；
3、其它工作或活動計劃應在工作或活動開始之前
4、學期工作總結應在學期結束前半月內(nèi)；
5、月、周工作總結應在本月、周工作結束，下一個工作周期開始之前；
6、其它工作或活動總結應在工作或活動結束（階段結束）后一周內(nèi)；
�。ㄋ模┍＝探M應與各年級組、班組討論交流，在研究基礎上指導各年級、各班根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》和幼兒年齡特點及發(fā)展水平確定學期、月目標，在幼兒廣泛的興趣點和關注點上生成課程和開展具體活動，有目的、有計劃、循序漸進地有效組織和安排幼兒在園學習和生活。并評估年級組、班組工作績效。切實做到促進幼兒在原有水平上的發(fā)展。
�。ㄎ澹┍＝探M應督促保教人員認真履行工作職責，遵守幼兒園各項規(guī)章制度和教師行為規(guī)范。
（六）保教組應督促保教人員本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，把家長作為幼兒園重要的'合作伙伴，共同構建教育、教學活動，主動向家長交換幼兒在園情況。向家長宣傳新《綱要》的教育思想和教育理念，正確引導家庭教育。對家長的意見和建議認真分析，積極落實，件件回復。
（七）保教組應督促各班教師尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學習特點，為幼兒身心發(fā)展創(chuàng)設和提供良好心理環(huán)境和物質環(huán)境，積極制作教玩具并引導幼兒共同參與。根據(jù)活動和幼兒發(fā)展需要及時投放材料，為幼兒的操作、發(fā)現(xiàn)、探索活動提供充分的條件。
�。ò耍┍＝探M應督促保教人員認真做好班級清潔衛(wèi)生消毒工作，保持環(huán)境和內(nèi)務整潔。做好幼兒保育工作。無工作疏忽造成的護理不當和安全事故。 1、月幼兒平均出勤率達標：中大班為90%以上，小班為85%以上。幼兒年體重、身長和血色素增長達標。 2、確保消防安全、場地安全和幼兒活動安全，避免意外事故的發(fā)生。凡住院和縫針事故都屬嚴重事故范疇。
�。ň牛┍＝探M應督促各班教師協(xié)調(diào)配合，做好本班工作。定期召開班務會，及時討論、總結班級工作，對下一階段工作作出部署。班級工作有記錄，資料保管好。
�。ㄊ┍＝探M應督促各班做好交接班、幼兒觀察和家長工作等各項工作，并有記錄，資料收集、整理好，按時入檔。
二、教研工作制度
1、幼兒園成立保教組，由保教主任負責幼兒園教研工作。每期制定園教研工作計劃，并執(zhí)行計劃，進行教研工作總結。收集教研資料，整理入檔。對經(jīng)驗成果進行交流、鼓勵、獎勵和推薦。
2、以年級組為單位成立年級教研組。組長由年級組成員申請或推選聘任。聘期為一學年。
3、保教主任、教研組長和各組成員討論確定適合本年齡組的專題研究課題；根據(jù)幼兒園教研工作計劃制定本年級組計劃，認真執(zhí)行并不斷調(diào)整完善教研計劃。進行階段性或全面總結，形成經(jīng)驗、總結性文章。收集資料，整理入檔，根據(jù)需要進行交流。
4、教研活動時間：每周一次，定于每周星期三。
5、教研組長需提前做好安排，確定討論的主題和內(nèi)容，負責召集本組教師參加，并督促記錄員做好記錄。
6、幼兒園保教主任和年級教研組長能及時總結階段性研究成果并根據(jù)需要調(diào)整研究內(nèi)容和操作方案。
7、各年級教研組長應及時向園保教主任匯報教研工作進展和情況。保教主任應對各年級組教研工作進行指導。
8、各教研組成員應根據(jù)教研組計劃積極主動地參與教研組工作，熱情發(fā)言、參與討論，并作好學習和觀摩活動記錄，積極開展教育實踐，期末有論文或經(jīng)驗總結。
9、各教研組長對本教研組成員參與教研的態(tài)度、經(jīng)驗和能力進行考核，記入教師個人的考核成績。
10、園教研工作和各教研組應在每期放假前半個月進行工作總結并撰寫經(jīng)驗、成果論文。
三、聽課評課制度
1、每半月一次班長指導配班教師組織、實施半日活動計劃，并做好討論、交流、看評課及指導記錄。
2、名師、骨干教師每月看、幫、帶一般教師的活動兩次。其中至少有一次為半日活動。有看、評和指導記錄。
3、教研組長每月看、評組內(nèi)教師活動兩次以上，并做好看、評課和指導記錄。
4、一般教師每月看優(yōu)秀教師和骨干教師的半日活動兩次以上，并做好看、評課記錄。
5、保教主任每周有目的、有計劃、有針對性地看、評教師半日活動兩次。有看、評課和指導記錄。參與各教研組看、評活動。有看、評和指導記錄。
6、園長、副園長每周有目的、有計劃、有針對性地看、評教師半日活動1——2次。有看、評課和指導記錄。
四、保教常規(guī)工作制度
�。ㄒ唬┱J真制定各種計劃和做好工作總結
1、預定計劃：各班組能結合《綱要》精神，分析本班幼兒年齡特點和實際水平，制定班級工作目標和教育教學、活動計劃。并在觀察、反思的基礎上進行調(diào)整，做好活動、工作總結。計劃、總結按時完成。
2、生成計劃：各班組成員能根據(jù)教育教學和幼兒的需要生成幼兒感興趣的活動，延伸和拓展主題，使幼兒在自主活動中不斷獲得體驗。業(yè)務領導須深入實際和教師一起討論、研究、完善課程方案。教師應對活動進行反思和總結經(jīng)驗，不斷改進教育教學策略。
�。ǘ┱J真組織幼兒半日活動根據(jù)教育教學需要和幼兒實際合理地彈性地安排兒童半日活動，認真履行保教工作職責�；顒觾�(nèi)容豐富，過渡自然，幼兒無消極等待。教師不擅離兒童，半日活動質量高。半日活動中保證幼兒生活活動、自由活動、戶外鍛煉、游戲和其它有益活動。
（三）認真做好班務工作
1、每周五按時召開班務會，總結本周工作，安排協(xié)調(diào)好班級下周工作。
2、認真管理好班級內(nèi)務，整潔、方便、舒適，有利于幼兒活動和教育教學工作的開展。
3、確保消防安全，場地安全和幼兒活動等等安全，防止發(fā)生不安全事故。
4、按要求做好室內(nèi)外清潔衛(wèi)生、消毒工作。
5、根據(jù)需要和幼兒園工作安排及時做好家園聯(lián)系工作。
6、按保育工作細則做好幼兒的生活護理和保育工作，促進幼兒身體健康。每月中大班幼兒平均出勤率達90%以上，小班幼兒平均出勤率達85%以上。
7、促進幼兒在原有水平上的發(fā)展。
8、提供豐富的教育環(huán)境，富有兒童情趣，體現(xiàn)家長、教師、幼兒的共同參與，充分展示幼兒活動的過程和教育目標的實現(xiàn)。為幼兒提供不同層次的活動材料，促進幼兒動手、動腦、動口，使幼兒獲得有益的經(jīng)驗。
9、按幼兒園要求做好各種記錄，進行分析，有效調(diào)整和采用適宜的教育方法和策略。為下階段工作提供依據(jù)。
各類管理制度2
1 主題內(nèi)容與適用范圍
本標準規(guī)定了氣瓶氣密性試驗的試驗裝置、試驗方法和安全防護方面的要求。
本標準適用于采用浸水法或涂液法對無縫氣瓶、焊接氣瓶、液化石油氣鋼瓶和溶解乙炔氣瓶的氣密性試驗。
2 術語
2.1 浸水法
指充有規(guī)定壓力壓縮氣體的受試氣瓶浸入水槽中檢驗氣瓶氣密性的方法。
浸水法適用于氣瓶整體或任何部位的氣密性檢驗。
2.2 涂液法
指充有規(guī)定壓力壓縮氣體的受試氣瓶的某些部位上涂以試驗液檢驗氣瓶氣密性的方法。
涂液法適用于檢驗氣瓶瓶閥螺紋連接處、瓶閥閥桿處、易熔塞或氣瓶局部部位的氣密性的方法。
3 對試驗裝置的要求
3.1 充氣裝置
3.1.1 氣體壓縮機工作壓力應大于氣瓶氣密性試驗充裝壓力的1.1倍，并能進行調(diào)節(jié)。
3.1.2 試驗用的介質可用空氣、氮氣或其他與氣瓶盛裝氣體性質不相抵觸的、對人體無害的、無腐蝕和非可燃性氣體。對盛裝氧氣或氧化性氣體的氣瓶，必須用不含油脂的氣體。
3.1.3 氣瓶氣密性試驗壓力應不低于氣瓶標準或氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程規(guī)定的氣密性試驗壓力。
3.1.4 從氣體壓縮機到受試氣瓶之間應裝置貯氣罐。貯氣罐上必須裝置安全閥和油水吹除閥，并定時吹除油水。
