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【實(shí)用】職場(chǎng)的語(yǔ)錄79條
在職場(chǎng)，找搭檔就要找趙云這樣的人。鋒時(shí)趙云會(huì)沖在你前面，你只要壓陣就行了；撤退時(shí)他會(huì)替你斷后，你只要先走就行了；你被包圍的時(shí)候趙云會(huì)來(lái)救你，只要你還沒(méi)死就行了；領(lǐng)功勞的時(shí)候趙云會(huì)分你一半，你只要站在他的身邊就行了。下面是小編收集整理的職場(chǎng)的語(yǔ)錄79條,感興趣的一起來(lái)看看吧。
1、人這一輩子，若是想要擁有成功的婚姻，需具備兩個(gè)條件。一是在愛(ài)情里尋找到最合適的人，二是自己也要成為最合適的人。君就是臣妾最合適的人，親愛(ài)的原諒臣妾犯下的錯(cuò)臣妾吧。
2、別人評(píng)判你的往往是成功的次數(shù)，沒(méi)有人會(huì)特別在意你失敗了多少次。而我成功的記錄與屢敗屢戰(zhàn)的記錄成正比。
3、幻想一步成功者突遭失敗，會(huì)覺(jué)得浪費(fèi)了時(shí)間，付出了精力，卻認(rèn)為沒(méi)有任何收獲。
4、生死在片刻間，成功在片刻間，失敗同樣也在片刻間。一切的一切，都要抓住當(dāng)下一念不放過(guò)。
5、一個(gè)不欣賞自己的人，是難以快樂(lè)與成功的。找到自己生活的使命所在，傾聽(tīng)自己內(nèi)心的聲音，發(fā)揮自己的潛能，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)他人的目光與評(píng)價(jià)，永遠(yuǎn)不要讓別人偷走自己的夢(mèng)想，回歸到自己的心靈，了解自己，傾聽(tīng)內(nèi)心的需求，心有多大，舞臺(tái)就有多大，做自己希望成為的人。加油，相信自己。
6、就算成功的機(jī)率只有宇宙間一顆小星星那麼小我也要去試試看，讓心來(lái)作決定，搞不好就是最好的方法！
7、每個(gè)成功的男人背后都有一個(gè)成功的女人，我成功背后的女人就是你。
8、滑板運(yùn)動(dòng)以滑行為特色，崇尚自由的運(yùn)動(dòng)方式，體驗(yàn)與創(chuàng)造超重力的感受，給滑者帶來(lái)成功和創(chuàng)造的喜悅。
9、在你沒(méi)有成功之前，只有少數(shù)的人為你歡呼。
10、推銷(xiāo)成功的同時(shí)，要使該客戶(hù)成為你的朋友。
11、我堅(jiān)信，我努力，我成功！
12、這個(gè)世界上沒(méi)有不努力的成功。
13、假如不能耐性的等候成功的到來(lái)，那么只能用耐性去等候終身的失利。
14、從迷茫到成功，再由成功到迷茫，這已經(jīng)是臣妾無(wú)法了解的一種循環(huán)了。
15、當(dāng)君知道錢(qián)比面子重要時(shí)，君成熟了。當(dāng)君用錢(qián)挽回面子時(shí)，君成功了。
16、要自己快樂(lè)，先讓別人快樂(lè)；要自己成功，先看別人成功。
17、成功不需要過(guò)多的語(yǔ)言，只有付出與行動(dòng)。
18、成功的背后，總有無(wú)數(shù)個(gè)愛(ài)你的人給力著你。
19、每一個(gè)成功人士的背后，都有些不為人知的辛酸。
20、一個(gè)成功的企業(yè)就應(yīng)該注重營(yíng)造這樣一種氛圍，讓每一個(gè)員工都覺(jué)得自己是企業(yè)的主人，要將個(gè)人的事業(yè)發(fā)展融入企業(yè)目標(biāo)中，與企業(yè)榮辱與共。
21、從今以后，我要懂得，生命的每一部在接受類(lèi)似的考驗(yàn)。如果堅(jiān)持不懈，不斷嘗試，勇往向前，我就會(huì)成功。
22、當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)壞習(xí)慣是阻擋生活成功的攔路虎后，就要不遺余力地清除它們。
23、你靜下心來(lái)也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，狗是唯一不需要為自己生活工作的動(dòng)物，它所有的只是愛(ài)。
