護士面試常見的問題有哪些

　　護士面試常見問題有哪些呢?下面小編為大家整理了護士面試的自我介紹的常見問題及回答策略，歡迎大家閱讀參考!

　　護士面試常見的問題有哪些 篇1

　　一、作為一名醫(yī)務工作者，你認為你有哪些優(yōu)勢和不足?

　　1、我是一名醫(yī)務工作者，從事醫(yī)務工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩(wěn)重、耐心細致。

　　2、我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種互信的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。?

　　3、俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

　　二、你對加班有什么看法?

　　這是針對”工作熱忱“而問的，當然無理的加班不一定就是好的，最好回答”在自己責任范圍內，不能算是加班“較有利�？傊�，盡量誠實回答，如果你說了”是“而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。

　　三、你認為自己最大的弱點是什么?

　　絕對不要自作聰明的回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。

　　四、為什么會選擇這個職業(yè)

　　對于護士這份職業(yè)，我從小就很向往，醫(yī)院里好多護士姐姐都很和藹可親，我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫(yī)天使的深刻內涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待工作并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。再加上我學的也是護理專業(yè)，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的理論基礎為指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發(fā)揮出更高的水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好這份工作充滿信心。

　　五、你是怎樣看待護理工作的?

　　在我看來，護理工作是神圣的，護理人員應承擔一份神圣的職責。精心細致，一絲不茍地護理病人，滿腔熱忱地關心病人的疾苦，視病人如親人，是每位護理人員應盡的職責。正是護理人員在護理工作中時刻展現(xiàn)著這些溫暖和閃光處，使得護理工作在我心中是神圣的，更使我心生向往，我熱愛這個職業(yè)。

　　六、你應向第一次見面的病人進行哪些交流?

　　應該努力通過關注、真誠和尊重的態(tài)度，給患者以良好的第一印象，以取得患者的信任和配合。也要簡單地做自我介紹，除介紹自己的姓名、職務外，還應介紹自己對患者所負的責任和所擔任的角色。給對方一個合適而親切的稱呼很重要。

　　七、你認為護士應具有哪些重要的能力?

　　我認為護士應具備扎實的理論基礎及熟練的操作技術。還應具有較強的護患溝通能力，成功的護患溝通能維持良好的護患關系。在護理工作中，要精心細致，保持耐心和信心，以熱忱的心護理病人

　　八、你值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，如何處理?

　　1、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

　　2、立刻檢查這位患者的生命體征是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。

　　3、若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理。

　　4、若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯(lián)系其他科室當值醫(yī)生，請求協(xié)助治療。

　　5、治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準后再離開。

　　九、你是一名急診科醫(yī)務人員，你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做?

　　1、仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況、性質等，再作出相應的判斷。

　　2、若是這件急事跟我的職業(yè)相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據(jù)當時值班時的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優(yōu)先照顧親戚。

　　3、若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解。

　　4、若是事情真的很緊急，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位。

　　十、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉(xiāng)支農，你會做哪些準備工作?

　　1、作為新錄用的醫(yī)務人員，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。

　　2、查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施。

　　3、通過有關部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計局等。

　　4、深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點問題。

　　十一、在你值班的時候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做?

　　1、立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點，嚴重情況等?

　　2、立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的準備。

　　3、搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬取得聯(lián)系。

　　4、通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進一步惡化。

　　5、這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報。

　　十二、國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務5年，你認為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大?

　　1、國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的護士，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉。

　　2、發(fā)揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，可以提高我的基本業(yè)務水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎。

　　3、市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業(yè)務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區(qū)積累下的經(jīng)驗，能夠發(fā)揮更大作用。

　　十三、你覺得你所實習的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的?

　　在實習的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實習的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設施比較少。

　　針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一周內進入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調查等。

　　調查結束后，我會詳細地寫一份調查報告交給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的設備，提出切實可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的'解決。

　　十四、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理?

　　1、我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫(yī)務工作者，我有最起碼的職業(yè)道德。

　　2、積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決。

　　3、進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會。

　　4、如果這種收紅包的現(xiàn)象確實發(fā)生的話，我應該向醫(yī)院建議健全有關制度。

　　十五、在當今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的?

　　1、醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。

　　2、分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。

　　3、誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因為醫(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)護工作人員，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫(yī)學是一個專業(yè)性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動配合治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。

　　十六、當下H1N1流行，你是衛(wèi)生局的，搞一次宣傳活動如何組織?會遇到什么重點問題?