3.1.5 壓縮機和貯氣罐均應裝壓力表，表盤直徑不應小于100mm，壓力表精度應不低于1.5級，壓力表量程應選擇在試驗壓力的1.5－2.5倍之間，壓力表應每三個月檢定一次。
3.2 試驗水槽
3.2.1 試驗水槽用于浸水法氣密性試驗。
3.2.2 試驗水槽的深度應能使氣瓶任何部位離水面最小深度大于5cm。
3.2.3 試驗水槽內(nèi)壁應呈白色。
3.2.4 試驗水槽應保持清潔透明。
3.3 試驗液
3.3.1 試驗液用于涂液法氣密性試驗。
3.3.2 試驗液不得對氣瓶產(chǎn)生有害的作用，用于盛裝氧氣或氧化性氣體的氣瓶，應用無油脂的試驗液。
3.3.3 試驗液應選擇表面張力較小的.液體，推薦采用肥皂水、洗滌精等。
3.4 對充氣室的安全要求
3.4.1 上述充氣系統(tǒng)的耐壓強度應為氣密性試驗的1.5倍，其充氣管道上應設置安全閥和泄放裝置。
3.4.2 充氣壓縮機應采用無油壓縮機。
3.4.3 試驗壓力大于10MPa充氣室應符合安全防爆設計規(guī)范。
4 試驗方法
4.1 試驗條件
4.1.1 氣瓶氣密性試驗的環(huán)境溫度應不低于5℃。
4.1.2 氣密性試驗的氣瓶必須水壓試驗合格(溶解乙炔氣瓶以及氣瓶試驗過程中不允許進水的氣瓶除外)，且氣瓶瓶壁不得有油污或其他雜質。
4.1.3 根據(jù)不同氣瓶的試驗要求，按規(guī)定的充氣速度將待試氣瓶充到氣瓶氣密性試驗壓力。對于溶解乙炔氣瓶充氣速度應控制在0.3MPa/min以下。
4.2 浸水法試驗
4.2.1 將充到氣密性試驗壓力的受試氣瓶，放于水槽中，使氣瓶任何部位離水面最小深度大于5cm。
4.2.2 緩慢地轉動氣瓶，觀察瓶壁各部有無氣泡出現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)有固定不動的氣泡，應將其抹去，觀察是否繼續(xù)出現(xiàn)氣泡。如發(fā)現(xiàn)繼續(xù)出現(xiàn)氣泡或連續(xù)冒出的氣泡，則認為該瓶試驗不合格。氣瓶浸水時間不小于1min。
4.3 涂液法試驗
4.3.1 在充氣到試驗壓力的氣瓶上的待查部位涂上試驗液，觀察有無氣泡連續(xù)逸出，帶液保壓時間不小于1min。
4.3.2 試驗結束后，在瓶體泄漏處作好明顯標記，然后稍開啟瓶閥，緩慢放氣后，將氣瓶表面擦干。 附加說明：
本標準由中華人民共和國勞動部提出。
本標準由全國氣瓶標準化技術委員會歸口和解釋。
本標準由寧波化工機械總廠負責起草。
本標準起草人陳仁欽。
各類管理制度3
第一章總則
第一條為了切實做好公司房產(chǎn)的統(tǒng)一管理，科學合理使用，提高房屋的利用率。根據(jù)國家有關規(guī)定，結合公司實際，特制定本管理辦法。
第二條公司房產(chǎn)是指在公司屬地上的一切房屋建筑物，主要有行政辦公用房、生產(chǎn)用房、后勤服務用房以及各類附屬用房等，其產(chǎn)權屬于公司所有。
第三條房產(chǎn)管理必須符合公司總體建設發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)需要科學合理安排使用。
第二章管理部門的職責
第四條行政管理部負責貫徹執(zhí)行國家、省、市有關城市房屋維修的政策、法規(guī)和標準，以及公司房產(chǎn)管理辦法。
第五條行政管理部是公司房產(chǎn)管理、維修、改建及擴建的歸口管理部門，負責擬定用房分配和調(diào)整方案，提出房屋建設維修的意見。
第六條行政管理部負責房屋建設、驗收、房屋土建（內(nèi)、外墻、地面、屋面、門、窗）、上下水管道及供暖設施、環(huán)保、工藝水管線、消防管線設施的維修、維護。
第七條行政管理部負責建立、健全公司房產(chǎn)管理總臺賬，負責新建工程立項報批，組織新建工程各項驗收，辦理資產(chǎn)產(chǎn)權登記手續(xù)，房地產(chǎn)檔案管理。
第三章房產(chǎn)管理
第八條公司房產(chǎn)實行統(tǒng)一管理，由用房單位提出申請，經(jīng)主管領導簽字，總經(jīng)理審批，行政管理部統(tǒng)一安排調(diào)配使用。
第九條用房單位未經(jīng)批準，不得私自占用或調(diào)換用房，不得私自出租用房、不得私自改建、擴建，破壞房屋主體結構和改變用途。因機構調(diào)整，用房單位要按時辦理用房退交及調(diào)整手續(xù)。
第十條行政管理部隨時檢查用房單位房產(chǎn)使用情況，發(fā)現(xiàn)閑置用房及時調(diào)整，或有權收回另行調(diào)配。
第四章房產(chǎn)維修、維護與改造
第十一條為保證房屋正常使用，延長房屋使用壽命，行政管理部負責編制年度房屋維修計劃、施工方案和項目工程預算，并對大、中、小維修項目及新建、改建、擴建工程項目，分別提出維修計劃和施工方案，上報公司立項，待批準后，通過招標或邀標的方式，確認維修單位進行工程項目實施。
第十二條用房單位房屋需要進行局部維修項目時，由用房單位到行政管理部登記，并填寫《維修項目報告單》。行政管理部根據(jù)《維修項目報告單》到現(xiàn)場實地察看，確認維修設計方案和預算維修資金。
第十三條單項維修項目金額在500元以內(nèi)的立項工程預算，需經(jīng)用房單位主管領導簽字審批，報行政管理部主管領導簽字審批，由行政管理部直接安排維修。
維修項目金額在500元以上的立項工程預算（涉及房屋主體結構的要由設計部門論證），需經(jīng)用房單位主管領導簽字審批，報行政管理部主管領導簽字審批，最后報總經(jīng)理、總會計師簽字批準，由行政管理部負責預算及組織施工，施工結束后對維修項目組織驗收，并由用房單位簽字認可。
第十四條新建、改建、擴建工程項目，由用房單位申請，由行政管理部匯總報主管領導審批，經(jīng)主管領導簽字報經(jīng)總經(jīng)理批準后，由行政管理部負責預算及組織施工，并對施工單位進行資質驗證、企業(yè)信譽審核、審核工程預算、施工過程的檢查和竣工后組織施工結束后驗收，并對施工過程進行全方位質量監(jiān)督。
第十五條維修項目結算單據(jù)的審批，在正常情況下，經(jīng)行政管理部負責人及主管領導簽字，資產(chǎn)財務部負責按公司規(guī)定辦理相關結算手續(xù)，并同時計入使用部門成本。
第五章?lián)p壞房產(chǎn)的處罰
第十六條對于使用單位凡人為損壞的，由行政管理部報主管領導批準后，由使用單位和當事人負責修復和賠償。
第六章其他
第十七條行政管理部在公司授權的范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行本管理辦法，定期公布執(zhí)行情況和存在的問題。
第十八條本管理辦法由行政管理部負責解釋。
第十九條本管理辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。
廠區(qū)防火防盜制度
一、防火、防盜制度
1、防火防盜工作要在主管領導的領導下，由各部室和分廠負責人具體負責，并接受公司保安部的監(jiān)督指導。
2、各部室和分廠負責人要教育干部職工充分認識防火防盜的重要性，嚴格遵守防火防盜制度，如有違反，造成火災或被盜者，追究負責人和直接責任者的責任。
3、樓內(nèi)及廠房內(nèi)設置的消防器材和消火栓，不得做其它用途或任意亂動，室內(nèi)電源不準隨意改動。
4、消防設施、安全設施的更換、維修和配置，由公司保安部統(tǒng)一負責，其他科室和個人不得擅自調(diào)換。
5、各部室和分廠負責人，下班前要對自己所負責的部室及分廠的安全、防火事項進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除，并報有關部門及保安部。
6、資產(chǎn)財務部工作人員要按規(guī)定保存現(xiàn)金及支票，經(jīng)常檢查保險柜及辦公室門窗的防盜設施狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告。
7、物資、設備及產(chǎn)品倉庫內(nèi)，嚴禁吸煙和使用火種，采取嚴密措施做好安全工作。
8、全公司干部職工要樹立防火防盜意識，各部室人員及分廠廠房人員最后離開的同志要做到關燈，斷電，關窗，鎖門。