24、如果說(shuō)一個(gè)男人有事無(wú)事都會(huì)故意與你搭話(huà)，很多人都會(huì)明白他是對(duì)你有好感了。樣的事情作為女人的你自然也會(huì)很明白。是如果這個(gè)男人是你的上司，我想你多少會(huì)感覺(jué)到一些意外，因?yàn)闆](méi)有一個(gè)上司是會(huì)如此的平易近人的。
25、在職業(yè)發(fā)展的道路上，競(jìng)爭(zhēng)是避免不了的。爭(zhēng)不是斗爭(zhēng)，不是打擊別人來(lái)抬高自己，而是提高自己并幫助別人。今，千里走單騎已是神話(huà)。職場(chǎng)上，你必須與人共處合作，才有實(shí)現(xiàn)雙贏甚至多贏的可能。
26、以前讀書(shū)時(shí)都說(shuō)社會(huì)是江湖，工作后，我更愿意把職場(chǎng)當(dāng)作江湖。我的經(jīng)歷來(lái)看，好脾氣的人肯定是吃虧吃得多。當(dāng)初工作時(shí)，就是好脾氣。么人都可以使喚我，什么黑鍋都可以讓我來(lái)背。
27、現(xiàn)代化辦公設(shè)施與通訊設(shè)備日益發(fā)達(dá)，機(jī)器在很多方面可以代替人手操作。這樣的環(huán)境下，職場(chǎng)人的動(dòng)手能力明顯減弱，甚至消失。多數(shù)人只會(huì)坐在電腦前敲鍵盤(pán)，不少職場(chǎng)新人連復(fù)印、發(fā)傳真都不會(huì)，這也從側(cè)面反映出部分職場(chǎng)人綜合能力弱的缺陷。
28、[職場(chǎng)之法則]動(dòng)靜結(jié)合的性格才能創(chuàng)造出美好的未來(lái)。果真的有人造就了這樣一種性格，在該安靜地時(shí)候安靜，該爆發(fā)的時(shí)候爆發(fā)，能夠平衡到萬(wàn)無(wú)一失，那你的職場(chǎng)會(huì)十分通暢。
29、在職場(chǎng)中，一個(gè)人必須有一個(gè)明確的之夜規(guī)劃，小到每天日常工作事務(wù)，大到跳槽爭(zhēng)取加薪，早到大學(xué)學(xué)業(yè)與職業(yè)的搭配，晚到作為一個(gè)老員工的崗位調(diào)動(dòng)。
30、無(wú)論向誰(shuí)匯報(bào)工作，一定要做到嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰并要有結(jié)論。是一個(gè)很簡(jiǎn)單的細(xì)節(jié)，但是能做好的人卻并不多。職場(chǎng)上，正是由一些小細(xì)節(jié)來(lái)塑造你在他人心中的形象。
31、看"臉色"行事，確實(shí)是一項(xiàng)十分重要的交際法則。以，在與別人的交流過(guò)程中，不僅要知道對(duì)方說(shuō)了什么，更要時(shí)剝注意對(duì)方的臉色。于"察言觀(guān)色"，并且掌握其中的技巧，這樣才能成為社交場(chǎng)合的交際高手。
32、學(xué)會(huì)主動(dòng)工作，那些被認(rèn)為一夜成名的人，其實(shí)在成名以前已經(jīng)默默無(wú)聞地努力工作了很長(zhǎng)時(shí)間。場(chǎng)中對(duì)不起這三個(gè)字看起來(lái)簡(jiǎn)單，可是它的效用，不是別的字所能比擬的。三個(gè)字，能使怒氣消減，甚至能化敵為友。
33、堅(jiān)持就是勝利。敏的鼻炎，難以忍受著冷颼颼的空氣，打著噴嚏度過(guò)了一天。在企業(yè)課堂講壇上，滿(mǎn)懷激情地走過(guò)漫長(zhǎng)的3個(gè)小時(shí)，在慣常的掌聲里謝幕，還是有種感動(dòng)！有這么多人的陪伴，他們給了一個(gè)展露才華的機(jī)會(huì)，即便有些疲頓，卻還是知足。著就是希望，走下去就有未來(lái)，喝彩就是成功，堅(jiān)持就是勝利，責(zé)任在心。
34、人活著也就是一種心情，窮也是好，富也是好，得也好，失也好，一切都是過(guò)眼云煙，只要心情好，一切都好。許年華，留下幾許無(wú)奈，總會(huì)失去一些人，不舍得，只是因?yàn)槟钆f的原因。實(shí)，每一個(gè)人的不可取代，只是你的一種心理暗示，遠(yuǎn)去的背影，怎么比得上迎面而來(lái)的笑臉。
