職場的語錄

　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都不可避免地會(huì)接觸到語錄吧，語錄是指一個(gè)人的說話記錄。那么都有哪些類型的語錄呢？以下是小編幫大家整理的職場的語錄，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

職場的語錄1

　　1、大風(fēng)大浪中才能顯示人的能力；大起大落時(shí)才能磨煉人的意志；大悲大喜才能提高人的境界；大羞大恥才能洗滌人的靈魂。人活在世界上，不可能一帆風(fēng)順，每個(gè)成功的故事里都寫滿了辛酸失敗。敢于正視失敗，能以正確的態(tài)度面對(duì)失敗，不退縮、不消沉、不困惑、不脆弱，才能有成功的希望。

　　2、我蜷曲著迷糊了將近三百天，突然聽到來自一個(gè)新世界的召喚，于是一開始躁動(dòng)，急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽光�？墒�，不管我如何努力都未能成功，慘遭了我人生的第一次失敗與挫折，憋得就將斷氣了……后來我媽告訴我：刀并非僅僅是兇器，我若不是挨了那一刀又哪來你這條命？。

　　3、造物主賦予每個(gè)人一把成功的鑰匙，有人找到了，有人沒找到，因此，人世間存在著兩種生命形式：一種是腐爛，一種是燃燒。腐爛是才能的埋沒，燃燒是潛力的閃耀。

　　4、于是，我們被成功拆散了。

　　5、遵守時(shí)間守時(shí)是最大的禮貌，也是一個(gè)人善于管理時(shí)間的印證。如果連時(shí)間不能有效管理，成功也是一紙空談。

　　6、站起才是真正的成功；人生沒有永恒，只有閃光的人生才算是生命的永恒。

　　7、如果你種下的是刻苦，來年你將收獲一份成功。

　　8、我會(huì)向你證明，時(shí)間還有金錢還有成功我真的沒有能力去控制，當(dāng)時(shí)我會(huì)守住我自己的心，永遠(yuǎn)，永遠(yuǎn)，因?yàn)槲沂冀K相信平凡是幸福的代言，善良是快樂的源泉……

　　9、幸福的生活，應(yīng)該感謝的是挫折。只要你肯努力，不放棄，就算經(jīng)受過再大的挫折，你也只是成功路上的一小片荊棘，只要跨越了它，就會(huì)攀上成功的頂峰。

　　10、臣妾不去多想是否能夠成功，既然選擇了那塊綠洲，便不再瞻前顧后。

　　11、懂你的人，了解你成功背后的艱辛，清楚你堅(jiān)強(qiáng)背后的不屈。

　　12、成功就是失敗到失敗，也絲毫不減當(dāng)初的熱情。

　　13、如果說失敗是成功之母，那么成功就應(yīng)該是成功的祖母。

　　14、我要使自己個(gè)性充分發(fā)展，因?yàn)檫@是我得以成功的一大資本。

　　15、一個(gè)成功男人的背后，總會(huì)有一個(gè)賢良淑德的女生為其收拾家具。

　　16、真正打動(dòng)人的感情總是樸實(shí)無華的'，它不出聲，不張揚(yáng)，埋得很深�！�…沉默有一種特別的力量，當(dāng)一切喧囂靜息下來之后，它仍然在工作著，穿透可見或不可見的間隔，直達(dá)人心的最深處。

　　17、如果你眼睛光盯著上司，只注意工作中上下級(jí)這種縱向的關(guān)系，而忽視與同事之間這種橫向關(guān)系的話，那么，就很難搞好與同事之間的關(guān)系。果與同事搞不好關(guān)系，你將難以獲得晉升。

　　18、這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強(qiáng)項(xiàng)。個(gè)人要完成自己的職業(yè)計(jì)劃，要依靠自己的優(yōu)勢(shì)，將自己的強(qiáng)項(xiàng)發(fā)揮出來后，再去試著糾正弱點(diǎn)。

　　19、如今出眾的姿色成為一種稀缺資源，不同姿色級(jí)別的人所產(chǎn)生的勞資差異也可稱作色差。差心理現(xiàn)象產(chǎn)生的結(jié)果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競爭時(shí)都占盡了優(yōu)勢(shì)。

　　20、沒有伙伴，再厲害的獨(dú)行俠也會(huì)失敗。

　　21、職業(yè)經(jīng)理的三關(guān)：1.專業(yè)關(guān)：初涉職場，掌控本專業(yè)，做精做透；學(xué)習(xí)關(guān)聯(lián)專業(yè)，融通運(yùn)用。好中層。管理關(guān)：專業(yè)全面，學(xué)會(huì)計(jì)劃分解，人員調(diào)配，資金平衡，責(zé)任，引領(lǐng)，堅(jiān)韌。好高層。人格關(guān)：能做能管，學(xué)會(huì)包容，忍讓，不爭名位享受，認(rèn)可他人價(jià)值。好高層。

　　22、如果有一天，你偶然看到了這些文字，我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的，在這里你給自己加油，打氣，繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的夢(mèng)想，勇敢的去挑戰(zhàn)自己，歷練自己！

　　23、作為職場的新人，你要明白一點(diǎn)，總會(huì)有人盯著你的職位躍躍欲試，因此一定要居安思危，因?yàn)楣�司門外總有不少新人等著進(jìn)來，你要想不被淹沒，只能不斷警醒自己站得更高。

　　24、職場中會(huì)上聰明些，會(huì)下糊涂些，開會(huì)屬于正式場合，每個(gè)人的言論都要有記錄，所以要清楚些，一定要想好了再說，表態(tài)要明確；會(huì)下屬于自由言論，言論可糊涂些，不要輕易表態(tài)。

　　25、解決問題，首先要從"分析現(xiàn)狀、認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀"一開始。

　　26、要知道，那些制作與傳播流言的人往往都有著不見光的目的，而這些流言往往就是"職場小人"搬弄是非、打擊別人的手段之一�？上Ш竺娓�著傳送的人，都成了無辜的幫兇，甚至一不小心還使自己成為真兇，被眾人唾棄。

　　27、親和，要求領(lǐng)導(dǎo)公平公正地對(duì)待每一名員工；親和，要求領(lǐng)導(dǎo)以一種平等的、朋友式的、信任的談話方式，多和員工進(jìn)行一些心與心的交流。

　　28、企業(yè)的發(fā)展離不開員工盡職盡力的付出，然而要讓員工做到這一點(diǎn)是有難度的。員工對(duì)工作盡職盡力與否直接取決于他們對(duì)企業(yè)的忠誠度高低。而忠誠度要提高，就需要管理者贏得員工的心。想要贏得員工的心，那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好，又去掉那驕傲自滿的表現(xiàn)，到什么地方不會(huì)受到他人的敬愛呢？

　　29、堅(jiān)持"任人唯賢"，反對(duì)"任人唯親"，這是企業(yè)選拔人才的基本準(zhǔn)則，但是在實(shí)施的過程中，往往會(huì)出現(xiàn)很多問題。這是為什么呢？有些公司的管理者擔(dān)心自己的高職位，害怕更加有德有才的人把自己擠下去。于是，他們就產(chǎn)生了一種"排賢"的思想，所以有些時(shí)候那些真正有才華的人，反而不受他們器重。仔細(xì)想一想，這種用人制度只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)慢慢地走向衰敗，所以選人用人應(yīng)當(dāng)"唯才是舉"。

　　30、每天早晚盯住你的靶心，及時(shí)做好規(guī)劃和總結(jié)。

　　31、職場大忌，切勿看不起上司，也別認(rèn)為上司是笨蛋。在職場里許多人有這種看法兒，但別忘了，既然能成為你的上司，就有他的過人之處，或是過人長處，或是過人的短處，過人的齷齪也算是過人之處。

　　32、職場中評(píng)估自己做事是否積極主動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)之一是：每天是老板在給你下命令，催著你問進(jìn)度，還是你在盯著老板做選擇、做批示；前者的節(jié)奏掌握在老板手里，雙方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很開心。大多數(shù)基層是前者，作為管理層必須做后者，否則就被淘汰回基層。

　　33、懷疑他人但有自信的職場人，這類人容易在職場里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí)，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，易產(chǎn)生與人不一致的想法，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。

　　34、有問題，不可怕；關(guān)鍵在于對(duì)待問題的態(tài)度和做法；那些職場上優(yōu)秀的人并不是在行動(dòng)前就解決了所有的問題，而是遇到問題時(shí)能想辦法解決，因?yàn)樗麄兩钪獰o論如何也買不到萬無一失的保險(xiǎn)，遇到問題時(shí)，心理上不要害怕，行動(dòng)上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實(shí)，只有這樣做才會(huì)有成長的可能。

　　35、每一個(gè)職場人士都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，工作壓力大、人際關(guān)系復(fù)雜、焦慮感強(qiáng)等困擾著每一個(gè)職場人士。要想不被淘汰，職場人必須時(shí)刻保持激情去接受每一個(gè)挑戰(zhàn)�？梢远虝菏�去激情，但早上醒來必須煥發(fā)激情，因?yàn)橐磺羞�要繼續(xù)著。

　　36、哪怕你只是職場上的一個(gè)小兵，你也要把你當(dāng)成你老板的合作伙伴。你要記住，你永遠(yuǎn)不是為任何其他人工作，你是在為你的未來打拼。

　　37、老板喜歡做事執(zhí)著的員工，喜歡那股為工作奮斗的韌勁，同事也愿意跟會(huì)做人的同事待在一起。如若相反，做事總是舉棋不定，做人比牛還固執(zhí)，那么你在職場上注定將寸步難行！

　　38、在職場，只顧低頭拉車的人永遠(yuǎn)只能是一個(gè)勞力者，要做勞心者，必須學(xué)會(huì)抬頭看路，否則，你永遠(yuǎn)只有苦勞而沒有功勞，永遠(yuǎn)只是被動(dòng)等待機(jī)會(huì)而無法創(chuàng)造機(jī)遇。

　　39、有關(guān)試用期的期限問題，再有試用期的工資問題以及試用期離職的補(bǔ)償金、試用期繳納的保險(xiǎn)金等問題，都應(yīng)該了解清楚。會(huì)保險(xiǎn)，是員工必須享受的待遇，所以在這個(gè)問題上，試用期新人千萬不可含糊。

　　40、漢卿，你站起來，你說說什么是道。

　　41、休息一年，然后回來�！�—[全職高手]

　　42、現(xiàn)在陳果是真的知道了，這不是陰謀，這不是垃圾話，這不是圈套，這是真的打不過了在叫"救命"。

　　43、有幸在那個(gè)雪夜，葉修走進(jìn)了她的網(wǎng)吧。有幸在那個(gè)雪夜，她收留了走進(jìn)網(wǎng)吧的葉修。興欣的一切，就是從那一天開始。有幸在那一天，遇到你，最了不起的你。

　　44、追求真相、正義，提攜員工。"（喬治·索沙）

　　45、生命很短暫。在游戲，幻夢(mèng)，謊言，戲劇，妄想之中，活在當(dāng)下，這是唯一的意義。然后應(yīng)該忘記，繼續(xù)往前走。

　　46、銷售不理想，常常是未了解客戶的需求，就強(qiáng)調(diào)自己的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)――作為時(shí)談

　　47、成自已，敗自己，成敗皆為自己。

職場的語錄2

　　1、一個(gè)理智的人會(huì)更懂得審時(shí)度勢(shì)，揚(yáng)長避短，讓自己走向成功。而一個(gè)好/中動(dòng)的人，卻較少考慮自身?xiàng)l件，憑著一時(shí)的；中動(dòng)去行動(dòng)，到頭來一事無成，枉費(fèi)了許多精力和時(shí)間。

　　2、我不知道，你的誠信到底給你換來的是失敗還是成功，但我知道，因?yàn)檎\信而被別人騙的傾家蕩產(chǎn)的也比比皆是。

　　3、失敗是一種偶然，成功是一種必然。人生無常，一切因緣巧合無人能料，成敗之事，即使萬事俱備，也有意外，所以，失敗者除條件不足造成之外，很多只是偶然。至于成功者，除幸運(yùn)之外，更大程度是各方面條件俱已滿足，天時(shí)、地利、人和三才占了優(yōu)勢(shì)才能達(dá)成，成功是一種必然。因偶然而一蹶不振，不該。

　　4、每天都在不斷思考生命的意義，往往很徒勞，事實(shí)上，一次行動(dòng)勝過一千次空想。

　　5、奮斗，事會(huì)成功；勤勞，幸福必來。

　　6、追求夢(mèng)想，也是在實(shí)現(xiàn)價(jià)值。當(dāng)追夢(mèng)者的生命終了時(shí)，他們必定是毫無遺憾的，因?yàn)樗麄冏非罅藟?mèng)想，追求到了夢(mèng)想，享受了成功的喜悅！

　　7、珍惜陽光，收獲鮮花；珍惜友誼，收獲真誠；珍惜愛情，收獲幸福；珍惜磨難，收獲成功。珍惜你擁有的，你就會(huì)擁有世間一切美好的東西。

　　8、存在有其原因，經(jīng)歷有其始終，年華有其始末，拼搏要有結(jié)果，16來去匆匆，17奮斗始終，獻(xiàn)出一份感情，收獲一份心情，拼出一段經(jīng)驗(yàn)，收獲一段成功。

　　9、珍惜一份情感，你會(huì)收獲幸福；珍惜一份快樂，你會(huì)收獲甜蜜；珍惜失敗，你會(huì)收獲成功；珍惜堅(jiān)韌，你會(huì)收獲堅(jiān)強(qiáng)，學(xué)會(huì)珍惜，懂得生活，才會(huì)擁有幸福的人生。

　　10、成功始于合作，合作始于信任，信任始于理解，理解始于溝通，溝通帶來成功。

　　11、生活源于是一種姿態(tài)的選擇，人生源于一個(gè)角色的定位。只是，選擇了，定位了，就無怨無悔。任何一種姿態(tài)展現(xiàn)到極致就是美。任何一種角色，扮演到底，就是成功。

　　12、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過時(shí)跳起來抓住它。

　　13、成功人士認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新并不是精挑細(xì)選的少數(shù)禮物，他們知道通過從新的視角觀察事情可以激發(fā)創(chuàng)造性。

　　14、勤奮是點(diǎn)燃智慧的火花，勤奮是開啟成功之門的鑰匙，勤奮是實(shí)現(xiàn)理想的階梯。

　　15、雙手接過對(duì)方名片，可輕聲讀出對(duì)方姓名及職位，如對(duì)對(duì)方姓名等有問題可有技巧的提問，勿馬上放入口袋、可將名片按對(duì)方位置放在自己面前，最好能牢記對(duì)方姓名及職位。

　　16、有一類人，也就是在工作中總發(fā)脾氣的刺頭們。們?cè)诠ぷ髦信c同事間產(chǎn)生沖突時(shí)，可能更看重的是工作本身，這也就是我們常說的對(duì)事不對(duì)人。

　　17、這類人的表現(xiàn)有很多種，比如給同事下絆子、挑撥離間、惡意競爭……吳玲敏的失敗很大的因素是不良的同事關(guān)系。不良的同事關(guān)系是由她的敵對(duì)心理引起的，而她的敵對(duì)心理又是由她對(duì)人的不信任引起的，是缺乏基本的安全感導(dǎo)致的。此，想要在新的工作崗位立足并做好，吳玲敏必須從建立起對(duì)人的基本信任感和自身的安全感入手，與別人建立良好關(guān)系，掌握正確的溝通方式。

　　18、這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強(qiáng)項(xiàng)。個(gè)人要完成自己的職業(yè)計(jì)劃，要依靠自己的優(yōu)勢(shì)，將自己的強(qiáng)項(xiàng)發(fā)揮出來后，再去試著糾正弱點(diǎn)。

　　19、初涉職場的人，不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事與領(lǐng)導(dǎo)。什么呢，因?yàn)槟阕约含F(xiàn)在不會(huì)覺得，很多你自己認(rèn)為天衣無縫的.吹噓與謊言，在比你年長的同事與領(lǐng)導(dǎo)面前其實(shí)根本就是吹彈可破，不堪一擊。

　　20、專注于同一職業(yè)越久，經(jīng)驗(yàn)就越容易復(fù)制，越容易培育職業(yè)的廣度與深度，職業(yè)化程度會(huì)越高，工作上容易出成效。

　　21、當(dāng)你遇到各種壓力，學(xué)會(huì)一些簡單的心理調(diào)節(jié)方式是很有必要的。種是轉(zhuǎn)移法，遇到糟糕的事情，把注意力轉(zhuǎn)移到讓自己開心的事上，暫時(shí)讓自己逃離惡劣的情緒。二種是遇到讓自己心情糟糕的事，不妨換個(gè)角度看問題。

　　22、狂妄的人有救，自卑的人沒有救。你什么時(shí)候放下，什么時(shí)候就沒有煩惱。人之所以痛苦，在于追求錯(cuò)誤的東西。與其說是別人讓你痛苦，不如說是自己的修養(yǎng)不夠。運(yùn)負(fù)責(zé)洗牌，但是玩牌的是我們自己！活著一天，就是有福氣。我哭泣我沒有鞋子穿的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)有人卻沒有腳。

　　23、上帝很公平，因?yàn)樗麑?duì)誰都不公平。個(gè)人，能了解別人，慧眼識(shí)人，是聰明人，但能夠認(rèn)識(shí)自己、了解自己的人，才是真正有智慧的人；能夠戰(zhàn)勝別人的，是有力量的勇士，但能夠戰(zhàn)勝自己的人，才是真正的強(qiáng)者。

　　24、不要覺得你可以靠本事吃飯，除非你在這個(gè)領(lǐng)域比同齡人優(yōu)秀兩倍以上，比領(lǐng)域內(nèi)一般人優(yōu)秀一倍以上。你沒有讓人眼前一亮的能力的前提下，你的長相、關(guān)系、甚至走路姿勢(shì)都可能會(huì)成為你職場生命中重要資源。

　　25、職場是一個(gè)用權(quán)力來劃分等級(jí)的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn)。你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。以，對(duì)一個(gè)女人而言，事情就變得很簡單。要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。

　　26、看穿背后每一雙盯著自己的眼睛，職場競爭總不會(huì)一路平坦，在這里一定要擦亮自己的眼睛，識(shí)破對(duì)手的陰謀，要知道彼此的視線內(nèi)充滿著煙霧，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的背后，都有無數(shù)雙盯著自己的眼睛，稍不留神，就會(huì)迷失。

　　27、必須參加每一場飯局。果參加，你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言；如果不參加，你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言。

　　28、人生路上，首須看遠(yuǎn)，人無遠(yuǎn)慮，近憂必?cái)_。遠(yuǎn)不是舍近，不是目空一切，而是緊盯遠(yuǎn)方，走好腳下，知道取舍，拒絕誘惑，篤意前行；次是看透，不被亂象迷惑，不為浮言困襲，修煉洞世之慧眼，識(shí)人之秀心，凡事由表及里，入木三分；然后看淡，花開自然落，云卷有時(shí)舒，郁郁寡歡使人累，耿耿于懷心易碎。

　　29、一次次狹路相逢，成王敗寇；一場場刀光劍影，適者生存；一出出明爭暗斗，誰主沉浮。部職場史，就是一部江湖恩怨史，里面有肝膽相照的朋友摯交，也有背信棄義的陰謀和背叛。

　　30、管理決策中的時(shí)機(jī)控制，是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要體現(xiàn)。時(shí)機(jī)有不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客現(xiàn)實(shí)在性，管理者也有對(duì)其進(jìn)行有效控制的現(xiàn)實(shí)可能性。當(dāng)機(jī)立斷、抓住時(shí)機(jī)是決策成功的重要條件，尤其在外部條件變化劇烈的情況下，對(duì)決策時(shí)機(jī)的把握與否，往往決定著整個(gè)管理活動(dòng)的成敗與否。因此，管理者要學(xué)會(huì)提高決斷能力，就一定要學(xué)會(huì)把握決策時(shí)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

　　31、有了好的計(jì)劃后，就需要去執(zhí)行，只有管理者具有極強(qiáng)的執(zhí)行力，公司制訂的計(jì)劃才能實(shí)現(xiàn)，公司才會(huì)發(fā)展。執(zhí)行公司的計(jì)劃要講求速度，因?yàn)槭袌鍪遣粩喟l(fā)展變化的，如果拖延太長時(shí)間，制訂計(jì)劃時(shí)所依靠的因素就很可能已經(jīng)發(fā)生改變，對(duì)既定計(jì)劃的實(shí)施會(huì)產(chǎn)生影響。這是很壞的情況，一方面浪費(fèi)了大量的人力和物力，另一方面需要重新制定戰(zhàn)略，是對(duì)公司資源的過度消耗。管理者是戰(zhàn)略執(zhí)行的推動(dòng)者，要將速度和效果有機(jī)地結(jié)合起來。

　　32、作為公司的管理者一定要公私分明。公就是公，私就是私，要分得清，如果管理者在處理事務(wù)時(shí)無法做到公私分明，那么他在員工心里的威信必將降低。

　　33、下班后，多參加一些有興趣的社交的組織活動(dòng)，把志同道合的朋友圈子擴(kuò)大，當(dāng)然也別忘了通過這類活動(dòng)，物色如意郎君；在同事間，多些集體活動(dòng)，例如吃飯、聊天、戶外運(yùn)動(dòng)都是有益團(tuán)隊(duì)融合的好方法。

　　34、每個(gè)人在成長中都會(huì)受到很多傷，會(huì)哭泣，會(huì)悲傷，會(huì)覺得疼痛。而疼過之后，你就是一個(gè)全新的自己了。你疼過，便懂得了；你跨越過，便成熟了；總是要失去了什么，才學(xué)會(huì)珍惜什么；總是要碰了壁，才會(huì)學(xué)會(huì)改變什么，放棄什么。

　　35、1.你本來就是個(gè)小人物；2.天上不會(huì)掉餡餅；3.沒人賣給你后悔藥；4.每個(gè)人都有自私的一面；5.不要小瞧任何人；6.不是什么人都按理出牌；7.升官發(fā)財(cái)不是生活的全部；8.獨(dú)木橋也許勝過陽關(guān)道；9.這個(gè)人是不是你的最愛；10.貴人不一定是好人。

　　36、抓住機(jī)遇，機(jī)遇就是人生最大的財(cái)富。有些人浪費(fèi)機(jī)遇輕而易舉，所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機(jī)遇都悄然溜跑，成大事都是絕對(duì)不允許溜走，并且能縱身撲向機(jī)遇，去挑戰(zhàn)每一次新的職場任務(wù)。

　　37、必須明白加班是一種藝術(shù)。果你在上班時(shí)間做事，會(huì)因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮；如果你不在上班時(shí)間做事，你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。

　　38、一句俗話說得好：對(duì)誰都好那樣就是對(duì)誰都不好，初入職場的新人對(duì)于前輩熱情那是虛心的表現(xiàn)，但如果這種熱情對(duì)所有人沒差別，不但會(huì)讓你累心，還會(huì)導(dǎo)致大家都不領(lǐng)你的情。

　　39、生命需要保持一種激情，這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時(shí)候，就會(huì)為你的成功讓路。

　　40、如果你期望成功，當(dāng)以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以謹(jǐn)慎為兄弟，以期望為星光。

　　41、寧靜，是裝不出的優(yōu)雅；心事是裝滿桶的水，有一點(diǎn)縫隙都會(huì)外溢；人生是一方田，種啥得啥，因果循環(huán)，誰也逃不離。痛就痛了，痛，讓你認(rèn)識(shí)自己，也看清了別人。敗就敗了，站起來拍拍灰塵，多少人在乎你？人間多少事，看清了，想開了，淡了，忘了，就靜了。優(yōu)雅，是心底的寧靜開出了美麗的花。

　　42、寬容與忍耐，這就是修養(yǎng)。

　　43、自己是被譽(yù)為榮耀教科書級(jí)別的男人啊！現(xiàn)在竟然在對(duì)著新手攻略做新手任務(wù)，這讓人情何以堪，情何以堪��？

　　44、"你打得不錯(cuò)，只不過我更出色。"黃少天最后說的一句話，對(duì)他來說竟是意外的簡短，沒有出現(xiàn)重復(fù)的用詞。

　　45、喬一帆在一邊默默地坐著，在隊(duì)里，他永遠(yuǎn)是當(dāng)聽眾的一個(gè)。

　　46、如果你真誠地向一個(gè)人展顏微笑，別人實(shí)在無法再對(duì)你拒絕和冷淡，要學(xué)會(huì)運(yùn)用、控制你的微笑。

　　47、攻略只是前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)而已，里面所寫的東西只代表當(dāng)下。一篇攻略，過上一年兩年，甚至幾個(gè)月內(nèi)就會(huì)有人發(fā)現(xiàn)比攻略中更好的方案。這不僅僅是游戲更新的緣故，更重要的是玩家的技術(shù)水平在不斷地提高進(jìn)步。記錄這種東西就是為了被打破而存在的，巔峰永遠(yuǎn)是存在于未來而不過是過去。攻略只是參考，不應(yīng)該一味參照，那樣是沒法取得進(jìn)一步突破的�！�—蝴蝶藍(lán)《全職高手》

　　48、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去��！——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

　　49、你與我的榮耀不敗�！�—蝴蝶藍(lán)《全職高手》

　　50、思路決定出路，作為決定地位，一切都是人為，時(shí)間檢驗(yàn)行為�！�—施崢

職場的語錄3

　　1、只有用一種正確的思想來指導(dǎo)自己，才能獲得成功。

　　2、普通人做自己喜歡做的事，成功人做自己應(yīng)該做的事。

　　3、對(duì)職場人士來說，職業(yè)規(guī)劃就是個(gè)人發(fā)展的一盞指路之燈，讓我們清楚自己未來的路與方向。在競爭激烈的現(xiàn)代社會(huì)，一個(gè)人越清楚了解自身的資源與優(yōu)勢(shì)，他必然更容易實(shí)現(xiàn)成功的夢(mèng)想。

