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【必備】2024年職場的語錄大匯總98條
不同的選擇，不同的人生，有一句名言是許多人的人生信條：懂得選擇，學(xué)會放棄，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。懂得選擇放在了第一位，看來選擇在我們的人生中占有很重要的地位。下面是小編為大家整理推薦的職場的語錄98條,僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、曾經(jīng)以為只要成功了就一定會感到幸福，所以我永遠(yuǎn)都不會再幸福了。
2、用我們的奮斗與夢想揚起青春的船帆，當(dāng)我們努力拼搏地?fù)u漿時，成功的閘門也會慢慢地再為我們打開，我們將享受一份青春的美好，收獲一份成功的喜悅。
3、人活著并不是反覆研究自己的缺點，而是用自己的優(yōu)點和長處走向成功。
4、一個人來到世上，從懂事起，就有了一把尺子。尺在心中，量人也量己；尺在身內(nèi)，量得又量失。這把尺叫比較，以人生為參照物，量一量，一個人謙虛與驕傲、儉樸與奢侈、光榮與恥辱、成功與失敗、真善美與假惡丑，都一目了然。這把尺叫規(guī)范，做人什么可為，什么不可為，要有個尺度。一個人的一言一行，量一量，就能看出是否符合道德規(guī)范。這把尺叫分寸，對己、待人、處世，都應(yīng)把握分寸，一個人的所作所為，量一量，就能看出適當(dāng)、適度、適宜與否。把握不好，差之毫厘，失之千里。
5、想要成功，就要經(jīng)歷在路上的折磨。
6、愛你的工作，有工作是幸福的，工作著是快樂的。養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成功將與你有約。
7、在醒來后練習(xí)，在廣場上練習(xí)，在汽車中練習(xí)，讓成功成為你的習(xí)慣吧。
8、一個真正成功的人，即使在看起來毫無希望的時候，也能夠闖出一片生機(jī)。
9、一個成功的女光棍兒最受不了的就是被另一個女人控制。
10、只有百折不撓的人，帶著激情追求未來的人才能取得成功。
11、付出是收獲的沃土，關(guān)愛是動力的源泉，微笑是學(xué)生心目中的一縷溫暖的陽光，更是孩子走向成功希望的階梯。
12、在這次考試中，就像對待平時月考一樣，保持平常心，有一個好的心態(tài)。相信自己，一定會成功！最后對盈盈說一句，相信自己，你是最棒的！
13、相信自己是人生可靠得住資本，它能使人努力克服困難，排除障礙，去爭取勝利。對于事業(yè)的成功，它比什么東西都更有效。如果你對自己有充分的信心，你就能做到任何事情！
14、凹地的特性是聚勢，人生聚勢的結(jié)局就是處世成功。
15、只要我們有持之以恒的精神，做什么事情都可以成功。
16、天順其然，地順其性，人隨其變。凡事順其自然，就象春華之后，瓜熟蒂落，就象功到之后，水到渠成。且不可操之過急，何況這人生太多的事與物，非強求所能成功。
17、革命尚未成功，同志仍需努力。
18、努力不一定成功，但想要成功就必須努力。
19、只要努力，成功也許會遲到，但絕不會缺席。
20、成功的淚，不知自己為何有苦味，想要幸福，你卻忘了幸福還要自己給。
21、選錯朋友。在事業(yè)成敗的各種原因中，這是最常見到的一個。為了最大限度地發(fā)揮自己的潛力，必須和有干勁、有智慧的成功者做朋友。在工作中，應(yīng)該選擇能夠競爭的朋友。
22、一個羞愧的失敗比一個驕傲的成功更加高貴。
23、感覺累的時候，也許你正處于人生的上坡路。持走下去，你就會發(fā)現(xiàn)到達(dá)了人生的另一個高度。困難的時候，就是最接近成功的時候。
24、成功只有一個理由，我要成功，失敗能夠有一千個借口。
25、成功男人背后的女人很偉大，成功女人背后的男人很渺小。
26、商務(wù)禮儀篇—溝通，有效最重要有一項統(tǒng)計，現(xiàn)代商務(wù)人士在職場中出現(xiàn)的的錯誤，70%都是由于不善于溝通造成的；95%被解雇的員工，都是因為沒有處理好人際關(guān)系。們說溝通是一門藝術(shù)，商務(wù)溝通更是一門高級藝術(shù)。
27、[職場心語]性格色彩。認(rèn)真真地觀看了樂嘉老師的《性格色彩》碟片，了解了認(rèn)識人的一個角度，把這種方法運用到實際的工作，建立美好的人際關(guān)系，創(chuàng)造具有特色的團(tuán)隊，理解人性做好管理，更為透徹地規(guī)避沖突，減少不必要的麻煩。格具有遺傳性，而個性卻是可以培養(yǎng)的。彩斑斕的世界中，知人性，知自我，輕松快樂1
