2016全國平均工資排行榜

　　國家統(tǒng)計局日前發(fā)布了2016年平均工資主要數(shù)據(jù)。那么。全國的平均工資是怎樣的呢?下面jy135小編為大家收集整理了2016全國平均工資排行榜，歡迎閱讀!

　　2016全國平均工資排行

　　2016年全國平均工資公布，數(shù)據(jù)顯示，2016年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資同比名義增長8.9%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資同比名義增長8.2%。其中，信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資為122478元，首次超過金融業(yè)，排名各行業(yè)門類首位。

　　國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)司首席統(tǒng)計師孟燦文表示，當前，我國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資增長與勞動生產(chǎn)率提高基本同步。隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的持續(xù)推進，我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，新舊動能轉(zhuǎn)換加快，對相關(guān)行業(yè)工資增長產(chǎn)生了明顯影響。

　　數(shù)據(jù)顯示，在經(jīng)濟運行緩中趨穩(wěn)、穩(wěn)中向好的'背景下，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資繼續(xù)穩(wěn)步增長。2016年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為67569元，比上年增長8.9%，增速比上年回落1.2個百分點，扣除物價因素，實際增長6.7%。城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為42833元，比上年增長8.2%，增速比上年回落0.6個百分點，扣除物價因素，實際增長6.0%。

　　“總的來看，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資增長與勞動生產(chǎn)率提高基本同步。”孟燦文說，隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，工資增長格局也在發(fā)生變化。

　　以城鎮(zhèn)非私營單位為例，2016年，我國去產(chǎn)能工作取得進展，部分行業(yè)市場價格回升，企業(yè)效益改善，工資增長情況有所好轉(zhuǎn)。其中，采礦業(yè)由上年下降3.7%轉(zhuǎn)為增長1.9%，黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)由上年微增0.8%轉(zhuǎn)為增長7.4%，增幅擴大了6.6個百分點。

　　隨著創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略深入實施，一些新材料產(chǎn)業(yè)和裝備制造業(yè)行業(yè)平均工資增長不僅高于全部行業(yè)的平均增幅，也超出本行業(yè)上年同期增幅。其中，化學纖維制造業(yè)、汽車制造業(yè)、儀器儀表制造業(yè)平均工資分別比上年增長12.3%、9.2%和9.7%，增幅分別擴大7.4、1.0和1.1個百分點。通用設(shè)備制造業(yè)和專用設(shè)備制造業(yè)增幅雖然相對較低，分別比上年增長7.9%和6.1%，但增幅分別擴大1.8和0.5個百分點。

　　此外，隨著現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展，相關(guān)行業(yè)工資增幅大多高于平均增幅。其中，信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)增長9.3%，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)增長9.7%，教育業(yè)增長11.9%，衛(wèi)生和社會工作業(yè)增長11.9%，文化、體育和娛樂業(yè)增長9.8%，均超過8.9%的平均增幅。

　　值得注意的是，隨著信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資得以快速增長，2016年平均工資為122478元，比上年增長9.3%，平均工資水平首次超過金融業(yè)，排名各行業(yè)門類首位。金融業(yè)工資水平退居次席，主要受銀行業(yè)高管限薪以及股市低迷等因素影響，2016年平均工資為117418元，比上年僅增長2.3%，增幅排各行業(yè)門類第二低位。

　　數(shù)據(jù)還顯示，2016年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為42833元，相當于城鎮(zhèn)非私營單位平均工資的63.4%，二者之間工資差距明顯。從增長幅度看，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資比上年增長8.2%，低于城鎮(zhèn)非私營單位0.7個百分點，但比上年1.3個百分點的差距有所縮小。“這表明，當前私營單位工資水平與非私營單位仍有較大差距。”孟燦文說。

　　平均工資的衡量標準

　　在工資問題上，老百姓越來越強烈地感覺到，“平均”二字。從純理論的角度考慮，用“平均數(shù)”來表達居民財富水平的變化是必要的，也是可取的。但是，如果與現(xiàn)實生活相聯(lián)系，與社會現(xiàn)狀相結(jié)合，那么，“平均數(shù)”很有可能難以客觀反映社會現(xiàn)狀、反映群眾的真實生活水平。

　　在一個社會貧富差距較大的國度里，衡量這個國家老百姓生活水平高低、財富增長快慢的立足點，應放在社會的“工資短板”方面，即社會平均收入水平以下及社會貧困線以下兩個層面。

　　首先，要看這兩個層面人群的變化。

　　分析一下，這兩個層面聚集的人群是增加了還是減少了，如果增加了，就意味著社會貧富差距在進一步拉大，社會財富分配不公的現(xiàn)象在進一步擴大，社會矛盾也有可能在進一步積累，就必須采取強有力的措施，控制這種現(xiàn)象的惡化。如果減少了，說明現(xiàn)狀在得到改善，可以繼續(xù)按照這樣的目標發(fā)展。

　　第二，這兩個層面群眾收入的增減變化。

　　在“平均數(shù)”之外，社會平均收入水平線以下的人群收入增長了多少?在貧困線以下的人群收入又增長了多少?如果這兩個層面人群的收入增長水平低于或遠低于社會平均水平，那么，說明社會貧富差距在繼續(xù)加大，所采取的各種措施沒有效果或效果有限，必須調(diào)整政策策略。

　　第三，這兩個層面的變化趨勢。

　　一方面，看這兩個層面人群的變化趨勢，是在向著多的方面發(fā)展還是向著少的方面的發(fā)展;另一方面，看這兩個層面收入的變化趨勢，是在持續(xù)增長、增長幅度超過社會平均水平，還是其他現(xiàn)象。通過對趨勢的'分析、了解和掌握，繼而作出科學的判斷與決策。當然，分析社會的“工資短板”，也可以從上層建筑與經(jīng)濟基礎(chǔ)、地區(qū)與地區(qū)之間的差異等多個方面入手，但是，從收入人群入手可能是最現(xiàn)實、最迫切、最必要的。只有將這一短板的問題解決好，提高公民財政性收入的目標才不至于變成一句空話。

　　我們說，如果在社會財富嚴重缺乏、老百姓普遍貧窮的情況下，用“平均數(shù)”來反映社會財富的增加、老百姓收入水平的提高，都有較強的合理性和科學性。但是，當社會財富積累到一定程度，社會貧富差距不斷拉大的情況下，如果再用“平均數(shù)”這個概念，就很難反映社會的真實情況了。這里的“平均”，更多的可能是社會貧富差距拉大的標志，而非社會收入水平提高的表現(xiàn)。

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