　　4、不要過分地艷羨他人，遠(yuǎn)處的風(fēng)景雖美，也有很多人正在仰慕你站立的地方。該你走的路途，其實(shí)只有一條，你若擠到別人的跑道上，最大的失敗，就是你遺失了最真的自己。不管你在失敗的邊緣多么煎熬，你還是要頑強(qiáng)的堅(jiān)持，執(zhí)著自己的信念，你要相信困難終會(huì)克服，成功的路始終會(huì)踩在自己的腳下。

　　5、順其自然，不是喪失了追求與奮斗，而是生命換一種狀態(tài)與追求與奮斗融合得更加緊密；順其自然，不是不在乎成功的榮耀、失敗的苦楚，而是拋棄急功近利與短視眼光，在更高的層次領(lǐng)悟成功與失敗轉(zhuǎn)化的契機(jī)，收獲瓜熟蒂落的果實(shí)、暢飲水到渠成的甘泉；順其自然，是熨貼躁動(dòng)的生命、撫平焦灼的心動(dòng)，把身心放歸靜寂，在靜寂中蘊(yùn)育、在默然中積蓄、在冷凝中裂變。

　　6、世上幾乎所有的人都在尋找成功的方向，每個(gè)人都希望在這個(gè)世界上生活得更快樂，更如意，聰明的做法是改變自己，而非改變外界。要知道，生活是由自己創(chuàng)造的。

　　7、在她成功的時(shí)候竟然妒忌她。

　　8、友誼是筆，寫出人生之光；友誼是光，照亮黑暗的街；友誼是街，走出寬闊的路；友誼是路，帶你走向成功。

　　9、你是我堅(jiān)定信念的力量之源泉，你是我成功路上的磨刀石，沒有你我會(huì)在迷途中碌碌無為。

　　10、朋友就像一條條小溪，有了他們的幫助和陪伴，才匯聚成我成功的海洋。

　　11、有時(shí)，成功只查差一步，你卻放棄了。有時(shí)，早該放棄的，你卻異常執(zhí)著。

　　12、有利益的感情可能不會(huì)長久，但至少短時(shí)間內(nèi)會(huì)很成功。

　　13、解難釋惑，開啟智慧的閘門；誨人不倦，鋪就成功的大道；敬業(yè)愛崗，揮灑青春的激情；無私奉獻(xiàn)，收獲了滿天的桃李。感謝恩師，教師節(jié)快樂，永遠(yuǎn)快樂！

　　14、梁鳳儀：恐懼時(shí)，父愛是一塊踏腳的石；黑暗時(shí)，父愛是一盞照明的燈；枯竭時(shí)，父愛是一灣生命之水；努力時(shí)，父愛是精神上的支柱；成功時(shí)，父愛又是鼓勵(lì)與警鐘。

　　15、生活源于是一種姿態(tài)的選擇，人生源于一個(gè)角色的定位。只是，選擇了，定位了，就無怨無悔。任何一種姿態(tài)展現(xiàn)到極致就是美。任何一種角色，扮演到底，就是成功。

　　16、使你慘敗的，有時(shí)是你的朋友；使你成功的，有時(shí)是你的敵手。我們應(yīng)學(xué)會(huì)感恩，更應(yīng)該學(xué)會(huì)感怨�！�—感恩一切，一切才能為我所用；包容一切，一切才能玉汝于成。

　　17、沒有一條通向成功的道路是等待而來的，惟有付出努力。

　　18、每一發(fā)奮努力的背后，必然會(huì)得到成功。

　　19、成功的領(lǐng)導(dǎo)人不一定擁有最好的員工，但他能最好地利用每個(gè)員工的特長。

　　20、成敗就是指成功或失敗。成功指事業(yè)或工作獲得預(yù)期的結(jié)果；失敗指遇到挫折，或在斗爭、競賽中被對(duì)手打敗。

　　21、沒有付出，哪來的成功。

　　22、就算你成功路暢通無阻，也力不足惜背后一場。

　　23、每個(gè)成功的背后，都有一個(gè)。每個(gè)不成功的背后，都有兩。

　　24、那么她已然為她的成功付出了代價(jià)，至少這代價(jià)是你所不愿意付出的。

　　25、如果條件允許我一定會(huì)做我自己喜歡的事？成功與否。無怨無悔。

　　26、每個(gè)人都有自己的亮點(diǎn)，不要奢望自己和別人一樣的優(yōu)秀。有人擁有愛情，不一定有事業(yè)的成功。事業(yè)成功，不一定擁有美滿家庭。有家庭，也許沒有愛情，人生總有缺憾。

　　27、愛你的誓言不能掛在嘴邊，幸福生活來作證明；愛你的真情不能缺少表現(xiàn)，開心快樂就是我的所為；愛你的行動(dòng)不能退縮怯弱，事業(yè)成功都是為你產(chǎn)生。愛妻，我會(huì)愛你到永遠(yuǎn)。

　　28、堅(jiān)持不一定成功，但放棄一定會(huì)失敗。

　　29、努力了就一定能成功，我要為我所想的去努力。

　　30、我想興許你太在乎自己，太想得到一些東西。人要成功一定要有永不放棄的精神，但你學(xué)會(huì)放棄的時(shí)候，你才一開始先進(jìn)。

　　31、成功男人身邊總是會(huì)有很多女人圍著轉(zhuǎn)，就算不是女人，也有可能是男人。

　　32、一個(gè)人邁向成功的第一步，應(yīng)該是敢于承擔(dān)責(zé)任。

　　33、成功就要堅(jiān)定信念，哪怕是在嚴(yán)冬，也不能因?yàn)槲窇謬?yán)寒而停下前行的腳步。

　　34、機(jī)遇對(duì)于一個(gè)人的成功來說非常重要，善于抓住機(jī)遇的人往往會(huì)事半功倍。

　　35、有些職場的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對(duì)管理模式、管理方向的見解不同，從而變成敵人。們對(duì)于工作經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)背道而馳、意見相左等，造成比較多的內(nèi)部溝通消耗。

　　36、制造迷霧，放煙幕彈，是為了迷住競爭對(duì)手的眼睛，而不是為了迷住自己的心智，因此，在放煙幕彈的時(shí)候，一定要權(quán)衡利弊，掂量得失。場上，我們的目標(biāo)是事業(yè)上的成功，而不是無聊的同事斗爭。要想在職場成功，與諧的同事關(guān)系是必需的環(huán)境因素。要的時(shí)候，"禮讓三分"，在矛后面前能忍則忍，放開胸襟，主動(dòng)退讓，建立自己與諧的人際關(guān)系時(shí)，寬容大度的人更有感召力與吸引力。

　　37、如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生命中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。

　　38、如果錯(cuò)誤對(duì)工作造成了一定的影響，那么比較適合在會(huì)議這樣的公開場合上進(jìn)行道歉。不僅有助于表達(dá)你實(shí)事求是的工作態(tài)度，化解與同事的矛盾，還有利于價(jià)值觀的強(qiáng)化，以及彌補(bǔ)與推進(jìn)工作的進(jìn)展。

　　39、1.伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時(shí)，先按電梯按鈕；2.電梯到達(dá)門打開時(shí)，可先行進(jìn)入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側(cè)門，請(qǐng)客人們先進(jìn)；3.進(jìn)入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕，電梯雖小，禮儀事大。握電梯禮儀，做職場達(dá)人。

　　40、上司對(duì)你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票。場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。

　　41、你選擇了一種職業(yè)，就即是選擇了一種生活態(tài)度。你沒辦法選擇你的職業(yè)時(shí)，首先，培養(yǎng)自己對(duì)工作的愛好，在培養(yǎng)愛好途中，找有愛好的事情做。樣，工作就會(huì)成為你生活的一部分，你就會(huì)變得興奮，往享受生活。

　　42、心象降落傘，打開才有用。一想二干三成功，一等二看三落空。千萬不要讓細(xì)節(jié)害了你，千萬不要讓習(xí)慣毀了你。成功不是條件是信念，成功不是方法是想法。相信是成功的起點(diǎn)，堅(jiān)持是成功的終點(diǎn)。任何取得成功的人，都要度過一段落魄的時(shí)光，人生苦、人生累、人生無坦途。

　　43、總有那么些人，在你拿到優(yōu)異成績的時(shí)候?qū)δ憷涑盁嶂S，在你受到上司賞識(shí)的時(shí)候說你在靠的是拍馬屁，在你得到別人青睞時(shí)背后講著你過去犯的一些糗事。等你最后成功的時(shí)候，他們卻啞口無言，是他們的冷言冷語，才有了你一直向前的動(dòng)力。

　　44、上帝很公平，因?yàn)樗麑?duì)誰都不公平。個(gè)人，能了解別人，慧眼識(shí)人，是聰明人，但能夠認(rèn)識(shí)自己、了解自己的人，才是真正有智慧的人；能夠戰(zhàn)勝別人的，是有力量的勇士，但能夠戰(zhàn)勝自己的人，才是真正的強(qiáng)者。

　　45、永遠(yuǎn)不抱怨。抱怨只會(huì)暴露你的無能。公私要分明。隨時(shí)保持積極主動(dòng)。不要過多流露自己的情緒和情感。做事講效率。跟同事領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，但不要妄想和他們成為知心朋友。少說話，多做事。該知道的知道，不該知道的甭打聽。有些事情，看破但不要說破。

　　46、剛?cè)肼殘�，切忌心浮氣躁，眼高手低，�?yīng)心態(tài)平與，不驕不躁，立足本崗位，從一點(diǎn)一滴做起，認(rèn)認(rèn)真真，勤勤懇懇，用行動(dòng)來證明自己的價(jià)值，只要肯努力、肯付出、肯堅(jiān)持、肯吃苦，職場之路就會(huì)越走越順。

　　47、每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇；每一次放棄必須是一次升華，否則就不要放棄。以選擇放棄意味我們還要更加完美，有缺點(diǎn)意味我們還要更加努力。棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠。為有新的目標(biāo)去奮斗，人生才會(huì)更精彩，生活才會(huì)更充實(shí)。

　　48、一個(gè)情商高的人一定是一個(gè)自我認(rèn)知很足的人，豁達(dá)，灑脫。以用看得開想得開做得開來概括，他們都是不亂于心，不困于情的人！那么，從情商高的人身上你看到了什么？

　　49、周一作為一周工作的一開始，是心理與身體的雙重過渡期。2%的職場人士不希望自己在星期一被打擾。果這個(gè)時(shí)候你去拜訪客戶或者找老板談判，往往會(huì)碰一鼻子灰，沒有人會(huì)有心情聽你描述某個(gè)計(jì)劃與方案。以，除非不得已，還是忍忍。

　　50、你的業(yè)績遙遙領(lǐng)先，但是光有一技之長卻不能把你帶到事業(yè)的巔峰，頂多偶爾為你贏得一兩句領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，而升職一直就與你無緣，也許問題就出在你的不善交際上。

　　51、有問題，不可怕；關(guān)鍵在于對(duì)待問題的態(tài)度與做法；那些職場上優(yōu)秀的人并不是在行動(dòng)前就解決了所有的問題，而是遇到問題時(shí)能想辦法解決，因?yàn)樗麄兩钪獰o論如何也買不到萬無一失的保險(xiǎn)，遇到問題時(shí)，心理上不要害怕，行動(dòng)上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實(shí)，只有這樣做才會(huì)有成長的可能。

　　52、你是否剛剛換了個(gè)工作或者得到了晉升？讓你的老上司們知道，且為他們給予你的那些幫助你達(dá)到今天這個(gè)位置的寶貴經(jīng)驗(yàn)而致謝。也可以為了一些別的與換工作無關(guān)的成就而去感謝他們。

　　53、你經(jīng)常會(huì)有許多很酷的事——新的策劃、支援型項(xiàng)目、需要驗(yàn)證的數(shù)據(jù)、你想要交談的人——在下班時(shí)會(huì)做剩下。果你下班時(shí)待辦列表上還有許多事要做，就你會(huì)非常期待明天去處理。

　　54、在職場上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿�。正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。

　　55、別人想不想與你進(jìn)行交往，往往都是看你有沒有一個(gè)良好的形象，如果你能夠風(fēng)度翩翩，那么是沒有人會(huì)拒絕與你進(jìn)行交往的。以做一個(gè)有風(fēng)度的人，在交際的過程中才能讓自己左右逢源。

　　56、個(gè)人的言行也很重要。話比較直接的人也不討同事喜歡，因?yàn)樗麄兺�往說話無遮攔，脫口而出，雖然無惡意，但暗地里其實(shí)已經(jīng)樹敵。行把握得當(dāng)，容易與他人變成知心朋友，若失了度，可能就變成敵人了。

　　57、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。職場上總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿�。正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。

　　58、當(dāng)你情緒低落、精神緊張或者感覺沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時(shí)間時(shí)，那么你不妨馬上請(qǐng)同事幫忙打一些文件，或者請(qǐng)他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。

　　59、他們說，友情來自于共同的事業(yè)。輩們喜歡用大詞，所說的事業(yè)其實(shí)也就是職業(yè)。身于同一個(gè)職業(yè)難道是友情的基礎(chǔ)？當(dāng)然不是。果偶爾有之，也不能本末倒置。感豈能依附于事功，友誼豈能從屬于謀生，朋友豈能局限于同僚。

　　60、職場溝通是一門永恒的學(xué)問，成為一個(gè)好的.聽眾是很有效的溝通方式。聆聽的過程里發(fā)問；在了解對(duì)方的過程里傳遞出自己的信息；根據(jù)不同的對(duì)象，調(diào)整自己的聲調(diào)與語速，從而引導(dǎo)他把真實(shí)的一面展現(xiàn)在你面前。

　　61、有膽識(shí)的管理者就要有魄力。有膽識(shí)的管理者在需要力排眾議時(shí)不會(huì)瞻前顧后；有膽識(shí)的管理者在應(yīng)該果斷處置時(shí)不會(huì)優(yōu)柔寡斷；有膽識(shí)的管理者在發(fā)現(xiàn)大好機(jī)遇時(shí)不會(huì)猶豫不決；有膽識(shí)的管理者在決策投資時(shí)有孤注一擲、不怕失敗的氣魄。所以，管理者在遇到機(jī)會(huì)時(shí)要當(dāng)機(jī)立斷，不可拖延。

　　62、團(tuán)隊(duì)像人一樣，那就是應(yīng)不斷進(jìn)步成長，那是一個(gè)生命體。團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的基本條件也就是能持續(xù)的學(xué)習(xí)、反思、溝通，有自我批評(píng)的承受力和能力，團(tuán)隊(duì)中又不斷找出自身不足的文化，這是團(tuán)隊(duì)成熟和信心的表現(xiàn)。

　　63、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任所要從事的工作。

　　64、成功者勤于練習(xí)基本動(dòng)作。

　　65、優(yōu)秀是品質(zhì)。還是要把自己正在做的事情做好，方向目標(biāo)明確，就要堅(jiān)決地執(zhí)行到位，抓好每一個(gè)具體的細(xì)節(jié)，完成任務(wù)，保證結(jié)果，為良好的結(jié)果而努力，為結(jié)果負(fù)起責(zé)任。這不僅是一種態(tài)度，更是一種習(xí)慣，需要訓(xùn)練，需要管理。個(gè)人如此，組織也是如此，優(yōu)秀是品質(zhì)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。

　　66、逃避注定失敗，面對(duì)更易成功，巴爾扎克說："世界上的事情永遠(yuǎn)不是絕對(duì)的，結(jié)果因人而異，苦難對(duì)于天才是一塊墊腳石，對(duì)于能干的人是一筆財(cái)富，對(duì)于弱者則是一個(gè)萬丈深淵。"愛迪生面對(duì)了9999次失敗，最終贏得勝利；居里夫人研究"鐳"遭遇無數(shù)次失敗，最后贏得了勝利；司馬遷遭遇了宮刑卻能堅(jiān)持撰寫《史記》，最后名留青史。

　　67、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。

　　68、1.了解你定位，目標(biāo)以及上級(jí)目標(biāo)。2.能馬上做的事情馬上做，當(dāng)日事當(dāng)日畢。3.要有多方案，選擇最優(yōu)。4.不要說不會(huì)，方法總比問題多。5.用數(shù)據(jù)說話。6.對(duì)投入產(chǎn)出有概念。7.結(jié)果最重要。8.每周寫計(jì)劃和進(jìn)展。9.主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通是你重要事。領(lǐng)導(dǎo)安排事要事事落實(shí)。10.不犯同樣錯(cuò)。

　　69、剛出校園的職場新人，身上都帶著些稚氣和單純。然而，這些單純?cè)诼殘鲋泻芸赡軙?huì)阻礙你的職場發(fā)展。所以到了職場我們必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)會(huì)職場生存法則。

　　70、試著比別人多走一步—— 經(jīng)驗(yàn)的積累是每個(gè)職場人士重要且必須的功課。怎樣從大量信息中提煉、概括可以復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)，并且利用它們妥善地解決問題，是我們職業(yè)積累過程中最重要的環(huán)節(jié)。面對(duì)同樣信息，每個(gè)人打撈的經(jīng)驗(yàn)天差地別，這既是職業(yè)態(tài)度的差異，更是能力的體現(xiàn)。

　　71、[職場提示]其實(shí)文憑不過是一張火車票，清華的軟臥，本科的硬臥，�？频挠沧�，民辦的站票，成教的在廁所擠著�；疖嚨秸荆�都下車找工作，才發(fā)現(xiàn)老板并不太關(guān)心你是怎么來的，只關(guān)心你會(huì)干什么。

　　72、要把老板也當(dāng)作客戶：客戶那里你銷售的是產(chǎn)品，老板跟前你銷售的是自己。職場中又有什么好壞之分？上司更不適宜用好壞來評(píng)價(jià)。只能是公平與否。你為他做事，貢獻(xiàn)你的時(shí)間和精力，他給你資源和個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)，雙方等價(jià)交換，只要交易公平就。

　　73、你需要相信職場友誼的真實(shí)性，這點(diǎn)很重要，但不要對(duì)你的伙伴有過分的心理期待，也不要因?yàn)椴缓靡馑级鴿M足對(duì)方過分的心理期待。否則你是會(huì)很痛苦的。

　　74、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù)。一般來說，一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高，其薪資就高，反之亦然。

　　75、職場里尋找密友要格外用心，尤其是女性要學(xué)會(huì)把握自己的職場角色，逐漸豐滿自我的獨(dú)立性，與同事建立恰當(dāng)?shù)男袨榻缦�，是保護(hù)自己不被"錯(cuò)投感情"而傷害的保護(hù)傘。

　　76、機(jī)會(huì)是企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境中重大的有利形勢(shì)，使企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展，或是改變目前業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，或是扭目前經(jīng)營狀況的余地。業(yè)所處的環(huán)境中隨時(shí)都存在著機(jī)會(huì)，但對(duì)不同的人和企業(yè)來說，環(huán)境因素的作用是不同的。

　　77、要如何得知你是離成功之路愈來愈近，還是在原地打轉(zhuǎn)？那么最好的方法也就是每天都結(jié)帳一次，看看工作進(jìn)度表的落實(shí)程度究竟如何。

　　78、我用春離去的腳步送走你疲憊的神情，我用夏來臨的氣息簇?fù)砟闾ど闲碌恼鞒�，我用親人的體貼感受你的每一次心跳，我用朋友的真誠分享你成功的豪情！

　　79、我們每個(gè)人都有自己的長處和短處，只有成功的人會(huì)不斷的發(fā)揚(yáng)自己的長處，并且認(rèn)定這是自己能夠?yàn)橹�而奮斗的事情。

　　80、心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，態(tài)度往往不能決定行動(dòng)，反而是行動(dòng)有時(shí)決定了態(tài)度。人們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動(dòng)。所以，要改變自己的心態(tài)，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài)，而必須用行動(dòng)去改變心態(tài)。

　　81、當(dāng)你什么工作皆不想做，或人生每一樁事皆有極大的不情愿，在這時(shí)刻，你最好去流浪。去千山萬水的熬時(shí)度日，耗空你的身心，粗礪你的知覺，直到你能自發(fā)的甘愿的回抵原先的枯燥崗位做你身前之事。

　　82、一項(xiàng)心理學(xué)的調(diào)查顯示，一個(gè)人是外向還是內(nèi)向，嚴(yán)厲還是隨與，開放還是保守，以及情緒是否穩(wěn)定，都跟一個(gè)人做出的業(yè)績無關(guān)。唯一與業(yè)績有關(guān)的個(gè)性特征是，一個(gè)人是否有責(zé)任心。

　　83、找出你一生中最希望得到的東西，并立即著手去得到它，借助他人得到同樣好處的方法，去追尋你的目標(biāo)。

　　84、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。

　　85、若你能找出更有效率，更經(jīng)濟(jì)的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中地位，從而使你無可替代。

　　86、葉修對(duì)莫凡說，莫凡同志，現(xiàn)在我交給你一個(gè)重要的任務(wù)如果我們的裝備被別人爆了一定要幫我們撿回來。

　　87、學(xué)做任何事得按部就班，急不得。

　　88、溝通技巧是練出來的。

　　89、從雪夜陪你走起，到宿命中的榮光，你的堅(jiān)持是我的信仰�！�—[全職高手]

　　90、無論如何，我有一些必須要去追求的東西！——《全職高手》

　　91、工作是什么？工作，完全可以定義為"任何你不愿意做的事情"。

　　92、如果你覺得別人今天對(duì)你不夠好，那么你首先要去思考你對(duì)別人好不好。

　　93、想的頭疼，再想！一定會(huì)有意想不到的結(jié)果。

　　94、經(jīng)驗(yàn)，是時(shí)間的沉淀。而時(shí)間總是讓人無奈的�！�—蝴蝶藍(lán)《全職高手》

　　95、和員工并不是對(duì)立的，而是和諧統(tǒng)一的。

　　96、推銷員應(yīng)該研究自己的洞察力，判斷別人的能力。應(yīng)該把研究別人和研究他們的動(dòng)機(jī)作為重要的事情。

職場的語錄4

　　1、用我們的奮斗與夢(mèng)想揚(yáng)起青春的船帆，當(dāng)我們努力拼搏地?fù)u漿時(shí)，成功的閘門也會(huì)慢慢地再為我們打開，我們將享受一份青春的美好，收獲一份成功的喜悅。

　　2、做一個(gè)有個(gè)性的人，給自己一點(diǎn)自信。成功的道路靠自己闖，美好的前途來自于自強(qiáng)自立，不屈服于任何權(quán)威，用自我的努力找到屬于你的自尊。男兒立世，自己拍板。

　　3、別人評(píng)判你的往往是成功的次數(shù)，沒有人會(huì)特別在意你失敗了多少次。而我成功的記錄與屢敗屢戰(zhàn)的記錄成正比。

　　4、所謂的成功并不需要你比所有的人都強(qiáng)，你只需要強(qiáng)過自己的對(duì)手或同行，就是夠能顯示你的價(jià)值。

　　5、逆風(fēng)的方向，更適合飛翔，不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降。放棄是一種智慧，一種豪氣，也是一種更深層面的進(jìn)取。人生沒有死胡同，就看你如何去找找出路。思路就是出路。正視困境，不在困難面前退縮，才不會(huì)無路可走。成功，不僅是一種結(jié)果，更是一種不怕失敗、在磨難中永不屈服的過程。

　　6、真正的人生需要在理想中認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，在現(xiàn)實(shí)中發(fā)現(xiàn)美好，就像在烈日下行走，在月色中提煉陽光，這是一個(gè)人的能力。我常說，社會(huì)不復(fù)雜，也不簡單，好像小馬過河，其實(shí)沒有老牛說得那么淺，也沒有松鼠說得那么深，自己走過試過才知道。其實(shí)這個(gè)世界上并沒有完全成功和失敗的標(biāo)準(zhǔn)，體驗(yàn)就是全部的意義。

　　7、失敗是成功之母，也就是說成功是失敗的兒子。我們想要成功之前，是不是先要找老婆？那么兒子他媽是不是你一定要找的？是不是你要追求？是先找兒子還是先找老婆？我們這么多年沒有前途，就是因?yàn)槲覀冎苯泳驼覂鹤恿�。你不要不找老婆就生兒子，所以我們得先找老婆，誰是你老婆？失敗是你老婆。

　　8、一定要試著寫一些作品，寫成功也好，寫不成功也好，你都會(huì)有體會(huì)，那時(shí)，你就會(huì)知道哪類理論與概念是有用的，哪類是無用的。

　　9、每個(gè)人一生都要扮演者很多不同的角色，也許最關(guān)鍵的成功方法就是尋找到導(dǎo)航人生的坐標(biāo)。

　　10、與人相處有道，是成功最大的幫助。

　　11、在成功的道路上，勤奮與執(zhí)著固然不可缺，但是一個(gè)人要想取得更大的成就，還必須能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì)，遇事靈活機(jī)變。

　　12、摘要要盡量簡明、生動(dòng)。特別要說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素。

　　13、驚蟄到，春雨潤物春耕到，播種‘理想’用‘專注’灌溉，撒上‘不怕失敗’牌有機(jī)肥，到秋天的時(shí)候就會(huì)收獲‘成功’。朋友，驚蟄來臨之際你耕種了嗎？

　　14、我相信自己一定會(huì)成功，縱使身處險(xiǎn)境也無所畏懼。

　　15、將開心拋在腦后，把快樂甩在身后，棄嬉笑丟在狂歡后，用珍惜加上毅力后，成功總在努力后；長假歸崗后，愿你努力加油后，事業(yè)順風(fēng)不落后！

　　16、親愛的兒子，努力不一定會(huì)成功，但不努力只會(huì)虛度光陰。永遠(yuǎn)不要追問人生的意義和活著的價(jià)值，只要奮斗過，努力過，愛過，活過，意義和價(jià)值自會(huì)顯形。

　　17、只有當(dāng)你能表達(dá)自己的觀點(diǎn)的時(shí)候，你才能夠獲得成功。論是從事理想的工作，勸說投資者，激勵(lì)員工還是吸引顧客，都需要你可以有效地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

　　18、天下事，誤于因循畏縮的人，固然不少。是敗于魯莽浮躁的人，實(shí)在太多。有謹(jǐn)慎沉穩(wěn)的人，才能走進(jìn)成功的路途。

　　19、不斷努力、不斷奮斗的人，才能取得最終的成功。

　　20、很羨慕那些一表白就可以成功的人，像我這種沒表白就被拒絕的人怎么活。

　　21、如果你以為那些等著你去做的工作，就像一盤一盤淺嘗即止的菜肴，那你成功的機(jī)會(huì)會(huì)很渺茫。要告訴自己，總有一天得下定決定，而且在這個(gè)世界上，沒有一樣事情是一點(diǎn)缺點(diǎn)也沒有的。