35、要成功就一定要有使命感與責(zé)任感。級(jí)的員工謀工作，高級(jí)的員工謀事業(yè)，有事業(yè)心的人才能成大事。個(gè)有使命感的人也就一定是一個(gè)目標(biāo)明確、有堅(jiān)定信念與執(zhí)著信仰的人，他的主觀(guān)能動(dòng)性那是很強(qiáng)大的。
36、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個(gè)人行為，人整人往往利害關(guān)系看得比較明白；依靠組織整人，動(dòng)用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權(quán)勢(shì)與影響力整人，會(huì)讓人如霧里看花，整了也不知道是怎么挨整的。
37、無(wú)論是遇見(jiàn)了風(fēng)雨，還是偶遇了錯(cuò)誤，無(wú)論是生活的顛簸，還是無(wú)法平衡的心態(tài)，都要相互間攙扶著向前走，融化彼此的世界，對(duì)調(diào)心扉的死角，溝通心靈的觸覺(jué)，才能將愛(ài)升華成為彩虹，將遺失的歲月補(bǔ)救成為青春的火焰，才能給愛(ài)增添一份安靜而祥與的情愫。
38、心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，態(tài)度往往不能決定行動(dòng)，反而是行動(dòng)有時(shí)決定了態(tài)度。們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口，但從來(lái)不曾因此受到鼓舞而立即投身行動(dòng)。以，要改變自己的心態(tài)，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài)，而必須用行動(dòng)去改變心態(tài)。
39、人與人之間的情商并無(wú)明顯的先天差別，更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)。某種意義上講，情商甚至比智商更重要，隨著未來(lái)社會(huì)的多元化與融合度日益提高，較高的情商將有助于一個(gè)人獲得成功。
40、有時(shí)候，你要搞清楚，你被尊重的，是你的職位或者是你戴面具時(shí)所扮演的角色，而不是你自己。
41、能耐勞→任勞任怨見(jiàn)精神；能耐苦→苦中作樂(lè)見(jiàn)操守；能耐煩→腳踏實(shí)地見(jiàn)信念；能耐難→愈挫愈勇見(jiàn)堅(jiān)持；能耐閑→淡泊名利見(jiàn)風(fēng)節(jié)；能耐疑→心中無(wú)愧見(jiàn)定力；能耐亂→處變不驚見(jiàn)決斷；能耐冷→世態(tài)炎涼見(jiàn)胸懷；能耐熱→攬功諉過(guò)見(jiàn)人心。
42、作為公司的管理者，一定要注意自己提拔之人的素質(zhì)，同時(shí)管理者也要加強(qiáng)自己的修養(yǎng)，并與那些阿諛?lè)畛械娜吮３志嚯x，甚至于開(kāi)除那些只懂得拍馬屁的人。只有這樣做，管理者才能營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，才能贏得員工的信任，對(duì)管理者自己的前途也會(huì)起到很好的促進(jìn)作用。
43、當(dāng)斷不斷，反受其亂。管理者的決策往往是在一定的時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行，如果錯(cuò)過(guò)一定的時(shí)間和地點(diǎn)的話(huà)，那么最佳方案可能成為最差方案。管理者的應(yīng)變能力，是一種根據(jù)不斷發(fā)展變化的主客觀(guān)條件，隨時(shí)調(diào)整行為的能力。這是一個(gè)管理者應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，也是確保領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)獲得圓滿(mǎn)成功的一個(gè)先決條件。管理者要做到不例行公事，不因循守舊，不墨守成規(guī)，能夠從表面"平靜"中及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題，做出對(duì)公司最有利的決策。