9、在集中學習或開會、休息時各部室和廠房要關燈，鎖門，防止發(fā)生火災或被盜。
10、夜間值班值宿及四防人員要做好公司夜間的防火防盜工作，發(fā)現(xiàn)情況及時報告，并采取有效措施降低損害程度，否則承擔相應責任。
二、防火、防盜措施
（一）防火措施
1、各種油類特別是汽油、酒精、信那水、汽油、動力苯等燃點低的物品，嚴禁靠近木質物品存放，要用鐵箱裝好，儲存在安全地點。禁止用上述油類擦洗地板或木質器具及溫度較高的器具。
2、易燃易爆物品，禁止在電源、火源、氣源等處存放。
3、在照明燈、機床作業(yè)燈的燈泡上，嚴禁用紙，布等物品粘固。
4、各機臺操作者，在停電時必須把電源切斷，不許通電脫離崗位。
5、各部室分廠清除的垃圾要倒在指定地點。各分廠設置的潤滑油桶，要放置在適當?shù)攸c。
6、在禁止吸煙處禁止吸煙；指定吸煙處在下班前30分鐘嚴禁吸煙，工長，組長要對自己管轄區(qū)進行全面檢查。
7、如明火作業(yè)需持分廠廠長簽章的聯(lián)系單，經(jīng)保安部防火科同意后方可生火。但在明火作業(yè)過程中需要有專人負責，配備消防器材，并且必須做到人不離火，事后將火徹底熄滅，經(jīng)保安部防火科檢查后方可離開。
8、分廠成立檢查組，每周進行一次防火安全檢查，同時總結布置本單位的防火安全工作。
9、嚴格執(zhí)行防火責任制度，實行誰主管誰負責，逐級管理制度，分片包干，一包到底。
10、一切消防設備、用具的保管、維護由使用部門負責。除滅火使用外，一律嚴禁做其它使用。
�。ǘ┓辣I措施
1、各單位對現(xiàn)金的存放必須要按規(guī)定將現(xiàn)金存放在堅固的保險柜內(nèi)，其他地方一律不得存放現(xiàn)金。
2、各單位，特別是重點要害部位要按照公司要求開展治安防范的宣傳教育，增強職工的法制觀念和自覺維護企業(yè)治安秩序的意識。
3、制定和落實本單位的治安防范工作制度，按照防火、防盜、防爆炸、防破壞、防竊密等治安防范工作要求，層層落實責任制，預防和制止違法狡黠行為，維護本單位的穩(wěn)定。
4、要維護好本單位治安防范工作，對本部門加強管理，做好防盜的自檢自查工作，確保工廠的財產(chǎn)安全。
5、加強廠區(qū)內(nèi)和分廠內(nèi)的防范設施，如有條件應安裝監(jiān)控設施和紅外報警設施。
6、各單位加強對貴重物品、產(chǎn)品，貴重材料和生產(chǎn)物資的管理，妥善保管，及時入庫，嚴禁存放在廠房內(nèi)，同時加強出入庫管理，建立健全領用制度。
7、各單位存放貴重物品及產(chǎn)品的庫房必須設專人管理。庫房鑰匙專人保管并備案，庫房門窗必須加固，防范設施必須符合要求，嚴禁無關人員入內(nèi)。
8、加強值班、值宿工作，值班期間要忠于職守，認真負責，并嚴格遵守以下規(guī)定：
�。�1）不準隨意脫崗或擅離職守。
（2）不準留外來人員住宿。
�。�3）不準在值班期間喝酒、打撲克、麻將等。
（4）值班期間要認真做好巡邏檢查工作，將檢查情況記錄在冊。
�。�5）認真做好交接班工作。
�。�6）對發(fā)生的案件和事件及時上報。
9、節(jié)假日、休長假期間，領導干部必須帶頭值班、值宿，履行職責，不準找他人頂班替崗，要帶領其他人員做好安全防范檢查工作。
文書檔案管理
1總則
為進一步加強文書檔案的管理，規(guī)范文書檔案的收集、歸檔、整理、保管、鑒定、銷毀、統(tǒng)計、檢查、利用、借閱及立卷歸檔等工作相關程序，特制定本管理標準。
2適用范圍
本標準適用于公司文書檔案管理。
3術語和定義
文書檔案：是指機關、團體、企事業(yè)單位在行政管理事務活動中產(chǎn)生的，由通用文書轉化而來的那一部分檔案的習慣稱謂。包括命令、指示、決定、布告、請示、報告、批復、通知、信函、簡報、會議紀錄、計劃和總結等。
4管理職責
4.1文書檔案室管理部門為公司辦公室，具體由公司辦公室文秘科負責，并接受市主管機關業(yè)務指導。
4.2.負責公司黨政文書，聲像檔案的保管。為公司生產(chǎn)、經(jīng)營及各項工作提供文檔信息資料。以黨政機要文件保管為重點，同時保證文書檔案的完整、保密和安全。
4.3負責文檔的收集、整理、保管、簽定和統(tǒng)計。
5管理活動、程序及要求
5.1.文書檔案收集
5.1.1文書檔案收集的'范圍
上級來文及資料。
公司文件。
公司歷史檔案。
已撤消舊機構的檔案。
上級領導來公司檢查工作及活動的音像資料。
公司榮獲的各項榮譽稱號、獎牌、獎狀、獎旗等資料和照片。
公司發(fā)生的重大事件及各項重要活動的音像資料。
5.1.2文書檔案的收集
按照文書檔案收集范圍，收集與所保管檔案有關的資料。
交接檔案的當事人在接收檔案時根據(jù)移交目錄清點核對，并由交接雙方在目錄上簽字或蓋章。
各部門交文書檔案室的文檔需符合文書檔案工作要求，并由各部門主管領導審核、簽字后方可交接。不符合歸檔要求的，文書檔案室有權拒收。
5.2.立卷與歸檔
5.2.1文件的立卷歸檔工作由公司辦文秘科負責，具體工作按文檔管理和上級業(yè)務規(guī)定執(zhí)行。
5.2.2需歸檔的音像檔案，要認真填寫說明，編號登記。每半年對文檔重新整理，時間在每年的1月份和7月份。
5.3文書檔案的整理和保管
5.3.1文書檔案以卷宗為單位進行分類、排列；涉密文件按涉密級別分類，單獨保管。
5.3.2文書檔案室在收集零散文件時，要認真區(qū)分，依照分類進行立卷。
5.3.3文書檔案發(fā)現(xiàn)文件破損要及時修復或復制。
5.4.文書檔案的統(tǒng)計和檢查
5.4.1文書檔案室要設立文書檔案登記簿，檔案的借閱、返還及時登記、注銷，對檔案的收進及提出情況進行數(shù)量統(tǒng)計。
5.4.2文書檔案室對所保管的檔案每年進行一次全面檢查，遇到特殊情況及時檢查，并及時上報檢查結果。
5.4.3負責保管文書檔案的人員調(diào)動工作時要辦理移交手續(xù)。
5.5.文書檔案的利用和借閱
5.5.1文書檔案室所保管的檔案，原則上一律在閱文室調(diào)閱，需要查閱檔案時，由借閱單位提出借閱申請，經(jīng)公司辦公室主任批準后方可將檔案借出。
5.5.2復制檔案資料時，需經(jīng)公司辦公室主任批準，方可復制翻印。翻印時應說明翻印的單位、日期、份數(shù)和印發(fā)范圍和用途，并由文書檔案室進行復印。
5.6.文書檔案的鑒定和銷毀
5.6.1文書檔案室定期對已過期的檔案進行鑒定。根據(jù)檔案的政治、歷史，科學和現(xiàn)實價值確定其是否需要繼續(xù)保存，并將不需要繼續(xù)保存的檔案剔出銷毀。
5.6.2文書檔案的鑒定銷毀工作由公司辦公室負責承辦，對已過保管期限的檔案提出銷毀意見時，要經(jīng)相關部門和人員具體核查，核查單位由公司辦公室、黨群工作部和企業(yè)發(fā)展部組成。
5.6.3文書檔案室對予批準銷毀的檔案要在檔案存儲目錄上注銷，編制銷毀清單，審查批準后對檔案進行銷毀，并由兩人或兩人以上監(jiān)銷。檔案銷毀后，監(jiān)銷人員在銷毀清單上簽名蓋章，同時標注檔案注銷的日期，保證不丟失，不漏銷。
各類管理制度4
為加強勞動紀律，嚴格各項請假制度，確保醫(yī)院各項工作的順利開展，建立良好的工作秩序，根據(jù)有關文件精神，結合我院實際情況，現(xiàn)對各項假期管理作如下規(guī)定：
一、病假
1、病假需經(jīng)本院保健科醫(yī)師或�？漆t(yī)師診治后，嚴格掌握，根據(jù)病情出具診斷書，并注明建議休假天數(shù)，由患者申請，當天辦理病假手續(xù)。急診病人、住院病人憑疾病診斷書或住院通知單在二日內(nèi)補辦病假手續(xù)。
2、經(jīng)批準外出人員在外患病，回院后須憑當?shù)乜h級以上醫(yī)院疾病診斷書及就診病歷補辦病假手續(xù)。
3、凡需轉往市內(nèi)或外地市以上醫(yī)院診治者，由專科醫(yī)生提出意見，并經(jīng)院內(nèi)會診確需轉診者，報醫(yī)務科、醫(yī)保辦審核，再報院長辦公會研究批準。
4、病假待遇：病假超過一周的，扣發(fā)星期六加班費、優(yōu)質服務獎；病假期間，不享受績效工資（含浮動工資300元）。
�、�、一年內(nèi)累計病假在兩個月以內(nèi)，基本工資全額發(fā)放。
