遭遇職場(chǎng)危機(jī)應(yīng)該怎么辦

　　遭遇職場(chǎng)危機(jī)的處理方法

　　主動(dòng)溝通積極表現(xiàn)自己

　　職場(chǎng)中面臨被解雇、降級(jí)等危機(jī)的時(shí)候，你需要主動(dòng)出擊，溝通是解決危機(jī)的唯一途徑，以不變應(yīng)萬變是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的大忌。

　　當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)危機(jī)時(shí)，我們首先要考慮到的是如何進(jìn)行危機(jī)公關(guān)，也就是說我們應(yīng)當(dāng)找機(jī)會(huì)和老板坐下來談一談。只懂埋頭苦干，不懂與人溝通，往往會(huì)錯(cuò)失許多機(jī)會(huì)，有時(shí)還會(huì)被他人誤解。所以，學(xué)會(huì)溝通是和諧與融洽工作關(guān)系、提高工作效率的重要方法，特別是在出現(xiàn)職業(yè)危機(jī)時(shí)。因?yàn)樵凇安脝T”之前每個(gè)人都有機(jī)會(huì)，關(guān)鍵在于我們是否與老板進(jìn)行了有效的危機(jī)公關(guān)，這一步如果走得好，相信危機(jī)很快就會(huì)遠(yuǎn)離自己。

　　除了溝通外，職場(chǎng)人還要表現(xiàn)出那些被公司老板所賞識(shí)的、無法替代的能力，并且讓老板知道這些才能。

　　一般說來，在解雇風(fēng)潮中，老板首先考慮保留的是他們認(rèn)為有價(jià)值的職員。因此，那些時(shí)常出現(xiàn)在老板視野中，懂得展現(xiàn)能力、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的“活躍分子”，也就很容易成為解雇風(fēng)潮中的“幸存者”。那么，平時(shí)的“綠葉”角色就一定都是失敗者嗎?答案是否定的。“綠葉”在羨慕他人被老板賞識(shí)的時(shí)候，也不要總抱有懷才不遇的想法，要大膽地去做些嘗試，并最終得到其他人的認(rèn)可。

　　提升核心能力做好職業(yè)規(guī)劃

　　在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，職場(chǎng)人不僅能夠出色地完成本職工作，更要力爭(zhēng)兼任其他崗位的工作，成為節(jié)約型人才，這樣被別人取代的可能性就會(huì)小一點(diǎn)。而除了做好本職工作之外，做個(gè)職場(chǎng)有心人也很重要。

　　比如關(guān)注一些行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和各種新聞及資訊，讓自己的閱歷和認(rèn)知度能夠在無形中得到提升。在平時(shí)的工作中，更要全力以赴地做好每一件事，為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值，凸顯出你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，努力獲得你的職場(chǎng)最高分。

　　除了加強(qiáng)與自己工作有關(guān)的專業(yè)技能外，還要積累一些可轉(zhuǎn)換的技能，如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等，這些是許多崗位所必備的技能。

　　應(yīng)對(duì)職場(chǎng)危機(jī)的方法

　　積極主動(dòng)

　　面對(duì)職場(chǎng)危機(jī)的時(shí)候，不要選擇逃避，而是要積極主動(dòng)的勇敢的面對(duì)，發(fā)揮所有的能動(dòng)性，保持清醒處理應(yīng)該職場(chǎng)危機(jī)。

　　未雨綢繆

　　在平常的工作中就要留意公司中大大小小的消息，并分析出那些消息更加準(zhǔn)確可靠，在職場(chǎng)中懂得隨時(shí)未雨綢繆，可以將職場(chǎng)危機(jī)降到最低或者直接避免。

　　量體裁衣

　　在處理危機(jī)的時(shí)候要懂得用多樣的方法來應(yīng)對(duì)職場(chǎng)危機(jī)，一定要確保你的方案能夠兩者兼顧,達(dá)到共贏局面。

