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職場大道理小故事

時間：2022-08-05 11:26:35 職場我要投稿

職場大道理小故事

職場大道理小故事1

　　跳河的兔子

職場大道理小故事

　　兔子的膽小是出了名的，經(jīng)常受到的驚嚇總是像石頭一樣壓在它們的心上。

　　有一次，眾多兔子聚集在一起，為自己的膽小無能而難過，悲嘆自己的生活中充滿了危險和恐懼。

　　它們越談越傷心，就好像已經(jīng)有許多不幸發(fā)生在自己身上，而這也就是它們之所以成為兔子的原因。到了這種地步，負面的想像便無止境地涌現(xiàn)出來。它們怨嘆自己天生不幸，既沒有力氣和翅膀，也沒有牙齒，日子只能在東怕西怕中度過，就連想要拋棄一切大睡一覺，也有什么都聽得見的長耳朵的阻擾，赤紅的眼睛也就變得更加鮮紅了。

　　它們覺得自己的這種生活是毫無意義的，這又成了它們自我厭惡的根源。它們都覺得，與其一生心驚膽戰(zhàn)，還不如一死了之好。

　　于是，它們一致決定從山崖上跳下去了結(jié)自己的生命，結(jié)束一切煩惱。就這樣決定了，于是它們一齊奔向山崖，想要投河自盡。這時，一些青蛙正圍在湖邊蹲著，聽到急促的腳步聲，如臨大敵，立刻跳到深水里逃命去了。

　　這是兔子每次到池塘邊都會看到的情景，但是今天，有一只兔子突然明白了什么，它大聲地說：快停下來，我們不必嚇得去尋死尋活了，因為我們現(xiàn)在可以看見，還有比我們更膽小的動物呢！勵志演講

　　這么一說，兔子們的心情奇妙地豁然開朗起來了，好像有一股勇氣噴涌而出，于是它們歡天喜地回家去了。

　　大道理：不要為我們現(xiàn)在的遭遇就埋怨命運的不公，實際上，世界上還有很多比我勵志演講們更不幸的人，想想那些更不幸的人仍舊堅強地活著，我們又為什么不能呢？

　　危險的森林里

　　一個人在森林中漫游時，突然遇見了一只饑餓的老虎，老虎大吼一聲就撲了上來。他立刻用最快的速度逃開，但是老虎緊追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了斷崖邊。

　　站在懸崖邊上，他想：與其被老虎捉到，活活被咬死，還不如跳入懸崖，說不定還有一線生機。

　　他縱身跳入懸崖，非常幸運地卡在一棵樹上。那是長在斷崖邊的梅樹，樹上結(jié)滿了梅子。

　　正在慶幸之時，他聽到斷崖深處傳來巨大的吼聲，往崖底望去，原來有一只兇猛的獅子正抬頭看著他，獅子的聲音使他心顫，但轉(zhuǎn)念一想：獅子與老虎是相同的猛獸，被什么吃掉，都是一樣的。

　　剛一放下心，又聽見了一陣聲音，仔細一看，兩只老鼠正用力地咬著梅樹的樹干。他先是一陣驚慌，立刻又放心了，他想：被老鼠咬斷樹干跌死，總比被獅子咬死好。

　　情緒平復(fù)下來后，他看到梅子長得正好，就采了一些吃起來。他覺得一輩子從沒吃過那么好吃的梅子，他找到一個三角形的枝丫休息，心想：既然遲早都要死，不如在死前好好睡上一覺吧！于是靠在樹上沉沉地睡去了。

　　睡醒之后，他發(fā)現(xiàn)黑白老鼠不見了，老虎和獅子也不見了。他順著樹枝，小心翼翼地攀上懸崖，終于脫離了險境。原來就在他睡著的時候，饑餓的老虎按捺不住，終于大吼一聲，跳下了懸崖。

　　黑白老鼠聽到老虎的吼聲，驚慌地逃走了。跳下懸崖的老虎與崖下的獅子展開激烈的打斗，雙雙負傷逃走了。

　　大道理：生命中會有許多險象叢生的時候，困難危險像死亡一樣無法避免。既然無法避免不如放下心來安享現(xiàn)在擁有的'一切，無意中就會享受到生命的甜果。

　　老人與黑人小孩子

　　一天，幾個白人小孩在公園里玩。這時，一位賣氫氣球的老人推著貨車進了公園。白人小孩一窩蜂地跑了上去，每人買了一個氣球，興高采烈地追逐著放飛的氣球跑開了。白人小孩的身影消失后，一個黑人小孩怯生生地走到老人的貨車旁，用略帶懇求的語氣問道：您能賣給我一個氣球嗎？

