職場勵志故事15篇

職場勵志故事1

　　成就事業(yè)的方法

　　故事：一個文學(xué)青年給馬克。吐溫寫信，問道：“聽說魚骨頭里含有大量的磷質(zhì)，而磷質(zhì)有助于補腦子。那么，要成為一個舉世聞名的大作家，是不是就必須吃很多魚才行？請問，您是否也吃過很多的魚？吃的是哪種魚呢？”馬克。吐溫回信說：“看來，你得吃一對鯨魚才行！”

　　點撥：其實成就事業(yè)的方法很簡單，別相信吃魚能吃成作家就可以了。

　　感悟：成功的路上沒有捷徑可走，只有不斷的學(xué)習(xí)才能彌補自身的'不足，才能讓我們豐富和深刻起來。杰出的人物幾乎都是學(xué)有所成之士，只有無知的人才會輕視學(xué)習(xí)。

職場勵志故事2

　　一個學(xué)生來訪，抱怨班里有某人特討厭，總喜歡跟他比，影響了他的學(xué)習(xí)。

　　我問這學(xué)生“你喜歡吃蘋果嗎？”

　　學(xué)生愕然，但還是回答“不喜歡，但喜歡吃雪梨�！�

　　“你不喜歡吃蘋果?”

　　“對”

　　“那有沒有人喜歡吃蘋果”

　　“當(dāng)然有!”

　　“那你不喜歡吃蘋果是蘋果的錯嗎?”

　　學(xué)生笑笑說：“當(dāng)然不是!”

　　“那你不喜歡他是他的.錯嗎?”

　　“…”

　　“你喜歡吃雪梨?”

　　“對!”

　　“如果你的好友來了，你會請他吃嗎?”

　　“會啊!”

　　“你怎么知道他愛吃呢?”

　　“問唄!”

　　“那還好，但很多人就不是這樣，覺得自己喜歡就以為他人也喜歡�！�

　　【故事的啟示】自己喜歡雪梨，以為魚也會喜歡，所以當(dāng)魚餌放在釣鉤上去釣魚，魚兒總是不上鉤，于是就埋怨，這魚兒怎么回事?古人說，子非魚，安知魚乎?

職場勵志故事3

　　對于一只盲目航行的船而言，所有方向的風(fēng)都是逆風(fēng)，職場幽默勵志小故事大道理。有個人一心一意想升官發(fā)財，可是從年輕熬到白發(fā)，卻還只是個小公務(wù)員。這個人為此極不快樂，每次想起來就掉淚，有一天竟然號陶大哭了。辦公室有個新來的年輕人覺得很奇怪，便問他到底因為什么難過。他說：“我怎么不難過?年輕的'時候，我的上司愛好文學(xué)，我便學(xué)著作詩寫文章，想不到剛覺得有點小成績了，卻又換了一位愛好科學(xué)的上司。我趕緊又改學(xué)數(shù)學(xué)、研究物理，不料上司嫌我學(xué)歷太淺，不夠老成，還是不重用我。后來換了現(xiàn)在這位上司，我自認(rèn)文武兼?zhèn)洌�人也老成了，誰知上司喜歡青年才俊，我……我眼看年齡漸高，就要被迫退休了，一事無成，怎么不難過呢?”

　　大道理：研究學(xué)問、學(xué)習(xí)技能，應(yīng)該是為充實自己，千萬不能為了迎合別人的意旨，或隨時代潮流而盲目地進(jìn)行，否則目的不能達(dá)成事小，白白糟蹋了一生寶貴的光陰才最可惜。

職場勵志故事4

　　螞蟻練兵

　　一只大螞蟻正帶領(lǐng)一群小螞蟻進(jìn)行操練。它發(fā)現(xiàn)小螞蟻們的動作總是不正確，不是這里不標(biāo)準(zhǔn)，就是那里出差錯。于是，大螞蟻開始大發(fā)雷霆：“你們這是怎么做的`？真是一群笨蛋！”

　　小螞蟻們?nèi)�都低下了頭，沒有說話，但是都顯出憤怒的神情來。這時，一只老螞蟻爬過來對大螞蟻說：“你先不要發(fā)脾氣，你知道它們?yōu)槭裁醋龅貌缓脝�？那是因為，你本身做給它們看的動作就是錯的！”大螞蟻慚愧地低下了頭。

　　【點評】在工作中，不要只是一味地責(zé)怪他人，更應(yīng)該時常檢省自己的言行。只有自己做好表率，才有權(quán)利去批評別人，才能夠令別

職場勵志故事5

　　小故事：好作品不會從墨水中流出

　　1900年，24歲的美國青年杰克·倫敦創(chuàng)作的第一本小說集《狼子》出版發(fā)行后，不僅為他贏得了巨大的聲譽，一舉擠進(jìn)知名作家的行列。同時，也讓他得到了一筆優(yōu)厚的收入。這筆稿費讓原本生活還處于貧困線上的杰克·倫敦稍稍擺脫了困境。

　　由于家庭生活一直非常清貧，杰克·倫敦自小就養(yǎng)成了勤儉節(jié)約的習(xí)慣。雖然現(xiàn)在獲得了一筆可觀的稿費，但他寫作起來仍像以前那樣節(jié)約：每次，在稿紙上寫作時，在寫完稿紙的正面后，再反過來寫稿紙的反面，從不浪費一丁點地方。

　　一天，一位朋友來杰克·倫敦家里做客。當(dāng)時杰克·倫敦正在進(jìn)行小說創(chuàng)作。他抱歉地讓朋友稍等片刻，等他寫夠1000字后，就立刻停筆過來陪他。

　　十幾分鐘后，杰克·倫敦寫完字快步走了過來。朋友好奇地問他：“你天天都在寫作嗎，每天大概要創(chuàng)作多長時間?”

　　杰克·倫敦微笑著回答道：“我每天規(guī)定自己只寫上1000字左右。同時，每星期只寫作6天。剩下的那一天，我會將自己前6天的稿子再全部進(jìn)行修改，并反復(fù)推敲，決不容許文章里有半句廢話�！�

　　朋友好心地對杰克·倫敦建議道：“你現(xiàn)在的生活并不算多么富裕，為什么不多揮上幾筆，每天寫上四五千字甚至一萬字，那樣的話，不就能多換一點稿費嗎?更何況，以你現(xiàn)在的名望和威望，還擔(dān)心編輯會不刊登你的稿子嗎?”

　　杰克·倫敦聽后，嚴(yán)肅地回答道：“一個人如果只考慮填飽肚子，一定寫不出好的作品來。須知，好的作品不是從墨水中流出來的，而是用心寫出來的。寫作好比砌墻，每一塊磚都必須經(jīng)過鄭重選擇，這樣才能蓋起富麗堂皇、風(fēng)雨不動的宮殿來!”