　　22、失敗只是臨時(shí)的不成功。失敗只是成功的開始。

　　23、我從不相信失敗是成功之母，我相信信心是成功之父。

　　24、我要用全身心的愛迎接今天，因?yàn)檫@是一切成功的最大秘訣。

　　25、每個(gè)成功的男人背后，家里一定有好幾包鹽。

　　26、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程！共勉！

　　27、有些職場的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對(duì)管理模式、管理方向的見解不同，從而變成敵人。們對(duì)于工作經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)背道而馳、意見相左等，造成比較多的內(nèi)部溝通消耗。

　　28、如何防止別人用無中生有之計(jì)陷害自己，需要職場上的年輕人花費(fèi)一些心思，注意自己的言行，做事要光明磊落，坦坦蕩蕩。然，把握無中生有在職場上的運(yùn)用，也可以起到識(shí)破周圍一些人能力大與人緣廣的背后的水分，以及競爭對(duì)手不可告人的目的等等多種作用。

　　29、畢業(yè)生應(yīng)如何做職業(yè)規(guī)劃，如何在職場中得到發(fā)展？1.善于規(guī)劃職業(yè)生涯；2.待工作精益求精；3.表現(xiàn)自己，但要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；4.適當(dāng)跳槽，但不要成為職場跳蚤；5.注重人際關(guān)系、注重小節(jié)。

　　30、在職場上打拼要給自己留有余力，如果一味橫沖直撞，力爭人先，那么在關(guān)鍵時(shí)刻很可能后力不濟(jì)。場是一場馬拉松，在起跑線上爭第一并無多大用處，在終點(diǎn)獲勝才是最重要的。

　　31、如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生命中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。

　　32、女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應(yīng)知識(shí)技能的補(bǔ)充，切忌盲目雜亂參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)知識(shí)的吸取也是需要有效規(guī)劃的，避免浪費(fèi)時(shí)間與精力，務(wù)必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來。

　　33、快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。這樣一個(gè)雨雪的天里，我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習(xí)、交流、探討，提高我們的認(rèn)知能力、分析問題的能力、判斷事情的能力與解決問題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力，更加認(rèn)真思考，更加提高快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。我們自己的話說就是，一般人做不好，能夠做好的就不是一般人。

　　34、1.打工心態(tài)：我是給公司打工的，公司如何跟我沒關(guān)系，只要照領(lǐng)我的工資就行了，所以逮著機(jī)會(huì)就怠工就敷衍；2.職業(yè)心態(tài)：人家請(qǐng)我過來，我要對(duì)得起工資與信任；3.專業(yè)心態(tài)：作為專業(yè)人士，我做事的品質(zhì)代表我專業(yè)水準(zhǔn)不能讓人小瞧了；4.老板心態(tài)：公司與自己息息相關(guān)。

　　35、如果錯(cuò)誤對(duì)工作造成了一定的影響，那么比較適合在會(huì)議這樣的公開場合上進(jìn)行道歉。不僅有助于表達(dá)你實(shí)事求是的工作態(tài)度，化解與同事的矛盾，還有利于價(jià)值觀的強(qiáng)化，以及彌補(bǔ)與推進(jìn)工作的進(jìn)展。

　　36、淺淺的一個(gè)笑容，就會(huì)讓人感覺很舒心。笑，是對(duì)別人的一種尊重，不論是上司或是下屬；人際關(guān)系就像物理學(xué)上所講的力的平衡，你怎樣對(duì)待別人，別人就會(huì)怎樣對(duì)待你，你要知道，任何東西都是相互的。

　　37、不要害怕自己與眾不同，更不能假設(shè)上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺，尤其要確定上司知道你都做了些什么，最好的方法就是直接告訴他。期去問主管，看看他覺得你應(yīng)該做些什么？

　　38、激情是事業(yè)成功的一個(gè)很重要的因素，不甘平庸的人特別需要激情這份營養(yǎng)大餐，從而保持內(nèi)心的強(qiáng)大與尊嚴(yán)。心的一個(gè)重要方法，就是激勵(lì)員工內(nèi)心的激情與渴望。

　　39、喜歡在你身上留下屬于我的印記，卻不曾記起你從未屬于過我……如果有一天，不再喜歡你了，我的生活會(huì)不會(huì)又像從前那樣墮落，頹廢…我不想再要那樣的生活，所以，在我還沒有放棄你之前，請(qǐng)你，至少要喜歡上我……

　　40、生活中，有些人的心只有一個(gè)自己，不愿意為其他的人提供一點(diǎn)的幫助，更不要說為了別人而放棄自己的利益，這就是他們自私的一面。們?cè)诮浑H過程中不能夠太天真，應(yīng)該正視社交的方方面面，并且以正確從容的心態(tài)來面對(duì)。

　　41、很多時(shí)候，由于我們太過于依賴于我們所擁有的東西或工具，而忽視了自己原本可以做到更好的能力。賴讓我們養(yǎng)成一種惰性心理，只有打敗這種心理，才能成為強(qiáng)者。

　　42、當(dāng)你胸懷壯志時(shí)，你卻無法把握成功的時(shí)機(jī)，這是令人沮喪的。管怎樣，職場人士對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程要有耐心，要愿意投入時(shí)間，同時(shí)尊重公司的發(fā)展大局。者，任何在焦躁情況下做出的決定通常到頭來都是錯(cuò)誤的。

　　43、假如同事順道替你買外賣，請(qǐng)先付所需費(fèi)用，或在他回來后及時(shí)把錢交還對(duì)方。你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因?yàn)闆]有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。

　　44、你常常與情人呆在家中給她上著人生生理深?yuàn)W課與人生心理深?yuàn)W課，特別是你情緒高亢時(shí)，還附帶著身體結(jié)構(gòu)課。

　　45、上下級(jí)關(guān)系比同事之間的關(guān)系更為重要，尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)者，更應(yīng)該處理好與下屬之間的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)者是整個(gè)工作的核心，核心能夠正確地運(yùn)轉(zhuǎn)，工作才能順利地進(jìn)行。

　　46、從員工到總監(jiān)，你要明白的8個(gè)道理]看到別人升職加薪，羨慕之余是否也得反思一下，為什么幸運(yùn)兒不是自己？職場是一個(gè)復(fù)雜的綜合體，風(fēng)光表面背后必定要付出不同找常的努力。變自己，就離成功更近一步。

　　47、善于解決矛盾的人固然是社交的高手，善于避免矛盾的人更是高手中的高手。工作中，與同事之間的交往多了，不可避免會(huì)產(chǎn)生一些矛盾，但是有些矛盾如果能夠避免出現(xiàn)就一定要避免。

　　48、忙的時(shí)候，想要休息，真閑了下來，心理卻感到恐慌。窮的時(shí)候，渴望富有，生活安逸了，卻還是渴望更多。不屬于自己的，常常心存欲望，握在手里了，卻又轉(zhuǎn)頭看往遠(yuǎn)方。該決定的時(shí)候，擔(dān)心事情不如想象，真看明白了，才發(fā)現(xiàn)原來你人生早已失去了方向。生命若不是現(xiàn)在那是何時(shí)？

　　49、最好的心理師離道理最遠(yuǎn)，離真實(shí)最近。詢師最真實(shí)，最自由，最不說教，用最符合生命的方式去助人成長。

　　50、每個(gè)人在成長中都會(huì)受到很多傷，會(huì)哭泣，會(huì)悲傷，會(huì)覺得疼痛。疼過之后，你就是一個(gè)全新的自己了。疼過，便懂得了；你跨越過，便成熟了；總是要失去了什么，才學(xué)會(huì)珍惜什么；總是要碰了壁，才會(huì)學(xué)會(huì)改變什么，放棄什么。

　　51、相比起瞧不起上司的這種行為，對(duì)上司盲目崇拜，則是更顯得幼稚，對(duì)上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會(huì)讓你在職場中迷失自我。

　　52、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責(zé)他人的一天。會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)人緣建立起來后，你很容易就會(huì)獲得尊重與快樂。事發(fā)生在你身上，你就會(huì)感到快樂，建立良好的工作環(huán)境會(huì)使你工作更輕松。

　　53、高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。為高你半級(jí)的人會(huì)有危機(jī)感，怕你隨時(shí)都可能與他們平起平坐，所以有機(jī)會(huì)他們就會(huì)打擊你。不管高半級(jí)還是一級(jí)，都是上司，他們給你穿小鞋就危險(xiǎn)萬分了。同級(jí)的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會(huì)挑撥手下爭斗。

　　54、與尚跟屠夫是好友。與尚早上要起來念經(jīng)，而屠夫要起來殺豬。為了不耽誤各自工作，便約定早上互相叫對(duì)方起床。多年后與尚與屠夫去世了。屠夫去了天堂，與尚卻下了地獄。屠夫天天做善事，叫與尚起來念經(jīng)；相反，與尚天天叫屠夫起來殺生。你做的東西往往都是你認(rèn)為對(duì)的，卻不一定是對(duì)的。

　　55、所以說贏得人心就能贏得一切。作為管理者要善于把握人心、努力順應(yīng)人心，贏得人心。管理并不僅僅是靠那些冷冰冰的制度，需要管理者用"心"去管理，這是人對(duì)人的管理。一個(gè)管理者要贏得下屬的心，就應(yīng)該給予下屬足夠的尊重，時(shí)時(shí)刻刻激勵(lì)下屬、贊美下屬，要和下屬站在平等的地位，多和下屬溝通，多關(guān)心他們，那么管理者自然會(huì)贏得下屬的心，公司的高績效工作目標(biāo)也一定可以輕松實(shí)現(xiàn)。

　　56、情感是人的意識(shí)的自然表露，雖然人的情感不會(huì)像語言、文字那樣能直接地表達(dá)，但人的一切行為無不帶有感情的色彩，帶有感情的特征。作為企業(yè)的管理者，要實(shí)現(xiàn)自己的意圖，必須與屬下取得溝通，而人情味就是溝通的一道橋梁。它有助于上下雙方找到共同點(diǎn)，并在心理上強(qiáng)化這種共同認(rèn)識(shí)，從而消除隔膜，縮小距離。

　　57、孝經(jīng)到佛經(jīng)。待在家里，哪里也去不了，就認(rèn)真地學(xué)習(xí)。從《孝經(jīng)》到《佛學(xué)》，昏天黑地，一直沒有停止。累了，就昏睡，醒了，就繼續(xù)學(xué)習(xí)。惡補(bǔ)也好，充電也好，提升也好，就什么地方也沒去，也沒什么事干，就只好自己這么"折磨"自己，頭腦昏昏，兩眼蒙蒙�？傮w來說，還是感到非常的開心，畢竟這些經(jīng)典啟迪了智慧。

　　58、表現(xiàn)過于自信是年輕職場人士的一個(gè)常見問題。有時(shí)候?qū)τ谛聛泶髮W(xué)畢業(yè)生很難從高年級(jí)專業(yè)學(xué)生過渡到職場新人，你必須走出學(xué)校的象牙塔，必須記住謙卑，知道你自己在公司中的位置，不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績就意味著你非常優(yōu)秀。

　　59、就像人無完人一樣，沒有一家企業(yè)是完美的。每個(gè)企業(yè)都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，每個(gè)同事都有獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。對(duì)于初入職場的大學(xué)生來說，要多看到企業(yè)能夠給你的一面，看到企業(yè)和周圍同事能讓你學(xué)到的東西，這樣就會(huì)干勁十足。學(xué)會(huì)入鄉(xiāng)隨俗，適應(yīng)新的環(huán)境。

　　60、送給職場上的"朋友"：你挨過的每一次擠兌，受過的`每一次批評(píng)，都會(huì)在以后某個(gè)時(shí)刻派上用場。就算被擠兌是無辜的，批評(píng)是冤枉的，起碼你也學(xué)會(huì)了在該出手的時(shí)候怎么擠兌人，怎么批評(píng)人。所以，沒有罪和苦是白受的。忍耐本身就是一種牛逼的能力。

　　61、事實(shí)。有種非常無奈的感覺，許多事情的變化令人莫測(cè)，一切絕非如我們主觀判斷的那樣。不要輕易對(duì)我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語，必須尊重事實(shí)，以事實(shí)為依據(jù)。

　　62、拿破侖：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。 每天奔波于職場的你是否擁有充滿激情的領(lǐng)導(dǎo)夢(mèng)？但是機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，從現(xiàn)在起你就應(yīng)該學(xué)會(huì)培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

　　63、職場之中，盡管一半以上的人覺得自己體重超重，但60%的員工表示會(huì)定期去運(yùn)動(dòng)。有一半的人每周至少去健身房3次。約三成的人說他們會(huì)鍛煉，但是不規(guī)律，而11%的人從不鍛煉。

　　64、你需要相信職場友誼的真實(shí)性，這點(diǎn)很重要，但不要對(duì)你的伙伴有過分的心理期待，也不要因?yàn)椴缓靡馑级鴿M足對(duì)方過分的心理期待。否則你是會(huì)很痛苦的。

　　65、對(duì)于職場新人來說，在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)永遠(yuǎn)無法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識(shí)獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對(duì)你品質(zhì)和修養(yǎng)的肯定，其次才是你的學(xué)識(shí)和專業(yè)。

　　66、一個(gè)人如果失去了少許金錢，尚不至于發(fā)此大怒；而一旦自尊心受到損害，卻非輕易就可彌補(bǔ)的。有時(shí)候，對(duì)方可能本來并無傷人之心．可是卻會(huì)因?yàn)橐痪錈o意的話傷害別人，所謂"言者無心，聽者有意"，這樣無形中就為自己樹立了一個(gè)敵人。中山國王因一杯羊肉羹而失國，又因?yàn)橐粔厥澄锒�被挽救性命的故事，�?duì)我們是一個(gè)深刻的教訓(xùn)。

　　67、現(xiàn)代化辦公設(shè)施和通訊設(shè)備日益發(fā)達(dá)，機(jī)器在很多方面可以代替人手操作。在這樣的環(huán)境下，職場人的動(dòng)手能力明顯減弱，甚至消失。大多數(shù)人只會(huì)坐在電腦前敲鍵盤，不少職場新人連復(fù)印、發(fā)傳真都不會(huì)，這也從側(cè)面反映出部分職場人綜合能力弱的缺陷。

　　68、世間事其實(shí)沒有什么好，也沒有什么壞。使再燦爛的亦會(huì)落盡，再丑惡的也會(huì)褪色，沒有什么是為了打倒你而生，也沒有什么是為了拯救你而存在。去每一個(gè)事件的出現(xiàn)，都有它們的職責(zé)，為了將你送到現(xiàn)在的這里。

　　69、總有一些員工在開會(huì)的時(shí)候，表現(xiàn)出一副事不關(guān)己的樣子，老板在前面激情四射慷慨陳辭，而員工卻目光呆滯眼中無物，一項(xiàng)調(diào)查顯示，有50%以上的人認(rèn)為，自己所開的會(huì)毫無意義，且會(huì)上不愿發(fā)言。

　　70、交際的目的就是為了能與更多的人進(jìn)行交往，能夠更快地提升自己，能夠獲得別人更多的幫助。要想讓別人喜歡和你交往，就要樹立自己的良好形象，用形象采打造出成功的交際。

　　71、拒絕別人也是非常有技巧的，我們不能直截了當(dāng)?shù)貙?duì)別人的請(qǐng)求進(jìn)行拒絕，即使是最親密的朋友的請(qǐng)求。其是在拒絕別人的態(tài)度上，更應(yīng)誼注意自己的態(tài)度，才能不傷害對(duì)方的面子。

　　72、進(jìn)入職場，如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水，那么當(dāng)然，他也就是你的貴人。果你的直接上司的權(quán)利并不能決定你的職務(wù)和薪水，那么你也就要弄明白誰是你的貴人。

　　73、企業(yè)與企業(yè)家其實(shí)沒有真正的成功感，那都是媒體與其他人說出來的。任何產(chǎn)品與服務(wù)的流行也就是五、六年一周期，一不小心就被競爭對(duì)手趕過。危機(jī)感是企業(yè)家的心理常態(tài)。

　　74、管理好自己的金錢；管理好自己的行為；管理好自己的人際關(guān)系。更大的成功就等著你。

　　75、生命需要保持一種激情，這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時(shí)候，就會(huì)為你的成功讓路。

　　76、心理學(xué)認(rèn)為，從背后主動(dòng)擁抱對(duì)方代表一種保護(hù)，表示擁抱者愿意主動(dòng)給予被擁抱者愛與關(guān)懷。所以采用這種睡姿，就代表這個(gè)人愿意給你愛的承諾，這個(gè)人也會(huì)從這種主動(dòng)呵護(hù)與疼愛中感到幸福。

　　77、婚后如何保鮮？這是夫妻雙方需要用心經(jīng)營的，更是妻子需要經(jīng)營的�；榍皭圩约�，婚后更要記得愛自己，一直愛自己。據(jù)心理學(xué)家研究，婚姻的保鮮度與人生結(jié)構(gòu)平衡息息相關(guān)。你是命運(yùn)的主人，生活、工作、婚姻的結(jié)構(gòu)需要你去構(gòu)造，搭配，結(jié)構(gòu)平衡了，婚姻在合理的境態(tài)中才能長久保鮮。

　　78、你要搞清楚自己人生的劇本，不是你父母的續(xù)集，不是你子女的前傳，更不是你朋友的外篇。認(rèn)真對(duì)待工作，真誠對(duì)待旁人，你才是自己生活的最佳主角。

　　79、有些人我們以為忘記了，可面對(duì)時(shí)才發(fā)現(xiàn)已不知不覺把對(duì)方藏的更深，深到自身都無法察覺。

　　80、人生道路上可以達(dá)到三點(diǎn)謙卑，即天寬地寬，所有的困難都可以消除，所有的糾結(jié)都可以消除。

　　81、你一直都想要的，如你所愿。

　　82、嚴(yán)介和："一流企業(yè)家做人不做事，二流企業(yè)家做人又做事，三流企業(yè)家不做人只做事。"

　　83、首芳，你快去看看，你爸把六子往死里打，六子慘啦，快去。

　　84、感謝人生道路上的每一個(gè)人。

　　85、在現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想之間，你會(huì)選擇哪一個(gè)。為夢(mèng)想而活的人，拼搏向前，不言放棄。

　　86、選擇有時(shí)候無關(guān)對(duì)錯(cuò)，就看你有沒有毅力去執(zhí)行�！�—《全職高手》

　　87、榮耀，從來都不是一個(gè)人的游戲。——《全職高手》

　　88、與其猥瑣拾荒，不如跳出去大殺四方。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

職場的語錄5

　　1、你能讓別人開心，應(yīng)該挺成熟的。果能讓自己開心，應(yīng)該挺成功的。

　　2、每一天的進(jìn)步，對(duì)我們都是巨大的成功，因?yàn)槲覀冊(cè)诓粩嗟某�越自己�?/p>

　　3、沒有勇氣去嘗試當(dāng)然避免了失敗，但同時(shí)也不會(huì)有成功的喜悅與歡欣，因?yàn)槌晒εc失敗同在，是未知世界的鄰居。

　　4、家常事，悲喜乃人之常情。誰的人生也不會(huì)一帆風(fēng)順，如能以淡然的心態(tài)去面對(duì)暫時(shí)的失敗，成功也只是個(gè)時(shí)間問題。

　　5、幻想一步成功者突遭失敗，會(huì)覺得浪費(fèi)了時(shí)間，付出了精力，卻認(rèn)為沒有任何收獲。

　　6、當(dāng)你無數(shù)次的在黑暗中掙扎，當(dāng)你無論如何也看不到希望的曙光，你所要做的就是堅(jiān)持！堅(jiān)持！在堅(jiān)持！

　　7、有位哲人說過，每個(gè)人的人生都有兩條路，一條是正面的、積極的、樂觀的、陽光的路，一條是負(fù)面的、消極的、悲觀的、昏暗的路。經(jīng)歷同樣曲折坎坷的路段，面對(duì)同樣艱難復(fù)雜的問題，按第一條路走就會(huì)通向成功，按第二條路走前方就是失敗。究競走哪條路徑，取決于個(gè)人的選擇。大部分時(shí)候，選擇由心態(tài)決定。

　　8、人世間的許多事，只要想做就能做到，成功并不需要什么鋼鐵般的意志，更用不著特殊的技巧或謀略。

　　9、陽光總在風(fēng)雨后，成功總在磨礪后。

　　10、破志在堅(jiān)不在銳，成功在久不在速。

　　11、奮斗，事會(huì)成功；勤勞，幸福必來。

　　12、走著走著，我知道了，不是在你成功時(shí)的喝彩多熱烈，而是失意時(shí)有個(gè)聲音對(duì)你說：朋友，加油！

　　13、一個(gè)好的戀愛最好在三年之內(nèi)就有結(jié)果，越是時(shí)間長的戀愛成功率就越低。

　　14、遇只偏愛那些有準(zhǔn)備有頭腦的人，臨渴掘井難能如愿，未雨綢繆方可成功。

　　15、播種了，才會(huì)有收獲！奮斗了，才會(huì)問心無愧！拼搏了，才會(huì)獲得成功的人生！

　　16、自我豐富才感知世界豐富，自我善良才感知社會(huì)完美，自我坦蕩才感受生活喜悅，自我成功才感悟性命壯觀！

　　17、沒有付出，就沒有收獲，人只有上坡路才是最難走的，堅(jiān)信自我能成功，自我就必須能成功。發(fā)奮吧，期望會(huì)屬于你的。

　　18、同樣是備考，有人總比你高分；同樣是減肥，有人總比你順利；同樣是畢業(yè)找工作，有人總比你幸運(yùn)；同樣都努力，有人總比你更易成功，你以為生活欺騙了你，其實(shí)這就是生活。

　　19、很多女性認(rèn)為在工作與生活之間只能選擇其一，如果努力工作，就不臺(tái)邑顧及生活。但是，我們發(fā)現(xiàn)很多成功的女性，她們擁有了雙重的幸福，即來自工作的幸福與來自家庭的幸福。

　　20、我們活得像頭驢，而期望就是懸在驢眼前的，那顆看得到卻夠不著的白菜，不斷地被牽著鼻子走。還樂得屁顛兒屁顛兒的以為成功總是觸手可及。

　　21、沒有白費(fèi)的時(shí)間，沒有白走的路。決定你成功的是努力。

　　22、不努力的現(xiàn)在，只會(huì)造就不成功的將來。

　　23、知識(shí)是從刻苦勞動(dòng)中得來的，任何成功都是刻苦勞動(dòng)的結(jié)果。

　　24、我們可以贊美他人的成功，羨慕他人的富有，但決不可以輕視自己的平凡。

　　25、勝利貴在堅(jiān)持，要取得勝利就要堅(jiān)持不懈地努力，只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功。

　　26、成功和失敗都是起點(diǎn)，下一個(gè)目標(biāo)才是終點(diǎn)，人生就是這樣由起點(diǎn)到終點(diǎn)，在拿原來的終點(diǎn)變?yōu)樾碌钠瘘c(diǎn)。

　　27、沒有付出，哪來的成功。

　　28、當(dāng)人們看到你成功的光芒后，就會(huì)忘記你手段背后的黑暗。

　　29、一個(gè)愛情的成功，在它背后一定會(huì)有一個(gè)男的和一個(gè)女的。

　　30、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，個(gè)體都是因團(tuán)隊(duì)而強(qiáng)大。

　　31、成功是長處的施展，失敗是毛病的積聚。

　　32、成功只有一個(gè)理由，失敗卻有一千種借口。

　　33、人生大舞臺(tái)，舞臺(tái)小人生。人生過程就像月亮，初一月缺要堅(jiān)持，才有十五月兒圓。人生越艱辛，成功越有可能；工作越困難，成績?cè)接邢Ｍ��?/p>

　　34、撒嬌是調(diào)解矛盾的"緩沖劑"。撒嬌的女人，可以造就出成功的一個(gè)男人、一個(gè)幸福的家庭，給予男人一個(gè)安定、溫馨的后花園。

　　35、女人成功的不是她有多漂亮，而是在于她的男人有多愛她。

　　36、當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)壞習(xí)慣是阻擋生活成功的攔路虎后，就要不遺余力地清除它們。

　　37、職責(zé)，咱們?yōu)樵蹅兊男袨樾袆?dòng)和結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　38、對(duì)于職場中不好的評(píng)價(jià)，你如果被刻薄的挑剔給激怒了，進(jìn)一步讓情緒影響到工作狀態(tài)，再進(jìn)一步在工作內(nèi)容上出錯(cuò)，那么你就不行。果你能夠拋開過分的用詞，聽一聽究竟在哪些方面進(jìn)行挑剔，說不定真的可以讓你的工作質(zhì)量有所提升。

　　39、在職業(yè)發(fā)展的道路上，競爭是避免不了的。爭不是斗爭，不是打擊別人來抬高自己，而是提高自己并幫助別人。今，千里走單騎已是神話。職場上，你必須與人共處合作，才有實(shí)現(xiàn)雙贏甚至多贏的可能。

　　40、挫折原來是成功的一塊基石，可以壘出希望的豐碑，只要你決不退縮；真誠原來是溝通的一把鑰匙，可以開啟人們封閉的心扉，只要你堅(jiān)持到底。

　　41、你不能太過依賴職場友誼，很多人感覺到被傷害，跟這個(gè)不無關(guān)系。其是女性，很多女性認(rèn)為親密無間的友誼令人羨慕，將這種模式帶入職場，這往往導(dǎo)致了很多友誼的夭折。

　　42、只有懂得潛規(guī)則是什么意思。職場新人才會(huì)盡量去避免有些大家潛意識(shí)不會(huì)去觸犯的地方，讓自己的職業(yè)發(fā)展得更加順利，但是同樣的，作為職場新人也是應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作。

