關于職場故事(15篇)
關于職場故事1
職場幽默小故事一:你是否只耕耘不收獲
老虎下山視察，看到其他動物都在玩，而只有驢在拉磨，職場幽默小故事大道理。老虎頓時贊不絕口：“有這樣勤奮的員工，是我們動物王國的幸事!”
秘書狐貍對老虎說：“驢很勤奮沒錯，但是，磨上已經沒有東西了，他還在拉磨，這不是制造假象嗎?”老虎一看，果真如此，不禁搖頭嘆息。
感悟：
驢子的勤勞毋庸置疑，但這種只有苦勞沒有功勞的做法，讓人不便指責，卻讓人嘆息。
在職場，你忙碌與否并不重要，老板看重的是你把工作做好了沒有。與其勞而無功地超負荷工作，不如靜下來思考如何提高效率，增加效益。
職場幽默小故事二:你是否只做一樣工作
動物們要舉行一場聯(lián)誼會，領導秘書狐貍對驢說：“你的嗓門高，來一曲獨唱吧�！斌H說：“我不去，我唱得很難聽。”
狐貍說：“那你去嘗試一下做主持人吧。”驢說：“我不去，我的形象不好�！�
狐貍說：“那你干什么?”驢說：“我只拉磨�！焙傉f：“好，你就去拉磨吧。”
感悟：
在職場，不能像驢一樣只知埋頭拉磨，除了本職工作，公司里的其他事情都應該嘗試著主動去做。如果什么事都不去關心，什么情況都以本職工作為擋箭牌推托，久而久之，你就只能原地踏步。
職場幽默小故事三:你有無合作的胸襟
驢發(fā)現(xiàn)墻頭上有一簇青草，非常眼饞，可又夠不到。這時，它發(fā)現(xiàn)墻角有把梯子，但驢怕搬來梯子后，需要羊幫忙扶梯子，青草要被羊分吃，便干叫了幾聲放棄了。
感悟：
驢吃不到青草，不是它智力不行，而是它沒有合作的胸襟。
個人的才智、力量終究有限，要想有一番作為，需要合作伙伴。在與人合作之前，你就要有與人分享成果的準備，因為合作既包括工作，也包括分享。
職場幽默小故事四:你是保值品嗎
年終大會上，驢又沒被評上“勞�！�。驢委屈地向秘書狐貍申訴：“為什么我最勤勞、最辛苦，卻年年評不上先進?”
狐貍笑著說：“是啊，你拉磨的本領無人能及，可是，我們已經改用機器拉磨了，故事大全《職場幽默小故事大道理》�！�
感悟：
時代在前進，公司在發(fā)展，如果固步自封，遲早會被淘汰。
做個保值品其實并不難，只要你關注市場的發(fā)展方向，關心企業(yè)的需求，學習新的技能，那么，你不但是一個保值品，還會是一個增值品!
職場勵志小故事及感悟
縱觀古今我們可以看到，很多成功的人并不是因為他們比平常人更加勤奮而取得成功;雖然，勤奮也曾經是他們努力的一部分，但并不是他們能夠成功的根本原因。因為，一個人即使再勤奮，也擔當不了多少的工作量。當你看見他們過于“勤奮”的話，如果不是他們正處于起步階段，恐怕就是他們正在走下坡路的時候了。
比如，企業(yè)家不需要依靠個人的勤奮來爭取企業(yè)的成功，關鍵在于他是否有能力讓他的下屬更加勤奮。所以，他們的心思主要是放在如何將手上的資源最充分地加以利用，而不是對自己最充分地加以利用，這是企業(yè)家同勞動者的根本區(qū)別所在。
當然，勤勞是一個人成功的必要條件。任何時候，勤勞都是必要的。但是，無論在過去還是現(xiàn)在，勤奮的人的.結局卻會非常懸殊，有的腰纏萬貫、身價不俗;有的則面臨失業(yè)、生活窘迫。
在工作這么多年以來，見過不少埋頭苦干的人，同時也是抱怨叢生的人。抱怨自己懷才不遇，抱怨領導不是伯樂，抱怨公司升遷機制失靈……
為什么埋頭苦干的人最后成了憤世嫉俗的人?我后來才想明白。沒有人是不求回報的人，但是有人明騷，有人悶騷。埋頭苦干的就屬于這種“悶騷”的，我有一度也是悶騷的，孤芳自賞的。
埋頭苦干的人因為自己的努力得不到認可，而變得憤世嫉俗。其實他不知道，別人不是不認可他，而是根本不知道他在做什么，更別提在想什么了，有什么特長和奇思妙想了。
可能部分埋頭苦干的人是完美主義者，但是，領導沒有時間去探索每個人的具體進展。同事也沒有義務像一個伯樂一樣，去窺視自己身邊的每個人。你可能的確想把自己最完美的一面，最完美的結果展現(xiàn)在大家面前。但是身邊的所有人，等到的往往是“沒有任何進展”。
這種情況下，你的靠譜指數(shù)為0，誰會把機會給你呢?
