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本科生怎么找工作
大學(xué)開(kāi)始，找工作便不再是一個(gè)遙遠(yuǎn)的話題，即使你大一。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人的，盡早明確目標(biāo)，聽(tīng)聽(tīng)過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)，也許會(huì)有所收獲。那么，本科大學(xué)生如何找工作?下面jy135小編為大家收集整理了本科大學(xué)生找工作的建議，希望能為大家提供幫助!
本科生如何找工作
背景條件
學(xué)校、學(xué)歷、成績(jī)、獲獎(jiǎng)與證書(shū)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園活動(dòng)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)……
最基本的也是最難短時(shí)間提升的，這是從大一就開(kāi)始積累的過(guò)程，不可能一口氣吃個(gè)大胖子。這些也是要呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上的東西，也是在一個(gè)深入面試開(kāi)始前，你能給面試官所看到的東西。
不過(guò)請(qǐng)你相信，面試官都是“人精”，你的一點(diǎn)點(diǎn)“善意的謊言”是騙不過(guò)面試官的，而且一旦被識(shí)破只會(huì)留下很不好的印象。一些虛構(gòu)的經(jīng)歷，或者說(shuō)并不是很深刻的經(jīng)歷，面試官一深問(wèn)，你的反應(yīng)就直接坦白了。
關(guān)于成績(jī)，小編的親身經(jīng)歷告訴你，不重要。如果你是做純技術(shù)的，看的是你的項(xiàng)目經(jīng)歷，因?yàn)槊嬖嚬僦览蠋熓墙滩涣四闶裁吹�，�?shí)踐出真知。其他崗位就更不看成績(jī)了。主要還是面試的時(shí)候留下的印象，畢竟聊天比單純的成績(jī)單上的數(shù)字直觀得多。
職業(yè)規(guī)劃
喜好原則：只有這個(gè)事情是自己喜歡的，才有可能在碰到強(qiáng)大對(duì)手的時(shí)候仍然堅(jiān)持;在遇到極其困難情況時(shí)不會(huì)放棄;在有巨大誘惑的時(shí)候也不會(huì)動(dòng)搖。
擅長(zhǎng)原則：做你擅長(zhǎng)的事，才有能力做好;有能力做好，才能解決具體的問(wèn)題。只有做自己最擅長(zhǎng)的事情，才能做得比別人好，才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
價(jià)值原則：你得認(rèn)為這件事夠重要，值得你做，否則你再有能耐也不會(huì)開(kāi)心。
發(fā)展原則：首先你得有機(jī)會(huì)去做，有機(jī)會(huì)做了還得有足夠大的'市場(chǎng)，足夠大的成長(zhǎng)空間，這樣的職業(yè)才有奔頭。
你正在求職或?qū)⒁舐殻瑓s沒(méi)有清晰而精準(zhǔn)的求職目標(biāo);
你對(duì)未來(lái)感到迷茫，搞不清楚應(yīng)該向哪個(gè)方向發(fā)展;
你不喜歡當(dāng)下在做的工作，對(duì)工作提不起勁來(lái);
你每天忙碌，但成果有限;
你感覺(jué)職業(yè)發(fā)展不順、徘徊不前，你看不到前途;
你想創(chuàng)業(yè)，但不知道自己是否適合創(chuàng)業(yè);
以上這些問(wèn)題如果出現(xiàn)了，說(shuō)明你真的需要好好的進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃了。
當(dāng)然，看到這里，你還是不知道怎么規(guī)劃，而且還會(huì)毫無(wú)頭緒，給大家介紹一個(gè)“偏方”，做測(cè)試，好多測(cè)試的設(shè)計(jì)都是經(jīng)過(guò)考究的，所以不用太擔(dān)心會(huì)把你帶偏，而且做完說(shuō)不定你還會(huì)發(fā)現(xiàn)新大陸。