44、在人們的刻板印象中，管理者就應(yīng)該高高在上，威嚴(yán)莊重，下屬就應(yīng)該對(duì)其敬畏有加。這種刻板的印象，通常會(huì)在上下級(jí)之間拉上一道"鐵幕"，阻礙了雙方的溝通了解。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，親和力和影響力經(jīng)常是密不可分的，有影響力的人通常也都具備非凡的親和力。優(yōu)秀的管理者身上，會(huì)散發(fā)出一種獨(dú)特的魅力，吸引著人們?nèi)ハ矚g和尊敬他。
45、不要算計(jì)，要知道任何人都對(duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的行為之一。這種行為所帶來(lái)的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
46、員工心理救助。研究表明，20%以上的人處于憂(yōu)郁和焦躁的狀態(tài)，只有內(nèi)心觸動(dòng)才能發(fā)生變化。員工救助的7個(gè)維度是：身體、情緒、行為、思想、生活、工作、人際關(guān)系。企業(yè)員工的問(wèn)題，可以從這幾個(gè)方面轉(zhuǎn)手進(jìn)行整改，務(wù)必要使我們的硬件和軟件環(huán)境建設(shè)達(dá)到均衡，有利于員工這幾個(gè)方面轉(zhuǎn)好，才能夠安人、安心，解放生產(chǎn)力。
47、踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這是沒(méi)有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)都只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。現(xiàn)在的職場(chǎng)是逆水行舟，原地不動(dòng)那么早晚被浪打翻。
48、不管是在生活中還是在職場(chǎng)上，人當(dāng)然應(yīng)該有進(jìn)取之心，不滿(mǎn)足才會(huì)有動(dòng)力。只不過(guò)，每一次當(dāng)你躍躍欲試的時(shí)候，不妨先冷靜下來(lái)，對(duì)別樣生活進(jìn)行個(gè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，然后找到最適合你的道路。
49、很多時(shí)候旅行只是一個(gè)名義上的借口。我們只是需要跑到一個(gè)陌生的地方，那里沒(méi)有加班，沒(méi)有職場(chǎng)上的激烈競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有那些令人感到焦慮的潛規(guī)則和過(guò)于復(fù)雜的人際關(guān)系。更關(guān)鍵的是，我們可以暫時(shí)忘掉那種殘酷的現(xiàn)實(shí)生活帶來(lái)的巨大壓力，獲得調(diào)養(yǎng)失衡身心的難得機(jī)會(huì)。
50、職場(chǎng)上已經(jīng)打拼幾年的白領(lǐng)，明明已經(jīng)遠(yuǎn)離課堂，不用再為考試發(fā)愁，卻常常夢(mèng)見(jiàn)回到學(xué)校，重新坐到考場(chǎng)上考試，而且在夢(mèng)里屢次答出白卷。這是白領(lǐng)夢(mèng)疾患者最常遇見(jiàn)的夢(mèng)境。
51、校園和職場(chǎng)那將是完全不同的環(huán)境，剛?cè)肼殘?chǎng)的大學(xué)生新人，也需要對(duì)社會(huì)現(xiàn)狀有所認(rèn)識(shí)。這里面就包括有意識(shí)地在人際關(guān)系、公共關(guān)系、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等各方面鍛煉自己。