怎樣溝通，怎樣變得不那么“埋頭苦干”，其實很多時候不用花言巧語�？梢越洺：屯隆㈩I導討論一些進展，具體問題�？梢噪A段性的把工作進展在大家那里Demo(演示)，也能取得很有效，很積極的反饋當你和大家都把自己的階段性成果放在一張桌子比較時，你才能知道自己的具體的位置。你才可以及時做出調整。
從今天起，抬起頭來，做一個幸福的人。
關于職場故事2
故事1：學會與別人合作
有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢?
不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問，自己是博士哪!
過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方?
博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢?
兩所長相視一笑：”這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲。
職場智囊：
學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。
故事2：你的心態(tài)
三個工人在建筑工地上砌墻。有人問他們在做什么。
第一個工人悻悻地說：“沒看到嗎?我在砌墻�！�
第二個人認真地回答：“我在建大樓”。
第三個人快樂地回應：“我在建一座美麗的城市�！�
十年以后，第一個工人還在砌墻，第二個工人成了建筑工地的管理者，第三個工人則成了這個城市的領導者。
思想有多遠，我們就能走多遠。在同一條起跑線上，態(tài)度決定一切;用美好的.心情感觸生活!你手頭的小工作其實正是大事業(yè)的開始，能否意識到這一點意味著你能否做成一項大事業(yè)。
職場智囊：
如果都像第一個人，愁苦地面對自己的工作，我想再好的工作也不會有什么成效;而同樣平凡的工作，一樣的看似簡單重復，枯燥乏味，有人卻能以快樂的心情面對，在平凡中感知不平凡，在簡單中構筑自己的夢想，我想又有什么樣的困難不可以克服呢?
故事3：貴在堅持
米琳大專結業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這一個月之內，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們三人的營業(yè)能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結賬走人�！�
最后一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說：“反正公司明天會發(fā)給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了�！泵琢招Φ溃骸白蛱斓墓ぷ鬟�有點沒做完，我干完那點活，再走也不遲�！钡搅讼挛缛c，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。
第二天，米琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：“你不要走，從今天起，你到質量檢驗科去上班。”米琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑著說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那里一定會干的很好�！�
關于職場故事3
螞蟻練兵
一只大螞蟻正帶領一群小螞蟻進行操練。它發(fā)現(xiàn)小螞蟻們的動作總是不正確，不是這里不標準，就是那里出差錯。于是，大螞蟻開始大發(fā)雷霆：“你們這是怎么做的.？真是一群笨蛋！”
小螞蟻們全都低下了頭，沒有說話，但是都顯出憤怒的神情來。這時，一只老螞蟻爬過來對大螞蟻說：“你先不要發(fā)脾氣，你知道它們?yōu)槭裁醋龅貌缓脝�？那是因為，你本身做給它們看的動作就是錯的！”大螞蟻慚愧地低下了頭。
在工作中，不要只是一味地責怪他人，更應該時常檢省自己的言行。只有自己做好表率，才有權利去批評別人，才能夠令別人信服。
關于職場故事4
一只烏鴉在飛行的途中碰到回家的鴿子。
鴿子問：你要飛到哪?
烏鴉說：其實我不想走，
但大家都嫌我的叫聲不好，所以我想離開。
鴿子告訴烏鴉：別白費力氣了!
如果你不改變聲音，飛到哪都不會受歡迎的.。
趙放陽職場感悟：職場上，自己改變(包括個人心態(tài)、處事態(tài)度、個人正能量的提升)，則自己所感受的職場環(huán)境也將改變。不然，你就算換份工作，也是和你原來差不多，不會有什么成就!
