在職場(chǎng)中如何與喜歡推卸責(zé)任的人相處

　　職場(chǎng)中與喜歡推卸責(zé)任的人相處方法

　　分工明確：

　　對(duì)于喜歡推卸責(zé)任的人，我們一定要建議上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把工作進(jìn)行明確分工，這樣就可心做到職責(zé)明確，各負(fù)其責(zé)，各干各職責(zé)范圍內(nèi)事情。以后如果誰(shuí)的工作出現(xiàn)了錯(cuò)誤，一下子就能找到責(zé)任人，也能有效地杜絕別人推卸責(zé)任。

　　堅(jiān)持原則：

　　我們發(fā)現(xiàn)喜歡推卸責(zé)任的人往往也是很懶惰的人，他們總想把自己的活推給別人來(lái)干，或者找個(gè)借口脫崗、串崗，就是不動(dòng)手工作，等的你如果替其干了，那么一旦出錯(cuò)了，他就會(huì)把責(zé)任推到你身上，讓你費(fèi)力不討好。為此，一定要堅(jiān)持原則，不要為了當(dāng)個(gè)老好人就無(wú)原則地幫助其干活。

　　一清二白：

　　在職場(chǎng)中喜歡推卸責(zé)任的人總會(huì)試圖把過(guò)錯(cuò)推給別人，自己不想承擔(dān)任何責(zé)任，這時(shí)候我們一定要據(jù)理力爭(zhēng)，并與同事及領(lǐng)導(dǎo)把事情的來(lái)龍去脈一清二白地講清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事明白到底是怎么回事，這樣就不會(huì)吃啞巴虧，推卸責(zé)任的人在以后也會(huì)注意的。

　　不要亂幫：

　　在職場(chǎng)中，我們會(huì)因?yàn)閹椭鷦e人干活而給自己招來(lái)麻煩，而讓別人既沒(méi)出力，也不用承擔(dān)任何責(zé)任。為此，在喜歡推卸責(zé)任的人遇到困難時(shí)，千萬(wàn)不要主動(dòng)去給予幫助，以防止他利用你幫忙的時(shí)機(jī)逃避責(zé)任，讓你替其背黑鍋。

　　時(shí)刻預(yù)防：

　　在與喜歡推卸責(zé)任的人相處的過(guò)程中，我們一定要多留個(gè)心眼，不要迷迷糊糊、沒(méi)心沒(méi)肺，不要什么都無(wú)所謂，這樣的話很容易給推卸責(zé)任者留下可乘之機(jī)，使其又把本應(yīng)該由自己承擔(dān)的責(zé)任推向你。

　　適當(dāng)回?fù)簦?/p>

　　喜歡推卸責(zé)任的人是最不可靠的，也很不厚道，這種人缺乏責(zé)任心，自私自利，有好處往前沖，有壞處往后退。但是，喜歡推卸責(zé)任的人的內(nèi)心是很軟弱的，也是缺乏膽識(shí)的。所以對(duì)于喜歡推卸責(zé)任的人我們要適當(dāng)?shù)亟o予回?fù)�，這樣他們以后就不敢隨意推卸責(zé)任了。

　　職場(chǎng)中應(yīng)對(duì)推卸責(zé)任的人的技巧

　　首先就是要跟他們分清工作內(nèi)容，理清工作時(shí)間，弄清楚工作目標(biāo)。盡量不要產(chǎn)生交集，分工明確，這樣，一旦他工作出現(xiàn)了問(wèn)題，就不能推到你身上了，咱們工作內(nèi)容不一樣好嘛。

　　工作時(shí)不要太熱心，不要?jiǎng)e人有問(wèn)題找你幫忙就毫不猶豫的趕過(guò)去搭把手。結(jié)果做好了功勞是別人，出了小差錯(cuò)，問(wèn)題就是你的了。

　　工作時(shí)要堅(jiān)持自己的原則。一般喜歡推卸責(zé)任的人工作態(tài)度也很消極，喜歡偷懶不做事。這時(shí)候我們要堅(jiān)持原則，你的工作就是你的，我的工作就是這些，我們不能因?yàn)樗�的工作沒(méi)完成怕領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罰就去把他的工作也一起完成。出力不討好。

