寫給職場新人的建議

寫給職場新人的建議1

　　1.交友

　　人生需要有同齡摯友，絕對互信，無話不談，沒有顧忌，甚至可傾訴心底的秘密。這樣的朋友不需太多，兩三位足矣，他們可以是你兒時的伙伴，可以是你昔日的同窗，總之，你們之間需要有足夠的回憶。大熊建議，職場新人應(yīng)該有一位年長十歲以上的朋友，他/她的人生閱歷足以成為你的借鑒，讓你少走彎路。

　　2.讀書

　　初入職場，工作忙碌而又瑣碎，難得有閑暇的時間去讀書，因此，對書的選擇就要非常慎重。大熊建議，盡量多讀出版十年以上依然還在再版的書籍，時間已經(jīng)證明了這些書的生命力和正確性。讀書有三個層面：知識面層，越寬廣越好，體現(xiàn)了個人的內(nèi)涵和素質(zhì)；通用技能，越實用越好；體現(xiàn)了個人的社會適應(yīng)性；專業(yè)技能，越專注越好，體現(xiàn)了個人核心競爭力。

　　3.職涯

　　通過測評和征詢，盡快確定自己該在哪個領(lǐng)域發(fā)展。既要關(guān)注外職業(yè)生涯（你的任職經(jīng)歷），又要關(guān)注內(nèi)職業(yè)生涯（你的能力提升、經(jīng)驗教訓(xùn)的汲�。�。沒有多少青春可以揮霍，盡快提升自己的能力，不斷完善自己。平衡發(fā)展六種能力：人際能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)能力、經(jīng)營能力、分析能力、科技能力。前三種能力為職場人的顯性追求，后三種能力為職場人的隱性追求。

　　4.財務(wù)

　　無論賺多少錢，給自己做個財務(wù)規(guī)劃。除去必要的生活開支之外，你的錢可以分為三份：一是風(fēng)險準(zhǔn)備（通常表現(xiàn)為儲蓄）；二是投資理財（可以買些基金或者保險，不建議做股票，太分散精力）；三是救助基金（救助順序：親人、朋友、公益，不可顛倒。很多人做公益，卻對親朋好友的求助無動于衷，如果這樣，就失去了做人的根本）。當(dāng)然也需要給自己留出些錢去休閑。

　　5.休閑

　　學(xué)會給自己減壓，讀書品茗，放松身心。每年和朋友或自己出去旅游兩次，最好是自由行，在一個地方呆上三天以上，而不是走馬觀花，兩天游覽十個地方。每年有三到五次的進山或者近水活動，親近自然，陶冶自我。可以住帳篷，睡睡袋，清晨聽山中鳥叫蟬鳴。至少有一項健身活動，或騎行，或跑步，可打球，但少打牌，尤其是麻將。

　　6.情感

　　多陪家人。父母的老去不會等你，孩子的長大不會等你。父母不需要你的`物質(zhì)，他們需要你的關(guān)懷，他們需要你的問候。孩子不需要你的榮耀，他們需要你的陪伴，他們需要你的鼓勵。你的愛人，不需要你的顯赫，而是需要你的理解；不需要你的地位，而是需要你的呵護。不要因為忙，而疏于對親人的關(guān)愛；不要因為忙，而失去了應(yīng)有的平衡。

　　7.自由

　　有約束才有自由，追求沒有約束的自由，最終換來的是不得不面對的不自由。年輕時的付出和努力，換來的是年長時的財富與時間。年輕時的放縱和散漫，換來的是年長時的拮據(jù)與束縛。年輕時的說走就走，換來的是年長時的哪兒都去不成。

　　人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播。樹立正確的人生觀，走穩(wěn)每一步，一夜暴富不值得羨慕，腳踏實地才是人生的第一選擇。最后，大熊把一直恪守的人生信條送給伙伴們——走得穩(wěn)、選得準(zhǔn)、做得精！

寫給職場新人的建議2

　　不知不覺間，我從一個懵懵懂懂的新人變成了職場前輩，也可以向剛?cè)肼毜男∧贻p們傳授經(jīng)驗了。我驚訝地發(fā)現(xiàn)，讓我受益最多的是大學(xué)剛畢業(yè)時我的直接領(lǐng)導(dǎo)告訴我的幾句話，而這些話，其實是我們從小就知道、但直到現(xiàn)在也未必能做好的。

　　一、勤快

　　記得早一些到辦公室。

　　不要貪戀幾分鐘的床，到辦公室整理好今天的工作和文檔，拎著水瓶打水或者打掃辦公室。很多孩子從小就是獨生子女，被家長伺候慣了，心里很少裝人或事兒。從小到大的大小事物，包括學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、工作安排都有大人為你引導(dǎo)。今天，你終于走上社會了，要記得自己照顧自己，還要心里揣著別人。勤勞，是上班的第一課。我告訴你秘笈：不要讓領(lǐng)導(dǎo)和老同事提醒你，你主動去做，大家會很喜歡你，于是你先于他人融洽地邁進這個團體。