關于職場故事5
我剛進廠當車工時，見廠區(qū)空地上堆著一堆堆鍛造好的工件。這些工件看起來已放了許久，因為它的周圍長滿了雜草。
這些鍛好的工件為何不加工，放在那里任憑風吹日曬？我向車間的一位老師傅請教。
老師傅告訴我：這是為了消除鍛件的內應力。鍛件經過錘鍛，就像揉面團一樣，看起來揉好的面團一樣大，但面團里面這里多揉了一點，那里少揉了一點，內部組織不均勻，緊密疏松不一致。如果剛鍛完的工件立刻就拿到車床上加工，加工完的百分表、卡尺量，尺寸精度完全符合圖紙要求，可是過不多久再量，尺寸精度卻又不合格了。問題出在哪里呢？就出在鍛件的'內應力還沒有完全消除，“抗著勁”，造成工件變形。
解決變形的辦法就是別急著加工，把工件扔在那里，等它內應力完全消除了，內部的組織結構勻稱了，疏松緊密一致了，再去加工，加工出來的工件尺寸就不會變化了。
對一些“內應力”較大的事，不要著急立即解決，而應該“冷處理”，放一下，讓它們“消消氣”，釋放一下能量，這樣才能取得良好的效果。
有時，慢一些比快一些更能恢復事物的本來面貌，更易抵達事物的“真諦”。
關于職場故事6
小賈在一家小公司擔任副總，看這Title大家都會覺得，你都副總了，你還焦慮個毛啊?!其實，以顧問專業(yè)的視角來看，真的是不同的職業(yè)外衣卻是相同類似的問題。
小賈的工作用他自己的話說，就是高級打雜的，哪個部分的事兒他都得做，我請他仔細列羅了一下工作內容，結果列出了特別多的項，涉及到的工作內容：市場部門推廣文案的撰寫，陪老大見客戶拓展客戶關系，逢年過節(jié)還得弄親自給客戶發(fā)送禮品聯(lián)系快遞，不定時的還要打電話給客戶做回訪，月度季度的匯報總結就更不用說了，必須得寫，甚至老大上了個長江商學院，微博曬照片和給老大同班同學打印照片的事兒也都做過。小賈機關槍式的把自己做過的工作帶著怨氣的都說完，最后還加了一句，就覺得我成天忙得要死，累得要死，然后覺得也沒做啥事，感覺自己能力沒啥提升，也沒啥長進。當時問小賈，你有沒有想過，為什么工作沒少做，能力卻沒積攢下來呢?小賈說，太忙了，沒空學習。真的是這樣嗎?
NO!曾經某省的理工兩位教授做過一項的研究，非常有意思，也許恰好可以解答你們的困惑——為啥工作沒少做，能力卻沒有?
這兩個教授讓小白鼠玩迷宮游戲，然后分別對老鼠在迷宮中和逃離迷宮之后進行了腦部掃描。實驗的結果證明，當某種經歷正在進行時，大腦確實會出現(xiàn)關于這項經歷的記錄，而真正的學習過程——當你試著分辨哪些對你重要，哪些你應該舍棄哪些應該保留——其實是都發(fā)生在經歷之后進行安靜的自省和反思中的。也就是說，那些進一次迷宮之后就稍微放松下，來點小酒，反思回顧一下的小白鼠，比那些連續(xù)不斷反復進入迷宮的小白鼠，學到的更多，經驗積攢的更多。不僅是對小白鼠，對人類也是一樣。
兩個教授認為，“通過反思、回顧、重現(xiàn)可能會形成一種學習機憶機制，包括學習、理解、記憶和內化。當我們思考的時候，當我們重現(xiàn)過程的時候，更容易記憶和內化之前的經驗和學習成果，記住之前的經歷。所以，內省、回顧和反思的過程至關重要。
而這一點在工作中又何嘗不是，你每天做重復的工作，日復一日，一遍一遍，那有沒有停下來，做回顧和思考，哪些是你做的好的地方?哪些需要改進?自己有哪些壞的習慣影響到了工作效率和工作的條理化——其實這些都是對于工作經歷的總結與回顧，是將那些重復的工作轉化為能力的過程。如果你并不擅長回顧和反思，那么你就很容易陷入我文章開頭所說的情況里，覺得庸庸碌碌，沒有提升。
那我們如何避免職業(yè)經歷變成職業(yè)經過，沒有能力的增長呢?在這里給到大家的一個建議，就是定期做回顧和調整。相信很多人都知道PDCA循環(huán)，在管理領域應用的非常廣泛。其實它是一個管理循環(huán)，從計劃-設計-檢查-執(zhí)行的全過程。同樣那些覺得工作做完沒啥收獲的同學，是在檢查、回顧這個環(huán)節(jié)漏掉了。所以，可以具體做下面的這幾件事情：
1、每天為自己定出來10分鐘的時間，手機靜音、qq下線、微信勿擾。
2、把今天具體的工作內容整理成表格或是文檔;
3、回顧一下，工作中的問題以及自己是如何處理和解決的。比如，領導讓你在一天之內做個新產品的客戶演示PPT，但你以前的PPT完全拿不出手，這事兒對你來講難度太大了，你最后對付著給弄完了，領導說還行。那好，在當天(注意，最好是當天)，請做個回顧記錄，你是如何完成的，把過程記錄下來，是通過學習(抄襲了優(yōu)秀的模板還是自行研發(fā))還是外包完成(請別人代做某部分內容合作完成)，在過程中學會了什么，哪方面需要提升，形成回顧文檔。
4、當回顧文檔和工作內容文檔形成后，每過一段時間做一個梳理，看看自己在哪些方面是做得又快又好(核心競爭力)，哪些方面喜歡卻完不成(能力提升區(qū)，重點要花時間去學習成長的)，哪些方面打死都不想干努力也做不好(盲區(qū)—下次求職這類工作內容多的工作就別去了)。
5、根據(jù)記錄做每天工作內容的調整，時間和精力上的投入程度、工作 完成后的成果反饋都會有一個整體系統(tǒng)的'記錄。
這樣堅持做一段時間之后，你會形成一個類似“產品性能-使用說明書“樣的東西，關于你自己的。能力發(fā)展也同樣如此，可呈現(xiàn)、可查閱的文檔記錄和能力記錄，會讓你有種收獲感，將那些日常工作中的無形投入變成有形的可見的能力提升。按照這樣的方法，把工作的回顧這個部分補上，久而久之你會對自己的能力發(fā)展越來越有感覺，越來越清晰的知道自己擅長的方面是什么，越來越有自信和對自己職業(yè)發(fā)展的掌控感。也許有同學可能會說，會不會很累。但是真心的告訴你，每天5-10分鐘的回顧，讓你職業(yè)少走3-5年彎路，你會在意這點點的辛苦嗎?!