　　43、別做仇視型人，這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。工作上很能干，表現(xiàn)也很不錯(cuò)，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個(gè)人都有點(diǎn)意見沖突。為上太放肆，常常干涉、騷亂別人。家對(duì)這種人只會(huì)恨而遠(yuǎn)之，無人理會(huì)你的好辦法、好成績。

　　44、人生的道路上，我們每個(gè)人都不可避免地面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，結(jié)果有成功，也有失敗。過，人生的勝利不在于一時(shí)的得失，而是在于誰是最后的勝利者。有走到生命的盡頭，我們誰也無法說我們到底是成功了還是失敗了。以我們?cè)谏�命的任何階段都不能泄氣，都要充滿希望！不要因?yàn)橥纯喽�放棄你的職場�?mèng)想。謂的.成功人士，無非是比別人多付出，多經(jīng)歷了磨難的人罷了。因痛苦而放棄你的選擇，你才能成功。

　　45、再好的朋友也不需要形影不離，朋友之間保持一定的距離，會(huì)讓雙方都有喘息的空間。過親密的朋友，反而會(huì)使雙方心中產(chǎn)生一點(diǎn)厭煩。開一定的距離對(duì)友誼來說是有著促進(jìn)的作用的。

　　46、馬云曾經(jīng)說過把80%的MBA開除了。么送回去繼續(xù)學(xué)習(xí)，要么到別的公司去，我告訴他們應(yīng)先學(xué)會(huì)做人，什么時(shí)候你忘了書本上的東西再回來吧。果你認(rèn)為你是MBA就可以管理人，就可以說三道四，那就錯(cuò)了，所有的MBA進(jìn)入我們公司以后先從銷售做起，六個(gè)月之后還能活下來，我們團(tuán)隊(duì)就歡迎你。

　　47、要像刷牙一樣，養(yǎng)成每天把要做的工作排列出來的習(xí)慣，以明確目標(biāo)。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來，要記住緊急的事不一定重要，重要的不一定緊急。出真正重要且緊急的事。

　　48、1.工位不能正對(duì)老板辦公室或公司大門；2.工位要遠(yuǎn)離尖葉植物或藤類植物；3.工位上方一定不能有橫梁�？炜纯矗�防范于未然！

　　49、對(duì)待朋友的態(tài)度決定一個(gè)人事業(yè)的質(zhì)量，對(duì)待女人的態(tài)度決定一個(gè)人家庭的質(zhì)量，對(duì)待孩子的態(tài)度決定一個(gè)人未來的質(zhì)量，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度決定一個(gè)人職場的質(zhì)量，對(duì)待敵人的態(tài)度決定一個(gè)人風(fēng)評(píng)的質(zhì)量，對(duì)待自己的態(tài)度決定命運(yùn)的質(zhì)量。

　　50、無論你是即將步入職場的新人，還是已經(jīng)身在職場數(shù)十年，總會(huì)面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè)；是找求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作。都要有所準(zhǔn)備。

　　51、堅(jiān)持就是勝利。敏的鼻炎，難以忍受著冷颼颼的空氣，打著噴嚏度過了一天。在企業(yè)課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長的3個(gè)小時(shí)，在慣常的掌聲里謝幕，還是有種感動(dòng)！有這么多人的陪伴，他們給了一個(gè)展露才華的機(jī)會(huì)，即便有些疲頓，卻還是知足。著就是希望，走下去就有未來，喝彩就是成功，堅(jiān)持就是勝利，責(zé)任在心。

　　52、人到底是什么。能夠把人解釋清楚，真還是一件極為不容易的事情。多時(shí)候，我們可能連自己都說不清楚。到底是什么？恐怕沒有專一的定義，大凡我們認(rèn)定的一類人，其實(shí)就是我們自己的映射。我們否定的一類，何嘗就不是我們這個(gè)類群的一部分，物以類聚人以群分，兼容并存才能壯大，才能繁榮發(fā)展，海之大，不擇其流。

　　53、我們常常能原諒一貫犯錯(cuò)誤的人，卻不能原諒偶而犯一次錯(cuò)誤的人。一個(gè)從來不會(huì)向你說好話的人，偶而對(duì)你說一句好話時(shí)會(huì)讓你激動(dòng)不已；而一個(gè)一貫對(duì)你說好話的人，偶而冒出一句不好聽的話會(huì)讓你難受幾天。些往往是因?yàn)槲覀冏约旱呐袛嗯c思考出了問題，是我們的心理在作怪。則疏，遠(yuǎn)則香。

　　54、職場新人如何盡快適應(yīng)工作：1.要進(jìn)行職業(yè)角色轉(zhuǎn)換；2.要把工作置于首要位置；3.要主動(dòng)提高工作技能；4.要提高心理承受能力；5.要提高自己的獨(dú)立生活能力；6.培養(yǎng)人際交往能力；7.要提高應(yīng)變能力。

　　55、新手要有自信，要有專業(yè)精神。謂專業(yè)精神，那是對(duì)人不卑不亢，對(duì)事不屈不撓，對(duì)待同事與上司彬彬有禮即為專業(yè)精神。銷售的新手經(jīng)常是會(huì)聽到這么一句話，攻城為下，攻心為上。

　　56、同事之間，最怕糾纏。休止的糾纏，損人不利己。就要求職場人把握這種關(guān)系的溫度。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事，讓你的同事感覺你認(rèn)同他，欣賞他，久而久之，這種溫度反過來會(huì)給你溫暖。

　　57、楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段。在家里看楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)營思維，以及他們卓越的人生，豐富的思想。們每一個(gè)人都是處在情感與道德、夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的摩擦中，需要我們對(duì)自己有一個(gè)非常清楚的認(rèn)知。過日子討生活，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對(duì)生活的要求，需守正出奇。

　　58、職場精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。入新環(huán)境下，有人向你解釋一些事情并立即問道：‘這個(gè)怎么樣’？精明也是一種提出具有深刻見解問題的能力，以及實(shí)時(shí)地接受事物的能力，同時(shí)也是一種記憶的能力。

　　59、平與待人留余地：道有道法，行有行規(guī)，做人也不例外，用平與的心態(tài)去對(duì)待人事事，也是符合客觀要求的，因?yàn)榈驼{(diào)做人才是跨進(jìn)成功之門的鑰匙。

　　60、生活當(dāng)中，每個(gè)人都有自尊心，我們要照顧了別人的面子，就會(huì)使對(duì)方的自尊心不受到傷害。樣，別人也會(huì)對(duì)你更加尊重，大家的感情自然更加親密。

　　61、待人接物，千變?nèi)f變不離真誠。福人生，千種萬種不外淡然。人處世沒有固定的模式，重要的是要以誠相待，方式方法離開了真誠，就成了心術(shù)，誰都會(huì)對(duì)這種人敬而遠(yuǎn)之。生的幸福也沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，重要的是能做到不以物喜，不以己悲，這樣任何人事也無法奪走你心中的幸福感。

　　62、不要臉這事，如果干的好，叫心理素質(zhì)過硬。

　　63、事業(yè)是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實(shí)行它，縱使途中挫折無數(shù)，你們要不斷地投資。

　　64、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權(quán)以后，由皇帝直接控制兵權(quán)，加強(qiáng)了自己的權(quán)威，這個(gè)做法一直為后世沿用。

　　65、公司管理者直接影響著公司的發(fā)展前途，人格魅力是構(gòu)成其影響力的重要因素之一，對(duì)管理者來說非常重要。一個(gè)具有杰出人格魅力的管理者擁有無形的力量，能夠使公司全體人員充滿凝聚力。

　　66、那么如何讓一個(gè)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生歸屬感呢？一個(gè)簡單的辦法就是，讓他在團(tuán)隊(duì)中感覺到如家庭般的溫暖氛圍，給他以最大的信任，這樣他就會(huì)安心地待在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，同時(shí)也會(huì)更加積極地工作。

　　67、如今社會(huì)分工越來越細(xì)，任何人都不可能獨(dú)立完成所有的工作，他所能實(shí)現(xiàn)的僅僅是企業(yè)整體目標(biāo)的一小部分。因此，團(tuán)隊(duì)精神日益成為企業(yè)的一個(gè)重要文化因素，它要求企業(yè)分工合理，將每個(gè)員工放在正確的位置上，使他能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能，同時(shí)又輔以相應(yīng)的機(jī)制，使所有員工形成一個(gè)有機(jī)的整體，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而奮斗。對(duì)員工而言，它要求員工在具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、敏銳的創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的工作技能之外，還要善于與人溝通，尊重別人，懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵�他們合作，學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)別人與被別人領(lǐng)導(dǎo)。

　　68、有人說教師，"比雞起得早，比驢干得累，比豬吃得差，比小姐睡得晚，而如今比乞丐還難做。"雖說有些偏激，但卻引起了絕大多數(shù)教師的深思與共鳴�。。�"家有兩斗糧，不當(dāng)孩子王！

　　69、三流的公司賣勞力，二流的公司賣產(chǎn)品，一流的公司賣技術(shù)，超一流的公司賣標(biāo)準(zhǔn)。

　　70、一個(gè)人的人品往往決定了他的職業(yè)生涯的高度。一個(gè)人的人品就像汽車的方向盤，而才能就像發(fā)動(dòng)機(jī)，如果方向盤偏了，那么發(fā)動(dòng)機(jī)的功率越大，造成的危害也就越大。如果一個(gè)人不重視品德，過分地注重技巧、權(quán)謀和手段，那么即使這樣的人"才高八斗"，也很難找到合適的工作。

　　71、團(tuán)隊(duì)成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻(xiàn)的認(rèn)知技能同樣重要。既然不可能在進(jìn)入公司大門時(shí)檢查一下自己的情緒――即使這樣規(guī)定也不可能做到――因此，在任何時(shí)候都要去清醒地意識(shí)到自己的情緒。

　　72、勤勞不一定有好報(bào)，要學(xué)會(huì)聰明地工作。身處職場之中，大部分人都不是不想做好工作，而只是不懂得或者是找不到做好工作的方法。

　　73、1.強(qiáng)者不是沒有眼淚，只是可以含著眼淚向前跑。2.運(yùn)氣就是機(jī)會(huì)碰巧撞到了你的努力。3.時(shí)間是治療心靈創(chuàng)傷的大師，但不是解決問題的高手。4.偶然的成功比失敗更可怕，不去冒險(xiǎn)有時(shí)比冒險(xiǎn)更危險(xiǎn)。5.乞丐是向你良心征稅的人，最小的善行勝過最大的善念。6.鐘表，可以回到起點(diǎn)，卻已不是昨天。

　　74、參加客戶企業(yè)的年會(huì)。這是他們公司創(chuàng)辦以來的第一次年會(huì)，卻辦得非常有特色，給人不一樣的感覺。員工家屬積極參加，現(xiàn)場熱烈的互動(dòng)，內(nèi)部員工的熱情表演和服務(wù)，體現(xiàn)的不僅僅是才華，而是他們的態(tài)度，對(duì)公司的認(rèn)同，對(duì)企業(yè)的忠誠。企業(yè)是大家，發(fā)展還得靠大家，每一個(gè)人的認(rèn)同才是最大凝聚，是力量。

　　75、人家愿意跟你相處的原因有：第一，你能帶給人家實(shí)用價(jià)值。第二，跟你相處能打開眼界。第三，你能傾聽別人的想法并發(fā)表有價(jià)值的見解。第四，你能充分認(rèn)可別人的價(jià)值。第五，你能帶給人家愉快的心情。凡遇事，知道的不要全說，看到的不要全信，聽到的就地消化。久而久之，氣場自成！

　　76、錯(cuò)誤讓我們陷入困境，但也能給予我們更多的警惕。犯同樣的錯(cuò)誤不僅說明你的能力不行，更讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的行事態(tài)度。面對(duì)錯(cuò)誤的心態(tài)很重要。是放縱錯(cuò)誤置之不理，還是及時(shí)分析錯(cuò)誤的原因所在？放縱錯(cuò)誤我們會(huì)帶著錯(cuò)誤前行，而只有思考錯(cuò)誤彌補(bǔ)錯(cuò)誤才是智慧的升華。

　　77、體力的工作可以宣泄精神的痛苦，這正是窮人幸福的原因。

　　78、不要總覺得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會(huì)來到你身邊。

　　79、只有專業(yè)性才能體現(xiàn)你的價(jià)值，不要在工作中成為"空口言"，把提升自己的專業(yè)性定為長期目標(biāo)，不失為一種發(fā)展的良好途徑。

　　80、崇高的職業(yè)道德再加上完美的執(zhí)行能力，相信沒有人能超越你！

　　81、企業(yè)與企業(yè)家其實(shí)沒有真正的成功感，那都是媒體與其他人說出來的。任何產(chǎn)品與服務(wù)的流行也就是五、六年一周期，一不小心就被競爭對(duì)手趕過。危機(jī)感是企業(yè)家的心理常態(tài)。

　　82、當(dāng)每一個(gè)人都能盡一己之責(zé)，那工作就會(huì)全面的成功，不管任何方面都會(huì)有所進(jìn)展。

　　83、法國心理學(xué)家齊加尼克曾經(jīng)做過一個(gè)實(shí)驗(yàn)：將一批學(xué)生分成兩組，讓他們同時(shí)完成20項(xiàng)工作。結(jié)果一組順利完成了任務(wù)，而另一組卻未完成。試驗(yàn)表明，雖然受訓(xùn)者在接受任務(wù)時(shí)均呈現(xiàn)出一種緊張狀態(tài)，但順利完成任務(wù)者，其緊張情緒逐漸消失，而未完成任務(wù)者，緊張情緒卻持續(xù)存在，且呈加劇傾向。后一種現(xiàn)象被稱為"齊加尼克"效應(yīng)。

　　84、一個(gè)完整的女人，應(yīng)該是既會(huì)穿優(yōu)雅的高跟鞋，又可以腳踏平底鞋在泥土地上接地氣而生活。既應(yīng)該在工作中挽起袖口，懂得自我奮斗的價(jià)值，又能夠在某一時(shí)段，懂得適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)換身份，輕盈的走入家庭。

　　85、要獲得職場競爭中的成功，一定要靠勤奮。其實(shí)每個(gè)人的智商都差不多，每天我比你多工作20%，也許就意味著我成功的概率多了50%。

　　86、感謝人生道路上的每一個(gè)人。

　　87、即誓你為王，必用熱血為你封疆。

　　88、聯(lián)盟的少年們顫抖吧，本大爺要回來了�！�—《全職高手》

　　89、興欣之火，可以燎原！興欣本就是王者之師�！�—《全職高手》

　　90、秋至葉始落，葉落方知秋。秋為葉生，葉因秋落。一葉一蘇，平分秋色。

　　91、老板咆哮別發(fā)笑。

　　92、道歉和認(rèn)錯(cuò)比死撐要舒服。

　　93、對(duì)付兇惡的人，就要比他更兇惡；對(duì)付卑鄙的人，就要比他更卑鄙

　　94、當(dāng)你和對(duì)方能夠調(diào)到一個(gè)頻道的時(shí)候，自然就成為了朋友。

　　95、要擅長"聽"別人說話，不要搶著"說話"給別人"聽"。

　　96、對(duì)職業(yè)能力的任何懷疑，都會(huì)引起對(duì)自身價(jià)值的懷疑。

　　97、以同理心為基礎(chǔ)的情緒能力包括：了解他人的感覺和觀點(diǎn)，主動(dòng)關(guān)心別人并加以協(xié)助；以服務(wù)為導(dǎo)向，預(yù)測(cè)了解達(dá)成顧客的需求；協(xié)助他人發(fā)展；善用多元資源；具有一定的政治敏感性，解讀關(guān)鍵權(quán)力關(guān)系；了解影響客戶競爭者的因素。

　　98、奮斗並不只是局限于職業(yè)聯(lián)盟中啊，這里也同樣是榮耀，這才是我們真正最開始的地方。

　　99、大忠大愛是為仁，民族興亡是為義，家國天下是為禮，大恩大恕是為智，一諾千金是為信。

職場的語錄6

　　1、樂于忘懷是一種心理平衡，需要坦然真誠面對(duì)生活。有些人能夠忘記失意時(shí)的尷尬和窘迫，卻對(duì)順境時(shí)的得意津津樂道，豈不知成功和失敗一樣會(huì)留在過去，老是沉湎過去不能釋懷，常常說我年輕那會(huì)如何如何，拿昨日黃花當(dāng)眼前美景，讓過眼煙云在心頭永留，自鳴得意，陷自己與虛妄之中，便會(huì)不思進(jìn)取。

　　2、者都成功了可以叫老婆或大學(xué)或教堂。

　　3、成功者在前一天晚上或一早就會(huì)把當(dāng)天要處理的事情全部列出來，并依照重要性分配時(shí)間。他管理事情而非管理時(shí)間。

　　4、一個(gè)成功的謊言說的越真實(shí)就越多人相信。

　　5、相信自己一定能成功，底氣是我們自身用不完的財(cái)富。

　　6、無論做任何事，我們都要有鍥而不舍的精神，相信最后成功會(huì)屬于我們。

　　7、如果你喜歡高瞻，就別怕攀登；如果你渴望成長，就別怕磨練；如果你企盼成功，就別畏懼困難。

　　8、如果你希望成功，當(dāng)以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以當(dāng)心為兄弟，以希望為哨兵。領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。

　　9、只有當(dāng)你能表達(dá)自己的觀點(diǎn)的時(shí)候，你才能夠獲得成功。論是從事理想的工作，勸說投資者，激勵(lì)員工還是吸引顧客，都需要你可以有效地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

　　10、最好的永遠(yuǎn)在前面，努力珍惜，成功就不會(huì)和你擦身而過。

　　11、段譽(yù)VS王語嫣：縱觀全書，移情別戀尚且如此成功者，怕是除此一家，別無分店了，討厭王大姑娘的矯揉造作。愛情指數(shù)：三顆星。

　　12、幸福也不僅僅是付出，更是付出后那份成功的喜悅。

　　13、當(dāng)人們看到你成功的光芒后，就會(huì)忘記你手段背后的黑暗。

　　14、一個(gè)女人的成功之處，就是把自己的男人塑造得讓更多女人喜歡。個(gè)男人的成功之處，就是把自己的女人呵護(hù)得讓更多異性稱贊。

　　15、失敗只是臨時(shí)的不成功。失敗只是成功的開始。

　　16、失敗都是我祖宗了，為什么不讓成功一次呢？

　　17、一個(gè)人要想成功，需要朋友，一個(gè)人想要取得巨大成功，需要對(duì)手，也叫敵人。當(dāng)然有時(shí)只是自作多情，對(duì)方未必把自己當(dāng)對(duì)手。

　　18、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開選取，而只有不一樣尋常的選取才會(huì)獲取不一樣尋常的成功。

　　19、不要把旁人對(duì)你的好感當(dāng)尊敬，把尊敬就當(dāng)認(rèn)同。這對(duì)個(gè)職場中間人來講不睬性，也不成熟。

　　20、只要你仔細(xì)觀察，就能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘，如果與不得志者走得太近，可能會(huì)受到牽連，或許你會(huì)認(rèn)為這太趨炎附勢(shì)。有什么辦法，難道你不擔(dān)心自己會(huì)受牽連而影響到晉升嗎？

　　21、1：要準(zhǔn)時(shí)；2：不會(huì)就學(xué)；3：有困難，找求幫助；4：會(huì)的不炫耀；5：不會(huì)的，不裝；6：有機(jī)會(huì)，不謙讓；7：沒機(jī)會(huì)，能等待；8：有缺點(diǎn)，不隱藏，樂觀求教，主動(dòng)改進(jìn)；9：做事不拖延，下班后不必熬時(shí)間。

　　22、有些新人自視甚高，經(jīng)常頂撞上司，令上司不勝其煩。種不注意與上司搞好關(guān)系的做法，吃虧的只能是自己。司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績的直接考評(píng)者，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。

　　23、作為職場的白領(lǐng)，與人為善才能與己為善，當(dāng)你以寬仁之心禮待于人的時(shí)候，也必然會(huì)得到他人的理解與尊敬，從而去促成自己更為與諧、友善的職場交際圈，并盡情的去展現(xiàn)你的魅力與風(fēng)采。

　　24、很多人會(huì)說，我遲到了，公司扣我工資，但我加班了卻沒有加班工資？為什么立功的時(shí)候沒有受到過表彰，一旦犯錯(cuò)，老板卻指著鼻子罵個(gè)不停？這時(shí)候，你不要唉身怨氣，怨聲載道。為，這不是你個(gè)體現(xiàn)象，在職場中本也沒有絕對(duì)的公平，因此，你要放正心態(tài)做事，適當(dāng)時(shí)間主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)作一些溝通。

　　25、漂流在一百條小河中，在這種情況下，就會(huì)挑選一百種職業(yè)，最后卻不明白自己到底愛哪一個(gè)。

　　26、同事問的矛盾，不僅會(huì)影響到彼此的工作效率，更會(huì)影響我們做事的心情。此同事之間的矛盾越少越好。就要求我們學(xué)會(huì)避免矛盾的方法，讓同事之間的關(guān)系更和諧。

　　27、人與人之間的情商并無明顯的`先天差別，更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)。某種意義上講，情商甚至比智商更重要，隨著未來社會(huì)的多元化與融合度日益提高，較高的情商將有助于一個(gè)人獲得成功。

　　28、因?yàn)楣ぷ髦�，同事都是相互利益者，如果你表現(xiàn)得過于鋒芒畢露，一開始時(shí)同事可能很羨慕你的才華，但時(shí)間長了，你表現(xiàn)得太強(qiáng)太好老板自然會(huì)把目光轉(zhuǎn)向你，對(duì)本身發(fā)展而言是種機(jī)會(huì)，但對(duì)人際關(guān)系而言卻是危害，同事會(huì)因羨生妒進(jìn)而厭惡你，逐漸疏遠(yuǎn)你，若不幸被某個(gè)小圈子"潛規(guī)則"了，別說升職，不把你排擠出去就算幸運(yùn)了。

　　29、職場資深心理分析師認(rèn)為，所謂的得罪，其實(shí)也是一種人際關(guān)系的互動(dòng)，被得罪的一方，無論在言行上顯示出來，還是在內(nèi)心里有波動(dòng)，其實(shí)都是對(duì)被你攻擊的一種積極反應(yīng)，盡管你對(duì)他或者她的這種攻擊并不是主動(dòng)的與惡意的。

　　30、職場增加值的概念提醒我們，能否獲得以及何時(shí)獲得升職與加薪，既不取決于你的一廂情愿，也不取決于老板的個(gè)人好惡，更不取決于超乎自然的辦公室男女關(guān)系，而是取決于你給企業(yè)帶來的增加值有多大、被利用的價(jià)值有多少。

　　31、事業(yè)是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實(shí)行它，縱使途中挫折無數(shù)，你們要不斷地投資。

　　32、身為老板，若不全心全意地去干，又有誰來替我們打點(diǎn)一切呢？相反地，假若職員看見我們?nèi)绱速u力，他們也會(huì)精神抖擻起來。

　　33、不論從事什么事業(yè)，都能打破現(xiàn)狀，安于現(xiàn)狀就是退步，自以為現(xiàn)狀已經(jīng)很好，就無法再突破；不求發(fā)展，明日就會(huì)失敗，必須不斷破壞現(xiàn)狀，爾后才能創(chuàng)出新的天地。

　　34、魅力源于內(nèi)心，始于外表。

　　35、精致與品質(zhì)。日本行的這幾天可是把我給餓壞啦，雖有絕美佳肴，卻與我相去甚遠(yuǎn)，唯有泡菜還有點(diǎn)味道，吃方便面成為一種享受！不過，飲食文化的體驗(yàn)過程，還真是體驗(yàn)了節(jié)約經(jīng)濟(jì)、周到服務(wù)、合適最好……物質(zhì)享受清清淡淡，精神感覺卻是大大的。同行者無不感慨，期許精致與品質(zhì)的生活能夠成為我們的未來，真的需要1

　　36、不怕成功來得晚，就怕成長不夠快。最重要的不是去做好別人讓做的事，而是成為最好的自己。

　　37、每一個(gè)職場人士都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，工作壓力大、人際關(guān)系復(fù)雜、焦慮感強(qiáng)等困擾著每一個(gè)職場人士。要想不被淘汰，職場人必須時(shí)刻保持激情去接受每一個(gè)挑戰(zhàn)�？梢远虝菏�去激情，但早上醒來必須煥發(fā)激情，因?yàn)橐磺羞�要繼續(xù)著。

　　38、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù)。一般來說，一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高，其薪資就高，反之亦然。

　　39、人是無法改變環(huán)境的，但是人能夠改變自己的心態(tài)。境無論是什么樣的，對(duì)我們的生活也只是造成影響而已，而最終決定我們的人生的，卻是我們自己的感受，因此改變自己對(duì)生活的態(tài)度，就能夠改變自己的人生。

　　40、部門經(jīng)理說：面試者的那句話：我沒成績，沒學(xué)歷，沒名校，沒經(jīng)驗(yàn)，但我有一顆學(xué)習(xí)的心。不靠譜程度類似于：雖然我沒車，沒錢，沒房，沒鉆戒，但我有一顆陪你到老的心。

　　41、以德報(bào)怨是做人的一種至高的境界。們這個(gè)世界不需要太多的怨十艮，如果我們都能以一種寬懷之心面對(duì)別人的不好，用自己的善良去感化別人的惡意，那么這個(gè)世界就會(huì)越來越好。

　　42、在世上獲得成功的方法只有兩種：通過自己的勤勉，或通過別人的無能。

　　43、經(jīng)理有時(shí)要仔細(xì)聆聽?wèi)?yīng)聘者的說法，了解他們重視的其他條件是什么，以盡量滿足他們的要求。對(duì)某些應(yīng)聘者而言，彈性的上下班時(shí)間、休假、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)等，都可能也是他們決定是否去接受一項(xiàng)工作的重要參照。