28、被人誤解的時候能微微的一笑，這是一種素養(yǎng)；受委屈的時候能坦然的一笑，這是一種大度；吃虧的時候能開心的一笑，這是一種豁達(dá)；無奈的時候能達(dá)觀的一笑，這是一種境界；危難的時候能泰然一笑，這是一種大氣；被輕蔑的時候能平靜的一笑，這是一種自信。
29、當(dāng)你對職業(yè)關(guān)系有所意識，并一開始選擇可以助你一臂之力的人時，你可能不得不卸掉一些關(guān)系網(wǎng)中的額外包袱。中或許包括那些相識已久但對你的職業(yè)生涯無所裨益的人。持對你無甚益處的老關(guān)系只意味著時間的浪費。
30、當(dāng)別人感到為難的時候，多給一些顏面，少給一些難看。別人心理不平的時候，多一些勸導(dǎo)，少燒些底火。別人對自己有意見的時候，多交流思想，少一些誤會。別人對自己贊賞的時候，多一些謙虛，少一些驕傲。別人對自己進(jìn)行批評的時候，多一些反思，少一些怨恨。
31、機(jī)會是企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境中重大的有利形勢，使企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展，或是改變目前業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，或是扭目前經(jīng)營狀況的余地。業(yè)所處的環(huán)境中隨時都存在著機(jī)會，但對不同的人和企業(yè)來說，環(huán)境因素的作用是不同的。
32、斯大林是一流的社會心理學(xué)家，對人性的分析非常深刻。認(rèn)為，要想別人聽話，最根本的是兩手，第一是讓人處于恐懼之中，第二是給人足夠的私利。一輩子堅信，一靠恐懼，二靠收買，才能讓別人成為可靠的工具。
33、職場高人就是痛到腸斷能忍得過，苦到舌根能吃得消；煩到心亂能耐得住，困到絕望能行得通；屈到憤怒能受得起，怒到發(fā)指能笑得出；急到燃眉能定得住，喜到意滿能沉得下；話到嘴邊能停得住，財?shù)礁澳芸吹玫?/p>
34、工作上的煩惱，不要帶回家，工作是為生活服務(wù)的，帶回來不僅影響自己，還會影響家人，平添更多的煩惱；家里的不順心也不要帶到工作中去，影響了工作，很可能會帶來不必要的損失。工作與生活分開，工作時盡職負(fù)責(zé)，生活時開心快樂。
35、年輕人都喜歡新鮮，這樣才能讓自己的生活豐富多彩�，F(xiàn)實中更多的還是平淡，就像很多人的職場生活一樣，沒有驚喜也沒有意外，對于這種機(jī)械式的工作，不少上班族認(rèn)為非常無聊，甚至有人將上班比喻成養(yǎng)老。
36、職場上，不要只是靜待他人來找自己說話，從心理學(xué)的角度來看，像這樣沉默是金的態(tài)度非但無法留給對方好印象，反而還可能導(dǎo)致糟糕的人際關(guān)系。常保持沉默而不會主動與別人交談的人，在他人眼中看來總是冷漠的，容易令人懼怕，甚至?xí)饘Ψ降膮拹骸?/p>
37、在與他人交談時，女性還應(yīng)學(xué)會運用肢體語言即善坐，具體表現(xiàn)為展現(xiàn)優(yōu)雅的坐相，展現(xiàn)女性端莊穩(wěn)重，落落大方的特性，給人以嫻靜、含蓄、深沉的美感。
38、交流是決定職場人際關(guān)系是否成功的關(guān)鍵，但說什么，對誰說，怎么說，需要不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)。你還不了解一個公司內(nèi)部的生態(tài)環(huán)境前，不要貿(mào)然找人說心里話。關(guān)個人隱私的話題不要拿出來討論，例如緋聞；有關(guān)職場忌諱的話題也最好不要拿來討論，例如工資。
39、通常用于人事測評的心理測驗主要都是包括：智力測驗、能力傾向測驗、人格測驗、其它心理素質(zhì)測驗，如興趣測驗、價值觀測驗、態(tài)度測評等。準(zhǔn)化的心理測驗同樣具有使用方便、經(jīng)濟(jì)、客觀等特點。
40、一個人不能騎兩匹馬，騎上這匹，就要丟掉那匹，聰明人會把凡是分散精力的要求置之度外。人的生命和精力是有限的，我們要學(xué)會將聚光鏡一樣，排除一切瑣事的干擾，將所有的資料、精力、熱情聚焦并鎖定你的目標(biāo)上。
41、職場老江湖們都知道：名企+高薪≈眼前利益，職位+行業(yè)≈長遠(yuǎn)利益，所以，我們并不必過于攀比第一份工作的薪水。常工作大概要[xx]年，這好比一場超級馬拉松，在一開始的時候領(lǐng)先并沒有太大意義。