　　當然可以，老人慈祥地打量了他一下，溫和地說，你想要什么顏色的？

　　他鼓起勇氣說：我要一個黑色的。

　　臉上寫滿滄桑的老人驚詫地看了看這個黑人小孩，隨即遞給他一個黑色的氣球。

　　他開心地接過氣球，小手一松，氣球在微風中冉冉升起。

　　老人一邊看著上升的氣球，一邊用手輕輕地拍了拍他的后腦勺，說：記住，氣球能不能升起，不是因為它的顏色，而是因為氣球內(nèi)充滿了氫氣。

　　大道理：成就與出身無關(guān)，與信心有關(guān)。這個世界是用自信心創(chuàng)造出來的。有自信，積極的面對自己所擁有的一切，這種積極和自信會幫助人登上成功的山頂。

職場大道理小故事2

　　臉，就是一個人的面子，中國人特別愛面子，甚至有人認為面子比命還重要，俗話說“人爭一口氣，佛爭一炷香”。面子不僅影響著人們的消費方式，還影響著人們的社會交往，甚至能決定一個人的命運。

　　我認為，堅持，是事業(yè)成功的必備條件。如果沒有堅持就沒有成功。凡事成功了的，沒有哪一件不是堅持下來的；哪怕是一個好的想法，也需要對它堅持的.肯定，付諸實踐，才能成功。

　　然后是不要臉。這個不要臉當然不是說像那些沒素質(zhì)沒文化的人一樣丟人，而是一種豁得出去的精神。生活中我們大多時候因為面子問題而錯失了很多機會，事后回想起來又覺得后悔，說到底面子值什么呢？無非就是我們過不去心中那道坎而已。我相信，聰明的人決不做“死要面子活受罪”的人，過分愛面子，就會失去機遇，把自己看得太重的人，很難做成大事。要干大事就不能把面子看得太重。那些改革開放初期致富成功的人，就是因為摘掉了虛榮面具，才走上了成功之路。

　　所謂的不要臉，就是不要把自己當回事，這個社會不是要你的臉，這個社會是要你的智慧和能力，要看你的實際成就的。闖出來了，成功了，才有臉，否則沒有誰會在乎你的面子、你的臉。你要放下思想包袱，全力以赴來做事，只要你有目標，立場堅定，就能走向創(chuàng)業(yè)的成功大道。如果事業(yè)做不好，再華麗的面子也都是虛的，事實最有發(fā)言權(quán)。因此，創(chuàng)業(yè)者要放下顧慮，放下面子，大膽地向前走。

職場大道理小故事3

　　紋德從學(xué)校畢業(yè)進人社會工作沒有多久，在一家小型公司工作了一段時間之后，很幸運地透過了一家大型企業(yè)的考試，進人這家公司工作。

　　在上千人的大型公司工作，不像在小公司里樣樣都得自己來，優(yōu)點是能夠?qū)Ｗ⒂谧约荷瞄L的工作上，缺點是公司人才眾多，自己所占的.舞臺面積縮小了，不再像以前一樣能夠揮灑自如。

　　對于一個新進人員來說，如何加強自己的競爭潛力，是務(wù)必要思考的問題。紋德心想，要讓高層主管明白我的潛力，起碼先要讓他們認得我，公司這么多人進進出出，能讓他們叫得上名字的低層人員也沒有幾個。

　　但是怎樣才能夠讓高層主管認得我呢紋德成天在心里反復(fù)念叨著這個問題。

　　時間過得很快，又到年底了，依照慣例，公司根據(jù)年終盈余發(fā)放年終獎金，大伙兒也照樣按著“慣例”，不管拿多少獎金，也要對發(fā)放的比例批評、諷刺一番，好像不這么做就不能表示出自己一年來工作的辛苦。

　　發(fā)放獎金之后的第二天，一封“感謝函”靜靜地躺在公司總經(jīng)理和幾位高級主管的桌上，資料是感謝各位主管辛苦的指導(dǎo)和帶領(lǐng)，署名是紋德。

　　紋德“又”在洗手間碰到了總經(jīng)理，總經(jīng)理笑著對他說:“噢!你就是紋德啊!”