　　44、成功人士從不會(huì)因?yàn)樽约旱娜觞c(diǎn)、缺陷，來質(zhì)疑自己是否具備完成已經(jīng)開始工作的能力。

　　45、工作過分輕松隨意的人，無論從事任何領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。

　　46、我還年輕，這就是資本，雖然成功很難，但是只要肯吃苦，只要有持之以恒精神。

　　47、葉修對(duì)莫凡說，莫凡同志，現(xiàn)在我交給你一個(gè)重要的任務(wù)如果我們的裝備被別人爆了一定要幫我們撿回來。

　　48、我知道我一直是自己跟自己置氣，我也知道這樣對(duì)寶寶不好，可是……注定要讓我成為一個(gè)不稱職的媽媽！

　　49、有時(shí)候覺得很對(duì)不起兒子，因?yàn)樽约簺]把他喂的白白胖胖的。醫(yī)生說我們太瘦了。對(duì)不起，是媽媽不稱職。

　　50、成功等于目標(biāo)，其他都是這句話的注解。

　　51、談感情傷錢；作為失敗的典型，你太成功了。

　　52、老板最在意的永遠(yuǎn)是你的剩余價(jià)值；牌友最在乎的是你的錢包里還有多少錢！

　　53、不要擔(dān)心放棄和拒絕會(huì)引起他人的不滿，把情況說清楚會(huì)取得諒解的。

　　54、有許多成功法則：其實(shí)都非常簡單，而且缺一不可，但是也正因?yàn)樘�簡單，卻為人忽略了。

　　55、物質(zhì)是充足的，但真正的精神是匱乏的。物欲，不會(huì)是精神，只是當(dāng)下輝煌，但永遠(yuǎn)載入不了史冊(cè)。

　　56、今天工作雖辛苦，如果沒了工作，更辛苦。不愛業(yè)就不敬業(yè)，不敬業(yè)就不會(huì)專業(yè)。

職場的語錄7

　　1、生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發(fā)出火花。

　　2、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。

　　3、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧！

　　4、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。

　　5、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。

　　6、人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來。

　　7、不管發(fā)生什么事，都請(qǐng)安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠(yuǎn)地微笑著。

　　8、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體；經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。

　　9、成功不是將來才有的.，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積。

　　10、當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。

　　11、人之所以能，是相信能。

　　12、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。

　　13、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。

　　14、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱；而且，這個(gè)陷阱是我們自己親手挖掘的。

　　15、莫找借口失敗，只找理由成功。

　　16、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。

　　17、世上沒有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。

　　18、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

　　19、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。

　　20、九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。

　　21、偉人之所以偉大，是因?yàn)樗�與別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

　　22、只有一條路不能選擇--那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕--那就是成長的路。

　　23、人性最可憐的就是：我們總是夢(mèng)想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。

職場的語錄8

　　1、我嘆服你們的技巧，把愛情玩轉(zhuǎn)的如此花哨。我應(yīng)該慶幸我自己成功脫逃。

　　2、一個(gè)人的成功除了靠自己的勤奮努力外，謙虛謹(jǐn)慎是不可缺少的品格。多個(gè)朋友是好事，即使不是很要好的，總比因?yàn)樽约赫f話不慎重不思考而多一個(gè)敵人好得多。

　　3、失敗是成功之母那樣的老話，失敗來得越早越好，要是三十歲，四十歲之后再經(jīng)歷失敗，有些事，很可能就來不及了。

　　4、信心是來自于實(shí)力，實(shí)力來自于勤奮。自信，那是無盡智慧的凝聚。平淡，是成功路上的驛站。

　　5、人生的成功經(jīng)驗(yàn)是公司軟手牽手。

　　6、只有積極探索過的人，才有資格談?wù)摮晒Γ恢挥袨槿松鷬^力拼搏過的人，才有機(jī)會(huì)擁有成功。

　　7、小朋友有著跟成人完全不一樣的世界，所以，并不是每次溝通都能成功。

　　8、相信是成功的一開始，堅(jiān)持是成功的終點(diǎn)。

　　9、幸福的生活，應(yīng)該感謝的是挫折。只要你肯努力，不放棄，就算經(jīng)受過再大的挫折，你也只是成功路上的一小片荊棘，只要跨越了它，就會(huì)攀上成功的頂峰。

　　10、不要只為成功而努力，要為做一個(gè)有價(jià)值的人而全力以赴。

　　11、努力，不一定成功。但不努力，一定不會(huì)成功。

　　12、當(dāng)你被失敗擁抱時(shí)，也許成功正在一邊等著你。

　　13、人的潛能和智力，差不多都是在一定的情況下逼出來的。所以不要為了自己的某些不成功，而自卑。

　　14、做人六力：對(duì)自我要有約束力，對(duì)他人要有親和力，對(duì)處世要有寬容力，對(duì)求知要有精進(jìn)力，對(duì)困境要有忍耐力，對(duì)成功要有推動(dòng)力！

　　15、狼道之態(tài)度：成功者永不放棄，放棄者永不成功。成功只有一個(gè)理由：我要成功！敗有一千個(gè)借口。態(tài)度決定成功，而不是成功之后改變態(tài)度。

　　16、我們都希望自己所愛的'人也可以愛自己，也都希望自己所付出的可以得到回報(bào)，這是最理想的結(jié)局。而，現(xiàn)實(shí)中或許會(huì)出現(xiàn)不少阻擾是需要我們?nèi)タ朔�的，太容易得到的東西往往我們都不懂得好好珍惜，所以我們要做好心理準(zhǔn)備。

　　17、職場是一個(gè)利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)��？梢圆粚W(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。

　　18、影響你成功的八個(gè)不良習(xí)慣：①辦事拖拉，總是覺得時(shí)間還有的是；②準(zhǔn)備不足，凡事只靠臨場應(yīng)變；③不能堅(jiān)持到底；④不吸取教訓(xùn)；⑤有能力，無魅力，人緣差；⑥當(dāng)老好人，不懂得拒絕；⑦不切實(shí)際的幻想；⑧用人不當(dāng)，不懂得人事相宜。

　　19、在職場中，你舉手投足甚至不經(jīng)意閃過的笑容或者疑惑的眼神，也經(jīng)常被一雙雙從不同角度審視的眼睛捕捉到，并被解釋為你對(duì)各種問題的真實(shí)的看法以及對(duì)待不同人的內(nèi)心態(tài)度。

　　20、面談一開始先示弱，分析自己目前要求漲薪的主要原因。找自身原因，不要與別的同學(xué)或者同事比較。可以說自己的生活成本比較高，要還助學(xué)貸款，或者家庭負(fù)擔(dān)比較重等等都可以，強(qiáng)調(diào)自己也是無奈之舉。

　　21、面試是從接到通知那一刻一開始，甚至要向前延伸到你決心進(jìn)入這家公司的時(shí)候一開始，包括了解公司背景、發(fā)展歷程等詳盡的資料，到面試前的著裝準(zhǔn)備，對(duì)過程中可能遭遇的問題預(yù)演，準(zhǔn)備充分，競爭怕什么。

　　22、職場內(nèi)就要每天都要有目標(biāo)的做事，要有可以學(xué)習(xí)的地方，可以使自己進(jìn)步，因?yàn)槌�了掙錢以外，職場還是我們用來提升自我充實(shí)自我，發(fā)揮自我價(jià)值的地方。果你有一個(gè)精明能干的上司，那么也是一種無形的職場財(cái)富，因?yàn)榭梢栽谒�身上學(xué)到很多寶貴的優(yōu)點(diǎn)與經(jīng)驗(yàn)。要盡可能多去接近并學(xué)習(xí)這些。

　　23、管理決策中的時(shí)機(jī)控制，是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要體現(xiàn)。時(shí)機(jī)有不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客現(xiàn)實(shí)在性，管理者也有對(duì)其進(jìn)行有效控制的現(xiàn)實(shí)可能性。當(dāng)機(jī)立斷、抓住時(shí)機(jī)是決策成功的重要條件，尤其在外部條件變化劇烈的情況下，對(duì)決策時(shí)機(jī)的把握與否，往往決定著整個(gè)管理活動(dòng)的成敗與否。因此，管理者要學(xué)會(huì)提高決斷能力，就一定要學(xué)會(huì)把握決策時(shí)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

　　24、企業(yè)的發(fā)展，不僅要靠"物"的資源，更要靠"人"的資源�，F(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才才是最重要的，可以說人才的價(jià)值大于一切。

　　25、如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。

　　26、有理解，才會(huì)有進(jìn)步，圣·奧古斯丁有句名言：不要理解你可以相信的，但要相信你可以理解的。沒錯(cuò)，理解與相信是人在社會(huì)中為人處世基本的要求，但是你也許會(huì)反駁我說，現(xiàn)如今騙子太多，怎么能隨便信任別人，那我告訴你，你被騙是因?yàn)槟銓?duì)人或事還沒有充分的理解，一旦充分理解了，就要全身心地去信任。

　　27、一個(gè)想比別人跑得更快的人，在十字路口看到綠燈便會(huì)跑步?jīng)_過去；如果他們遇到了紅燈，那么他們會(huì)選擇繞道也要走在別人前面。收入低不能怨公司，最重要的是懂得時(shí)刻檢討自己。

　　28、直爽直爽，你直接說了，自己就感覺爽，但別忘了，你太直白了別人就不爽。在職場的人際交往中尤其需要注意說話的方式，要善于做到不討人厭，好心辦好事就要有個(gè)好結(jié)果。

　　29、性格很難改變，但習(xí)慣卻可以改變，好習(xí)慣是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。

　　30、平靜的水面在潛伏著一個(gè)巨大的旋渦，在職場，健康象一顆讓人憂心的地雷，隨時(shí)都會(huì)爆炸，它不僅讓人隨時(shí)可以毀掉手中小心翼翼捧著的飯碗，還是會(huì)給我們的家庭、給事業(yè)蒙上重重的陰影。

　　31、要把老板也當(dāng)作客戶：客戶那里你銷售的是產(chǎn)品，老板跟前你銷售的是自己。職場中又有什么好壞之分？上司更不適宜用好壞來評(píng)價(jià)。只能是公平與否。你為他做事，貢獻(xiàn)你的時(shí)間和精力，他給你資源和個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)，雙方等價(jià)交換，只要交易公平就。

　　32、人生不要過于追求浮躁的虛渺，不現(xiàn)實(shí)的東西往往都像一縷云煙轉(zhuǎn)瞬即散。樂的真諦，多不在得時(shí)欣喜，而在失后坦然。經(jīng)的擁有，要記得感恩；我們常常會(huì)不自覺地選擇自己不該愛的人，選擇自己不該結(jié)的婚，選擇自己做不來的職位，選擇自己達(dá)不到的夢(mèng)想，從而選擇了人生的各種困境。

　　33、以淡泊的心態(tài)，去看人間美景，看花開花落。你要學(xué)著用別人的智慧充實(shí)自己，不用別人的智慧貶低自己；用別人的成功激勵(lì)自己，不用別人的成功折磨自己；

　　34、成功決不愛好會(huì)面勤漢，而是喚醒懶漢。外在壓力增添時(shí)，就應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)在的能源。

　　35、成功的公司是不會(huì)去等待外界的影響來決定自己的命運(yùn)，而是始終都是向前看。

　　36、坦誠一點(diǎn)，就會(huì)好一點(diǎn)，放棄也是正確的。

　　37、我們需要英雄，因?yàn)橛⑿劭梢詭��?dòng)團(tuán)隊(duì)。我們需要團(tuán)隊(duì)，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)可以創(chuàng)造更多的英雄�！�—繆偉

　　38、人生的四堂課：讀萬卷書，行萬里路，閱人無數(shù)，名師開路。

職場的語錄9

　　1、找找最近自我在生活中處理成功的一件小事，給自我獎(jiǎng)勵(lì)，買一件禮物送給自我。

　　2、所謂的成功并不需要你比所有的人都強(qiáng)，你只需要強(qiáng)過自己的對(duì)手或同行，就是夠能顯示你的價(jià)值。

　　3、在樂觀的期待中，投入堅(jiān)定的信心、奮發(fā)向上的干勁，持之以恒，那你一定能取得圓滿的成功。

　　4、自信心是成功的首要秘訣。

　　5、者都成功了可以叫老婆或大學(xué)或教堂。

　　6、小朋友有著跟成人完全不一樣的世界，所以，并不是每次溝通都能成功。

　　7、有一種強(qiáng)大而積極的引導(dǎo)力量在你的心靈之中，它能帶你一步步走向成功。

　　8、有利益的感情可能不會(huì)長久，但至少短時(shí)間內(nèi)會(huì)很成功。

　　9、對(duì)成功，我們的定義很狹窄，往往感覺付出太多，收獲太少。

　　10、能夠帶給別人幸福、能夠從中獲得多少喜悅，那才是唯一的成功秘訣。

　　11、只要有志氣，有夢(mèng)想，并為之付出不懈的努力，那么，遲早會(huì)收獲成功。

　　12、其實(shí)成功是一個(gè)積累的過程，每一次考驗(yàn)都是一次收獲。如果沒有這一次次的積累，就絕不會(huì)有平地而起的高樓大廈。

　　13、其實(shí)人生也是一種另位的'品茶，而生道路上的坎坷與挫折，就是那剛?cè)肟诘那宓�與苦澀，成功后的喜悅與輝煌，就是那苦澀后清新怡人的芬芳。

　　14、如果你想成功，不要去刻意追求。只要你干自己熱愛的工作并相信它，成功自然會(huì)到來。

　　15、生命并非只有一處燦爛輝煌，認(rèn)真思考自己如何生活，永遠(yuǎn)都可以找到成功的途徑。走出眼前的困境，突破現(xiàn)有的成見，相信明天的陽光會(huì)更加燦爛。

　　16、己所不欲勿施于人，把合伙人一直當(dāng)真心朋友相處，不要把金錢當(dāng)作合作關(guān)系的紐帶。

　　17、成功是一個(gè)社會(huì)概念，一個(gè)直接面對(duì)上帝與自己的人是不會(huì)太看重它的。

　　18、每一個(gè)成功人士的背后，都有些不為人知的辛酸。

　　19、人生路漫漫，坎坷常相伴，心情不陰暗，勇敢直向前，磨難的考驗(yàn)，艱辛的歷練，付出的血汗，成功到彼岸。朋友，愿你笑容總燦爛，快樂天天伴！

　　20、如果失敗是成功之母，那么懶惰就有可能是勤奮之父，所以懶是好事。

　　21、人們都說一個(gè)成功的男人背后都有個(gè)幫助他的女人，我很想做個(gè)成功的男人，所以求你幫幫我，請(qǐng)你做我背后的那個(gè)女人吧。

　　22、不要坐等機(jī)會(huì)出現(xiàn)，機(jī)會(huì)是自己創(chuàng)造的，只要你一開始行動(dòng)，機(jī)會(huì)便隨之而來。機(jī)會(huì)只偏愛那些做事有智慧，為事業(yè)的成功作了最充分準(zhǔn)備的人。

　　23、每個(gè)成功男人的電腦里都有一個(gè)叫做快播的程序。

　　24、不能生氣的人是傻瓜，而不去生氣的人才是智者。

　　25、職場并非某些書的標(biāo)題那樣觸目驚心，大多數(shù)人不過是踏踏實(shí)實(shí)打一份工，享受五險(xiǎn)一金與免費(fèi)茶點(diǎn)。到上層權(quán)力中心才需要勾心斗角、步步為營，也不是人人都有機(jī)會(huì)高處不勝寒。是這年頭承認(rèn)自己的工作不苦不累一帆風(fēng)順，就好像說自己沒失過戀一樣老土無趣。

　　26、站上高平臺(tái)，看到的風(fēng)景才更遠(yuǎn)。

　　27、許多職場人士經(jīng)常腰痛，若是輕微的腰痛，只要按摩或是伸展筋骨即可，并好好休養(yǎng)。是嚴(yán)重腰痛，不可強(qiáng)力按揉，可以浸浴或以電暖爐敷療令腰部溫暖、血流順暢。

職場的語錄10

　　1、在你成功前，不要認(rèn)為自己無所不能。

　　2、人生在世，你只有這一次生命可以追逐自己的夢(mèng)想。去做自己喜歡的事情，即使失敗，也勝于在自己討厭的事情上取得成功。所以請(qǐng)把握機(jī)會(huì)，追逐自己心的夢(mèng)想，屢敗屢戰(zhàn)，直到成功。勇于犧牲，勇于走出舒適的避風(fēng)港，一次次搏擊人生。滿載勇氣與激情，直視你的恐懼。堅(jiān)守自己的夢(mèng)想，并努力把它付諸現(xiàn)實(shí)。

　　3、在現(xiàn)實(shí)生活中，理想是美好的，理想是可以在一瞬間產(chǎn)生的。但理想與現(xiàn)實(shí)之間，理想與成功之間的距離往往需要努力與堅(jiān)持去拉近并最終到達(dá)目的地。理想的實(shí)現(xiàn)者與未能實(shí)現(xiàn)理想的失敗者之間的差別，往往不是輸在起點(diǎn)上，而是輸在過程中。他們之間的差距不是智商，而是情商。眼界決定境界，態(tài)度決定高度，過程決定結(jié)果，努力決定勝利，堅(jiān)持決定成功。

　　4、奇跡永遠(yuǎn)出現(xiàn)在無人想到的地方；成功總是發(fā)生在對(duì)不可能的挑戰(zhàn)。把握時(shí)機(jī)，一著爭來千古業(yè)；成中有敗敗中有成，豈可成敗論英雄。

　　5、我不一定會(huì)勝利，但定會(huì)真誠行事。我不一定成功，但會(huì)抱持一貫的信念。我會(huì)與任何正直持平的人并肩而立。他對(duì)的時(shí)候，我會(huì)給予支持；他正確的時(shí)候，我肯定會(huì)離他而去。

　　6、有理想不錯(cuò)、理想只是想象、當(dāng)你去做了做出來了、別人才會(huì)傾聽你成功的歷史而為你賀彩……

　　7、做事情不可以急功近利，越是急功近利，你離成功就越遠(yuǎn)。

　　8、六月7、8日兩天，是收獲的日子，是成功的一開始，因?yàn)槲覇栃臒o愧，胸有成竹。

　　9、我會(huì)向你證明，時(shí)間還有金錢還有成功我真的沒有能力去控制，當(dāng)時(shí)我會(huì)守住我自己的心，永遠(yuǎn)，永遠(yuǎn)，因?yàn)槲沂冀K相信平凡是幸福的代言，善良是快樂的源泉……

　　10、努力拼搏出成績，轉(zhuǎn)眼15又過去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)看成效，成功成果稍微笑，把斗志繼續(xù)，把激情燃燒，16又有目標(biāo)，愿你多點(diǎn)進(jìn)步，多點(diǎn)快樂，多點(diǎn)幸福，多點(diǎn)美好。

　　11、功夫不負(fù)有心人，只要持之以恒的努力，總有一天會(huì)踏上成功的門檻。

　　12、成功是時(shí)間加機(jī)會(huì)，在努力的催化在的產(chǎn)物。

　　13、成功，通常指在某一適當(dāng)?shù)臅r(shí)候在某一適當(dāng)?shù)牡胤阶隽艘患�適當(dāng)?shù)氖虑椤?/p>

　　14、成敗就是指成功或失敗。成功指事業(yè)或工作獲得預(yù)期的結(jié)果；失敗指遇到挫折，或在斗爭、競賽中被對(duì)手打敗。

　　15、想要成功，你就得做好付出一切的準(zhǔn)備。

　　16、人生想要成功，你必須作一個(gè)重要的決定，即善用人生給予你的一切：生命、才智、決心、不屈的意志。

　　17、真正的男人。是無論什么時(shí)候。都有一個(gè)一直陪著他的女人。這才是成功的`男人。這才是真正的好男人。

　　18、對(duì)于很多求職者來說，重要的不是你想做什么，而是你能夠做什么。只有看清自己的位置，一切從低處做起，并做出正確的選擇，我們就成功了第一步。

　　19、成功只有一個(gè)理由，我要成功，失敗能夠有一千個(gè)借口。

　　20、能在這個(gè)世界上獲得成功的人是早晨起床后尋找他們想要的機(jī)遇，如果他們找不到的話，就自己創(chuàng)造。

　　21、正確地認(rèn)正確地認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己，是事業(yè)成功的關(guān)鍵。

　　22、挫折原來是成功的一塊基石，可以壘出希望的豐碑，只要你決不退縮；真誠原來是溝通的一把鑰匙，可以開啟人們封閉的心扉，只要你堅(jiān)持到底。

　　23、專注于同一職業(yè)越久，經(jīng)驗(yàn)就越容易復(fù)制，越容易培育職業(yè)的廣度與深度，職業(yè)化程度會(huì)越高，工作上容易出成效。

　　24、很多人在職場中都曾感慨，職場的人際關(guān)系很微妙，所以想做到游刃有余，還要內(nèi)外兼修，除了靠工作成績，還需要注重自身的修煉，不斷的在工作中反省自己的行為，并進(jìn)行積極有效的心理調(diào)整，讓自己學(xué)會(huì)在工作中思考與成長，適應(yīng)多變的職場環(huán)境。

　　25、在辦公室里上班，與同事相處得久了，對(duì)彼此之間的興趣愛好、生活狀態(tài)，都有了一定的了解。為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力，在發(fā)生誤解與爭執(zhí)的時(shí)候，一定要換個(gè)角度、站在對(duì)方的立場上為別人想想，理解一下別人的處境，千萬別情緒化，對(duì)同事必須選擇慎重地支持。

　　26、工作上的煩惱，不要帶回家，工作是為生活服務(wù)的，帶回來不僅影響自己，還會(huì)影響家人，平添更多的煩惱；家里的不順心也不要帶到工作中去，影響了工作，很可能會(huì)帶來不必要的損失。工作與生活分開，工作時(shí)盡職負(fù)責(zé)，生活時(shí)開心快樂。

　　27、職場的競爭不僅僅是硬件的競爭，也是軟件的競爭。以職場中的人士在打造自己的硬件條件時(shí)，也別忘了構(gòu)筑健全的心理狀態(tài)。好的心理素質(zhì)是職場生命中不可缺少的一部分。

職場的語錄11

　　1、經(jīng)常磨快自己的鋸子，以加快成功的步伐。

　　2、只有專注于自己的夢(mèng)想，才會(huì)有成功的一天。

　　3、永遠(yuǎn)記住，你自己決心成功比其他什么都重要。

　　4、做好預(yù)算，把錢花在刀刃上，這是最基本的理財(cái)功課。充實(shí)自我的理財(cái)觀念，才能讓每一分財(cái)富都能在生命中發(fā)揮恰到好處的作用。這個(gè)世界不缺乏機(jī)遇，缺少的是抓住機(jī)遇的手，如果你有想法，就要趕緊去做，別擔(dān)心失敗或困難重重，人都是在不斷地跌倒與爬起中學(xué)會(huì)走路的，在不停地實(shí)踐與追求中，你就能超越自我，與成功握手。

　　5、不要看他趴下多少次，要看他爬起來多少次，只要他站起來的次數(shù)比趴下的次數(shù)多，那就是成功。

　　6、在她成功的時(shí)候竟然妒忌她。

　　7、成功者在前一天晚上或一早就會(huì)把當(dāng)天要處理的事情全部列出來，并依照重要性分配時(shí)間。他管理事情而非管理時(shí)間。

　　8、當(dāng)我們的位置越高，越接近成功，我們身后團(tuán)隊(duì)成員的能力也就越強(qiáng)。

　　9、你看重成功帶來的滿足和喜悅——而不僅僅是升職和金錢。每個(gè)人都希望獲得晉升。每個(gè)人都希望賺更多錢。但是在某些時(shí)候你的工作對(duì)你來說不僅僅意味著一張工資單。

　　10、暫時(shí)的沉寂不代表什么，最終的戰(zhàn)績才是大家努力和實(shí)力的體現(xiàn)！相信大家都在很努力的開口、促成。保持保持！成功一定屬于你們！

　　11、你是個(gè)穩(wěn)重，踏實(shí)的男孩，有著良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，如果你希望成功，應(yīng)以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以智慧為兄弟，以希望為哨兵，相信你一定能做得很好。

　　12、獲得成功的前提是把握住機(jī)遇，把握住機(jī)遇的前提是不要把雙手插在口袋里，讓我們伸出雙手，解開對(duì)夢(mèng)想的束縛，放飛夢(mèng)想，并為之而努力吧！

　　13、一年之計(jì)在于春，轉(zhuǎn)眼花謝了，從現(xiàn)在起，要努力做個(gè)奮斗的人。不埋怨誰，不嘲笑誰，也不羨慕誰，陽光下燦爛，風(fēng)雨中奔跑，追自己的夢(mèng)，直到成功！

　　14、要自己快樂，先讓別人快樂；要自己成功，先看別人成功。

　　15、成功之前別人都會(huì)譏笑你那些失敗的經(jīng)歷，只有你才知道，沒有昨天的失敗，就沒有今天的成功。

　　16、與別人和諧相處，是做一個(gè)成功推銷員的先決條件。

　　17、失敗不可怕，要害看是不是成功他媽。

　　18、都說失敗乃成功之母到如今我還沒幫它找到親生母親。

　　19、男人想成功，無非兩點(diǎn)。第一能吃苦、第二愿意吃苦。

　　20、堅(jiān)忍是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會(huì)把人喚醒的。

　　21、大喜易失言，大怒易失禮，大驚易失態(tài)，大哀易失顏，大樂易失察，大懼易失節(jié)，大思易失愛，大醉易失德，大話易失信，大欲易失命。

　　22、六月：日天，是金色的日子，是成功的一開始，堅(jiān)信你會(huì)問心無愧，胸有成竹。

　　23、剛到一家公司，對(duì)新的職位的工作肯定有很多不懂的地方，可能當(dāng)有人問你還有什么不明白要問的嗎，一下子卻想不起來，其實(shí)我們可以養(yǎng)成一種習(xí)慣，剛到公司上班時(shí)，每一天記錄下來今天學(xué)了什么，上司交了什么給我們做，當(dāng)在工作中發(fā)現(xiàn)問題（不懂的地方），先記錄下來，然后找機(jī)會(huì)請(qǐng)教同事或上司。

　　24、我們不斷對(duì)本土企業(yè)進(jìn)行研究與探討，并協(xié)同企業(yè)發(fā)展。們"認(rèn)知企業(yè)，服務(wù)企業(yè)，研究企業(yè)，發(fā)展企業(yè)"。們一直很努力，非常感謝企業(yè)家、經(jīng)理人的支持與鼓勵(lì)。有他們的認(rèn)同，我們不會(huì)走到今天。作努力，牽手成長，我非常高興見證了我們的快速成長，因?yàn)橛心阌形矣兴�，才有圓滿如意。