　　確實有許多捷徑可以使我們獲得一時的鮮花和掌聲。但要謹(jǐn)記一點，想要獲得眾人的認(rèn)可，還需腳踏實地一步步走下去。

　　小故事：跳板上自信的力量

　　在德國，有一名叫安格拉的小姑娘，從小身體協(xié)調(diào)性就很差，學(xué)走路、跑步都比同齡的孩子晚得多。5歲的時候，她下坡還會經(jīng)常摔倒，甚至一度對下樓梯都有恐懼心理，根本沒有生活的自信。

　　上小學(xué)后，安格拉最怕上體育課了，她總擔(dān)心自己笨拙的動作會被同學(xué)譏笑，于是經(jīng)常逃課。老師發(fā)現(xiàn)后，對她說：“你這樣長期逃避，只會導(dǎo)致你更差啊!”

　　安格拉沒法，只好硬著頭皮練習(xí)，可是她總是拖延到快下課的時候再練。因為她認(rèn)為，這個時間來練，同學(xué)們就很少有機會看她的笑話了。

　　12歲那年，體育老師教跳水。老師講完跳水的動作要領(lǐng)后，同學(xué)們都急不可耐地沖上跳板，往泳池里跳。安格拉磨蹭地跟在最后，眼看著同學(xué)們一個個完美入池，心里越發(fā)惶恐。身旁不斷有同學(xué)擦肩而過，他們已往返跳板數(shù)次。有同學(xué)嘲諷她：“你怎么還不跳?準(zhǔn)是被跳板嚇破了膽吧!”安格拉故作平靜地回答：“我正在努力領(lǐng)悟�！彼�足足站了45分鐘，大家都以為她要放棄時，她徑直沖上跳板，果敢地躍起，縱身跳入泳池深處。她的動作雖然算不上十分優(yōu)美，但她的壓軸一跳，還是吸引了眾人，贏得了喝彩。

　　這一跳，讓安格拉找回了自信。她這才明白，拖延到最后，其實能給自己留下足夠的時間來平緩心情，并從他人身上汲取經(jīng)驗。誰也想不到的是，安格拉大學(xué)畢業(yè)后，選擇了從政，后來竟然成了德國歷史上第一位女，也就是現(xiàn)在的安格拉·默克爾。

　　默克爾接受媒體采訪，回憶起這個童年小插曲時說：“我就在那一刻有了勇氣，后來遇到什么事都沒有畏縮過。”她說自己是那種“需要很多準(zhǔn)備時間，盡量想得多一些的人，而不是天生勇敢的人”。

　　默克爾成為德國后，仍告誡自己，辦事要沉穩(wěn)。即使面對國內(nèi)外的各種危機，默克爾也一次次地選擇了慢半拍再決策，多次力挽狂瀾。她曾坦言，自己并非無所不能的女強人，所以需要更多的時間思考，在慢中取勝。

　　現(xiàn)在的默克爾身材有些微胖，她稱自己是“一個行動遲緩的笨瓜”，甚至有人批評她膽小和不夠鼓舞人。但是默克爾已經(jīng)從一個普通物理學(xué)家，變身為令人生畏的“政治黑豹”，成為了深受德國民眾愛戴的“德國人的媽咪”。

　　默克爾的經(jīng)歷表明，內(nèi)心的膽怯是每個人都有的障礙，鼓足勇氣，突破自我，你的人生就會大放異彩。還有就是：慢，并不是一種缺陷。相反，如果你能理智冷靜地對待慢，你將會從慢中收獲良多。

　　小故事：用心做好該做的每一件事

　　1996年，他從湖南電視播音專科學(xué)校畢業(yè)。一個中專生要想在電視臺找到立足之地談何容易?剛進(jìn)湖南衛(wèi)視時，他什么都做不了。

　　他的第一份工作，就是被安排去做劇務(wù)。所謂劇務(wù)，說難聽點就是臺里的.打雜工。一次，編導(dǎo)讓他搬200多張椅子。那是什么樣的椅子呢?不是折疊的，也不是塑料的，清一色的粗笨木制高背椅子。一次只能搬動兩張，這樣要來回走上百趟，既費時，又辛苦。他累得滿頭大汗，也沒一句怨言。

　　搬椅子扛凳，這種活兒干多了，誰都覺得沒意思。他卻能苦中找樂，給自己減壓!一次，現(xiàn)場來了256個觀眾，臺里還給每個觀眾準(zhǔn)備50多件禮品。禮品多得讓人看了就頭痛，什么鹵蛋粉，電燈泡，面條，醬油……好像把超市搬進(jìn)來一樣，林林總總地擺了一大堆。這么多椅子要搬進(jìn)現(xiàn)場，還有如此多禮品要一一地分揀出來，送到觀眾的面前，有的劇務(wù)開始有意見了。他卻樂樂哈哈地說：“沒準(zhǔn)!今天我扛的椅子，有可能會是毛寧坐的�！�

　　當(dāng)有人抱怨時，機會終于來到他身邊。這一天距他進(jìn)臺時間僅一年。

　　一次，臺里搞大型活動，搬椅子扛凳的事總是少不了的。忙活了一天，大家都很辛苦，想早一點回去休息。可是，臺領(lǐng)導(dǎo)覺得東西擺好了，應(yīng)該派人看著，別讓人破壞現(xiàn)場，就點名叫他和另一個劇務(wù)留下。另一個劇務(wù)卻說：“累了一天，總該讓休息下吧!再說，這樣的事應(yīng)該由保安來做。”可他沒有推辭，趕緊圓場：“沒關(guān)系，我一人就行了，你回去休息�！�

　　就這樣，他泡了一碗方便面就算是晚飯，然后一直守在那里。臺長半夜巡視，見到桌上的方便面碗，心疼地問道：“你叫什么名字?”他照實回答了。臺長很賞識眼前這個不怕吃苦的小伙子，就提拔他為“現(xiàn)場導(dǎo)演”。

　　現(xiàn)場導(dǎo)演也不是什么光鮮的職位，可他干得很認(rèn)真。由于觀眾人多，又沒經(jīng)過培訓(xùn)，稍有不慎就會影響現(xiàn)場氣氛。他就抓緊時間給觀眾培訓(xùn)，告訴他們：什么時候要鼓掌，什么時候要舉牌，什么時候起哄，什么時候保持靜默。搞一場活動，錄一次節(jié)目，他都要講得口干舌燥。在現(xiàn)場錄制時，他會隨時根據(jù)節(jié)目的進(jìn)展情況，帶動觀眾配合，一時站起，一時鼓掌，一時舉牌，成了場上最活躍的一個人，也是最累的一個人。

　　本來他鼓掌只是象征性的，自己也不一定要鼓，他卻自己帶頭鼓，而且是很用力地鼓。有次演出結(jié)束后，臺長讓他過來，說：“把倆手伸出來�！彼�伸出拍得發(fā)紅的雙手，臺長說：“你們看，這個現(xiàn)場導(dǎo)演多么的投入，連鼓掌都這么賣力�！�

　　1998年，湖南衛(wèi)視《真情對對碰》節(jié)目缺一位男主持，臺長想到了他。

　　就這樣，汪涵做起了主持人。近20年的主持生涯中，他獲得過許多榮耀。從做劇務(wù)到節(jié)目主持人，汪涵只用了兩年時間。對此，他感觸頗深：“要學(xué)會承受!就是用心地做好該做的每一件事。上天拋給你的東西，用自己的雙肩去承受，不管拋多少先扛著，扛著的目的是為了讓你的身體更加堅強，雙臂更加有力。這樣的話，有一天它饋贈給你更大禮物的時候，你能接得住�！�

　　小故事：肯德基的故事

　　以下是一個一生的簡歷：5歲時，他父親就去世了；14歲時，他從學(xué)校輟學(xué)，開始了流浪生活；16歲時，他謊報年齡參了軍，而軍旅生活也是處處不順心；18歲時，他娶了個媳婦，可只過了幾個月，媳婦就變賣了他所有的財產(chǎn)逃回了娘家；他曾通過函授學(xué)習(xí)法律，可不久又放棄了；后來，他賣過保險，賣過輪胎，還經(jīng)營過一條渡船，開過一家加油站，但都失敗了。人到中年，他成了家餐館的主廚和洗瓶師，可因政府公路而拆了那家餐館，他又失業(yè)了；時光飛逝，眼看一輩子就這樣過去了，而他仍一無所有。65歲那年，郵遞員給他送來了他的第一份社會保險支票，他用這105美元金創(chuàng)辦了自己的一份嶄新的事業(yè)。88歲高齡時，他的事業(yè)終于大獲成功。他，就是肯德基創(chuàng)始人——哈倫德·山德士。

職場勵志故事6

　　昕原，電視欄目《助跑80后》總策劃、總制片人、主持人。能在一款高端訪談欄目中如此身兼數(shù)職，作為80后一員的昕原，除了擁有清麗的外表、優(yōu)雅的氣質(zhì)、深刻的洞察力和廣闊的國際化視野之外，更重要的是她身上有著遠(yuǎn)超同齡人的成熟和擔(dān)當(dāng)，有著極強的社會責(zé)任感和使命感，特別是對當(dāng)代精英青年的發(fā)展和塑造有著深刻的思考，并一直在進(jìn)行著不懈地積極探索與嘗試，而這些與她豐富的個人經(jīng)歷是分不開的。

　　早年偏重于素質(zhì)教育參加過5次軍訓(xùn)大學(xué)畢業(yè)之前已經(jīng)去了20多個省

　　當(dāng)被問及有關(guān)個人成長經(jīng)歷的一些問題時，昕原回答，確確實實這個欄目由我主要進(jìn)行從一開始的策劃，所以它肯定跟我的成長有一定的關(guān)聯(lián)，就像我經(jīng)常去采訪的一些人，如果這個人是創(chuàng)始人或者是企業(yè)家，企業(yè)的文化和他談自己的思想是分不開的，像我們這些80后，大多數(shù)人的成長經(jīng)歷實際上是沒什么可說的，它就是一張紙，一頁簡歷，這樣的簡歷其實沒什么可挖掘的。

　　但是對于自己來說，我非常相信一個人的經(jīng)歷再短，也一定有他的特殊之處，但是這個特殊之處是獨特的興趣和體驗，加之始終的心愿才能夠?qū)崿F(xiàn)的，否則，其實所有人活百十來年都是一樣的，不可能比別人的經(jīng)歷豐富到哪里去，但是這個體驗是不一樣的。

　　我個人簡歷上描述的就是一般人看來，一路有幸在名校學(xué)習(xí)，又有出國經(jīng)歷和投資經(jīng)驗，整體看上去是個長輩們心中典型的好學(xué)生，好孩子的一個簡歷當(dāng)然應(yīng)該簡單。

　　我個人覺得我很大的不同點，在簡歷上無法反映出來的實際上就是我小時候的經(jīng)歷和教育，我認(rèn)為相對偏向于素質(zhì)教育。實際上我覺得就是家里人，我父親認(rèn)為一定要懂歷史，我就是從9歲開始讀歷史。后來我當(dāng)了7年的歷史課代表，這個也不可能在簡歷上寫，所以說對于歷史給予人的經(jīng)驗、智慧和很多故事，我是非常有體會的。

　　第二個很獨特的經(jīng)歷，因為我父母總是希望我的生活不要太閑、太單調(diào)。所以給我安排了很多社會實踐活動，我在從小學(xué)二年級開始每一個假期都會去各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，民營企業(yè)，外企等參觀學(xué)習(xí)。

　　想想那時候一個7、8歲的小女孩在一個做鞋的.車間里面去拿著，當(dāng)時那些外來妹做的挺破的鞋在那兒思考，這應(yīng)該是挺少見的。包括初三畢業(yè)，把我送到南泥灣那兒感受農(nóng)村，到底是中國的農(nóng)村發(fā)展到幾個層次，我就看人家住窯洞的是一種什么樣的狀態(tài)，他們還在種地，再看住磚房的，已經(jīng)有灶臺了，是什么意思，原來是他們家里在村里的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上班，相當(dāng)于工人了。還有一家人等于住小樓，然后還有冰箱，這又是為什么？原來他們家的孩子都在城里打工，等于是叫城市化當(dāng)中的農(nóng)村人。所以那個時候你總是想著要帶著問題去到外面走走看看，然后希望得到一些所謂的特殊的知識。然后整理一些你的想法，回來以后整理一下，然后寫點小文章什么的。

　　所以一路走來，我在20歲已經(jīng)去了20個省，當(dāng)然也可能出國見過一點所謂的世面了，去了可能20多個企業(yè)。我的這種早年的經(jīng)歷和教育背景，是比我很多的同齡人要豐富一些，幸運一些。

　　當(dāng)記者問及剛才所提到講的素質(zhì)教育是否就是立馬報了很多班，學(xué)了舞蹈，鋼琴呀，跆拳道類似這樣的素質(zhì)教育時，昕原有些遺憾地回答，你要說這個，我反而有點辛酸，其實我確確實實是那些學(xué)不好，在我一年級，二年級時媽媽讓我把你剛才說的班幾乎全報過了，我就是沒有那個動手能力，畫畫，寫字，拉琴都剛會一點，但是我沒興趣。

　　游泳不用游泳圈了，就沒興趣了，后來我就是有一個東西有興趣，想學(xué)舞蹈，我父母不同意，認(rèn)為舞蹈不是一個好事。

　　等他們發(fā)現(xiàn)我到十幾歲以后，身材真的適合跳舞，結(jié)果老師一摸我骨頭，說太硬了，就不能學(xué)了。其實這件事情是我等于在你說的素質(zhì)類型中挺遺憾的，到現(xiàn)在我琴棋書畫一個都不行。所以我經(jīng)常說，我只有一個藝術(shù)特長，就是能把懂得藝術(shù)的人組織在一起給大家進(jìn)行表演，就做主持人啦。

職場勵志故事7

　　在國外某個公司，每個求職者都要經(jīng)過一個特別的考試�！澳荛喿x嗎？”“能，先生�！薄澳隳茏x一下這一段嗎？”老板把一張報紙放在小伙子的面前�！翱梢�，先生�！薄澳隳芤豢滩煌ｎD地朗讀嗎？”“可以，先生�！薄昂芎茫�跟我來。”老板把小伙子帶到自己的私人辦公室，然后把門關(guān)上，把報紙送到小伙子手上，上面印著他答應(yīng)不停頓地讀完的那段文字。閱讀剛一開始，老板就放出六只可愛的狗，小狗在小伙子的腳邊又鬧又叫。小伙子經(jīng)受不住誘惑要看看美麗的小狗，由于視線離開閱讀材料，他忘記了自己的角色，讀錯了，當(dāng)然他也就失去了這次機會。