�、�、一年內(nèi)累計病假超過兩個月，從第三個月起，扣發(fā)工資中的崗位津貼部分（聘用制人員為綜合補貼）。
⑶、一年內(nèi)累計病假超過六個月并享受病假工資者，年度考核不定等次，次年不得晉升薪級工資。
二、事假：
1、確需請事假者，在不影響工作的情況下，由本人在一日前具報告說明理由，經(jīng)逐級審批同意，辦理請假手續(xù)后方可休假，一年內(nèi)累計事假不得超過7天。
2、事假待遇：事假在3天以上者扣發(fā)當月優(yōu)質服務獎、星期六加班費，績效工資按實際請假天數(shù)扣發(fā)。
三、喪假：
凡職工直系親屬死亡（系指父母親、配偶、子女、養(yǎng)父母、養(yǎng)子女、繼父母、岳父母），準予喪假一至三天，路程遠的，酌情給予路程假。
四、婚假：
1、男女雙方符合結婚年齡，經(jīng)組織批準同意結婚者，給予婚假一至三天。實行晚婚者（即男方25周歲、女方23周歲以上結婚為晚婚），給婚假十四天，如一方不符合晚婚，均不能享受晚婚假。
2、婚假待遇：以實際請假天數(shù)扣發(fā)星期六加班費、優(yōu)質服務獎和績效工資。
五、探親假：
1、凡進院工作滿一年的正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探親待遇；凡參加工作滿一年與父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。
2、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
3、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天，如因工作需要，當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的.，經(jīng)分管院長批準，可以兩年給假一次，假期為四十五天，但探親假不得提前。
4、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期二十天，在這四年中的任何一年，經(jīng)批準同意可辦理探親假手續(xù)。
5、部隊干部一方如果已經(jīng)利用年休假假期探親，職工一方因有特殊情況需要再到部隊探親時，經(jīng)批準，一年中可給予一次探親假，假期不超過三十天。
6、凡享受探親假的職工，探親假中包括法定節(jié)假日；根據(jù)探親路程遠近，酌情給予路程假。
7、探親假待遇：以實際請假天數(shù)扣發(fā)星期六加班費、優(yōu)質服務獎和績效工資。
六、產(chǎn)假：
1、生產(chǎn)：產(chǎn)前產(chǎn)后，給假九十天，難產(chǎn)或雙生增加十五天，晚育者（二十四周歲以上生育的）又在假期間領取獨生子女證并于產(chǎn)后四十二天（最遲不超過六十天）上環(huán)后，給產(chǎn)假一百零五天，男方給護理假七天。（包括星期天和法定假日在內(nèi)）
2、流產(chǎn)假：對有生育計劃的女職工，如需要終止妊娠，經(jīng)會診后確認需終止妊娠，三個月內(nèi)可行人流術，假期作病假處理，一切費用自理。不滿四個月流產(chǎn)給假期二十天。如帶環(huán)懷孕者，經(jīng)女職工委員會負責人隨同檢查確認為帶環(huán)懷孕者可享受人流假二十天（只能享受一次），否則一律按事假處理。懷孕滿四個月以上流產(chǎn)給產(chǎn)假四十二天。懷孕四個月以上原則上不允許行引產(chǎn)術，如胎兒確有缺陷，需經(jīng)權威部門鑒定，經(jīng)院、局及區(qū)計劃生育委員會批準，方可作引產(chǎn)術。凡擅自引產(chǎn)及未經(jīng)有關部門確認的流產(chǎn)、早產(chǎn)，按國家有關法律法規(guī)嚴肅處理。
3、產(chǎn)假待遇：以實際請假天數(shù)扣發(fā)星期六加班費、優(yōu)質服務獎和績效工資。
七、節(jié)育假：
1、凡本院一胎育齡婦女，上環(huán)者給工假三天，取環(huán)者給工假二天，換環(huán)者給工假三天，假期均于當天起執(zhí)行。
2、凡落實絕育措施者，女扎假期三十天，男扎假期二十天。
八、有關事項：
1、假期批準權限：三日內(nèi)（含三日），由科部負責人審批，但不得連批連休，三日以上一律報院部審批。科、部負責人請假必須經(jīng)分管院長批準。
凡婚假、產(chǎn)假、帶環(huán)懷孕人流假，一律由女職工委員會負責人及分管院長審批后方可休假，否則作曠工處理。
2、請假程序；本人填寫《請假報告單》（在院辦公室領�。�，由班組、科室負責人分別簽署意見，到辦公室登記辦理手續(xù)，三日以上者再經(jīng)分管院長審批，到辦公室換取準假通知單，方可休假，如不到辦公室辦理準假手續(xù)，則按曠工處理（衛(wèi)技人員請假必須經(jīng)醫(yī)務科、護理部簽署意見后到辦公室辦理有關手續(xù)）。
3、職工在探親往返途中，遇到意外交通事故，不能按期返回工作崗位的，在持有當?shù)亟煌C關證明，由院部領導批準后，其超假日期可以算作探親路程假期。
4、各種假期結束后，由科部負責人簽字并注明上班時間，到辦公室及時辦理消假手續(xù)。對無故超假者，按曠工處理。
5、凡新調(diào)進本院職工或請過婚假的當年不享受探親假。
6、凡享受探親假的職工，經(jīng)過批準，并到辦公室辦理手續(xù)，可以用探親假抵沖病、事假的天數(shù)。
7、探親假誰享受誰使用，不得互相借用。
8、凡住在院外本院職工，在家患病不得以帶口信、打電話的方式請病假（急危重患者除外）。
9、如發(fā)現(xiàn)弄虛作假請病假者，按曠工處理。
10、如發(fā)現(xiàn)有人請假，科室不上報院辦公室的，扣除全科當月優(yōu)質服務獎。
11、本規(guī)定與計劃生育條例實施細則有不符者按計劃生育條例實施細則執(zhí)行。
本規(guī)定由院辦公室負責解釋，并于xxxx年1月1日起執(zhí)行，以前規(guī)定如有與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。
各類管理制度5
�。�1）運輸工具上應有明顯的安全標志。
�。�2）必須佩戴好瓶帽（有防護罩的除外），輕裝輕卸，嚴禁拋、滑、滾、碰。
（3）吊裝時嚴禁使用電磁起重機和鏈繩。
（4）瓶內(nèi)氣體相互接觸能引起燃燒、爆炸，產(chǎn)生毒氣的氣瓶，不得同車（廂）運輸；
易燃易爆、腐蝕性物品或與瓶內(nèi)氣體起化學反應的物品，不得與氣瓶一起運輸。
�。�5）氣瓶裝在車上應妥善加以固定。橫放時，頭部朝向一方。裝車高度不得超過車廂高度，且不超過五層；立放時，車廂高度應在瓶高的`三分之二以上。
�。�6）夏季運輸應有遮陽設施，避免曝曬；城市的繁華市區(qū)應避免白天運輸。
（7）嚴禁煙火。運輸可燃氣體氣瓶時，運輸工具上應配備滅火器材。
�。�8）運輸氣瓶的車、船不得在繁華市區(qū)、重要機關附近�？�；車、船�？繒r，司機與押運人員不得同時離開。
�。�9）裝有液化石油氣的氣瓶，不應長途運輸。
各類管理制度6
為規(guī)范我部基礎管理工作，確保各類原始記錄和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的實時性及準確性，特制訂有關規(guī)定如下：
1、各崗位員工要嚴格按照有關規(guī)定和要求做好當班的各類記錄；
2、記錄人要保證所記錄的各類信息特別是原始數(shù)據(jù)及由其生成的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的實時性和準確性；
3、各類記錄的書寫要認真工整，保持記錄本的'整潔，不得隨意涂改和書寫與工作無關的內(nèi)容；
4、發(fā)現(xiàn)問題（如數(shù)據(jù)失真）要在記錄本上詳實說明，并及時向科長或主管工程師反映；
5、科長、主管工程師或部門領導隨時抽查各崗位相關記錄，對于記錄不規(guī)范的責任人，分別予以如下處罰：
�、诺谝淮呜熈顣鏅z查并罰款50~100元；
�、频诙呜熈顣鏅z查并罰款100~200元；
⑶第三次予以300元以上經(jīng)濟處罰并報請公司作待崗處理。
