服裝督導(dǎo)部經(jīng)理的崗位職責(zé)有哪些

　　督導(dǎo)是對制造產(chǎn)品/或提供服務(wù)的員工進(jìn)行管理的人。為員工創(chuàng)造一種使他們感到自己被接納、被認(rèn)同，能夠坦言相對，具有公平性、歸屬感的開誠布公的工作氛圍。那么，服裝督導(dǎo)部經(jīng)理的崗位職責(zé)有哪些呢?下面jy135小編為大家整理了服裝督導(dǎo)部經(jīng)理的崗位職責(zé)，希望能為大家提供幫助!

　　服裝督導(dǎo)部經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　1、營銷方面：

　　①、 根據(jù)營銷企劃案對各專賣店員工進(jìn)行培訓(xùn);

　�、�、 根據(jù)營銷企劃要求對店面進(jìn)行布置;

　�、邸� 活動期間充分調(diào)動各員工的積極性;

　�、堋� 活動過程中密切關(guān)注進(jìn)展情況，對存在的問題及時(shí)提出解決辦法;

　�、荨� 配合所管轄物業(yè)活動，及時(shí)對店內(nèi)貨品進(jìn)行調(diào)整，達(dá)到促進(jìn)各店銷售的目的;

　�、蕖� 根據(jù)物業(yè)其它品牌推出的促銷活動，及時(shí)調(diào)整專賣店活動內(nèi)容，創(chuàng)造理想銷售業(yè)績,

　　2、培訓(xùn)方面：

　�、�、 根據(jù)每季的營銷教案，對員工進(jìn)行營銷語言的培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情;

　�、�、 每次營銷、形象方案的培訓(xùn)講解;

　�、�、 根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對員工進(jìn)行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范;

　�、�、 根據(jù)對案列的分析，培訓(xùn)講解，培養(yǎng)營銷人員的`應(yīng)變反應(yīng)能力;

　　3、特賣工作方面：

　�、�、 活動前組織員工培訓(xùn)，店每位員工知道活動細(xì)則;

　�、凇� 活動期間與店長根據(jù)實(shí)際情況，合理安排班次;

　　③、 下店組織賣場氣氛，參與銷售;

　�、堋� 根據(jù)銷售情況隨時(shí)調(diào)整店內(nèi)貨品;

　�、荨� 根據(jù)銷售情況及時(shí)追補(bǔ)暢、滯銷品;

　　4、所管轄店環(huán)境布展的實(shí)施及各季貨品陳列的展示：

　�、佟� 四季環(huán)境布展及圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)環(huán)境布展;

　�、�、 根據(jù)新上貨品，每周對店面貨品進(jìn)行調(diào)整，保持店內(nèi)貨品陳列新穎;

　　③、 現(xiàn)場貨品調(diào)整，并讓員工動手操作，并加以點(diǎn)評、修改，培養(yǎng)員工的動手能力;

　�、�、 根據(jù)暢、滯銷情況，對店內(nèi)貨品進(jìn)行調(diào)整，以達(dá)到最有效的促銷目的;