　　就這樣，老板打發(fā)了70個應(yīng)聘者。終于，有個青年不受誘惑一口氣讀完了。老板問：“你在讀報紙的'時候沒有注意到你腳邊的小狗嗎？”青年回答道：“是的，先生，”“我想你應(yīng)該知道它們的存在，對嗎？”“對，先生�！薄澳敲�，你為什么不看一看它們？”“因為你告訴過我要不停頓地讀完這一段�！薄澳憧偸亲袷刂Z言嗎？”“的確是，我總是努力地去做，先生�！崩习逶谵k公室里走著，突然高興地說道：“你就是我要的人。明早8點鐘來上班。我相信你大有發(fā)展前途。”這位青年的發(fā)展的確如那位老板所說。

　　大多數(shù)的人因為不能克制自己，而受到影響，忘記了自己對他人許下的諾言，不能把精力投入到工作和生活當(dāng)中，從而完不成自己的使命。

職場勵志故事8

　　不加班的上班族生活，真的可能嗎？

　　如果只是傻傻的按照辦公室既有的規(guī)矩，當(dāng)然不可能。畢竟現(xiàn)代職場還是有很多老板，習(xí)慣看到員工乖乖的窩在位置上工作，而且喜歡員工留在公司加班，以加班來表示對公司/老板的忠誠。

　　然而，加班其實是種非常沒有效率的工作行為。每個人每天的體力、精力、專注力都有一定的分量，超額使用的階段只會讓腦袋模糊不清，也就是說，延長的工作時間，工作效率其實很差。

　　上班族之所以加班的理由，大概不脫“工作做不完”，“下班前老板臨時交代工作”，“同事/主管都還在公司，不好意思準(zhǔn)時下班”，日本管理作家夏川賀央說，其實，真正讓人留下來加班的是“工作態(tài)度/習(xí)慣”。上班族一進(jìn)入職場，就已經(jīng)被灌輸應(yīng)該加班的觀念，將上述加班理由合理化，不知不覺間奠定了“不加班不行的工作態(tài)度”，心態(tài)決定命運，結(jié)果就是永無止盡的加班生涯。

　　淪落到必須夜夜加班的人，常常不是真的工作太多、太忙，而不懂得時間分配/利用/管理，工作效率差，不知道如何管理的工作進(jìn)度，才會弄得事情永遠(yuǎn)做不完，天天都得加班。

　　其實，想要擁有不加班的生活并不難。

　　首先，要改變自己腦袋對工作/加班的想法，建立以“我要準(zhǔn)時下班”為前提的工作態(tài)度，回頭重新安排時間分配、工作流程以及和同事主管互動的模式，就能創(chuàng)造出準(zhǔn)時下班的理想工作。

　　心理學(xué)家說，人腦是很奇妙的，如果你認(rèn)為不可能，那腦袋就會以不可能為基準(zhǔn)四處搜集資料來證明不可能；相反的如果你認(rèn)為一定辦得到，那腦袋就會以一定辦得到為主題替你搜集幫你辦到的資料(情境定理，如果你相信為真就為真)。

　　工作是永遠(yuǎn)做不完的，因為公司不斷在運轉(zhuǎn)。想要把工作做完再下班的觀念是錯誤的，嚴(yán)格來說，是將工作處理到一個段落，而非做完。只要好好安排上班時間，在下班前把工作處理到一個可以暫停等明天再來做的段落，并不困難。

　　每天上班前，透過一個儀式動作(泡咖啡或整理桌面都可)，讓自己迅速集中精神(暖機)，可以快速進(jìn)入專注的工作狀態(tài)，并且在舉行自己的暖機儀式動作時，花點時間在腦袋中預(yù)先構(gòu)想今天需要處理的工作，按輕重緩急排出工作順序（已下班時間為基準(zhǔn)，回頭安排一整天的時間分配），先做對自己的業(yè)務(wù)來說是最重要且不做不可的事情(設(shè)定好今天的預(yù)訂進(jìn)度)，再依次去做不重要但一定要做的事情（例如老板臨時丟下來的工作），重要但可以晚一點處理的事情，把不重要且不做也沒關(guān)系的事情排在最后，再有效的削減上班時間無助工作效率的哈拉、閑聊等浪費時間的行為，要在下班前完成工作進(jìn)度并不難。

　　如果對工作有明確的目標(biāo)(知道工作截止日期)、要求(完成度)，便可以此為基準(zhǔn)，安排自己的時間，在下班前讓工作進(jìn)行到一個可以停止的段落（做不完的明天再繼續(xù)就好）。

　　此外，不加班的原則也不是不能打破的`，例如交案前夕非得熬夜加班，就是可允許的例外。“準(zhǔn)時下班”的原則是，不希望讓毫無效率的加班毀掉了自己的休閑時間，毀掉了自我進(jìn)修、培養(yǎng)興趣、與家人/戀人相處的時間而做的必要“態(tài)度”畫界，且以此為出發(fā)點重新考量工作時間的配置。目的是讓工作/生活能夠協(xié)調(diào)。如果是有效率且必要的加班行為，加班還是可以允許的。

　　如果是因為職場氣氛，主管同事都還沒下班，不敢自己先下班，不妨試著已預(yù)先安排下班后的活動(進(jìn)修、約會、看似重要的緊急會議)等名義，建立準(zhǔn)時下班(離開公司)的態(tài)度/形象，再老板開口要求留下來一起加班前，創(chuàng)造出能讓老板心服口服的業(yè)績(也就是說，不加班的生活還是需要好業(yè)績才能支持下去)，準(zhǔn)時完成工作外，也讓自己的工作成果無可挑剔，讓老板找不到“正當(dāng)”理由要求你加班(公司的加班文化并非正當(dāng)理由，而是積非成是的工作態(tài)度)。

　　最好的解決辦法，是爭取老板的認(rèn)同，讓老板了解不加班生活對公司和同事的真正好處(公司節(jié)省水電等營運成本，員工能夠利用下班時間進(jìn)修增加戰(zhàn)力)，支持你推動/鼓勵不加班的生活。

　　做主管的最好拋棄加班才是忠誠/替公司賺錢的老舊觀念，且不要快下班了才交辦緊急工作來箝制員工，讓員工擁有充分的休息時間，可以利用休息時間進(jìn)修，累積戰(zhàn)力，才是真正能替公司創(chuàng)造利潤的王道。

職場勵志故事9

　　我生于1988年，湖北武漢人。高考失利，一氣之下一個人來到上海。當(dāng)時來上海的時候無親無故，身邊的同學(xué)都是上海人，語言上面也有巨大障礙，那個時候光是融入這樣的環(huán)境我就花了一年的時間。上了大學(xué)以后書沒怎么讀，倒是挺熱衷于參加各種學(xué)校活動。由于自己喜歡商業(yè)類的書籍，那時候一天到晚泡在圖書管理，看各種商業(yè)自傳、人生勵志的東西。那時候?qū)�這些都根本不懂，因為沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗，所以都是看過就忘記，但也就是那個時候我開始對未來有了朦朧的一些想法。