關于職場故事7
【故事一】
部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽，編完的草帽他會放在身前一字排開，供游客們挑選購買。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足購買。
這時候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤算開了，他想：這樣精美的草帽如果運到美國去，我敢保證一定賣個好價錢，至少能夠獲得十倍的利潤吧。
想到這里，他不由激動地對老人說：“朋友，這種草帽多少錢一頂呀�！薄笆畨K錢一頂。”老人沖他微笑了一下，繼續(xù)編織著草帽，他那種閑適的神態(tài)，真的'讓人感覺他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。
“天哪，如果我買10萬頂草帽回到國內去銷售的話，我一定會發(fā)大財?shù)�。”商人欣喜若狂，不由得為自己的經商天才而沾沾自喜�?/p>
于是商人對老人說：“假如我在你這里訂做1萬頂草帽的話，你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢呀?”
他本來以為老人一定會高興萬分，可沒想到老人卻皺著眉頭說：“這樣的話啊，那就要20元一頂了�！�
要每頂20元，這是他從商以來聞所未聞的事情呀�！盀槭裁�?”商人沖著老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹下沒有負擔地編織草帽，對我來說是種享受，可如果要我編1萬頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負擔。難道你不該多付我些錢嗎?”
職場智囊：
如老人所言，當工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復的單調，確實會令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細思考的一個問題。只有真正熱愛工作的人，才是工作中真正幸福的人。
【故事二】
有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢?
不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問，自己是博士哪!
過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方?
博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢?
兩所長相視一笑：”這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲。
職場智囊：
學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。
關于職場故事8
考研失敗后，周衛(wèi)又耽誤了找工作的好時機，迫于生計，他勉強到一家小公司上班。兩個月試用后，公司決定和他簽定聘用合同，安排他到宣傳策劃部工作。周衛(wèi)心想，專業(yè)還算對口，先簽吧，在這里邊干邊等待更好的機會。
周衛(wèi)簽上名字的一瞬間就后悔了，合同里明確規(guī)定合同期3年，如違約將付違約金5000元。天哪，自己來這里只是權宜之計，怎么可能呆3年?
晚上回到宿舍，周衛(wèi)沒有開燈，躺在床上點燃了一根煙，一閃一閃的紅光在黑暗里跳躍。忽然，他的腦海里閃現(xiàn)出一個奇怪的想法如果讓公司主動與我解約，違約金不就免了嗎?他興奮地掐滅煙頭，人也精神了好多。
機會很快來了，公司要召開新員工座談會。周衛(wèi)決定實施第一個步驟，先給領導留個不好的印象。然后嘛，不斷犯點小錯誤，領導自然會尋個借口把他開了。周衛(wèi)得意于自己的算盤，春風滿面地來到會議室。座談會無非是些老套的內容，領導說些歡迎鼓勵的話，員工說是提意見，其實都變成了挨個地表決心。輪到周衛(wèi)了，他可不管那么多，清了清嗓子大聲說：“我覺得今天的會很虛，既然是提意見，我就說點實在的，我們來到這里，工資待遇一般不說，還幾個人擠一間宿舍，這樣的環(huán)境怎么能拴心留人呢?”會場頓時安靜下來，大家都為周衛(wèi)捏了一把汗，要知道，剛工作就提要求、講條件，這可是犯了大忌呀。經理終于坐不住了，尷尬地笑了兩聲，解釋說自己并不知情，并表態(tài)一定會責成后勤部門改善條件，末了又補充一句“對了，這位同學，你叫什么名字，”這一問正中周衛(wèi)下懷，他爽快地答道：“宣傳策劃部，周衛(wèi)”。
