職工退休工資計(jì)算方法

　　退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力（或部分喪失勞動(dòng)能力）而退出工作崗位。下面是小編整理的職工退休工資計(jì)算方法，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

　　參保人員符合退休條件的，應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)后，自核準(zhǔn)次月起享受養(yǎng)老金。養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按照其達(dá)到退休條件的時(shí)間計(jì)發(fā)，具體如下：

　　1、正常退休人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為達(dá)法定退休年齡之月；

　　2、提前退休人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為人力社保部門(mén)核準(zhǔn)退休之月；

　　3、因工作需要后延繳費(fèi)人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為后延繳費(fèi)滿(mǎn)整年度之月；

　　4、達(dá)到法定退休年齡繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的延長(zhǎng)繳費(fèi)人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為繳費(fèi)滿(mǎn)15年之月；

　　5、工傷醫(yī)療期內(nèi)人員達(dá)到退休條件的時(shí)間，為其達(dá)到法定退休年齡之月。

　　參保人員未按規(guī)定及時(shí)辦理退休手續(xù)的，延誤辦理退休手續(xù)期間以及后延繳費(fèi)未滿(mǎn)整年度期間的基本養(yǎng)老金不予補(bǔ)發(fā)，多繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)予以退還，達(dá)到退休條件以后調(diào)整養(yǎng)老金增加部分累計(jì)計(jì)算。

　　2005年，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，對(duì)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行了改革，建立了“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”。具體是：

　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)）實(shí)施后參加工作的參保人員。繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿(mǎn)15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)的高低、退休時(shí)間的早晚直接掛鉤。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

　　1、社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金：社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金來(lái)自于由用人單位繳費(fèi)和財(cái)政補(bǔ)貼等構(gòu)成的社會(huì)統(tǒng)籌基金，根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資等因素確定。社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

　　2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命和本人退休年齡等因素確定。

　　職工退休年齡規(guī)定及退休工資計(jì)算方法

　　基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

　　所謂統(tǒng)籌養(yǎng)老金，原先稱(chēng)為基礎(chǔ)養(yǎng)老金，就是指從用人單位繳費(fèi)組成的統(tǒng)籌基金中向退休者支付的那部分養(yǎng)老金;而所謂個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，就是指從職工個(gè)人賬戶(hù)積累中向退休者支付的那部分養(yǎng)老金。這兩部分養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)方法分別是：基本養(yǎng)老金=統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件

　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。

　　按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn) 45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn) 55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。

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