52、自然和造型。昨天和一個(gè)園林師交流，他的話(huà)給了我啟發(fā)。他說(shuō)我們中國(guó)人講究自然，外國(guó)人講究造型。從管理的角度來(lái)看，自然就是人性，公道自然在人心，完美就是自然，這其實(shí)是一種極高的境界，一切天然趣成的都是價(jià)值連城�？磻T了太多的人工合成，還是覺(jué)得天人合一的自然態(tài)才是真理，和諧才是我們的追求。
53、人力資源主管在調(diào)查求職者時(shí)會(huì)查看其博客和專(zhuān)業(yè)社交網(wǎng)站，他們對(duì)搜索結(jié)果是否滿(mǎn)意是很重要的。紐約哈帕克的職場(chǎng)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行長(zhǎng)彼得·漢達(dá)爾說(shuō)：這是你的品牌，這是你展示自己的方式。如果你發(fā)布了一些會(huì)令你自己困窘的信息，別人會(huì)看得到的。
54、在職場(chǎng)上，和同事相處的時(shí)間是最多的。如果同事只用你的職稱(chēng)來(lái)稱(chēng)呼你，其實(shí)表示你們?nèi)狈φ嬲\(chéng)的溝通和了解，你應(yīng)該讓同事認(rèn)識(shí)你是個(gè)怎么樣的人。
55、在變遷快速的職場(chǎng)中，空有專(zhuān)業(yè)技術(shù)也都是不見(jiàn)得就能保有工作。積極主動(dòng)，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內(nèi)工作之外，超越公司要求，給公司營(yíng)運(yùn)帶來(lái)好處，且能夠落實(shí)到實(shí)處。
56、在職場(chǎng)，只顧低頭拉車(chē)的人永遠(yuǎn)只能是一個(gè)勞力者，要做勞心者，必須學(xué)會(huì)抬頭看路，否則，你永遠(yuǎn)只有苦勞而沒(méi)有功勞，永遠(yuǎn)只是被動(dòng)等待機(jī)會(huì)而無(wú)法創(chuàng)造機(jī)遇。
57、正視你的職場(chǎng)敵人，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯(cuò)，他們馬上指責(zé)，不會(huì)保留，他們攻擊你最脆弱的地方。去正視敵人著眼處，這個(gè)好機(jī)會(huì)讓你可重新修補(bǔ)盔甲，弭補(bǔ)缺點(diǎn)。
58、1.心象降落傘，打開(kāi)才有用。2.一想二干三成功，一等二看三落空。3.千萬(wàn)不要讓細(xì)節(jié)害了你，千萬(wàn)不要讓習(xí)慣毀了你。4.成功不是條件是信念，成功不是方法是想法。5.相信是成功的起點(diǎn)，堅(jiān)持是成功的終點(diǎn)。6.任何取得成功的人，都要度過(guò)一段落魄的時(shí)光，人生苦、人生累、人生無(wú)坦途。
59、在執(zhí)行的過(guò)程中，要根據(jù)事情的發(fā)展走向及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，將領(lǐng)導(dǎo)的決策完全貫徹到位，并且加強(qiáng)執(zhí)行力度，讓?xiě)?zhàn)略得到順利實(shí)施。有高明的戰(zhàn)略企業(yè)并不一定能騰飛，還需要有強(qiáng)大的執(zhí)行力和合格的執(zhí)行者。
60、以平常之心，接受已發(fā)生的事。寬闊之心，包容對(duì)不起我們的人。不變之心，堅(jiān)持正確的理念。喜悅之心，幫助須幫助的人。有人感嘆，活得真累。是精神上的壓力大；累，是心理上的負(fù)擔(dān)重。與不累總是相對(duì)的，要想不累，就要學(xué)會(huì)放松。
61、[職場(chǎng)之法則]如何成為職場(chǎng)上的社交高手？就在這個(gè)浮躁的一味找求變身職場(chǎng)社交高手的方法背后，我們看到的是職場(chǎng)社交的四大缺失：缺乏傾聽(tīng)、缺乏發(fā)現(xiàn)、缺乏信任、缺乏有效的溝通方式。
62、時(shí)間是閱歷的積累，時(shí)間是經(jīng)驗(yàn)的象征，時(shí)間是成功的見(jiàn)證，時(shí)間是奮斗的步伐，時(shí)間是生命的載體，看時(shí)間有多重要，從現(xiàn)在一開(kāi)始一定要珍惜時(shí)間，美好的前途自然會(huì)與你相擁的。