　　后來學(xué)校里舉辦上海市大學(xué)生市場營銷比賽，我和班上2個小伙伴組團(tuán)參加。那時候憑著一份奇丑無比的PPT和我自己喝酒壯膽以后的即興演講最終贏得了第二名。那個時候我開始意識到，也許未來我能在這個行業(yè)做些什么。

　　后來到了大四開始找實習(xí)，經(jīng)朋友推薦去了一家4A廣告公司，做策略實習(xí)生的工作。那個時候主要的工作內(nèi)容就是負(fù)責(zé)幫忙整理PPT，在百度上搜索各種新聞、資料，然后幫助Team其他成員打打雜，像貼貼海報，剪剪視頻素材什么的。還記得那個時候的客戶是聯(lián)合利華，經(jīng)常會有一些消費者調(diào)研的項目需要廣告公司的人去跟，因此我也有好多機會接觸了一些市場營銷類的工作。那個時候完全是沖著廣告公司高大上的辦公環(huán)境去的，也沒考慮那么多。

　　后來事實證明，其實工作環(huán)境對我的影響是很深很深很深的……

　　而回過頭說實話，當(dāng)時作為一個實習(xí)生，剛開始是什么都不懂的。每一個項目的流程，需要配合的人員，客戶的要求，時間的安排，這些我都不明白。只有從最小最不起眼的事情開始做起，比如幫助訂會議室，幫助在網(wǎng)上搜集開會需要的資料，幫助打電話去問其他兄弟公司的人要素材等等。當(dāng)時我做這些事情的時候完全沒有想到它們會和廣告這個工作有什么直接聯(lián)系，但是后來我才慢慢發(fā)現(xiàn)，這些都是彼此之間有內(nèi)在關(guān)聯(lián)的。

　　而這也是很多做實習(xí)的同學(xué)一開始會困擾的問題：為什么都讓我去打雜?為什么都做一些沒有意義的事情?我的價值體現(xiàn)在哪里?回答這個問題，我不得不先借用一下喬幫主的話(不是原文，是意思哈)

　　“那些看似在生命中沒有關(guān)聯(lián)、微不足道的事情就像一個個散落在各地的珍珠，當(dāng)我的人生向前展望時我不會把它們都串聯(lián)起來。但是等到我回顧人生時，我必須相信這些片斷會在未來的某一天串連起來，突然有一天讓我豁然開朗”

　　這是什么意思?當(dāng)下我做的所有這些微不足道的事情，都對未來構(gòu)建我的職業(yè)技能和生涯起到了至關(guān)重要的作用�；氐轿耶�(dāng)時的工作，正是因為我經(jīng)常搜集資料，整理PPT，參與大家開會，我漸漸摸清楚了做“策略”這個工作所需要的技能及工作邏輯。而這直接影響到后來一件事情讓這個公司的CEO對我印象深刻。

　　那時候公司的CEO要準(zhǔn)備一個演講，是介紹迪拜、紐約、香港的城市發(fā)展歷史以及它們的旅游廣告。她需要這三個城市的歷史發(fā)展脈絡(luò)信息，發(fā)展變遷的標(biāo)志事件以及這些城市的文化故事，最后落到這三個城市的城市廣告上面。我當(dāng)時并沒有直接接下這個任務(wù)，而是了解了這個活動的背景、目的，以及屆時CEO要演講的時間。這些都是在我日常工作中總結(jié)出來的經(jīng)驗，在開始工作之前先問清楚，能夠省去很多浪費的時間精力。然后我就開始在百度上搜索，選出幾個來源比較可靠的網(wǎng)站的長文介紹，然后以時間為節(jié)點摘取了這三個城市的重大變遷信息。接著我去一個大型旅游網(wǎng)站上找到了這三個城市的文化、消費等情況。最后再在一些廣告行業(yè)的垂直網(wǎng)站上找了近3年來這三個城市的旅游廣告，最終匯總成一份25頁的PPT給到CEO.

　　我記得當(dāng)時她看到了我的“作業(yè)”之后，直接說“Fantastic, you are amazing!”當(dāng)時還是很有成就感的，也不枉費之前加了2個通宵的班。

　　再后來由于其他的原因，我畢業(yè)以后沒有能在這家公司留下來。但是這第一次的實習(xí)工作讓我開始模糊地了解到一些職場上面的工作心得和思維邏輯，也開始對我后面的職業(yè)生涯起到了很重要的影響。

　　到了20xx年6月，我正式畢業(yè)。開始像大多數(shù)人一樣，在網(wǎng)上海投簡歷。

　　那時候?qū)�簡歷的制作根本沒有概念，用的網(wǎng)上的`一些WORD模版，寫的內(nèi)容也不專業(yè)，投了2個多月都是些奇葩公司打電話讓我面試。后來我的一個師兄推薦了一些包裝簡歷的方法，還給了我?guī)讉�模板。我從中選了個比較漂亮的模版，然后寫好投出去了。那時候開始意識到簡歷包裝的重要性，現(xiàn)在網(wǎng)上也有一些簡歷包裝網(wǎng)站，能幫大家美化簡歷。

　　在這里稍微插一下，可能是因為之前在廣告公司實習(xí)的緣故，對于設(shè)計、創(chuàng)意有一些熏陶和習(xí)慣。所以剛開始找工作做簡歷的時候我會比較在意設(shè)計感。但是我不會PS或者AI這些，所以在網(wǎng)上找了模版，然后把自己的信息填進(jìn)去之后就生成一個很好看的簡歷，對于我那時這種沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生而言很有吸引力。只是那時候我只是覺得好看就行了，沒想太多，但是后來我經(jīng)過了一系列工作的事情之后才明白“會包裝自己”是一個很重要的技能，這個后面會細(xì)說。

　　隔了兩天收到一家在靜安寺附近做品牌咨詢的公司的面試電話。公司剛在上海起步，當(dāng)時是被那里高大上的辦公樓和光鮮亮麗時尚時尚最時尚的地段吸引，所以義無反顧地去了。那時候的工資是1900人民幣。

　　看到這里也許很多人覺得我傻，1900一個月能在上海干啥，溫飽生活都困難。但是我那時沒考慮這么多，就是喜歡這樣的環(huán)境，我寧愿拿少工資但是在一個環(huán)境、周圍人的素質(zhì)都比較高的地方，也不愿意拿高工資去一個地段臟亂差的地方。我始終覺得環(huán)境對一個人的影響是很大的，長時間耳濡目染在一個比較高素質(zhì)的環(huán)境里，接觸的人和事物層次都會不一樣，這對將來自己的職場走向和發(fā)展是至關(guān)重要的。

　　那時候我的工作是品牌策略分析師，就是做很多的案頭研究(Desk Research)的工作。說白了就是在網(wǎng)上搜集整理資料，然后把它們放在提案PPT里�？瓷先ズ芎唵问遣皇�?但就是這樣一個簡單的工作我被我的主管罵了整整一年。

