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養(yǎng)老金的怎么算-云南養(yǎng)老金怎算
養(yǎng)老金是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。下面小編為大家整理了養(yǎng)老金的計算方法，希望能為大家提供幫助!
養(yǎng)老金怎么算?
昆明養(yǎng)老金上調(diào)至2185元，昆明養(yǎng)老金如何計算。最近記者從昆明市召開2016年社會保險工作會議得知，昆明企業(yè)退休人員每月平均養(yǎng)老金達(dá)2185元。
昆明年滿60歲后月收入如何計算：
政策顯示，昆明市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人的待遇形式為基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。也就是說，只要參保人按照每人每年12個檔次自主選擇進(jìn)行繳費，那么這筆費用連同政府所給的補貼將會一并納入個人賬戶，再根據(jù)個人賬戶計算方法，成為個人賬戶養(yǎng)老金。
在個人繳費檔次補貼方面，省財政將給予每人每年參保繳費30元，給予選擇較高檔次繳費補貼50%，市、縣兩級給予選擇較高檔次繳費補貼50%(具體 見補貼一覽表)。參保人年滿60歲后，按月發(fā)放養(yǎng)老金時，除了個人賬戶養(yǎng)老金，每月政府還會給予基礎(chǔ)養(yǎng)老金的補貼。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金補貼由中央、省、市、 縣給予。昆明市目前為中央55元、省5元、市5元、縣5元，合計為70元每人每月。
繳費檔次可以更改 須提前辦理變更手續(xù)：
繳費檔次可以變更。昆明市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由于繳費是一年一繳，所以當(dāng)年選擇某一檔次后就不得隨意改變，需按照當(dāng)年選擇的繳費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費。次年需要變更繳費標(biāo)準(zhǔn)的，須提前辦理繳費標(biāo)準(zhǔn)變更手續(xù)，方可變更明年的繳費檔次。
而對于“新農(nóng)保與城居保制度實施時，距領(lǐng)取年齡不足15年的參保人，應(yīng)按年繳費，對其在年滿45周歲到新農(nóng)�；虺蔷颖Ｖ贫葘嵤⿻r之間的未繳費年限， 可在其年滿59周歲當(dāng)年一次性補繳相應(yīng)年限養(yǎng)老保險費并同時享受政府繳費補貼”的規(guī)定，該負(fù)責(zé)人也解釋，雖然可以進(jìn)行一次性補繳，但參保人的繳費年限不能 超過15年，同時，參保人應(yīng)該在到達(dá)60周歲前1—2個月內(nèi)辦理完成繳費及待遇核準(zhǔn)手續(xù)。
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險：
《昆明市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施細(xì)則》顯示，首先，對重度殘疾人(一、二級)，省財政按200元繳費檔次逐年全額代繳養(yǎng)老保險費。市、縣兩級對三、四級殘疾人，在個人完成繳費義務(wù)的基礎(chǔ)上，給予最低繳費檔次50%的補貼。即，給予每人每年50元的繳費補貼。
其次，如果參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保人在參保期間死亡，死亡后憑民政部門出具的相關(guān)證明，其法定繼承人或指定受益人可領(lǐng)取一次性喪葬撫恤補助費600元。
昆明市城居民基本養(yǎng)老保險按月計可領(lǐng)取養(yǎng)老金為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=(中央55+省5+市5+縣5)+(個人賬戶總儲存額)÷139
舉例
如果居民參保人按照100元的檔次進(jìn)行繳費，居民的個人賬戶中將有自己繳的100元+省財政給的年度參保繳費補貼30元，合計為130元。
如果居民按照100元的檔次連續(xù)繳費15年，那么其個人賬戶存儲額為130元×15=1950元(未算利息)，每個月個人賬戶養(yǎng)老金發(fā)放的額度為1950元/139=14元。
其每個月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金為：14元+(中央55+省5+市5+縣5)元=84元。
云南省養(yǎng)老保險新政策說明
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第13號）精神，為進(jìn)一步完善我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
一、關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的范圍
年滿16周歲以上（不含全日制在校學(xué)生）至法定退休年齡、在云南省境內(nèi)從事個體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，經(jīng)本人自愿申請，可持戶籍資料在戶籍所在地或憑云南省《居住證》在居住地以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
二、關(guān)于參保人員視同繳費年限的認(rèn)定
（一）原機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員，xx年10月1日前被單位辭退或辭職，流動到企業(yè)工作或者從事個體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。曾中斷繳費的人員，其建立個人賬戶前按國家和省有關(guān)規(guī)定認(rèn)可的連續(xù)工齡可視同繳費年限。
�。ǘ┙�(jīng)縣以上勞動人事部門批準(zhǔn)招收的原國有企業(yè)、集體企業(yè)職工，與原單位依法解除勞動關(guān)系后由企業(yè)招用再就業(yè)的，應(yīng)由新的用人單位和職工個人按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；從事個體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。曾中斷繳費的人員，1995年9月30日前按國家和省有關(guān)規(guī)定認(rèn)可的連續(xù)工齡可視同繳費年限。
（三）辦理退休手續(xù)后，基本養(yǎng)老金按照《云南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》（云政發(fā)139號）及相關(guān)配套規(guī)定的待遇計發(fā)辦法計算。
（四）符合上述視同繳費年限認(rèn)定規(guī)定、已辦理退休手續(xù)的人員，可申請重新認(rèn)定繳費年限并按退休當(dāng)年有關(guān)政策計算基本養(yǎng)老金，增加的部分從重新認(rèn)定次月起發(fā)放。
三、關(guān)于參保人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的補充
正常退休及從事特殊工種提前退休、繳納基本養(yǎng)老保險費滿20年以上（含視同繳費年限）且未中斷過繳費的人員（不含辦理補繳手續(xù)的人員），實際繳費的加權(quán)平均指數(shù)高于0.6（含0.6）的，月基本養(yǎng)老金如低于上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金60%的，按上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金60%計發(fā)；實際繳費的加權(quán)平均指數(shù)低于0.6的，月基本養(yǎng)老金如低于上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金40%的，按上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金40%計發(fā)。國家有新的規(guī)定，遵照執(zhí)行。
四、關(guān)于參保人員延長繳費的辦法
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費年限不足十五年的，按照《中華人民共和國社會保險法》、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第13號）的規(guī)定執(zhí)行。