職場大道理小故事4

　　變得聰明的方法

　　威廉.亨利.哈里森還是一個小孩的'時候，很多人都說他又蠢又傻。

　　因為別人給他一毛錢和一塊錢的時候，他總是去拿一毛錢。

　　這個小孩長大后，當選為美國第九任總統(tǒng)。

　　后來，有人問他為什么那樣做。他說：“如果我拿一塊的，以后誰還會給我一毛錢呢?”

　　其實變得聰明的方法很簡單，裝裝“傻”就可以了。

　　工作大道理：

　　有時最高智慧在于顯得一無所知。有時被認為愚者并非愚人，愚人者才是愚人。只要你懂得裝蠢扮傻，你就并不愚蠢。要想成大氣，就要學(xué)會掩藏你的聰明。

職場大道理小故事5

　　請假兩天

　　他進來的時候，微笑著向辦公室里的每一個人說：“你好！”我們都知道，他是靠關(guān)系才獲得這份工作的。于是，在我們不屑的掃視里，他微低著頭，漲紅了臉，在自己的位置上坐下。

　　我們的刻意疏遠，加上他性格內(nèi)向，使得共處一室做事的我們，卻有著人潮擁擠的街頭，彼此擦肩而過的那種陌生，以至于他請了兩天假，我們都幾乎不曾感覺到辦公室里少了一個人。

　　第二個月，我們漸漸發(fā)現(xiàn)他身上還是有很多優(yōu)點的。他做事認真，為人謙虛，連談到工作的事，他都是一副小心翼翼的樣子，似乎不是在討論問題，而是討教。

　　在我們剛對他有些好感的時候，他又提出要請假兩天。主任生氣了：“你請假做什么？”他說：“我有事�！敝魅螁枺骸笆裁词拢俊彼е齑�，支吾了半天，說：“私事�！�

　　第三個月，他再次請假兩天。主任大發(fā)雷霆：“每個人都有自己要辦的私事，我理解并支持，但周末雙休日還不夠嗎？你非得要額外請兩天假？”

　　他沒有作任何解釋，臉上寫滿了委屈，大顆的眼淚一滴一滴地滾落在地面上，立即化成一道破碎的水印。

　　他走后，主任去找老領(lǐng)導(dǎo)談關(guān)于他的事。我們偷笑，等著看好戲。

　　主任回來，軟軟地坐下，不住地嘆息。在我們驚奇的目光中，主任無比自責地說：“我一時的沖動，傷害了一顆高貴的心�！痹瓉硭莻€義工，每個月都會去敬老院做兩天義工，一年四季，風雨無阻。這也是他能免試得到這份工作的直接原因。辦公室里瞬間變得異常的.安靜，靜得可以聽到心跳的聲音。

　　我們沒問他為何不選擇周末去敬老院，為何要保密。之前對他的冷漠，讓我們覺得自己不配去問這些問題。我們唯一能做的，是在他回到辦公室的那一刻，上前給他一個最真心的擁抱。我想，其他人的感受也與我一樣吧，千言萬語，如鯁在喉。

職場大道理小故事6

　　從前，有兩個饑餓的人得到了一位長者的恩賜：一根魚竿和一簍鮮活碩大的魚。其中，一個人要了一簍魚，另一個人要了一根魚竿，于是他們分道揚鑣了。得到魚的人原地就用干柴搭起篝火煮起了魚，他狼吞虎咽，還沒有品出鮮魚的肉香，轉(zhuǎn)瞬間，連魚帶湯就被他吃了個精光，不久，他便餓死在空空的魚簍旁。另一個人則提著魚竿繼續(xù)忍饑挨餓，一步步艱難地向海邊走去，可當他已經(jīng)看到不遠處那片蔚藍色的海洋時，他渾身的最后一點力氣也使完了，他也只能眼巴巴地帶著無盡的遺憾撒手人間。又有兩個饑餓的人，他們同樣得到了長者恩賜的一根魚竿和一簍魚。只是他們并沒有各奔東西，而是商定共同去找尋大海，他倆每次只煮一條魚，他們經(jīng)過遙遠的跋涉，來到了海邊，從此，兩人開始了捕魚為生的`日子，幾年后，他們蓋起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的漁船，過上了快樂安康的生活。