　　記得在任何場合給客人和同事們端茶倒水。

　　耳朵里除了聽話，手里還要干活兒�，F(xiàn)在的孩子，能心里裝著倒茶這事兒的越來越少。如果你即將畢業(yè)步入社會，就從現(xiàn)在開始培養(yǎng)吧。懂事的.孩子到哪兒都會給大家留下好印象，只是舉手之勞，也許你就拿到訂單了。

　　工作完畢，收拾善后。

　　離開辦公室的時候，記得隨手收拾屋里的垃圾和凌亂，關(guān)燈關(guān)門關(guān)空調(diào)，走的時候把垃圾袋倒掉。把這些小事，當(dāng)成每日的必修課來做，寫在面前的臺歷上提醒自己。

　　二、禮貌

　　商務(wù)約會要早到，切莫遲到。如果遲到已成定局，一定要短信通知對方并第一時間致歉。

　　工作時間內(nèi)，手機大部分時間調(diào)成震動而后貼身放，不遺漏電話。

　　三、 體貼

　　看見客戶領(lǐng)導(dǎo)拎著重物，記得主動幫忙。

　　出一把力氣，多一份回報。這些無關(guān)緊要的小事也許不會短時間就有收獲，長期養(yǎng)成習(xí)慣，你就會發(fā)現(xiàn)你會很注意細節(jié)，真心關(guān)懷別人，因為你的付出和不計較，最終你會比那些粗心的人機會多些。

　　出門的時候搶在前面為同行伙伴開門，等大家都通過后記得把門關(guān)上。

　　學(xué)會預(yù)約。

　　致電前先發(fā)短信，客氣地表達自己要聯(lián)系的事項，等對方方便時再去電話。如果情勢緊急不得不立刻致電，請第一句話加上：“您現(xiàn)在說話方便嗎？”讓人覺得這孩子懂禮貌。

　　四、尊重

　　要尊重領(lǐng)導(dǎo)和長者，包括他們做得讓你覺得匪夷所思的地方。馬屁要大聲講，意見或疑問要小聲提。因為我就犯過這樣的錯誤，大聲地告訴領(lǐng)導(dǎo)你這里做得不對，結(jié)果事實證明，領(lǐng)導(dǎo)吃的鹽真的比你吃的飯多，他的決策肯定有他的道理，那一部分是你看不見的，叫經(jīng)驗。我記得當(dāng)年對領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑后的道歉，是大庭廣眾及很大聲的，讓我們領(lǐng)導(dǎo)著實爽了好一陣子。

　　五、好學(xué)

　　不懂的地方主動提問。

　　沒什么不好意思的。領(lǐng)導(dǎo)也是從年輕走過，一點一點學(xué)起來的。沒有領(lǐng)導(dǎo)會討厭謙遜多學(xué)的孩子，只有不懂裝懂闖禍才討人厭。

　　為你尊敬和佩服的人工作，與比自己強的人交友，每天都學(xué)習(xí)。

　　六、遠見

　　要吃得起虧，不要斤斤計較短期的得失。任何工作，最終的努力和經(jīng)驗，受益者不會是領(lǐng)導(dǎo)或同事，只能是你自己。只有把自己鍛煉到強大無所不能，你才有討價還價和自立門戶的余地。

寫給職場新人的建議3

　　首先自我介紹一下，我在一家外資企業(yè)任職，從事銷售及管理方面的工作。本來招聘人員我只需要填寫一張用人申請表，全部就可以交給人力資源部門搞定，但是鑒于HR的工作效率低下和眼光極其的與我不匹配，所以我現(xiàn)在要求由我對新人進行一面。由于我們的產(chǎn)品銷售價格區(qū)間在300-20xx萬元人民幣，所以我所要求的崗位上，原則上是需要有三年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗的，這是起跑線，至于薪水，我想還是很有說服力的。

　　昨天面試了一位美國留學(xué)歸來的小伙子（簡稱A），讓我感觸很深，才有了寫下此文的想法。本來A沒有面試的機會的，雖然他是海龜，但是他是應(yīng)屆生，不是我看不起應(yīng)屆生，是因為我們這個崗位確實需要有工作經(jīng)驗的同事。A的簡歷很漂亮，專業(yè)對口，英文水平不錯，形像氣質(zhì)都還可以，來得也很準(zhǔn)時。

　　感覺他做了很多準(zhǔn)備工作，很多問題答得很完美，我一度動心把他要進來作為貯備人才進行培養(yǎng)，但是在問及薪水的時候，他提到不能低于一萬五。說實話，對于我們這一款銷售來講，一萬五不算很高的薪水，只能算中等，但是一個沒有任何工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生前來開這個價，還是需要勇氣的，雖然你是留美歸來的。