各類管理制度7
一、垃圾站傾倒垃圾時間定為兩個時間段：每日8時—9時30分；15時—16時（節(jié)假日大搞衛(wèi)生除外）。
二、各單位必須按規(guī)定時間將垃圾傾倒在垃圾房內(nèi)，嚴禁隨意亂倒，其他時間禁止任何單位和個人傾倒垃圾。
三、職工食堂垃圾及熱處理廠噴沙廢沙裝必須裝袋，裝袋后，按行政管理部指定垃圾房傾倒。
四、各單位砂輪沫禁止傾倒在垃圾房內(nèi)，需按指定地點傾倒。
五、凡有違反上述規(guī)定的行為，罰責任單位200元，罰傾倒人50元。
各類管理制度8
一、學習制度
1、政治學習每月兩次，集體學習和自學相結合。集體學習由園長（書記）主持，做好學習記錄，有心得體會。
2、業(yè)務學習每月兩次，教師上、下午分組學習，由分管園長主持。做好學習記錄，有心得體會。
3、負責組織學習的同志應做好學習準備，做到有目的，有計劃。
4、參加學習的同志做到嚴肅認真，不走題，不閑聊，認真記錄和參加討論，積極發(fā)言。
5、外出學習時必須按學習的要求，遵守學習制度，做好學習記錄，不遲到，不早退，回園后主動向領導匯報。
6、幼兒園根據(jù)經(jīng)費情況為教職工補貼訂閱圖書、報紙、雜志，教研資料費用，所購書籍為幼兒園所有，供教師保管、學習使用。教師調(diào)離幼兒園須將書籍交還幼兒園。
7、教職工應堅持一定時間的閱讀報刊雜志，自學專業(yè)書籍，每期寫1—2篇學習心得。
8、各種學習建立專項考勤，納入教職工目標考核。
二、會議制度
1、園務委員會每期定期兩次，（或視情況召開），討論幼兒園重大工作，研究全園工作計劃，總結、修改規(guī)章制度，由園長主持。
2、家長會或活動，每學期1—2次，由園長、分管領導或教師主持。
3、家長委員會每期兩次，向家長通報幼兒園工作，聽取家長代表意見和建議，由園長主持。
4、保教工作會，每月一次，討論保教工作事宜。由分管領導主持。
5、年級組長會每月一次，總結、安排年級組工作，由分管領導主持。
6、班長會每月一次，總結、安排各班工作，由年級組長主持。
7、保育員會每月一次，由保健醫(yī)生主持。
8、伙委會每月一次，由后勤主任主持。
9、后勤工作會每月一次，由后勤主任主持。
10、工會、婦委會、團支部活動每月各一次。由各負責人主持。
11、班務工作會每月一次。由班長主持。
12、每周例會：
（1）行政工作例會：周一上午，行政人員參加，（特邀工會主席參加）由園長主持，協(xié)調(diào)全園本周工作。
�。�2）周前會：每周一下午幼兒離園后，時間半小時，全體教師參加。
內(nèi)容：總結上周（月）工作，布臵本周（月）工作，由值周領導和值周教師組織。
�。�3）政治業(yè)務學習：周二上下午全體教師分組學習。由分管領導主持。
�。�4）教研例會：每周三下午。由分管領導或年級組長主持。教研組成員參加。
�。�5）科研例會：每周四下午，由分管領導或課題組長主持。課題組成員參加。各種會議，主持人應有計劃、有目的，做好充分準備，突出主題，言簡意賅，使會議真正高效。
凡參加會議的人員，應按時到會，不早退，不閑聊，不做與會議無關的事情。會議實行考勤制度，列入職工目標考核。
三、上下班制度
1、全園教職工應準時上班，進入崗位，及時開展工作。
2、炊事員根據(jù)需要上下班，保證幼兒三餐兩點準時，不得有誤。
3、保育員上班時間：早上：7：50——12：10下午：2：20—— 5：50
4、教師按照當班和坐班時間上班。不得有誤。當班時間：上午：8:00—12:10，下午：12:00— 5:50坐班時間：上午：10:00—11:30，下午：3:30— 5:30
5、行政、后勤工作人員上班時間：上午：8:00—12:00下午：2:30— 5:50
6、特殊工種工作人員按相關工作要求上下班。
7、上班時間堅守工作崗位，不得擅離職守。
8、工作講究效率，不得消極怠工。不得做與工作無關的'事。不得長時間閑聊，影響其他人工作。
9、如有需要外出，應向主管負責人說明理由，經(jīng)同意后方可離開，否則視為擅離職守。
四、考勤制度
1、幼兒園全體教職工必須嚴格遵守上下班、開會、學習制度，不遲到、不早退、不缺席。上班執(zhí)行簽到制度，未準時簽到視為遲到。
2、病事假須事先具備請假條，病假須有醫(yī)生證明。經(jīng)領導同意后方可不上班，未經(jīng)同意不上班視為曠工。
3、上班時間因事因病離開工作崗位須經(jīng)領導同意，否則為擅離職守。
4、婚、喪、產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行。
五、獎懲制度
2
（一）獎勵制度幼兒園鼓勵先進，獎勤罰懶。
1、幼兒園根據(jù)工作需要設立各種單項獎。對工作取得優(yōu)異成績的部門和班級、個人予以獎勵。
2、履行職責優(yōu)秀者給予獎勵。
3、超出工作量者給予超工作量獎勵。
4、完成目標考核給予目標考核獎勵。
5、為幼兒園贏得榮譽的給予榮譽獎勵。
6、資金來源為幼兒園收取保育費和節(jié)約開支的經(jīng)費。
（二）懲罰制度
1、遲到、早退、缺席、病事假須說明原因。遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣除獎金5元，5分鐘以外扣除獎金10元。30分鐘以上視為缺席（或曠工）。按同等條件處理。
2、病假：當班一個半日活動扣20元，坐班一次扣5元。
3、事假：當班一個半日活動扣30元，坐班一次扣10元。
4、當班時間離開工作崗位實行累計時制，30分鐘起計，累計2小時為一個半日活動，分別按病事假同等標準扣除獎金
5、擅離職守酌情扣除獎金。10元起點，上不封頂。
6、曠工一次停發(fā)當月全部獎金，期末考核扣10分以上。
7、責任事故實行賠償制度，酌情扣除獎金。
A、造成經(jīng)濟損失的，按造成損失的比例承擔賠償，不低于發(fā)生金額的30%，（注：完全責任完全承擔，部分責任部分承擔，無責任不承擔。）
B、根據(jù)事故責任大小輕重，扣除期末目標考核獎1—10分。
8、違反職業(yè)道德、勞動紀律，體罰、變相體罰幼兒，報復、變相報復家長、工作失誤，給幼兒園聲譽造成不良影響者，視其情節(jié)扣發(fā)當月獎金10—100元。期末考核扣除目標責任獎1—10分。
9、其它幼兒園規(guī)章制度涉及者。
10、全期事假在一月以上（含一月），病假二月及以上和全學期工作時間不足二分之一，不享受幼兒園任何獎金、福利待遇。公積金自付。
六、交接班制度
1、幼兒園擔任教育教學工作的教師分上下午兩班制。
2、上下午教師交接班時間為12:00—12:10分。
3、接班教師未到，當班教師不能離開，否則造成的一切后果由交接班老師共同負責。
4、建立交接班記錄制，交接班老師應交換幼兒情況，由接班老師做好交接班、特殊事宜備忘等記錄，分清責任，必要事宜向家長交待或說明。
5、特殊工種工作人員按相關工作要求上下班。
6、建立18：00以后留園幼兒交接制度：留園幼兒交接時間：下午18:00。 18：00以后留園幼兒交給門衛(wèi)看守，建立留園幼兒交接記錄：交班人必須寫明交接幼兒的姓名、家庭住址、家長姓名、聯(lián)系方式。接班人必須清楚該幼兒以上情況，采用各種方式與該幼兒家長聯(lián)系，與家長安全交接，發(fā)生一切責任事故由交接班人員負責。
七、值班制度
1、幼兒園節(jié)假日實行值班制，以保證幼兒園安全。
2、值班人員必須準時交接班，不得無故缺席，遲到、早退。提高警惕，堅守崗位，勤于巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向有關部門報告，認真填寫值班記錄。
3、如遇值班有特殊事宜需調(diào)班者，必須經(jīng)領導同意，否則視為擅離職守。
4、值班期間管理好幼兒園報刊雜志，幼兒園衛(wèi)生，來電來訪記錄等工作。
八、值周制度
1、幼兒園實行行政領導和各班教師輪流值周制度。
2、值周要求：
�。�1）負責本周全園工作人員的考勤記載；協(xié)助行政完成幼兒園本周工作。
�。�2）負責本周了解各班保教工作情況，并做好記錄。
�。�3）負責記錄幼兒園一周的大事和其它事宜；負責做好幼兒園值周工作記錄。
（4）負責書面總結幼兒園一周工作，并在周前會上向全園職工進行總結。
�。�5）組織召集周前會；并做好周前會記錄。
