職場中，這三類人正在害死你

　　職場，從來就是一個(gè)巨大的棋局。

　　下得好的人，自己可以下自己的棋，下得糟糕的，就成了別人的棋子。最后滿盤皆輸不說，甚至成為棄子。

　　以前，我實(shí)習(xí)的時(shí)候，師傅跟我說一句話，你要跟人，就跟兩類人，一類是活好，一類是情商高。

　　后來，我正式進(jìn)入職場，才知道，跟不跟人不重要，但跟錯(cuò)人，你的所有努力都?xì)Я�。毀的除了你的職業(yè)生涯，毀的還是你的小半個(gè)青春。

　　哪些人不能跟？很多人是不知道的，這三類上司正在悄悄毀滅你。

　　01

　　放你自流，從不給你鞭子的人。

　　如果你的上司不是你爹，不能一輩子讓你放任自流，保你榮華富貴的。

　　那么請你，千萬千萬不要跟一個(gè)從來不給你任何任務(wù)，從來不給你施加壓力，從來不指出你錯(cuò)誤的上司。

　　因?yàn)樗麩o意識中，在把你的時(shí)間價(jià)值降低。

　　經(jīng)常有人來問我：小愚，我受不了了，為什么我的上司批評我？我已經(jīng)足夠努力了。你說，我要不要換工作，換崗位？

　　我說，你上司那么好，你是不是眼瞎了才不跟。

　　做個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋确剑?/p>

　　你父母看到你誤入了歧途，是不是會立刻又打又罵恨不得一把把你拽出來？但是如果是看到的是你的鄰居、你的親戚家的小孩，還會火急火燎的樣子嗎？

　　職場里，如果言之有物的批評，真的是因?yàn)閻勰�。誰有時(shí)間跟一個(gè)不相干的人廢話。

　　最近招了一個(gè)小伙伴，有時(shí)手把手教，偶爾也會很嚴(yán)厲，嚴(yán)厲是因?yàn)樽鲥e(cuò)了事，比如規(guī)定時(shí)間沒推送，在排版上也出現(xiàn)了問題。

　　我的一些創(chuàng)業(yè)的朋友說，一個(gè)實(shí)習(xí)生而已，沒必要那么花費(fèi)心機(jī)，說不定實(shí)習(xí)期結(jié)束就走了。

　　我想，我可能無法給她很大的平臺，但至少能夠讓她在我這里的時(shí)間沒有白費(fèi)，不是每天倒茶、燒水、拿快遞這些無用的活，而是能夠獲得核心的競爭力。

　　你要知道，那些你犯錯(cuò)了也不給你指出，你做任何事都不告訴你方法，從來不要求你的上司，就不要跟了。

　　因?yàn)槟愕哪芰�，他從來沒有給你增值。

　　對于每一個(gè)職場中的人來說，好的上司幫你賦能是最重要的，他不僅給你現(xiàn)在增值，也給你未來加分。

　　02

　　承諾的不實(shí)現(xiàn)，就是職場情感騙子。

　　你有沒有碰到過這樣的上司，說好的干完這項(xiàng)工作，給你升職加薪，轉(zhuǎn)頭卻告訴你：你做得很好，可是……

　　“可是”的背后，自然是他的承諾實(shí)現(xiàn)不了了，你不能加薪，不能升職，得到的只是他的無關(guān)痛癢的表揚(yáng)。

　　但對于他來說，這并不重要。因?yàn)楣ぷ鹘Y(jié)束了，他的任務(wù)完成了，你就不重要了。

　　職場中，這樣的上司并不少，可以稱為情感騙子。

　　所謂“職場情感騙子”就是利用你的某種心理，讓你為他賣命，最后又打情感牌，把承諾的責(zé)任一干二凈。

　　他的特點(diǎn)是，事先承諾的時(shí)候，恨不得把天上的星星摘下來給你；事后失約的時(shí)候，一副難過難受如果你再逼他還是你錯(cuò)了的樣子。

　　為什么要遠(yuǎn)離這一類上司？

　　因?yàn)槟愫苡锌赡艹蔀樗麄兊膲|腳石，而他們很有可能成為你的絆腳石。一個(gè)人如果無法對你實(shí)現(xiàn)承諾意味著什么？意味著：

　　一、他一開始就知道結(jié)局，不過是在利用你；

　　二、他不為你的前途負(fù)責(zé)，前期承諾多好聽，都沒用，最后效果比一切都重要；

　　三、你的軟弱和重面子很有可能成為了你的軟肋，他的握柄。

　　騙了你一次的人，就不要再重建信心了。那些給你希望又給你失望的人，比從不給你希望的人更傷。遠(yuǎn)離，是為了自己不受傷害，也為了讓自己不被這樣失信的人擋道和失去信心。

　　03

　　沒事跟你發(fā)脾氣的上司，是定時(shí)炸彈。

　　我可以忍受那些你做錯(cuò)了事，脾氣很大的上司，但我覺得，那些莫名其妙對你發(fā)脾氣，對你搞冷暴力的領(lǐng)導(dǎo)，最好還是不要跟了。

　　為什么？

　　一個(gè)足夠優(yōu)秀的人，最起碼是情緒穩(wěn)定的。

　　情緒穩(wěn)定的人是能夠帶來正能量的，而喜怒無常的人，你只會覺得郁悶——不知道他下一步怎么樣，永遠(yuǎn)提心吊膽。

　　很多人說，你只管做好自己的事情就好了，管上司的情緒做什么？

　　職場不是你家。職場就是江湖，人在江湖漂，不碰到人就會碰到鬼。好的上司可以讓你看到人，糟糕的上司會讓你見到鬼。

　　說白了，職場是一場情緒的互相比拼。氣定神閑的人更有前途，而焦慮不安的，只會壞事。

　　我實(shí)習(xí)的時(shí)候，有個(gè)師傅，我在很多文章中寫過，她工作的時(shí)候，像一頭猛獸，我被她批過無數(shù)次，只差吊打了，但也心服口服。因?yàn)殄e(cuò)了就是錯(cuò)了。

　　其他時(shí)間，永遠(yuǎn)是閑散狀態(tài)，給我買吃的喝的，還帶我玩，活脫脫像她伺候著我。

　　單位里所有人對她評價(jià)都很好，因?yàn)槌�了工作之外，其他時(shí)間幾乎沒有情緒，非常放松。

　　“老娘是來學(xué)本事，不是來跟受氣的”，話雖然不能這么說，但是也是不無道理的。

　　一個(gè)人不能管理自己的情緒，是管理不好自己的工作的，你也就別指望能夠給你帶來任何。

　　情緒是人組成的一部分。

　　某種程度上說，職場上跟對人，說到底，是跟一個(gè)情緒對的人在一起。

　　20多歲，30多歲，再到40多歲，50多歲，每個(gè)年齡段，對于職場中的感覺都會不一樣，因?yàn)殡S著年齡、身份以及扮演的角色不同，我們都在如饑似渴地長大，也在從容而野蠻地生長。

　　跟對人，不是讓你成為另一個(gè)人的附屬品，而是讓你找對一個(gè)老師，成為你職場的引領(lǐng)者。

　　多年職場的最后，我們都會變成老司機(jī)，而也愿我們能夠到達(dá)喜歡的彼岸，而不是碌碌無為，便到了終點(diǎn)。

　　前途無量的九類人遠(yuǎn)離六類人，清爽朋友圈辦公室里千萬不要做這五類人郭靖、阿甘和巴菲特是同一類人

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