回到部里，部長把他叫到辦公室：“經理剛才當我面罵你了�！敝苄l(wèi)竊喜。“他說這小子還真是個人才，夠膽量。”周衛(wèi)蒙了�！八�說有才華的人往往有點傲氣，叫我好好培養(yǎng)你，發(fā)揮你能寫的長處�！敝苄l(wèi)徹底傻了。
半個月后，周衛(wèi)分了個單間，他有點慚愧，也有點感動。這些天下來，周衛(wèi)其實對公司印象不錯，領導關心下屬，也給每個人發(fā)揮才干的空間，可他總覺得自己應該擁有更廣闊的天地。就在這時，一個同學給他發(fā)來信息：一家上市電子公司急需宣傳人才。周衛(wèi)認為值得一試，相信這個職位薪金一定不菲，到時5000塊的違約金又算什么呢他是在前去面試的路上給部長打的電話，謊稱姐姐急病住院了，要請幾天假探望。部長沒說什么，只囑咐他注意安全。到達那個城市安頓好后，正準備給同學打電話，忽然發(fā)現(xiàn)部長的一條短信，問他姐姐情況怎么樣，是否需要幫助。周衛(wèi)回了一句“要等明天看看再說�！钡诙�，周衛(wèi)躊躇滿志地去參加面試，一切出奇地順利，最后公司讓他先回去等幾天，一有結果就通知他。周衛(wèi)仿佛感應到某種信號，哪還有心思回去?部長又打電話問他什么時候回來，他干脆敷衍說不一定。
結果出來了，果然是喜訊。周衛(wèi)迫不及待地要去上班，電子公司卻告訴他“我們要開拓北方市場，準備派你去協(xié)助宣傳�！贝蟠蟪龊跻饬�，周衛(wèi)不甘心，問要去多長時間，對方答道：“時間不一定，但活輕松，也就是打打材料。”周衛(wèi)終于明白了，原來是去當打字員呀!他忿忿而去。
回到公司，周衛(wèi)灰頭土臉，疲憊不堪。部長見了他，什么也沒說，好像一切都沒發(fā)生過，對他一如既往地關心愛護。同事私下跟他說：“其實部長知道你干什么去了，你也不編個像樣的理由。”周衛(wèi)心想，本來都沒打算回來，還要什么像樣的'理由呀。
冬季在呼嘯的寒風中來臨了。公司正在為新產品的上市做最后的籌備，策劃部更是緊鑼密鼓地展開了全方位的宣傳攻勢，周衛(wèi)承擔了為產品宣傳片寫解說詞的工作，要求一周內完成。他用了兩個晚上拿出初稿，第三天正準備進一步完善的時候，突然接到一家單位的面試通知。他沒有請假，因為面試地點不遠，來回不超過兩天，完全可以瞞著單位。去了以后，一位負責接待的小姐竟然要他先交500元培訓費，周衛(wèi)多次從媒體中看過此類騙局，于是果斷返回。
一路風塵，回到公司已是深夜，他看到每間辦公室都燈火通明，領導、同事都在夜以繼日地忙碌著，這種創(chuàng)業(yè)者的朝氣與勤奮令他心頭一震，他忽然為自己的置身事外感到慚愧，并驚恐地感悟到自己一直以來的自私自利、好高騖遠。一陣寒風吹來，他感到了從未有過的清醒，一股熱血在他體內沸騰，他不能再無謂地消耗青春，他要從沉淪中掙脫出來，加入這支充滿活力的隊伍，以創(chuàng)業(yè)者的身份迎接美好的明天
一覺醒來，陽光明媚，空氣清新，周衛(wèi)激情澎湃地朝辦公室走去，卻突然接到人力資源部主任的電話：“你來一下吧，我們知道你一直不愿屈就我們這兒……哦，你不用付違約金，而且財務室還會多發(fā)一個月工資給你�！�
離開公司的時候，一場大雪席卷而來，周衛(wèi)拖著行李在雪地上了留下一道長長的感嘆號。
關于職場故事9
1.聽的藝術
美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當做什么呀？”
小朋友天真地回答：“嗯……我要當飛機的駕駛員！”
林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦？”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去�！�
當在場的觀眾笑得東倒西歪時，林克萊特繼續(xù)注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之心遠非筆墨所能形容。
于是林克萊特問他說：為什么你要這么做？“小孩的答案透露了這個孩子真摯的想法：”我要去拿燃料，我還要回來�。。 斑@就是”聽的藝術“。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說的`話上頭。要學會聆聽，聽，虛心聽。
2.忠誠的狗