　　真遇到情況，被人推卸了責(zé)任，這時(shí)候一定要據(jù)理力爭(zhēng)，不要吃啞巴虧。要把事情的來(lái)龍去脈講清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)明白事情的真相，不要被領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)，留下壞印象。

　　倘若不幸中招，不要想著宰相肚里能撐船，原諒對(duì)方。要找到合適的機(jī)會(huì)，適當(dāng)給予對(duì)方反擊。不要讓對(duì)方覺(jué)得你好欺負(fù)，以后還會(huì)在繼續(xù)欺負(fù)你的。

　　此處不留人自有留人處。如果你的領(lǐng)導(dǎo)就是這種喜歡推卸責(zé)任的人，一有問(wèn)題就把你拉出來(lái)扛責(zé)任，完事以后也不記你的好，那就果斷辭職吧，換一個(gè)環(huán)境，重新開(kāi)始。

　　理性處理職場(chǎng)中被人推卸責(zé)任

　　1、控制情緒，保持理智

　　理智的頭腦，穩(wěn)定的情緒是明智的處理一切事物的前提。所以在面對(duì)突如其來(lái)的憤怒時(shí)，一定要沉住氣，穩(wěn)住自己的陣腳，如果可以的話，盡量保持笑容，笑容是化解怒火的最好武器，俗話說(shuō)的好“伸手不打笑臉人”。用你的冷靜來(lái)感染對(duì)方，逐漸的使對(duì)方平靜下來(lái)，理智的討論一下到底是怎么回事。畢竟一個(gè)紅頭白臉、抓狂跳腳的“瘋子”和一個(gè)滿面微笑、沉著冷靜的人，在周圍眼中想法是顯而易見(jiàn)的，他們只會(huì)覺(jué)得是“瘋子”在無(wú)理取鬧而已。所以遭遇這種事情的時(shí)候，請(qǐng)不要激動(dòng)，試著來(lái)個(gè)深呼吸，放松自我，保持平靜，避免進(jìn)入毫無(wú)意義的爭(zhēng)執(zhí)之中。

　　2、話語(yǔ)簡(jiǎn)潔，總結(jié)陳述對(duì)方觀點(diǎn)，直接切入主題

　　當(dāng)一個(gè)人在憤怒的狀態(tài)下，被回?fù)舻拇螖?shù)越多越憤怒。就好像我們初中上學(xué)的時(shí)候，被老師教育的時(shí)候越是反駁，老師怒氣越嚴(yán)重，后果當(dāng)然不需要說(shuō)啦。因此在聽(tīng)完對(duì)方陳述后，用簡(jiǎn)潔的總結(jié)性的話語(yǔ)說(shuō)出對(duì)方所表達(dá)的核心思想，另外盡可能的用平緩的語(yǔ)氣，這樣有利于雙方態(tài)度降溫。當(dāng)一個(gè)人處于憤怒狀態(tài)時(shí)，他自己也只是有個(gè)大概的表達(dá)，其實(shí)思維已經(jīng)比較混亂了，因此你的總結(jié)可以適當(dāng)?shù)淖寣?duì)方思考一下并感受你的表達(dá)意思，在其感受到你的真誠(chéng)與尊重之時(shí)，他的怒氣會(huì)散發(fā)一部分，進(jìn)而“戰(zhàn)爭(zhēng)心理”會(huì)減弱，以達(dá)到理智處理問(wèn)題的目的。

　　3、共同去解決問(wèn)題

　　當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作出現(xiàn)問(wèn)題之后，無(wú)休止的推卸責(zé)任與爭(zhēng)吵是沒(méi)有用處的，當(dāng)問(wèn)題產(chǎn)生的時(shí)候最重要的就是解決問(wèn)題。在老板或者領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，工作沒(méi)完成就是你這個(gè)團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題，他們是不會(huì)認(rèn)為是單獨(dú)某個(gè)人的問(wèn)題，結(jié)果才是最重要的，因此要聯(lián)手合作，尋找最有效的方法去解決這個(gè)問(wèn)題。