　　25、能夠剛正批評(píng)、指責(zé)我們?nèi)秉c(diǎn)與錯(cuò)誤的人是我們難得的諍友，善意的批評(píng)就象是一壺美酒，當(dāng)我們開懷陶醉在這種朋友同事間暢飲的世界里，批評(píng)的因子仿佛蘊(yùn)藏在每個(gè)直觀的感覺細(xì)胞中。

　　26、沒有人會(huì)嫌好話難聽，特別是夸獎(jiǎng)自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。掘你上司的優(yōu)點(diǎn)與好處并加以贊揚(yáng)，他對(duì)你的好感會(huì)直線上升的。兩個(gè)小技巧：一是背后說好話；二是去找那些別人都不曾注意到的優(yōu)點(diǎn)。

　　27、許多職場中人常常抱怨自己的壓力很大，其實(shí)這份壓力有相當(dāng)一部分來源于自己，人們總覺得自己做得不夠好，他總是在內(nèi)心不斷驅(qū)策自己一定要努力，于是便忙得沒有喘息的機(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)沒有結(jié)束的時(shí)候。

　　28、上司通常會(huì)在別人都下班后，獨(dú)自坐在辦公室發(fā)一會(huì)呆，上司面對(duì)工作一樣會(huì)感到心情壓抑，對(duì)家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問題。司的情感有時(shí)也很脆弱，需要撫慰。如果就此你就毫不客氣的探問其隱私，甚至為此出謀劃策，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

　　29、誰知一年后，我們有了摩擦，經(jīng)常為一點(diǎn)雞毛蒜皮的瑣碎事爭爭吵吵。想我是個(gè)男人，又比她大好幾歲，應(yīng)該讓著她。是我盡量壓住自己的性子，盡量地心平氣與的與她溝通、談心。且只要我休班在家，所有的家務(wù)活全部攬?jiān)谏砩�，任由心蓮吃喝玩樂�?/p>

　　30、職場上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不愿意多花時(shí)間與精力去親自試一試，問一問與網(wǎng)上搜一搜，就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理，要知道，你不是懶給了公司與老板，而是懶給了自己。步與否區(qū)別在于此，個(gè)人的核心競爭力高低亦在于此。

　　31、職場上交到的一些朋友許多都是階段性的，順其自然那就是最高境界。果你的人品與能力都被他人稱道，即使在很久沒有聯(lián)系之后，大家重聚時(shí)依然可以馬上找回友誼的融洽感覺。

　　32、節(jié)日送禮是人際交往中非常重要的一點(diǎn)，可能有人不看重送禮這些，但適當(dāng)?shù)乃投Y還是要的，且送禮也是有技巧的。如遇到圣誕節(jié)這些現(xiàn)代職場默認(rèn)的禮物交換日，你就需要為你身邊平常交往多的人準(zhǔn)備好精致的小禮物。

　　33、[職場之最忌諱的八句話]1.這不是我的錯(cuò)；2.我不擅長……可能無法完成；3.你不應(yīng)該這么做；4.我沒有什么想說的了；5.我工資漲了；6.我從不加班，我工作效率高；7.某某怎么樣；8.我覺得公司怎么樣。

　　34、生活中，我們每個(gè)人都承擔(dān)著一定的責(zé)任。果欲把自己本該承擔(dān)的職任推卸給別人，結(jié)果只會(huì)讓肩上的壓力越來越大。

　　35、進(jìn)入職場之后，與你相處最多的是你的'同事，他們與你齊頭并肩，既是你的競爭對(duì)手又是你的朋友，他們教會(huì)我很多工作技巧，也會(huì)在工作上給予幫助，甚至還會(huì)在生活中給予一些溫暖，要珍惜與同事的相處，感謝他們的幫助。

　　36、沒有足夠的能力不要與老板叫板。果與老板作對(duì)，受傷的永遠(yuǎn)是自己。使要作對(duì)，也要講究方式與方法。是聰明人，就不要逞匹夫之勇。能你身邊的同事都稱贊你有勇氣，但是你失去的，是老板的信任。

　　37、你常常與情人呆在家中給她上著人生生理深?yuàn)W課與人生心理深?yuàn)W課，特別是你情緒高亢時(shí)，還附帶著身體結(jié)構(gòu)課。

　　38、最高境界的處世藝術(shù)是不妥協(xié)卻能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)，而極端不幸的個(gè)人素質(zhì)是盡管不斷地妥協(xié)卻總是達(dá)不到適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的要求。個(gè)沒有秘密的人不一定幸福，一個(gè)有許多秘密的人一定痛苦。

　　39、有兩工程師，一個(gè)覺得待遇一般，準(zhǔn)時(shí)上下班，做項(xiàng)目習(xí)慣打官腔，不管是否影響公司。一位，總第一時(shí)間處理業(yè)務(wù)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、探索如何縮短流程提高效率。年后第一個(gè)薪資過萬，第二個(gè)成為公司某事業(yè)部經(jīng)理，薪資是前者六倍。何盡快月入萬？就是你掙兩千的時(shí)表現(xiàn)出一萬的職業(yè)風(fēng)范。

　　40、你能不能解決問題，要看你是否被賦予了你相應(yīng)的權(quán)利；當(dāng)你有權(quán)利解決問題時(shí)，要看你是否具有這樣的能力。論：權(quán)利不等于能力；能力也不等于權(quán)利，職場大多如此。

　　41、管理者所處的環(huán)境是復(fù)雜多變的，各種客觀因素以及自然狀況的不確定性，給管理者提出了挑戰(zhàn)。因此，管理者要善于把握決策的時(shí)機(jī)，善于評(píng)價(jià)決策的風(fēng)險(xiǎn)，從而做出科學(xué)的決策。

　　42、決策不是一種靜態(tài)的智力游戲，而是一種動(dòng)態(tài)的追尋最大綜合效益目標(biāo)的抉擇過程，因而具有極強(qiáng)的時(shí)效性。當(dāng)今時(shí)代是速度創(chuàng)造價(jià)值、贏得利潤的時(shí)代。對(duì)于管理者來說，更要學(xué)會(huì)快速而準(zhǔn)確地決策，迅速而有力地行動(dòng)。

　　43、企業(yè)的發(fā)展離不開員工盡職盡力的付出，然而要讓員工做到這一點(diǎn)是有難度的。員工對(duì)工作盡職盡力與否直接取決于他們對(duì)企業(yè)的忠誠度高低。而忠誠度要提高，就需要管理者贏得員工的心。想要贏得員工的心，那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好，又去掉那驕傲自滿的表現(xiàn)，到什么地方不會(huì)受到他人的敬愛呢？

　　44、那么如何讓一個(gè)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生歸屬感呢？一個(gè)簡單的辦法就是，讓他在團(tuán)隊(duì)中感覺到如家庭般的溫暖氛圍，給他以最大的信任，這樣他就會(huì)安心地待在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，同時(shí)也會(huì)更加積極地工作。

　　45、充分利用大會(huì)的會(huì)刊，從上面查找自己的專業(yè)和感興趣的公司，然后直接去其所在場館，這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間和體力，提高應(yīng)聘效率。

　　46、不要讓家長陪同。在人才市場，不能讓家長在身邊出謀劃策，否則，會(huì)給用人單位留下"缺乏獨(dú)立性"的不良印象。

　　47、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。

　　48、1.專業(yè)：從事自己專業(yè)領(lǐng)域的工作，比暫時(shí)獲得高薪與職位重要。2.合群：狼歸狼群，羊入羊圈，不要做族群中的異類。3.推銷：主動(dòng)推銷自己，傻等伯樂出現(xiàn)會(huì)讓你錯(cuò)失大好時(shí)機(jī)。4.熱情：至少也要讓自己看起來有熱情。5.熱愛：想辦法愛上自己的工作。

　　49、不是每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)你好，如果熱情待你，那么應(yīng)該感謝，如果對(duì)你冷淡，那么這也是很正常的事情。能夠安然的接受這些事情是工作一部分。對(duì)待所有的，你都是要坦然處之。

　　50、有效的銷售溝通過程是銷售人員與客戶之間的雙向互動(dòng)過程。嚴(yán)格意義上說，所謂銷售溝通，就是指使用語言、文字、符號(hào)或手勢(shì)、表情等表現(xiàn)形式，對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售進(jìn)行解釋、說明或演示，以促使溝通雙方對(duì)溝通的內(nèi)容擁有共同的理解、認(rèn)識(shí)或認(rèn)同的過程。

　　51、1.多些行動(dòng)、少些抱怨，抱怨是煩惱的表現(xiàn)；2.多些溝通、少些猜忌，猜忌是憂慮的開始；3.多些合作、少些指責(zé)，指責(zé)會(huì)誘發(fā)沖突；4.多些責(zé)任、少些推諉，推諉承接不安的心。5.多些謙虛、少些自滿，自滿是自閉的開端；6.多些改變，少些保守，保守自閉只能導(dǎo)致隔閡誤解。

　　52、人要拿得起，也要放得下。拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。有的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。拿不起，就會(huì)庸庸碌碌；放不下，就會(huì)疲憊不堪。人生有許多東西需要放下。只有放下那些無謂的負(fù)擔(dān)，我們才能一路瀟灑前行。

　　53、如果沒有人相信你，那就自己相信自己；如果沒人欣賞你，那就自己欣賞自己；如果沒人祝福你，那就自己祝福自己。自信是成功的源泉，自省是成長的階梯，自強(qiáng)是進(jìn)取的前奏，自豪是未來的序曲！用心去觸摸屬于自己的陽光，用愛去創(chuàng)造屬于自己的世紀(jì)！自己讀懂了自己，世界才能讀懂你。

　　54、低頭的稻穗，昂頭的稗子。越成熟，越飽滿的稻穗，頭垂得越低。老子說，當(dāng)堅(jiān)硬的牙齒脫落時(shí)，柔軟的舌頭還在。柔弱勝過堅(jiān)硬，謙遜勝過驕傲。身處職場的白領(lǐng)們應(yīng)學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，保持低姿態(tài)，這絕不是懦弱和畏縮，而是一種聰明的處世之道，人生的大智慧、大境界。

　　55、1.沒有共同價(jià)值觀，不認(rèn)同單位理念。2.將部門矛盾上交上級(jí)單位。3.阻撓單位的變革。4.不能勇于承擔(dān)責(zé)任。5.在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。6.打壓下屬。7.不能千方百計(jì)體現(xiàn)自身價(jià)值，完成考核目標(biāo)。8.對(duì)工作沒有激情，沒有戰(zhàn)斗地渴望。

　　56、整天愁眉不展，自然生就苦臉。整日一臉怒氣，必定相生抱怨；樂觀和善，方可慈眉善目。愛在心田，方可笑顏滿面；每天微笑面對(duì)生活，讓快樂常伴吧！

　　57、一定程度的壓力，有益于我們的心理成長，增加生活情感，激發(fā)我們奮進(jìn)，有助于我們更敏捷地思考，更勤奮地工作，更增強(qiáng)了我們的自尊和自信。

　　58、關(guān)注客人本身的事情是最基本的接待之道。戶與銷售人員之間最愉快的話題之一就是客人的成功歷史。經(jīng)常問客人為什么會(huì)考慮購買寶馬車，從而打開客人的話匣子。

　　59、初戀的多都不懂愛，所以初戀得利的多，成功的少。完婚應(yīng)當(dāng)找個(gè)未婚的，由于誰都喜好本拆。而愛情，仍是找個(gè)愛情過的人材好。由于履歷過愛情的人材知道甚么是愛，怎樣往愛。

　　60、學(xué)歷是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌，思維是王牌。成功的人不是贏在起點(diǎn)，而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。錢有兩種：花掉的是錢，是財(cái)產(chǎn)；沒花掉的是"紙"，是遺產(chǎn)。

　　61、人緣不是在你成功時(shí)的喝彩多熱烈，而是失意時(shí)有個(gè)聲音對(duì)你說：朋友，加油。

　　62、當(dāng)每一個(gè)人都能盡一己之責(zé)，那工作就會(huì)全面的成功，不管任何方面都會(huì)有所進(jìn)展。

　　63、每一個(gè)優(yōu)秀的人，都有一段苦逼的時(shí)光。或許是因?yàn)橐环輰W(xué)業(yè)，一份工作，一段愛情，離開了爸爸媽媽，去了一座別的城市。當(dāng)你倦了厭了時(shí)，想想你的父母正在為你打拼，這是你必須堅(jiān)強(qiáng)的理由。不管發(fā)生什么，記住不是只有你一個(gè)人在努力，所以不要輕易放棄。

　　64、全力以赴更要全心以赴，盡心盡力才能盡善盡美！

　　65、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。

　　66、遠(yuǎn)行之人，前有高山擋路、石頭絆腳，自然會(huì)想辦法繞過去，或動(dòng)腦筋另辟蹊經(jīng)。這種做法應(yīng)用在人情世故里，便是繞著圈子達(dá)到目標(biāo)。換個(gè)說法就是不走直線走曲線。

　　67、為人處世最為重要的一點(diǎn)是不要講人家的壞話，要學(xué)會(huì)運(yùn)用贊美的技巧。在背后批評(píng)他人，說人壞話，這樣的效果有時(shí)比當(dāng)面批評(píng)當(dāng)事人還更差，因?yàn)樗麜?huì)據(jù)此認(rèn)為你對(duì)他的確很有意見，什么時(shí)候都在跟他過不去。最好的做法是，即使是在別人背后，也要從正面批評(píng)他，盡可能地贊美他，這么做，有時(shí)候還會(huì)起到比當(dāng)面贊美他更好的效果。

　　68、既然已經(jīng)決定揮別過去，為什么還要留下一絲軟弱。

　　69、一傘一笑風(fēng)正暖，葉隨秋去不知寒。

　　70、喬一帆在一邊默默地坐著，在隊(duì)里，他永遠(yuǎn)是當(dāng)聽眾的一個(gè)。

　　71、要數(shù)據(jù)？找秘書！"（吉姆·伯曼）

　　72、聰明反被聰明誤。"（戴安·蒂奇奈爾）

　　73、老板最在意的永遠(yuǎn)是你的剩余價(jià)值；牌友最在乎的是你的錢包里還有多少錢！

　　74、恐懼多半是心理作用，信心完全是訓(xùn)練出來的，你所認(rèn)識(shí)的那些能克服憂慮，無論何時(shí)何地都泰然自若，充滿信心的人，全都是磨練出來的。

　　75、可憐的NPC，他恐怕永遠(yuǎn)也不會(huì)明白，如果他真的不想任何人踏上北橋的話，只要他自己離開北橋就行了。

職場的語錄12

　　1、作為應(yīng)聘者來說，了解對(duì)方的心理特征，就能變被動(dòng)為主動(dòng)。因此，適當(dāng)學(xué)習(xí)些心理學(xué)，掌握面試考官的基本心理特征，有針對(duì)性地參加面試，對(duì)提高應(yīng)聘的成功率是大有好處的。

　　2、普通人做自己喜歡做的事，成功人做自己應(yīng)該做的事。

　　3、釘釘子一般需要多次才能成功，失敗不可怕，堅(jiān)持更重要！

　　4、人的成長是一個(gè)不斷嘗試、經(jīng)歷磨難和失誤，最終變得聰明起來的過程。每當(dāng)充滿信心采取行動(dòng)時(shí)，就永遠(yuǎn)無法預(yù)見會(huì)有什么樣的結(jié)果，成功，亦或失敗。不論最終成功與否，這些嘗試都是可貴的。才是用智慧和行動(dòng)書寫的經(jīng)歷。事實(shí)上，往往可以從失敗的經(jīng)歷中學(xué)到更多的東西。所以完全沒有必要為失敗或過錯(cuò)而懲罰自己，每個(gè)成長經(jīng)歷重要的不是悔恨的程度，而是改正的力度。

　　5、一個(gè)人的成功，取決于心態(tài)的改變。

　　6、我想你已經(jīng)知道回顧的重要性。定期回顧使你確定自我是否朝著目標(biāo)前進(jìn)，有沒有取得預(yù)期的成功。

　　7、你是個(gè)穩(wěn)重，踏實(shí)的男孩，有著良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，如果你希望成功，應(yīng)以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以智慧為兄弟，以希望為哨兵，相信你一定能做得很好。

　　8、也許別人在美好的周末愉快的嬉戲，而你卻仍就奮戰(zhàn)加班加點(diǎn)，不要沮喪，今天的努力不會(huì)白費(fèi)，送給在周末加班的朋友，成功已經(jīng)悄悄的敲你的門了！

　　9、過落葉飄零，聞過花香沁心，凡俗的愛情越來越無法讓人入心，夢(mèng)悠悠，情悠悠，多少人能從一而終，又有多少人永不再望，童話里的主人公誰能演練成功，無處詢問最終。

　　10、我想興許你太在乎自己，太想得到一些東西。人要成功一定要有永不放棄的精神，但你學(xué)會(huì)放棄的時(shí)候，你才一開始先進(jìn)。

　　11、成功的女人，不一定硬要配一個(gè)成功的男人。

　　12、失敗者被人影響，成功者影響別人。

　　13、有人會(huì)問我到底愿不愿意冒著一敗涂地和顏面喪盡的巨大風(fēng)險(xiǎn)去嘗試重新創(chuàng)業(yè)呢7對(duì)此，我的回答當(dāng)然是"絕對(duì)愿意"�！�—布隆伯格L。P，多媒體帝國的創(chuàng)始人邁克爾’布隆伯格

　　14、[大多數(shù)的忙碌都是不必要的，只是在拿時(shí)間做各種人際投資。都渴望天降貴人，可貴人不是慈善家，而是風(fēng)險(xiǎn)投資人。際職場中，拔刀相助的背后，總有利益索取。獲得多大的幫助，取決于能回報(bào)對(duì)方多大的價(jià)值。必過分迷戀貴人相助，讓自己變得有價(jià)值，自會(huì)遇到有價(jià)值的機(jī)會(huì)。

　　15、作為一個(gè)老板，應(yīng)當(dāng)及時(shí)地給為你做出貢獻(xiàn)的員工報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì)，不要拖著不愿意給，職工不是你的投資合作者，沒有義務(wù)與你一起去承擔(dān)任何責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)。

　　16、快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。這樣一個(gè)雨雪的天里，我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習(xí)、交流、探討，提高我們的認(rèn)知能力、分析問題的能力、判斷事情的能力與解決問題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力，更加認(rèn)真思考，更加提高快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。我們自己的話說就是，一般人做不好，能夠做好的就不是一般人。

　　17、為了更快的實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo)，從而最終實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)理想。有實(shí)現(xiàn)了我們的職業(yè)理想才是我們最終需要的'結(jié)果，只要這個(gè)最終結(jié)果一天沒有實(shí)現(xiàn)，我們就不能懈怠。

　　18、獨(dú)自異地求學(xué)，要學(xué)著多與父母聯(lián)系溝通，要學(xué)著多聽長輩的話。學(xué)著忍耐，沒有什么是你忍不了的。人再錯(cuò)，也犯不著拿別人的錯(cuò)誤懲罰自己。

　　19、[職場之法則]在職場中，當(dāng)一個(gè)人誰都不想得罪的時(shí)候最后得罪的可能就是自己。個(gè)人要真的在職場中要敢于把自己的性格凸顯出來，才是最讓人喜歡的。

　　20、當(dāng)你遇到各種壓力，學(xué)會(huì)一些簡單的心理調(diào)節(jié)方式是很有必要的。種是轉(zhuǎn)移法，遇到糟糕的事情，把注意力轉(zhuǎn)移到讓自己開心的事上，暫時(shí)讓自己逃離惡劣的情緒。二種是遇到讓自己心情糟糕的事，不妨換個(gè)角度看問題。

　　21、看"臉色"行事，確實(shí)是一項(xiàng)十分重要的交際法則。以，在與別人的交流過程中，不僅要知道對(duì)方說了什么，更要時(shí)剝注意對(duì)方的臉色。于"察言觀色"，并且掌握其中的技巧，這樣才能成為社交場合的交際高手。

　　22、職場握手的奧秘還在于與對(duì)方使用相同的力度，當(dāng)然對(duì)于個(gè)別大力水手的鐵腕則不必如此。時(shí)，手掌的干燥與溫暖也很重要。個(gè)小竅門是，開會(huì)前想象你的手掌捧著一個(gè)暖爐，即可以讓你的掌心溫度提高。

　　23、對(duì)也職業(yè)，我們需要以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上對(duì)個(gè)人對(duì)社會(huì)都會(huì)有益，但它需要一定的度，該知足時(shí)則知足，該進(jìn)取時(shí)則進(jìn)取。需要有正確的職業(yè)觀。

　　24、活是我們干的，受到表揚(yáng)的卻是組長，最后的成果又都變成經(jīng)理的了，不公平。友微笑說：看看你的手表，是不是先看時(shí)針，再看分針，可是運(yùn)轉(zhuǎn)最多的秒針你卻看都不看一眼�！�生活中的規(guī)律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒有用的。

　　25、你應(yīng)該知道這一點(diǎn)，在與人交往的過程中，沒人喜歡吝嗇鬼。金錢方面要大方一點(diǎn)，錢是可以再掙來的，但是人與人之間的感情一旦破壞了，是很難再修復(fù)的。

　　26、捉弄?jiǎng)e人是對(duì)別人的不尊重，會(huì)讓人認(rèn)為你是惡意的。絕不在開玩笑的范疇之內(nèi)，是不可以隨意亂做亂說的。者會(huì)傷及你與同事之間的感情，重者可能會(huì)危及你的飯碗。

　　27、當(dāng)你情緒低落、精神緊張或者感覺沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時(shí)間時(shí)，那么你不妨馬上請(qǐng)同事幫忙打一些文件，或者請(qǐng)他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。

　　28、不怕路遠(yuǎn)，就怕志短；不怕緩慢，就怕常站；不怕貧窮，就怕惰懶；不怕對(duì)手悍，就怕自己顫……笑，代表不了你真的開心，你眼角的落寞，掩蓋不了你內(nèi)心的彷徨。說明不了你真的難過，你激動(dòng)的表情，出賣了你無所謂的心理。心或者難過，只是生活的兩種態(tài)度，就像喜劇和悲劇一樣，都可以很美。

　　29、一次次狹路相逢，成王敗寇；一場場刀光劍影，適者生存；一出出明爭暗斗，誰主沉浮。部職場史，就是一部江湖恩怨史，里面有肝膽相照的朋友摯交，也有背信棄義的陰謀和背叛。

　　30、新產(chǎn)品或者初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，選擇獲取用戶方式時(shí)，不妨重點(diǎn)考慮利用微博積累用戶。

　　31、女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說出自己心里真正的要求。在職場中，當(dāng)提案遭到主管退回時(shí)，對(duì)女性而言即代表絕對(duì)否定，沒有機(jī)會(huì)；然而對(duì)男性而言，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性。

　　32、新人開始一兩次說自己沒經(jīng)驗(yàn)犯了錯(cuò)沒關(guān)系，大家都可以諒解，但是一遇到問題就把自己的責(zé)任推得干干凈凈，勢(shì)必引起旁人反感。在職場中，推卸責(zé)任的人本身就不受人尊敬，何況新人與周圍的環(huán)境還沒有完全磨合好，這樣的新人，往往面臨人際關(guān)系的危機(jī)。

　　33、進(jìn)入職場，如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水，那么當(dāng)然，他也就是你的貴人。果你的直接上司的權(quán)利并不能決定你的職務(wù)和薪水，那么你也就要弄明白誰是你的貴人。

　　34、活生生的人生身為佛弟子，就應(yīng)學(xué)習(xí)佛陀的精神，為需要幫助的人服務(wù)，并與眾生同苦樂。能做到人我一體，就是成功的人生，亦可稱為有意義、有感情，真正活生生的人生。

　　35、人們對(duì)各種管理制度與方法有諸多不滿，無處發(fā)泄，"談話試驗(yàn)"使他們這些不滿都發(fā)泄出來，從而感到心情舒暢，干勁倍增。社會(huì)心理學(xué)家將這種奇妙的現(xiàn)象稱為"霍桑效應(yīng)"。

　　36、因?yàn)闆]有，從不擔(dān)心失去；因?yàn)橄胍�，才�?huì)患得患失。其實(shí)，世界上沒有什么真正屬于你，我們也不過是個(gè)匆匆的過客，赤條條的來，一無所有的離開。

　　37、生命很短暫。在游戲，幻夢(mèng)，謊言，戲劇，妄想之中，活在當(dāng)下，這是唯一的意義。然后應(yīng)該忘記，繼續(xù)往前走。

　　38、生命精進(jìn)的具體路徑：在每一個(gè)崗位上實(shí)現(xiàn)收益最大化，費(fèi)用最小化。

　　39、羅輯的手在顫抖，他可以感受到自己呼吸的急促。比賽開始都已經(jīng)過去半個(gè)小時(shí)了，他卻依然緊張。但是，他的腦子卻異常的清醒，用他那無法停止顫抖的手，一點(diǎn)一點(diǎn)地去做著他認(rèn)為應(yīng)該去做的事。他甚至都并不完全清楚他所做的事對(duì)于局勢(shì)到底會(huì)有多大的影響，他只是一再地告訴自己：一定要做到。將自己所見的那些自己可以去做的事統(tǒng)統(tǒng)做到，不要犯錯(cuò)！——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

職場的語錄13

　　1、在人生的路上，有一條路每一個(gè)人非走不可，那就是年輕時(shí)候的彎路。不摔跟頭，不碰個(gè)頭破血流，怎能煉出鋼筋鐵骨，怎能長大？年輕如你我，是需要經(jīng)歷失敗的，只有經(jīng)歷失敗。成功的時(shí)候，才能體會(huì)成功的不易。人生的路上，走得慢一點(diǎn)，看得細(xì)一點(diǎn)，走彎路的時(shí)候，告訴自己，風(fēng)景依然美麗，因?yàn)�，我們沒那么趕時(shí)間。要記住，每個(gè)人都會(huì)失敗，否則成功的路上將會(huì)人滿為患。

