如何提升自己在職場(chǎng)社交禮儀

　　提升職場(chǎng)社交禮儀的方法

　　1、強(qiáng)大的內(nèi)心。

　　坦然接受他人的建議和批評(píng)，無(wú)論做什么事情和工作，在與人交流的時(shí)候，也要學(xué)會(huì)低頭，不能夠一味的咄咄逼人，甚至與他人爭(zhēng)執(zhí)到不可開(kāi)交的地步。

　　2、多看書(shū)。

　　任何書(shū)都去嘗試看看，讓自己有更廣的知識(shí)面，這樣能夠使自己在人際交往的時(shí)候，才不會(huì)讓人尷尬，和更多的人有更多的話(huà)題可聊。

　　3、多鍛煉。

　　讓自己的身體處于一個(gè)良好的狀態(tài)，使自己的身心能夠和工作有更良好的互動(dòng)，有一個(gè)健康的身體，往往在人際交往和交談中是能夠吸引更多的社交活動(dòng)。

　　4、學(xué)做一個(gè)傾聽(tīng)者。

　　多傾聽(tīng)他人的想法，從而在交際中了解他人的愛(ài)好和品味，能夠在今后與他人的社交中避免一些他人所忌諱的話(huà)題。

　　5、小資和有品味的生活。

　　對(duì)生活有自己獨(dú)特的見(jiàn)解和品味，內(nèi)在的文化氣質(zhì)修養(yǎng)也不斷得到提升，從而能影響到外在的穿著打扮，能夠分清工作與非工作該如何搭配。

　　職場(chǎng)社交七大技巧

　　1、您需要了解人和人性

　　提高人際交往和掌握成功的人際關(guān)系技巧的第一步是：正確地了解人和人的本性。

　　了解人和人性可簡(jiǎn)單概括為――“按照人們的本質(zhì)去認(rèn)同他們”，“設(shè)身處地認(rèn)同人們”，而不要用自己的眼光去看待別人，更不要把自己的意志強(qiáng)加于別人。

　　人首先是對(duì)自己感興趣，而不是對(duì)你感興趣!換句話(huà)說(shuō)――一個(gè)人關(guān)注自己勝過(guò)關(guān)注你一萬(wàn)倍。

　　認(rèn)識(shí)到“人們首先關(guān)心的是自己而不是你”這一點(diǎn)，是生活的關(guān)鍵所在。

　　2、您需要剔除幾個(gè)詞語(yǔ)

　　當(dāng)你與人交談時(shí)，請(qǐng)選擇他們最感興趣的話(huà)題。他們最感興趣的話(huà)題是什么呢?是他們自己!把這幾個(gè)詞從你的詞典中剔除出去――“我，我自己，我的”。

　　用另一個(gè)詞，一個(gè)人類(lèi)語(yǔ)言中最有力的詞來(lái)代替它――“您”。你是否對(duì)談話(huà)感興趣并不重要，重要的是你的聽(tīng)眾是否對(duì)談話(huà)感興趣。當(dāng)你與人談話(huà)時(shí)，請(qǐng)談?wù)搶?duì)方，并且引導(dǎo)對(duì)方談?wù)撍麄冏约�。這樣你就可以成為一名最受歡迎的談話(huà)伙伴。

　　3、您需要使對(duì)方覺(jué)得自己重要

　　人類(lèi)一個(gè)最普遍的特性便是――渴望被承認(rèn)，渴望被了解。

　　你愿意在人際關(guān)系中如魚(yú)得水嗎?那么，請(qǐng)盡量使別人意識(shí)到自身的重要性。請(qǐng)記住，你越使人覺(jué)得自己重要，別人對(duì)你的回報(bào)就越多。