　　【大道理】一個人只顧眼前的利益，得到的終將是短暫的歡愉;一個人目標高遠，但也要應(yīng)對現(xiàn)實的生活。只有把理想和現(xiàn)實有機結(jié)合起來，才有可能成為一個成功之人。有時候，一個簡單的道理，卻足以給人意味深長的生命啟示。

職場大道理小故事7

　　一個人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養(yǎng)在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長大，羽翼豐滿了，主人想把它訓(xùn)練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經(jīng)變得和雞完全一樣，根本沒有飛的愿望了。主人試了各種辦法，都毫無效果，最后把它帶到山頂上，一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的.，直掉下去，慌亂之中它拼命地撲打翅膀，就這樣，它終于飛了起來！

　　職場智囊：磨練召喚成功的力量。

職場大道理小故事8

虧本也盡責，好活自然來

　　有位李師傅專做鋪地磚的工作。一天一位公司老板找他做活，談好價錢，簽了約。回家后李師傅才發(fā)現(xiàn)這筆生意沒算好價錢，做下去一定虧本。老板是個精明的商人，也算準了這個價錢對方應(yīng)該不掙錢，所以就吩咐手下人要好好盯著，看他有什么高招，會不會偷工減料。不久地磚保質(zhì)保量鋪好了，老板很滿意地付錢，李師傅接過錢，一句話也不多說就走了。老板覺得納悶，就把李師傅請回來，問道：“我想請教你，你的'生意究竟是如何做的，竟然如此高明？你這個生意到底賺沒賺錢？”李師傅回答道：“說實話，沒賺錢，我十萬塊本錢都虧完了。那天簽約后回來細算才發(fā)現(xiàn)虧本了，但已經(jīng)簽了約，我就要信守承諾把它做好�！� 老板聽后很是感動，當即把公司的主管都找來，告訴他們：“以后我們所有工程的地磚都交給這位李師傅鋪�！�

　　【啟示】

　　講信用、守承諾并不是一句簡單的口號，它需要落實在行動上才有意義。若是在自身利益與誠信要求相沖突的情況下，也能夠做到寧愿自己虧本也要守信盡責，這才算是真正具有誠信的美德，如此才能真正贏得客戶的滿意和信任，才能與客戶建立起良好的合作關(guān)系。

職場大道理小故事9

　　1965年，一位韓國學(xué)生到劍橋大學(xué)主修心理學(xué)。在喝下午茶的時候，他常到學(xué)校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者，某一些領(lǐng)域的學(xué)術(shù)權(quán)威和一些創(chuàng)造了經(jīng)濟神話的人，這些人幽默風趣，舉重若輕，把自己的成功都看得非常自然和順理成章。時間長了，他發(fā)現(xiàn)，在國內(nèi)時，他被一些成功人士欺騙了。那些人為了讓正在創(chuàng)業(yè)的.人知難而退，普遍把自己的創(chuàng)業(yè)艱辛夸大了，也就是說，他們在用自己的成功經(jīng)歷嚇唬那些還沒有取得成功的人。

　　作為心理系的學(xué)生，他認為很有必要對韓國成功人士的心態(tài)加以研究。1970年，他把《成功并不像你想像的那么難》作為畢業(yè)論文，提交給現(xiàn)代經(jīng)濟心理學(xué)的創(chuàng)始人威爾；布雷登教授。布雷登教授讀后，大為驚喜，他認為這是個新發(fā)現(xiàn)，這種現(xiàn)象雖然在東方甚至在世界各地普遍存在，但此前還沒有一個膽地提出來并加以研究。驚喜之余，他寫信給他的劍橋校友——當時正坐在韓國政壇第一把交椅上的人——樸正熙。他在信中說，"我不敢說這部著作對你有多大的幫助，但我敢肯定它比你的任何一個政令都能產(chǎn)生震動。"