小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說：”我真是個一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我。“媽媽奇怪地問：”那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢？“湯姆說：”蜜蜂當了空姐，蜘蛛在搞網(wǎng)絡，百靈鳥是音樂學院畢業(yè)的，所以當了歌星，貓是警官學校畢業(yè)的，所以當了保安。和他們不一樣，我沒有接受高等教育的經歷和文憑�！皨寢尷^續(xù)問道：”還有馬、綿羊、母牛和母雞呢？“湯姆說：”馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母牛可以產奶，母雞會下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒有�！皨寢屜肓讼耄f：”你的確不是一匹拉著戰(zhàn)車飛奔的馬，也不是一只會下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領也不大，可是，一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無論經歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發(fā)出光來�！皽仿犃藡寢尩脑�，使勁地點點頭。
在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當上了行政部經理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說：”湯姆既不是名牌大學的畢業(yè)生，也不懂外語，憑什么給他那么高的職位呢？“老板冷靜地回答說：”很簡單，因為他是一只忠誠的狗�！罢覝首约旱膶傩远ㄎ�，這才是立足的本質。
3.放輕松
小明洗澡時不小心吞下一小塊肥皂，他的媽媽慌慌張張地打電話向家庭醫(yī)生求助。
醫(yī)生說：”我現(xiàn)在還有幾個病人在，可能要半小時后才能趕過去�！靶∶鲖寢屨f：”在你來前，我該做甚么？“
醫(yī)生說：”給小明喝一杯白開水，然后用力跳一跳，你就可以讓小明用嘴巴吹泡泡消磨時間了�！癟ake it easy！放輕松些，生活何必太緊張？事情既然已經發(fā)生了，何不坦然自在的面對。 同樣是一個人，放松的狀態(tài)和緊張狀態(tài)下解決問題的能力大不相同。
關于職場故事10
房市熬到20xx年，猶如老牛爬山，氣喘吁吁。“江南美鎮(zhèn)”售樓處的售樓小姐們眼巴巴地望著大門口，等待著從天而降的財神爺。最近，公司頒布了一條新規(guī)定：凡是完不成基本銷售任務的員工，工資扣發(fā)20%。
幾個售樓小姐里，最著急的就是丁曉菲。其他同事大多家境優(yōu)越、衣食無憂，而丁曉菲是外地人，吃穿住行全靠自己的工資收入，再加上剛談了個男朋友，花費增加不少。如果工資再扣20%，等于砍掉一個月的房租錢，可不是件小事。
丁曉菲算了一下，這個月自己的銷售還差一套，她挨個兒給自己的“蓄水客戶”打電話，結果連一個有購房意向的都沒有。
這時，有人碰碰她：“來客了�！�
按接待程序，輪到丁曉菲，她抬起頭，透過玻璃門看到一對老年人。這對老年人衣著普通，臉上明顯有局促不安的表情。丁曉菲在心里說了聲“倒霉”，硬擠出一個職業(yè)的笑容迎了上去。
一番了解下來，丁曉菲竟發(fā)現(xiàn)自己判斷失誤。人不可貌相，老兩口真心要買房。她臉上的笑容更甜了，小嘴一口一聲“阿姨、叔叔”地喊著。
這老兩口是給兒子看婚房的，東拼西湊了一筆錢，準備買套三居室。丁曉菲極力向老兩口推薦19號房，朝陽，三居室，視線好，綠化也好。
丁曉菲帶著老兩口看完現(xiàn)場，明顯感到他們心動了，又火上再添一把干柴：“叔叔、阿姨，說實話，這套房子有幾家人都很滿意，但人在外地這幾天回不來，叫我暫時留著。你們也知道公司的規(guī)矩，在沒簽合同之前，這套房子誰都可以買，其他銷售人員都可以銷售。叔叔阿姨要是真心喜歡，我建議你們動作要快，畢竟這么好的房源很少�，F(xiàn)在多層的'房子幾乎沒有了，又在一樓，以后你們年紀大了住著也方便�！�
兩位老人不住地點頭，并說回家商量再說。晚上，老人打通了丁曉菲的手機，問了一通買房辦手續(xù)的問題。這下，丁曉菲是十拿九穩(wěn)了。
不出所料，第二天一早，老兩口就來交了兩萬元定金。不到一周，所有手續(xù)辦妥。
聞聽丁曉菲將19號房賣出去了，銷售經理很驚訝，找到丁曉菲，問她有沒有把情況給客戶說清楚。丁曉菲握著拳頭發(fā)誓，自己是按照公司規(guī)定處理的。
原來，19號房下面正對地下室發(fā)電機房，白天還好，一到晚上夜深人靜，每隔半小時發(fā)電機房的機器就會發(fā)出“哐哐哐”的聲音，在房間里聽得一清二楚。更要命的是，如果小區(qū)停電，發(fā)電機發(fā)起電來，從出風口冒出來的黑煙，會從廚衛(wèi)窗口直接灌進房內。上一個客戶就是后來知道了這些情況，和開發(fā)商大鬧了兩三個月，把房子退了。