�。�6）安排布臵本周工作。
（7）配合保健醫(yī)生、后勤主任做好清潔衛(wèi)生的檢查工作。
3、周前會內(nèi)容及要求：
�。�1）時間：每周星期一下午幼兒離園后半小時。
�。�2）組織召集人：本周值周人員。參加人：全園工作人員。
�。�3）總結上周工作。（上周值周人員總結）
�。�4）安排本周工作。（本周值周人員安排）
九、幼兒接送制度
1、家長出入幼兒園必須持卡入園或送孩子入園。主動亮卡接受門衛(wèi)檢查。
2、幼兒入園時須由家長帶領幼兒接受晨檢后送到班上教師處，同時取回幼兒接送卡。教師應主動向幼兒和家長問好，熱情接待幼兒并讓家長放心離開。
3、幼兒離園時家長須持接送卡親自到幼兒班上老師處接幼兒，并主動向教師、保育員交還接送卡，道再見后離開。老師須向幼兒道別，特殊事宜和必要事宜應向家長交待清楚。
4、家長不能親自前來接幼兒，應和老師預先有約，或者寫委托書交與被委托人，教師應辨清接幼兒人的身份才能放行，否則不能放行。
5、加強責任感，防止幼兒走失或被冒領。
6、家長接幼兒離園時間為17：30——18：00，如果18：00以后家長未接孩子，教師必須親自將幼兒交送門衛(wèi)值班人員負責管理，教師必須按要求填寫好交接班記錄，經(jīng)接收人確認后方可離開幼兒園。
7、門衛(wèi)值班人員必須認真負責管理留園幼兒，等待家長持卡接孩子，值班人員收回接送卡。
8、發(fā)生接送責任事故，由責任人負責。
十、安全制度
�。ㄒ唬⿻嬍野踩贫�
1、庫存現(xiàn)金不得超過限額，且保管好，不得鎖在辦公室抽屜里過夜。
2、收費后及時存入銀行。
3、會計室工作人員要隨手鎖門，非本室人員不得單獨在會計室停留。
4、下班前檢查門窗，抽屜等，桌上不得隨便放賬本、印章、現(xiàn)金。
5、支票、印鑒分別保管，不發(fā)空白支票，必須寫上日期及使用限額。
6、違反以上規(guī)定造成的安全責任事故，追究有關人員的責任。
（二）醫(yī)務室安全制度
1、醫(yī)務室常用的各種藥物應貼上標簽，以防拿錯、用錯。
2、妥善保管好藥品，放在幼兒摸不到的地方，寫好標名、用法、用量，注意變質和失效期，使用前認真閱讀說明，核對使用人，不能用錯藥。
3、做好消毒工作。
4、違反以上規(guī)定造成的責任事故，追究有關人員的責任。
�。ㄈ┍９苁野踩贫�
1、使用保管室物品要登記（使用人、使用時間、歸還時間），使用人要按時歸還，管理人員有責任追回。
2、貴重物品不外借，特殊需要，需經(jīng)園長同意，出示借條，繳納押金。辦理借用手續(xù)。借用人員要按時歸還，管理人員有責任追回。
3、物品損壞要分清責任，酌情賠償。
4、物品要分類存放整齊，防火、防盜、防潮、防霉。
5、違反以上規(guī)定造成的損失和責任事故，追究有關人員的責任。
�。ㄋ模┦程冒踩贫�
1、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生五四制和食品衛(wèi)生法規(guī)。
2、保管好食品，不得變質、生蟲，防止投毒及破壞飲食衛(wèi)生的惡劣事故。
3、淘米前要除去雜物、異物，保證安全。
4、涼拌菜要絕對符合衛(wèi)生要求，嚴防食物中毒。
5、嚴格遵守餐具、炊具消毒時間。開水蒸煮30分鐘。
6、下班前檢查是否關好水、電、氣，以防發(fā)生意外。
7、上班前先開窗，檢查有無天然氣泄漏現(xiàn)象，及時排除險情。
8、定期滅鼠、滅蠅，且鼠藥、蠅藥不能和食物同放，以免混淆。
9、飯、菜、湯、開水要注意保溫和降溫、防止燙傷。
10、違反以上規(guī)定造成損失和責任事故，追究有關人員責任。
各類管理制度9
為加強我礦特種及各類自制車輛的管理，防止特種車輛及各類自制車輛有人使用無人管理的漏洞，杜絕因不完好的特種車輛及各類自制車輛入井而引發(fā)運輸事故，特制定本管理辦法。
1、礦用mgc1、1礦車、mlc1、1材車、架線電機車均由運輸隊負責管理和維護。
2、各類蓄電池機車由運輸隊負責維修，采掘隊和井下輔助隊使用的蓄電池機車正常維護保養(yǎng)由各使用單位負責。如果出現(xiàn)本單位無法排除的故障時，在確認蓄電池機車連接裝置可靠，所攜帶電瓶固定牢固，車輪轉動靈活后，方可交給運輸工提出井下讓運輸隊維修；運輸隊維修結束達到完好標準后，使用單位方可領出維修車間。蓄電車出車間后，由使用單位管理。運輸隊應認真填寫維修記錄，如因使用不當造成設備及零部件損壞的，則依據(jù)采掘設備管理辦法進行罰款處理。
3、各類特殊車輛，使用單位都無權制作；因生產(chǎn)需要時，由礦安排運輸隊制作。制作完成，必須經(jīng)安全檢查部、機電運輸部主管人員檢查驗收合格后，報礦總工程師審批；審批通過后方可使用。
4、特種車輛和各類自制車輛如：耙?guī)r機、噴漿機、變壓器、移變、工具車、充電機等誰使用，誰管理維護。在升井或入井前必須由使用單位認真檢查連接裝置及屬件的固定情況，確認可靠后方可交給運輸工運輸。運輸工掛車前必須詳細檢查連接裝置及附件的固定情況，堅決做到不可靠不運輸。
5、各類平板車均由機電一隊負責管理，車體、連接裝置不完好時，由機電一隊負責維修。車輪損壞到運輸隊繳交舊領新。各類平板車出井后，使用單位不得存放或積壓，必須立即將車交給機電一隊保存。需使用時，首先由機電一隊認真檢查平板車的完好情況，然后，憑借條領給使用單位。使用單位領到平板車后，也應進行詳細檢查，確保平板車完好出車間。未經(jīng)機電一隊發(fā)放的平板車在運輸過程中出現(xiàn)問題，要從重追究使用單位的.責任。
6、井下長時間存放的車輛，在使用前，使用單位必須先進行詳細檢查。確認連接裝置可靠，車體、車輪及附件固定牢固后方可使用。
7、特種車輛和各類自制車輛在斜巷串車提升時，必須將該車掛到串車繩頭的另一側末端，且只允許每趟只掛一輛該種車，絕對不允許在該種車下方再串車。車載物重量超過1噸、外形尺寸長超過2米、寬超過1米、高超過1、5米時，使用單位必須編寫運輸措施，并報礦有關部室和領導審批后再運輸。
8、斜巷信號工對特種車輛及各類自制車輛在每次提升或下放前，均應仔細檢查車輛的完好和裝載的綁扎情況，發(fā)現(xiàn)問題，應及時匯報或進行處理，確保車輛的安全運輸。
各類管理制度10
一、公共事務人員勞動定額
1、15萬平方米以下住戶服務中心配設管理員3人。
2、15萬平方米以下不高樓宇巡查組，只設住戶服務中心；15萬平方米以上設置樓宇組。巡樓組管理員每增加5萬平方米，增設1人。住戶服務中心管理員每增加10萬平方米，增設1人。
3、干部配置：15萬平方米以下設置主管1人，不設班（組）長；15萬平方米以上，設置主管1人（可由管理處副經(jīng)理兼），住戶服務中心班長1人，巡樓班（組）長1人。
二、保安人員勞動定額
1、固定崗保安員每人當值時可監(jiān)護面積為3000—3500平方米。
2、全封閉小區(qū)每入口需設置3個（三班倒）。
3、 巡邏保安員每組（兩人一組）可監(jiān)護面積為5萬平方米左右。
4、封閉停車場每出入口處應設置3人。
5、 30萬平方米以下保安干部的配置為主管1人、班長3
各類管理制度11
一、教室只作為學生上課、自習、考試、班級活動、教師教學活動等之用，未經(jīng)許可，不可另作他用。
二、教室由辦公室統(tǒng)一管理，其他部門或個人不可將教室擅自外借、占用或處置。
三、教室是學院的公共財產(chǎn)，教室使用者必須遵守教室使用規(guī)則，愛護教室內(nèi)的所有公物，不可隨意拿走、搬出，更不可有意損壞，違者要追究責任和予以賠償。
四、教室按正常作息時間使用。每學期教室的使用必須有詳細的使用安排表和作息時間表，一經(jīng)確定后不可隨意更改。因特殊情況更改的，必須有最新更改表。臨時使用需到辦公室辦理批準手續(xù)。
五、某教室如作為某班級上課、自習和活動的主要固定場所，則該班級負有管理教室（維護公物、保持清潔、維持使用等）的`責任。稱為“代管”。代管班級應有教室物品的詳細清單，使用過程中損耗、修理和更換的，應有完整的記錄，每學期結清一次。如中途“代管”發(fā)生變更，應及時結清。
六、教室經(jīng)使用后，當天必須進行清潔整理工作。屬班級代管的教室，由該班級安排值日生，負責教室的清潔衛(wèi)生。公共大教室、公選課教室、語音室、電化教室等由最后上課的班級安排值日生進行清掃。并有專人按課程表在早上上課前開啟、晚上自習后關閉教室。