　　2、一支火把，照亮了前進(jìn)的方向，引領(lǐng)我們走向成功的殿堂。

　　3、嘗到了孤單的味道，才想起在你懷里的溫存，嘗到了成功的苦澀，才知道你的鼓勵(lì)有多么重要。

　　4、征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的辦法，就是去做你畏懼的事，直到你失掉成功的經(jīng)驗(yàn)。

　　5、勇敢的成功是暴風(fēng)雨過后的成功，要待到日近中天，陽光普照，成功才會(huì)沉甸甸地掛在收獲者的臂膀上。

　　6、人生是一支歌，悠揚(yáng)的旋律譜寫出春天的耕耘和秋天的收獲；人生也是一首詩，悠遠(yuǎn)的意境抒寫著失意的懊惱和成功的歡樂！人生如歌，詩如人生！

　　7、播下你的夢(mèng)想，踏出一路風(fēng)光；播下你的誠懇，輕嗅幸福馨香；播下你的堅(jiān)韌，踏上成功道路；播下你的思想，收獲美麗人生。親愛的朋友，愿你的人生播下美好，收獲幸福。

　　8、你要相信，只要你肯承認(rèn)你的錯(cuò)誤，你就已經(jīng)成功一半了。

　　9、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大虧。大多數(shù)成功人士都源于那1%。

　　10、高傲自大只能讓你止步不前，但是正直與謙虛可以引領(lǐng)你走向成功。

　　11、成功是因?yàn)樽约�，失敗也是因�(yàn)樽约骸?/p>

　　12、我從不相信失敗是成功之母，我相信信心是成功之父。

　　13、狼道之態(tài)度：成功者永不放棄，放棄者永不成功。成功只有一個(gè)理由：我要成功！敗有一千個(gè)借口。態(tài)度決定成功，而不是成功之后改變態(tài)度。

　　14、每個(gè)成功男人的背地，都有一個(gè)女人；每個(gè)不勝利男人的當(dāng)面，都有兩個(gè)女人。

　　15、一個(gè)成功的女人就是能夠找到這樣一個(gè)男人。

　　16、一個(gè)人邁向成功的第一步，應(yīng)該是敢于承擔(dān)責(zé)任。

　　17、懷著希望去旅行比抵達(dá)目的地更愉快，而真正的成功在于工作的過程。

　　18、學(xué)會(huì)寬容，受用一生，瀟灑一生。諒別人的過失，快樂自己的人生。為寬容，腳下的路會(huì)越走越寬。為豁達(dá)，生活會(huì)處處充滿陽光。容是釀造生活美酒的蜜，是消除隔閡，溝通感情的法寶。為擁有寬容，所以享受快樂。

　　19、如果你眼睛光盯著上司，只注意工作中上下級(jí)這種縱向的關(guān)系，而忽視與同事之間這種橫向關(guān)系的話，那么，就很難搞好與同事之間的關(guān)系。果與同事搞不好關(guān)系，你將難以獲得晉升。

　　20、人的一生，注定要經(jīng)歷很多。經(jīng)歷的事情多了、也許心態(tài)會(huì)變的更廣闊、一個(gè)職業(yè)、一種事情、既然存在、肯定有其原因、有人需要、才會(huì)有市場、只是還幺有觸摸到這個(gè)頁面而已吧。

　　21、如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生命中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。

　　22、表現(xiàn)過于自信是年輕職場人士的一個(gè)常見問題。時(shí)候?qū)τ谛聛泶髮W(xué)畢業(yè)生很難從高年級(jí)專業(yè)學(xué)生過渡到職場新人，你必須走出學(xué)校的象牙塔，必須記住謙卑，知道你自己在公司中的位置，不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績就意味著你非常優(yōu)秀。

　　23、如果錯(cuò)誤對(duì)工作造成了一定的影響，那么比較適合在會(huì)議這樣的公開場合上進(jìn)行道歉。不僅有助于表達(dá)你實(shí)事求是的工作態(tài)度，化解與同事的矛盾，還有利于價(jià)值觀的強(qiáng)化，以及彌補(bǔ)與推進(jìn)工作的進(jìn)展。

　　24、[職場之法則]每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候。會(huì)忍受孤獨(dú)，這樣才會(huì)成熟起來。輕人打打鬧鬧慣了，到了一個(gè)陌生的環(huán)境，面對(duì)形形色色的同事，一下子不知所措起來，這時(shí)候就要學(xué)會(huì)去交流，去適應(yīng)新的職場生涯。

　　25、一天的工作下來，就只有中午的時(shí)間是與除了工作時(shí)間之外，與同事們一起的時(shí)間了。要單獨(dú)自己用餐，嘗試與一些同事一起吃飯，此時(shí)，你就可以弄懂自己不清楚不知道的問題。

　　26、以平常心看待花開花落，云卷云舒，潮漲潮落，以大度寬容的超然心態(tài)，退一步海闊天空的心情對(duì)待生活，以虛懷若谷大智若愚的心境為人處世，你就會(huì)覺得你活的很快樂，很幸福。

　　27、你需要開放包容。一點(diǎn)在職場中很重要，甚至比技能更重要。態(tài)要開放，對(duì)職場中的各類人保持包容心態(tài)，一定會(huì)對(duì)職場發(fā)展有利，會(huì)給你想不到的驚喜。

　　28、一個(gè)人在職場中是要信用的，你答應(yīng)了一家公司到那個(gè)公司去上班，在雙方的條件都談好的情況下，因?yàn)槟阌懈�好的選擇而單方面違約，這就需要你考慮清楚，如果你非要離開這家公司，如何處理與這間公司的關(guān)系也很重要。

　　29、做示弱的強(qiáng)者，不做示強(qiáng)的傻瓜。

　　30、初入職場，最最重要的是要記�。鹤プ∫磺袡C(jī)會(huì)磨練掙錢的本領(lǐng)，而不是掙錢，因?yàn)樵谶@個(gè)階段你過于計(jì)較爭取的也是一點(diǎn)小錢。錢的本領(lǐng)包括你的專業(yè)技能、資歷還有你的心態(tài)、習(xí)慣。要問那些甘于平庸的人問的問題。

　　31、開會(huì)，那是向來是職場生活的`重要組成部分，而在大大小小的會(huì)議上，總會(huì)潛伏著這樣一些殺手：他們生硬地打斷討論話題，一個(gè)接一個(gè)拋出餿主意，同時(shí)扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意，啰里啰唆地讓人覺得快窒息了。

　　32、對(duì)實(shí)際開支超過預(yù)算的人情債，需要量力而行，千萬不要因?yàn)橹С鎏�大，給自己增添不必要的心理負(fù)擔(dān)。時(shí)，可以合理安排時(shí)間，給自己放松一下的理由，有時(shí)拋開了并沒有想象中嚴(yán)重。心理壓力卻可以獲得釋放。

　　33、能力欠缺或者公司老板的不信任，甚至受到排擠是很多職場新人會(huì)撞見的問題。一要做的就是端正好自己的心態(tài)，在逆境中找找機(jī)會(huì)嶄露頭角，或者是加強(qiáng)自身知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓自己變得更加優(yōu)秀。

　　34、善良過了頭，就成了軟弱；專橫過了頭，就成了霸道；做事過了頭，就走上絕路。

　　35、無論是在生活中、還是職場上，在你疑似無路可走的時(shí)候，多往前探一步，也許就能找到柳暗花明的地方。

　　36、平與待人留余地：道有道法，行有行規(guī)，做人也不例外，用平與的心態(tài)去對(duì)待人事事，也是符合客觀要求的，因?yàn)榈驼{(diào)做人才是跨進(jìn)成功之門的鑰匙。

　　37、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個(gè)人行為，人整人往往利害關(guān)系看得比較明白；依靠組織整人，動(dòng)用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權(quán)勢(shì)與影響力整人，會(huì)讓人如霧里看花，整了也不知道是怎么挨整的。

　　38、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的決策不合理時(shí)，切忌當(dāng)面頂撞，使領(lǐng)導(dǎo)難堪。竟領(lǐng)導(dǎo)是要服眾的，在眾人面前，無論他說了什么話，都應(yīng)該先接受，表示服從，讓領(lǐng)導(dǎo)有面子，然后，再單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通和交流，委婉地說明，讓領(lǐng)導(dǎo)自己既了解到不合理的地方，自行糾正，又能找出正確的處理辦法。樣做，既能調(diào)整不合理的決策．又不傷害領(lǐng)導(dǎo)的自尊心，還能密切上下級(jí)的關(guān)系。

　　39、一靠性格，性格決定命運(yùn)，因?yàn)樾愿駴Q定態(tài)度與風(fēng)度，態(tài)度決定方向，風(fēng)度決定成效；二靠知識(shí)，有多少知識(shí)就有多少能力，有多少能力，就能解決多難的事；三靠意志，成大事者最重要的不是有多大本事，而是有百折不撓的意志力。

　　40、無論你是否能干或具有自信，也應(yīng)避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個(gè)孤島，在幕墻設(shè)計(jì)同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時(shí)大家相互商量，互通聲氣。

　　41、要知道，那些制作與傳播流言的人往往都有著不見光的目的，而這些流言往往就是"職場小人"搬弄是非、打擊別人的手段之一�？上Ш竺娓�著傳送的人，都成了無辜的幫兇，甚至一不小心還使自己成為真兇，被眾人唾棄。

　　42、升遷機(jī)會(huì)是可遇不可求的。得升職機(jī)會(huì)就要比別人做得更出色。其抱怨老板不能慧眼識(shí)珠，不如主動(dòng)與他討論你的工作目標(biāo)、需要提升的技能及發(fā)展計(jì)劃。

　　43、不少職場人會(huì)感覺困惑：自己明明每天都在踏實(shí)工作，安分守己，自問也沒有和別人產(chǎn)生過太大沖突，卻在不知不覺中成為了同事眼中的討厭鬼，這往往是因?yàn)槟銢]有注意一些工作中的小的細(xì)節(jié)。

　　44、權(quán)力是一把"雙刃劍"，既可以成為上進(jìn)的動(dòng)力，也可能成為謀取私利的手段；既可以促使人奮發(fā)努力，也可能誘使人腐化墮落；既可以使人書寫光輝的篇章，也可以把人釘在恥辱柱上。權(quán)力更像一味藥，它可以醫(yī)治許多"疾患"，但是藥三分毒，總是會(huì)有副作用的，你如果不知道及時(shí)清毒，那么最終會(huì)無藥可救。

　　45、團(tuán)隊(duì)的合作精神是無往不勝的堅(jiān)強(qiáng)后盾，蟻群可以打敗巨蟒，群狼可以天下無敵。一個(gè)人能力再強(qiáng)，也只有當(dāng)他融入團(tuán)隊(duì)后才能發(fā)揮最大的力量。背靠著團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大力量，單個(gè)的忙碌才不會(huì)變成杯水車薪，才能忙到點(diǎn)子上，每個(gè)人的忙碌才能凝聚成大海一般廣闊的面積，澆滅一切瞎忙的火焰。如果你去過西點(diǎn)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)在西點(diǎn)軍校體育館的墻上，有這樣的話：今天，在友誼的運(yùn)動(dòng)場上，我們播下種子；明天，在戰(zhàn)場上，我們將收獲勝利的果實(shí)。時(shí)代需要英雄，更需要偉大的團(tuán)隊(duì)。

　　46、企業(yè)一定要營造"尊重知識(shí)，尊重人才"的氛圍，促進(jìn)人才脫穎而出，還需要建立識(shí)才、用才、愛才、聚才的機(jī)制，激勵(lì)廣大人才群體，只有這樣，企業(yè)才能在經(jīng)濟(jì)全球化的新挑戰(zhàn)中生存下去，同時(shí)獲得長足的發(fā)展。

　　47、要保持團(tuán)隊(duì)信息透明化，讓員工及時(shí)了解公司變動(dòng)信息。團(tuán)隊(duì)要通過公告欄、定期會(huì)議等方式發(fā)布與公司有關(guān)的信息，這樣可以有效防止謠言產(chǎn)生。

　　48、應(yīng)對(duì)主人的舉動(dòng)十分敏銳，當(dāng)主人有結(jié)束會(huì)見的意欲時(shí)應(yīng)立即起身告辭，切忌死賴不走。

　　49、優(yōu)秀是品質(zhì)。還是要把自己正在做的事情做好，方向目標(biāo)明確，就要堅(jiān)決地執(zhí)行到位，抓好每一個(gè)具體的細(xì)節(jié)，完成任務(wù)，保證結(jié)果，為良好的結(jié)果而努力，為結(jié)果負(fù)起責(zé)任。這不僅是一種態(tài)度，更是一種習(xí)慣，需要訓(xùn)練，需要管理。個(gè)人如此，組織也是如此，優(yōu)秀是品質(zhì)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。

　　50、換一種心情，換一種立場，改變自己看待事物的眼光，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來你所看到的"事物"并沒有你想象的那么糟糕。相信每一把傘下，都有一片晴空；每一次改變，都是一次最有力的證明。

　　51、學(xué)會(huì)向面試官提問。你可以嘗試暫時(shí)將焦點(diǎn)從你自己這里轉(zhuǎn)移到面試官那邊，這樣你便有機(jī)會(huì)重新理清思路。

　　52、在變遷快速的職場中，空有專業(yè)技術(shù)也都是不見得就能保有工作。積極主動(dòng)，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內(nèi)工作之外，超越公司要求，給公司營運(yùn)帶來好處，且能夠落實(shí)到實(shí)處。

　　53、職場上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不愿意多花時(shí)間和精力去親自試一試，問一問和網(wǎng)上搜一搜，就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理，要知道，你不是懶給了公司和老板，而是懶給了自己。進(jìn)步與否區(qū)別在于此，個(gè)人的核心競爭力高低亦在于此。

　　54、職場中各色人都有，有的人喜歡抱怨，有的人極端，當(dāng)我們跟這些人接觸的時(shí)候，就很容易受到消極與極端的情緒的影響，從而影響了自己對(duì)公司的看法，最后吃虧的是誰？屏蔽消極的影響，盡量減少跟這些人接觸。

　　55、融入職場環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識(shí)。場有職場的規(guī)則，單純的講禮貌是不夠的。處其中，一言一行，一舉一動(dòng)都要符合職場規(guī)范。儀是構(gòu)成形象的一個(gè)更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環(huán)境、習(xí)慣等等。

　　56、經(jīng)理在和應(yīng)聘者交談中，是應(yīng)去引導(dǎo)應(yīng)聘者看企業(yè)的網(wǎng)站和有關(guān)的宣傳冊(cè)，介紹企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化；此外，還要介紹企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，介紹在行業(yè)背景下企業(yè)的發(fā)展歷史。

　　57、學(xué)習(xí)沒有捷徑，但是考試有捷徑。當(dāng)大家用屬于自己的思維習(xí)慣成功解出多道題時(shí)，就會(huì)形成答題習(xí)慣，從而實(shí)現(xiàn)快速做題的目的。因此，做題很重要，做題的方式也很重要。

　　58、以相同或更多的價(jià)值回報(bào)給過你幫助的人。"報(bào)酬增加率"最后還會(huì)給你帶來成倍的好處，而且可能會(huì)為你帶來所有你應(yīng)得到的東西的能力。

　　59、第一份工作不是選一份好職業(yè)，不是選一份好薪水，而一定要選一家好公司。

　　60、榮耀，從來就不是一個(gè)人的游戲。

　　61、刺客是暗殺者，一個(gè)看起來很普通的暗殺者才是最可怕的，容易讓人無意間就放松戒備。不受關(guān)注的普通，這是很難得的暗殺天賦。

　　62、他的戰(zhàn)斗表現(xiàn)可以沒有存在感，但是超高的手速加話癆的毛病讓他在信息聊天框里永遠(yuǎn)是最閃亮的一顆星。

　　63、工作是什么？工作，完全可以定義為"任何你不愿意做的事情"。

　　64、對(duì)待難題，要像對(duì)木頭那樣，再硬再厚也得使勁鉆，即使鉆不出洞，也要留下痕跡。

　　65、直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項(xiàng)，包括察覺自己的情緒對(duì)言行的影響；了解自己的資源能力與局限，能正確自我評(píng)估；深信自己的價(jià)值和能力，肯定自己。

職場的語錄14

　　1、不斷揚(yáng)棄錯(cuò)誤的自我，尤其重要的是，要不斷揚(yáng)棄曾經(jīng)成功的自我。

　　2、自己敢于嘗試，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步。

　　3、選擇靠自己，成功靠團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)工作才能讓你夢(mèng)想成真。

　　4、人真的需要善待自己，學(xué)會(huì)善待自己，是一個(gè)成功的一開始。

　　5、就算愛情給我再多的考驗(yàn)，我也要讓勇敢?guī)ьI(lǐng)著自己過關(guān)成功。

　　6、逆風(fēng)的方向，更適合飛翔，不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降。放棄是一種智慧，一種豪氣，也是一種更深層面的進(jìn)取。人生沒有死胡同，就看你如何去找找出路。思路就是出路。正視困境，不在困難面前退縮，才不會(huì)無路可走。成功，不僅是一種結(jié)果，更是一種不怕失敗、在磨難中永不屈服的過程。

　　7、一個(gè)人來到世上，從懂事起，就有了一把尺子。尺在心中，量人也量己；尺在身內(nèi)，量得又量失。這把尺叫比較，以人生為參照物，量一量，一個(gè)人謙虛與驕傲、儉樸與奢侈、光榮與恥辱、成功與失敗、真善美與假惡丑，都一目了然。這把尺叫規(guī)范，做人什么可為，什么不可為，要有個(gè)尺度。一個(gè)人的一言一行，量一量，就能看出是否符合道德規(guī)范。這把尺叫分寸，對(duì)己、待人、處世，都應(yīng)把握分寸，一個(gè)人的所作所為，量一量，就能看出適當(dāng)、適度、適宜與否。把握不好，差之毫厘，失之千里。

　　8、人世間的許多事，只要想做就能做到，成功并不需要什么鋼鐵般的意志，更用不著特殊的技巧或謀略。

　　9、模仿是進(jìn)步的捷徑，思考是成功的鑰匙。

　　10、品質(zhì)時(shí)尚的結(jié)合，成功熟女的選擇。

　　11、想要成功，就要經(jīng)歷在路上的折磨。

　　12、最有愿望的成功者，并不是才干最出眾的人，而是那些最擅長應(yīng)用每一機(jī)會(huì)挖掘開辟的人。

　　13、摘要要盡量簡明、生動(dòng)。特別要說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素。

　　14、開啟高考成功之門，鑰匙有三！一：勤奮的精神；其二：科學(xué)的方法；其三：良好的心態(tài)！

　　15、在合適的時(shí)間，做了最合乎時(shí)宜的事情，你就成功了。

　　16、一分耕耘，一份收獲，一份努力，一生成功。

　　17、沒有實(shí)踐，何來收獲；沒有實(shí)踐，何來成功；沒有實(shí)踐，何來榮耀；沒有實(shí)踐，何來輝煌。

　　18、其實(shí)成功是一個(gè)積累的過程，每一次考驗(yàn)都是一次收獲。如果沒有這一次次的積累，就絕不會(huì)有平地而起的高樓大廈。

　　19、傾聽美好，收獲感動(dòng)；傾聽磨難，收獲堅(jiān)韌；傾聽信任，收獲友誼；傾聽付出，收獲成功。2月2日傾聽日，愿你學(xué)會(huì)傾聽。

　　20、心態(tài)從容的踏上考場，因?yàn)槲颐靼啄愕男拍钜驗(yàn)閳?jiān)持而更加堅(jiān)定，因?yàn)閳?jiān)定所以現(xiàn)在就是你收獲成功的時(shí)候了。相信你一定會(huì)成功的！

　　21、其實(shí)人生也是一種另位的品茶，而生道路上的坎坷與挫折，就是那剛?cè)肟诘那宓�與苦澀，成功后的喜悅與輝煌，就是那苦澀后清新怡人的芬芳。

　　22、丘吉卡思維就是，在任何困難面前都堅(jiān)信自己會(huì)成功，接納自己，以做自己為榮。知自己的優(yōu)缺點(diǎn)，培養(yǎng)自嘲的能力，正確對(duì)待生活中的事情，相信人生充滿樂趣。

　　23、親愛的兒子，努力不一定會(huì)成功，但不努力只會(huì)虛度光陰。永遠(yuǎn)不要追問人生的意義和活著的價(jià)值，只要奮斗過，努力過，愛過，活過，意義和價(jià)值自會(huì)顯形。

　　24、白天工作，人們?yōu)樽分鹕鐣?huì)地位和世俗成功而勞作奔波，是腿腳在行走，是軀體在生存。夜晚讀書，人們?yōu)樯�命的存在而真�?shí)的活著，是心靈在游走，是靈魂在生活。

　　25、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大虧。大多數(shù)成功人士都源于那1%。

　　26、革命尚未成功，同志仍需努力。

　　27、不懂選擇，再努力也難以成功。

　　28、這些人最容易不努力就獲得成功。

　　29、太成功。成功背后的很偉大，成功背后的很渺小。

　　30、在成功光芒的背后，沒有人會(huì)在乎你手段的黑暗。

　　31、記住，人們總是喜歡談?wù)撟约�。而�?duì)你來說，這卻是一個(gè)機(jī)會(huì)，你可以借此找到與他們的共同點(diǎn)，并建立關(guān)系，以提高銷售的成功率。

　　32、每個(gè)成功男人的背地，都有一個(gè)女人；每個(gè)不勝利男人的當(dāng)面，都有兩個(gè)女人。

　　33、一個(gè)成功的男人背后，總有一個(gè)女人，一個(gè)成功的女人背后，總有無數(shù)個(gè)男人。

　　34、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的，于是就見縫插針，總想升職，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭，動(dòng)不動(dòng)就有個(gè)人跟自己要錢，你說哪個(gè)老板樂意？

　　35、贊賞的態(tài)度，會(huì)讓人感覺非常舒服，嫉妒的心態(tài)，會(huì)讓人感覺非常厭惡。想有一個(gè)和諧的交際氛圍，一個(gè)良好的交際環(huán)境，我們就應(yīng)該多給被人一些贊賞，少一些嫉妒，這樣對(duì)方有面子了，關(guān)系自然會(huì)越來越好。

　　36、上班浪費(fèi)時(shí)間最多的就是斷斷續(xù)續(xù)，停下來不用說進(jìn)度難保證，重新開工時(shí)，還需要花時(shí)間調(diào)整情緒、思路與狀態(tài)，才能在停頓的地方接著干。是有頭無尾，更是浪費(fèi)。

　　37、喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場上，也只有這樣才可以得勢(shì)。善被人欺，習(xí)慣忍讓，只會(huì)讓別人會(huì)覺得你好欺負(fù)，這現(xiàn)在已經(jīng)成為職場上的一種思維定勢(shì)了。

　　38、如今出眾的姿色成為一種稀缺資源，不同姿色級(jí)別的人所產(chǎn)生的勞資差異也可稱作色差。差心理現(xiàn)象產(chǎn)生的結(jié)果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競爭時(shí)都占盡了優(yōu)勢(shì)。

　　39、大凡職場成功人士都深諳只說不做，徒勞無益的道理。次行動(dòng)勝過百遍心想。些人是語言的巨人，行動(dòng)的矮子，所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生；成大事者是每天都靠行動(dòng)來落實(shí)自己的人生計(jì)劃的。

　　40、若能真正放下，在滾滾紅塵中淡然處世，才乃大智。紅塵是非中放開糾結(jié)心靈得到自渡之人過后轉(zhuǎn)眼來看，一切，不過是過眼云煙隨風(fēng)飄散。

　　41、斯大林是一流的社會(huì)心理學(xué)家，對(duì)人性的分析非常深刻。認(rèn)為，要想別人聽話，最根本的是兩手，第一是讓人處于恐懼之中，第二是給人足夠的私利。一輩子堅(jiān)信，一靠恐懼，二靠收買，才能讓別人成為可靠的工具。

　　42、許多職場中人常常抱怨自己的壓力很大，其實(shí)這份壓力有相當(dāng)一部分來源于自己，人們總覺得自己做得不夠好，他總是在內(nèi)心不斷驅(qū)策自己一定要努力，于是便忙得沒有喘息的機(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)沒有結(jié)束的時(shí)候。

　　43、工作上的煩惱，不要帶回家，工作是為生活服務(wù)的，帶回來不僅影響自己，還會(huì)影響家人，平添更多的煩惱；家里的不順心也不要帶到工作中去，影響了工作，很可能會(huì)帶來不必要的損失。工作與生活分開，工作時(shí)盡職負(fù)責(zé)，生活時(shí)開心快樂。

　　44、每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇；每一次放棄必須是一次升華，否則就不要放棄。以選擇放棄意味我們還要更加完美，有缺點(diǎn)意味我們還要更加努力。棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠。為有新的目標(biāo)去奮斗，人生才會(huì)更精彩，生活才會(huì)更充實(shí)。

　　45、大部分情緒化的人都是由于EQ低而造成的。遇到問題的時(shí)候，他們無法理智地控制自己的情緒，將注意力關(guān)注在問題本身上面，甚至他們會(huì)毫不掩飾地把情緒都放在臉上，讓人一望便知他當(dāng)下的心理狀態(tài)。

　　46、職場如戰(zhàn)場，到處硝煙彌漫；職場賽戰(zhàn)場，多了一份交際的困難。在職場，不只是需要較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，更需要高超的交往溝通技巧，每一個(gè)成功人事都已在此身經(jīng)百戰(zhàn)、歷經(jīng)錘煉。告每一位剛剛踏入職場的朋友，面對(duì)困難，一定要勇往直前！

　　47、活是我們干的，受到表揚(yáng)的卻是組長，最后的成果又都變成經(jīng)理的了，不公平。友微笑說：看看你的手表，是不是先看時(shí)針，再看分針，可是運(yùn)轉(zhuǎn)最多的秒針你卻看都不看一眼�！�生活中的規(guī)律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒有用的。

　　48、任何機(jī)構(gòu)都有自己的內(nèi)部禮節(jié)、文化與規(guī)則，這些能夠界定是非。以應(yīng)對(duì)困境的方式取決于當(dāng)時(shí)的具體情況。些地方權(quán)力等級(jí)森嚴(yán)，有很明確的報(bào)告線。不要越級(jí)找高管討論與其下屬之間的嚴(yán)重問題？