　　內(nèi)部溝通

　　作為職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者，在公司出現(xiàn)危機(jī)的時(shí)候，要懂得如何采取內(nèi)部溝通，團(tuán)結(jié)大家的力量來積極的面對(duì)職場(chǎng)危機(jī)。

　　勇于創(chuàng)新

　　當(dāng)危機(jī)出現(xiàn)時(shí)，或許就是自身或公司需要改變的時(shí)候，這時(shí)懂得勇于創(chuàng)新，能有助于化解危機(jī)，從而得到好的轉(zhuǎn)變。

　　遭遇職場(chǎng)轉(zhuǎn)換危機(jī)的解決方法

　　1.職業(yè)轉(zhuǎn)換需要多少教育和培訓(xùn)

　　為了徹底的實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)換，你需要關(guān)于你選擇的新領(lǐng)域的一些培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)。如果你只是在公司內(nèi)的小幅工作變動(dòng)，你也許只需要少量的教育培訓(xùn)。

　　2.得到新經(jīng)驗(yàn)

　　接下來你需要的是工作經(jīng)驗(yàn)，你也許曾經(jīng)是一個(gè)非常優(yōu)秀的工程師，但是在你新的職業(yè)領(lǐng)域里，你要如何學(xué)習(xí)成為一個(gè)優(yōu)秀的專業(yè)人士呢?同樣的，如果你要在公司內(nèi)部完成職業(yè)轉(zhuǎn)換，公司也許能夠給你提供你所需要的工作經(jīng)驗(yàn)。大公司能夠做到這一點(diǎn)，這也是在大公司工作的優(yōu)勢(shì)。他們?cè)试S你花費(fèi)時(shí)間在新工作崗位上成長(zhǎng)，你身邊有經(jīng)驗(yàn)豐富的同事給你提供指導(dǎo)和訓(xùn)練。然而，如果你是自由職業(yè)者或者你要離開你原本所處的行業(yè)，你就必須要完全依靠自己了。你需要積累經(jīng)驗(yàn)去實(shí)現(xiàn)你在新領(lǐng)域的完美轉(zhuǎn)換。

　　3.你的職業(yè)證書和名譽(yù)聲望

　　為了讓你的新工作能給你帶來收益，你需要新的職業(yè)證書，并建立自己在行業(yè)內(nèi)的名譽(yù)聲望。同樣的，如果你幸運(yùn)的在公司內(nèi)部進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換，你的新的職業(yè)頭銜將成為你的職業(yè)認(rèn)證信息，你之前的名譽(yù)和聲望也將幫助你在新工作崗位上繼續(xù)發(fā)展。

　　如果說你的新職業(yè)需要更多的教育培訓(xùn)，那么一旦你完成了所需的教育培訓(xùn)，就應(yīng)該趕緊出示你所獲得的資歷證書。職業(yè)聲望又應(yīng)如何建立?僅僅靠名片上的博士頭銜并不能給你帶來新的客戶。你需要建立你的職業(yè)聲望，你需要一點(diǎn)自我營(yíng)銷。

　　4.找到你的方向

　　奇怪的是，個(gè)人進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換的第一個(gè)絆腳石常常是他們并不知道自己真正想要做什么。如果你對(duì)于自己想要做什么沒有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，那么往前走幾乎是不可能的。所以說，找到你的方向是你確定自己想要改變現(xiàn)狀后應(yīng)該邁出的第一步。那么你應(yīng)該如何找到自己的方向呢?可以關(guān)注一下新精英。

　　5.支付這一切

　　這是職業(yè)轉(zhuǎn)換過程中令人不快的部分。有的人需要支付新的教育成本，還有在接受培訓(xùn)和認(rèn)證的過程中的生活花銷。也許你會(huì)選擇"pay as you go"的方法，就是說你白天繼續(xù)工作，用晚上和周末的時(shí)間去學(xué)習(xí)。