公司怕再惹麻煩上身，除了對這套房子的總價下調三個點外，更要求銷售人員要客觀地介紹這套房子，既不能夸大，也不要隱瞞。另外對這套房子追加了一千元的銷售獎金。
丁曉菲的如意算盤是這樣打的：這套房子要明年六月份才完工，老兩口拿到房子，裝修完了，再住上一段時間，發(fā)現(xiàn)這些問題，起碼要一年半的時間。那時，她早就不曉得跳槽到哪個樓盤去了。
過了幾天，男友打來電話：“菲菲，我今天要給你個驚喜，你快出來，我就在門口�！�
丁曉菲快步走出售樓處，看見男友抱著一束火紅的玫瑰，深情地對她說：“菲菲，我們認識時間雖然不長，但我認定你就是我想要的女孩。我想照顧你一輩子�！倍苑平舆^花，感動得說不出話來。
男友又說：“我爸媽知道我有了女朋友，催著叫我早點結婚。他們還買了一套房子給我當婚房。他們今天來看房子，順道來看看未來的兒媳婦，我們一起過去吧�！�
丁曉菲笑著用手點點男友的額頭，說：“我還在上班呢�！�
男友拉著她的手就往前走：“巧得很，他們買的就是江南美鎮(zhèn)。要是早點告訴我，我就叫他們來找你了�！闭f話間，兩人走到了19號房。
丁曉菲一眼看見，前幾天買房的老兩口站在一單元門前。男友抬手一指，說：“看，這是我爸媽�！�
丁曉菲像被人打斷了腿一樣，一步也不能往前了。
關于職場故事11
三人出門，一帶傘，一帶拐杖，一空手。
回來時，拿傘的濕透了，拿拐杖的跌傷了，
第三個好好的。原來：
雨來時有傘的'大膽地走，卻被淋濕了;
走泥路時，拄拐杖的莽撞地走，時常跌倒;
什么都沒有的，大雨來時躲著走，
路不好時小心走，反倒無事。
趙放陽職場感悟：老是惦記著自己的優(yōu)勢的人，往往就是敗在自己的所謂的優(yōu)勢上。覺得自己得天獨厚的資源、優(yōu)勢，他人沒有，就會忽視自己優(yōu)勢也有短板存在。在一樣的起跑線上，別輕視對手，也別忽視自己的短板!
關于職場故事12
一只火雞和一頭公牛在聊天。“我非常想到那棵樹頂上去，”火雞嘆口氣道，“但是我沒有那份力氣。”“這樣啊，那你為什么不吃點我的糞便呢？”公牛答道，“那里面充滿了營養(yǎng)。”火雞吃了一團牛糞，發(fā)現(xiàn)它真的使自己有力氣到達樹的'第一個分叉處。第二天，在吃了更多的牛糞以后，火雞到達了樹的第二個分叉處。最終，兩星期后，火雞非常驕傲地站在了樹的頂端。但不幸的是，沒多久，它就被一個農夫盯上了，并且農夫非常利索地就將火雞射了下來。
故事哲理：
這個故事的寓意是……牛糞（狗屎運）也許能使你抵達頂峰，但它不能使你永遠呆在那兒。
關于職場故事13
曾有人做過一個實驗：組織三組人，讓他們分別沿著十公里以外的三個村子步行。第一組的人不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠，只告訴他們跟著向導走就是。剛走了兩三公里就有人叫苦，走了一半時有人幾乎憤怒了，他們抱怨為什么要走這么遠，何時才能走到?有人甚至坐在路邊不愿走了，越往后走他們的情緒越低落。
第二組的人知道村莊的.名字和路段，但路邊沒有里程碑，他們只能憑經驗估計行程時間和距離。走到一半的時候大多數(shù)人就想知道他們已經走了多遠，比較有經驗的人說：“大概走了一半的路程。”于是大家又簇擁著向前走，當走到全程的四分之三時，大家情緒低落，覺得疲憊不堪，而路程似乎還很長，當有人說：“快到了!”大家又振作起來加快了步伐。
第三組的人不僅知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一塊里程碑，人們邊走邊看里程碑，每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。行程中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞，情緒一直很高漲，所以很快就到達了目的地。
大道理：當人們的行動有明確的目標，并且把自己的行動與目標不斷加以對照，清楚地知道自己的進行速度和與目標相距的距離時，行動的動機就會得到維持和加強，人就會自覺地克服一切困難，努力達到目標。
關于職場故事14
小孟在猛喝了兩瓶啤酒之后，膽子終于壯了，橫下一條心，抓起早已備好的名煙名酒，閉著眼睛摁響了局長家的門鈴。
“局長，我是來請您……做媒的……”局長一愣，怔怔地注視小孟，這可是自當局長以來從沒碰到的新鮮事兒，不由來了興致，眼角眉梢現(xiàn)出少見的笑意“小孟，別緊張，慢慢說——”
“局長，說來您別笑話，我愛上了咱們局的打字員小鐘，朝思幕想，可又不好意思挑明。我想，您貴為一局之長，德高望重，斗膽請您牽線搭橋 ”
“那小鐘對你印象如何?”
