資深HR支招畢業(yè)生面試必掌握的6個(gè)要素

　　做了HR這么多年，對于招人這方面也有著很多的經(jīng)驗(yàn)，2011年即將迎來大量的畢業(yè)生，在此介紹幾條畢業(yè)生在面試中要做好的幾個(gè)要點(diǎn)。保證你面試能夠順利通過。

　　1、自信

　　細(xì)節(jié)決定成敗，面試時(shí)，很多畢業(yè)生會(huì)立即將視線移開，不敢正視面試官的眼睛!這個(gè)是普遍HR認(rèn)為應(yīng)聘者不夠自信的表現(xiàn)!告訴你們個(gè)小竅門，面試時(shí)如果緊張，可以正視面試官的鼻梁，眼睛靠下位置，相對會(huì)好很多!否則不自信是一定會(huì)給面試減分的。

　　2、基礎(chǔ)

　　很多6級學(xué)生日常郵件都看不懂，我們早就不用了，前兩年用托福和雅思成績的學(xué)生很多，但是這兩年公司用了 托 業(yè)，直接拿考生的成績和職級標(biāo)準(zhǔn)做對比，所以這兩年想投 簡歷 ，必須有 托 業(yè) 成績。如果大家不了解這個(gè) 考 試 ，可以去搜索一下，這里我就不多說了。

　　3、狀態(tài)

　　有句話說的好“你自己都看不起自己，別人也不會(huì)看得起你”，告訴我什么職位都可以接受的人，就像在跟我說：“我也不知道自己能做什么”是你的話，你會(huì)招他嗎?來面試之前一定要明確自己想要的職位和為什么要應(yīng)聘這個(gè)公司!

　　4、誠懇

　　對于薪酬問題，面試之前一定要考慮好自己的“價(jià)值”，很多大學(xué)生提的薪資要求被爽快的答應(yīng)了，就懷疑自己是不是要少了，然后就開始和HR討價(jià)還價(jià)要求提薪，對于這種應(yīng)聘者，我們基本第一次面試就會(huì)P掉的。

　　5、清晰

　　面對成千上萬的求職 者，HR其實(shí)是不會(huì)逐字逐句的看你簡歷的，所以如果有優(yōu)勢和成績的一定要以最明顯的方式呈現(xiàn)在簡歷上，像一些舍長(宿舍長)啊體委啊什么的就不要寫啦!

　　6、簡練

　　一般我面試，在30秒之內(nèi)就能定格你的第一印象了，面試一天累都累死了，長篇大論的自我介紹根本就記不住，堅(jiān)毅的眼神和自信的微笑非常重要，容易留下比較好的第一印象。

　　一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨，祝福各位找工作的畢業(yè)生能在2011年交好運(yùn)。

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