　　后來這本書果然伴隨著韓國的經(jīng)濟起飛了。這本書鼓舞了許多人，因為他們從一個新的角度告訴人們，成功與"勞其筋骨，餓其體膚"、"三更燈火五更雞"、"頭懸梁，錐刺股"沒有必然的聯(lián)系。只要你對某一事業(yè)感興趣，長久地堅持下去就會成功，因為上帝賦予你的時間和智慧夠你圓滿做完一件事情。后來，這位青年也獲得了成功，他成了韓國泛業(yè)汽車公司的總裁。

　　職場智囊：人世中的許多事，只要想做，都能做到，該克服的

職場大道理小故事10

　　大學(xué)畢業(yè)后，我應(yīng)聘到一家外資企業(yè)做文秘。上班沒多久，發(fā)現(xiàn)辦公室的另外一個女秘書總是對我橫挑鼻子豎挑眼，我心里也開始忐忑不安起來。

　　一次，部門經(jīng)理吩咐我做個策劃書，要求下班前交給他。走出經(jīng)理辦公室，我馬上準備做策劃書。當我主動向那位女秘書詢問策劃書某些環(huán)節(jié)時，她卻對我不屑一顧。

　　把“暗算”當成機遇好不容易完成策劃書后。我興沖沖地跑到經(jīng)理辦公室，發(fā)現(xiàn)房門緊鎖，等了一會兒�？墒冀K沒瞧見經(jīng)理的蹤影。這時，她從我身邊走過，冷不防地丟了一句：“經(jīng)理臨時有事外出，你不知道嗎？”我信以為真，然后自作聰明地將策劃書從經(jīng)理的門縫里塞進去走了。

　　孰料。第二天上班，經(jīng)理劈頭蓋臉地問：“那份策劃做好了嗎？為什么不按時交給我？”我支支吾吾地說：“昨天您不是臨時有事外出嗎？我從門縫里塞到辦公室里了�！苯�(jīng)理一聽火氣更大了：“做不出來不要緊，關(guān)鍵要實事求是�！蔽乙活^霧水，不知何故。經(jīng)理不耐煩地瞟了我一眼：“你做的策劃書，我壓根就沒瞧見！”此刻，我已覺察事情不妙，于是趕緊到辦公室把u盤里的那份備份打印出來，看了我的策劃書，經(jīng)理還算滿意，這事也才算了結(jié)。

　　后來，我隱隱感覺到了事情的真相：那天她加班，而她是經(jīng)理的秘書，有辦公室的鑰匙，要取走那份策劃書是輕而易舉的事，這樣我便掉進她的“陷阱”里了。

　　從那以后，我學(xué)會了一招：只要是經(jīng)理交辦的.事情，我都要親自交到經(jīng)理手中，決不給像“她”一樣的人可乘之機。對于她在同事中間的挑撥，我置之不理，只是認真做著手中的事。

　　兩年以后。由于工作出色，我被安排去擔任總經(jīng)理助理秘書，在公司的位置也越來越穩(wěn)固，而那位喜歡耍小伎倆的她依然呆在原來的位置。

　　回首幾年的職場生活，我感受頗深：當你遭遇到職場同事的“暗算”時，就把這種“暗算”當作一次機遇，認真學(xué)習，趨利避害。只有這樣，當你離她越來越“遠”時，她才會對你另眼相看；擁有這樣的心態(tài)，即使別人把你踩在腳下，你也能趁人抬腳的空，抓著人家的鞋帶爬起來，收獲那份成功！

職場大道理小故事11

　　有兄弟二人，年齡不過四五歲，由于臥室的窗戶整天都是密閉著，他們認為屋內(nèi)太陰暗，看見外面燦爛的陽光，覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說："我們可以一起把外面的'陽光掃一點進來。"于是，兄弟兩人拿著掃帚和畚箕，到陽臺上去掃陽光。等到他們把畚箕搬到房間里的時候，里面的陽光就沒有了。這樣一而再再而三地掃了許多次，屋內(nèi)還是一點陽光都沒有。正在廚房忙碌的媽媽看見他們奇怪的舉動，問道："你們在做什么？"他們回答說："房間太暗了，我們要掃點陽光進來。"媽媽笑道："只要把窗戶打開，陽光自然會進來，何必去掃呢？"