　　1、當前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個事情，必須大力宣傳如何預防，并且告之一些常規(guī)的處理原則;

　　2、擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協(xié)調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內容，報領導批準。

　　3、做好準備工作，提前協(xié)調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯(lián)系街道等基層部門，請他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊，便于當場發(fā)放。

　　4、在實施的過程中，做好組織、協(xié)調工作，保證活動圓滿舉行。

　　5、活動結束后，要及時總結，向領導匯報并總結經(jīng)驗教訓。

　　十七、如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似H1N1，你該怎么處理?

　　1、首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常。

　　2、以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進行隔離。

　　3、立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經(jīng)對病人進行隔離。

　　4、口氣委婉地告知這個病人，他可能患有HIN1，要確診還要進行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進行隔離，不要到處走動。

　　護士面試常見的問題有哪些 篇2

　　1. 護士職業(yè)具備的條件？

　　護士職業(yè)需滿足以下條件：

　�。�1）具有完全民事行為能力。

　　（2）在中等職業(yè)學校、高等學校完成教育部和衛(wèi)生部規(guī)定的普通全日制3年以上的護理、助產專業(yè)課程學習，包括在教學、綜合醫(yī)院完成8個月以上護理臨床實習，并取得相應學歷證書。

　�。�3）通過衛(wèi)生部組織的護士執(zhí)業(yè)資格考試，符合衛(wèi)生部規(guī)定的健康標準。

　　2. 護士應具備什么素質？你覺得自己做護士有什么優(yōu)勢？

　　護士應具備的素質：

　�。�1）職業(yè)道德素質

　　護士是白衣天使，救死扶傷是其工作職責，因此應具有良好的職業(yè)道德。護士與患者是兩個地位平等的個體，只是社會分工的不同，對患者應象對待朋友和親人一樣，為其創(chuàng)造整潔、舒適、安全、有序的診療環(huán)境，及時熱情地接待患者，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說，并盡量滿足其提出的合理要求，施予人性化的醫(yī)療服務。

　�。�2）專業(yè)技術素質

　　第一，具有高度的責任心，嚴守工作崗位，密切觀察患者情況的變化，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，認真做好查對制度，時刻牢記醫(yī)療安全第一，杜絕醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

　　第二，具有敏銳的觀察力，善于捕捉有用的信息。有豐富的想象力，勇于技術創(chuàng)新。有較強的語言表達力，掌握與人交流的技巧，能根據(jù)患者的具體情況靈活運用語言進行心理護理。

　　第三，有扎實的專業(yè)理論知識，掌握各種常見病的癥狀、體征和護理要點，能及時準確地制定護理計劃。掌握護理心理學和護理倫理學知識，了解最新的護理理論和信息，積極開展和參與護理科研。

　　第四，有嫻熟的護理操作技能。熟練的護理操作技術是一個優(yōu)秀護士應具備的基本條件，除了常見的醫(yī)療護理技術外，對現(xiàn)崗位的�？谱o理技術應精通，能穩(wěn)、快、準、好地完成各項護理工作，高超的護理技術不僅能大大減輕患者的痛苦，而且能增強自己的自信心，給人一種美的享受。

　　第五，掌握急救技術和設備的使用，熟悉急救藥品的應用，能熟練地配合醫(yī)生完成對急癥或危重患者的搶救。

　　第六，護士應利用做護理工作時的有利條件，向患者及家屬進行健康和衛(wèi)生知識的宣傳教育，對一些常見的慢性病，如：糖尿病、高血壓、心腦血管病等進行飲食、日常生活和用藥等方面的指導。根據(jù)本地的實際情況做好防治傳染病的宣傳工作。

　�。�3）文化儀表素質

　　護士除了要有豐富的醫(yī)學知識和精通護理專業(yè)知識外，還要加強自身的文化修養(yǎng)，有不斷進取的求知欲，積極參加繼續(xù)教育的學習，擴大知識面，跟上醫(yī)學發(fā)展的步伐；多學一些語言學、哲學、社會公共關系學、人文醫(yī)學等知識，豐富自己的知識內涵；學習禮儀知識，使自己的言行舉止、著裝更得體有氣質，提升自身形象，增強自信心和公眾信服力，應對各種挑戰(zhàn)。

