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面試時(shí)怎樣做自我介紹
“自我介紹”無疑是一個(gè)人向他人展示和說明自己的重要手段。BUT，真能做好自我介紹的人，真是鳳毛麟角。今天的這篇干貨文章，詳細(xì)的介紹了自我介紹應(yīng)該做，都會(huì)有哪里套路，值得一看。
1.大致背景介紹及目前狀況(Background)
類似于“我叫xxx，xxx大學(xué)xxx專業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于xxxx。目前我在xxx組織擔(dān)任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……”的大致介紹。
2.職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)介紹(Professional)
舉出幾個(gè)與你面試職位相關(guān)的（工作/實(shí)習(xí)）經(jīng)歷。
不要只羅列，要用具體事例告訴面試官你做到了什么，學(xué)到了什么，達(dá)成了什么。
不要說“我表達(dá)能力好”和“我勤奮肯干”，要說“我被破例允許以實(shí)習(xí)生的身份在每天的晨會(huì)上做宏觀經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)報(bào)”和“在主動(dòng)完成分配的工作之余，我還在實(shí)習(xí)的兩個(gè)月內(nèi)先后幫助同事完成了xx，xx和xx三個(gè)項(xiàng)目/報(bào)告”。
跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先，其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。
比如你要去面投行，之前金融相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮，營(yíng)銷方面的經(jīng)驗(yàn)次之。
當(dāng)然由于很多技巧是可轉(zhuǎn)移（Transferable Skills) 的（比如注重細(xì)節(jié)，工作負(fù)責(zé)，主動(dòng)創(chuàng)新等)，所以如果語言組織的好，不那么相關(guān)的工作經(jīng)歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。
3.個(gè)人其他值得一提的經(jīng)歷（Personal）
與工作無關(guān)，但是能夠給面試官留下深刻印象的個(gè)人經(jīng)歷。比如曾經(jīng)騎行西藏，去非洲做過義工，做過TED speaker等等。
終極目的是讓面試官從感情上產(chǎn)生 “我愿意和這樣的人共事”的想法。
對(duì)于面試標(biāo)準(zhǔn)，有這么一個(gè)所謂的“候機(jī)法則”（我忘了是不是這個(gè)名字），意為面試官通過面試要選出一個(gè)他愿意與之等一個(gè)小時(shí)飛機(jī)的人。
也就是說你要有趣不無聊，讓人樂意跟你一起呆至少一個(gè)小時(shí)。
從這個(gè)角度看，回答中的第三部分其實(shí)是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認(rèn)同感聯(lián)系（rapport），并且塑造自己的個(gè)人形象并喚起面試官對(duì)你個(gè)人的興趣。
如果專業(yè)水平過關(guān)，那么面試人主要拼的就是這一部分了——是不是招人待見。雖然你會(huì)在接下來的整個(gè)面試來討面試官的喜歡，但是在這里開個(gè)好頭似乎也不是什么壞事。
補(bǔ)充1：
不僅對(duì)于這個(gè)問題，對(duì)于所有的面試問題都請(qǐng)注意“不要只羅列”，要用事例去證明自己（tell a story)。
請(qǐng)確定你的每一個(gè)：“論點(diǎn)”都有“論據(jù)”支撐（你說你xxx，你怎么xxx了？你說你能幫我實(shí)現(xiàn)xxx，哪看出來的？）
我曾經(jīng)在求職節(jié)目非你莫屬里見過幾個(gè)哥們上去給自己一通吹，聽著干過的事兒都很牛逼，評(píng)委一問細(xì)節(jié)直接去球了。
一定要避免這種情況，減分會(huì)很嚴(yán)重。
補(bǔ)充2：
一般來說這個(gè)問題應(yīng)該在1分鐘到1分半鐘之內(nèi)回答完。
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