一般測(cè)試
a、埃德加˙施恩(Edgar Schein)的職業(yè)錨測(cè)試
b、WVI工作價(jià)值觀問(wèn)卷
c、羅克基價(jià)值觀調(diào)查表(Rokeach Value Survey)
性格測(cè)試
a、MBTI人格類(lèi)型量表
b、卡特爾16PF人格特征量表
c、大五人格模型
d、DPA動(dòng)態(tài)自我識(shí)別管理測(cè)評(píng)
興趣測(cè)試
約翰霍蘭德(John Holland)發(fā)現(xiàn)，人的個(gè)性、價(jià)值觀及偏好的生活方式，一般會(huì)通過(guò)6種興趣反映出來(lái)。
傾向測(cè)試
a、一般能力傾向測(cè)驗(yàn)(GATB)
b、差別能力傾向測(cè)驗(yàn)(DAT)
上面這些測(cè)試百度一下就出來(lái)了，挑幾個(gè)做一做~
綜合來(lái)說(shuō)：職位>行業(yè)>公司
找大公司實(shí)習(xí)會(huì)有一個(gè)好處，體系完善，你會(huì)學(xué)到很多東西，不僅僅是企業(yè)文化熏陶，也更能把握好自己擅長(zhǎng)的東西。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)
在小編看來(lái)，性格+能力=優(yōu)勢(shì)。
性格其實(shí)沒(méi)有優(yōu)劣之分，都是已成的事實(shí)，更多是“合適”、“不將就”。
也許外向的人適合做一些溝通多的工作，比如銷(xiāo)售等;內(nèi)向的人適合做一些“悶‘一點(diǎn)的工作，比如研發(fā)等。中性的的呢，比如行政、財(cái)務(wù)。當(dāng)然，這些都不絕對(duì)，重要的還是工作適合自己，你適合公司，找工作和談戀愛(ài)在某種意義上沒(méi)什么差別的。
能力上面，小編從心理成熟度、分析能力、表達(dá)能力來(lái)說(shuō)吧。
心理成熟度，和年齡無(wú)關(guān)，一是來(lái)自自己經(jīng)歷的那些事，二是這些經(jīng)歷給你帶來(lái)的思考。經(jīng)常思考并反思的人總不會(huì)太差。
分析能力則是指把一件事情、一種現(xiàn)象、一個(gè)概念分成較簡(jiǎn)單的組成部分，找出這些部分的本質(zhì)屬性和彼此之間的關(guān)系單獨(dú)進(jìn)行剖析、分辨、觀察和研究的一種能力。一般情況下，一個(gè)看似復(fù)雜的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)理性思維的梳理后，會(huì)變得簡(jiǎn)單化、規(guī)律化，從而輕松、順暢地被解答出來(lái)，這就是分析能力的魅力。
比如女朋友跟你撒嬌說(shuō)：”今天天氣好冷啊~“你要是說(shuō)一句”多喝熱水“，估計(jì)就是腦袋被門(mén)夾了，此時(shí)你的正確打開(kāi)方式應(yīng)該是抱住她，告訴她你要做她的太陽(yáng)。
表達(dá)能力又叫做表現(xiàn)能力或顯示能力，是指一個(gè)人善于把自己的思想、情感、想法和意圖等，用語(yǔ)言、文字、圖形、表情和動(dòng)作等清晰明確地表達(dá)出來(lái)，并善于讓他人理解、體會(huì)和掌握。
表達(dá)能力不僅僅是語(yǔ)言上的，還有肢體上的。你的身體語(yǔ)言也很重要，比如有的人在公開(kāi)場(chǎng)合說(shuō)話時(shí)會(huì)抖、臉會(huì)紅、坐立不安的感覺(jué)、站著的時(shí)候又會(huì)不自覺(jué)的搖來(lái)?yè)u去。不要不相信，很多人都會(huì)這樣。
總的來(lái)說(shuō)，能力是從你的經(jīng)歷中所提煉的精華部分，無(wú)論是經(jīng)歷讓你更加成熟，還是學(xué)會(huì)了特殊的技能。這是一個(gè)長(zhǎng)期的積累過(guò)程。
現(xiàn)在你就可以回顧一下，過(guò)去的那些年，甚至小時(shí)候發(fā)生過(guò)的那些對(duì)自己影響深刻的事情�，F(xiàn)在想想這些事給你帶來(lái)了怎樣的思考，你學(xué)到了什么，體會(huì)到了什么。
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