42、解決問題，首先要從"分析現(xiàn)狀、認(rèn)識現(xiàn)狀"一開始。
43、參加面試，在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。
44、減輕工作量：首先，強調(diào)你了解這項工作的重要性，然后請求上司指示，將這項工作與其它工作一起排出先后順序，不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實很大。
45、復(fù)一日的工作讓職場生活變得枯燥乏味，事實上，工作日的每一天都是有自己的節(jié)奏。作周的一開始，上班族們往往挑剔多事、各種不滿意，但這并不一定是壞事。脾氣有時候是可以提高工作效率而不是制造矛盾。
46、拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。些事情，等到你漸漸清醒了，才明白它是個錯誤；有些東西，等到你真正放下了，才知道它的沉重。生不如意的時候，是上帝給的長假，這個時候就應(yīng)該好好享受你的假期。
47、上司要成為"核心"！上司的職責(zé)就是收集和分配～‘智慧和信息"！
48、辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結(jié)派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。不應(yīng)該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息，充當(dāng)消息靈通人士，這樣永遠(yuǎn)不會得到他人的真心對待。
49、正視你的職場敵人，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責(zé)，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方。正視敵人著眼處，這個好機(jī)會讓你可重新修補盔甲，弭補缺點。
50、個人的言行也很重要。話比較直接的人也不討同事喜歡，因為他們往往說話無遮攔，脫口而出，雖然無惡意，但暗地里其實已經(jīng)樹敵。行把握得當(dāng)，容易與他人變成知心朋友，若失了度，可能就變成敵人了。
51、我很后悔沒有早一點向你請教，因為我顧慮到你工作太忙。此體貼細(xì)心又謙虛好學(xué)的下屬或同事，誰還會忍心責(zé)備？更何況你已經(jīng)明明白白地承認(rèn)了他的重要性。
52、企業(yè)員工的管理。天下午去朋友的公司看了看，在那里遇見了另一公司的老板，在交流的過程中談得最多的是當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，以及企業(yè)的競爭力問題，難度最大的還是企業(yè)員工的管理。著社會的發(fā)展，員工的成長在某種程度上超過了企業(yè)的成長，如果企業(yè)沒有足夠的成長速度就會被員工所淘汰，這與傳統(tǒng)的企業(yè)淘汰員工很不同。
53、在現(xiàn)在職場中，并不是說只要有軟實力就夠了，而是說在你的本職工作做得與別人一樣好的情況下，軟實力就成了一道選做題，做好了，同樣能多掙不少分。
54、大部分行業(yè)的管理者，生理年齡跟職場心理年齡約莫是相當(dāng)?shù)�，但在服�?wù)業(yè)卻往往不是這樣。多管理者生理年齡很年輕，但心理年齡卻跟老先生老太婆是一樣的。你的心情打個分?jǐn)?shù)，0到10分，就拿快要上班之前的心情分?jǐn)?shù)，減去你快要下班之前的心情分?jǐn)?shù)，只要負(fù)的越多，你的職場心理年齡就越老。
55、我一直認(rèn)為，不管我領(lǐng)多少薪水，我的表現(xiàn)必須與薪水價值相當(dāng)。
56、年底的時候，老板發(fā)獎金，當(dāng)他把一包紅包給我的時候，突然真情流露，說了一句："真舍不得給你啊�。�！"
57、一個公司發(fā)展的最終目的就是對利益的追求。其實公司的制度就是一種利益分配，只有每個員工都能得到自己應(yīng)有的利益，且所有人的利益分配建立在均衡的基礎(chǔ)之上，那么這個制度才會被員工接受。
58、團(tuán)隊建設(shè)就是兄弟同志和戰(zhàn)友，天下就是這樣打下來的。
59、握手時應(yīng)微笑致意，不可將目光向別處看，或另與第三者談話。一般來說，握手要輕一些，時間要短一些，也不應(yīng)握著對方的手使勁搖晃。但是，如果用力過小，也會使對方感到你拘謹(jǐn)或虛偽敷衍。因此，握手必須因時間、地點和對象而不同對待。