　　職場智囊：把封閉的心門敞開，成功的陽光就能驅(qū)散失敗的陰暗。

職場大道理小故事12

　　意外的人選

　　吳有良米店里的人手已經(jīng)不夠了，托人很容易就招了幾個打雜的伙計，但是讓他犯愁的是城外的一家米店里還差一個掌柜。他把身邊認識的那些有幾分才氣的人都物色了一遍，但還是沒有如意的人選，吳有良急在心頭。

　　生意場上，時間就是金錢。吳有良打出了招聘告示：月銀三十兩聘請掌柜一名。由于不菲的薪金，吸引來了不少的人，就連鄰縣的幾個秀才也趕來了。吳有良沒有想到告示一出，一下子會來這么多人，那就只能優(yōu)中選優(yōu)了。經(jīng)過幾輪的初選、復(fù)選后，三十多名報名者中只剩下三位學(xué)識淵博的秀才了。店里只要一個掌柜，這讓吳有良又犯愁了。

　　吳有良當即決定，請最后剩下來的這三個秀才喝酒，感謝他們的支持，順便給這三個人加試。其實，就是從這三個人中物色一個最佳人選。

　　中午時分，秀才們準時來到了吳有良指定的飯店里，本來只有三個秀才加試，卻來了四個人。吳有良透過酒店的后窗向大廳里擺酒宴的桌子望過去，那人面相生疏，并不在加試之列，難道是自己記錯了？吳有良納悶了。

　　秀才們個個穿著長衫馬褂，辮子梳理的油亮，他們都很拘謹，看得出各自都很緊張，靜靜地等待著吳有良的到來。

　　菜很快就上齊了，滿桌子的山珍海味，讓人垂涎欲滴。一刻鐘過去了，有兩個人稍稍有了些躁動。這時，吳有良的二掌柜出現(xiàn)了，告知吳有良有事臨時外出了。說著帶頭拿起了筷子，請秀才們隨意用餐。只見那個讓吳有良面生之人，穩(wěn)重地站起來，小心翼翼執(zhí)起酒壺，一一給桌子上的人斟滿酒，說著祝福的.話。然后回到自己的位子上，最后再給右手邊的張秀才斟酒�！按蠹译S便點吃，以后我和大家可能就在一個柜臺上共事了。不要客氣�！眳怯辛嫉亩乒裾f著舉起了酒杯。

　　于是，大家都放開了吃喝。氣氛活躍了起來，大家紛紛拿起筷子各取所好，放任自由，毫無顧忌，各吃各的……沒多久，只見剛才那斟酒的人又從椅子上站了起來，端起一碟碟菜奉送到每個人的面前，感覺他整個飯局都在關(guān)注別人，時時給人斟酒，給人奉菜，忙完這些自己才靜靜地坐下來吃。

　　吳有良看在眼里，向身邊的伙計一打聽，才知道那人是張秀才的侍從，叫陳信，是陪著張秀才來加試的。怪不得看著眼生，吳有良欣慰地笑了笑。

　　秀才們酒足飯飽之后，吳有良仍舊沒有出現(xiàn)。秀才們各自炫耀著滿腹詩書，只見陳信一會兒幫著給大家添茶續(xù)水，一會兒到店門外觀望。

　　傍晚時分，吳有良終于“回來”了。先是一大堆的客套話，對自己沒有陪各位秀才進餐表示歉意，但對加試的事情一個字也并沒提，請大家等候消息。

　　第二天一大早，吳有良把一張聘書送到了陳信的手中，陳信被錄用了，三個秀才落選了。秀才們認為一定是吳有良把陳信也誤認為是秀才堆里的人了，但是吳有良以前并不認識陳信呀！秀才們心中不服氣，要找吳有良討個說法：“大家條件都差不多，都是秀才，你又沒有加試，憑什么選個隨從當掌柜？是不是弄錯了！”

　　吳有良笑著說：“昨天請你們吃飯的時候，我就對你們每個人一一測試了。一個在飯桌上能兼顧別人的人，一定是個懂得時刻兼顧別人的人，我們米店需要這樣的人�！�

　　“但是他不是秀才呀？不符合你招人的條件呀！他有能力勝任這差事嗎？”

