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你的職場靠山是誰經典故事
在生活、工作和學習中，大家都經常接觸到典故吧，從典故中我們可以學到豐富的歷史知識，懂得很多深刻的道理。你知道有哪些廣為流傳的典故嗎？下面是小編幫大家整理的你的職場靠山是誰經典故事，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
你的職場靠山是誰經典故事
一個同事跟我聊天的時候，問了我這么一個問題：“你在公司最大的靠山是誰？”我遐思了一下說：“是總經理�！彼匚艺f，不對。我疑惑了，在整個公司里面總經理說一就沒人敢說二，總經理做的決定沒人可以推翻重來，可為什么最大的靠山不是總經理呢？我想了半晌還是想不出個所以然來，遂郁悶地問道：“不是總經理最大，那么誰還可以是我的靠山呢？”他的回答出乎我的意料之外。
他說：“自己的價值。”我正困惑呢，自己的價值指的是什么呢？他繼而說道：“你自己如果沒有能力，今天總經理在這里，你能站得住腳，那么明天假如換了新的總經理呢？你要怎么立足呢？除了用自己的能力去說服一切外，你還能靠誰？”他停頓了一下，說：“如果有能力，你就算沒在總經理身邊，那么走出這家公司，去別家公司應聘，人家老板知道你的能力，只要你要求的工資合適，老板都會想讓你留下來，這就是自己的價值；而如果你沒有能力，什么都不會，那誰會用高薪去聘請你呢？答案是沒人。”
聽完他的一席話，我恍然大悟。人最大的價值在于發(fā)現(xiàn)自己的才能，并懂得如何去把握好、利用好這個才能去創(chuàng)造出更多的價值財富。任何價值都不是與生俱來的，能肯定的就是努力，再努力地去做得比別人好。
職場的故事及啟示
在一個大型跨國公司中，小王是一個剛入職不久的項目經理。他專業(yè)能力強、工作認真負責，但面對公司內部復雜的人際關系和項目決策時，有時會顯得力不從心。這時，公司的一位資深高管李總發(fā)現(xiàn)了他的才華與困境。
李總在公司有極高的威望和影響力，他曾經也是一名從基層做起的優(yōu)秀項目經理，對小王的經歷感同身受。于是，李總主動成為了小王的職場導師，在關鍵時刻給予建議和支持，幫助小王在處理復雜問題上更加游刃有余。同時，每當有重要的項目機會時，李總都會推薦小王參與，使得他在職場中得到了充分的鍛煉和發(fā)展�？梢哉f，在這個故事里，李總就是小王的職場靠山。
這個故事體現(xiàn)了在職場中遇到良師益友的重要性，他們能夠成為我們在職業(yè)生涯中的重要支持力量，幫助我們克服困難，實現(xiàn)職業(yè)成長。
職場故事及大感悟
有三個人要被關進監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長給他們三個一人一個要求。
美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。
法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。
而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。
三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火!” 原來他忘了要火了。
接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。
最后出來的是猶太人，他緊緊握住監(jiān)獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯(lián)系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯!”
職場智囊：
這個故事告訴我們，什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創(chuàng)造自己的將來。
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