60、當(dāng)來訪者是上級或長者、客戶，你都要站起來握手；如果是員工、同事進(jìn)來，除了是新來的，又是第一次見面，一般不必起身握手。
61、A參觀理想的職業(yè)現(xiàn)場——去企（事）業(yè)環(huán)境中親身體驗。因為只有親歷現(xiàn)場，才能了解你所向往的職業(yè)是否與實際有出入。如果有機(jī)會進(jìn)一步搞清楚形成差異的原因，那么，這將對你今后職業(yè)目標(biāo)的確定有好處。也有一些人會從此改變自己的職業(yè)理想，進(jìn)而重新定位更適合自己的職業(yè)。假如你有時間，又有雄心壯志，你可以說服某個老板讓你在公司里以學(xué)徒的身份義務(wù)工作一天或更多的時間，借此來了解這個職業(yè)，并體驗在其中的感覺。
62、責(zé)任與智慧使人進(jìn)步，逃避與懈怠使人落后——偉大的代價即責(zé)任。落后都是逃避與懈怠造成的。
63、研究發(fā)現(xiàn)，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個淑女。這一研究結(jié)果與早期一項研究不謀而合。早期研究稱，在職場中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性，往住在升職的時輸給溫柔型對手。
64、有理解，才會有進(jìn)步，圣·奧古斯丁有句名言：不要理解你可以相信的，但要相信你可以理解的。沒錯，理解與相信是人在社會中為人處世基本的要求，但是你也許會反駁我說，現(xiàn)如今騙子太多，怎么能隨便信任別人，那我告訴你，你被騙是因為你對人或事還沒有充分的理解，一旦充分理解了，就要全身心地去信任。
65、古語有云伴君如伴虎，在在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個普通職員心中的那只老虎：離得太遠(yuǎn)，怕被忽略；離得太近，怕被傷著。關(guān)鍵要看，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠(yuǎn)的距離。
66、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當(dāng)這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值的。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。
67、錯誤讓我們陷入困境，但也能給予我們更多的警惕。犯同樣的錯誤不僅說明你的能力不行，更讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的行事態(tài)度。面對錯誤的心態(tài)很重要。是放縱錯誤置之不理，還是及時分析錯誤的原因所在？放縱錯誤我們會帶著錯誤前行，而只有思考錯誤彌補錯誤才是智慧的升華。
68、平靜的水面在潛伏著一個巨大的旋渦，在職場，健康象一顆讓人憂心的地雷，隨時都會爆炸，它不僅讓人隨時可以毀掉手中小心翼翼捧著的飯碗，還是會給我們的家庭、給事業(yè)蒙上重重的陰影。
69、在一個組織中，個人想做的十分滿意的工作，嚴(yán)格說來恐怕連百分之一部沒有。然而，為了得到可能得到的這百分之一的工作，必須出色地做好其余百分之九十九、乃至百分之百的工作。
70、缺乏同理心的人只會霸道、武斷地將自己的意見強加給別人或自我孤立，一個有同理心的職場人則會先把自己的意見放到一旁，認(rèn)真傾聽他人的想法，最后完成團(tuán)隊的融合，企業(yè)會更加器重在團(tuán)隊中能夠成為融合劑的員工，以保證企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定，因此，變身職場融合劑，會令你人氣飆升。
71、經(jīng)營企業(yè)必須要從戰(zhàn)略開始。昨天和今天都在給自己充電，分別學(xué)習(xí)了企業(yè)經(jīng)營、高效團(tuán)隊建設(shè)的培訓(xùn)資料。感受最大的就是經(jīng)營企業(yè)必須要從戰(zhàn)略開始，戰(zhàn)略決定成敗，戰(zhàn)略執(zhí)行則需要高效的團(tuán)隊。高效團(tuán)隊建設(shè)則需要有對人關(guān)愛的文化，使員工能夠接受，達(dá)成共識，對領(lǐng)導(dǎo)者的挑戰(zhàn)則是如何把價值觀變成思想和行為，變成一種集體的力量。