　　“有時候我們的辦事能力其實與我們的學(xué)識無關(guān)，而與我們的習慣和態(tài)度有關(guān)�！�

　　秀才們馬上又為自己辯解道：“怎么能用飯桌上的細節(jié)來檢驗一個人的能力呢？”

　　吳有良看看那些衣冠楚楚的秀才們，反問道：“生活的細節(jié)，加起來不就是整個人的習慣和態(tài)度嗎？我想一個能兼顧別人的人，那一定是個辦事周全的人，最終也一定會是一個成功的人�！�

　　秀才們都無言以對，面面相覷。

　　事實證明，吳有良的選擇是正確的。陳信上任后，盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)，把自己管轄的米店經(jīng)營得紅紅火火，儼然成了吳有良生意場上的左膀右臂。

職場大道理小故事13

“買不到”請找我

　　美國商人威廉·雷伯特看到一些顧客經(jīng)常為買不到所需要的商品而遺憾，于是，他創(chuàng)辦了一家規(guī)模不大、名為“買不到”的商店。顧客若在一般商店買不到所需的商品，只要向他提供商品的名稱、規(guī)格、式樣、數(shù)量等，他就會想盡辦法為你搜尋貨源，使“買不到”很快變成“買得到”。盡管商品的價格比較貴，但顧客為了不浪費時間，少走彎路，能夠直接買到在其他商店無法買到的物品，還是紛紛光顧，試探而來，滿意而去。該店開業(yè)十多年來，生意越做越紅火，雷伯特也因此大發(fā)其財。

　　【啟示】

　　商機來源于顧客，只要顧客有需求，就有機遇可尋求，顧客需求千萬種，創(chuàng)新機遇有萬千。企業(yè)發(fā)展的目標就在于善于發(fā)現(xiàn)并高效滿足顧客的`需求，正如管理大師彼得·德魯克所說：企業(yè)的最高戰(zhàn)略就是“創(chuàng)造顧客”。

職場大道理小故事14

　　965年，一位韓國學(xué)生到劍橋大學(xué)主修心理學(xué)。在喝下午茶的時候，他常到學(xué)校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者，某一些領(lǐng)域的學(xué)術(shù)權(quán)威和一些創(chuàng)造了經(jīng)濟神話的人，這些人幽默風趣，舉重若輕，把自己的成功都看得非常自然和順理成章。時間長了，他發(fā)現(xiàn)，在國內(nèi)時，他被一些成功人士欺騙了。那些人為了讓正在創(chuàng)業(yè)的人知難而退，普遍把自己的.創(chuàng)業(yè)艱辛夸大了，也就是說，他們在用自己的成功經(jīng)歷嚇唬那些還沒有取得成功的人。

　　作為心理系的學(xué)生，他認為很有必要對韓國成功人士的心態(tài)加以研究。970年，他把《成功并不像你想像的那么難》作為畢業(yè)論文，提交給現(xiàn)代經(jīng)濟心理學(xué)的創(chuàng)始人威爾;布雷登教授。布雷登教授讀后，大為驚喜，他認為這是個新發(fā)現(xiàn)，這種現(xiàn)象雖然在東方甚至在世界各地普遍存在，但此前還沒有一個人大膽地提出來并加以研究。驚喜之余，他寫信給他的劍橋校友--當時正坐在韓國政壇第一把交椅上的人--樸正熙。他在信中說，“我不敢說這部著作對你有多大的幫助，但我敢肯定它比你的任何一個政令都能產(chǎn)生震動。”

　　后來這本書果然伴隨著韓國的經(jīng)濟起飛了。這本書鼓舞了許多人，因為他們從一個新的角度告訴人們，成功與“勞其筋骨，餓其體膚”、“三更燈火五更雞”、“頭懸梁，錐刺股”沒有必然的聯(lián)系。只要你對某一事業(yè)感興趣，長久地堅持下去就會成功，因為上帝賦予你的時間和智慧夠你圓滿做完一件事情。后來，這位青年也獲得了成功，他成了韓國泛業(yè)汽車公司的總裁。

　　大道理：

　　人世中的許多事，只要想做，都能做到，該克服的困難，也都能克服，用不著什么鋼鐵般的意志，更用不著什么技巧或謀略。只要一個人還在樸實而饒有興趣地生活著，他終究會發(fā)現(xiàn)，造物主對世事的安排，都是水到渠成的。