　　（4）心理素質

　　護士是臨床護理工作的主體，要提供最佳的護理服務，就必須加強自身修養(yǎng)，有一個良好的精神面貌和健康的心理素質。積極向上、樂觀自信的生活態(tài)度；穩(wěn)定的情緒，遇挫折不灰心，有成績不驕傲；能臨危不懼，在困難和復雜的環(huán)境中能沉著應對；有寬闊的胸懷，在工作中能虛心學習同事的新方法和新技術，能聽取不同意見，取眾之長，補己之短，工作中能互相交流經(jīng)驗。

　　（5）身體素質

　　護理工作是一個特殊的職業(yè)，是體力與腦力勞動相結合的工作，且服務對象是人，關系到人的生命，工作中稍有不慎就會斷送一條生命，因而工作時精神高度集中，因此要求護士要有健康的身體，精力的充沛才能保證順利地工作。

　　結合自己的優(yōu)點、長處和護士應具備的素質，闡述自己在做護士方面的優(yōu)勢。

　　3. 護士職業(yè)道德規(guī)范？

　　護士職業(yè)道德規(guī)范

　�。�1）熱愛本職、忠于職守、對工作極端負責，對患者極端熱忱。

　�。�2）滿足病人生理、心理、安全、求和、愛美的需要，使之處于最佳心理狀態(tài)。

　�。�3）尊重病人權利，平等待人，做病人利益的忠實維護者。

　�。�4）審慎守密，不泄露醫(yī)療秘密和病人的隱私。

　�。�5）求實進取，對技術精益求精。

　　（6）對同事以誠相待，互敬互讓，通力合作。

　�。�7）舉止端莊，文明禮貌，遵紀守章，助人為樂。

　�。�8）廉潔奉公，不接受病人饋贈，不言過其實，不弄虛作假。

　�。�9）愛護公物，勤儉節(jié)約。

　�。�10）以奉獻為本，自尊自愛，自信自強。

　　4. 如果你當了護士，應該怎么做？

　　以護士職業(yè)應具備的條件、素質和道德為基礎和出發(fā)點，去談自己的想法和打算。另外，還可從以下方面展開回答，如

　�。�1）工作時面帶微笑，對患者及其家屬態(tài)度和藹。

　�。�2）細心耐心地照顧每一位患者，尤其是那些重癥患者和小孩。

　�。�3）向護士長和同行努力學習專業(yè)知識，積極參加醫(yī)院組織的各種培訓。

　�。�4）積極、溫和與患者及其家屬溝通，盡可能地減少或避免醫(yī)患矛盾。

　　5. 你為什么要當護士？

　　這個問題，既不能回答得太大，太大容易使面試官感覺到你在有意煽情，也不能回答得太小，太小容易使面試官認為你是一個沒有職業(yè)道德或工作理想的人。所以，一方面要結合護士職業(yè)的特點，另一方面要結合自己的理想、興趣等。如：我喜歡護士這個職業(yè)，更希望在具體的工作中去履行護士誓言，把我所學的知識付諸實踐，把微笑和溫暖帶給那些需要康復的人，做一個真正的白衣天使。

　　6 一級護理的質量標準有那些？合格率是多少？

　　一級護理的`質量標準：

　　（1）按等級護理要求定時巡視，嚴密觀察病情變化，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，認真執(zhí)行交接班制度。

　�。�2）正確及時執(zhí)行醫(yī)囑，完成各項治療。

　�。�3）按護理常規(guī)，認真落實各項護理措施并記錄。

　�。�4）落實基礎護理質量標準，意識障礙患者必須專人陪護，必要時加護欄。

　�。�5）掌握患者一般情況及病情，包括床號、姓名、診斷、病情、飲食、治療、護理、心理、檢查結果。

　　一級護理的合格率： 一級護理合格率≥95％。

　　7. 怎樣與病人建立良好的護患關系？

　�。�1）重視患者接待工作，在患者心目當中建立良好的第一印象。

　�。�1）護士要有高尚的職業(yè)道德。高尚的職業(yè)道德能夠增加患者對護士的信任，拉近患者與護士的關系。

　�。�2）理解患者，體諒患者，同情患者，尊重患者。

　�。�3）掌握扎實的護理技能和豐富的護理知識，及時發(fā)現(xiàn)和滿足患者的需求，在嫻熟的工作是贏取患者的認可。

　�。�4）維護患者利益，尊重患者隱私。

　　8. 住院患者健康教育內容？

　�。�1）心理健康教育。首先應穩(wěn)定患者情緒，緩解其心理壓力，解除患者的緊張、焦慮、煩躁等情緒，調節(jié)其情緒的變化，調動其主觀能動性，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。