　　4、您需要學(xué)會(huì)贊同別人

　　絕對(duì)不要忘記任何愚人都可以反對(duì)別人，而只有智者和偉人才會(huì)贊同――尤其當(dāng)對(duì)方犯錯(cuò)誤時(shí)!“贊同藝術(shù)”可概括為以下5點(diǎn)：

　　a.學(xué)會(huì)贊同和認(rèn)可;

　　b.當(dāng)你贊同別人時(shí)，請(qǐng)說(shuō)出來(lái);

　　c.當(dāng)你不贊同時(shí)，千萬(wàn)不要告訴他們，除非萬(wàn)不得已;

　　d.當(dāng)你犯錯(cuò)時(shí)，要勇于承認(rèn);

　　e.避免與人爭(zhēng)論

　　5、您需要學(xué)會(huì)聆聽(tīng)別人

　　聆聽(tīng)越多，你就會(huì)變得越聰明，就會(huì)被更多的人喜愛(ài)，就會(huì)成為更好的談話(huà)伙伴。

　　當(dāng)然，成為一名好的聽(tīng)眾，并非一件容易的事，這里我有5點(diǎn)建議可供參考：

　　1.注視說(shuō)話(huà)人;

　　2.靠近說(shuō)話(huà)者，專(zhuān)心致志地聽(tīng);

　　3.提問(wèn);

　　4.不要打斷說(shuō)話(huà)者的話(huà)題;

　　5.使用說(shuō)話(huà)者的人稱(chēng)――“您”和“您的”。

　　6、您需要明了對(duì)方想要什么

　　促使人們按照你的意愿去做事情的第一步，是找出促使他們這樣做的原因(即他們想要什么)。和別人說(shuō)他們想聽(tīng)的東西，他們就會(huì)感動(dòng)。

　　你只需簡(jiǎn)單地向他們說(shuō)明，只要做了你要求他們做的事情之后，他們便可以獲得他們想要的東西�！傲私馊藗兯�想”的方法是：多詢(xún)問(wèn)，多觀察，多聆聽(tīng)，再加上自己的不懈努力。

　　7、您需要學(xué)會(huì)讓別人替你說(shuō)話(huà)

　　當(dāng)你說(shuō)一些有利于自己的事情時(shí)，人們通常會(huì)懷疑你和你所說(shuō)的話(huà)，這是人的本能的一種表現(xiàn)。

　　更好的方式就是：不要直接闡述，而是引用他人的話(huà)，讓別人來(lái)替你說(shuō)話(huà)，即使那些人并不在現(xiàn)場(chǎng)。因此，要通過(guò)第三者的嘴去講話(huà)。

　　職場(chǎng)社交的八個(gè)方法

　　一、同事之間的關(guān)系如何處理?

　　1)同事保持一定的距離。

　　2)遇到錯(cuò)誤了，先道歉，語(yǔ)氣放平緩

　　二、老板的“身邊的能信得過(guò)的人”?

　　1)適當(dāng)?shù)慕涣餍氖�，心但要適可而止。

　　2)交流心事盡量不要牽涉到工作，上司都會(huì)想起你不好的事。

　　三、不順心怎么辦?

　　1)所有事情背后都事出有因，先思考問(wèn)題的存在。

　　2)善用身邊的自愿幫你解決難題

　　四、如何讓別人信服?

　　1)假話(huà)說(shuō)多了自然會(huì)有人相信

　　2)善意的謊言也可能最好的一種方式

　　五、與老板有分歧怎么辦?

　　1)遵從老板的指導(dǎo)。決策者既然不是你，但可以建議。

　　2)老板的自有分?jǐn)?shù)，由老板去選擇，不必顧慮太多

　　六、作為上司的應(yīng)該如何獎(jiǎng)勵(lì)的?

　　1)夸獎(jiǎng)只是鼓勵(lì)的一種方式，最廉價(jià)的"方式"。

　　2)夸獎(jiǎng)和利益一起才能長(zhǎng)遠(yuǎn)，純粹的夸獎(jiǎng)就會(huì)失去動(dòng)力。

　　七、怎樣得到新老板的認(rèn)可?

　　1)上司決定職場(chǎng)動(dòng)向，跟隨領(lǐng)導(dǎo)的腳步。

　　2)察言觀色才能夠生存，因?yàn)樘蕴�往往就是舊員工。

　　八、職場(chǎng)中哪些事不能做?

　　1)認(rèn)命和簡(jiǎn)單抱怨可以，時(shí)常怨天尤人心態(tài)就是錯(cuò)。

　　2)職場(chǎng)做事要高調(diào)，低調(diào)做人