　　這是怎么回事?先簡單介紹一下我的主管的背景。她畢業(yè)于人民大學(xué)，后來去讀中歐商學(xué)院的MBA。之前在一家國際非常知名的品牌咨詢公司擔(dān)任策略總監(jiān)的職位。她是一個非常講究邏輯的人，非�？粗亍耙驗椋�所以，然后，從而”這種邏輯關(guān)系鏈。而我剛開始寫PPT其實是沒有邏輯聯(lián)系的，都是想到哪里寫到哪里，并且在遣詞造語上都不準(zhǔn)確。因此每次她看到我提交給她的方案的時候她都會說“這一頁你到底想告訴我什么” “這兩頁前后有什么關(guān)系” “你這段話寫了跟沒寫一樣”“我說過了你怎么還是犯這樣的錯?你有沒有長腦子?”“你簡歷寫的挺漂亮的怎么做PPT這么丑”再加上她是個脾氣比較火爆的人，聲音很響亮，因此可以說我每天都生活在水深火熱之中。

　　殘念……

　　那個時候覺得自己之前好不容易建立起來的信心一瞬間被摧毀了一樣，覺得自己什么都做不好，每天被罵。直到有一天，我老板給我推薦了下面這本《金字塔原理》：

　　這本書是麥肯錫經(jīng)典的培訓(xùn)教材，強烈推薦。整本書就講了兩個邏輯思維方法：歸納和演繹。

　　看完這本書之后我覺得頓時醍醐灌頂，在后來的工作中犯的錯也漸漸少了。那個時候開始我逐漸有一個思考的全局意識，再也不像剛開始工作的時候只著重于自己手上的事情了，而是會從項目的全盤去考慮問題。而我后來做的提案報告，邏輯上也清楚了很多。例如像下面這樣：

　　往后的工作里，我也越來越得心應(yīng)手，接連為公司贏下了幾個大案子。我最后做的一個案子還記得是和兩家國際品牌咨詢公司的比稿，整個方案我一個人花了一個月時間完成，最終擊敗了兩家大佬，拿下了客戶。

　　后來在這家公司工作了一年多以后決定離職，老板百般挽留，給我把工資提高到6000，但是我還是因為想有更廣闊的發(fā)展而婉拒了。

職場勵志故事10

　　我有一個朋友，本是個樂觀開朗的女生，俗話說“愛笑的女生運氣不會太差”，所以除了數(shù)學(xué)、化學(xué)、物理這些數(shù)理化科目她搞不定外，其實其他的學(xué)科學(xué)得還不錯，就因此她來到了職業(yè)中專學(xué)校。用她的話來說，運氣不賴嘛，在這所學(xué)校里老師很好，碰到的同學(xué)更好，很多都成了自己的閨蜜�！叭松�到了哪里，安排在那里就是上帝給你最好的，所以，享受吧。盡情�！彼�就是這樣，積極主動，樂觀活潑。老師有什么事情需要幫手，她總是第一人選，答應(yīng)干脆，做事清楚；同學(xué)有什么困難，她也總會敏感地察覺到，并伸出手牽一牽或拉一拉。在學(xué)校的各樣活動她總愛“摻和”下。日子過得還算充實，畢竟每一天都是限量版的，不過好，對不起自己。

　　兩年一晃，第三年是頂崗實習(xí)的時間。所謂頂崗實習(xí)就是用兩年所學(xué)的知識、技能去社會體驗，了解社會需要和自己需要、特點、能力的差距，也為之后的工作適應(yīng)做個準(zhǔn)備。她一樣對工作充滿好奇，商業(yè)繁華區(qū)有收“茶藝師”，自己再三思考還是個不錯的工作機會，工作地理環(huán)境好，每個月四千的工資高，更主要的是可以學(xué)習(xí)如何泡茶，這是一項提高自身修養(yǎng)的功夫，記得學(xué)校之前培訓(xùn)茶藝技能還花了很多錢請老師呢，自己這樣的工作能賺錢又能學(xué)，真不賴。

　　很多人都是這么想的，所以面試當(dāng)天不說“門前羅雀”、“接踵摩肩”也是差不多的狀況了。確實這樣性價比高的工作是很多人都想得到的。她就是個還沒拿到畢業(yè)證書的愛笑中專生，那天也來了學(xué)歷比她高的.，樣子比她漂亮的，身材比她棒的，經(jīng)驗比她豐富的。面談面試后她很開心地跟我打了個電話，她竟然被選中了。意料之內(nèi)，情理之中。素質(zhì)和潛能比起一個人現(xiàn)有的硬性條件更重要，企業(yè)人也是用發(fā)展的眼光來看待人�！肮�哈，愛笑的女孩運氣不會太差啦�！庇质且魂囁�朗的笑聲。

職場勵志故事11

　　沙子與珍珠

　　有一個自以為是全才的年輕人，畢業(yè)以后屢次碰壁，一直找不到理想的工作，他覺得自己懷才不遇，對社會感到非常失望。

　　多次的碰壁工作，讓他傷心而絕望，他感到?jīng)]有伯樂來賞識他這匹"千里馬"。 痛苦絕望之下，有一天，他來到大海邊，打算就此結(jié)束自己的生命。 在他正要自殺的時候，正好有一位老人從附近走過，看見了他，并且救了他。老人問他為什么要走絕路，他說自己得不到別人和社會的承認(rèn)，沒有人欣賞并且重用他……

　　老人從腳下的沙灘上撿起一粒沙子，讓年輕人看了看，然后就隨便地扔在了地上，對年輕人說："請你把我剛才扔在地上的那粒沙子撿起來。" "這根本不可能！"年輕人說。 老人沒有說話，從自己的.口袋里掏出一顆晶瑩剔透的珍珠，也是隨便地扔在了地上，然后對年輕人說："你能不能把這顆珍珠撿起來呢？" "當(dāng)然可以！" "那你就應(yīng)該明白是為什么了吧？你應(yīng)該知道，現(xiàn)在你自己還不是一顆珍珠，所以你不能苛求別人立即承認(rèn)你。如果要別人承認(rèn)，那你就要想辦法使自己成為一顆珍珠才行。"年輕人蹙眉低首，一時無語。 有的時候，你必須知道自己是普通的沙粒，而不是價值連城的珍珠。你要卓爾不群，那要有鶴立雞群的資本才行。所以忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視和平淡，就很難達(dá)到輝煌。若要自己卓然出眾，那就要努力使自己成為一顆珍珠。

　　朋友，無論你現(xiàn)在工作如何，請你先試著把自己變成一顆珍珠吧！

職場勵志故事12

業(yè)余時間決定你是否成功

　　一百多年前，有道數(shù)學(xué)題難住了全世界的數(shù)學(xué)家：“2的67次方減去1，究竟是質(zhì)數(shù)，還是合數(shù)?”

　　這是一個數(shù)論的題目，雖然它的知名度遠(yuǎn)不如“哥德巴赫猜想”，但是，破解它的難度，一點兒也不亞于后者。數(shù)學(xué)家們做過種種嘗試，都無功而退。

　　出人意料的是，1903年10月，在美國紐約舉行的世界數(shù)學(xué)年會上，一個叫科爾的德國數(shù)學(xué)家，成功地攻克了這道數(shù)學(xué)難題。

　　他的論證方法很簡單：把193、707、721和767、838、257、287，兩組數(shù)字豎式連乘兩次，結(jié)果相同，由此證明，2的67次方減去1是合數(shù)，而不是人們懷疑的質(zhì)數(shù)。

　　更令人驚奇的是，科爾并不是專門研究數(shù)論的數(shù)學(xué)家，這只是他的業(yè)余愛好。

　　采訪時，記者問：“您論證這道題目花了多長時間?”