　�。�2）基礎知識。在了解患者學識能力、個性和興趣愛好等特點的基礎上，按不同層次講授不同的教育內容，讓患者了解自己病因診斷和治療知識。

　�。�3）飲食治療教育。向病人介紹飲食治療的意義和具體措施，使病人做到合理膳食，科學飲食。

　　（4）將防病目標人群由過去以病人為中心擴大到高危人群和健康人群，提高全人群健康水平。用健康行為逐步代替各種不良生活習慣，提高防病治病的措施。

　　9. 如果有病人刁難你，你該怎么做？

　　作為一名護士，要明白醫(yī)患矛盾是再所難免的事情，但同時也要清楚地認識到，理解、信任和尊重患者是護士必須具體的素質。當有病人有意刁難時，首先要從態(tài)度上讓著患者，同時以和善、耐心的態(tài)度與患者積極交流，認真溝通，耐心聽取患者的意見，細心詢問患者的要求，逐漸取得患者的信任和認可。

　　10. 如果在醫(yī)院你和患者有矛盾，你應該怎么解決？

　　控制住事態(tài)，了解患者的訴求查明真相，給患者一個合理的解決方案。這個時候切記不能粗暴蠻干，以免進一步激化矛盾。盡管醫(yī)院是救死扶傷的地方，但遇到極個別的不講理的患者胡攪蠻纏，故意挑事的人也不能一味的遷就，要勇于拿起法律武器維護醫(yī)院的合法權益。

　　11. 如果護士長刁難你，你該怎么做？

　　如果護士長有意刁難我，按常理推測不會是因為我的工作沒有做好，因為如果我的本職工作沒有做好的話，那護士長就不是刁難我，而是理直氣壯的批評教育我。假設護士長刁難我，那她是出于什么動機？是因為什么原因？一個人不會無緣無故、莫名其妙地去刁難另外一個人，既然護士長刁難我，我就必須先找出具體的原因，然后對癥下藥。

　　12. 如果兩個護士長同時讓你做事情，你該怎么辦？

　　如果在時間上不相互沖突，在能力上能夠接受的話，我會分別按照兩個護士長的要求去做；如果在時間上相互沖突，我會和每個護士長溝通交流，說明原委，講清事實，然后按照先后順序完成每個護士長讓我做的事情。

　　護士面試常見的問題有哪些 篇3

　　問題一、你如何對待個別醫(yī)務工作者違背規(guī)則收受紅包?你假如遇到這種狀況，你會怎樣做?

　　答：這個問題的提出是十分鋒利的，并且在事業(yè)單位招聘護士常見面試題中經(jīng)常呈現(xiàn)的一道試題。作為招聘者，面對這樣的問題你首先要給與否認。假如遇到這種狀況，我當然是回絕的，并且你會理正言辭的向病人回絕，闡明你回絕的緣由，并向病人保證，即便不受紅包，你也會嚴厲依照一名護士的職業(yè)道德規(guī)范來嚴厲請求本人的，并且公平認真的看待每一位病人，行使治病救人的天職。

　　問題二、國度正在鼎力開展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決議，從今年起，一切新錄用醫(yī)務人員，必需到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院效勞5年，你以為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大?

　　答：首先這道題是對你可以忍耐護士這個職業(yè)吃苦耐勞特性的考驗，護士這個職業(yè)的職業(yè)請求就是可以有耐煩，有自信心，并且可以善待每一個你效勞的病人。去基層鍛煉，是國度推出的政策，在這種大政策的環(huán)境下，作為一名醫(yī)務工作者，應該無條件的服從，況且在基層的鍛煉過程中個，你會收獲到在市級醫(yī)院所不能學到的東西，這其中包括你處置突發(fā)事情的才能和與不同基層的人溝通的才能。

　　問題三、請問當一名好醫(yī)生應該具備哪些素質?