申請延長繳費的人員，仍在單位工作的，可按單位參保辦法繼續(xù)參保繳費；與單位終止勞動合同人員、自謀職業(yè)或靈活就業(yè)人員，可按靈活就業(yè)人員參保辦法繼續(xù)參保繳費。《社會保險法》實施（xx年7月1日）前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，按靈活就業(yè)人員上年度繳費標(biāo)準(zhǔn)，一次性繳費至滿十五年；《社會保險法》實施后參保、達(dá)到法定退休年齡時累計繳費年限不足十五年的，逐年延長繳費至滿十五年。延長繳費人員累計繳費至滿十五年時，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受相關(guān)養(yǎng)老保險待遇。
五、其他
�。ㄒ唬┍就ㄖ獜陌l(fā)文之日起執(zhí)行，原相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┰颇鲜∪肆Y源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。
2016年養(yǎng)老金上調(diào)多少
靈活就業(yè)人員如何漲?依照本標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整政策覆蓋的人群指的是參照企業(yè)養(yǎng)老保險計發(fā)辦法退休的人員。也就是除從企業(yè)退休的人員外，本次養(yǎng)老金調(diào)整還涵蓋了以靈活就業(yè)人員身份退休的人群。
如某人參加了個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險，在2014年5月辦理了退休，那么，他就在本次的調(diào)整范圍內(nèi)，與從企業(yè)退休的人員執(zhí)行同一調(diào)整政策。并且，只要是養(yǎng)老保險繳費了，無論是以企業(yè)職工身份，還是個體從業(yè)人員身份，均計算為繳費年限，可享受相應(yīng)待遇。
養(yǎng)老金調(diào)整后有零頭怎么算
本次養(yǎng)老金調(diào)整中提到，“退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金�！庇嬎愫�，多數(shù)人這一部分增長都會出現(xiàn)角和分的單位。
例如某人統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為1985元，這一項應(yīng)增長9.925元。(1985×0.5%=9.925)根據(jù)“見分進(jìn)元”原則，所有分和角都會在系統(tǒng)中自動進(jìn)為元，所以可進(jìn)為10元。
養(yǎng)老金計算參照工齡嗎?以“繳費年限”為準(zhǔn)
在養(yǎng)老金調(diào)整中，有一項需根據(jù)繳費年限(含視同繳費年限)計算。那么，繳費年限和平時所說的工齡是否為一回事?金處長表示，養(yǎng)老金調(diào)整應(yīng)以“繳費年限”為準(zhǔn)，不可混淆概念。
假設(shè)，張某1980年5月參加工作，在第一個單位工作15年后進(jìn)入第二家單位，已繳費(含視同繳費)15年，第二家單位并未給張某繳納養(yǎng)老保險，工作5年后，在2000年，張某進(jìn)入第三家單位，繳納了養(yǎng)老保險，并在2010年5月退休。那么，張某的工齡為30年，但繳費年限為25年。在計算養(yǎng)老金調(diào)整時，張某只能按照25年來計算，不能按照30年計算。
退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)
人力資源和社會保障部近日公布，2012年內(nèi)全國有24個省市區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我省首檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元，在公布的24個省市區(qū)中排名第七。
2012年，北京、四川、江西、陜西等24個省市區(qū)先后調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照上調(diào)過后的數(shù)據(jù)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為15.2元。
從今年12月1日起，我省再次調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍分為4個檔次，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為13元、12元、11元、10元。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據(jù)悉，我國《最低工資規(guī)定》明確，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。而國務(wù)院6月11日發(fā)布的《國家人權(quán)行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上。中金網(wǎng)
退休人員漲工資計算方法
一、2011年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按照企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
1、每人每月增加190元。
2、按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
3、2011年底前男性年滿65周歲、女性年滿60周歲的人員，按下述辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
男性年滿65周歲不滿70周歲(1942年1月1日～1946年12月31日期間出生)、女性年滿60周歲不滿70周歲(1942年1月1日～1951年12月31日期間出生)的人員，每人每月增加20元
年滿70周歲不滿75周歲(1937年1月1日～1941年12月31日期間出生)的人員，每人每月增加40元
年滿75周歲不滿80周歲(1932年1月1日～1936年12月31日期間出生)的人員，每人每月增加60元
年滿80周歲及以上(1931年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加80元。
二、2011年12月底前男性年滿65周歲(1946年12月31日及以前出生)、女性年滿60周歲(1951年12月31日及以前出生)的人員，按照本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)后，月基本養(yǎng)老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費)不超過1500元。
三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、招商局駕船起義人員(指持有中國海員工會核準(zhǔn)頒發(fā)的起義船員證書者)，每人每月再增加200元。
四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
云南省企業(yè)退休養(yǎng)老金發(fā)放是怎么計算的
退休工資的計算公式：
1、月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限(含視同繳費年限)×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲195月、55歲170月、60歲139月)
3、過渡性養(yǎng)老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限(視同繳費年限)×1.4%。
2023年云南養(yǎng)老金計算方法,養(yǎng)老金計算公式舉例
一、云南省退休工資怎么算
1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金。
2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。
二、云南省退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
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