72、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。一般來說，一個人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價值的高低而定，商業(yè)價值越高，其薪資就高，反之亦然。
73、抓住機(jī)遇，機(jī)遇就是人生最大的財富。有些人浪費機(jī)遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機(jī)遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，并且能縱身撲向機(jī)遇，去挑戰(zhàn)每一次新的職場任務(wù)。
74、在執(zhí)行的過程中，要根據(jù)事情的發(fā)展走向及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，將領(lǐng)導(dǎo)的決策完全貫徹到位，并且加強執(zhí)行力度，讓戰(zhàn)略得到順利實施。有高明的戰(zhàn)略企業(yè)并不一定能騰飛，還需要有強大的執(zhí)行力和合格的執(zhí)行者。
75、出入職場，要盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。些知識與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經(jīng)驗。
76、讀書三決：第一步，以古為敵。第二步，以古為友。第三步，以古為徒。
77、上要容下，下要忍上；主動時容，被動時忍；強者要容，弱者要忍；成事要容；生存要忍；近者容忍之，遠(yuǎn)者仁愛之；容忍是手段，成功是目的；容忍是過程，達(dá)和是至境。
78、不管從事什么樣的工作，要想獲得成功，就不要輕視自己的工作。女人懷有一顆高尚的心態(tài)去做一件苦難的事情時，雖然彎下了腰，卻升華了女人的靈魂。
79、給自己一根足夠長的杠桿，�？崔D(zhuǎn)動地球。給自己的人生立個志愿，樹個目標(biāo)，樹個偶像，腳踏實地，成功的意識需要培養(yǎng)，先立志，再與成功約會。一切的一切你都能過去贏取。
80、成功學(xué)大師陳安之有一個著名的觀點：成功來源于你是想要，還是一定要。果僅僅是想要，可能我們什么都得不到；如果是一定要，那就一定有方法可以得到。
81、如果你奢望成功，以恒心為良友，以教訓(xùn)為顧問，以留心為兄弟，以期冀為哨兵。
82、因為你隨波逐流，不思上進(jìn)，分錢沒有、死愛面子。因為你畏懼父母、沒有主張、你不敢一個人做決定。因為你天生脆弱、腦筋遲鈍只想做按班就部工作。因為你想做無本生意，你想坐在家里等天上掉陷餅。因為你抱怨沒有機(jī)遇、機(jī)遇來時你又抓不住，因為你不會抓。
83、寧靜，是裝不出的優(yōu)雅；心事是裝滿桶的水，有一點縫隙都會外溢；人生是一方田，種啥得啥，因果循環(huán)，誰也逃不離。痛就痛了，痛，讓你認(rèn)識自己，也看清了別人。敗就敗了，站起來拍拍灰塵，多少人在乎你？人間多少事，看清了，想開了，淡了，忘了，就靜了。優(yōu)雅，是心底的寧靜開出了美麗的花。
84、第一份工作不是選一份好職業(yè)，不是選一份好薪水，而一定要選一家好公司。
85、放心吧，我還沒到絕望的時候，我會回來的。
86、說吧，你們最想知道個啥�。�
87、不管怎么說，再也回不去了呢！——《全職高手》
88、嘿，你的技術(shù)看起來不錯，要不要和我一起來個組合�！度毟呤帧�
89、比賽終究不會因為某個人而決定�！度毟呤帧�
90、做公司主人翁。"（約翰·桑頓）
91、聰明反被聰明誤。"（戴安·蒂奇奈爾）
92、大神葉秋，橫掃職業(yè)聯(lián)盟，但也以最簡單平凡地方式感受著榮耀。
93、我寧可失敗在自己喜歡的事情上。
94、如果你真誠地向一個人展顏微笑，別人實在無法再對你拒絕和冷淡，要學(xué)會運用、控制你的微笑。
95、生活中可以有意識地對自己施以積極的暗示，來達(dá)到積極的效果。
96、聯(lián)盟的少年們顫抖吧，本大爺要回來了。
97、既然已經(jīng)決定揮別過去，為什么還要留下一絲軟弱。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
98、你若不想做，總會找到借口；你若想做，總會找到方法。在有的時候，不正確的選擇可以帶來正確的結(jié)果；而造成不正確結(jié)果的卻是因為正確的選擇。我想我還是不夠成熟，沒辦法為自己那顆浮躁的心波瀾不驚地掌舵。
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