　　他說：“三年來的全部星期天�！�

　　無獨有偶，一百多年以后的今天，在北京，一位知名作家接受了一個年輕人的'采訪。他在全國許多知名刊物上，發(fā)表了五千多篇頗有影響力的作品。

　　年輕人問：“你寫了這么多作品，花了多少時間?”

　　他說：“二十多年來的全部星期天�！�

　　數(shù)學(xué)家的成果和作家的作品，都是額外的收獲。

　　你想得到別人得不到的東西，就必須付出別人難以付出的東西。你的時間用在哪里，你的成就就在哪里。對于大多數(shù)人來說，他們之間的不同，最重要的就是業(yè)余時間的不同，也就是說，如何利用業(yè)余時間，決定著你的未來。

職場勵志故事13

　　人們大多數(shù)時間都在憧憬成功之后的日子，但在我看來，任何成功學(xué)的書籍在最后一頁之前都寫著失敗和嘗試，而真正成功的人是對每種失敗的珍惜和堅持。

　　現(xiàn)實很殘酷，剛出校園的大學(xué)生們要和許多優(yōu)秀的同齡人競爭。對于大部分的學(xué)生來說，第一份工作選擇的余地不多，而更多的是要尋求生存下來。而當(dāng)我們找到工作之時，又會面對另一些悖論，是選喜歡的工作還是選好的平臺？其實，有時候這還真由不得你。即便是喜歡的，就真的是你以后愿意做的嗎？

　　很多時候我們沒有選擇，而當(dāng)你沒有選擇的時候，就做好你現(xiàn)在惟一的選擇吧。我所認(rèn)識的一位領(lǐng)導(dǎo)，他曾經(jīng)的同事是某連鎖賣場的高管，在上個世紀(jì)90年代中期，一流大學(xué)畢業(yè)，不到30歲就做到接近高層的職位。而年輕氣盛的他卻在人事爭斗中失敗，于是，開始尋求另一份工作。他很長時間沒有選擇，最后由于生活所迫，不得已從超市的低端崗位理貨員做起。理貨員比較辛苦，工作強度非常大，基本屬于超市的最底層員工，但他當(dāng)時沒有選擇，只有堅持下去并告訴自己，雖然在一線，但也正是學(xué)習(xí)自己曾經(jīng)不了解的東西。八年后，他又成為500強中某企業(yè)的大區(qū)經(jīng)理。

　　30歲的他，經(jīng)歷了另一個“第一次”，堅持下來，成功了。八年時間，幾十個字講述出來，似乎很簡單，但恰恰是這八年的蟄伏讓他成功。

　　每當(dāng)經(jīng)歷寫成故事的時候，都代表著少數(shù)人。而對于成功學(xué)來講，吸引人們的永遠(yuǎn)是“成功”二字，因為它代表的金錢、地位和榮耀的感覺，這都是大多數(shù)人喜歡的。人們大多數(shù)時間都在憧憬成功之后的日子，但在我看來，任何成功學(xué)的書籍在最后一頁之前都寫著失敗和嘗試，而真正成功的人是對每種失敗的珍惜和堅持。

　　很多人說，80后這一代背負(fù)著巨大的壓力，很多人自己也這樣認(rèn)為。但哪個年代的人不背負(fù)著時代的壓力呢？至少現(xiàn)在有更多的選擇，而正是太多的選擇，讓我們不珍惜每一次的選擇。每個人都有自己選擇的權(quán)利，跳槽也并不一定是壞事，關(guān)鍵是我們能否認(rèn)真對待每一份工作。不在于感激別人，不在于企業(yè)好壞，而在于是否真正對得起自己。

　　剛剛面試一位區(qū)域市場總監(jiān)，涉足教育行業(yè)已經(jīng)八年，乍一看經(jīng)歷豐富，能力突出，但發(fā)現(xiàn)除第一份工作之外，其他的工作都未超過一年。問其原因，種種抱怨：老板坑人。我發(fā)現(xiàn)他有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，想了解經(jīng)過，他又是一陣懷才不遇的感嘆：“沒有資金，團(tuán)隊不合！”結(jié)果，面試成為他抱怨各種懷才不遇、悲催艱苦奮斗史的一條途徑。末了，問之后在新東方的'發(fā)展，他突然變得目光炯炯，豪言壯語：“憑我在教育行業(yè)摸爬滾打的八年，我已經(jīng)改變主意，要做校長，來改變之前的種種境遇�！痹瓉硭�是想來新東方轉(zhuǎn)運的。凡面試都會有結(jié)果，但我想說一句網(wǎng)上常說的話：然后，然后就沒有然后了。

　　其實，他不是沒有能力，不是不優(yōu)秀，他在其他公司任職市場主管之時，用了不到一個月的時間就用自己的真誠與公立學(xué)校建立了良好的合作關(guān)系，其堅持和拼命的工作作風(fēng)讓我眼前一亮，但后來的一句話又讓我的心跌入谷底：“我后來發(fā)現(xiàn)這公司沒什么意思，做了四個月就離開了�！蹦强墒且患以诿郎鲜泄�司，至少它在制度和管理上比大部分企業(yè)都要健全，而他所想象的烏托邦式的企業(yè)文化和制度是不存在的。

　　“沒事，不做了，先隨便找個工作再說，反正我先把老板炒了�！彪S便找工作對于老板沒有什么，而你卻浪費了自己寶貴的青春。我剛進(jìn)入新東方的時候，做的第一件事情是給家長打電話。因為怕對家長說錯了話，以至于在打電話之前練習(xí)了不下30遍，而真正打電話的時候還是有所偏差�？赡芪姨焐�比較慢性，覺得每一件事情做好真的不容易。就打電話來說，其語音語調(diào)、前期準(zhǔn)備、溝通是否流暢等不亞于任何一位新東方老師上課所準(zhǔn)備的內(nèi)容，而當(dāng)我真正拿起電話給家長說的那一剎那，還是顯出了自己的青澀。就這樣，經(jīng)過了幾個月既當(dāng)老師又給家長打電話的訓(xùn)練，已經(jīng)可以和家長談笑風(fēng)生了。而所有這一切的成長，又讓我經(jīng)歷了一年時間�；蛟S你可說打電話是一個極其簡單的事情。那為什么會有大量的專業(yè)的電話營銷公司？而我們所耳熟能詳?shù)腄ell公司正是靠其精銳的電話營銷人員，迅速擴大自己的電腦直銷帝國。