　　結(jié)合了我十多年的職業(yè)生涯，我有心將我的一些想法和你們分享，期望能給你們一些啟示。

　　第一個關(guān)鍵詞：定位

　　俗話說：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。定位不是我想找一份多少錢的工作。定位通俗的說就是你想干哪一行？這是進入職場的第一件最最重要的事情！請在夜深人靜的時候心平氣和的問自己，你想做什么職業(yè)？你會愛上你的職業(yè)嗎？它的發(fā)展前景如何？對你個人能力的有沒有提升？收入能否滿足你的要求等等。這些都很重要，請不要避諱，每一個問題都想清楚，切不可說我的某某同學(xué)都去干嘛去了，職場不是干傳銷，不要跟風(fēng)。

　　講個真實的小故事吧：20xx年，我和好朋友B一起南漂的，他運氣很好，進了美的，當(dāng)時把我們羨慕得一塌糊涂，一路發(fā)展很順利，后來美的裁員，他被干掉了，接下來他消沉了很長時一段時間，在我們的精心開導(dǎo)下，重振旗鼓，賣過防盜門、紅酒定制、汽車智能鑰匙。一會在天津工作、一會在深圳工作、一會在重慶工作，慢慢的.我們聯(lián)絡(luò)就越來越少了。有一年春節(jié)時遇到他，他說他很迷茫。我問他你為什么迷茫？他回答不清楚，我說因為你不停的在換行業(yè)換工作地點，那么你的經(jīng)驗不停的地清零，不停的在從頭開始。你需要選擇一個行業(yè)，進行縱深發(fā)展，才能讓你的價值疊加，最后我問他你到底想干什么？什么樣的職業(yè)是值得你終身奮斗的？他后來想明白了，又重新面試進入美的，從新開始，現(xiàn)在已經(jīng)是一個片區(qū)經(jīng)理了，生活得有生有色。

　　所以，定位很是重要。

　　第二個關(guān)鍵詞：踏實

　　我們的新人都是從學(xué)校剛出來，懷著對將來美好的憧憬進到公司，可是看到的卻是與自己期望值相差很大的現(xiàn)狀，這個時侯大家就會覺得這家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，撲通一聲跳了出去。到了另外一家，發(fā)現(xiàn)好像好一點，但是跟理想中還是有差距，算了先做著吧，做著做著又發(fā)現(xiàn)好像沒什么機會，還要受氣，這怎么行，另謀高就吧，撲通一聲又跳了出去。最后又找到了一家，這個時候發(fā)現(xiàn)自己的同學(xué)好像升職的升職、加薪的加薪，而自己卻還在基層苦苦掙扎，心情那個郁悶啊，于是拼命表現(xiàn)，拼命做業(yè)績，結(jié)果發(fā)現(xiàn)短期內(nèi)還是沒有效果，心里那個浮躁更甚了，心里想看來每人識得我才了，還是換個地吧，撲通，又跳了。更有甚者，有的人認(rèn)為，干了一段時間沒有跳槽是一件很丟臉的事情。

　　這不是講故事，而是現(xiàn)實中存在的，以前有，現(xiàn)在仍然有，以后還將有。浮躁是職場大忌，要干得好，首先要沉下來，現(xiàn)在盡管不如意，但是要相信困境是暫時的，只要我一直在努力，就有出路。

　　所以，一定要踏實。

　　第三個關(guān)鍵詞：多干

　　說到做事，我想很多新人都很有感觸，在剛到公司上班的時候基本是無事可做，要么老員工怕你不會做把事情搞砸了，要么是你自己不知道該干什么，我們有這樣的體驗，一些簡單的事可以讓新人做的，但是新人卻很少說我來做吧，或者是當(dāng)新人提出我來做吧的時候，老員工會說不用不用，其實我們都知道中國人的不用是客套話，作為新人你可千萬別認(rèn)真，一聽不用你就不做了，如果是真不用，當(dāng)你再三提出讓你來做（簡單的事）的時候，老員工還會拒絕的，要不然就是撒手讓你來了。

　　多做跟少做其實是態(tài)度問題，多做大家會說你積極，少做大家會說你缺乏主動，所以，如果能夠在一些力所能及的事情上多做，我想對盡快融入團隊和盡快獲得大家的認(rèn)可會有所幫助。

　　作為新人，不要太計較得失，得與失本來就沒有定論，當(dāng)你覺得是“得”的時候，在別人眼里（特別是你的上級）卻有可能是“失”，而當(dāng)你覺得多付出好像是自己吃虧（就像上面的案例）的時候，可能結(jié)果卻是“得”。

　　小劉是新人，到一家公司上班，上班沒幾天領(lǐng)導(dǎo)就讓小劉參與一個項目，本來第二天安排小劉休息的，由于項目很緊，要在第二天完成，領(lǐng)導(dǎo)也沒說讓小劉回來幫忙，但是小劉自己主動提出回來幫忙，他說反正我休息也沒什么事，我回來幫忙吧，最后項目很順利完成了，而小劉也給領(lǐng)導(dǎo)留下了很好的印象。

　　所以，多干（多巧干）吧，不要怕吃虧，相信付出是有回報的。

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