　　49、進(jìn)入職場，少部份人都希望找到好工作，先能拿高的薪水，然后再去認(rèn)真工作，心里還想的是我工資待遇不夠，憑什么要努力工作。實(shí)際上最后真正在職場取勝的人，是那些不計(jì)較個(gè)人得失，努力辛勤工作，持續(xù)不懈努力的人。為老板喜歡那些先拼命工作不計(jì)報(bào)酬的人，然后就會(huì)重用這樣的優(yōu)秀人，最聰明的人。

　　50、提早完成交付的工作，永遠(yuǎn)都提前完成上司交給你的工作。大，勇于冒險(xiǎn)。上司提出你的新看法，樂于接受新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，讓他們看出你是可造之才。

　　51、職場之路坎坷曲折，作為新人更要能經(jīng)得起考驗(yàn)，受得了委屈，扛得住辛苦。學(xué)生入職后遇到各種各樣的問題總是難免的，為自己做好準(zhǔn)確的職業(yè)定位，很多職場問題便會(huì)迎刃而解了。

　　52、畢業(yè)生進(jìn)入公司的時(shí)候，企業(yè)都會(huì)對(duì)職場新人進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，要多學(xué)多看，多虛心請(qǐng)教，才能積累工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就很難提到發(fā)展，公司的人都服有經(jīng)驗(yàn)的人，沒有經(jīng)驗(yàn)，則只能打下手，心理又不平衡。

　　53、每個(gè)人都是在挫折與痛苦的摸索中成長的，只有不甘做溫室花朵，積極挑戰(zhàn)自我，把困難當(dāng)成磨礪自己的良機(jī)，才能在一次次困難挑戰(zhàn)中找到成功的機(jī)會(huì)。

　　54、大部分行業(yè)的管理者，生理年齡跟職場心理年齡約莫是相當(dāng)?shù)�，但在服�?wù)業(yè)卻往往不是這樣。多管理者生理年齡很年輕，但心理年齡卻跟老先生老太婆是一樣的。你的心情打個(gè)分?jǐn)?shù)，0到10分，就拿快要上班之前的心情分?jǐn)?shù)，減去你快要下班之前的心情分?jǐn)?shù)，只要負(fù)的越多，你的職場心理年齡就越老。

　　55、一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備處變不驚的特質(zhì)，無論是問題決策，還是命令執(zhí)行，他都能恰到好處地貫徹和實(shí)施。盡管有時(shí)候，變化的情況使管理者不得不采取"漸進(jìn)式"的變革，但總而言之，他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析，也能在"運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)"中從容應(yīng)對(duì)。

　　56、作為企業(yè)的管理者，要對(duì)多元文化背景的人進(jìn)行管理，就要有一雙洞察世事的雙眼，以邏輯思維來分析、推理、判斷。管理者要清楚下屬的需求，搞好內(nèi)部員工的管理工作，使每一個(gè)員工都能發(fā)揮個(gè)人的'才能，這樣員工的工作效率才會(huì)提高。當(dāng)然，很多事物都有其獨(dú)特與固定的規(guī)律，如果管理者經(jīng)驗(yàn)豐富的話，是能洞察出真相與本質(zhì)，做出最合理與最優(yōu)的決策的。

　　57、在人們的刻板印象中，管理者就應(yīng)該高高在上，威嚴(yán)莊重，下屬就應(yīng)該對(duì)其敬畏有加。這種刻板的印象，通常會(huì)在上下級(jí)之間拉上一道"鐵幕"，阻礙了雙方的溝通了解。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，親和力和影響力經(jīng)常是密不可分的，有影響力的人通常也都具備非凡的親和力。優(yōu)秀的管理者身上，會(huì)散發(fā)出一種獨(dú)特的魅力，吸引著人們?nèi)ハ矚g和尊敬他。

　　58、團(tuán)隊(duì)成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻(xiàn)的認(rèn)知技能同樣重要。既然不可能在進(jìn)入公司大門時(shí)檢查一下自己的情緒――即使這樣規(guī)定也不可能做到――因此，在任何時(shí)候都要去清醒地意識(shí)到自己的情緒。

　　59、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任所要從事的工作。

　　60、他的成功，計(jì)出于你，他是你的上司，深恐名譽(yù)被你搶去，內(nèi)心惴惴不安。你知道了情形，逢人便說，極力表示這是上司的善謀，這是上司的遠(yuǎn)見，一點(diǎn)不要透露你有什么貢獻(xiàn)。

　　61、你要清楚和學(xué)到最佳的方法。

　　62、忙的左邊是一個(gè)豎心，右邊是一個(gè)亡字，當(dāng)人忙得昏頭脹腦，忙到失去自我時(shí)，心就死了�，F(xiàn)在職場競爭如此激烈，要保證自己在有限的時(shí)間內(nèi)高效地忙碌，這是所有職場人需要思考的問題。

　　63、研究發(fā)現(xiàn)，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個(gè)淑女。這一研究結(jié)果與早期一項(xiàng)研究不謀而合。早期研究稱，在職場中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性，往住在升職的時(shí)輸給溫柔型對(duì)手。

　　64、工作的回報(bào)與付出是成正比的，你越熱愛工作，工作給你的回報(bào)就會(huì)越多。愛是一切力量的根源，投入地愛你的工作，你會(huì)從中得到百倍千倍的回報(bào)。

　　65、當(dāng)我們面臨選擇時(shí)，不能相信任何人的直觀感受，只有相信自己的判斷，敢于做出選擇，才會(huì)得到一個(gè)正確的答案。做了不同選擇，擁有不同人生。

　　66、做事時(shí)別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結(jié)果上。如果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。

　　67、送自己一個(gè)夢(mèng)想，自己造雙翅膀，給夢(mèng)想插上翅膀，有一天，你必定能騰飛起來。

　　68、對(duì)于職場人士來說，一周中每個(gè)人的心理周期、工作節(jié)律、生理指標(biāo)都會(huì)有細(xì)微的差別。每個(gè)人的心理節(jié)律、工作節(jié)律各不相同，必要的時(shí)候，同事、上司、下屬、客戶、供應(yīng)商一周的節(jié)奏規(guī)律也可以成為你了解的內(nèi)容。選擇在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間找恰當(dāng)?shù)娜宿k恰當(dāng)?shù)氖隆?/p>

　　69、新人開始一兩次說自己沒經(jīng)驗(yàn)犯了錯(cuò)沒關(guān)系，大家都可以諒解，但是一遇到問題就把自己的責(zé)任推得干干凈凈，勢(shì)必引起旁人反感。在職場中，推卸責(zé)任的人本身就不受人尊敬，何況新人與周圍的環(huán)境還沒有完全磨合好，這樣的新人，往往面臨人際關(guān)系的危機(jī)。

　　70、如果你很喜歡在某個(gè)部門工作，那么就盡全力在那個(gè)部門內(nèi)建立關(guān)系。于正在進(jìn)行的事情要感興趣，讓人們知道你愿意學(xué)習(xí)更多的東西。那個(gè)部門需要幫助時(shí)盡量幫忙前提是不要干擾你自己的工作，否則你的上司就會(huì)感到憤怒了。

　　71、一定程度的壓力，有益于我們的心理成長，增加生活情感，激發(fā)我們奮進(jìn)，有助于我們更敏捷地思考，更勤奮地工作，更增強(qiáng)了我們的自尊和自信。

　　72、要如何得知你是離成功之路愈來愈近，還是在原地打轉(zhuǎn)？那么最好的方法也就是每天都結(jié)帳一次，看看工作進(jìn)度表的落實(shí)程度究竟如何。

　　73、關(guān)注客人本身的事情是最基本的接待之道。戶與銷售人員之間最愉快的話題之一就是客人的成功歷史。經(jīng)常問客人為什么會(huì)考慮購買寶馬車，從而打開客人的話匣子。

　　74、在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，人第一次創(chuàng)業(yè)成功的比率不到10%，一般人往往到第四次創(chuàng)業(yè)時(shí)，才能真正成功。在愛情學(xué)中，人初戀成功的比率只有6%，超過一半的人經(jīng)歷過四次甚至更多次的戀愛，才能走向婚姻。有人說經(jīng)濟(jì)學(xué)與愛情學(xué)本來相通，看來這話不假。

　　75、現(xiàn)在找工作的人，要明白，找的是工作、是起點(diǎn)、是閱歷、是好的領(lǐng)導(dǎo)與工作環(huán)境，而不是確切的人民幣數(shù)字。靠現(xiàn)在的薪水，想"發(fā)大財(cái)"可能有點(diǎn)難度。如果你想升值，未來變舒適，就別讓眼前的薪水影響你的判斷。目光一定要放長遠(yuǎn)。

　　76、有一種效應(yīng)叫自己人效應(yīng)，就是說要使對(duì)方接受你的觀點(diǎn)、態(tài)度，你就不惜同對(duì)方保持同體觀的關(guān)系，也就是說，要把對(duì)方與自己視為一體。管理心理學(xué)中有句名言："如果你想要人們相信你是對(duì)的，并按照你的意見行事，那就首先需要人們喜歡你，否則，你的嘗試就會(huì)失敗。"因此班主任要真正把學(xué)生當(dāng)成自己人，做學(xué)生的知心朋友。

　　77、走正路才不會(huì)走彎路，有時(shí)候你想象中的捷徑正是把你帶入危險(xiǎn)地帶的歧路。

　　78、運(yùn)用靈活的手段，善于變通、迂回應(yīng)變、能夠排除自己舉措觸及各種人際關(guān)系后所產(chǎn)生的負(fù)效，因此也往往能夠更快、更直接的達(dá)到自己的目標(biāo)。

　　79、自己是被譽(yù)為榮耀教科書級(jí)別的男人啊！現(xiàn)在竟然在對(duì)著新手攻略做新手任務(wù)，這讓人情何以堪，情何以堪啊？

　　80、差距并不可怕，可怕的是因?yàn)椴罹喽�放棄�?/p>

　　81、追求真相、正義，提攜員工。"（喬治·索沙）

　　82、我們無法從自己說的話中學(xué)到什么，卻能從發(fā)問和聆聽中學(xué)到無窮的知識(shí)，然后化為有用的創(chuàng)造力。

　　83、無論幸運(yùn)與否，你都必須從工作本身去理解工作，將它看作是人生的權(quán)利和榮耀——只有這樣，才能保持個(gè)性的獨(dú)立。

　　84、我真是一個(gè)不稱職的媽媽，兒子大了無法管教真累啊！

　　85、人的一生常處于抉擇之中，如：念哪一間大學(xué)？選哪一種職業(yè)？倒是哪些胸?zé)o主見的人，不受抉擇之苦因?yàn)樗麄冃枰獩Q定的時(shí)候，總是求詢別人說："嘿，你看怎么做？"大凡能夠成大功業(yè)的人，都是抉擇力甚強(qiáng)的人。他知道事之成敗，全在乎自已沒有人可以代勞，更沒有人能代你決定。在抉擇的哪一刻，成敗實(shí)已露出端倪。

　　86、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去��！

　　87、"態(tài)度決定一切。只要態(tài)度沒有問題，實(shí)力會(huì)有的，表現(xiàn)也終歸會(huì)有的。"葉修說。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

職場的語錄15

　　1、失敗一次不等于一生都失敗，但往住在多次失敗之后，才擁有一次成功。每戰(zhàn)勝一次失敗，就與成功更近了一步。

　　2、命運(yùn)就在性格中，性格就在習(xí)慣中，習(xí)慣就在行動(dòng)中，行動(dòng)就在態(tài)度中。朋友，你的態(tài)度決定你的成功！

　　3、把晦暗的心情化為光明，是成功的精力生活所必須。填補(bǔ)差錯(cuò)，改過遷善，是闡明一個(gè)人實(shí)質(zhì)仁慈的最佳證言。

　　4、自信，拼搏進(jìn)取人生的主旋律，你自信你進(jìn)取，你拼搏，你成功，你開心。

　　5、人生——沒有一帆風(fēng)順的坦途，只有坎坷不平的道路；沒有坐享其成的收獲，只有就就業(yè)業(yè)的成功。朋友，讓我們一起努力吧！在蔚藍(lán)的天空中展翅飛翔！

　　6、得比你好的人是因?yàn)樗麄兏冻霰饶愣嗟呐�力，沒有人會(huì)輕易成功，所以你們要相信，只要你們足夠努力，你們也會(huì)成功的。

　　7、團(tuán)結(jié)是成功的標(biāo)準(zhǔn)之一，只有團(tuán)結(jié)合作，才能更好地做到最好。

　　8、希望我是第一個(gè)向你道"生日快活"的朋友，愿這一年中快活、成功！

　　9、努力不一定成功，但想要成功就必須努力。

　　10、如果走很保險(xiǎn)的路也不一定成功，那我選擇做自己熱愛的事不論結(jié)果。

　　11、往事沒有價(jià)值，對(duì)往事的回憶與反思才有價(jià)值，成功的時(shí)候不要忘記過去，失敗的時(shí)候不要忘記還有未來。

　　12、只要你在一條路上付出得夠多，堅(jiān)持得夠久，必然有成功的那一天。

　　13、獨(dú)立是我走向成功的創(chuàng)可貼。學(xué)會(huì)獨(dú)立，才能學(xué)會(huì)愛別人、愛自己。

　　14、無論工作中順利也好，事業(yè)成功也好，生活平淡也罷，我們都要做好未雨綢繆的準(zhǔn)備，不管接下來迎來的是雷陣雨還是燦爛的陽光我們都能鎮(zhèn)定自如的去面對(duì)，去解決。

　　15、成功人士不愛你，至少不肯用他的全部去愛你時(shí)，那他成功與你又有什么關(guān)系？看一個(gè)男人不愛一個(gè)女人，就看他肯不肯和她結(jié)婚，肯不肯把自己的一生同她拴在一起。

　　16、人生的失誤和失敗是沒有任何理由，只有朝著成功的方向奮斗。

　　17、做人六力：對(duì)自我要有約束力，對(duì)他人要有親和力，對(duì)處世要有寬容力，對(duì)求知要有精進(jìn)力，對(duì)困境要有忍耐力，對(duì)成功要有推動(dòng)力！

　　18、男人想成功，無非兩點(diǎn)。第一能吃苦、第二愿意吃苦。

　　19、信任下屬"是上司工作之基本！

　　20、張良、韓信：自我營銷很重要，該跳槽時(shí)就跳槽。范增：要知道自己的位置。論怎么能干或是與老板情意有多深，記住你與老板不是一個(gè)姓。樊噲、項(xiàng)莊：要跟對(duì)人。心一把雙刃劍，當(dāng)團(tuán)隊(duì)面臨各種危機(jī)與困難時(shí)，員工的堅(jiān)定與配合就是全局中的重要環(huán)節(jié)。

　　21、注意力不集中，這個(gè)就是職業(yè)和業(yè)余的區(qū)別，職業(yè)選手可以在整個(gè)比賽時(shí)間內(nèi)保持高度的關(guān)注和投入，在技術(shù)和身體條件，戰(zhàn)術(shù)都沒有太大差別的時(shí)候，勝負(fù)往往就是你在那一剎那關(guān)注了沒有。

　　22、做一個(gè)成功的職業(yè)女性，面臨著多方面的壓力。了因?yàn)樾詣e歧視，還面臨著男性下屬不愿服從的麻煩。為女主管，你要對(duì)他用軟功，苦口婆心，他會(huì)看扁你，因此，對(duì)待這類男性下屬，沒有必要優(yōu)禮有加，處處謙讓，而應(yīng)拿出上級(jí)的權(quán)威，讓他感到你不是吃素的。

　　23、如果你現(xiàn)在已經(jīng)產(chǎn)生了一定危機(jī)意識(shí)。但是還沒真正下定決心一開始學(xué)習(xí)深造，別猶豫，有更多理由告訴你職場充電真的很重要。早的一開始學(xué)習(xí)，那么你的未來職場生涯越開闊。

　　24、當(dāng)上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴(yán)重時(shí)，究竟又是該自保地以大欺小，還是貿(mào)然地以下犯上？凡此種種，那些整日生活在夾縫環(huán)境中的職場夾心餅干們真是好不辛苦！生怕一不小心就變成豬八戒照鏡子，里外不是人。

　　25、生活是艱辛的，你要學(xué)會(huì)照顧自己，關(guān)心自己，懂得調(diào)整，學(xué)會(huì)放松。要等待，不要渴求，別人給予的畢竟是有限的，生活靠自己。生總有一些攀比的心態(tài)，超越的心理。生活的諸多方面進(jìn)行了量化，于比較中生存，在對(duì)比中發(fā)奮。

　　26、每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇；每一次放棄必須是一次升華，否則就不要放棄。以選擇放棄意味我們還要更加完美，有缺點(diǎn)意味我們還要更加努力。棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠。為有新的目標(biāo)去奮斗，人生才會(huì)更精彩，生活才會(huì)更充實(shí)。

　　27、喜歡在你身上留下屬于我的印記，卻不曾記起你從未屬于過我……如果有一天，不再喜歡你了，我的生活會(huì)不會(huì)又像從前那樣墮落，頹廢…我不想再要那樣的生活，所以，在我還沒有放棄你之前，請(qǐng)你，至少要喜歡上我……

　　28、楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段。在家里看楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)營思維，以及他們卓越的人生，豐富的思想。們每一個(gè)人都是處在情感與道德、夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的摩擦中，需要我們對(duì)自己有一個(gè)非常清楚的認(rèn)知。過日子討生活，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對(duì)生活的要求，需守正出奇。

　　29、當(dāng)一個(gè)員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時(shí)，他才會(huì)真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會(huì)慢慢向他靠近。時(shí)一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且要做到學(xué)有專長，成為某一方面的骨干或"尖子"。

　　30、在職場中，聰明和笨都是相對(duì)而言的，每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)不同。職場上過于精明并沒有太大的好處。為對(duì)老板而言，聰明不代表有能力。上司而言，聰明代表著難管。對(duì)同事而言，聰明代表著壓力。

　　31、不少職場人會(huì)感覺困惑：自己明明每天都在踏實(shí)工作，安分守己，自問也沒有和別人產(chǎn)生過太大沖突，卻在不知不覺中成為了同事眼中的討厭鬼，這往往是因?yàn)槟銢]有注意一些工作中的小的細(xì)節(jié)。

　　32、人生就像餃子，歲月是皮，經(jīng)歷是餡。耐是一種以退為進(jìn)的生存智慧，一種明心見性的處世哲學(xué)。耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈的超越。虧能養(yǎng)德，忍耐能養(yǎng)心。虧時(shí)不計(jì)較，不比較，想得開，能成事。

　　33、一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備處變不驚的特質(zhì)，無論是問題決策，還是命令執(zhí)行，他都能恰到好處地貫徹和實(shí)施。盡管有時(shí)候，變化的情況使管理者不得不采取"漸進(jìn)式"的變革，但總而言之，他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析，也能在"運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)"中從容應(yīng)對(duì)。

　　34、那么如何讓一個(gè)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生歸屬感呢？一個(gè)簡單的辦法就是，讓他在團(tuán)隊(duì)中感覺到如家庭般的溫暖氛圍，給他以最大的信任，這樣他就會(huì)安心地待在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，同時(shí)也會(huì)更加積極地工作。

　　35、中國有句古語：通情才能達(dá)理。管理者要學(xué)會(huì)關(guān)注下屬的內(nèi)心需要，以情化理，激發(fā)下屬的正向情感，通過情感的雙向交流和溝通實(shí)現(xiàn)有效管理。

　　36、選擇比努力重要，態(tài)度比能力重要，立場比實(shí)力重要。有本事是一回事，能否成功卻是另一回事，得看你選擇什么樣的環(huán)境，跟哪些人在一起，能否很好地應(yīng)對(duì)周圍的沖突，如何贏得足夠的支持。要多和成功之人交友，借鑒他們的方法；無法改變外界，盡量改變自己；學(xué)會(huì)依靠團(tuán)隊(duì)；懂得自我反省；保持積極心態(tài)。

　　37、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。

　　38、能力差一點(diǎn)不要緊，勤能補(bǔ)拙，經(jīng)驗(yàn)少一點(diǎn)不要緊，只要讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看到你有一顆時(shí)刻準(zhǔn)備著的心，就能獲得大量的加分，職場心態(tài)是否準(zhǔn)備好，在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，就是大節(jié)，不是一時(shí)一事所能扭的，你如果拿你的弱勢(shì)去和職場其他人的優(yōu)勢(shì)比拼公平職場環(huán)境，那不是別人傻，而是你傻。

　　39、放手不是件容易的事，尤其如果你還是一個(gè)能干的人。但如果你想繼續(xù)成長，有時(shí)候你需要放棄對(duì)某些事的掌控。這并不意味著你對(duì)待事情的態(tài)度是"靜觀其變"。你依然可以為了成就偉大而奮斗，只不過在努力之后，就可以放手，要相信上天會(huì)為你安排妥當(dāng)，你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)一切都很順利。

　　40、開會(huì)。周一就是一個(gè)黑色的星期一，我和我的'伙伴最主要的工作就是兩個(gè)字——開會(huì)。早上要開訂單協(xié)調(diào)會(huì)，處理追單、生管、品管、物管、技術(shù)、核價(jià)等部門的協(xié)調(diào)；下午要開周管理例會(huì)，面對(duì)的是一群聰明的經(jīng)理人，檢核各部門一周的工作、計(jì)劃，及需要協(xié)調(diào)的問題；晚上，還要在另外一個(gè)異地部門和公司開周管理例會(huì)。

　　41、相對(duì)于人的一生，短暫與長久都是相對(duì)的，也是相互影響的。專心的去做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人，往往是可以得到較長時(shí)間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。

　　42、職話職說：有問題發(fā)生，不要把問題丟別人，你一定要想辦法解決，職場是一個(gè)只要結(jié)果的地方。一定要有解決問題的能力，當(dāng)你開始動(dòng)腦子想辦法解決了所有的問題，你在思維能力和工作能力上才能有所進(jìn)步。

　　43、對(duì)于職場麗人而言要善于察言觀色，學(xué)會(huì)看上司的臉上以及工作伙伴的臉色和情緒。你做小人，挑撥離間只會(huì)讓自己遭到他人的排擠，甚至在工作上也不會(huì)得到他人的幫助，學(xué)會(huì)多聽、少說。

　　44、[初入職場之如何說服他人]1。突破自我（防備心不要太強(qiáng)，謙卑、幽默感有助于和人拉近距離）；2。不要表現(xiàn)出急迫（要表現(xiàn)得冷靜，從容）；3。誠懇地告訴她，她不得不失去什么；4。談話中的迂回戰(zhàn)術(shù)（跳出話題，談對(duì)方感興趣的話題）5。重申對(duì)方的論點(diǎn)（他會(huì)對(duì)你先聽取了他的意見而感到滿足）語錄基地。

　　45、在我們的日常工作中，團(tuán)隊(duì)的凝聚力是讓工作業(yè)績更上一層樓的保證，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員無謂的抱怨只會(huì)削弱這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。任何對(duì)同事的抱怨與牢騷都比不過靜下心來對(duì)自我的反思。

　　46、愉快的握手是堅(jiān)定有力，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不宜太用力且時(shí)間過長，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了。女士應(yīng)該主動(dòng)與對(duì)方握手，同時(shí)不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與人握手。

　　47、兩匹馬駝同樣?xùn)|西，一匹馬很健壯，駝起來很輕松，另一匹很瘦弱，駝起來很費(fèi)力。瘦馬希望壯馬幫忙駝一些，被拒絕后累死了。然后主人把瘦馬的東西也讓壯馬來駝，最后，壯馬也累死了。啟示：所謂團(tuán)隊(duì)精神，就是不要只顧自己前行，必要時(shí)要與同事分擔(dān)同行。

　　48、送禮是現(xiàn)在社會(huì)交往過程中一種非常常見的現(xiàn)象，雖說送禮的初衷是好的，但是也不能隨心所欲地送。禮之前要好好想想送禮的時(shí)機(jī)和方法，講究一些技巧會(huì)讓你送出的禮更有效果。

　　49、經(jīng)理有時(shí)要仔細(xì)聆聽?wèi)?yīng)聘者的說法，了解他們重視的其他條件是什么，以盡量滿足他們的要求。對(duì)某些應(yīng)聘者而言，彈性的上下班時(shí)間、休假、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)等，都可能也是他們決定是否去接受一項(xiàng)工作的重要參照。

　　50、生命需要保持一種激情，這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時(shí)候，就會(huì)為你的成功讓路。

　　51、找對(duì)象千萬不能找減肥成功的女人！一個(gè)女人連她的嘴都能控制住，她還有什么狠不下心來的！

　　52、在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，人們可以隨隨便便出名，但卻不可以隨隨便便成功。

　　53、成功的花，人們只驚慕她現(xiàn)時(shí)的明艷！然而當(dāng)初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉。

　　54、每一個(gè)看似低的起點(diǎn)，都是通往更高峰的必經(jīng)之路。任何時(shí)候都沒有不能放下的成就。這種心態(tài)可以使人無往而不利。

　　55、成功者不是比你聰明，只是在最短的時(shí)間采納最大的步履。

　　56、我始終相信輪回可以獲勝，無論對(duì)手是誰。

　　57、道歉和認(rèn)錯(cuò)比死撐要舒服。

　　58、發(fā)覺窮了真的很可怕！就連自己最想給孩子的小小的幸福都會(huì)估計(jì)！我是一個(gè)不稱職的媽媽給不了你最想要的幸福！但是寶貝們我真的努力了！我會(huì)更加努力的！

　　59、看看部下是否熱愛工作，并把自己的活力灌輸給他們，直到他們也有熾烈的熱情為止——這就是領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)。

【職場的語錄】相關(guān)文章：

精選職場的語錄12-18

經(jīng)典職場的語錄12-02

經(jīng)典職場的語錄精選11-24

經(jīng)典職場語錄11-24

經(jīng)典職場的語錄06-09

職場的語錄06-08

職場的語錄06-12

【精選】職場的語錄07-05

（精選）職場的語錄07-05

職場的語錄[精選]07-05