職場中的七年之癢

　　婚姻有所謂的“七年之癢”，那么職場也有嗎?答案是肯定的。隨著職業(yè)生涯的增長，我們就會(huì)逐漸失去對(duì)工作最初的激情，出現(xiàn)倦怠甚至是厭惡的心理。這個(gè)時(shí)候，你就有必要好好檢視一下你的工作–究竟是什么因素造成了這樣的境況，是公司，還是工作本身?又或者是自己?

　　A對(duì)B說：“我要離開這個(gè)公司。我恨這個(gè)公司!”B建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)!!破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時(shí)機(jī)。”A問：為什么?B說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會(huì)，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)當(dāng)一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會(huì)受到重大損失，非常被動(dòng)�！盇覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶。再見面時(shí)B問A：現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了，要跳趕快行動(dòng)哦!A淡然笑道：老總跟我長談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時(shí)沒有離開的打算了。其實(shí)這也正是B的初衷。

　　一個(gè)人的工作，永遠(yuǎn)只是為自己的簡歷。只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤。有人說，每個(gè)人永遠(yuǎn)做著兩份工作，一份是當(dāng)前所從事的，一份則是自己真正想做的。于是，人們常常把眼光放在別處，總是一味地?fù)Q工作，希望以此來找到更好的發(fā)展舞臺(tái)，結(jié)果卻往往陷入另一番失意的泥淖。在繁忙的工作中，人們不可能時(shí)刻保持心情舒暢、精神飽滿，有時(shí)候也難免變得心浮氣躁，凡事淺嘗輒止，遇難而退，這山望著那山高，空有遠(yuǎn)大理想，無心執(zhí)著追求。工作中遭遇壞心情，是很正常的現(xiàn)象，但這種壞心情往往是促使人們跳槽的一個(gè)主觀因素。他們?cè)噲D通過改變環(huán)境來改變心情，最后往往發(fā)現(xiàn)，即使工作變了，壞心情仍然如影隨形。

　　其實(shí)，很多人都是抱著騎馬找馬的心態(tài)工作，從而不會(huì)投入精力和熱情在當(dāng)下的工作中，當(dāng)然就找不到任何樂趣，如此惡性循環(huán)，最后只能抱怨手上的工作都不是自己想要的好工作。其實(shí)，好工作從來不在別處，而是在身邊，關(guān)鍵在于你能否有個(gè)好的心態(tài)，安于本職工作，通過自己的不懈努力將平凡的工作打造成你理想中的好工作。只有這樣，你才會(huì)成為職場永遠(yuǎn)的贏家。因?yàn)�，工作可以造就你，你也可以造就工�?

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