　　答：1.廣博的學問。

　　除了醫(yī)學課本的學問以外，還要有臨床的理論經(jīng)歷，關于某種體征，讀書百遍，也不如親身去摸一摸，看一看取得的信息量更大。此外還最好對不同患者的人文背景有所理解。

　　2.良好的溝通與交流才能。

　　一方面這種才能能夠協(xié)助醫(yī)生更為高效、精確的獲取病史材料，同時也能讓患者更好的了解疾病的理想狀態(tài)，患者可以更好的了解疾病，就能更好的了解醫(yī)生的努力，從而樹立良好的醫(yī)患關系，減少醫(yī)生的道德與法律風險。

　　3.良好的邏輯判別與推理才能。

　　這是疾速有效的診斷疾病所必需的。醫(yī)生將終生鍛煉并受益于這種才能。

　　4.控制本人心情的才能。

　　醫(yī)生也是普通人，也會有七情六欲，但是，情感要素，無論是正性的、還是負性的，都會影響醫(yī)生的判別才能，為了對患者可以有一個客觀公正的判別，應該控制本人的心情。

　　問題四、假定你在某單位工作，成果比擬突出，得到指導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎樣看這個問題?你準備怎樣辦?

　　答：1.成果比擬突出，得到指導的肯定時間好事情，以后愈加努力

　　2.反省一下本人是不是對工作的熱心超越度同事間交往的熱心了，增強同事間的交往。共同的興味喜好。

　　3.樂于助人，不再指導前撥弄是非

　　4.和指導私人世的接觸不能太過火，形成馬屁精的形象。

　　問題五、 指導作報告有一個數(shù)據(jù)錯誤，因而狠狠的批判了你，而這個數(shù)據(jù)是你的同事小王提供的，你會怎樣辦?

　　答：不要過多地解釋，由于指導或許曉得數(shù)據(jù)不是我做的，況且是工作匯報后批判的我，而不是當眾批判。但是這個事情是由我擔任的`，指導只會批判擔任人。過多的解釋，指導會以為我是一個不勇于承當義務的以至是擅長推脫義務的人。只需說，是我工作沒做好，還讓您省心，以后會愈加仔細的，請指導放心。然后私底下跟小王溝通，通知他指導由于他數(shù)據(jù)做錯而批判了我，而我沒有指出是小王的錯誤，希望小王以后工作能認真些，大家只要都配合好，指導才會更信任我們。并提示本人在以后小王交過資料后要認真核對。

　　我應該坦率地向指導供認本人的錯誤，就說：“由于我的工作忽略，沒有核實小王作出的數(shù)據(jù)能否正確，招致今天的工作失誤，今后我一定會在工作中認真細致，盡量防止相似的錯誤發(fā)作�！�

　　首先應該虛心承受指導批判，慶幸本人的錯誤被指導指出。應該向指導解釋：對不起，是我工作大意，以后多加留意，以后一定要做到每一項事實、每個數(shù)字、每項工作核實分明、精確無誤。

　　問題六、作為一名醫(yī)務工作者，你以為你有哪些優(yōu)勢和缺乏?

　　答：1.我是一名醫(yī)務工作者，從事醫(yī)務工作，可以接觸形形色色的人，經(jīng)常處置一些緊急事情，這就使我具有較強的為人處事的才能，遇事比擬冷靜、處置事情層次清楚，痛快利落，做事認真、穩(wěn)健、耐煩細致。

　　2.是我有比擬強的團體肉體，能和同事樹立起一種互相信任的協(xié)作關系，有良好的傾聽才能和溝通才能，能和其別人互動，共享信息和榮譽，看待工作認真努力，可以及時完成，并且很樂意協(xié)助同事，樂于承當本職工作以外的工作，而且在工作中這種肉體得到了進步和完善。

　　3.俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著缺乏之處，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)歷少等，只要經(jīng)過本身不時地發(fā)現(xiàn)，再矯正，并真誠、虛心腸向他人討教學習，才干克制缺陷，不時完善自已。

　　問題七、如今，大多數(shù)人工作都是忙繁忙碌的，工作效率卻不高，請你談談如何進步工作效率?

　　答：1.是明白分工，并請求制定工作方案，定期督查工作進度。使每個人都有義務感和緊迫感。

　　2.是樹立績效測評機制，并將測評成果直接和獎金掛鉤。

　　3.進步和堅持工作激情是進步工作效率的前提，制定相應的獎勵機制。

　　4.每周有固定的時間交流工作經(jīng)歷，提收工作中遇到的問題大家一同處理，尋覓最適宜的工作辦法。

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