不善交際如何立足于職場

　　對于生在職場中的人，善于交際是非常加分的，但若是不善交際的人就無法立足于職場了嗎?今天小編就重點說說這類不善交際的朋友如何在職場中彰顯自己的性格特征的同時，又能在職場里“安身立命”。下面跟隨小編一起來看看吧~

　　下面推薦幾種實用性強的溝通建議：

　　1、激烈討論，你有想法急于表達，先沉下心，大家言辭不那么激烈的時候你插上一兩句，如果不想多說而又被人追問，可以選擇類似“還沒有考慮那么遠，XX剛才說的就挺對”或是“您是怎么想的呢?”把話頭牽回去，既不會讓自己感到交際壓力，又能夠給他人面子，讓自己不至于作為話題的終結者存在。

　　2、碰到感情抒發(fā)的節(jié)點，這時你可以適當追兩句嘴，不咸不淡的迎呵，又或是較為中立的評判，參與的不多，但是也證明了你在跟大家的思路在同一條線上。

　　3、有時候你確實插不上話，沒關系，你走過去跟聊得正歡的同事在言語空隙間打開交流缺口，比如：人家杯子里的水沒了，你走過去問問要不要幫忙倒一杯?有個無關緊要的文件，同事正聊到興頭上，你過去問問自己正好順路，要不要幫忙帶過去?一來一回，你人雖然沒說幾句，但是事情你從一個側面就參與了，有的時候交際不是非要說很多的話，思路活躍想法靈敏，這只是方法之一，還有一種就是參與，巧妙的，切合主題的參與進去，也是一種打開交際平臺的方法。

　　4、比如你說話口吃，口頭語重復比較厲害，甚至是臉紅。請記住這些不是你的劣勢，從某種情況下反倒是你的優(yōu)勢，為什么這么說?你是參與互動，有人嘴快，辦公室的話題領袖，那這樣的人從心態(tài)上就不太希望有人比他“更能說”。你可能說的慢，表達的不清楚，正好幫著他凸顯出他善于溝通的特點。

　　小編寄語：

　　混跡職場，除了要學會利用優(yōu)勢，有的時候也要利用劣勢。優(yōu)劣轉化，有的時候就是在潛移默化中的轉變。你不善于交際，這其實不是一個絕對的職場劣勢，跟善于溝通的人做朋友，讓他有一種“要幫著你，要保護你”的感覺，而且對方知道你不善于溝通，有些話知道你也不會往外傳，人家就愿意告訴你，跟你聊這些。

　　立足職場，人際交往的作用確實很關鍵，但是這個關鍵也是相對的。你辦事能力強，做事認真細致也同樣重要。

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