七、師生應共同遵守作息時間，并妥善使用教室用品。粉筆、擦板、抹布和其他用具應事先準備好。學生按固定座位就坐，坐姿端正，保持課桌椅安全合理使用。
八、教室內(nèi)上課、自習或活動時，不得影響其他教室的正常使用。
九、保持教室清潔整齊。不得在課桌椅、墻上、門窗、角落、窗簾等處亂畫亂圖；不得在教室里用餐；不隨地亂扔雜物；不隨意挪移課桌椅、講臺等；嚴禁隨地吐痰。
十、在規(guī)定的范圍內(nèi)張貼、布置教室、出墻報、黑板報，不要四處張貼；不要張貼不適當?shù)膹V告、宣傳品和資料等；不要使用破壞墻面的黏合劑。
十一、教室應保持安靜和秩序，不得在教室里踢球、打球、劇烈運動或相互打鬧、爭吵、產(chǎn)生混亂等。
十二、嚴禁在教室里做危險行為；嚴禁爬攀門窗、摸弄電器電源、使用違禁電器、不安全地疊起桌椅爬高取物等。
十三、學生離開教室時，應將書包、書本、文具等隨身帶走，并自覺將廢物垃圾帶出或放入垃圾箱內(nèi)。
十四、嚴禁將易燃、易爆、易腐蝕、有特殊氣味、危禁物品、刀槍器械、寵物、骯臟油污和超大超重物品等帶入教室；不要將貴重物品帶入和寄放教室，也不要儲藏其他私人東西。
十五、節(jié)約用電，上課或自習時根據(jù)需要開啟電燈或風扇，最后離開教室的學生要自覺關閉門窗、電燈、風扇和各種設備。有水源的教室要隨時關閉水龍頭。
十六、對專用教室（電教、語音、實訓室等）的使用，必須按該教室的使用規(guī)范和程序來進行；未經(jīng)許可，學生不得擅自開啟和使用任何設備；使用中發(fā)生問題，不得擅自修理，必須報告老師，由專業(yè)人員來處理解決。
十七、專用教室在使用前必須由教師（有使用資質）或專業(yè)人員進行檢查；使用后必須按要求記錄使用情況，有故障、隱患等必須及時向管理部門反映，以便及時處理解決。
十八、任何教室和專用教室的設備、儀器和物品等均不得外借；特殊情況，須經(jīng)主管部門批準，并辦理或補辦好手續(xù)。
十九、經(jīng)常檢查教室物品的使用情況，維護和保持良好的使用方法，對不良的使用行為，人人都有勸止和舉報的權利。發(fā)現(xiàn)問題，立即反映，及時報修。
二十、考試期間，教室由學院統(tǒng)一安排用作考場，班級不再使用，并清潔后封存；考試當天的值日生工作由當場使用的班級共同承擔，每考一次做一次。
二十一、放假和考試期間，教室必須清場，所有個人和班級用品必須移出，并清點公物，以保證后續(xù)事項的順利進行。
各類管理制度12
1.總則
1.1目的為加強公司印章管理，規(guī)范公司印章的刻制、發(fā)放、保管、使用，以及停用和作廢，特制定本制度。
1.2公司印章的定義本制度中所指印章是在公司發(fā)布或管理的文件、憑證文書等與公司權利義務有關的文件上，需以公司或有關部門名義證明其權威作用而使用的印章。
2.公司印章的種類
2.1公司公章公司按法定程序經(jīng)工商行政管理部門注冊登記后，在所在地公安部門登記備案，對外具有法人效用的公司正式印章。
2.2法人章刻有公司執(zhí)行董事或股東名字具有法人效應的法人專用章。2.3財務專用章刻有公司專用的公司用章2.4合同專用章
3.公司印章的申請與刻制、廢止
3.1申請必要的業(yè)務用章：支出合同、銷售合同、財務、人事用章可以書面形式向總經(jīng)理提交“刻制印章申請表”。（附件二）申請表必須由部門領導與主管三層領導確認并經(jīng)公司總經(jīng)理批準。其他印章申請應嚴格控制。
3.2刻制公司印章的刻制由辦公室統(tǒng)一負責�？讨茦藴蕬蠂蚁嚓P規(guī)定。3.3散失、損毀、被盜公司印章在受到散失、損毀、被盜的情況時，各管理者應迅速向辦公室說明原因的報告書，報告書須經(jīng)部門領導和總經(jīng)理確認。辦公室根據(jù)情況依本制度辦理改制。
3.4廢止由于機構變更或其他原因廢止的印章，由使用部門及時將印章交辦公室處理。除特別需要，由辦公室將廢止印章保存三年，然后在征得原使用者的意見后再行處理。
4.新制印章的登記
印鑒檔案申請刻制好的印章應在辦公室進行登記。辦公室應將每個印章登入“印章登記卡”（附件三）內(nèi)，建立公司印鑒檔案，并將此檔案永久保存。
5.管理
5.1公司印章由公司辦公室統(tǒng)一管理。其主要職責包括：根據(jù)公司需要，確定公司印章的種類、范圍、數(shù)量；組織印章的刻制、發(fā)放、停用和收回、銷毀；管理公司印鑒檔案；管理公司公章、負責公司公章用��；制定公司印章管理的規(guī)章制度和監(jiān)督、檢查印章管理制度的執(zhí)行情況。
5.2公司有關職能單位對所分工管理的法人章、財務專用章、公司合同專用章負管理的責任，承擔用印的后果。
法人章的用印由辦公室負責管理，用印時經(jīng)總經(jīng)理批準后須與公司公章同時使用。
財務專用章（含公司財務專用章、公司工會委員會財務專用章、法人章各一枚），由財務部按公司財務管理制度規(guī)定使用。
合同專用章由公司辦公室保管使用，合同專用章的`管理由以上各部門按照公司合同管理規(guī)定執(zhí)行。
5.3其它專用章的管理由有關部門按申請時批準的使用管理規(guī)定及在公司印鑒檔案中登記的使用范圍（參見附件一）執(zhí)行并負直接責任。
5.4公司公章用印應嚴格執(zhí)行用印審批和登記手續(xù)，填寫“用印審批單（附件四）”。用印申請單位應根據(jù)用印的性質、重要性以及用印后果由相應領導審批。公司業(yè)務、一定數(shù)量貨幣支付，以及對公司的名譽和經(jīng)濟利益產(chǎn)生影響的用印必須由公司主管領導審批，特殊情況可由總經(jīng)理審批，凡部門級領導簽字的必須有上級領導的授權書，否則辦公室有權拒絕用印，產(chǎn)生的后果由用印申請單位自負；一般性用印可由部門領導審批；常規(guī)大批量用印可視情況由用印申請單位經(jīng)辦人直接填寫“公司公章
用印登記表”即可用印。用印申請單位對所選印種負責，辦公室有權對用印申請單位所選印種提出質詢。公司公章的保管人施印時必須認真核對“用印審批單”與“公司公章用印登記表”上的內(nèi)容是否一致，嚴格把關。
5.7“公司公章用印登記表”（附表四）必須由用印申請單位經(jīng)辦人依照所附填表說明，認真、清楚、詳細的填寫。
5.8公司業(yè)務合同的用印，不允許使用公司公章，須由相關職能部門按規(guī)定程序使用合同專用章。
5.9需要使用公司公章的專業(yè)性較強的業(yè)務方面的用印，須由相關部門協(xié)同辦公室進行管理。
5.10公司印章設專人保管
，原則上印章的保管人也是印章的管理人和使用人。印章管理人應堅持原則，工作細致，作風正派，嚴格執(zhí)行印章管理制度，不得用掌管印章的權力為自己謀私利；對不合手續(xù)或不合法的用印，以及不正當?shù)挠糜∮袡嗑芙^。公司印章的使用必須登記記錄。
辦公室主任對公司各部的用章有監(jiān)督權，應定期對印章管理使用情況進行監(jiān)督、檢查。
5.11公司印章的使用限在公司辦公室內(nèi)，不能將印章攜帶出辦公室以外使用。如特殊業(yè)務需在外使用印章，需經(jīng)總經(jīng)理批準，詳細登記后由印章管理人員攜帶前往，用印后及時返還歸檔。
5.12公司不允許開具蓋有公司公章的空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具的，必須經(jīng)公司主管領導書面批準，辦公室做特別登記、追蹤管理。持空白介紹信外出工作歸來必須向公司原開具處匯報登記其介紹信的用途，未使用的必須交回。
6.使用范圍
辦公室在印章發(fā)放時，應書面確認該印章的使用范圍，建立公司分類印章使用范圍表（格式附后，見附件六）。
7.罰則
7.1嚴禁未經(jīng)批準私自刻制公章，否則無論用于何種目的，都要嚴肅追究責任。7.2違反印章刻制、保管、使用規(guī)定，視情節(jié)和后果追究責任人的行政和經(jīng)濟責任，觸犯刑律者，提請司法機關依法追究法律責任。
8.本制度自發(fā)布之日起施行，由公司辦公室解釋并修改,經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行.