　　若你覺得打電話太特殊，我也想談?wù)勎以谕馄笞龉芾砼嘤?xùn)生的經(jīng)歷。外企的管理培訓(xùn)生似乎給人很多光環(huán)，比如指定大學(xué)的招聘，全國只找30人，4到5輪面試，可謂“過關(guān)斬將”，無不辛苦。但你知道很多快速消費品行業(yè)的管理培訓(xùn)生在進(jìn)入企業(yè)的半年甚至一年是在做什么工作？不是叱咤風(fēng)云地管人，也甭談什么公司戰(zhàn)略，真正要做的是把每件商品的價格和貨架擺放位置記好，記住一年四季的產(chǎn)品位置都不一樣，每個超市的價格各有不同，無論男生女生，都要進(jìn)入倉庫擺貨柜。有的人說，不是叫管理培訓(xùn)生嗎？為什么還要做這些？因為只有記牢每件貨品你才能測算后期銷量，只有安裝貨柜你才能真正和超市人員熟識……所有的一切都需要半年甚至一年的打磨，才能練就專業(yè)素養(yǎng)。我所見到在短時間離開的伙伴，大多數(shù)不是因為思考后去選擇自己真正適合的職業(yè)道路，而是帶著抱怨現(xiàn)實與理想的反差，抱怨自己做著如此繁瑣和枯燥的工作“憤然”離開。而這些離開的同伴，在以后的工作中仍然在以同樣的方式抱怨著自己工作的企業(yè)，非得給自己貼個“眾人皆醉我獨醒”的標(biāo)簽。

　　簡單？簡單是因為我們沒有珍惜，簡單是因為我們沒有對自己負(fù)責(zé)。學(xué)廣告的我永遠(yuǎn)記得著名的建筑師米斯？凡德洛說過的一句話“Lessismore”。我們忽視了太多，認(rèn)為太多的工作不值得去做，所以沒有珍惜。而我那些真正堅持下來的伙伴，雖然后面也各有跳槽，四年之后也幾乎都不在原來公司，但各自都很珍惜每一份工作的成長。正是這種成長，他們一直在朝著最適合自己的方向前行，他們當(dāng)中也不乏快速成長為外企大區(qū)經(jīng)理的卓越人才。

　　所以，工作像戀愛，如《非誠勿擾》的舞臺，每個人都擁有滅燈的權(quán)利，一期五人，還有下期，就這樣有的人周而復(fù)始地滅燈、觀察，總覺得自己的MR.Right會在之后出現(xiàn)。一個小小按鈕讓我們覺得拒絕是如此輕易而不加思考，就像我們?yōu)⒚摰仉x開每一個公司，挑剔著每一個人、每一個公司。而真正想得到愛情的人，會抓住每一個機會。這就是為什么有人一上場就會牽手，有人半年還在不斷選擇、不斷滅燈，殊不知亮燈才是給自己機會。

　　走下自己設(shè)立的“神壇”，和工作談一場認(rèn)認(rèn)真真的戀愛吧。沒有抱怨，敢愛敢恨，就算失敗，也讓你知道什么才是自己最適合的，真正走上適合自己的職場之路。

職場勵志故事14

　　寓言故事一、

　　一個人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養(yǎng)在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長大，羽翼豐滿了，主人想把它訓(xùn)練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經(jīng)變得和雞完全一樣，根本沒有飛的愿望了。主人試了各種辦法，都毫無效果，最后把它帶到山頂上，一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的，直掉下去，慌亂之中它拼命地?fù)浯虺岚�，就這樣，它終于飛了起來!

　　啟示：成功是由一步一步的積累而來，只有不斷的磨練，才能收獲成功。

　　寓言故事二、

　　有兄弟二人，年齡不過四、五歲，由于臥室的窗戶整天都是密閉著，他們認(rèn)為屋內(nèi)太陰暗，看見外面燦爛的陽光，覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說：“我們可以一起把外面的陽光掃一點進(jìn)來。”忙活半天也不行，正在廚房忙碌的媽媽看見他們奇怪的舉動，問道：“你們在做什么？”他們回答說：“房間太暗了，我們要掃點陽光進(jìn)來�！眿寢屝Φ溃骸爸灰�把窗戶打開，陽光自然會進(jìn)來，何必去掃呢？”

　　啟示：窗戶就好像自己的心，只有將封閉的`心門敞開，成功的陽光就能驅(qū)散失敗的陰暗。

　　寓言故事三、

　　雨后，一只蜘蛛艱難地向墻上已經(jīng)支離破碎的網(wǎng)爬去，由于墻壁潮濕，它爬到一定的高度，就會掉下來，它一次次地向上爬，一次次地又掉下來……第一個人看到了，他嘆了一口氣，自言自語：“我的一生不正如這只蜘蛛嗎？忙忙碌碌而無所得。”于是，他日漸消沉。第二個人看到了，他說：這只蜘蛛真愚蠢，為什么不從旁邊干燥的地方繞一下爬上去？我以后可不能像它那樣愚蠢。于是，他變得聰明起來。第三個人看到了，他立刻被蜘蛛屢敗屢戰(zhàn)的精神感動了。于是，他變得堅強起來。

　　啟示：堅持是做每一件事情都必須具備的態(tài)度，在職場中也一樣，只有崗位了堅持不懈的努力才會有成功的一天。

　　寓言故事四、

　　每天，當(dāng)太陽升起來的時候，非洲大草原上的動物們就開始奔跑了。獅子媽媽在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，你要是跑不過最慢的羚羊，你就會活活地餓死�！痹诹硗庖粋�場地上，羚羊媽媽也在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，如果你不能比跑得最快的獅子還要快，那你就肯定會被他們吃掉�！�

　　啟示：獅子每天不斷地奔跑，就好比職場中不斷地學(xué)習(xí)努力，從而使自己的競爭力更強。

　　寓言故事五、

　　駱駝在動物園里的小駱駝問媽媽："媽媽媽媽，為什么我們的睫毛那么地長？"駱駝媽媽說："當(dāng)風(fēng)沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風(fēng)暴中都能看得到方向。"小駱駝又問："媽媽媽媽，為什么我們的背那么駝，丑死了！"駱駝媽媽說："這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養(yǎng)分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件。"小駱駝又問："媽媽媽媽，為什么我們的腳掌那么厚？"駱駝媽媽說："那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉啊。"小駱駝高興壞了："嘩，原來我們這么有用�。�！可是媽媽，為什么我們還在動物園里，不去沙漠遠(yuǎn)足呢？"

　　啟示：失敗是人生中難免會經(jīng)歷的事情，這次升職無望，那么不要也不要因此就自暴自棄，因為天生我材必有用。每人的潛能是無限的，關(guān)鍵是要找到一個能充分發(fā)揮潛能的舞臺。

職場勵志故事15

　　尊重的目光

　　有位企業(yè)經(jīng)理講過這樣一件事情：有一回，我同某銷售公司經(jīng)理共進(jìn)午餐。每當(dāng)一位漂亮的女服務(wù)員走到我們桌子旁邊，他總是目送她走出餐廳。我對此感到很氣憤，我感到自己受到了侮辱。心里暗想，在他看來，女服務(wù)員的樣子比我要對他講的話更重要。他并沒有聽我講話，他簡直不把我放在眼里。

　　評析：眼睛是心靈的窗戶，尊重是禮儀的.原則。這位銷售經(jīng)理的目光，不僅表現(xiàn)了對他的合作伙伴的不尊重，而且表現(xiàn)了發(fā)自其心靈深處的卑下庸俗：他把漂亮異性看的比工作、事業(yè)更重，他根本不尊重別人，也不尊重自己。

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