63、學(xué)歷是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌，思維是王牌。成功的人不是贏在起點(diǎn)，而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。錢(qián)有兩種：花掉的是錢(qián)，是財(cái)產(chǎn)；沒(méi)花掉的是"紙"，是遺產(chǎn)。
64、找對(duì)象千萬(wàn)不能找減肥成功的女人！一個(gè)女人連她的嘴都能控制住，她還有什么狠不下心來(lái)的！
65、只把工作當(dāng)"飯碗"，這個(gè)飯碗就會(huì)越來(lái)越破；如果不顧一切的愛(ài)上工作，工作就不但會(huì)變成一只"金飯碗"，而且這只"金飯碗"會(huì)盛滿(mǎn)成功、幸福與健康的生活態(tài)度，源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛(ài)工作，但至少把"厭惡工作"這種負(fù)面情緒從心中排除。
66、一個(gè)完整的女人，應(yīng)該是既會(huì)穿優(yōu)雅的高跟鞋，又可以腳踏平底鞋在泥土地上接地氣而生活。既應(yīng)該在工作中挽起袖口，懂得自我?jiàn)^斗的價(jià)值，又能夠在某一時(shí)段，懂得適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)換身份，輕盈的走入家庭。
67、觀(guān)察同齡人，尤其是男人，墮落都是從疏遠(yuǎn)了運(yùn)動(dòng)一開(kāi)始的，特別是畢業(yè)后，忙于工作應(yīng)酬與享樂(lè)，又不節(jié)制飲食，三五年后，當(dāng)年清秀的少年一個(gè)個(gè)都變得腦滿(mǎn)肥腸、臃腫不堪、滿(mǎn)臉橫肉，真是糟糕。村上春樹(shù)說(shuō)肉體是每個(gè)人的神殿，不管里面供奉的是什么，都應(yīng)該好好保持它的強(qiáng)韌、美麗與清潔。
68、以相同或更多的價(jià)值回報(bào)給過(guò)你幫助的人。"報(bào)酬增加率"最后還會(huì)給你帶來(lái)成倍的好處，而且可能會(huì)為你帶來(lái)所有你應(yīng)得到的東西的能力。
69、讓別人知道一個(gè)明確的你，讓別人了解一個(gè)正面的你，讓別人清楚一個(gè)具有影響力的你。
70、邀約什么樣的人容易成功：1：夫妻同時(shí)到公司考察的人2：下崗及面臨退休的人3：個(gè)體經(jīng)營(yíng)者4：近期家中有喜事的人。
71、這個(gè)少年，將成為藍(lán)雨基石一般的存在。而黃少天將成為鋒利的劍刃，斬?cái)鄟?lái)敵。
72、一傘一笑風(fēng)正暖，葉隨秋去不知寒。
73、我個(gè)人的成長(zhǎng)道路包括憑借職場(chǎng)晉升出人頭地，追逐成功中的陷阱。
74、目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要力量源泉，也是成功的利器。沒(méi)有它，天才也會(huì)在矛盾無(wú)定的迷徑中徒勞無(wú)功。
75、在現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想之間，你會(huì)選擇哪一個(gè)。為夢(mèng)想而活的人，拼搏向前，不言放棄。
76、上司只會(huì)圍著自己的職場(chǎng)利益打轉(zhuǎn)，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會(huì)去做。
77、我心匪石，不可轉(zhuǎn)也，匪石不轉(zhuǎn)，我心不朽。
78、大忠大愛(ài)是為仁，民族興亡是為義，家國(guó)天下是為禮，大恩大恕是為智，一諾千金是為信。
79、機(jī)會(huì)是為哪些有和實(shí)施計(jì)劃的人呈現(xiàn)。
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