9.附件
9.1《其它專用章的使用范圍表》
9.2《刻制印章申請表》
9.3《印章登記卡》
9.4《用印審批單》
9.5《公司公章用印登記表》
9.6《印章使用范圍表》
各類管理制度13
為加強公司范圍內(nèi)原煤儲存點安全管理及避免原煤發(fā)生自燃或人為管理不善而發(fā)生火災事故，現(xiàn)對各原煤儲存場（倉）的原煤儲存安全管理做岀如下安全管理規(guī)定，請相關單位遵照執(zhí)行。
一、原煤的基本的特性
煤與其它燃料相比并不是一種高危險的活性物質，但對其特性不甚了解的話，就會導致操作中的嚴重問題。
煤具有自燃的性質，特別是那些低品位的煙煤，當從環(huán)境中吸收的熱量大于釋放到環(huán)境中的熱量時自燃現(xiàn)象就會發(fā)生。
二、管理規(guī)定
1、 水份的含量及變化是影響煤自發(fā)熱最主要的因素，當水蒸發(fā)時從外界吸收大量的熱，冷凝時就將這些熱傳給煤粉，含水量增加1%將使煤溫上升17℃。因此不能用水來冷卻已經(jīng)產(chǎn)生自發(fā)熱的'煤堆。
2、 保持各原煤倉的通風良好，堆煤要盡量壓實，盡量避免堆煤的松散（松散的煤堆中不流通的空氣完全反應的話將使其溫度上升2℃），盡量保持煤儲存場（倉）高速的空氣流通使之帶走熱量。
3、 煙煤更容易產(chǎn)生自熱，顆粒越小其表面積越大，與空氣的接觸越充分，煙煤存場（倉）的堆煙需壓實。
4、 三車間實行各煙煤存場（倉）的定期溫度測量制，每10天/次，各煤存場（倉）按每堆取三個點，測點深度在0、5m—1m間并停滯該點至少30秒以上，當煤粉高于環(huán)境溫度30℃以上時，須壓實或優(yōu)先刮用，并將測溫改為每班測一次，直到煤堆溫度與環(huán)境溫度差異20℃以內(nèi)時，恢復原測量頻率，以避免發(fā)生原煤自燃。
5、人工堆煤區(qū)域之堆料高度須低于6米，保持堆場排水系統(tǒng)通暢，以避免下雨時排水不良，致煤碳含水量過高而引起坍塌流失。避免煤碳儲存過久容易自燃。
6、所有煤存場（倉）區(qū)域應按標準配備滅火器材，周邊5米為禁火區(qū)，嚴禁在此吸煙、焚燒垃圾、焊割作業(yè)等，特殊情況需動火作業(yè)，應辦理動火證。
7、如果煤堆場操作員發(fā)現(xiàn)發(fā)生自燃時，應通知主管勘查受災狀況及安排人手進行搶救。用水將自燃部份煤堆熄滅，再用履帶式鏟斗車將自燃部份煤堆挖開移至旁邊空曠處隔離、弄散、壓實。發(fā)生自燃區(qū)域之煤碳，經(jīng)澆水、隔離、弄散、壓實等作業(yè)后，溫度低于80℃且無火星存在時需盡快安排入爐使用。
各類管理制度14
1、 起重機械
起重機械出廠時，必須附有制造企業(yè)關于該起重機械產(chǎn)品或者部件的出廠合格證、使用維護說明書、裝箱清單等出廠隨機文件。合格證上除標有主要參數(shù)外，還應當標明主要部件的型號和編號。起重機械的超載保護等安全裝置，必須具有有效的型式試驗合格證書。
自行制造或者改造本單位使用起重機械的單位，必須將設計或者改造的相關資料，報所在地監(jiān)督檢驗機構審核通過，并報所在地區(qū)地、市級以上特種設備安全監(jiān)察機構備案后，方可以進行制造或者改造。
在用起重機械的定期檢驗周期為 2年。
2、 電梯
電梯是服務于規(guī)定樓層的固定式升降設備。它具有一個轎廂，運行在至少兩列垂直的或傾斜角小于15°的剛性導軌之間。轎廂尺寸與結構型式便于乘客出入或裝卸貨物。目前我們所稱的電梯還包含自動扶梯和自動人行道等。
電梯出廠時，必須附有制造企業(yè)關于該電梯產(chǎn)品或者部件的出廠合格證、使用維護說明書、裝箱清單等出廠隨機文件。合格證上除標有主要參數(shù)外，還應當標明驅動主機、控制柜、安全裝置等主要部件的型號和編號。門鎖、安全鉗、限速器、緩沖器等重要的安全部件，必須具有有效的'型式試驗合格證書。
電梯的使用運行安全要求有：
�。╨） 設置專人負責電梯的日常管理，記錄電梯運行狀況和維修保養(yǎng)工作內(nèi)容，建立健全各項安全管理制度。積極采取先進技術，降低事故率。
�。�2） 確定合理的電梯運行時間，加強日常維修保這
�。�3） 安裝、維修保養(yǎng)人員和電梯司機均應持有效的特種作業(yè)操作證上崗，并定期參加復審。
（4） 在便于接到報警信號的位置設立電梯管理人員的崗位，制定緊急救援方案和操作程序，在接到報警信號砌而內(nèi)排除設備內(nèi)故障，解救乘客。
�。�5） 住宅電梯和病床電梯未經(jīng)質量技術監(jiān)督部門批準不得以無司機狀態(tài)運行。
�。�6） 發(fā)生事故應積極組織報救，及時報告特種設備安全監(jiān)察部門。
�。�7） 電梯機械部分發(fā)生嚴重腐蝕、變形、裂紋等缺陷，電氣控制系統(tǒng)紊亂，存在嚴重不安全隱患，已無法修復或無修復價值時，應報廢。
3、 廠內(nèi)機動車輛
廠內(nèi)機動車輛出廠時，必須附有制造企業(yè)關于該廠內(nèi)機動車輛的出廠合格證、使用維護說明書、備品配件和專用工具清單等出廠隨機文件。合格證上除標有主要參數(shù)外，還應當標明車輛主要部件的型號和編號。
新增廠內(nèi)機動車輛的單位，要到當?shù)靥胤N設備安全監(jiān)察機構注冊登記。由安全監(jiān)察機構予以驗收并發(fā)給安全檢驗合格證。
廠內(nèi)機動車輛使用單位應當結合本單位生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或者施工現(xiàn)場的實際情況，按照《工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)運輸安全規(guī)程》等國家標準的要求，在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或者施工現(xiàn)場設置交通安全標志和進行交通安全管理。
在用廠內(nèi)機動車輛定期檢驗周期為1年。定期檢驗不合格或者安全檢驗合格標志超過有效期的不得使用，特種設備安全監(jiān)察機構應當收回牌照。
4、 客運索道
客運索道是利用架空繩索支撐和牽引客車運送乘客的一種機械運輸設備。
對新建或者改建的客運索道實行設計審核制度。設計審核工作由省級特種設備安全監(jiān)察機構組織，審查由國家客運索道監(jiān)督檢驗機構承擔，審核通過后，方可以投入制造和施工。
客運索道安裝工程竣工后，索道站必須向所在地省級特種設備安全監(jiān)察機構提出運營申請。由安全監(jiān)察機構審查合格并經(jīng)國家客運索道監(jiān)督檢驗機構對客運索道進行驗收檢驗合格，發(fā)給安全檢驗合格標志后，方可以投入正式運營�？瓦\索道安全檢驗合格標志有效期為3年。每年要進行一次年度檢驗。
索道站的負責人需保證客運索道的安全運營，要熟悉所管理的客運索道的安全技術知識，必須經(jīng)過專業(yè)的培訓與考核，合格后，方能夠上崗。
索道站必須建立救護組織，并按照國家有關規(guī)定和標準，結合本索道的實際情況，配備相應數(shù)量的營救裝備與急救物品。必須制定救援預案，并定期進行救援演習。當索道營運過程中出現(xiàn)意外事件或者發(fā)生事故時，能進行緊急處理，防止事態(tài)惡化，及時妥善地救援、救護乘客。
索道站必須按照《客運架空索道安全規(guī)范》的規(guī)定，對索道進行日常檢查和維護。
5、 游藝機和游樂設施
游藝機和游樂設施在公共場所中供大眾娛樂用的機械、聲光電設備和其他無動力設施。包括載人、高空、高速以及可能危及人身安全的各類游藝機和游樂設施。相關人員需培訓后持證上崗。
對新建或者改建危險性較大的游藝機和游樂設施實行設計審核制度，設計審核工作由省級特種設備安全監(jiān)察機構組織，審查由國家游藝機和游樂設施監(jiān)督檢驗機構承擔，審核通過后，方可以投入正式制造和安裝。
游藝機和游樂設施由游藝機和游樂設施監(jiān)督檢驗機構進行驗收檢驗和定期檢驗。在用游藝機和游樂設施的定期檢驗周期為1年。
使用與運營單位，在設施每日投入營運前，必須進行試運行和相應的安全檢查。每次運行前，操作和服務人員必須及時向游客講解安全注意事項，并對安全裝置進行檢查確認；運行中要注意游客動態(tài)，及時制止游客的危險行為，安全注意事項必須張貼在游客易于看到的明顯位置上。
設施的所有者與運營單位，必須按照國家有關規(guī)定與標準配備適用的救護設施和滿足需要數(shù)量的經(jīng)過專業(yè)培訓合格的監(jiān)護或者救護人員。必須制定救援預案，并定期進行救援演習。當出現(xiàn)意外事件或者發(fā)生事故時，能進行緊急處理，防止事態(tài)惡化，及時妥善地救援、救護乘客。
各類管理制度15
前廳部考勤紀律及衛(wèi)生管理制度
1、 員工必須在上班前十五分鐘到達，以便更換工服，做好班前準備。
2、 在工作時間內(nèi)，未經(jīng)部門主管批準，不得早退，不得空崗。
3、 員工必須按照規(guī)定的排班表當班工作，如需調(diào)換班次，應先征得部門主管的同意，否則將視為曠工。
4、 當班期間不允許打私人電話、吃東西、聊天及大聲喧嘩，應保持安靜。
5、 員工生急病或臨時請事假，必須在第一時間內(nèi)通知主管，得到主管允許后方可休假，上班后及時將
合同醫(yī)院的假條交到部門，并辦理補假手續(xù)。
6、 員工不準使用各類客用設施和客用品。
7、 前廳部內(nèi)禁止吸煙和使用明火。
8、 要愛護各種辦公設備，并經(jīng)常用酒精擦拭。
9、 每日打掃并保持所轄區(qū)域的衛(wèi)生。
10、 保證各種文件及報表資料碼放整齊。
11、 保持地面墻面的整潔干凈。
12、 保證各類物品的碼放整齊。
前廳部安全及消防管理制度
1、 認真貫徹預防為主，防消結合的消防工作方針，全面落實誰主管，誰負責的防火工作原則，
認真執(zhí)行各崗位消防安全責任制，不斷提高消防安全意識。
2、 熟悉酒店消防安全疏散通道、消防設施和消防設備、酒店火災報警、撲救及疏散程序。
3、 積極參加各種消防安全工作。
4、 熟練掌握各種配備消防器材的`使用方法，并能夠撲救初起的小火和控制火勢蔓延。
5、 掌握發(fā)生火災時自救措施和疏散客人的方法。
6、 堅持24小時值班制度，發(fā)現(xiàn)有異常聲音或可疑物，立即報告保安部。
7、 嚴禁擅自挪消防器材，每班必須檢查交接。
前廳部儀容儀表管理制度
1、 男員工應每天修面，頭發(fā)經(jīng)常修剪，長發(fā)應不蓋過耳朵及衣領，不準留怪發(fā)型，小胡子。
2、 女員工應保持淡妝，不宜濃妝艷抹，不準涂指甲油。
3、 上班前應檢查工作服是否清潔燙平，皮鞋是否擦亮。
4、 頭發(fā)干凈并梳理整潔，洗手、清理指甲、確保無異味。
5、 員工當班期間不許佩戴飾物。
6、 員工工作期間佩戴自己的名牌，不得私下交換。如名牌損壞應及時到人力資源部辦理補辦手續(xù)。
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