“若即若離，好像不是很反感。”
“行，我給你問問這件事兒，不過，我可是第一次干這種事兒，不成的話，你可要想開呀�！�
小孟懸著的心終于落地了，接下來又在平和友好的`氣氛下說些家常話，小孟和局長的關系又近了許多。臨走，盡管局長不想收小孟的禮物，小孟還是固執(zhí)地留下了。
第二天，局長把小鐘叫到辦公室，和顏悅色地問了問最近的工作情況，就急不可耐地切入正題“小鐘，你年紀不小了，也到了談婚論嫁的年齡，現(xiàn)在有沒有對象?”
小鐘不好意思地垂下頭說沒有。
“這是你的私事，領導本不應該多管的，可又不能不管，給你介紹個如何?”
小鐘依然低垂著頭：“局長，您工作那么忙……”
“不忙不忙，這點時間還是有的。你看政工科的小孟如何々小伙子要學歷有學歷，要能力有能力，模樣也是數(shù)一數(shù)二的，條件真的很不錯，你覺得怎么樣?”小鐘羞澀地笑笑，滿面緋紅，不置可否。
局長一看有戲，就果斷地說：“看來你對他印象還不錯，你在這兒等著，我這就讓他來，你們好好談談�！�
接下來局長室里發(fā)生的事情，局長怕是做夢也不會想到。
小孟插上門直奔坐在沙發(fā)上的小鐘，摟在懷里又親又摸。小鐘嗔怒地推開他“你干什么，也不看看這是什么地方�！毙∶湘倚χf“沒事兒，老人家一時半會兒不會回來的。我們兩個月后就結婚，就讓局長主持好了。這樣，我們就有了‘后臺’，有‘背景’了，前途一片光明!”
小鐘輕舒粉拳捶了他一下：“你小子，比鬼還精!”
兩個月后，小孟和小鐘在局長的親自主持下如愿完婚。半年后，小孟如愿榮升政工科科長。
關于職場故事15
朋友單位破產后，找了多份工作也不如意，就一直待在家中。為了消磨時間，就迷戀上了釣魚，這一釣整整就是5年。野河里釣魚講的是耐心，為了消磨時間，他就把小時候學過的，封存多年的小提琴帶上，一邊拉琴，一邊等待魚兒上鉤。時間長了，使原來基礎不錯的小提琴拉得更加精湛，那悠揚委婉的琴聲讓許多人駐足聆聽，成了一道獨特的風景線。
一次偶遇，我問起他的近況，他苦笑著搖搖頭說，等退休啊，四十多歲了，又沒技術，誰要我?我建議他利用自己的特長搞家教。他看著我驚訝地說，你別拿我開心了，我哪有什么特長。我說，這個小鎮(zhèn)，文體娛樂方面本身就缺乏，學生放假后沒有什么去處，而你就有這個優(yōu)勢，何不辦一個小提琴培訓班，再說你這特長是別人沒有的，關鍵是你沒有看到自己的亮點。
后來他真的辦起了小提琴培訓班。由于精心輔導，取得了不錯的成績，許多參加學習的孩子考取了等級證書，最高的達到了8級，他本人也被考級辦和發(fā)證學校授予“優(yōu)秀指導老師”稱號�，F(xiàn)在他帶了16名學生，收入也不錯，日子過得有滋有味，他的責任感也越來越強了，說，不知怎么的`現(xiàn)在感到肩上有擔子了。
讓我們一齊來做一個試驗：請你平視前方，眼球慢慢往下移動，你看到了臉上什么?當然是鼻子，如果你撅起嘴或鼓起腮，同樣會看到它們，這說明了什么呢?說明了它們突出，因為突出，所以才呈現(xiàn)在你的眼前，這就是亮點。
其實我們每個人身上都有許多亮點，遺憾的是自己沒有發(fā)現(xiàn)，被忽略了。發(fā)現(xiàn)自己的亮點，正確充分運用自己的亮點是開辟事業(yè)的最好方法，也是一條捷徑。大凡成功人士都在盡力發(fā)揮自己的特長，這樣就能少走許多彎路，如果我們都能認識到這一點，都能找到這一點，都能用足這一點，那擺在面前的肯定是一條平坦的大道。
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